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工作不开心描述 篇一:《人在职场：工作不开心,怎么办？》
What do I do if I’m unhappy at Work? Every person becomes unhappy at work at some time or another. It’s the natural emotional ebb and flow of being human. Even the best job has its problems. I’ve put together a list of 5 tasks that will help you work happier.
工作不开心怎么办？每个人都会有一段时间感到工作不开心。心情时好时坏，这是人的正常表现。即使是好工作也会有不如意的地方。我整理出5条方法，可以让你工作得更开心。
1. Find Meaning
寻找意义
If you believe in the work you do, it will be easier to connect to each task. People who are passionate about their work will do almost anything to make sure the job is done well.
如果你相信你所做的工作，你就会容易和你的工作“产生火花”。一个热爱自己工作的人会为完美地完成工作而竭尽所能。
You need to find a way to connect with your job. I would suggest that you start by listing all of the aspects of your products and services that deliver value. A few of these items should ping your heart.
你一定要找到和工作擦出火花的方法。我建议先列出一张表，表上列出你所提供的能产生价值的产品和服务，其中的某些项目可能会让你灵光一闪。
If a few of these items from your list tug at your emotions, then expand on them. How can you consistently keep these feelings at the forefront of your brain as you work? You should keep these emotional stimulators in a place where you can see them. If you are feeling down and your energy is broken, then read over these stimulators.
如果列表中的这些项目可以燃起你的工作热情，那就继续细化。你要想想，要怎样才能让工作中的自己时时刻刻都热血沸腾。你可以把这些能激励自己的事物放在看得见的地方。当你心情低落，无精打采，就去看两眼。
2. Become more aware of self-talk
更关注自己的内心
When you are in a stressful situation, watch your thoughts and see how they add or subtract to your happiness. If you are having thoughts that subtract from your joy, then try to offset this with fresh angles that help you see the positive.
当你压力很大时，听听自己的想法，看看压力是怎样增减你的快乐的。假如你有不开心的念头，那就换个角度思考，这样有助于你用积极的方式看待问题。
By noticing what you are grateful for, you’ll expand your choices. The more positive choices you have the more likely you will feel happy.
要关注能让自己开心的方法，多多发现扩展这些方法。让自己变得积极开心的方法越多，你就能越开心。
3. Help Someone Else Become Happy
让他人快乐
When you make someone laugh, how does it make you feel? It makes you feel good. It’s a basic part of being human.
当你让一个人笑起来，你会有什么感觉呢？感觉棒极了，这是人与生俱来的本能。 Making someone else laugh is the same as helping someone at work: when you do it, you increase your own happiness. You stop worrying about yourself and focus on making someone else happy. The best part is that you improve your own happiness at the same time.
让他人笑和在工作上帮助他人是同样的道理：当你做到了，你会使自己更快乐。你不再为自己而担忧，而是努力让他人感到开心。最重要的是：赠人玫瑰，手有余香（让人开心的
同时能让自己快乐）。
4. Remember 3 Good Things
记住3件开心事
When you take the time to remember 3 good things, you are training yourself to see the positive in each day.
当你花时间记住3件开心事，那你就是在锻炼自己每天都保持积极的态度。
Many of us actually do the opposite: we look at all the upsetting things that happened in our day, thinking that if we look over our mistakes we can avoid repeating them. This causes us to focus on the negative and beat ourselves up.
然而，我们往往背道而行：我们总是记住每天发生的那些让自己难受的事，以为只要记住错误就能避免重复犯错。事实上，这会使你关注消极的因素，最终导致失败。
5. Use More of Your Strengths
多利用你的长处
You can also find a way to use your own strengths at your job so you can leverage more happiness. That may mean volunteering for work that you enjoy doing even if you have a full plate. Hopefully your manager and co-workers will notice and try to give you more work of this kind.
当你发现你可以在工作中多利用自己的长处，你会收获更多开心。即便你满手工作，只要你愿意，你也会义务为他人工作。总有一天，你的经理和同事们会注意到你的表现，并将更多的工作分配给你。
Bear in mind that this will take patience. It takes time to retrain people on what type of work to give you.
记住要有耐心。人们也需要时间来验证你的才能，了解你适合什么样的工作。
工作不开心描述 篇二:《为什么很多人工作都不开心》
为什么很多人工作都不开心 有很多人都和我抱怨过他们的工作，不光是网络上的读者，还有身边的朋友，他们不解，为什么我做工作，大部分时候都是开开心心，嘻嘻哈哈的，而他们在下班后，大都愁云不解，有时甚至会在饭桌上念叨半天自己受的委屈。
我捧着头，听他们说完自己的苦楚后，问他们：那既然不开心，为什么不辞职呢？
他们瞥我：你以为现在找份工作那么容易啊？我每天要吃要喝啊。
我问他们：你找不到比这份工作还要好的工作了吗，你就对自己那么没信心吗？
他们驳斥我：你不知道啊，这份工作有四险一金，每年年终奖有多少钱，我们公司的资历是怎样怎样的牛逼，而且我已经干了几年了，要重新开始，我舍不得。
我说：那就忍受着，既然觉得有可取之处，就不要多抱怨。
可他们又会这样告诉我：可你不知道老板多奇葩啊，天天在公司像螺旋机一样背着手转来转去，盯着谁没干活，那脸阴的水都能拧出来，同事也好奇葩，该自己干的工作都安排给我做，我的上司也是个奇葩，除了训人一点能力都没有，一看就是抱老板大腿爬上去的，说实话，干的都没我好。
我问他们：那他为什么能做你的上司呢？
他们摊手：我也不知道。
我笑着给他们夹菜：不要只看到别人的缺点，既然别人能站到这个位置上，一定有可取之处。
我是个在生活里经常发问的人，一般别人咨询我，我都不会直接给出答案，而是不留情的抛出利害，先叫他对自己的生活和为人处世做一番自省。很多的人，我见到太多太多这样的人了，他们是很矛盾的人，鱼和熊掌都想兼得。他们觉得某
份工作戕害自己，却又食之如鸡肋，就像抱着一个过大过小的泳圈，明明已快被一份工作整成抑郁症了，却还要找出数种理由来继续忍受，想游过这条漫长的河。
我不懂这些人是怎么想的，但他们灰暗的脸孔一定告诉外人了，明天他们也不会开心。
中国的标签意识
在中国的传统意识里，找一份工作就和嫁一个婆家一样，讲究个从一而终。中国人怕变，虽然老话说"人挪活，树挪死"，但因为竞争压力和外界舆论，他们害怕自己过频的换工作，会被人指责没责任心。中国人图一个稳定，如胡适在《不朽》一书里写的，信奉"名教"。他们找工作，喜欢找大公司、500强、铁饭碗。他们20岁就开始着急的为50岁的养老做准备，他们很害怕自己的一个不谨慎，就会沦落到"喝西北风"，他们是永远活在未来，也担忧未来的人。
但他们很少能抓住当下，审读下自己的内心需求。
我有次和一帮好朋友讨论，我们都是在外人眼里看来，活的比较洒脱的人，说辞职就辞职，说分手就分手，说干活就牟足了脑袋，扒着茅坑也能借雪读书的人。我们都信奉着"人生苦短，必须性感"、"对自己所做的事儿和后果一一买单"的准则。比如我有个好哥们，在拉萨开了个客栈，有天忽然就提着冲浪板跑到海南冲浪去了，之后觉得不过瘾，又踏上摩托到印度喂猴子去了。还有哥们，拿着年薪20万的高薪，忽然就辞职跑山区支教去了，给我们传照片，天天穿了个破军大衣，斜戴着皮帽子，撅着屁股，脸上都是山区晒出的高原红，蹲火炉旁煨土豆吃，膝边围着一群黑兮兮，笑出一口白牙的农村孩子。我们都不是很有钱，我们也常过的忐忑崎岖，但若总结到自己的江湖人生，包括打工仔岁月，都还算穷乐呵。
我们聊天，就聊到这事儿，人活着，包括工作，是为了啥？编剧哥们38岁，仍像十八九的小伙儿，留着莫西干头，戴着时髦耳钉，体内跑着只骑着电动马达的小公牛。他说：人活着，是图个宣泄。我们出生，就是抱着要受种种磨难的准备来的，我们要把我们这辈子所有的冲动都宣泄出来，精神上的，身体上的；开(工作不开心描述)
了公司的姐们和我说：人活着，是图个遇见，遇见种种惊喜；主持人哥们把滑板搁到墙上，文绉绉的叼个烟斗：吾将上下而求索--寻找到灵魂安宁的入口。
他们问我，我想了会，我有句口头禅："开心了就哈哈哈，不开心了就去他妈"！我说，图个开心吧，我想做什么就做什么。
有很多人，那些活在安稳里的人，对我们这种浪子的生活方式不理解。在他们眼里，他们艳羡我们的传奇，却并不愿踏出脚去冒风险。他们给自己的周围用粉笔画了一道圆，他们自己是看不到的，可我们这些并不想迈进安稳里，整日掰着指头老死的人，能看到他们周围，用一层层标签和欲望给自己累的高墙。
我常问别人：你若和某人相处不开心，你若工作不开心，你若和家人生活不开心，你为什么不走？
他们告诉我：因为他们对家人有责任感，对失去工作有畏惧感，对已对爱人付出的种种有不舍感，他们不能离开。
在他们眼里，他们必须和某个人、某份工作、某个家庭捆绑到一起，才能找到存在感。这种责任感、畏惧感、存在感、不舍感，就是高墙里的一方砖块，可这砖块，是他们自己搬上去的，把他们抓进了这个进退两难的怪圈里的人，是他们自己。他们并不会明白，或者他们明白，却假装不明白，一个很简单很简单的道理：我们每个人，都是独自来到世间的，一个独立的人。我们首先是我们自己，其次才是这些父母、子女、上司下属的标签。若这辈子过的不如心愿，并没有佛界所说的投胎重回。
因为活在未来里，他们把希望都附加到未来上，老辈人附加到自己的孩子身上，女人附加到自己的丈夫身上，年轻人就附加到--这么一个有年终奖，有四险五金，不会失业的铁饭碗上。因为自古信奉大的、有名的、有钱的才是好的。他们宁愿在连针掉到地上，都能吓得一激灵的大公司里，忍受着复杂的"无间道"和升迁的漫长，也绝不会在一个人的深夜，夹着公文包，走在冷清的大街上时，扪心自问：这种他人眼里看来的盛名稳定，是否合适我。
公司如老婆，工作如恋情
不开心的上班族分几种：
一种是像比目鱼似的，老是斜挑着眼睛，只看到公司和老板缺点的，我遇见过一些失意的，若按照我的经验来看，他们可能很长时间内都不会得到老板重用的人，因为在他们的世界观里，只会挑剔别人，从不懂什么叫"欣赏。"
有次，有个朋友绝望的和我说，因为被老板开除，他想自杀，在汹涌的车流里我下意识的把他往回拉。我和他说，一份工作不如意就寻死觅活的，太没骨气了吧，你干的不开心也是在我预料中的……他问我为什么？我说：因为你找那份工作，本就不是为了开心，你是为了赚钱，你的目标瞄的本就不准，你怎么可能会开心？况且你那个老板我有见过，天天板着脸训话，自己不走也不让员工准时下班，这样的公司也许能短期压榨出最大利益，但会让每个人信心受损。
我们吃烤鱼，他问我下份工作该怎么选择，我笑着和他碰杯：把你那个凡事先挑剔他人的毛病改改，不要总觉得老板和同事、上司能力都不如你，他能开公司，上司能做你的上司，就有他的理由。你先去学习他们的优点，等到你和他们的能力一样了，才是你施展才华的时机。我们找工作，总要图三样，一是兴趣、二是眼界、三是金钱，看你最需要哪一样，就把那一样作为你下次找工作的首选。
我细细的告诉他，一般我不愿鲁班门前弄大斧，我不喜欢好为人师，但又天生爱打抱不平。我说：一个好公司，是"以人为本"，好老板善于用自己的人格魅力，去征服客户和驾驭下属，这样的公司才能发展长远。我在北京的老板，就是个很有人格魅力的老板，开会给我们买冰淇淋，可乐，大家翘着脚吃着零食讨论方案。有次他在楼道口捡到一盆折了的花，回来用扫把给花做了个支架，我们笑他，他说，一盆小花也是生命啊！我在这家公司工作了2年多，每天都乐呵呵的。他给我倒酒，我酒意上头："好的公司，是不需要光用高薪和好职位才能留住人才的。宽松的工作氛围，有乐趣的事业，哥们似的老板，还不错的收入，也能留住一批人和他打天下。只有快乐了，人才能百倍的爆发潜能。"
另一种不开心的上班族，是只图稳定和高薪，不图特长和兴趣。(工作不开心描述)
有句特别俗气的话，叫捏包子的人，不一定能捏好饺子。因为有些职位看起来光鲜高薪，很多的人涌入了这个行业，但这种行业也是竞争极为残酷的。有些口吃的人，却巴望做主持人，大字不识的人，想做作家，不善和人打交道的人，想做销售一夜暴富……我并不是说他们不能做好，但若叫瘸子和正常人赛跑，瘸子当然跑不过正常人。老天很公平，我们每个人出生，都是某方面的"长短脚"，比如我写东西还行，但跳舞就肢体僵硬，打篮球还行，但乒乓球就素来过不了三拍子。他们最应该学会的，是找出自己某方面的特长，而不是用己之短比人之长。
这些人除了自恃清高，还有个特点，就是妄自菲薄。我们每个人都有自己的优点，只是太多人只知盯着鞋尖看。做管理者的时候我招人，我问了个别人看来有点滑稽的问题：你觉得你的优点是什么？缺点是什么？现在我要你把你的缺点，换一个说法，说成优点，你怎么来评价自己？被我面试的应聘者，有些反应快的，说道：我虽然做事慢吧，但我慢工出细活。我虽然不擅长谈客户吧，但我很会记录，你们谈客户我可以记笔记，回来整理成详实的背景资料。我给那些抱着一摞子证书来面试的人说：记住，我们不在乎你过去是谁，但我们在意，你以后能成为谁。
一个好的领导者，也善用不同人的特长。比如我就擅长想些点子，但若要用强大的气场去压住一些大企业的谈判代表，老板就会选另一个90后的姑娘，那姑娘极其泼辣，颇有飒爽爷们作风，谈话字字珠玑，谈客户，就是比谁气场大。但有时要打温情牌，老板就会叫我骑马出征，我善和人做朋友，讲笑话逗闷子，一层层剥茧的抽出他们的需求。挑选一家公司，除了要看提供的职位是否合你的兴趣，也要看你的特长是否能全力发挥出来。同事间的关系也很重要，我有很多生活里的好朋友，都是从老同事过渡而来。好的工作应该让你有归属感，每个同事，你都愿意掏心肺的和他们做哥们姐们，上班如探家。
那种进去三天，就开始传同事闲话，吃饭彼此坐一张桌子，都无话题可聊，有零食了只会藏在抽屉里偷偷吃，总监老拿官权来压下级，下级和老板谈话也束手束脚，冷汗直流的公司，都会把人整出抑郁症。这样的公司，是真正的资本家里的蚂蝗，只知道压榨员工的劳动力。做工作应该是双赢，你在为公司带来什么的同时，他们也能为你带来些什么，但在这种企业的工作观里，你只是单方面抽空自己，别妄想提感情，你只是被利用的一颗棋子。
判断一个公司的好坏，一看老板的人品，二才是看这家公司的业绩和进步空间，三看同事间的人际相处，四看能为你带来什么。治人如治城，好的公司，善于把每个人都运用成诸葛、刘关张，在这，你不光能收获到三十六计，还能结识到一群桃园结义、香案齐眉的挚友……
工作不开心描述 篇三:《很多人表示2013年工作的并不快乐》
很多人表示2013年工作的并不快乐
人的一生离不开工作，它虽然不是生活的全部，但我们大部分时间都是在工作中度过。工作是实现自身价值的最佳途径，工作不仅仅意味着付出，更孕育着收获，收获一份来自灵魂深处的快乐。
有的人每天愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视其为惩罚，于是人的人生就是一场漫长难熬的苦役…… 有的人每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为享受，于是，他的生命就是一支悠扬动听的歌谣…… 你呢？是选择前者，还是选择后者？ 2013年，你工作的快乐吗？你的快乐来自哪里？你又为了什么而苦恼？近期，伍亿人才网推出2013职场快乐指数大调查，调查结果显示仅有3%的参与者表示工作得非常开心，有26%的参与者表示工作很痛苦，想跳槽。是什么原因让职场人工作的如此不开心呢，请和我一起看看下面的调查报告吧。
62%的参与者是80后
您的年龄阶段？在本次的第一个调查题目中，62%的参与者是80后人士，25%的参与者是90后，11%的参与者是70后。
从2012年开始，90后大军开始走向社会，与80后、70后相比，他们的职场充满着“个性”，拒绝加班、频繁跳槽，他们只活在自己的世界里。而80后不同，年近30，上有老下有小，又是房贷又有车贷，无论是生活或是工作，都有较大压力，他们对工作要求近乎苛刻，很难在工作当中找到快乐。
工作时间越长越容易觉得不快乐
快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。工作快乐与否和您的工作年限是怎样的关系呢？在本期调查中“您的工作年限？”一题中，有38%的参与者选择了已经工作了5年及以上的时间，可见，工作时间越长，越容易觉得不快乐，其次是1—3年的选项，有27%的选票，再次有17%的参与者选择了3—5年时间。(工作不开心描述)
仅仅有3%的人觉得自己工作的非常开心
2013年，您工作的开心吗？在这一题目中，在1600多名的调查者中，仅仅有44位参与者表示自己工作的非常开心，占了所有参与者的3%，选择“总的来说还算可以”的参与者有603位，占了所有参与者的37%，这是选择最多的一个答案，这个答案也体现了大多数职场人的职场状态，61%的参与者表示自己工作的并不快乐或者不快乐的时候比较多，值得关注的是
这其中有35%的参与者表示：自己工作很痛苦，想跳槽。
为什么跳槽，网友们给的答案举不胜举，无非就是待遇问题，发展问题，工作的不开心，需要找对方法来解决，即使跳槽换工作，也是治标不治本，请您慎重选择。
前途迷茫，没有发展机会是职场人不快乐的主因原因(工作不开心描述)
职场人究竟为什么觉得自己不快乐呢？在这个问题中，27%的参与者投给了工资低，33%的参与者觉得“前途比较迷茫，没有发展机会”是自己不快乐的主因原因。还有15%的参与者选择的是“同事勾心斗角，气氛压抑”这一选项。
调查显示，职场人，更注重前途和发展，而一贯被大家认为应该最为关注的薪酬方面排在了第二位。现在越来越多的职场人觉得有了好的前途和发展，才会在薪酬福利方面高人一等，职场人对自己目前的工作有不满，但是面对未来的职场发展道路，则是谨慎中充满期待。
工作不快乐之网友大爆料：
1、工作黑白颠倒，经常出差，没有幸福感。
2、老板喜怒无常。
3、公司的管理太混乱，让我们感觉很无奈！！
4、感觉所在的公司，管理制度存在很大的问题。在这里我工作没有动力。
25%的参与者表示良好的工作氛围、和谐的同事关系有助于平时快乐工作
除了发展前途和工资待遇，25%的参与者表示工作氛围是否和谐，和同事是否能友好相处，也是快乐工作最重要的部分，还有16%的参与者表示，与领导保持良好的沟通，也有助于快乐工作。
快乐工作之网友直言：
1、快乐工作就是做自己发自内心喜欢的工作，和同事以及周围的人很融洽的交往，付出和收入要一致，离家近！
2、公司制度完善，工作可以顺利展开，不要有人为的障碍。
3、能给我带来工作动力的。不在乎职位高低，但是希望我对公司的贡献公司能给我回报。
4、总而言之，心情好，工作效率就会跟着上升。
怎样从工作中找到快乐的支点？我认为首先要带着乐观感恩的心态投入工作，有一个正确的工作观。我们不能改变世界，我们却可以改变自己。我们不能改变事件，我们却可以改变心态。从工作中找到快乐，不仅需要乐观心态、正确的工作观，还需要积极的工作态度。态度决定一切。
工作不开心描述 篇四:《形容工作不开心的句子》
1、周围的一切好像很安静，却突然感到无比狂乱。自己到底做错了什么，一切都是我的过错吗，我不知道，谁能给我一个答案。
2、有些事，我们明知道是错的，也要去坚持，因为不甘心；有些人，我们明知道是爱的，也要去放弃，因为没结局；有时候，我们明知道没路了，却还在前行，因为习惯了。
3、心情有一种无助加无奈的感觉，像是飘荡的炊烟。形容工作不开心的句子。内心有一种空落落的忧愁感，4、生活在一个城市里，或者爱一个人，又或者做某件事，时间久了，就会觉得厌倦，就会有一种想要逃离的冲动。也许不是厌倦了这个城市、爱的人、坚持的事，只是给不了自己坚持下去的勇气。
5、每天给自己希望，试着不为明天而烦恼，不为昨天而叹息，只为今天更美好；试着用希望迎接朝霞，用笑声送走余辉，用快乐涂满每个夜晚。那么，我们的每一天将会生活得更充实，我们的每一天也将活得更潇洒。
6、黑色的天空，散发着诡异的气息，空气中弥漫着压抑的感觉，那感觉让人窒息。形容工作不开心的句子。
工作不开心描述 篇五:《形容心情很累的句子》
1、忙碌的日子，会让我无心闲暇烦恼，总让我的心维系在忙碌的事物之中，让我全身心投入其中。
2、其实，我很累了。我习惯假装开心、假装难过，假装在意、假装无所谓，习惯了一个人面对所有。我可以在，很痛的时候说没关系。形容心情很累的句子。我可以在，难过的时候说无所谓。我可以在，寂寞的时候哈哈大笑。我可以在，绝望的时候说世界依然美好。我只是希望在，我开始抱怨上天的吝啬时，有个人可以对我说，我心疼你?
3、爱一个人是很累的事，为什么我却不能拒绝相思!
4、别说一辈子，5、他踉踉跄跄跑出去，几乎是从楼梯上滚下来的。他赶到办公室门口站着，上气不接下气，两腿发软，手冷冰冰的。形容心情很累的句子。他看见数不清的人向办公室涌来，他的大脑已经失去了指挥自己的能力。
6、不知道为什么，心里总是沉甸甸的，总是压不过气来，感觉好累，真的好累。
7、同事之间都是发自内心的关心和真诚，大家都不太看重利益，没有太多心计，这样既是同事又是朋友，还是老师，是他们让我拥有了现在这样的生活，让我变得更好，更优秀。
8、寂寞、代表着一个人的悲伤和痛苦，寂寞、代表着一个人的心机和思维。
9、事过境迁，会发现那所谓的烦闷忧愁是多么的微不足道，心情也就随之开朗。虽然偶尔也会觉得真的是有点累，但更多的时候是感觉到自己身在忙碌中品味到的快乐，我在忙碌中找到自身的价值，在忙碌中有所收获。
10、很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。生活是公平的，虽然不敢说一份耕耘必有一份收获，但现在的忙碌既是对我以前虚度的光阴的弥补，也是为我以后的生活的铺垫。
11、半缘修道半缘君，你有过相对无语的相见吗?有过拿着电话却沉默沉静的想念吗?有，你就读懂了。
12、不知道为什么最近总感觉心情特别的烦躁，就想找个地方可以发泄一下。工作的压力太大了吧?哎，我自己都不知道，以前的我是很有很有动力的，可是现在却感觉好失踪样的。
13、以前我一直觉得工作和生活应该分得很开，但是我发现，其实填满我生活的，是工作--工作上的问题、工作上的快乐、工作上的成就??而这些都需要和了解这一切的人分享，同事无疑是最好的对象，他们能毫无障碍地了解我的想法。这就是让我非常感动、也是给我动力的源泉--未来城的未来战士们!
14、想着自己的退缩，想着自己的懦弱与失败，总不知道自己活着，是为了什么。看着他们一次次希望又失望的眼神，心里总是好自责，好内疚。
15、不知道是我自己的原因仍是天色原因，最近脾气暴躁的很厉害，自己很想出往哪里晃荡一下，想往家乡海边玩一两天，可是最近资金很紧缺，没有办法，只能这样的压抑自己了。
16、苦恋三载成泡影，无可奈何泪沾襟。相形自惭愧对人，收拾雄心仍追君。
17、已经抬不起头了，好想躺下来好好休息，觉得一切可以慢慢来。
18、整日的忙碌调快了我的生活节奏，锻炼了我处理问题的能力，磨平了我桀骜不驯的棱角，练达了我生活中的人情世故，培养了我困局中寻觅捷径的能力。
19、虽然我喜欢这样忙碌的生活，但我不主张无休止的工作，连续的加班和没日没夜的工作的副作用是让人烦躁、效率低下和丧失创造力。所以，在上班时间我会更加努力地工作，合理的安排时间，尽量把应完成的任务及时完成，一天的忙碌换来休息时的自由自在以及第二天充沛的精力。
20、不要怕爱会带来伤害，要相信，他伤的只是，不是你。
21、风心上物，本为风骚出。看取薄情人，罗衣无此痕。
22、在一切变好之前，我们总要经历一些不开心的日子，这段日子，也许很长，也许只是一觉醒来。
23、你是我不知所措的爱，懵懵懂懂想要依赖着的人，怎么可以走掉。
24、不要想象他应该会怎么样，我们真正爱上的，和我们认为会爱上的，经常差很远。
25、忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。无论今后的日子怎样，我仍会选择这样忙碌的方式生活，就如同现在。我在忙碌的工作中享受着生活，()感悟着生活。人的充实是可以用时间来填充的，忙碌之时总感慨时光飞逝，那是思绪投身繁忙所获取的快慰，更是心怀在平和与烦躁下正确的取舍。我的生活就这样因忙碌而精彩起来，而生命因忙碌而存在着。
26、读书，每次想到这条路，望着这条路，可总是望不到尽头，看不到希望。
27、这是一群有着同样的工作背景，甚至是相近的修养、相近生活方式的人，朝夕相处，熟悉彼此，有很多共同的谈资，快乐的，不快乐的，大家的情绪很容易被调动起来，一起纵情大笑，或一起同仇敌忾。在项目日常工作中，大家是像兄弟姐妹共同操持一份家业，少了权力压迫，勾心斗角，彼此用各自的肩膀互相支撑，大家有共同的兴趣，共同的目标，愿意在工作之余互相倾诉又互相倾听。
28、看到自己肩上那重重的担子，可我却背不起，我能做什么呢，我又能做的了什么呢?
29、回首人生路，在人生的旅途中有阳光、也有风雨雷电；有平坦的道路、也有荆棘坎途；走过，经历过了，回首再看，虽然苦过、累过，哭过，但无怨无悔。漫漫人生长路就是永远充满挑战的，忙碌的人生，如歌的岁月，构成了人生精彩的篇章。
30、她脸上一副困倦的样子，连扯动嘴皮子的力气也没有了。双眼迷离，没有焦距，似乎在说赶紧给我张床吧。双手无力地扶着墙边，两腿发软，看着随时要倒下的样子。
31、总有那么一个人，你说不爱了，却在听到关于他的消息的时候，心狠狠的抽了疼。
32、我也一直想走出去，想改变自己，可每次都陷在沉思中，陷在迷惘与挣扎中时间。好像命运也喜欢捉弄我，每当我下决心时，总会让我分心，让我忘了自己在做什么，感觉一切都那么不顺自己的心，我想放弃，但不论如何都不能允许自己那样做，因为我?