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把信送给加西亚
刚翻开这本书我便被小小的震撼了。那时我才知道这是一本多么了不起的书。它自问世以来，被翻译成多种语言，远销世界，是名副其实的全球第六畅销书。它是美国企业职员的必读之物，被美国西点军校和海军学院奉为教材，指导和鼓舞过一代代学员，在美国政界，它是培养公务员敬业精神的必读书!据说，这本薄薄的小书——《把信送给加西亚》曾放在布什办公室的一张桌子上。如今，它更是企业、政府机关员工职业精神读本。用老布什的话说，这真是一本可怕的小书!于是我便带着满满的期待来阅读了这本书。
如今，罗文这个名字已经深深地印在我的脑海中，“罗文”已化为一种符号，“送信”也变成一种象征，那就是——忠于职守，承担责任，不折不扣地执行。我常常在想，如果我生活在罗文的年代，也是一名军人，我有能力把信送给加西亚吗?我会是一名合格的信使吗?我会像罗文一样忠诚，富有责任感吗?我会像他一样有着高度的主动性与执行力吗?我真的不确定!但是我确定一点，那就是——我应该做一名把信送给加西亚的人!
如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者，不谈条件，不讲回报，值得信赖。想要在公司一直立足并且发展下去首先要忠诚于公司，忠服于领导，时刻为公司做宣传，时刻为业务而奋斗。最最重要的是要有厂兴我荣，厂衰我耻的心态，只要公司好了，咱们自己不就也好了吗?
“责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命”，其次责任意义重大，不光是家庭亲人的责任，更重要的是对于公司的责任，有责任就有压力，有压力就有动力，想一想我们抛家撇业出差做销售，难道回馈家里的仅仅是一句妈我没钱了，爸给我打点钱吧，老婆我这季度没挣钱吗?再想一想公司把区域划分给自己，是对我们的信任，难道我们所带回的销售额仅仅是刚好报销的差旅费?仅仅是同比去年没有下降?仅仅是没有排在末尾?或是更糟糕?自己要给自己压力，自己要给自己目标。责任还可以说是负责，对公司负责，对区域负责，对客户负责，对家人负责，最最重要的是对自己负责，更要说到做到。
速度第一，完美第二;行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。这，就是执行力。执行力对于每个业务人员是必须拥有的，执行力代表业务人员的业务能力以及一些工作技能。执行力不是一个口号，关键在于落到实处。所以，除了执行态度以外，“技能”也很重要。任何人如果缺乏必要的技能，只靠高昂的意志不可能完成任务，执行力也就成为空谈。我们在工作中必须坚持学习，不断进取，提高自己的各项技能，把执行力落到实处，而不是空喊口号。、
“无论面对的工作多么枯燥乏味，“我要做”的主动精神都会让你取得非凡的业绩”，公司是我家，要多想想我得为咱家多做点什么。每天多做一点点，日积月累，这样就会离成功更近一步。
所以我想说我是赛特人，我感到荣幸，更感到自豪，我愿意为赛特毫无保留的贡献自己的力量，我要做更优秀的赛特人!
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