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林业局宣传科滕文同志现实表现材料
滕文同志，男，28岁，毕业于**大学，双学位，2004年7月参加工作。现任**市林业局秘书督查科副科长，他思想积极进步，具有良好的政治素质和思想道德品质，求真务实，开拓创新，综合能力较强。具体表现如下：
一、思想进步，具有良好的思想政治素质
该同志思想积极进取，严于律已，能够用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。不断提高党性修养和政治思想觉悟，以实际行动贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，为构建社会主义和谐社会默默奉献。
二、工作独挡一面，开拓创新、扎实进取、成绩突出
（一）该同志具有强烈的责任心，饱满的工作热情。秘书工作可以说是繁忙的、枯燥的，每天处理文字材料。但是他却能够静下心来踏踏实实地写好每一份材料，出好每一份文件，做一个踏实的幕后英雄。
他不断创新宣传方式，提高林业宣传信息工作质量和档次。积极主动采写和报送林业宣传信息材料，先后在《中国绿色时报》、《中国林业》、国家林业局网站、中国林业新闻网、山东省政府网和山东林业信息网等多家媒体刊发林业宣传信息230余篇，部分宣传信息曾被cctv新闻频道、新华网、人民网等媒体转载。先后被评为全市信息化工作先进个人嘉奖、《山东绿化》
年度优秀通讯员。在他的努力下，**林业宣传工作一直在五区一市中遥遥领先，**林业事业受到了社会各界的广泛关注，有力地促进了**林业工作的开展。
（二）虽然从事文秘、宣传工作，他仍然没有忘记自己是一名林业工作者，没有抛弃自己的林学专业。多次主动请缨到基层参与林业普查调查和规划，调查规划中，他带着一份对事业的强烈责任心去对待工作，每次都能利用自己过硬的业务知识顺利完成调查规划任务，并时常在普查调查方案制定和实施过程中提出开拓性的意见和建议，为外业工作的开展提供了便利，表现出他严密的逻辑思维能力和组织协调能力。2008年1月，滕文同志被评为第七次森林资源连续清查工作优秀调查员。
（三）他具有默默的服务精神，扎实的工作作风，终身的学习意识。始终坚持“勤为学，敏于行，贵以专”的原则，时刻注重理论学习，用马列主义，毛泽东思想、邓小平理论及江泽民同志“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，并结合秘书工作的具体特点，能够认真思考、总结经验、吸取教训、深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我发展和自我完善，让平凡的秘书工作充满了生机。
（四）该同志能够不满足于工作现状，一有时间他就刻苦钻研计算机技术，先后组织建立了《**林业网》并对网站进行更新维护，为全局近50台计算机进行日常维护，保证办公自动化的顺利进行，为下一步林业信息化和林业数据库的建立打下了良好的基础。
三、多才多艺，充分发挥特长，各方面表现优秀
他尊敬领导，团结同志，严于律己，诚实守信，谈吐得体，举止大方，具有良好的机关工作人员形象。他喜好书法，练得一手好字。他擅长写作，先后在山东省文秘岗位培训班上获优秀论文奖。
综上所述，滕文同志具有较高的思想政治素质和较强的工作能力、各方面表现突出，
参加优秀年轻干部培训。【林业职工现实表现】
具备领导干部的优良品质，特此推荐
xxx同志现实表现材料
xxx同志，女，汉族，生于1983年4月，2004年9月参加工作，无党派人士，大专文化程度，现在xxxxxx工作。
该同志自参加工作以来，始终兢兢业业，克己奉公，充分利用
自己的所学、所长，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。她始终坚持政治理论学习，认真钻研业务知识，经常把同事的优点和做事、办事的经验作为自己的学习内容，不断提高自己分析问题、解决问题的能力，努力提高自身综合素质。
一、勤于学习，具有良好的政治素质和较高的思想觉悟。
xxx同志特别注重思想政治学习，努力提高自己的思想政治觉
悟，始终把加强学习、提高自身素质作为干好本职工作的前提和基础，订阅了党报党刊和专业书刊，充分利用工作之余、节假日和双休日学习党的方针政策和法律法规。在工作过程中，不断用新理论、新思想、新观点武装充实自己，学会应用与时俱进的精神状态和工作方法解决思想和认识问题，提高觉悟，推动工作。思想积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，坚持用科学发展观来指导学习和实际工作。
二、勤恳踏实，具有娴熟的工作技能和突出的工作业绩
该同志自参加工作以来，无论在什么工作岗位上，都能爱岗敬
业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有娴熟的工作技能和较强的组织协调能力，思维敏捷，思路开阔，善于多角度、全方位思考问题。在机关工作期间，细致认真，熟悉办
公室工作程序，办文办会办事能力强，文秘功底扎实，同时能够认真对待领导交办的每一项工作，保质保量的完成各项工作任务。在包抓乡镇指导果园管理期间，坚持长期蹲点指导，积极配合乡村农户做好果园管理措施的落实，共同研究解决工作中出现的矛盾和问题，把果园管理方面的新技术、新措施带到每一个农户、每一块果园，使包抓乡镇果园管理水平上到一个新的台阶，赛园活动中取得了优异成绩，为果园的早果丰产打下坚实的基础。同时注重对农民进行技术培训，着力转变基层果农的思想问题，引导农民自觉参与果园管理，积极投入化肥、农药等物资，并按照技术规范及时落实各项果园管理措施。该同志吃苦耐劳，坚持党的群众路线，经常和其他同事一起走家串户，宣传果业致富政策信息，积极主动和村民交流技术问题，帮助群众解决各种困难和问题。在具体工作上，注重改进工作方式方法，努力提高工作效率，树立了开拓创新、大胆进取、敢想敢干高效务实的工作作风。该同志紧紧围绕全县大力发展苹果产业这一主题，在林果新技术推广上狠下功夫，为农民掌握一门新的果园管理技术提供了高质量的技术指导和服务工作。特别是包抓西屯乡以来，经常和乡技术人员一道加强技术培训，示范引导农民管理果园，并取得了突出的成绩。先后包抓的西屯乡、蒲窝乡果园整形修剪技术规范，园貌整齐，树势强壮，病虫害防治及时有效，果园行间间作套种合理科学。通过自己不懈的努力，当地农民技术员对果园管理技术掌握熟练，工作积极性高，在当地起到了领头羊的的带动作用；使广大果农对果园管理技术有了深刻的理解，
果园务作技能不继提高。
三、严于律己，具有扎实的工作作风和良好的群众基础。该同志在工作、学习、生活中，遵法守纪，自觉遵守单位规章制度，严格要求自己，工作作风扎实，责任心强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，及时高质量地完成上级交办的各项工作任务。 该同志心胸宽广，不计较个人得失。待人诚恳、友善，在不同的工作岗位，都能尊敬领导，服从安排，团结同志，较好的处理与领导和同事之间的关系，能够与各级果业管理技术人员融洽相处，和村社群众打成一片，经常深入田间地头搞宣传，讲技术，做示范，不厌其烦，耐心解答农民提出的问题，热心帮助农民解决生产中遇到的难题，在农村工作中树立了良好的形象，得到了应有的赞誉。
不足之处：工作中还欠大胆。
二O一一年十一月十日
第1篇：个人现实表现材料
赵福阳同志，男，汉族，现年37岁，中共党员，本科学历。1995年7月毕业于邵阳市经济贸易学校财会专业，2015年7月中央党校法律本科毕业，1996年10月参加工作，先后在廉桥镇计生办、魏家桥镇计生办担任副主任，2015年考入公务员队伍，历任魏家桥镇司法所长、组织干事、团委书记、武装干事、政法办主任，2015年借调在邵东生态产业园用地事业部工作，2015年3月调黄陂桥乡任工会主席。几年来，该同志在党委政府的正确领导下，能认真贯彻党的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满地完成了各项工作任务，并取得了实际成效。2015年获县人民嘉奖，2015年被评为信访工作先进个人，2015年在县生态产业园工作表现突出，获县人民政府嘉奖。其具体表现如下：
一、思想素质高，政治觉悟强
该同志思想上积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的效果。
在原则问题和重大事件上立场坚定，旗臶鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和责任感。始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是广大党员干部学习的模范。
二、业务水平精，工作干劲足。
该同志工作扎实，善于学习，勤于钻研业务知识。
在廉桥镇计生办工作期间，当时由于计生队伍鱼龙混杂，临时工作人员素质不高，计生档案数据不全，底子不清，导致工作无法正常开展。受镇领导重托，由他牵头成立业务小组，专门对全镇所有的计生工作数据进行全面摸底造册，录入电脑。由于廉桥镇是我县第二大镇，常住人口八万多人，工作任务重、压力大，他带领组里工作人员白天走村入户了解情况，晚上整理数据，分类造册归档；经过两个月的日夜辛勤工作，终于将该镇的计生底子摸清，所有数据有档可查，各项资料清楚齐全。在全县计生系统业务大比拼中受到县计划生育局的表彰，并在全县范围推广。
在任黄陂桥乡工会主席以来，工作认真负责，
对于上级安排的工作任务，总是提前完成。工会工作的重心工作就是工资集体协商，该同志到黄陂桥后，深入厂矿企业一线了解职工的需求，倾听职工的呼声，把工资集体协商工资做到双赢，劳资关系和谐稳定。2015年全县工资集体协商工资现场会在黄陂桥召开，黄陂桥工会得到了市县领导的高度评价，今年7月，湖南工人记者陈妙莎专题采访了我乡龙丰公司的工资协商工作，并在湖南工人报发表文章“用工资协商点亮企业”。
三、思想观念新，工作方法多
该同志工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神.在担任魏家桥政法办主任时期，基层矛盾重重，村民上访现象时有发生，他始终坚持“群众利益大小事”，工作注重深入一线，切实掌握上访户的一手资料，帮其解决生活中的困难，对其动之以情，晓之以理，最终将问题圆满解决。由于工作扎实，方法得当，2015年度获得“县信访工作先进个人”。
在黄陂桥乡，该同志除了做好自己的本职工作外，还在新农村建设示范区负责房屋拆迁和土地报批工作，因思想观念新，工作方法新，工作成效十分突出。从去年动工以来，共计拆除房屋100多间，落实安臵地108间，在拆迁过程中无一起强制拆迁，无一起矛盾上访，做到了依法拆迁、和谐拆迁。黄陂桥乡共计从省厅批回土地220亩，其中道路用地50亩，林业局棚户区改造35亩，怡宝水厂50亩，创业花园85亩。今年三个项目260亩用地资料已经全部做好，并通过了县市预审。
四、廉洁自律清，生活作风正
该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。在借调生态产业园工作期间，他始终谨记园区领导的要求：“认认真真学习，勤勤垦垦做事，规规矩矩做人，圆圆满满交卷”。他在用地事务部主要负责园区内村民建房前臵审查和违法建房的查处，在园区内村民建房管理要求严格，有很多不符合建房条件的人想找机会和他套近乎，他总是义正严辞的拒绝。余桥村一村民家中住户紧张，要求建房，在实地查看后，该村民担心批不了，就买烟送礼，结果遭到他的严厉批评，他说只要符合建房审批条件，就会批给你，不符合条件的，就坚决不能批。在工作中，他时刻不忘自己是共产党员，是农民的儿子，不忘为人民群众办实事，讲5廉洁、树正气。
该同志任政法办主任期间，只身南下广东为群众讨要工薪，为因工受伤者讨要医药费，累计为人民群众讨回经济损失数十万元。为维护我镇的形象和稳定做出了贡献。可是他却从来不要群众一分钱，不抽群众一包烟。
总之，该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢于负责，勇挑重担，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论组织分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。
第2篇：XXX同志现实表现材料XXX，男，汉族，出生于XXXX年X月，中共党员，XX市XXX人，本科学历，XXXX年毕业后在XXXX工作，XXXX年X月在XXXX工作至今，该同志政治、思想、工作表现如下：
一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养
多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，为“三农”服务的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力
多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握XXXX法律法规及相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。主动克服办公室人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，XXXX年年终考核被评为优秀等次，受到领导和同事们的一致好评，主动承担领导交办的其它工作，具有一定的协调和组织能力。
四、廉洁自律情况
自觉坚持政治理念学习，深入基层开展工作，积极帮助各村解决XXXX工作中的实际困难，认真贯彻落实区委，乡党委关于开展共产党员先进性教育活动，干部作风建设年活动的有关精神，严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。保持了一个共产党员的传统本色。
五、存在的缺点和不足
尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情况等有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。
XXXX年XX月XX日
第3篇：个人现实表现材料XXXX，XXX，仡佬族，大学本科学历，19XX年XX月出生，2015年XX月参加工作，2015年10月加入中国共产党。先在XXXXXXXXXX工作，2015年2月考入XXXXXXXXXXX，现任综合股股长。自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮助下，紧紧围绕机构编制与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、思想政治方面
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自己，争做一名优秀的共产党员。树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习十八大精神及新时期机构编制工作方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别能力，立足本职工作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，认真完成组织或领导交办的各项工作任务。
二、履行工作职责方面
严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。
一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。二是务实工作，业务过硬。经过不断学习和锻炼，在文字写作、组织协调和人际沟通能力上取得一定的进步，熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。近两年来，共草拟文件250余份，撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等50余份，编辑工作信息40余篇，组织或协调会务5次，圆满完成了事业单位清理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作，基本建成全县机构编制电子档案库。同时利用办公室资料传阅、校稿及装订档案之机，细心学习他人长处，并虚心向领导和同事请教，改进不足。
三是办事沉稳，严谨细致。机构编制发文具有很高的严肃性和权威性，事关各机关事业单位的业务开展。对印发的文件材料，每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它工作中，始终坚持大处着眼、小处着手，认真把握工作细节，高质量完成各项工作任务。
四是深入基层，时刻不忘为民服务。对待来访的每一位同志都热心接待，不敷衍、不拖延。2015年，我有幸到XXXXXXXXXXXXX挂职锻炼学习，任XXXXXXX，任期1年。分管社区科教、文卫、宣传、工会等工作，联系XXXX和XXXX两个居民组。挂职期间，我深入群众，认真履职，急群众所急，想群众所想，积极宣传和贯彻执行上级的各项方针政策。走访村民70余户，建立了困难家庭台账，代表编办对10户特困户予以特别照顾；为1户丧失劳动能力和1户孤寡老人申请了农村低保，协助成功调解群众纠纷15起，协助完成“一事一议”通组联户路断头工程350米。【林业职工现实表现】
五是具有较强的创新精神和能力。在实际工作中积极健全管理机制、优化工作流程、采用先进技术手段，在思想观点上、工作思路上、业务技能上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握工作主动权。
三、作风建设方面
综合办公室涉及各种接待、服务等事项较多，我时刻不忘用党员的高标准严格要求自己，用《党章》和党纪约束自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政；虚心接受领导批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私。
工作以来，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无任何违纪违法行为。政治上坚定正确的方向和立场，思想上坚持唯物论，作风上坚持求真务实。密切联系群众，抵制各种腐朽思想，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强党性修养，认真贯彻执行中央八项、省委十项及市委十二项关于改进工作作风、密切联系群众的规定，不断加强作风建设。
四、生活学习方面
始终把学习放在突出位置，坚持理论学习与实际工作相结合原则，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。不断拓宽学习范围，关注时政。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；认真学习党的十八大及十八届三中全会精神；认真学习中央和省市县重要文件精神；认真学习机构编制工作方针政策；认真学习市场经济知识、文秘知识、科技和法律知识等。通过学习，增强了为群众办实事、谋利益的主动性和驾驭工作的能力。
生活中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从身边的小事做起，发挥公务员在建设节约型社会中的表率作用。同时端正心态，树立远大理想，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。
五、缺点和不足
金无足赤，人无完人，在取得一些工作成绩的同时，也暴露出自己不少的缺点，如学习积极性不够，使得缺乏向理论探索的意识；事业心不强，容易滋生懒惰情绪；过于追求精细，导致工作效率不高等问题。业精于勤，行成于思，在日后的工作中，我定当扬长补短，深入开展批评与自我批评，认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，弘扬家庭美德，遵守职业道德，维护社会公德。
不当之处，恳请领导批评！
汇报人：
2015年11月14日
第4篇：XX同志现实表现材料XX，男，19xx年xx月出生，xx年x月参加工作，中共党员，本科文化，现任xx乡党委委员、副乡长，分管文教、卫生、计划生育等工作。该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩，注重抓好完善制度建设，搞好协调衔接，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，各项分管工作规范有序，井然有条。
五、严于律己，廉洁自律意识强。能自觉遵守中央有关廉洁自律方面的有关规定，不断增强反腐倡廉的意识和自律能力。能够发扬吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的优良传统，保持了一名党员领导干部应有的品格。
第5篇：XXX同志现实表现材料XXX，男，汉族，出生于XXXX年X月，中共党员，XX市XXX人，本科学历，XXXX年毕业后在XXXX工作，XXXX年X月在XXXX工作至今，该同志政治、思想、工作表现如下：
一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，为“三农”服务的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力
多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握XXXX法律法规及相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。主动克服办公室人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，XXXX年年终考核被评为优秀等次，受到领导和同事们的一致好评，主动承担领导交办的其它工作，具有一定的协调和组织能力。
四、廉洁自律情况
自觉坚持政治理念学习，深入基层开展工作，积极帮助各村解决XXXX工作中的实际困难，认真贯彻落实区委，乡党委关于开展共产党员先进性教育活动，干部作风建设年活动的有关精神，严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。保持了一个共产党员的传统本色。
五、存在的缺点和不足
尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情况等有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。
XXXX年XX月XX日
第6篇：XX同志的个人现实表现情况XX，男，XX年XX月生，中共党员。根据《关于xx等同志职务任免的通知》（x委干﹝2015﹞x号）文件精神，该同志任xx局副jú长（试用期一年），现试用期满。在试用期期间，该同志认真履行岗位职责，扎实工作，圆满完成各项任务。现将该同志个人现实表现情况汇报如下：
一、讲政治，党性修养好。有大局意识和集体观念，责任心强，原则性强。能自觉维护班子团结，主动沟通协调。有良好的精神风貌和务实的工作作风，工作热情高。肯学习，适应性强，角色转换快。敢于担当，为局党委分忧。
二、懂业务，工作作风实。分管x局的财务工作，业务熟悉，管理精细，在财政投入严重不足、年初局内赤字预算、物价不断上涨的情况下，顶住财务支出压力，多方协调支持，保证了全局各项工作正常运转。今年来，在局党委的大力支持下，大胆创新，改革局内财务预算管理，严格控制非正常支出，堵塞财务管理上的漏洞，已收到明显成效。
三、守纪律，自律意识强。能自觉接受组织监督和群众监督，自觉遵守党风廉政建设的相关规定和规章制度，严格要求自己，分管财务带头自律约束自己不乱报账，严格按照局党委的授权行政职责，超过3000元的开支和预算外的所有开支，均由jú长审批，2万元以上的支出由局党委集体研究。
四、不足：工作有时有畏难情绪。
Xx局
2015年11月12日
【林业职工现实表现】
第1篇一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕加强党组织执政能力建设，注重思想道德教育，加强廉政制度建设，完善监督制约机制，严肃查处各类违纪案件，切实做到从严治党、严明纪律、标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防方针、加强教育、完善制度、加快推进惩治和预防腐败体系建设，不断开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面。
二、工作目标
加强反腐倡廉教育，丰富廉政文化内涵，拓展廉政文化阵地，营造廉政文化氛围，今年，我们要继续坚持“从业治党，从严治政”的方针，进一步落实党风廉政建设。加强廉政教育，做到警钟常鸣，不断教育广大党员干部，增强廉政意识。认真贯彻《廉政准则》，抓廉洁自律工作，坚决杜绝收送“红包”现象，管好身边的干部职工和亲属，树起清正廉洁的良好形象。
三、具体要求
为更好的把我局2016年的党风廉政工作落到实处，具体要做到以下几个方面的工作：
（一）落实廉政建设责任。
1、深入开展评廉述廉活动，在全局上下推行评廉述廉活动，深入了解班子成员和干部职工的个人作风建设情况、工作情况、廉洁自律的情况、执行党风廉政建设责任的情况，着力做好问题的整改落实。
2、加强日常监督和年终考核，每季度至少召开一次党政班子专题会议，检查、分析、研究和部署党风廉政建设工作，领导干部要定期进行民主评议、民主测评领导干部工作。
（二）以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实
1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。
2、认真部署党风廉政建设工作。坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合我局实际，突出重点，做到了工作中有安排，措施上有保证。坚持把党风廉政建设与全局党员干部有机结合，一起部署、一起考核、一起落实。
3、层层建立党风廉政建设责任制。认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。机关党总支与每名干部职工签订了党风廉政建设责任制，与机关效能考核挂钩，加强考核，把责任落实到全体党员干部。
（三）以学习《廉政准则》为重点，狠抓学习教育
1、把党风廉政建设学习教育纳入干部职工理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容，纳入机关年度目标考核。重点加强了《廉政准则》的学习宣传和贯彻实施。一是认真组织全局党员干部学习廉政知识，结合个人思想工作实际，撰写学习心得。二是采取有效形式加强宣传，组织入党积极分子开展《廉政准则》专题辅导。三是组织机关党员干部和入党积极分子观看警示教育片。
2、加强思想道德和党纪国法教育，深入开展遵守党的纪律尤其是政治纪律、党章和社会主义荣辱观教育，筑牢廉洁从政的思想道德防线。进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局，加大党风廉政宣传教育力度。抓好廉政文化月工作，开展唱廉政歌、观廉政片、读廉政文等系列活动。努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
（四）抓好我局党风廉政建设
一、按照党风廉政责任制要求，认真抓好本单位的廉政建设。
1、树立对本单位的廉政建设负总责意识，切实重视本单位的廉政建设，履行一把手职责。
2、认真落实党风廉政责任制，层层签订党风廉政责任书，使全系统干部职工高度重视廉洁自律。
3、发现本单位或本系统干部职工违犯党风廉政责任制规定的，要及时警告或严肃查处。
二、以身作则，模范遵守党风廉政责任制。
1、做好自身和家庭成员的廉洁自律，拒绝接受单位和个人赠送的现金、礼卡、有价证券，对于难以退回或不便退回的礼金、礼卡、礼券，应主动上交到上级部门。
2、不到本单位和下属单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。
3、如实申报本人及家庭重大事项和收入。
4、自觉遵守本单位私事用车、通讯费用报销等有关规定，不损公肥私。
5、不参加用公款进行的高消费娱乐和健身活动。
6、不参与赌博、封建迷信活动。
7、自觉接受群众监督，按规定向上级报告本人的思想作风和廉洁自律情况。
8、不准利用工作之便参与木材加工等林业相关的经商活动：
9、上班时间不准下基层或办公场所玩“麻将”、“上网”等不正当娱乐活动；
全局干部职工要严格落实要我局党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设同样是政绩的观念，做到各项任务、目标有人抓，有人管、有人负责，层层抓好落实。
第2篇一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和全国“两会”，以转变工作作风、优化环境为主题，以提高行政效能为目标，以监督检查和严格问责为主要手段，认真解决影响经济发展环境的“小鬼难缠、吃拿卡要”的等有关问题，为我区经济社会和谐发展提供保障。
二、目标任务
通过开展专项整治活动，促进思想认识大解放，干部作风大转变，机关效能大提速，服务态度大改善，林业形象大改观。其主要任务，就是解决群众反映强烈的机关和基层工作人员存在的“小鬼难缠、吃拿卡要”等突出问题，重点整治以下9种行为：
1、服务态度差、生冷硬横、接待不热情、服务不周到，告知不详细，解读不耐心的；
2、对应公开的事项不公开或公开不及时、不真实、不全面或已对社会公开承诺且无特殊理由不兑现，造成不良影响和后果的；
3、工作纪律涣散、秩序混乱，无故空岗、缺岗，出现工作时间不务正业，上网聊天、玩游戏、网上购物、网上炒股等问题的；
4、办事推拉，超出办结时限，消极应付，推诿扯皮，故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事的；
5、乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派以及利用职权吃拿卡要，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”、以权谋私的；
6、执法动机不纯，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处罚裁量权的；
7、办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、野蛮执法的；
8、政令不畅、有令不行、有禁不止、不顾大局、各行其是、为所欲为的；
9、其它破坏经济发展环境、损坏企业和群众利益的行为。
三、活动的时间安排
优化发展环境专项整治活动，从2016年5月开始，到2016年10月底结束，分四个阶段进行：
（一）动员部署阶段（5月2日至5月20日）
这一阶段的主要任务是对集中整治专项活动进行安排部署，组织干部职工学习相关文件及领导讲话精神，提高思想认识，为搞好集中整顿活动奠定思想基础。
1、成立区林业局专项整治活动领导小组和办公室。
2、结合林业实际制定下发《区林业局集中开展“整治‘小鬼难缠’、优化发展环境”专项活动实施方案》。
3、进行广泛动员。召开动员大会，对林业系统进行动员部署，营造良好的活动氛围。
4、认真组织学习。组织干部职工，认真学习、讨论市、区领导关于集中开展“整治‘小鬼难缠’、优化发展环境”专项活动的重要讲话精神，市委、市政府、区委、区政府出台的有关文件，以及林业部门执行的法律、法规和政策文件进一步统一思想、提高认识。
（二）自查自纠阶段（5月21日至6月15日）
局属各股室站要结合实际，从重点整治的9个方面入手，开展自查自纠活动。重点开展“四查四纠”即：查思想，看为基层、为群众服务的意识牢不牢，纠正为基层和群众服务“事难办”、“话难听”的问题；查办事效率，看服务基层和群众工作效率高不高，纠正疲沓拖拉、互相推诿的工作作风；查依法行政，看政务公开、行政执法严不严，纠正以权代法、以罚代法的衙门作风；查廉洁自律，看自身形象，纠正“不给好处不办事、给了好处乱办事”的行为。
（三）集中整治阶段（6月16日至9月30日）
本阶段重点抓好两个方面的工作：
1、广泛征求意见。通过走访调查、座谈交流、公开举报电话和电子邮箱等形式，广泛征求群众、服务对象和社会各界的意见和建议。特别要注重搜集整理网络舆情反映的问题、意见和建议。局领导班子成员、各股室站之间、要集中2—3天时间，开展谈心活动，主动查找股室站、单位和个人存在的问题。对收集到的意见和建议，认真进行梳理归类，及时反馈给班子成员和领导小组。
2、认真开展对照检查。在广泛征求意见的基础上，围绕查找出的突出问题，逐条逐项进行对照检查，写出书面对照检查材料，查摆问题，分析原因，提出初步整改措施。书面对照检查材料经局专项整治领导小组审核后，要在本单位进行公示，接受群众监督评议。对查找问题不认真，查找出的问题不属实、群众不认可、意见较大的单位，责令重新查找，并通报批评。
（四）总结提高阶段（10月1日-10月31日）
1、搞好自查。组织局全体干部职工，按照制定的整改方案逐项检查应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，长效机制是否形成等，确保整改到位。在此基础上，形成活动总结材料，报专项整治活动小组。
2、检查验收。局专项整治活动领导小组，对各股室站集中整治情况进行评估、考核和验收。对活动组织不力、整改措施落实不到位、整改效果达不到考核要求的股室站进行通报批评，并责令其限期整改。
3、召开总结大会。集中整顿活动结束后，召开整治“小鬼难缠”、优化发展环境的专项整治活动总结大会，表彰先进典型，总结集中整顿的经验，巩固和扩大活动成果。
四、工作要求
1、加强领导，成立专班。局成立集中开展整治“小鬼难缠”、优化发展环境专项整治活动领导小组，为活动的开展提供组织保障。局领导班子成员要率先垂范，讲政治、讲责任、讲落实、讲服务、讲廉洁，带头转变作风，发挥表率作用。
2、明确重点，扎实推进。局各股室站要结合自身实际，研究制定切实可行的活动方案，精心组织实施，认真查找存在的问题，着力解决林业企业、群众、基层反映突出的热点难点问题，把教育和整改贯穿始终，促进干部作风根本好转，林业发展环境明显优化。
3、严肃纪律，强化督查。局专项活动领导小组要对局各股室站的专项整治活动开展情况进行监督检查，及时了解掌握进展情况，总结推广成功经验。发现工作不力的，要立即指出，及时纠正。要通过深入细致的督促检查，确保这次活动真正落到实处，不走过场。
第3篇一、工作目标
通过开展集中整治，着力解决工作作风上的庸、懒、散问题，领导作风上的假、浮、蛮问题，为政不廉的私、奢、贪等问题，办事过程中的低效率，从业人员乱作为等，重点是解决好当前干部作风中的“庸”、“懒”、“浮”、“赌”、“贪”等突出问题，实现全局干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，效率保持全区领先，以更加优质高效的政务和服务环境、宽松透明的环境、公平公正的社会环境、充满活力的创新创业环境，为决战“两大”平台、促进“三区”互动、加快城乡一体、建设经济强区营造良好的环境条件，提供强有力的保证。
二、整治范围和重点问题
集中整治的范围：全局各股、站、室。
集中整治的重点问题：落实《决定》明确的各项任务、措施和要求，具体是开展“治庸”、“治懒”、“治浮”、“治赌”和“治贪”等五治，以切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题，严格做到“十个不准”。
（一）重点整治“庸”的问题
“治庸”即着力改变干部工作成绩平庸、能力不强、业务不精、思想禁锢、观念落后，创新意识不强的状况，坚决纠正工作不求有功、但求无过、得过且过的庸碌作风，坚决刹住机关工作人员各种名目的宴请歪风。
1.事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
2.服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。
3、思想庸俗，不比工作比享乐，讲排场、比阔气，公务消费大手大脚、铺张浪费，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐，参与各种形式的各种名目的与工作无关的宴请活动。
（二）重点整治“懒”的问题
“治懒”即着力解决干部工作不作为、不用心、不用力、精神萎靡不振、消极懈怠，缺乏干事创业激情等问题，坚决纠正工作中回避矛盾、怕担责任、敷衍搪塞、推进不力、效率不高的懒惰习气。
1、推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、推卸责任。
2.自由散漫，有令不行、有禁不止。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
3.纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过，形式主义严重。
（三）重点整治“浮”的问题
“治浮”即着力解决干部作风漂浮、急功近利、情况不清、心中无数，不深入一线破解难题，下基层走马观花、浮光掠影，作决策想当然、拍脑袋等问题，坚决纠正调查研究不深入，甚至主观臆断，在执法检查中趋利执法、野蛮执法等不良作风。
1.欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。
2.不从实际出发，不按规律办事，只顾当前、不顾未来，甚至为一时政绩欺上瞒下的行为。
3.工作落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。
4.违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。
5.不把群众利益放在首位，不注意倾听群众呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。
6.依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法，损害群众利益，影响社会稳定。
（四）重点整治“赌”的问题
“治赌”即着力改变干部职工玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以金钱作赌注的娱乐活动，坚决纠正干部参与任何形式的赌博或变相赌博歪风。
1.玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至下基层和工作期间打牌。
2.参与任何形式的赌博或变相赌博活动。
（五）重点整治“贪”的问题
“治贪”即着力解决干部贪污腐化、拜金主义、权钱交易、以权谋私的问题，坚决刹住对工作服务对象“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事的歪风。
1.利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。
2.热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。
3.不按规定办事，违规插手工程招投标、行政审批、行政执法，强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。
4.办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款的行为。
（六）着力解决行政审批中的低效率问题
1.审批项目管理不规范，特别是非行政许可审批随意性大。利用部门“红头文件”、规章等，以登记、备案、年检、监制、认定、审定以及准销证、准运证等形式，变相设置审批事项。
2.行政审批效率低下。“两集中、两到位”不落实，审批许可事项该进行政服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间长、超时限。对纳入行政服务中心办理的事项“只挂号、不看病”，搞“厅外循环”审批。
（七）严格做到“十个不准”。
针对当前少数干部特别是少数领导干部存在的不良习气尤其是“庸”、“懒”、“浮”、“赌”和“贪”问题，采取有效措施，从严要求，重拳整治，严格做到以下“十个不准”。
(1)不准擅离职守或在工作时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等以及从事与工作无关的活动，不能在下基层和工作期间打牌，以及参与与工作无关的各种名目的宴请活动。
(2)不准慢作为、不作为，或欺上瞒下，弄虚作假，对党委政府的决策部署执行不力、落实迟缓，以致延误工作，影响发展稳定或造成不良后果。
(3)不准得过且过敷衍塞责，对重大项目和重点任务及领导指示无正当理由不按要求和时间节点完成，影响整体工作推进或造成损失。
(4)不准推诿扯皮，对职责范围内应该办理的工作事项顶着不办或拖延办理，不兑现承诺，影响工作进展或造成不良后果。
(5)不准在执法过程中以罚代管，趋利执法，或到企业随意检查，重复检查，影响企业正常生产经营。
(6)不准利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事、乱作为。
(7)不准以任何方式为配偶、子女、其他亲友和身边工作人员谋取不正当利益。
(8)不准利用职权违反规定干预、工程建设项目招投标、资源开发等经济活动。
(9)不准在营利性企业中参股、拿“干股”分红，更不得为黄赌毒等社会丑恶现象和黑恶势力充当“保护伞”。
(10)不准参与任何形式的赌博或变相赌博活动。党员干部参与赌博的，一律先予免职，再按有关规定处理，领导干部参与赌博的从严处理。
三、时间安排和方法步骤
集中整治活动从2016年1月开始，12月底结束，分四个阶段进行：
（一）学习动员阶段（1月底—3月10日）
1、动员部署。召开动员大会，对开展集中整治工作进行动员部署。要认真学习区委、区政府召开的《区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会》会议精神，围绕贯彻落实庐字〔2016〕1号、庐办字〔2016〕8号文件，要在各股室进行全面学习。各股、站、室要联系实际讲清本次整治活动的目的意义，讲清干部队伍在作风建设中存在的问题及原因，讲清开展本次整治活动的努力方向和措施。局机关各股、站、室要充分认识开展集中整治工作的重大意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求。
2、学习教育。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；认真组织学习全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神，深刻认识当前改进干部作风、创优发展环境的紧迫性、重要性；学习《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习赣发〔2016〕3号、赣发〔2016〕17号、九字〔2016〕4号、庐字〔2016〕1号、庐办字〔2016〕8号等文件，运用本股、站、室正反两方面典型针对性进行教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。
（二）自查自纠阶段（3月11日—5月31日）
1、查摆问题。各股、站、室及其工作人员都要自觉对照庐字〔2016〕1号文件和本《方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、各股、站、室及个人工作作风的意见和建议。通过全局召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
2、自我整改。各股、站、室要结合各自职能和实际情况，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过有关媒体向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时，各股、站、室要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。
（三）督查整改阶段（6月1日—11月30日）
各股、站、室主要负责人是本次集中整治整改落实的第一责任人。要认真落实领导责任制，切实履行好职责，明确整改的目标和时限要求，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。
（四）总结提高阶段（12月1日—12月31日）
1、全面总结。各股、站、室要对集中整治活动进行全面深入总结。要从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。各股、站、室于2016年12月10日前向局整治领导小组办公室提交书面总结报告干部职工个人总结报告提交局办公室备查。
2、完善提高。干部作风建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。重点是巩固行政审批改革成果，大幅压缩减少非行政许可审批事项，优化行政审批流程，提高行政审批效率；完善行政服务体系，提升公共服务质量；严格依法行政，规范市场秩序；加强风险岗位廉能管理，特别是对掌握人事权、执法权、审批权、监督权的领导岗位和工作岗位，着力完善权力制约和监督机制，重点加以防范；完善预决算管理，规范“三公”经费支出；充分运用科技手段，加快建立集行政审批、政务公开、经济社会服务、举报投诉、公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台；健全督查问责机制，完善绩效考评体系等。要注意将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。通过集中整治活动的深入开展，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、政绩观，做到讲党性、重品行、作表率；创建全区乃至全市最优的政务和服务环境、公平公正的法制和社会环境、充满活力的创新创业环境。
四、工作要求
1、落实责任分工。各股、站、室要根据庐字〔2016〕1号文件和本《方案》的要求，各负其责、齐抓共管，形成合力。领导小组办公室要做好集中整治活动的组织协调工作，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题。各股、站、室主要领导要负总责，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
2、狠抓整改落实。各股、站、室要坚持边整边改，讲究实效，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色。坚持进度服从质量，特别是问题较多、情况复杂的地方和单位，要深入自查自纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。
3、要制订切实可行的整改措施。各股、站、室要针对查摆出的突出问题，认真制订整改措施，明确整改重点，落实整改责任，规定整改时间，切实整改到位。整改措施和进行整改的情况，要在一定范围内公布，充分听取群众、上级领导和服务对象的意见，接受群众监督。局各股、站、室、的整改措施要及时上报局活动办公室。
4、要完善效能建设公开承诺内容。承诺内容要有具体的行为规范，要对行政审批、工作办结时限、行政执法要求等提出明确要求，具有可操作性。要在承诺中单位监督投诉电话。
文章标题：我县林业跨越式发展的思考一、__县林业正处在治理与破坏的相持阶段
二、当前林业发展存在的主要问题
三、实现__林业跨越式发展的对策
__县幅员面积267820公顷，拥有丰富的森林资源。林业用地218423.5公顷，占幅员面积的81.56。全县有林地面积11.9万公顷，活立木蓄积1580万m3,森林覆盖率49.48。建立了贡嘎山国家级自然保护区__保护处和四川栗子坪自然保护区，保护区面积80556.9公顷，占幅圆面积的30.06，有大熊猫、小熊猫等珍稀兽类，以及蓝马鸡、红腹角雉、等珍稀鸟类，另有多种蛇类分布，鱼类57种。如此众多的动植物资源为__林业的发展提供了有利的条件。在新的历史时期，林业被推向了生态建设的首要地位，可持续发展的重要地位。林业跨越式发展是加速生态建设、再造秀美山川的重大举措；是增加资源供给、促进经济发展的重要途径；是促进农村发展、增加农民收入的一条重要出路；是根本改变林业自身落后面貌的必然选择。一、__县林业正处在治理与破坏的相持阶段建县50多年来，__林业经过了以木材生产为主向生态建设为主转变的两个阶段。在以木材生产为主的发展阶段，林业为经济发展提供了大量的木材，以木材为原料的国有、集体企业发展到9户，从业人员近千人，带动了运输业等敏感产业的发展，在县级财政收入中占了50以上。这一阶段，虽然大力开展植树造林，但破坏大于治理，森林资源蓄积持续下降，各种山地灾害逐年上升，社会对林业发展、改善生态状况的要求越来越迫切。从1998年开始，国家在我县实施天然林资源保护工程、退耕还林工程、野生动植物保护和自然保护区工程建设（以下简称“三大工程”）以来，对18.17万亩天然林实施了全面管护，森工企业职工从采伐人转变为管护人和造林人。6年来，累计完成公益林人工植苗6.7万亩，封山育林10.38万亩，飞播造林16.69万亩。完成退耕还林10万亩，配套荒山造林8.3万亩。国家级贡嘎山自然保护区__保护处、四川栗子坪自然保护区开始筹建，林业在保持水土、涵养水源、美化环境、减少山地灾害等方面发挥作用，同时为全县农业结构调整、农民增收、改善城乡居民人居环境的作用逐步表现出来。目前，我县林业也同全国一样，一只脚刚刚从木材过度利用阶段拔出，另一只脚才踏入边治理、边破坏阶段的初期，正处在治理与破坏的相持阶段。二、当前林业发展存在的主要问题由于我县林业正处在破坏与治理的相持阶段，与可持续发展的现代林业相比有着很大的差距。必须采取超常规的办法，实现跨越式发展，更好地满足经济和社会发展的要求。但由于历史和现实的原因，当前存在着不少限制林业发展的矛盾与问题。（一）生态优先的原则没有真正树立起来。一是对中国共产党中央、国务院《关于加快林业发展的决定》的宣传不到位，宣传乏力。普通群众认为，搞生态建设是公益事业，花钱多，周期长，短期内无法见效，现在重要的是把经济建设搞上去，人民得到实实在在的收入，搞生态建设短期内没有政绩，收入实惠不明显；二是在工程占用林地和生态保护的关系上，更多地是以项目为中心，生态保护服务于项目建设，森林被砍伐，植被遭到破坏,生物多样性减少，生态环境和人居环境得不到改善，生态保护和经济发展的矛盾突出。（二）没有林业发展的中、长期规划，工作思路和目标不明确。一是“三大工程”实施停止后，林业系统职工何去何从不清楚，面临失业的危险。二是目标和思路不精，上面给项目指标就发展，没有任务就无所事事，见子打子，缺乏生态和经济可持续协调发展的项目和措施；三是政府和群众参与度不强，缺乏群众基础。（三）林业经营体制不灵活、不适应形势发展的需要，制约了林业的发展，林业经营体制改革的滞后已严重不适应林业生产力发展的要求。目前，__森林资源虽有国有林、集体林、自留山、责任山之分，但实际上，都存在着林权（产权）不明晰的情况，管理权和经营权混为一谈，都是国家在管，没有明确的投资主体、收益主体、责任主体。一是不管是国有林地、集体林还是自留山，造林和管护也基本上国家投资组织实施，林权所有者的责任意识不强，有利益时争，需投入进行病虫害防治、森林防火、森林抚育等时撒手不管；二是林业企业虽然已改制，但大部分从事森林管护的职工认为是铁饭碗，工资不高也要想在一棵树上吊死，重新创业或重组企业积极性不高；三是非公有制林业发展不起来，一方面政策有不确定性，另一方面不愿投入资金从事林业，三方面是林权所有者林地面积不大。过去国家造林靠育林基金，现在靠的是公益林建设项目投入，市场化的投资体系没有建立起来。（四）依法治林不完善。一是公安、林政、野保、森防执法力量不足，执法力度不大；二是执法水平不高，办案质量有限；三是在利益的驱使下，仍然
【一】
敬爱的父母双亲：
您们的儿子这厢有礼了，当你收到这份检讨书的时候，我早已经在远离家三十公里的县城了。之所以选择去县城打工，是因为我得知自己中考成绩很差，分数也不足以够到慧实中学的入取分数线，这严重辜负了您两老的期望。
我知道成绩考差，你们肯定会责备我，可是我自己努力了，成绩还是不能提高上去。归其原因，我也说不上来，最靠谱的解释是自己真的对学习数理化不感兴趣，我的理想是当一名伟大的篮球运动员，我喜欢打篮球并且在这方面有所见长。可是你们一直不同意我投身体育，对我说那是很不靠谱的事业，可我不那么认为，我觉得自己可以。
可以说，我整个初中生活就在理想与现实的纠葛当中度过了，我感到惋惜，在一定程度上我荒废了学业、浪费了宝贵的花季前后时光。可是我又感到庆幸，因为我的内心还有这样的纠葛，说明我的理想之心未泯，我还有实习梦想的一线生机。
这次暑假去县城，我随身携带着300元钱，希望能够找份短工先做着，实在不行了我会厚着脸皮回家的。恳求你们双亲能够原谅我的成绩考差，对于辜负你们二老的期待，我感到万分愧疚，因此考虑暑假两个月就不与你们二老见面了。
此致!
【二】
尊敬的老师：
您好!
时光匆匆,转眼间考试也已结束,试卷也发下来了.望着试卷上的分数,我惊讶了.因为这和我应有的水平相差甚远， 我在此向你说一声对不起，我辜负了您对我的殷切希望。在这次期末英语考试中我成绩十分不理想，不仅伤透了你的心，也让我无地自容。于是，今天，我怀着十二万分的愧疚和懊悔写下这份检讨书，以向您表示我对不好好学英语这种恶劣行为的歉意及打死也不再不好学英语的决心。
早在您刚带我们的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同学，一定要好好学习，认真学英语。直到现在，老师的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诫自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心。也应此，我现在开始自我反省.
正如高尔基说过的那样---当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。就像在这次考试前，我因为太想考好太紧张导致我焦虑失眠，第二天精神状态极其不好。但归根结底，还是由于我学得不牢固，要不然就是精神不好也不会考这个分。忆起当时，我当时就因为太焦虑不好好复习!但，悔亦晚矣，悔亦晚矣!而其他那些诸如粗心大意，没看清题目的事情我就不想多说了，我知道这些理由说出来都是不能成立的，因为，这所有的问题都只能归结于我没有学扎实，还未能达到一个现代中学生该具有地认识问题的水平。未能对老师们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个对自己，对父母，对老师不负责的人