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时隔半年，本站记者发现浙江一个在校大学生抓了这个“证件照”的商机，开业仅仅3个月时间，就已经实现了月入过万的梦想。
创业达人：张秀婷
宁波大学的大四学生，于2015年9月开了一家“造梦者照相馆”，专门为人们拍摄美丽的证件照。截至开业前三个月的时间，已经有上千人去拍了！
在自我需求中发现商机
张秀婷是个爱美爱自拍的漂亮女孩，可她自己的身份证照片也是心塞。2015年，小张看到在杭州当模特的朋友发了一张证件照，“超美的”，小张也就心痒痒地想去拍。但是找了宁波很多家影楼，要么没这个业务，要么贵得离谱，要168元！
爱好摄影的小张突然在一个夜里就琢磨起这件事：要么自己去开一个？
于是，张秀婷决定，在学校后门对面开了一家“造梦者照相馆”，专给学生拍“美美证件照”。父母在听说了小张的创业打算后，问了她两个问题：你在这类影楼打工过吗？你对这个市场了解吗？
小张一个都回答不上来，“不管了，当我都搞懂这些，这个市场就要被人抢去了”。
每个月营业额上万元
说干就干。自己找店面，自己淘宝买建材，并在店面装修的10多天时间里自学了photoshop图片处理软件。2015年9月，照相馆开业。
第一天，她拉了熟人来“开张”；第二天，有陌生人上门；第三天，一下子来了10多个客人……开业仅三个月，张秀婷已经接了1000多单。
“这些客户中有70%是女生，来自宁大、科院、服装学院，主要都是拍毕业照。”甚至有女生从鄞州区高桥的宁波大红鹰学院赶过来拍照。另外，她也承接结婚证照片之类的业务。这些照片，虽然都是露耳朵露额头、或白底或蓝底的呆板证件照，但却个个看起来眼睛放光，端庄得体。
这些“美美证件照”，是怎么拍出来的呢？
“首先当然是心机裸妆。”为了照顾不会化妆的女生，小张还特意雇了一个化妆师。
第二步就是打光。“拍照时的表情和灯光很重要。”这点就得靠摄影师的引导了。传统的“腰挺直往前看”，完全不够用；小张会细致到告诉你应该怎样笑拍出来才好看。必要时，她还会拍很多张，选取其中最满意的版本。这些，都是在传统照相馆里享受不到的服务。
最后一步杀手锏就是修图，张秀婷透露，这最后一步，会根据客户需要进行操作。
比如去掉痘痘、皱纹、色斑，还可以瘦脸、放大眼睛等等。但证件照毕竟是证件照，“如果有女生要我把她修成蛇精脸，那我要拒绝的。”
小张说，真的有女生提出这样的要求，被她晓之以理动之以情说服了。
三步完成，一张照片，小张最开始要花1个小时才能出成品，到现在，她能在20分钟里搞定取走。
这样细致的服务，价格当然也不会便宜。普通的证件照二三十元一张，而这样一份证件照则需要60元一张。小张透露，她基本上每月有上万元的营业额。
细节取胜，让顾客物有所值
小张表示，自己靠细节取胜，让顾客觉得花100元拍摄一套证件照物有所值。不妨看看下面的细节：
一、顾客预约成功之后，拍摄前一晚照相馆会发来提示短信，当中包括拍摄时间和注意事项，并且还会给顾客一些温馨建议，譬如早点睡觉或第二天一早喝杯咖啡去掉面部浮肿。
二、化妆部准备了男女各一二十套衣服，在款式、体型、颜色甚至衣领形状上各有不同。如果客人当天穿的衣服并不合适(
三、化妆师们在造型过程中会着重于客人的眼部，让他们看起来更精神。不少客人的眼睛是一单一双或者大小眼，这些特征经过镜头放大会变得非常明显，因此需要着重调整。一些“特殊情况”再次被考虑在内。如一个双耳位置靠后的男客人在以前的证件照经历中，很难按照要求露出双耳。在小周的店里，他被化妆师问想如何为了露出耳朵而处理头发，“（头发）背过去成熟一点，放下来年轻一点。”让顾客自己选。
四、在对国外证件照的研究里，小张发现被拍摄者不仅容貌看起来好看，神态也更为自信乐观，因此她要求摄影师对客人的神态有所把控。现在摄影师们会学习如何通过微表情来分析客人是否达到放松状态，比如从嘴唇肌肉的放松程度，以及眼周肌肉的用力程度去看他们是真笑还是假笑。一旦发现客人还处于害羞或紧张中，摄影师们便会和他们聊天沟通，即使那可能只是“家在哪儿”“做什么工作”这种简单的闲聊。为了帮助客人缓解紧张，整个拍摄区还会一直播放有节奏感的音乐。
选址有讲究，生意也有淡旺季
小张表示，可能很多人都不知道拍摄证件照生意也是有淡旺季之分的，一般而言一年有三个拍摄高峰期，一是，每年的12月份至转年2月份是拍摄的高峰期；二是每年的5月份至7月份是一个高峰期；三是每年的9月份至10月份是一个高峰期。这三个阶段基本上是学生毕业季、企业人员离职入职的高峰季，所以此时市场对于证件照的需求很大。同时由于这段时间包含很多假期，人们外出旅游、学习驾照等等也是需要大量的证件照。其余时间为淡季。小张表示，为了平衡业务量，一般在淡季的时候，自己会重点放到结婚证件照市场。因为结婚对于每个人来说都是最重大的事情之一，但是很多证件照很难让新人满意，而自己的服务则可以满足新人们的需求，而且利润并不低于私人证件照。
同时小张透露，由于对证件照需求量最大的依然是大学生，所以自己的门店就选择在高校集中的地方。最好开在学生放学的路上，因为他们上学时间早，很多门店都没有开门，所以往往不会注意路边的门店，反之放学的时候，是他们放松的时候，会留意到街边的门店，如果投资者不注意这点，很难在短时间内打开市场。
另外，小张表示，由于现在的年轻人都喜欢玩微信，所以当投资者刚开始开店的时候，不妨在客户拍摄完之后，采取一些激励措施，比如让客户将自己证件照放到朋友圈分享，可以享受一定额度的折扣，虽然少赚点利润，但是利于门店前期宣传。自己当初就是利用这样的促销手段，快速打开市场。
文/尔东
他是消费级无人机的行业老大，占据 70%的全球市场份额;他是全球无人机行业的第1位亿万富翁。他在宿舍创立的“大疆创新”正低调的主导着全球无人机革命。35岁的汪滔，以黑马姿态，拥300亿元身家成为最富有的80后白手起家富豪。
留学被拒、毫无目标，创业从宿舍开始
汪滔1980年出生在浙江杭州，因为家境不错，从小喜欢航模的他曾从父亲那里得到过一架遥控直升机。在他的想象中，直升机像一个可以随意操控的精灵，能悬停在空中不动，也可以想让它飞到哪里就飞到哪里，但实际上根本不是那么回事。操控难度很高的直升机起飞不久就掉了下来，飞速旋转的螺旋桨还在他手上留下了一个疤痕。
“那时我想做一个能够自动控制直升机飞行的东西出来”，在杭州读完高中，汪滔考入了华东师范大学电子系。到大三时，不甘平庸的汪滔还是从华东师范大学退了学，并向世界一流大学递上了申请，他的目标是斯坦福和麻省理工，都被拒绝。最终只有香港科技大学发来了录取通知书，他读了那里的电子及计算机工程学系。
2005 年，25岁，从毫无人生目标，到开始研究遥控直升机的飞行控制系统。着手准备毕业课题的汪滔决定把遥控直升机的飞行控制系统作为自己的毕业设计题目，他找了两位同学说服老师同意他们的研究方向，而他要解决的核心问题仍然源自童年的梦想——让航模能够自由地悬停。
拿着学校给的经费1.8万元港币，汪滔他们忙乎了大半年，然而在最终的演示阶段，本应悬停在空中的飞机却掉了下来，失败的毕业设计得了一个C，这个很差的成绩甚至让他失去了去欧盟名校继续深造的机会。
幸运的是，汪滔的专注得到了一位教授的认可，得以在香港科技大学继续攻读研究生课程。读书的同时，他拉着一起做毕业课题的两位同学在深圳创立了大疆创新科技公司，开始专注于直升机飞行控制系统的研发生产。
“我觉得自己的性格里有天真的成分，从小喜欢一个东西，就是希望把它变成现实”。
从居民楼里的3个人到4000+员工
为了做研究，汪滔可谓付出了一切，甚至不惜逃课，还熬夜到凌晨 5 点。最终，他在宿舍中制造出飞行控制器的原型，2006 年他和自己的两位同学来到了中国制造业中心——深圳，在一所居民楼里，正式开启改变世界的创业之路。
2006 年年底，公司出现危机。汪滔家族的世交陆迪慷慨解囊，投了9万美元(汪滔说，这是大疆历史上唯一一次需要外部资金的时刻)，帮大疆渡过难关。后来，陆迪到大疆负责财务工作，今天已经成为大疆最大的股东之一。《福布斯》计算，他持有的16%股份不久将价值 16亿美元。
2008年，首款成熟产品面试。他研发的第一款较为成熟的直升机飞行控制系统XP3.1面市。
2010年，重要人物谢嘉加盟大疆。谢嘉是汪滔的中学同学，加入后对大疆的发展起了重要作用负责市场营销的工作，同时也是汪滔的重要助手。曾卖了房子投资大疆，今天他持有的14%股份预计价值14亿美元。
2011年，大疆北美分公司成立。奎恩，美国人，当时经营一家从事航拍业务的创业公司，后来帮助大疆在德克萨斯州成立了大疆北美分公司，旨在将无人机引入大众市场。当时，他为该公司提出了新的口号：“未来无所不能”(The Future of Possible)。
2012年年底，黎明前夜。大疆已经拥有了一款完整无人机所需要的一切元素：软件、螺旋桨、支架、平衡环以及遥控器。
2013年1月，发布“大疆精灵”。这是第一款随时可以起飞的预装四旋翼飞行器：它在开箱一小时内就能飞行，而且第一次坠落不会造成解体。得益于简洁和易用的特性，“大疆精灵”撬动了非专业无人机市场。
非标准化CEO
在大疆，汪滔有两个身份，一个是CEO(首席执行官)，一个是CTO(首席技术官)。
很难去界定他是不是一个合格的CEO。他鲜少直面媒体，很少参加公众的活动，甚至缺席发布会。但对于产品和技术，汪滔近乎偏执地追求着“完美”这个词。
两年前，汪滔在接受采访时曾说过一句话：“我是做产品的人，我只想把产品做好，让更多人来使用。”
在大疆创立初期，汪滔曾列出一张愿望清单，根据无人机特点，要解决稳定性、清晰度、传输距离三个问题，大疆后来的产品线正是依照这份清单而展开。
这份清单中三大问题对应着大疆的三大技术：云台、航拍摄影以及传输系统。
“以前，无人航空器在操作体验方面存在很多不便，把大量的普通消费者挡在了门外。我们认为，凭借大疆的技术积累，能够推出一款高度集成化的产品，一举解决这个痛点，并且创造价值。Phantom系列的成功，证明我们的决定是正确的。”汪滔说。
在公司里，他强调最多的是“品味”二字。“在我们的父辈，中国一直缺乏能打动世界的产品，中国制造也始终摆脱不了靠性价比优势获得市场的局面，这个时代企业的成功应该有不一样的思想和价值观，大疆愿意专注地做出真正好的产品，扭转这种让人不太自豪的现状”。
而这一点更多体现在产品以及公司整体简约风格上。
对于品味的把握弥漫在公司的上上下下，公司员工每天下午有时令水果供应，这些水果的图片都经过行政部门员工P图处理，保证图片呈现的质量。
红杉资本合伙人迈克尔·莫里茨(MichaelMoritz)曾在自己的Linkedin上写道：“DJI的精灵2Vision基本就相当于一个飞行着的AppleII。”
大疆也是依靠产品打入美国市场，成为与苹果相提并论的品牌。
苹果创始人乔布斯是为数不多的汪滔欣赏的人。他将自己与乔布斯比作“英雄所见略同”。“他身上拥有很多优秀的品质，他的做法、想法也给我带来不少的启发，自然会爱屋及乌。”汪滔告诉记者。
跟大部分的CEO不同，汪滔出现在公众前谈论产品的机会少之又少，他和大疆的公关团队控制着公众获取这方面讯息的机会，原因是害怕公众过于关注汪滔个人从而分散了关注产品的精力。
这种避讳甚至远远超出一般CEO，他甚至缺席大疆产品的发布会，从精灵系列到手持云台相机Osmo再到农林植保无人机，每一场划时代的发布会，汪滔往往都只活在媒体通稿里。
对汪滔而言，产品中浓缩了所有他要说的话，无论大众是否接受、喜欢，他也不准备辩白剖析自己在研发时的故事以及心路历程。
如今大疆销售额已经超过60亿元人民币，汪滔也在去年被福布斯评为身价超10亿美元的无人机首富，但其依然保持最初创业时的衣着习惯：平常大都穿着衬衣，天气冷的时候在外面再套一件毛衫，只有在接待重要到访人物或者参加正式场合才会穿西装，其标志性的鸭舌帽总是不离身旁。
择人同谋
“现在部分企业热衷于自我炒作，还被当作大众榜样。它们依赖商术，却很少追求商道。”在记者追问目前大疆融资情况时，汪滔这样说道。
美国数据库网站CrunchBase数据显示，大疆分别在2014年5月以及2015年5月完成两轮融资，最近一轮融资7500万美元，由著名美国创投机构AccelPartner领投。
与其他创业者不同，从最初创立大疆，汪滔基本没有为“钱”的事情发过愁。对于投资人，汪滔只有一个要求，理解大疆以及他的产品。
汪滔首位支持者是其在香港科技大学的老师李泽湘，他是大疆创新的早期顾问及投资者，现在是公司董事会主席，在去年仍持有10%的股份。
在公司起步阶段，汪滔依靠在校期间研发的直升机自主悬停系统模型挣取第一桶金。因为技术的稀缺，当时出售一个模型能够得到几万元钱，而大疆一款单品能够卖到20多万。当时产品还没达到实用阶段，主要作用是让大型国企领导进行功能性的展示。
文产团„2014‟9 号
关于选拔2014-2015学年文化产业系主要学生干部的通知
各年级团总支：
为保证系团委、学生会工作的顺利交接，进一步优化学生干
部组织结构，完善学生干部选拔机制，让一批思想素质高、工作能力强、甘于奉献的同学加入到系学生组织干部队伍中来，决定面向全系学生公开选拔文化产业系团委、学生会学生干部。为保证此次选拔工作的顺利进行，现将有关事宜通知如下：
一、选拔原则
坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
二、选拔对象
我系2012级、2013级在校学生
三、选拔条件
1．坚持四项基本原则，拥护国家方针政策，遵纪守法，具
有较高的思想政治素质及道德素养；
2． 具备较强的领导能力和工作能力，有较高的组织管理水
平，能团结和带领同学做好各项工作；
1
3．有饱满的工作热情与强烈的责任心，为人正直，踏实肯
干，热衷于服务同学；有较强的分析问题、解决问题和组织协调的能力，创新意识和创新能力较强；
5．热爱团学工作，能合理地处理好学习与工作的关系，学
习成绩优良，获得过各类奖学金者优先；
7．对团委、学生会的性质、任务及定位有较深理解；具备
任职岗位所需条件；
6.具有一定学生干部工作经验者优先；
四、岗位设置
1、系团委干部：
系团委副书记1名 系团委助理 1-2名
组织部部长 1名 组织部副部长 2名
素拓部部长 1名 素拓部副部长 2名
文体部部长 1名 文体部副部长 2名
青年自愿者协会会长 1名
青年志愿这协会副会长 2名
2、系青年通讯社干部：
系青年通讯社社长 1名
系青通社编委会（办公室）主任1名
系青通社编委会（办公室）副主任1-2名
系青通社记者团（采编部）团长1名
系青通社记者团（采编部）副团长2名
2
系青通社记者团（采编部）记者若干名
系青通社宣传部部长1名
系青通社宣传部副部长1-2名
系青通社网络创意部部长1名
系青通社网络创意部副部长1-2名
系青通社摄影摄像部部长1名
系青通社摄影摄像部副部长1-2名
3、系学生会干部：
主席 1名 副主席 2名
办公室主任 1名 办公室副主任 3名
学习部部长 1名 学习部副部长 2名
宣传部部长 1名 宣传部副部长 3名
文娱部部长 1名 文娱部副部长 2名
学术部部长 1名 学术部副部长 2名
体育部部长 1名 体育部副部长 2名
生劳部部长 1名 生劳部副部长 2名
女生部部长 1名 女生部副部长 2名
外联部部长 1名 外联部副部长 2名
自律部部长 1名 自律部副部长 2名
社团部部长 1名 社团部副部长 2名
创业部部长 1名 创业部副部长 1名
3【张秀婷照片】
五、选拨方式
（一）报名：由各年级团总支推荐报名和同学自主报名相结
合。各年级可根据所设岗位，每个岗位推荐1-2名符合条件的学生干部参与面试竞聘；有志于服务于系学生工作的2012级、2013级同学，自主报名参与面试竞聘。报名者请填写《协和学院文化产业系学生干部竞聘推荐表》，按要求贴好照片。本次推荐表纸质版及电子档表格由各班级班长负责收齐，统一上交年级团总支副书记并按类别整理好，于6月7日前统一报送给文化产业系团委学生会办公室张秀婷，联系方式：18650086097。电子版免照片，发送至邮箱：1596710328@qq.com。
（二）资格审查：由系团委学生会对候选人进行资格审查，
确定面试名单。
（三）面试须知：参加竞聘者在面试时要对所竞选的职务发
表演说，说明竞选理由、对工作的认识和计划等。演说时间不超过3分钟，演说后回答评委所提出的问题。具体面试时间、地点、要求等事宜另行通知。
（四）相关信息：可通过各年级宣传栏或登录系网站了解相关学生干部选拔情况，下载《协和学院文化产业系学生干部竞聘推荐表》
（五）联系人：
黄 林 联系方式：13799671777
张秀婷 联系方式：18650086097
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主送：系领导；各年级团总支；
抄送：院领导；学生事务部，院团委。
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学生优培待转情况记录表
高一年级周考过关（ 物理 ）学科登分表项 目第一关第二关第三关第四关考号分数过关否分数过关否分数过关否分数过关否备 注
1111001101001031001431001011001021001171001261001461001259714796114961309614596128961139612796109961319610495139941449411693129931069311593112921349214292149911389013589121881208810788108881488810587132861188614185137841338411984【张秀婷照片】
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学籍号
五年级学生花名册
姓名
地区学号
身份证号性别出生日期
34162310101126023416231010810944341623101081095934162310108109883416231010811002341623101081100334162310108130243416231010813027341623101081302834162310108130333416231010813037341623101081303834162310108130433416231010813464341623101082094734162310108209603416231010820979341623101082098534162310108209893416231010820991341623101082099834162310108209993416231010823026341623101082302934162310108230353416231010823048341623101084352634162310108435273416231010843528341623101081086634162310108108973416231010810898341623101081090134162310108109023416231010810914341623101081091734162310108109183416231010810920341623101081092234162310108109363416231010810970341623101081300834162310108130103416231010813012
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341623111081012525张林浩男
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张旭花
341623200405228744女
2003年01月16日2003年07月04日2002年02月04日2003年08月11日2005年02月06日2003年11月02日2003年09月20日2001年01月01日2003年07月29日2003年05月06日2003年11月28日2003年01月27日2001年12月26日2004年02月09日2003年05月28日2003年11月01日2004年02月06日2005年01月19日2003年11月01日2004年05月23日2002年01月16日2003年11月28日2003年04月30日2003年08月23日2003年11月09日2004年10月20日2002年10月06日2004年01月25日2003年11月08日2001年02月12日2002年05月15日2004年01月10日2004年09月10日2002年11月27日2003年05月08日2003年12月03日2004年12月15日2003年11月23日2004年01月18日2004年02月10日2003年10月01日2003年12月10日2004年01月17日2004年05月22日
341623101081301434162310108130153416231010813016341623101081301834162310108130203416231010813458341623101081346034162310108134613416231010820883341623101082090034162310108209053416231010820910341623101082091334162310108209383416231010820940341623101082094134162310108230093416231010823013341623101082301734162310108230193416231010823459341623101083359534162310108435253416231010843594341623101081333034162310108133333416231010813335341623101082332534162310108233263416231010823329341623101082333134162310108233363416231010843529341623101084353034162310108435313416231010820880341623111081012555乔太郎341623200101018756男341623111081012556韩奇341623200208168711男
341623111081012557张秀婷男
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341623111081020883刘悦341623200403278721女
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年级
小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级
小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级小学五年级
・7
18・
临床军医杂志(ClinJMedOffic)2006年12月第34卷第6期
早产儿贫血40例临床观察
王 琦,孙丽娟,姜晓华,张冬华 (解放军第107医院 儿科,山东 烟台 264002)
摘要:目的 观察早产儿出生后贫血的发生及红细胞、血红蛋白动态变化情况。方法 观察对比我院产科出生的40例早产儿及50例足月儿在不同年龄段红细胞及血红蛋白变化情况。结果 早产儿在出生后24h内血红蛋白及红细胞总数与正常足月儿相同,但1周后其血红蛋白及红细胞数即开始出现下降,且随着年龄的增长,早产儿组1个月、3,贫血情况进行性加重。结论 早产儿出生后贫血较足月儿显著且进行性加重。关键词:早产儿;贫血;血红蛋白;红细胞
中图分类号:R72216 文献标志码:B :23826()2202
ClinicalStudyonAnemiaofWang2qi,SunLi2juan,J2 (DepartmentofPaediatrics,PLA107thHospital,Yantai264002,China)Abstract:Objective Toresearchtheanemiaofprematurityandobservethechangeinerythrocyteandhemogolobinindifferenttime.Methods Ninetynewborninfantsfittingforthedemandsweredividedintotwogroups,i.e.prematureinfantgroup(n=40)andnormalinfantgroup(n=50).Thechangesinerythrocyteandhemogolobinoftwogroupswereinvestigatedatdifferenttime,andthecausesoftheanemiaofprematuritywereanalyzed.Results Thequantityoferythrocyteandhemogolobinoftheprematureinfantswasequaltothatofthenormalinfants24hoursafterbirth.Butafteroneweek,theerythrocyteandhemoglobinbegantode2scend,andespeciallyafteronemonthandthreemonths,thequantityoferythrocyteandhemogolobinoftheprematureinfantswassignificantlylessthanthatofthenormalinfants.Conclusion Theanemiaofprematureinfantsisprogressivelydevelopedafterbiirth.Keywords:prematureinfant;anemia;erythrocyte;hemogolobin
早产儿是新生儿中的一组特殊人群,随着NICU医疗水平的提高,对于早产儿各系统、生理、病理特点的研究工作已深入开展,早产儿的死亡率也明显下降,但对于他们存活后并发症的发生,临床医生往往重视不够,其中贫血就是常见并发症之一。我们观察40例早产儿,现将结果报告如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料 对象均为2003年3月—2006年2月,我
并发症为高胆红素血症29例,电解质紊乱3例,皮肤感染
7例,心肌损伤6例,颅内出血5例。
1.2 方法 两组患儿分别在出生后24h、1周、1个月、3
个月末时采手指静脉血行常规红细胞计数及血红蛋白检测。
1.3 统计学处理 数据以(x ±s)表示。组间均数比较采
用t检验。
2 结果
院收治的早产新生儿。早产儿诊断标准[1]:胎龄<37周的活产儿。A组(早产儿组):40例,其中男24例,女16例;初产25例,经产15例;顺产28例,剖宫产及胎头吸引助产12例;首要并发症为高胆红素血症者30例,皮肤感染2例,颅内出血4例,电解质紊乱4例;出生平均体质量2221.95g;平均胎龄35.1周。B组(足月儿组):50例,其中男23例,女27例;初产32例,经产18例;平均胎龄38.9周;生产方式:顺产36例,剖宫产14例;出生平均体质量3511.97g;首要
两组患儿在生后24h时测血红蛋白及红细胞总数相比无显著性差异;1个月、3个月两者相比有显著性差异。早产儿组在1周后血红蛋白即处于下降趋势,较正常足月儿下降早,贫血持续时间长。具体结果见表1～2。
3 讨论
新生儿贫血的发生率较高。早产儿贫血较足月儿出现早且更严重。本研究发现早产儿组在出生1周后血红蛋白即开始下降,考虑主要与以下因素有关:(1)早产儿体内红
收稿日期:2006209206作者简介:王 琦(19722),女,甘肃武威人,主治医师,医学硕士,发表论文10余篇,目前主要从事早产儿干预治疗研究。
2006年12月第34卷第6期临床军医杂志(ClinJMedOffic)・7
19・
表1 不同时段两组患儿血红细胞计数的比较(x ±s×109/L)
组别早产儿组足月儿组
例数
4050
1d4.93±1.024.85±0.86P>0.05
儿在体质量增长10%以上即有可能发生稀释性贫血[3]。早产儿体质量增长倍数较足月儿为大,出生后生长发育快,而造血功能相对不足,导致在1周左右两组血红蛋白值比较即有显著性差异。(4)喂养方式的不同。1个月时两组患儿的血红蛋白及红细胞数下降最明显,一般经过合理喂养,3个月大小时正常足月儿可逐渐恢复正常水平,但早产儿由于本身机体的消化系统功能不完善,加之不合理的喂养,均可造成贫血状态较长时间的存在。本组结果表明1个月及3,,智力行为发生偏异,而,对早产儿贫血应,,避免早产发生,定期进行产,提倡母乳喂养,预防感染及消化道疾病,均可减少贫血的发生。对于已存在贫血的早产儿,应尽早给予补充造血物质及外源性EPO,以期达到早治疗、早预防的目的。为这一特殊人群创造更好的生存和生活质量。参考文献:
[1] 乐 杰.妇产科学[M].第4版.北京:人民卫生出版社,
1996:103.
[2] 黄绍良.小儿血液病临床手册[M].第2版.北京:人民卫生
1周4.26±0.974.49±0.91P>0.05【张秀婷照片】
1月4.11±0.684.62±0.82P<0.01
3月3.82±0.784.46±1.01P<0.01
表2 两组患儿不同时段血红蛋白数的比较(x ±sg/L)
组别
早产儿组足月儿组
例数1d1周1月3月40159.12±21.85116.71±19.94106.19±19.08104.84±17.5650162.84±23.94130.28±21.07113.87±20.36121.14±20.51
P>0.05P<0.01P<0.05P<0.01
细胞生成素(EPO)水平低下[2]。EPO的产生部位取决于个体的年龄,在成年哺乳动物中,约90%的EPO质层小管周围的肾间质细胞产生,。胎儿期肝脏则是产生EPO,3月逐渐向肾脏转移,40d,,,这种转换延迟,导致内源性EPO缺乏。2)早产儿出生后早期因缺氧及母体等因素,需要较多血红蛋白来携氧供机体所需,随着缺氧症状的改善,过多的红细胞被破坏。本组结果表明早产儿在出生后24h血红蛋白及红细胞数与正常足月儿相同,但随着高胆红素血症的发生,红细胞过多破坏,至1周后血红蛋白及红细胞数明显下降。本组早产儿高胆红素血症发生率为75%,而足月儿仅为58%,也可间接说明早产儿的红细胞破坏较足月儿早、多。(3)早产儿生长发育较正常足月儿快。1周后早产儿的体质量变化较大,Avery认为早产
出版社,2000:187.
[3] 诸福棠,吴瑞萍,胡亚美.实用儿科学(上册)[M].第5版.
北京:人民卫生出版社,1996:425.
中药外熏治疗军训软组织伤35例
贾 峰,张秀婷 (解放军71352部队医院,河南 安阳 ,
455000)
川牛膝15g,黄柏15g,防风6g,土元15g,地龙15g。
1.2.2 用法 急性期24～48h之后,以水适量煎成药液,
先熏,待水温合适后,再洗浴,每次15～20min,每日熏洗2次,5d为1个疗程,急性期伴有局部感染者,抗生素配合治疗。
113 疗效判定 (1)治愈:临床症状消失,体检无阳性体
关键词:军事训练;软组织伤;中药中图分类号:R275
征;(2)好转:临床症状减轻,阳性体征消失;(3)无效:临床症状无明显减轻。
1.4 结果 经1个疗程,治愈32例,占91%;好转3例,占9%;2个疗程35例完全治愈,总治愈率100%。2 讨论
2002—2006年,我们利用中药外熏的方法治疗重度军训软组织伤35例,收到满意效果,现介绍如下。
1 临床资料
1.1 一般资料 35例均为门诊病例,经影像学检查排除
军训软组织伤是指在军事训练活动中,除骨以外的组织损伤及创伤性炎症,主要表现局部肿胀、疼痛、皮下血肿、瘀斑或功能障碍。本组结果提示运用中药方剂活血化瘀、散寒疏风、解毒消肿,能消除或减轻局部炎症水肿,解除或缓解血管痉挛,增加血管壁弹性,扩张血管,改善血液循环,促进组织修复。治疗方法简便,疗程短,治愈率高。
(收稿日期:2006208208)
骨折,无需外科手术治疗,年龄18～47岁,病程1d至半年。踝关节扭伤12例,膝关节扭伤9例,腕关节扭伤6例,腓肠肌拉伤6例,急性腰扭伤2例。
1.2 治疗方法
1.2.1 药物配方 归尾15g,赤勺15g,红花9g,桃仁15g,
制乳香9g,香骨草18g,伸筋草18g,艾叶12g,苏木15g,
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