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准备被别人打怎么办篇一
《宝宝被人打后,父母应该怎么办》
小宝宝被人打后，父母应该怎么办
宝宝在人际交往中，由于语言表达的匮乏，或者难以控制的情绪等等的原因，很容易和其他小朋友发生矛盾甚至大打出手。当自家的宝宝被打后，作为家长的你是怎么应对的呢？来看父母最易犯的4个错误。
宝宝年纪小，容易自我中心也容易情绪失控，在幼儿园小朋友之间难免会有小矛盾，抓伤、咬伤的事情时有发生。看到自家宝宝受了委屈，家长的心中肯定是非常的不舒服。家长是如何对待孩子的这种意外情况呢？小编跟你说，宝宝被人打后，有4个家长常做的做法是要不得的。
1、教宝宝“以暴易暴”
情景回顾：爸爸满心欢喜地赶到幼儿园，可一看见点点，就发现他粉嫩的小脸上多了一道红色的抓痕，爸爸真是心疼死了。后来老师解释才知道，原来是当时点点和另外一个小男孩一起玩，后来因为争抢玩具，小男孩“出手”抓伤了点点的脸。爸爸感到很气愤，还“教育”宝宝下次不要吃亏，要勇敢一点还击，把对方打倒才不被欺负！
家长爱孩子，不愿孩子被欺负是可以理解的，但“被打了就要打回去”是绝对不正确的。家长以激烈的方式去责骂对方的孩子，甚至教唆孩子下次以牙还牙去 还击，孩子会认为父母是鼓励这种行为的，暴力是解决问题的最好方式。孩子会很容易让孩子变得骄纵、暴躁甚至变得暴力，这样孩子难以与他人建立友好和谐的人 际关系。
正确的做法：当孩子被打被欺负时，家长首先要冷静头脑，不能因为自己的宝宝被欺负了，就失去理智地大发雷霆。家长可以教孩子一些应对的技巧，在孩子 被欺负时，鼓励孩子迅速、主动准确地表明自己的立场，告诉对方“不许打我”，或者立刻报告老师，请求老师帮忙。家长还可以主动地和对方家长或老师沟通，防 止类似事情再次发生。
2、嚷嚷着指责老师
情景回顾：妈妈看到自家宝宝哭红了双眼，一问缘由才知道原来她带去幼儿园的心爱娃娃被别的小女孩抢去弄坏了，她生气地骂了对方竟还被那个小朋友动手抓伤了手臂。妈妈对于老师的“无动于衷”感到很生气，非要找老师理论不可。
老 师发现打人情况后立即制止，并在家长接孩子放学时向家长交代清楚事情原委，老师诚恳的态度理应得到家长的谅解。但是一些家长过分挑剔，在孩子和其他家长面 前大声指责老师的过失，甚至向园长投诉。这样一方面会让家长和老师之间产生隔阂，激化矛盾；另一方面，老师作为孩子在幼儿园中最亲近的人，家长的这种行为 会让孩子对老师产生信任危机，失去安全感从而影响孩子在幼儿园的生活学习。
正确的做法：家长应该认识到，大多数老师是称职的，是值得家长信赖的。对于孩子打架的问题，家长可以和老师多做沟通工作，让老师多关注孩子的活动。 家长还可以鼓励孩子和老师建立信任关系，告诉孩子“当别人抢你玩具时，你可以告诉老师，让老师主持公道”同
时也让孩子学会谦让、分享，不要动手打人。“如 果别人来抓你的脸，可以用胳膊挡住”教会孩子一些保护自己的方法。
3、向打人的宝宝逼问原委
情景回顾：接宝宝放学的时候，老师告诉宝宝妈孩子和一个小男孩因为一些言语不和就干了一架，虽然被老师及时阻止但宝宝还是被推到在地了。妈妈听了很生气，在第二天非要找到小男孩当面质问为什么打她家小孩。小男孩被宝宝妈的气势吓坏了，只是一味的哭，哪还说得出话来。
一些家长对打人的宝宝怒气冲冲，逼问他打人的原委。这种做法其实也是一种“冷暴力”哦。虽然打人宝宝不对，你想让他认识错误，但其实宝宝打人很多时 候是因为他们年龄小，不能正确表达自己的感情和需要，因此用不适当的方式赢得自己的利益。家长没有必要将其归类到道德的高度，对小小孩子大动干戈。
正确的做法：家长对待抓伤了自己宝贝的“小霸王”，应该和其他宝宝一视同仁。可以的话，家长将自己置身事外，关注但不干涉，让孩子独立地在自己的圈子里和其他小朋友交涉，让宝宝自己慢慢悟出解决的办法，而家长只作为孩子的精神后盾，给他支持给他勇气，让宝宝知道被打不是他的错，妈妈会站在宝宝这边。
4、对其他家长不理不睬
情景回顾：本来宝宝两家挺好朋友，但在一次小聚会中，两个小朋友因为争抢看动画片而吵架继而打了起来，两位家长本来也是好言相劝，后来都觉得 是对方的孩子太不大方了，以致于没有人想要主动认错，家长之间就因为这次的小事而产生了隔阂，现在即使接孩子放学见了面也不再打招呼了。
由 于经常接送孩子，相信一些家长也相互熟悉，甚至私下也经常聚在一起来个家庭联谊。不要因为宝宝间打架了，家庭交往就变紧张，家长之间不理不睬，这样太可惜 了！其实宝宝是最不记仇的，孩子们前一分钟还打架、争得面红耳赤，但下一分钟可能就玩得不亦乐乎。所以，家长们何必太认真了呢？
正确的做法：如果孩子在幼儿园打架了，双方家长不必太过较真，甚至可以采取不干涉的态度，让老师协助，孩子之间自行解决。家长也可以创造一些条件， 让宝宝们一起玩，看看他们怎样合作。如果宝宝间出现争执，家长可先看他们能否自己解决，如果两个宝宝快急了，家长可以出面调解，告诉他们正确的做法。
多倾听孩子的心声，让他自己说出心里的感受和想法，同时帮助孩子分析对方的行为。如果对方是无意的，我们要引导宝宝学会宽容和谅解，告诉宝宝：他是不小心的；如果对方行为恶劣，故意挑衅，家长要鼓励宝宝勇敢面对或者找身边的人帮忙，告诉宝宝：你越怕他，他越欺负你。
准备被别人打怎么办篇二
《中班-自己被别人打了怎么办》
[附件1] 中班社会教案：自己被别人打了怎么办
[设计意图]
人与人之间的冲突总是难以避免的。有的家长教育幼儿“谁打你你就打谁”，这是一种缺乏头脑的教育方法，最终解决不了问题。针对这一情况，特设计本次活动，在活动教师通过讨论、分析等手段，教育幼儿在日常生活中应怎样与人相处。指导幼儿学习先分析问题，然后再选择合适的处理方法。
[活动目的]
1．教育幼儿在日常生活中应怎样与人相处。
2．教育幼儿能选择一种处理问题的较好的方式方法。 3．学习初步简单的分析问题。
[重点难点分析]
重点：教育幼儿在日常生活中应怎样与人相处。
难点：学习初步简单的分析问题，教育幼儿选择一种处理问题的较好的方式方法。
[活动准备] 看录像
[活动过程]
（一）导入
组织幼儿看一段录像。
两个小朋友在玩一盒玩具，玩着玩着，他们同时发现了一件新玩具。为此吵了起来，后来又动手相互打对方。 （二）展开
1．引导幼儿分析解决问题。
1）教师请幼儿举手发言，知道这是一种不好的行为。 教师：“录像看完了，我请小朋友说说，这两个小朋友做得好不好，为什么？”。 2）帮助幼儿分析问题。 教师：他们两个不对。他们互相争、抢、打，只会浪费时间，结果他们谁玩到新玩具了？（谁都没有玩到）谁都玩不到新玩具，大家还都不高兴，那么中二班的小朋友，谁能帮他们想个好办法？ 教师请幼儿动脑筋、想办法，说出自己的看法。
教师小结：幼儿园里这种经常发生，解决的办法：a小朋友要相互谦让，也可以一起玩。b可以商量，相互轮流玩。c可以利用“石头、剪子、布”的游戏轮换着玩。 2．组织幼儿再看一遍录像，引出新问题。
教师：请小朋友接着看录像，他们两个又发生了什么事儿？
录像内容：户外游戏时，一个幼儿往前跑时潮后面看，不小心撞了前面的小朋友，他赶紧说：“对不起。”被撞的小朋友不原谅他，动手又打了他一下。
1）看了录像，请幼儿判断：谁做的队，谁做的不对？并请幼儿说出自己的理由。 2）教师教幼儿学习分析：“如果别人打了你一下，你要看他是不是有意的，如果他是无意碰到你，又向你道歉，应该原谅他，说：‘没关系’。” 3．教师提出一个新问题，请幼儿思考：你站在那儿玩，别人跑过来故意打你一下，你怎么办？
教师帮助幼儿分析：
1)他为什么打你？是不是妨碍了别人？是不是别人和你逗着玩？
2)他打疼你了吗？疼说明了什么？不疼说明了什么？ 3)他打疼了你，你怎么做？ 4)他总是那么做，你怎么办？
教师启发幼儿回答：a告诉老师，请老师解决。B学会躲闪。C给他以有力的回击，保护自己。
（三）结束
在日常生活中，小朋友要团结友爱、相互帮助，不允许其父别的小朋友。当别人打了你，你要了解清楚是“为什么”，然后再选择合适的好的解决办法。 （四）活动延伸：组织幼儿听故事。
准备被别人打怎么办篇三
《列王的纷争被打残后要怎么办 被打残后的生存攻略》
列王的纷争被打残后要怎么办 被打残后的生存攻略列王的纷争游戏中，如果我们的兵被打残疾了，要怎么办泥？是放弃治疗还是怎么办？下面百度攻略&笨手机小编就为大家带来列王的纷争被打残后的生存攻略吧，一起来看看。
级别到10级以后，如果兵被打没或者全打伤以后，疗伤和造兵要花很多资源，很多人这时都起了放弃的念头，甚至有些人想逃避到低等级的区域。不过在此奉劝一句：天无绝人之路，被打残了不要怕，千万必要迁城到低等级的区域，否则你永远是一只羊。
之所以被贼惦记，主要还是因为我们存的资源太多，别人觉得有利可图，所以才会打你，再翻身时候，只要注意自己的资源不变成肥肉，基本上就不会再受蹂躏，你也有资本再翻身当家作主。
被打残了首先要恢复，恢复就需要造兵，没粮没钱怎么造？盟友帮忙是一方面，最主要是自力更生。
首先先造兵——先造车兵，哪怕是低等级的，然后再造骑兵。
这两支部队，一车兵只采资源、骑兵只打小怪，一般10级造出来的骑兵，上来打3-4级没有问题。切记：打怪得到的资源尽量不要使用。
如果敌人还来骚扰，就让他打，只要把兵躲好就行。
边搜集资源，边造兵，基本上一天的时间，就会出现资源富足的情况，这时一定要捐献，捐献攒的联盟贡献，可以购买道具，关键时候道具还是很起作用的。
两天左右，兵力就会恢复到以前的状态，这时资源就会出现富足，在捐献过后，这些资源如何避免成为肥羊呢？
一是给盟友——收税太高，不过胜在可以加深盟友之间的感情。
二是去旅行商人那边换道具。
三是建陷阱，可以有效的消耗木头。
四是超建士兵，让士兵消耗更多的粮食。
至于士兵如何保护——必经晚上要睡8个小时，采集资源一般4个小时就够了，万一你采了资源回来，被人干掉怎么办。你可以把高级兵带500名低级兵一起去探险8个小时就可以了。
在后期升级的时候，需要大量的木头和粮食，选择一天专门采集资源，采集几个小时后，可以动用打怪用的资源箱了，根据我的速度，一天打怪的资源箱大概是150K左右的木头和150K左右的粮食，攒上十天就够升级14级城堡的了。
好了，看了以上百度攻略&笨手机小编为大家带来的列王的纷争兵被打残后的生存攻略，相信大家都知道该怎么做了，想了解更多游戏相关攻略，请继续关注百度攻略&笨手机列王的纷争游戏专区。
准备被别人打怎么办篇四
《怎么才能与周边的人打好关系》
准备被别人打怎么办篇五
《公务员面试过来人经验谈：机会是留给有准备的人》
黑龙江中公教育：
今天面试终于结束了，但是整个人还是沉静在那种紧张的气氛中。已经知道结果了可是我还是睡不着，是太兴奋了还是还没缓过神来，我自己也不知道，于是想起来写点东西。
自笔试成绩知道后的那天，我就有意识的留意准备面试了，原因有三：一是现在的单位我很不喜欢，觉得是折磨，所以为了跳出这个火坑，我必须搏一搏；二是我有过一次事业单位的考试，面试入围了，但被刷了，所以这次我要做好充分的准备；三是我笔试成绩与第一名差4．6分，打听到对手比较强。
第一步：知己知彼，百战不殆。
我向周围的同事打听到第一名的女的是应届生，据说能力很强，也是学生干部出生的，他们是给说这样一句话“有的一拼”。我分析了一下自己的情况，我也是做学生干部出生的，所以这点打平吧，但是我的领导方式是亲和，和蔼型的，她也许是魄力型的，所以我有点担心；成绩她也很好，也是打平；不过我有工作经验，这点我有优势，但是他的笔试成绩高我，这是她的优势。这样一分析，我想就目前现状，我们两的面试成绩属于中等，估计80-85之间，这样要超她3分比较难，所以我给自己订的目标是面试成绩要90分，打算她得85。
第二步：确立目标，出奇制胜。
有了目标之后，就要有行动。最初是在网上浏览很多过来人的经验和心得，然后觉得好的，下载下来，总共有好几百页吧。由于工作很忙，还经常加班，我几乎是没什么时间看书，加班加到十一二点。所以压力越来越大，可以用焦躁来形容。
后来我用高考前的精神，也就是我的第一招——晨跑+晨读，每天坚持六点半起床，跑到江边去读那些资料，因为面试是嘴上工夫，光看是不行的，只有多说多看，才有效果，宁可少看十页，也要多读一页。这样小跑还可以缓解压力，真的连续两周，我都是梦到与面试有关的事情。这样小跑之后，效果很好，白天精神也好很多，每天不觉得很焦躁了，而是有点充实感。后来去参加了一个为期两天的培训班，其实我知道这样的机构并不能达到什么效果，只是去买个心安而已，不过认识了一些战友，后来的模拟面试给我的不是学到什么，而是增强了我的自信心，因为那天模拟我表现不错，得到老师和战友的好评，虽然我知道自己的水平，但是没有别人的认可还是不怎么自信，我这个人有一缺点就是缺乏自信。
除了晨读，我还有一有效武器——关注时政，真的非常重要。面试准备期间，我每天都会看报纸，看新闻，对两会，十七大都很关注。我甚至把政府报告下载下来，去读一遍。把觉得好的句子用心的去记一记。今年的雪灾是热点，我在模拟面试遇到的是关于雪灾赈灾义演的演讲，虽然辅导老师给我的评价是语言表达很强，文采没话说，但我还是去找这类资料，主要是一些视频，我学里面的表情，语调，语句。比如春晚的那个朗诵，我读了好几遍。
黑龙江中公教育：
寻找感觉。实践证明关注时政是我这次成功的法宝。
当时的题目是这样的，一段关于雪灾后竹子倒地，农民损失很大，有个叫李雪涛的公务员帮助农民，给局里汇报等等。。。。
1、你从李雪涛身上看到哪些公务员的优秀品质和能力，你怎么向他学习
2、假如你是他的同事，领导让你负责处理倒地的竹子，你会怎么做
3、作为一名政府人员，你从这次雪灾中有何启示
我当时看到第一题时，就有一个灵感，那就很流行的时政话刚好可以回答，那就是情为民所系，权为民所用，利为民所谋。然后分点展开。这是我第一题的亮点。最后讲如何向他学习时，我引用了总理的话“只有把人民放在心上，人民才能让你坐台上”因为我是第一天面试的第二个考生，所以考官当时不会有太高的分数，以为还有其他更妙的答法。
第二题其实就是考察组织协调能力，想必大多数准备过的人都可以信手栽来，至少是有话说，但是当时我又有一个灵感，说了这样一个做法，倒地的竹子整根不好卖，我们可以用来生产筷子。（其实这是报纸上看来的，是宁波某镇的做法，被我看到了，结果就用上了）话一说完，好几个低头的考官都唰的抬头了，然后低头在写着什么，我想这也是我答题的亮点之一吧。
第三题我的启示是分三点作答，一是加强应急预案。而表达同样的意思我的对手用的是预防措施，当然是前者好了，我还列举了两会里的设立国家气候应变方案。
二是为民服务，服务型政府。这也是今年的热点。我有举列了现在很多地方把行政管理中心改成行政服务中心。
三是灾难降临怎么做再细分灾前和灾后。讲到在这里，工作人员提醒我还剩3分钟。这时，我没有因此而慌张，很多考生会因此马上收尾结束。我还是不紧不慢，答自己的题，因为我清楚自己的提纲里已经是最后一点了，所以说完要点，我就没举例了。然后就回答完毕，退场了。
其实我发现，在我答第三题的时候大多数考官已经在打分了，所以我认为第三题答案不主要，只要你语言流畅就行了。
综上所得，我的答题亮点都是时政的东西，而且很多都是引用的是别人的话。我想这些话很多人都知道，都看过，但是在面试没用上，就是因为我是有意识的去记这些话，这也就是晨读的效果。当然这次的不足就是自己的例子少了。最后我得了85。1分，主要是我是第二个面试的，考官不敢打太高，怕后面分数打不上去，我想不然我的分应该会高点，因为我面试当天我那组考官打的分，就我最高。也就是后来他们再也没有发现有比我答得更好了，
黑龙江中公教育：
所以我对自己今天的成绩还是比较满意的，笔试第一的那个得79。97分。
第三步是要认识到的几点：
1、目标与实际的距离
在设立目标时一定要严要求，高要求。如果你心理的预期成绩是60分，你就会带着60分的要求去准备，结果一般是不及格；如果你的预期目标是满分，结果会是90多，因为在实际过程中，会有很多因素影响我们的正常发挥。特别是面试。紧张是90%的人都会。这次我知道对手很强，所以我给自己的要求是面试90分，结果是85.1。
2、考试动机很重要
从高考到考研到考公务员，我都经历过了，但是三次都有不同的原始动机。高考是社会影响更大吧，当时所有的人读书都是为考大学，至于考上大学后怎么样似乎没想过，以为上大学就是进天堂了。所以当时的动力来源于压力，在苦在累也觉得是必须的，考不上就证明我笨，于是努力啊。考研，其实我的原动力是我的男友，他是一个喜欢适合搞研究的人，所以他选择考研，第一年没考上，决定放弃工作再考一年。当时我自然是爱屋及乌了，跟着他考研，虽然当时我不承认自己是因为他才考研，是因为我没有勇气接受一个这样没有主见，没有理智的我，现在我必须承认了。因为动力不是发自内心的，所以这样的动力不够足，总觉得很累，而且觉得是一种煎熬，自然就不那么努力，也不那么专心和自觉了，很多时侯都是他在批评我不认真。结果可想而知了，他考上了，我没上。而这次考公务员我是发自内心的，是我想考，没有任何人压迫我。因为经过近一年的工作，我发现自己最适合的工作是做一名公务员。于是我努力，而且，不畏艰难，全心全意的努力，付出。这样的动力可以坚持很久，直到胜利的那一刻。
3、面试是公平的
之前我也很怀疑，现在我可以这么说，事业单位的考试面试有水分，是有可能的；但是公务员面试要找关系真的很难。我也试图找关系，但是真的很难。刚开始是想用人单位找找，人事局找找。结果拖了表妹的老公的表妹的舅舅„„一大串，找了局长，结果关系不够好，人家礼都不收。当时被打击了。不过我给自己带了一份简历去，给局长看了，说实话我这份简历几乎90%的人都会很满意。大学四年的所得，给我留下太多的财富。当过班主任，学生会副主席，党支部副书记等等还有别人一看多次一等奖学金，三好学生，多次的优秀学生干部，还有优秀党员，优秀毕业生„„一大串，一看就是一个学习又好，能力又强的人，其实我没他们想象的那么强，只是我这个人做事比较认真而已。所以如果你有一份很象样的简历，不妨去毛遂自荐，很有效果。只要他认可你这个人，比起一点点关系还要强。后来拖人找了
黑龙江中公教育：
人事局局长，结果是现在人事局不参加面试了，而是其他县抽调来的。所以根本找不到什么关系了。面试结束后，我给局长打电话，想提前知道成绩，可他也不知道成绩，他说里面的考官他一个也不认识，是其他地方的，不知道他们给你打多少，不过说我的表现不错。后来结果表明他们其他几个考官也是认可我了。所以我说面试是公平的，除非那个人的关系网很好，一般的人都很少有这样的关系的，所以我们还是相信面试是公平的！
4、准备一定要充分
因为在面试这样紧张的氛围，很少有人会超常发挥的，如果是，那也是要有一定基础的。我记得我第一次参加事业单位的面试，我准备得不充分，以为自己当过学生干部就够了。后来进去之后，才发现自己特别的紧张，头脑一片空白，什么思路都没有了，就是话都没什么好说的，时间只用了10分钟吧。肚子里有货了，紧张也还有一部分存在，还是可以的。其实面试的时候我们所能说的也只有那些平时滚瓜烂熟的东西，那些你就记一次，或考前看一下的，到面试时是绝对会想不起来的。所以肚子里有的东西越多，就算是在紧张也还是有话说的。机会是给有准备的人。
写着就写到凌晨两点多了，真的是人生的一次难忘的经历啊！写这篇文章主要是因为自己受益于网上很多过来人的资料和心得，所以我也来献丑一下。不知道对战线上的朋友们有没有帮助。
准备被别人打怎么办篇六
《千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何》
千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何
低调，不乱讨论人，不要太显眼
不要什么都跟别人说.......
少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子
低调 但也要不卑不亢 否则容易被欺负
自己分内的事不懂就要问 不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管
不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~
少说话多做事
但是不要主动帮同事做她分内的事
少说少错
少做少错
至于那个度就得自己悟了
以静制动
多听少说
慢慢掌握办公室同事之间的状态
1，不要背后议论别人
2，不参加任何小团伙
3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿）
4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事
5，要有时间观念
6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好
7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）
8，多学习，少上网
人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。否则会吃亏。
第一，韬光养晦，藏敛锋芒。特别不要得罪你的直属上司。（毕竟是你的最大竞争敌人） 第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。（和第一条差不多）
第三。不要和你的上司做太近（容易进入派系斗争。。。到时候就可怜了哦）
第四。多体会下上司的话。。。
第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。。。”的人给愚弄
第六。如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。。那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）
第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。。（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏）
第八。公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！）
第九，不要畅所欲言
第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬。 第十一，不要个性太强。。。。
第十二，反应要快。。
第十三，做事不要优柔寡断
如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视
如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面
办公室zz很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近
如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏
还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远
作为新人一切以低调为重
最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心
多做多错，少做少错。
不该你管的事，放烂了也别管。
刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。
如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。
上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋：
1、傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。
2、对待上级，永远多听多做，不要多问，更不要替领导做决定，你的任务就是将上级的想法完全地变为现实，而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。
3、作为新人表现是必要的，但切记过度，恨不得包揽下所有的事情，这样只会让你之后焦头烂额。弄清楚自己的职责，只做自己份内的事情，别人不要求，你就不要主动去参与他们的工作。记住工作好比跑马拉松，要均匀用
力，还有留有冲刺的底气，切不可盲目的拼命，没跑多远就已经体力透支了。
4、养成记工作笔记的习惯，将每一天的任务都记录下来，便于日后总结汇报。
尊重你的上司,前辈. 也许他们看起来有很多不足之处,由其是感觉能力上不如自己. 但千万不要轻视他们. 再差的前辈总有很多你不了解行业经验. 再差的上司总有他的过人之处否则坐不到那个位置上.(裙带关系不算)
少说话多做事,勤打招呼多微笑. 小心利益小团体, 对你越好的人越要小心.
做好自己份内的事情，不是自己份内的事情不要轻易插手献殷勤，到时候反而给自己惹上不必要的麻烦。
不卑不亢，不骄傲也别自卑。
别八卦，别多嘴，别论是非，别掏心掏肺，办公室没真正的朋友。
老板或者上司太可恨的话，下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿（私以为那些缺德的老板被太多人骂过之后，迟早会损了阴德），当面还是得若无其事，保持起码的礼节和尊重。
1.领导一定是对的。
2.如果领导错了可以非常委婉的提出来，但不能据理力争，除非是原则问题，不过这年头原则的界限很模糊鸟。
3.如果你提出来但是领导无视或者不认，那么就参照第一条。
4.一定要低调，但是得不卑不亢。
个人经验：不要比共事的同事打扮的光鲜，即使你穿的都是上班装
你GIN住几天后，会觉得好像大家都在做自己的事情没人关注你，这时候千万不要学前辈
的老油条，大家其实默默都在关注你的一举一动
1.永远不要说否定自己的话，默默努力就可以了，否则早晚成为别人的把柄。
2.不要和同事在厕所里闲扯和评论公司里的人事，小心领导从门儿里出来。
3. 要学会保护自己。屎盆让别人扣几次就知道怎么躲了。
4. 女同事让你猜新衣服多少钱的时候，觉得是70，也得说400，因为说不定是600买的。不要招惹感情动物。
5. 多充电永远没坏处的。机会真的是给有准备的人的。
如果有有人针对你，而你又没有方法去解决对抗的话，其实最简单的方法就是委曲求全，照样表现出努力工作的态度对你会比较好（特别是上司针对你的时候）
如果自己被革职了或者降职了，记住一定不要问为什么，自己多想想，那个时候你表现的大度点反而更好
其实好多东西说起都简单，但是做的时候情况很多，你还是多历练历练吧。。。适者生存
1.上班后一定要大声的问同事 早上好
2.少上网多做事
3.积极主动的工作态度，去做最重要，做好做坏另当别论
4.一定不要在同事面前议论其他的同事，除非你在说别人好话
5.多从身边同事和领导身上发现些优点吧，别用别人的缺点来掩盖你自己的错误
6.要勤快、低调
告诉你几个小秘籍：
1，如果你是女生的话，第一天上班千万别太花枝招展，容易招到别的女生妒忌，但也别太土，不然她们看不起你。
2，用眼睛去观察，办公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有时候吃点小亏没什么。尽量圆滑，而不做做。
3，别一上来就把自己的电脑换桌面，带个可爱点的杯子，可以增加别人和你说话的几率。 4，有眼力见，最重要。但别太殷勤，有时候会的多也不是好事，她们会觉得，你都做了她们做什么啊！
5，下班后，尽量问问有没有顺路的，一起走，你会能听到点你想知道的。
还有就是对于公司大龄的女员工。。一定要保持良好的关系（不要太过接近就行。。。一般，在公司的女员工大龄点的工作时间长点的，都很有说话的权利的。。。。原因自己去体会。、。。。） 你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。
枪打出头鸟。树大招风。记住这两句。
你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的
你要做好的就是搞定自己的工作，并且让领导觉得你做的好，人际什么都是浮云，有实力怕个P
抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能让别人看出来。所有副的职务都没用，因为他们没有决定权。
如果你不想长干，只想体验，那就凌厉精致的发挥吧，让别人嫉妒，跟领导吵架他也不能开除你。 觉得腻了立马走人，毫不留恋
要做有心人，眼里有活，自己找事干。
千万不要吹嘘自己在学校里的成绩，分数，会笑掉大牙的。
在同事面前老实做人，低调行事
在领导面前灵俐活泼，主动积极
办公室里交朋友 要知道尺度 真正的朋友大部分还是来源于学生生涯
不管做什么职位的，要细心谨慎 慢条斯理
遇人要笑着打招呼 谁都不想看见对方一张臭脸 即使只是擦肩而过
别把自己的私事带到办公室
别和自己的已婚同事相处慎密 老板一切都看在眼里 至少我们老板很忌恨这种东西
好记性不如烂笔头 如果琐碎的小事多 还是用笔一条条记着吧 做好一条划一条 我记性不好 一定得记着 以后翻阅起来也方便 看看自己每天都做了什么
初入职场者，千万不要“逞强”。不要老板给什么任务，二话不说就揽下。万一最后完不成会比较麻烦。
最好是实事求是，如果觉得有问题，就和老板沟通一下，或者要求支援，或者要求延时。千万不要打肿脸充胖子
读完这里，在办公室你将变得更加突出：白领丽人 成功男士
我的经验是收起你的正义心，别为别人出头，他冤枉也不是只有你能看到。一旦出头就做好不干的准备，并且不能轻易妥协，要不大家就都摸清你的底了，事后一样干不久。聚餐时不点菜，不讲饭菜难吃，在家好好练习如何
敬酒最讨上司欢心，又不让同事反感，不练你自己到时都觉得假，别说那些人精了 除非绝对必要，不要背后评论别人——所谓绝对必要是指你在说同事的好话。
早晨来见到每个人都要问好，哪怕只是保安。
积极正面，不要向外界传递负面情绪，不要抱怨。
事情做砸了，谁的责任？我的责任。上司批评你的时候，不要解释不要找借口，承认“是我的错，以后绝不会再犯”，然后马上弥补即可。他要的是好的结果。
上司也是凡人，给他们成长的空间。
不要过于计较一时的得失。当然，假如碰到黑心的资本家，大可以炒了他，前提是在这里把所有值得学习的东西都学完。不合理的待遇也是一种磨练，有意识地多承受一些不会有坏处。 最后，办公室里的事情不要带回家。它只是你生活的一部分。如果开始变成全部，说明该调整了。
当有人对你特别好的时候,千万不要被迷惑,她就是自比你妈妈,你都不要被她说得动心而讲出你所有心里话和私事..记住千万不要讲私事..
别加入小团体，别结成小集团，切记切住别与办公室的某位同事特别格外要好，尤其是某人很刻意很快的与你要好时（不管男性女性），想办公室离她他远远的，很可能你第一个跟头就会栽在这人身上．
多听多问，什么都请教，谦虚一点没坏处．
说话软点柔和点，我们个把新毕业的小家伙有时说话跟放炮似的，让人笑话．
没事常给周围人献点工作以外的小小殷勤，比如跑个腿呀，带个东西呀，喝水的时候问别人要不要了，之类的．记住！是工作以外的，工作以内的事绝不能插手，小心出了错栽在你身上．
不搬弄是非。踏踏实实做事。人前人后多夸夸他人（学会真诚地夸奖别人）。做事面带微笑。乐观积极有活力。做事利索一点儿，不要拖拉。凡事多留个心眼。取得的成绩（包括领导的口头表扬）不要过多与人分享，免得招
来嫉妒，高调做事，低调做人。关心同事。常常给大家讲讲笑话，转发一些有趣的邮件，让自己在群体中受到欢迎。即使工作了，也不要忘记学习，多向业务技术强的同事谦虚请教。 尤其是不要对同事说心里话，不要讨论别人，一定得记着，碰到不公平的，感觉针对你的事，不要吵闹，吵闹就中计了，要闷声不响地使自己做到别人挑不出毛病
这年头，最好学会说No。。有时候你帮十次拒绝一次，对方都会不高兴。不如一次不帮，反而更好。这是说关于份内工作。 如果是随手之劳的小事，比如顺带捎个东西啊什么的，那可以，增进感情嘛。
不想以后被人管，就先争取机会管别人。
中国社会永远是人脉最重要，如果是机关事业单位可以试试看是善于处理人际关系的得的好处多还是做多的得的好处多，做死了都远不如抱一条大腿来的重要。
当然新人表现好也是重要的，至少表面上也要让人无法可说。
再补充一条吧：抓紧时间乘年轻多充电，提高自己的含金量！
其实很简单，跟上面关系要好，脑子要活，做事要认真，很多人说言多必失。那也不是全部，要看方法，别让人家套你的话，要学会察言观色，投其所好。语言要模糊，保持微笑。让别人猜不透你的想法
准备被别人打怎么办篇七
《出来混总是要还的 被别人打了怎么降低损失》
出来混总是要还的 被别人打了怎么降低损失
《列王的纷争》游戏里最重要的玩法就是攻打别人掠夺别人的资源，那么就免不了被别人攻打，被别人打了怎么降低损失呢?下面口袋小编glp
就来给大家介绍三个降低损失的办法。列王的纷争被别人打了怎么降低损失
1、领主等级38级，战争最后的技能点满
2、科技急救术可以少量变伤兵
3、和盟友集结可以最大限度降低损失
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准备被别人打怎么办篇八
《如何克服打电话时紧张》
如何克服打电话时紧张
1 每个人都希望有人关注他，即使是向他推销产品，在他的内心深处也会感觉良好的，只要他对你这个人不讨厌。所以，客户接到你的电话，内心是很高兴的，所以，放心大胆地给客户打电话。
2 “一拿起电话心就碰碰跳个不停”，你非常担心客户会无礼地拒绝你，认为你打扰了他正常的工作，其实这个只是你头脑中的客户，而不是现实中的客户，你担心的是你头脑中的客户拒绝你，而不是现实中的客户，想一想上面那段话，别人会很高兴接到你的电话。所以，你一定要加油！！
3 大部份的女孩子出门之前都会花很长的时间打扮自己，其实走在大街上，或进入你们公司，很少有人会关注你，即使你昨天晚上一夜没睡觉，你只有自己才知道自己今天状态不好，别人通常看不出来。你虽然是个“新手”，说不定对产品了解的都还不全面，但客户不一定能看出来，也不会太在意，所以，放心大胆地去谈，每个人都会经历这个阶段的，相信你，一定会成功！！~
实销售是很讲流程的，销售就是一个概率的游戏，你谈的客户越多，你的经验就越丰富，成功率就会越高，企业更多的应该把焦点放在拜访量上，比如：某家公司要求销售人员每天上门拜访8家客户，每天打30个电话，一个月最少有一天拜访老客户，每周选出拜访量最高的同事给予表扬，这样，每个人每天都想到的是我如何完成公司的拜访业绩，想要完成拜访业绩，就要充分做好前期的工作计划，线路安排，目标设置。至于结果，流程做好了，结果是自然而然的事！
电话营销前该准备些什么
为什么许多的销售员每天不停的打电话,就是没有定单没有客户呢？那是因为这些销售员没有做好电话营销前的准备工作。该如何做好电话营销前的准备工作呢?下面为大家分析几点个人的经验吧。
第一，销售员必须熟悉自己的产品,找准产品卖点.无论在什么时候,我们的销售员都要记住:打电话的目的是sale产品,而不是为了打电话而打电话.所以在熟悉产品的过程中,要学会问自己问题:如果我是客户,我会对产品的那些卖点感兴趣?怎样介绍产品能打动客户?当你能回答这两个问题后,要尽量写出来变成自己的语言.公司最好能对销售员进行产品知识的培训,能设计出电话营销中,遇到的问题,编写产品问答小册子,会有利于销售员更好的进入自己的角色.
第二，语言发音必须准确。既然我们做的是电话营销,客户在和我们接触时,只能听到我们的声音,我们就要保证电话里的每一个字都要清晰准确.首先普通话要尽量标准,说话的速度要适中,要把每一个字都说清楚.我经常接到许多销售员的电话,他已经说完了一句话,我却一个字都没有听清,原因在于普通话不标准,语速太快,我遇到这种情况时,就想尽快的结束通话.所以作为电话销售员,一定要有自我的练习,直到你说话的速度发音对方能
听清楚为止.其次,要学会发出强调音,一般在产品名称,公司名称,人名都要加重,有利于客户能记住。语言发音准确与否还直接影响客户对你的印象。
第三，销售员须准确搜集客户资料,能让你的销售事半功倍.我有发现很多电话营销员,抱着试试看的态度打销售电话,这样做不仅效率很差,也让人很反感.正确的做法是,能在网上查找到的客户资料,一定要认真阅读,对你的客户做到了解后,再打营销电话,可以做到有的放矢.在网上查不到的客户,看能不能通过传统渠道获得资料,如果也不能,你就要有准备的打一次试探电话,最好能预设几个问题便于与客户沟通。
以上是我认为在电话营销之前,应该认真做的准备工作,特别是自我的培训非常重要。常言到：商场就是战场。那么销售员就是冲在商战最前线的战士，要想取得胜利，就必须武装自己，就必须有优良的武器，才能打胜仗
包你手到擒来的六个电话营销小技巧
在打电话之前充分准备好足够的电话，当你给他人打电话时，你应调整好自己的思路，对产品知识的有充分了解，有一套打电话的模式，不同问题应该怎么回答；那么，当你拨打的电话铃响起之时，你应该尽快集中自己的精神，暂时放下手头正在做的事情，以便你的大脑能够清晰的处理电话带来的信息或商务。当然，上述过程应该迅即完成，如果对面接了电话等了老半天，你都没有反应，对方会挂断电话，或没有兴趣听你讲下面的内容了，你便会失去得到信息或生意的机会，所以必须做到以下几点：
1、随时纪录
打电话时，左手拿话筒，在右手边放有纸和铅笔，随时记下你所听到的信息（当然，如果你是左手写字的话，可以反过来）。如故你没做好准备，而不得不请求对方重复时，这样会使对方感到你心不在焉、没有认真听他说话；并且，你一天要打那么多电话，你是没有办法记住每个客户说过的话，人的记忆力总是有限的，所以，才会有句老话叫：好记性不如烂笔头。做好纪录也方便你以后在次电话跟进情况。
2、自报家门
找到你所要找的人之后（有时你知道是他负责着件事，但不一定知道他叫什么名字），对方一拿起电话，你就应礼貌问好之后，清晰说出自己的全名，然后是自己所在企业名称，再是告诉对方，你是来做什么的，你能为他提供怎样的服务；同样，一旦对方说出其姓名，你可以在谈话中不时的称呼对方的姓名。
3、转入正题
在讲电话过程中，不要“哼哼哈哈”地拖延时间，做完自己我介绍之后，立即迅速进入正题，加速商务谈话的进展。因为时间很宝贵，别人可能没是听你乱扯。根据自己多在服务公司的产品，了解对方企业的情况，发现需求；要站在对方的角度去思考和看待问题，你是为别人的问题提供解决方案来的，而不是为挖人家钱来的；所以，学会问很重要。
4、避免将电话转给他人
自己打的电话尽量自己处理，只有在万不的已的情况下才能转给他人。这时，你应该向对方解释一下原因，请请求对方原谅，在你做出这种决定之前，应当确定对方愿意你将电话转给他人。
5、避免电话终止时间过长
如果你在打电话时，如果对方问一些你无法回答不得不终止电话而查阅一些资料时，应当动作迅速。你还可以与礼貌的先跟对方说：“您是稍等一会？还是过一会儿我再给您打过去？”让对方等候时，你可以按下等候健。如果你的电话没有有等候健，就把话筒轻轻地放在桌上。如果查阅资料的时间超过你所预料的时间，你可以每隔一会儿拿起电话向对方说明白你的进展。如，你可以说：XX先生（小姐），我已经快替您找完了，请您稍等一会。当你查找完毕，重新拿起电话时，可以说：“对不起让您久等了。”以引起对方的注意。 对方接电话的人来讲，当需要查阅资料而有礼貌地请对方销后片刻，这是可以令对方接受的。如果有人在你正通话时打进电话，你可以选择合适的词语让对方稍候。然后拿起另一部电话说：您能否稍等？我正在接听一个电话。或“您留个电话，我稍候给您回复“如果打来电话的人只是有一些小事，便可以当即回绝，然后迅速转向第一个电话，而这个人也回适宜到你很重视他而加速你们的讨论。
6、跟踪电话促成交易
但你为对方介绍产品后，对方可能会说考虑一下或跟上级商量一下，你应该说过两天再给您电话。打电话跟进时，问他考虑得怎么样？主要考虑那些方面的问题？最后促成交易。你是为他提供服务，不是求着他给钱你的，所以，做业务的时候要不卑亢
电话销售实战技巧
电话是目前最方便的一种沟通方式，具有省时、省力、快速沟通的优点 电话销售实战技巧
一 电话销售前准备
在沟通学中第一印象是非常重要的环节，你的言行举止在七秒钟之内会给对方留有深刻的印象，在电话中谈判也会起到相同的作用。当你拨通对方的电话时，你应该意识到真正的 谈判已经开始了，你做好准备了吗？
1心态及信念
电话行销的必备信念：
1)我一定要和任何跟我通电话、我确认要见面的、有趣的人会面；
2)我所接听到的每一个电话都可能是一次宝贵的交易机会；
3)我所拨出的每一通电话，都可能为客户带来价值；
4)我的每一通电话不是要获得交流，而是为了获得与客户见面的机会。有机会你就默念它们，牢记它们，重复的次数越多，越能深入到你的潜意识中。
5）克服你的内心障碍，要有自信。
2知识：
彻底了解产品与服务；
了解客户购买的好处与问题的解决，而非卖产品，即好处与解决方案。
卖点知识
渠道知识
3经验：怎么来表明经验呢，那就是客户鉴证、成功案例，对方心理揣摸。
4 资料
与电话行销有关的资料，如客户资料，产品说明资料，卖点，渠道策略
不能让客户在电话另一端等待太长时间，所以，资料一定要放在手边，以便需要查阅时立刻就能找到。 5行为：站着，微笑
6 声音和语言技巧
语气---关心，愉快，不卑不亢
语调----不高不低，有感染力
语速----不快不慢
A我们要给对方造成良好的印象，就要通过清晰而干脆利落、令人愉悦而带着笑意的声音，克制的声调但又不能过分夸张，你的声音反映出你的个性和态度。
B“带着笑意的声音”、“得体”和“机智敏捷”是在良好的电话沟通中必需的主要素质。
如：尽量使用“魔术语”如：“请、请稍等、谢谢、对不起、再见”等。
避免使用非正式或草率的语言：不知道，不清楚，不是我负责，不归我管。
C通过音量、语速、语气、态度等塑造出不同的形象。让客户一听就把你想象成一个美女或者帅哥。例如跟北方的客户打交道，声音可以大些，让对方感觉自己很自信，很爽快。跟南方的客户就要声音小点，语速慢点，温柔些。这样都会让客户感觉到很舒服。
D根据客户声音，判断客户类型，通过音量、语速、语气、态度等塑造出不同的形象。
奔放、热情、夸张---跟这样的客户交谈时，声音可以大些，语速快些，语气词频繁些，表情丰富些。 平和，亲切，注重亲情，认为平平淡淡才是真----声音稍小、语速稍慢、语气平和。
说话有官腔官调---尽可能找到他们的优点、闪光点并进行赞美，并且是真心的赞美和佩服。
跟南方的客户就要声音小点，语速慢点，温柔些。
做事十分严谨的人----语速适中、稳定的口气。
7 口才训练---让自己说话的能力提高。
A 表达能力---多练习说话！
B 语言组织能力
C 抑扬顿挫
D学会根据客户的口吻、用心去感觉把握客户说话时的心情、神态等，瞬间演变成跟他相似的说话方式，以打动他的心。
E能与各种人进行良好沟通、学会见什么人说什么话，这也是我们销售人员所必须掌握的技巧技能。
二 电话销售开场白---要单刀直入，简单直接
你的开场白能否引起客户的兴趣，决定着电话沟通的顺畅程度。因此，设计出一套客户愿意听下去的沟通方案，成为电话销售成功的关键。
电话前10秒就要抓住顾客的注意力，并引发他的兴趣。30秒内就决定了后面的命运：是结束还是继续。
1）开场白三要素：---30秒内
1 你是谁？介绍你和你的公司。---要简单明了，快速简洁。
2 电话的目的？
3 是否方便讲电话？方便：继续进行；方便：确定下次时间。
开场白“标准化”：
（1）方法:①先写后说。②不断修改：③不断地练习。④反复使用。⑤再修正。
（2）开场白“标准化”的好处：①从容而说；②精简有序；③条理清晰，不怕打断。
2）开场白方法--六种方法
一、请求帮忙法
电话销售人员：您好,李经理,我是××,××公司的,有件事情想麻烦一下您！或有件事想请您帮忙！ 客户：请说！
一般情况下,在刚开始就请求对方帮忙时,对方是不好意思断然拒绝的。电话销售人员会有100%的机会与接线人继续交谈。
二、第三者介绍法