杭州市政协是公务员吗

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杭州市政协是公务员吗篇一：参考答案 2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》

知识测试

剩余时间：00:59:50 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100

是非题（2分×20 = 40分）

1、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

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参加。 A、对 B、错 2、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士

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 A、对 B、错

3、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

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 A、对 B、错 4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。 A、对 B、错 5、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。 A、对 B、错 6、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。 A、对 B、错

7、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

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 A、对 B、错 8、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。 A、对 B、错 9、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。 A、对 B、错 10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。 A、对 B、错

11、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。



 A、对 B、错

12、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

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 A、对 B、错 13、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。 A、对 B、错

14、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

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两级提拔。 A、对 B、错 15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。 A、对 B、错 16、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。 A、对 B、错 17、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越

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 A、对 B、错

18、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

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 A、对 B、错 19、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。 A、对 B、错

20、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

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 A、对 B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、党政领导干部任前公示期一般为( )

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 A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五个工作日 2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（ ）形成决定。 A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意 3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ ）以上的成员到会。 A.二分之一

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 C.四分之三 D．五分之三 4、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（ ） A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

5、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（ ）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

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 A、上级党委（党组） B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关 6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（ ） A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理 7、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（ ） A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日 8、领导班子换届，由（ ）研究提出考察对象建议名单，经与（ ）沟通后，确定考察对象。 A.本级党委、上级党委 B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

9、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（ ），取得积极成效。

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 A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部

10、领导干部不得在（ ）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

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 A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

11、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（ ）内未予答复的，视为同意。

 A．一周

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 C.十五天 D．一个月

12、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（ ）内不安排职务，（ ）内不得担任高于原任职务层次的职务。

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 A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年 13、要建立（ ），为开展倒查、追究问责提供依据。 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度 C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度 14、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（ ） A.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的 C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

15、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（ ）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（ ）内完成培训。

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 A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月 16、对违反组织人事纪律的组工干部，（ ） A 、视情节给予批评教育或组织处理 B 、给予警告处分 C 、给予记过处分 D 、一律清除出组工干部队伍

17、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（ ）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

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 A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑

18、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）以上。

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 A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

19、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（ ）

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 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理 20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（ ）前报告，经批复同意后方可进行。 A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

多选题（2分×10 = 20分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ ）等原则。

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A.党管干部

B.德才兼备、以德为先 C.公道正派 D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（

）

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 A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的 D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的 3、（

）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的 A．党委（党组） B.党委（党组）书记

C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人

4、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（

）等提出初步建议。

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 A．职位

B.条件 C.范围 D．方式 E.程序 5

、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：( ) A．上级组织部门主要领导

B．党委成员 C．人大常委会、政府、政协党组成员 D．纪委领导成员 E．巡视机构主要领导成员 F．人民法院、人民检察院主要领导成员； G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员 H．下一级党委和政府主要领导成员

6、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（ ）

杭州市政协是公务员吗篇二：2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》

知识测试

剩余时间：00:59:50 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100

是非题（2分×20 = 40分）

1、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

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参加。 A、对 B、错 2、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士

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 A、对 B、错

3、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

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 A、对 B、错 4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。 A、对 B、错 5、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。 A、对 B、错 6、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。 A、对 B、错

7、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

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 A、对 B、错 8、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。 A、对 B、错 9、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。 A、对 B、错 10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。 A、对 B、错

11、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

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 A、对 B、错

12、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

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 A、对 B、错 13、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。 A、对 B、错

14、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

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两级提拔。 A、对 B、错 15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。 A、对 B、错 16、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。 A、对 B、错 17、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越

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 A、对 B、错

18、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

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 A、对 B、错 19、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。 A、对 B、错

20、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

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 A、对 B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、党政领导干部任前公示期一般为( )

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 A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五个工作日 2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（ ）形成决定。 A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意 3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ ）以上的成员到会。 A.二分之一

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 C.四分之三 D．五分之三 4、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（ ） A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

5、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（ ）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

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 A、上级党委（党组） B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关 6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（ ） A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理 7、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（ ） A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日 8、领导班子换届，由（ ）研究提出考察对象建议名单，经与（ ）沟通后，确定考察对象。 A.本级党委、上级党委 B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

9、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（ ），取得积极成效。

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 A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部

10、领导干部不得在（ ）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

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 A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

11、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（ ）内未予答复的，视为同意。

 A．一周

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 C.十五天 D．一个月

12、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（ ）内不安排职务，（ ）内不得担任高于原任职务层次的职务。

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 A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年 13、要建立（ ），为开展倒查、追究问责提供依据。 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度 C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度 14、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（ ） A.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的 C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

15、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（ ）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（ ）内完成培训。

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 A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月 16、对违反组织人事纪律的组工干部，（ ） A 、视情节给予批评教育或组织处理 B 、给予警告处分 C 、给予记过处分 D 、一律清除出组工干部队伍

17、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（ ）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

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 A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑

18、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）以上。

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 A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

19、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（ ）

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 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理 20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（ ）前报告，经批复同意后方可进行。 A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

多选题（2分×10 = 20分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ ）等原则。

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A.党管干部

B.德才兼备、以德为先 C.公道正派 D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（

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 A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的 D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的 3、（

）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的 A．党委（党组） B.党委（党组）书记

C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人

4、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（

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B.条件 C.范围 D．方式 E.程序 5

、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：( ) A．上级组织部门主要领导

B．党委成员 C．人大常委会、政府、政协党组成员 D．纪委领导成员 E．巡视机构主要领导成员 F．人民法院、人民检察院主要领导成员； G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员 H．下一级党委和政府主要领导成员

6、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（ ）

杭州市政协是公务员吗篇三：杭州市人事局

杭州市人事局（编委办）

2010年度依法行政工作总结

今年我局深入贯彻落实党的十七大和市委十届七次、八次全会精神，紧密围绕国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《杭州市2010年依法行政工作要点》，以科学发展观统领全局，按照“全面推进依法行政，加快法治政府、服务型政府和民本政府建设”的目标要求，深化落实行政执法责任制，科学制定规范性文件，规范实施行政许可，严格执行政策法规，加强行政执法监督，妥善处理行政争议，积极开展法制宣传教育，不断提高依法行政工作水平,取得了一定成绩。现将一年来工作情况总结如下：

一、统筹部署依法行政工作。一是领导高度重视。局领导始终强调要提高对依法行政工作重要性和紧迫性的认识，增强责任意识，把坚持依法行政，打造“法治人事”列为重点工作之一纳入年度工作计划，要求充分发挥局依法行政工作领导小组的牵头协调作用，形成一级抓一级、逐级抓落实的组织领导体系，切实将依法行政理念变成机关工作的基本准则。二是制订工作计划。年初我局及时印发《杭州市人事局（编委办）2010年依法行政工作要点》，对年度依法行政重点工作进行细化分解和总体部署。三是加强队伍建设。局领导要求年龄50周岁以下的男性公务员和45周岁以下的女性公务员，以及在对外执法岗位上工作的所有公务员都应有计划的参加执法培训和考试，我局今年组织12名干部参加省法制办和省人社厅、省编办组织的法律知识培训考试，全部通过并取得了执法证。

二、深化落实行政执法责任制。一是进一步深化落实行政执法责任制。根据省、市法制部门的工作部署，我局专门印发文件，

开展行政执法责任制的深化落实工作。根据机构职能调整和法律、法规、规章的“立、改、废”情况，及时调整本部门的执法依据、执法流程、执法责任分解等行政执法责任制的相关内容，修订完善行政执法责任制实施方案，进一步探索完善行政执法责任制相应配套制度。二是进一步清理规范行政权力。按我市进一步构建权力阳光运行机制的要求，继续认真开展对行政权力的清理工作，同时还加快“网上一家一中心”建设，积极将部分行政权力事项纳入网上运行监督平台，促进执法公正、公开、公平。三是积极推行政务公开。按《政府信息公开条例》的要求，我局落实相应的工作机制和责任人，实施动态管理，确保行政职能或权力事项发生调整时应及时修正和补充，及时将梳理确认的本部门行政执法主体依据、职权依据、执法流程、执法责任分解和行政执法责任制实施方案等内容在政务网上设专栏向社会公布，方便行政相对人和行政执法监督机关及时查阅并进行实时监督。此外，市事业单位登记管理局还认真做好登记信息社会查询工作，全年共受理行政许可结果公开申请和办理法人登记档案查询200余件次。

三、科学制订规范性文件。一是合理拟定规范性文件制定与修改计划。年初我局印发通知，征求各处室本年度拟定规范性文件的意见，根据反馈结果确定年度规范性文件制定与修改计划，统筹安排工作，并报法制办备案。二是科学制定政策文件。我局高度重视每一项政策文件的制定，如在制定我市事业单位岗位设置管理相关政策文件的过程中，切实落实公开征求社会意见、专家咨询论证等制度，先后召开4次大规模的座谈会和论证会，广泛征求各相关主管部门、各区（县）市人事部门、各事业单位的意见，还向市委书记办公会、市长办公会、市委常委会进行专题

汇报，确保政策制定的科学性、公正性和可行性。此外我局还按规范性文件的制定程序制定了《杭州市图书资料初中级专业技术资格考试及职务聘任实施办法》、《杭州市事业单位印章管理规定》，并报送市法制办审核后施行。三是做好规章及规范性文件的清理工作。根据我市规章及规范性文件清理的要求，在认真梳理，广泛征求意见的基础上，做好本局政府规章、市政府规范性文件和局发规范性文件的梳理上报工作，并印发了本局继续有效和失效的规范性文件目录。四是认真进行规范性文件评估。我局对《杭州市大学生创业资助资金实施办法（试行）》（杭人才

[2009]180号）实施一年来的情况进行了认真评估，通过书面征求相关部门意见、召开座谈会、走访被资助企业等形式，广泛听取意见和建议，并按要求撰写了评估报告。

四、规范实施行政许可。我局今年进一步规范现有两项行政许可事项的实施。一是加强事业单位登记管理。市事业单位登记管理局结合年检监管契机，从事业单位法人资格情况、各项登记事项变动情况、业务活动开展与服务能力情况等三个方面入手，及时督促各事业单位参加年检、办理相应变更和注销登记手续，加大对事业单位的动态监管力度，并将年检合格的事业单位及时在《杭州市人民政府公报》、政府门户网站、每日商报等媒体上公告。截止5月底年检工作顺利完成，市本级已登记事业单位562家；其中应参加本年度年检的490家，已年检合格的484家，年检不合格的2家，另有4家因各种原因向登记局提出暂缓年检申请；年检合格率为98.78%。年检过程中，市本级共办理变更登记142件，注销登记4件。此外，登记局制定了《杭州市事业单位登记管理依法行政工作标准规则》和《登记管理办事指南》，进一步完善了办事流程。二是做好人才中介机构的审

批工作。根据《浙江省人才市场管理条例》和《浙江省人才市场中介组织管理办法》，我局严格履行人才中介机构许可和监管职能，认真开展了人才中介许可证的换证工作。全年共审核、新批人才中介机构21家，并举办了2010年人才中介行业从业人员培训班，对80多位人才中介服务机构的负责人进行了集中培训交流。此外，还组织推荐相关单位和人员参加了“2009年杭州市中介服务业示范企业”和“2009年人才中介服务行业标兵”的评选。

五、严格执行各项政策法规。一是认真贯彻落实《公务员法》及其配套规定。我局会同市委组织部开展2009年度全市机关公务员的考核奖惩工作，对考核基本称职、不称职等次的36名公务员举办了“公务员基本素质培训班”，对连续三年考核优秀等次人员记三等功，对称职以上公务员审核了市级机关综合目标考评奖金，评选表彰了10名市级机关十佳公务员（工作者），通报表扬了8名优秀公务员（工作者）；认真开展公务员招考录用工作，组织了提前批招录人民警察、司法助理员，全市统一招录公务员等工作，为每个面试考场配备了摄像机或录音笔，全程记录每个考生的面试情况，并邀请党代表、人大代表、政协委员和新闻媒体记者巡视面试工作，提高面试工作透明度。二是认真贯彻落实《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。我局坚持“统一、精简、效能”的管理原则，加强机构编制规范化管理，严格办理部门提出的增设处室、增加行政编制事项，对不符合文件规定的不予办理，并做好解释工作，把好机构编制管理关。同时与纪委一起联合开展市属事业单位领导职数配备情况的专项督查。通过这次督查，推动了机构编制工作的规范管理，提高了机构编制管理的法制意识。三是认真贯彻落实《浙江省专业技术

人员继续教育规定》和《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》。我局会同业务主管部门积极认真地组织专业技术资格、执业资格以及职称外语等考试，全市共有15万余人参加考试，确保专业技术资格考试的公正公平，无投诉等情况发生。同时完成了市经委的职业经理人培训班、富阳的专业技术人员心理调适培训班、杭州市农业局重大动物疫病防控技术培训班等10多个班次的专业技术人员继续教育工作。四是贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》。今年4月我局统一为全市67家事业单位面向社会招聘143名工作人员; 全年全市共招聘事业单位工作人员5300名，其中应届高校毕业生2957人。还为220家次市属事业单位招聘1311名工作人员审核发布公告89个，为1072个拟聘用人员发布公示206个。

六、强化行政执法监督。一是开展2009年度依法行政调研总结。去年年底开始，由局领导带队，法规处牵头，抽调了公务员处、工资处、人才开发处、专技处、综合处、登记局等相关处室负责人组成两个工作小组，对各区、县（市）人事部门依法行政工作情况开展了专题调研和检查，并于3月召开依法行政工作会议进行总结点评，推动今年工作的顺利开展。二是开展“五五”普法总结检查验收。我局印发了《关于开展“五五”普法检查验收工作的通知》，要求全面总结人事系统“五五”普法工作，对下城、滨江、萧山、建德、富阳和临安等区、县（市）人事部门“五五”普法的相关台帐和记录及时进行了检查验收。三是开展十佳执法案卷的评查。根据法制办的要求，我局开展了行政处罚和行政许可案卷的自查自评工作，按要求完成评查报告，并选取优秀行政许可案卷，参加市法制办组织的本市“十佳执法案卷”评查。四是认真规范执法行为。我局印发了《关于进一步做好人

杭州市政协是公务员吗篇四：2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试答案

2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》

知识测试

剩余时间：00:59:50 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100

是非题（2分×20 = 40分）

1、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

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参加。 A、对 B、错 2、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士

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 A、对 B、错

3、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

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 A、对 B、错 4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。 A、对 B、错 5、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。 A、对 B、错 6、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。 A、对 B、错

7、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

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 A、对 B、错 8、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。 A、对 B、错 9、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。 A、对 B、错 10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。 A、对 B、错

11、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

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 A、对 B、错

12、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

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 A、对 B、错 13、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。 A、对 B、错

14、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

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两级提拔。 A、对 B、错 15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。 A、对 B、错 16、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。 A、对 B、错 17、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越



 A、对 B、错

18、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

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 A、对 B、错 19、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。 A、对 B、错

20、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

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 A、对 B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、党政领导干部任前公示期一般为( )

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 A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五个工作日 2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（ ）形成决定。 A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意 3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ ）以上的成员到会。 A.二分之一

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 C.四分之三 D．五分之三 4、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（ ） A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

5、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（ ）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

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 A、上级党委（党组） B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关 6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（ ） A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理 7、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（ ） A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日 8、领导班子换届，由（ ）研究提出考察对象建议名单，经与（ ）沟通后，确定考察对象。 A.本级党委、上级党委 B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

9、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（ ），取得积极成效。

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 A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部

10、领导干部不得在（ ）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

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 A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

11、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（ ）内未予答复的，视为同意。

 A．一周

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 C.十五天 D．一个月

12、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（ ）内不安排职务，（ ）内不得担任高于原任职务层次的职务。

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 A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年 13、要建立（ ），为开展倒查、追究问责提供依据。 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度 C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度 14、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（ ） A.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的 C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

15、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（ ）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（ ）内完成培训。

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 A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月 16、对违反组织人事纪律的组工干部，（ ） A 、视情节给予批评教育或组织处理 B 、给予警告处分 C 、给予记过处分 D 、一律清除出组工干部队伍

17、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（ ）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

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 A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑

18、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）以上。

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 A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

19、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（ ）

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 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理 20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（ ）前报告，经批复同意后方可进行。 A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

多选题（2分×10 = 20分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ ）等原则。

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A.党管干部

B.德才兼备、以德为先 C.公道正派 D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（

）

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 A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的 D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的 3、（

）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的 A．党委（党组） B.党委（党组）书记

C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人

4、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（

）等提出初步建议。

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 A．职位

B.条件 C.范围 D．方式 E.程序 5

、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：( ) A．上级组织部门主要领导

B．党委成员 C．人大常委会、政府、政协党组成员 D．纪委领导成员 E．巡视机构主要领导成员 F．人民法院、人民检察院主要领导成员； G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员 H．下一级党委和政府主要领导成员

6、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（ ）

杭州市政协是公务员吗篇五：98分的2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试

2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》

知识测试

剩余时间：00:59:50 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100

是非题（2分×20 = 40分）

1、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。

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参加。 A、对 B、错 2、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士

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 A、对 B、错

3、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

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 A、对 B、错 4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。 A、对 B、错 5、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。 A、对 B、错 6、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。 A、对 B、错

7、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

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 A、对 B、错 8、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。 A、对 B、错 9、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。 A、对 B、错 10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。 A、对 B、错

11、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

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 A、对 B、错

12、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

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 A、对 B、错 13、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。 A、对 B、错

14、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

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两级提拔。 A、对 B、错 15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。 A、对 B、错 16、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。 A、对 B、错 17、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越

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 A、对 B、错

18、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

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 A、对 B、错 19、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。 A、对 B、错

20、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

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 A、对 B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、党政领导干部任前公示期一般为( )

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 A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五个工作日 2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（ ）形成决定。 A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意 3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ ）以上的成员到会。 A.二分之一

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 C.四分之三 D．五分之三 4、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（ ） A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

5、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（ ）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

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 A、上级党委（党组） B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关 6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（ ） A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理 7、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（ ） A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日 8、领导班子换届，由（ ）研究提出考察对象建议名单，经与（ ）沟通后，确定考察对象。 A.本级党委、上级党委 B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

9、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（ ），取得积极成效。

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 A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部

10、领导干部不得在（ ）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

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 A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

11、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（ ）内未予答复的，视为同意。

 A．一周

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 C.十五天 D．一个月

12、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（ ）内不安排职务，（ ）内不得担任高于原任职务层次的职务。

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 A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年 13、要建立（ ），为开展倒查、追究问责提供依据。 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度 C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度 14、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（ ） A.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的 C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

15、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（ ）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（ ）内完成培训。

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 A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月 16、对违反组织人事纪律的组工干部，（ ） A 、视情节给予批评教育或组织处理 B 、给予警告处分 C 、给予记过处分 D 、一律清除出组工干部队伍

17、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（ ）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

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 A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑

18、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）以上。

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 A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

19、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（ ）

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 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理 20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（ ）前报告，经批复同意后方可进行。 A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

多选题（2分×10 = 20分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ ）等原则。

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A.党管干部 B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（

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 A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B、越级提拔干部的

C、破格提拔干部的 D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的 3、（

）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的 A．党委（党组）

B.党委（党组）书记

C．组织（人事）部门 D.组织（人事）部门主要负责人

4、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（

）等提出初步建议。

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 A．职位

B.条件

C.范围

D．方式 E.程序 5

、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：( ) A．上级组织部门主要领导

B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员

D．纪委领导成员

E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员 H．下一级党委和政府主要领导成员

6、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（ ）

杭州市政协是公务员吗篇六：2012年两会政协工作报告(考研政治、公务员和事业单位考试必备)

2012年政协全国委员会常务委员会工作报告

2012年3月3日15时，全国政协十一届五次会议在人民大会堂举行开幕会。审议通过政协第十一届全国委员会第五次会议议程，听取贾庆林主席作政协全国委员会常务委员会工作报告，听取林文漪副主席作政协全国委员会常务委员会关于政协十一届四次会议以来提案工作情况的报告。

[贾庆林]各位委员：我代表中国人民政治协商会议第十一届全国委员会常务委员会，向大会报告工作，请予审议。

一、2011年工作回顾

政协为实施“十二五”规划作出了重要贡献

2011年是“十二五”时期开局之年。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，以胡锦涛同志为总书记的中共中央团结带领全国各族人民同心协力、锐意进取，隆重庆祝中国共产党成立90周年，制定实施“十二五”规划，统筹做好稳物价、调结构、保民生、促和谐的各项工作，巩固和扩大了应对国际金融危机成果，取得了社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的重大成就，实现了“十二五”时期良好开局，谱写了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的崭新篇章。

一年来，人民政协高举爱国主义、社会主义旗帜，坚持团结和民主两大主题，把握时代发展脉搏，紧扣党和国家工作大局，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，广泛凝聚智慧力量服务科学发展，积极协调各方关系促进社会和谐，充分发挥自身优势推动文化建设，为实施“十二五”规划、夺取全面建设小康社会新胜利作出了重要贡献，人民政协事业呈现出蓬勃生机和活力。

（一）强化思想理论建设，切实增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性

常委会认为，科学理论是国家和民族的精神旗帜和思想指南，加强思想理论建设是人民政协始终坚持正确政治方向的根本保证。我们把思想理论建设摆在各项工作和建设的首要位置，抓住去年大事多、重大纪念活动多的契机，大力开展社会主义核心价值体系等主题学习教育活动，引导广大政协委员认真学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。我们举办了5次常委会组成人员集体学习，有1400多人次参加了委员培训、在京委员学习报告会等学习活动，圆满完成届内政协委员参加一次集中学习培训的目标。深化人民政协理论研究，发挥人民政协理论研究会的职能作用，加强研究队伍建设，协调力量就完善人民政协理论体系、推进协商民主制度建设等重大问题集中攻关，取得重要理论成果。

隆重庆祝中国共产党成立90周年，把学习贯彻胡锦涛同志“七一”讲话精神作为重要政治任务，迅速作出部署，主席会议、常委会议带头学习，各级政协组织和广大政协委员通过举办报告会、座谈会等多种形式学习领会，形成了深入学习贯彻讲话精神的热潮。各级政协组织、参加人民政协的各党派团体、各族各界人士和政协机关，紧密结合自身实际，积极举办内容丰富、形式多样的庆祝活动，开展中国革命史、创业奋斗史和改革开放史学习教育，组织参观《复兴之路》等大型主题展览，召开专题理论研讨会，更加坚定了坚持中国共产党领导、走中国特色社会主义道路的信心和决心。

牢牢把握“振兴中华、民族复兴”的主题，在中共中央的领导下认真组织纪念辛亥革命100周年系列活动。组织广大政协委员认真学习胡锦涛同志在纪念辛亥革命100周年大会上发表的重要讲话。支持拍摄电影《辛亥革命》及制作电视节目，召开国际学术研讨会，参加北美、西非侨界以及港澳各界组织的有关纪念活动，修缮辛亥革命遗址、出版《亲历辛亥革命》系列图书及举办书画展、图片展，邀请辛亥革命先驱后裔和海内外嘉宾重访革命故地、弘扬辛亥革命精神，广泛吸引两岸四地民众和海外华侨华人热情参与，形成了纪念辛亥革命、共襄复兴盛举的声势，进一步增强了海内外中华儿女的民族自豪感和自信心，进一步凝聚起推进祖国和平统一和实现中华民族伟大复兴的强大力量。

（二）紧扣主题主线协商议政，努力促进经济平稳较快发展

紧扣主题主线协商议政，努力促进经济平稳较快发展。紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线献计出力，是“十二五”时期人民政协履行职能、服务大局的主攻方向。全国政协十一届四次会议期间，委员们围绕加强和改善宏观调控、扩大内需特别是居民消费需求、优化产业结构、发展现代农业、推进科技创新、深化改革开放等重大问题积极议政建言，共提交提案6076件，大会发言774件，许多意见和建议被“十二五”规划和相关专项规划及政策文件吸收采纳。

加强对“十二五”规划实施过程中重大问题的调查研究和协商议政。先后组织开展考察视察和专项调研85次，召开“加快经济结构战略性调整，促进经济平稳较快发展”专题议政性常委会议，向中共中央报送了一批高质量的意见和建议。其中关于加强战略性新兴产业顶层设计和科学布局，深化电力体制改革促进新能源产业健康发展，加强海洋开发和权益保护，降低体制性成本加快建设高效率现代流通体系等建议，为推进经济结构战略性调整提供了有益参考；关于发挥内蒙古在我国向北开放中的区位优势，把深圳前海、珠海横琴建设成现代高端服务业聚集区和高新技术产品自由贸易区，促进东北老工业基地振兴，加快黄河上游经济区建设等意见，在促进区域经济协调发展中起到了积极作用；关于构建有利于转变经济发展方式的财税体制，坚持市场化取向完善资源性产品价格形成机制等建议，为进一步深化改革提供了支持；关于设置国家“十二五”能源消耗总量约束性指标，将农业节水上升为国家战略，制定山西等资源大省综合配套改革试验总体方案和中长期规划，搞好晋蒙陕甘宁地区能源综合开发利用，加强涉铅行业污染防治，推动滇池治理保护和加强衡水湖等湿地保护，设立南水北调中线生态文明建设示范区等意见和建议，有力促进了资源节约型、环境友好型社会建设。

紧紧抓住武陵山区等连片特困地区扶贫攻坚这一重大课题，在连续7年跟踪调研基础上，协调民主党派、党政部门、政协专委会和地方政协等力量深入调研，提出的加大对试验区农村基础设施投入，建立与完善资金投入机制、生态补偿机制、区域合作机制等建议，受到中共中央高度重视和采纳，对《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划》的制定和出台发挥了重要作用。全国政协常委视察团赴贵州调研，提出了制定全面支持贵州加快发展文件的建议，受到中共中央、国务院的高度重视，为国务院制定出台《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》起到了重要推动作用。就千岛湖优质水资源保护开展重点调研和对口协商，推动上下游相关省份和国家有关部委积极跟进，为确立统筹全流域经济社会发展和生态环境保护新机制作出了重要贡献。

举办宏观经济形势分析会、专题座谈会、金融沙龙以及与民主党派联合调研等活动，加强对国际国内经济运行状况的动态性、综合性研究，提出的把稳增长、控物价等短期调控目标与转方式、调结构等中长期发展目标统一起来，实施差异化货币信贷、金融监管和财税政策扶持非公有制企业特别是小型微型企业渡过难关，利用财政政策引导过剩的流动性转向战略性新兴产业、基础设施建设和海外投资等意见建议，为中共中央科学决策提供了有益参考。

（三）围绕文化建设献计出力，推动社会主义文化改革发展

中共十七届六中全会作出深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的决策部署，对人民政协发挥作用、彰显价值提出了新的要求。中共十七届六中全会闭幕以后，我们及时召开常委会议学习贯彻全会精神，引导广大政协委员深刻理解和准确把握推进文化改革发展的重大意义、奋斗目标、工作方针和政策举措，进一步明确了人民政协参与文化建设的努力方向和工作重点，充分发挥人才优势、资源优势和渠道优势，有计划、有目标、有步骤地参与社会主义文化建设，为推动社会主义文化大发展大繁荣作出了积极贡献。

围绕推进公共文化服务体系建设、促进文化事业和文化产业发展等重大问题深入开展调研，组织召开“深化文化体制改革，繁荣发展文化事业和文化产业”专题协商会，提出的促进城乡文化一体化发展，发挥社会资本在文化遗产保护和利用中的积极作用，维护农民工等群体基本文化权益，建立两岸文化产业发展示范园区，制定文化“走出去”战略规划，以及加快发展博物馆事业，加强承德文化遗产保护利用，传承发展地方戏曲艺术等政策建议，受到中共中央高度重视。

大力支持各级政协组织和广大政协委员为文化改革发展办实事、办好事。着眼历史文化遗产保护与利用，加强与民主党派、党政部门、地方政协、文化机构的协调配合，推动杭州西湖申遗、蜀道文化遗产保护与申遗等工作取得重大进展。组织政协委员深入革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区开展文化惠民活动，受到基层群众欢迎和好评。支持文艺界政协委员开展文学创作、影视制作、书画交流和戏曲展演，推出了一批内涵丰富、艺术精湛、特色鲜明的文化精品力作。中国政协文史馆建设工程顺利进行，相关文物、展品的征集工作有序展开，全年编辑出版《文史资料选辑》等文史类专题图书12种1000多万字。积极推动中国美术、民间艺术等优秀传统文化“走出去”，举办“两岸四地中国戏曲艺术传承与发展•北京论坛”等，为弘扬和传播中华文化作出积极贡献。

（四）发挥密切联系群众独特优势，促进社会和谐稳定

常委会认为，促进社会和谐稳定，是广大人民的根本利益所在，也是人民政协的重大职责所系。我们认真学习贯彻中共中央关于加强和创新社会管理的重大决策部署，坚持把服务群众作为履行职能的出发点和落脚点，围绕发挥群众组织和社会组织作用，健全基层管理和服务体系，加强流动人口管理和服务等社会领域重大问题开展调研视察，召开“创新社会管理”和“推进公正廉洁执法，维护社会公平正义”专题座谈会，提出了许多重要意见和建议。比如，尽快研究确定社会组织长远发展的基本思路和制度框架，加强对新生代农民工群体和城镇流动人口的管理和服务，建立健全企业职工工资正常增长机制，建立体现医务人员劳动价值的薪酬体系，健全退役军人安置管理法规政策体系等，为保障和改善民生、推动社会建设发挥了重要作用。

认真贯彻党的民族、宗教政策，大力促进民族团结、宗教和睦。参加新疆维吾尔自治区政协成立60周年庆祝活动，深入基层一线看望慰问，为各族干部群众送去党和政府的关怀和温暖。开展边境少数民族地区发展、民族自治县（旗）城镇化、对口支援新疆问题专题调研，支持民族地区自然灾害防治综合治理。联合有关部门开展“发挥宗教界在促进社会和谐中的积极作用”调研，提出的完善解决宗教教职人员社会保障问题实施办法等建议，受到重视和采纳。举办少数民族界、宗教界委员反映社情民意座谈会，充分发挥他们的影响力，宣讲党的民族、宗教政策，深入做好少数民族群众和信教群众工作，促进民族关系和宗教关系和谐。

加强反映社情民意信息和信访工作。认真办理政协委员、统一战线成员和各界群众来信来访，及时分析和把握全局性、苗头性、倾向性问题，全年受理、办理委员和群众来信来访60522件次，编报社情民意信息252期，反映意见和建议1896条。鼓励支持政协委员积极参与抢险救灾、捐资助学等公益慈善活动，以实际行动建言慈善、践行慈善。

（五）广泛凝心聚力，加强同港澳、台湾同胞和海外侨胞的团结联谊

常委会认为，实现祖国统一和中华民族伟大复兴，需要全体中华儿女的共同奋斗。我们通过多种方式和途径，进一步加强同香港同胞、澳门同胞、台湾同胞和海外侨胞的联系交往。支持港澳委员积极参与内地及港澳经济、政治和社会事务，为他们发挥作用创造条件,通过调研提出的重要意见受到中共中央高度重视。支持行政长官和特别行政区政府依法施政，维护香港澳门长期繁荣稳定。及时向港澳委员通报内地经济社会发展情况和政协重要会议精神，组织港澳委员赴内地考察，为国家经济社会发展和加强内地与港澳交流合作献计出力。加强与港澳社会团体和代表人士的联络交流，参加香港友好协进会、港区省级政协委员联谊会、澳门中华文化联谊会、澳门中华妈祖基金会等举办的活动。进一步加强与港澳青少年的交流，推动港澳同胞爱国爱港、爱国爱澳优良传统薪火相传、发扬光大。

开展多层次、多渠道对台交流，坚持密切代表人士往来与扩大基层民众交往相结合、深化文化交流与加强经贸合作相促进，进一步强化同台湾岛内有关党派团体、民意代表、社会组织特别是青少年群体的交往。开展促进台资中小企业发展、推动两岸农业合作等专题调研，认真听取和反映台湾中小企业和农业创业园台商的愿望诉求。拓展河洛文化、文史资料、书画戏曲、宗教文化等交往途径，就加强社区文化和生态文化建设等赴台交流研讨，不断拓宽政协对台文化交流合作领域，增进两岸同胞的中华文化认同和中华民族认同。

邀请海外侨胞代表人士列席全国政协十一届四次会议，帮助他们深入了解国情，围绕国家经济社会发展重大问题建言献策。开展侨资企业发展和西部地区少数民族侨务工作专题调研，努力维护海外侨胞和归侨侨眷合法权益。密切与海外华侨华人和社团沟通往来，鼓励海外侨胞自觉发挥在深化中外交流合作中的桥梁纽带作用，为深入实施“走出去”战略作出贡献。推动侨务工作与民族工作、宗教工作、对台工作相结合，拓展非洲侨务工作，开展少数民族侨胞工作，加大海外新生代华侨华人工作力度，不断涵养侨务工作新资源，开拓侨务工作新领域。

（六）扩大国际交流合作，积极营造有利于我国发展的良好外部环境

随着我国同世界的联系越来越紧密，人民政协对外交往的优势更加凸

显、舞台更加广阔。我们紧紧围绕服务国家总体外交战略和经济社会发展总目标，主动谋划、突出重点，取得了交流互访活跃、多边亮点突出、调研成果丰硕、公共外交创新的显著成绩。

积极开展高层互访，加强与外国相关组织和机构的交流往来，共组织39个团组赴56个国家访问或出席国际会议，接待来自10个国家、1个区域性组织的11个代表团访华，深化了与有关国家的政治互信和传统友谊，扩大了在经贸、能源、科技、文化等重点领域的务实合作，加强了同有关国际组织的友好往来。

深化公共外交实践和理论研究。举办“公共外交与跨文化交流”等系列座谈会，推动地方成立公共外交协会。全国政协代表团正式访问联合国并作大会发言。在外事出访和来访活动中重点加强对外国高层人士、外国主流媒体和社会各界人士的工作，介绍中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，阐述我国对内坚持走科学发展道路、对外坚持走和平发展道路的理念，展示中国合作、开放、民主、进步的国际形象，进一步扩大了国际社会对华友好的民意基础和社会基础。

以中国经济社会理事会成立10周年为契机，全面参与经济社会理事会和类似组织国际协会各项活动，加强同各成员组织的密切沟通协调。与欧盟经济社会委员会合作，成功举办中欧圆桌会议第九、第十次会议，推动建立金砖国家经济社会理事会和类似组织圆桌会议交流机制。推动中国宗教界和平委员会与外国宗教和平组织双边交流机制化进程，巩固和发展同世界性、地区性跨宗教和平组织交往，积极宣传我国宗教政策，不断扩大在国际跨宗教组织中的影响力，为维护国家主权和尊严发挥了积极作用。

（七）坚持强基固本，切实加强和改进自身建设

坚持促进党派合作、突出界别特色、发挥委员主体作用、加强专门委员会和机关建设，形成“五位一体”的格局，是近年来人民政协加强自身建设的宝贵经验。我们支持和保障各民主党派、无党派人士通过政协全体会议、常委会议和专题协商会等平台履行职责、发挥作用，加大党派提案督办力度，加强与党派开展联合调研视察，更好地发挥民主党派在人民政协中的作用。加强界别组织建设，完善界别小组召集人工作制度，通过具有界别特点的调研、视察、联谊和提案等形式，充分体现政协界别在扩大公民有序政治参与中的渠道和平台优势。尊重和保障委员的各项民主权利，加强委员定期情况通报和跨省调研考察，开辟委员通过互联网发挥作用的新渠道，进一步激发政协委员履行职责的积极性、主动性和创造性。加大对京外委员、港澳委员的联络和服务力度，召开全国政协京外委员活动经验交流座谈会，探讨京外委员活动工作规律，为有效发挥政协委员主体作用创造条件。完善专委会工作机制，加强专委会合作联动，围绕政协重要会议和经济社会发展中重大课题，组织开展联合调研、跟踪调研和视察考察，形成履行职能的整体优势。加强“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关建设，积极开展创先争优活动，切实健全规章制度，着力提高政务性服务能力和统筹协调能力，为人民政协履行职能提供优质高效的服务保障。

加强和改进经常性工作。制定提案审查处理、重点提案遴选和督办、优秀提案和先进承办单位评选表彰实施办法，丰富提案办理形式和内容，进一步增强办理实效。完善大会发言选题、遴选和成果转化机制，加大调研视察成果和优秀提案转化为政协大会发言力度，发言质量和社会影响不断提升。加强对重点信息的收集整理，完善党派团体、专门委员会和地方政协协调联动的信息工作格局，

杭州市政协是公务员吗篇七：杭州市党群系统公务员考录资格复审时间地点

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杭州市政协是公务员吗篇八：公务员考试热点：政协就是讲真话的地方

公务员考试热点：政协就是讲真话的地方

“不要讲了，这个不要讲了”“这个不要记录了！”16日，在广东省政协第五组分组讨论中，广东省政协委员吴茂珠谈及“敏感”的统计数据造假问题，两度被同组委员打断，但她仍坚持讲完。现场亦有不少委员“撑”她，“当然要讲啦，政协就是说真话的地方！”

吴茂珠的直言不讳和坚持己见，体现了一名政协委员的勇气和责任。其可敬之处在于，有明确的身份意识，知道自己所为何来，因此能知无不言、言无不尽。

两相对照，那些打断吴茂珠发言的委员令人费解。别人正在发言，突然打断缺乏礼貌；吴茂珠发言乃其合法权利，不让她说话就涉嫌侵犯其权利；即便不同意她的观点，保持沉默或倾听就是，大可不必阻止其发言。政协委员不敢讲真话，是不是辜负了民众所期？

喜欢打断别人说话的委员或代表并非孤例。媒体曾报道，全国人大代表李永忠在审议两院报告时，直言司法系统存在一些问题，话音未落，同组的一名省人大代表就打断他的话：“这话可是你说的，不代表我们的意见。”消息传出，舆论哗然。无论代表与委员，都应该敢讲话，讲实话。政协委员如果在政协会议上都不说实话，到哪里去说呢？

一名政协委员说得好，政协就是说话的地方。更准确地说，政协是说实话、讲真话的地方。全国政协十一届三次会议新闻发言人赵启正说过：“政协有最大的话语权，但话语权的定义不只是发言权，而是他的发言能够有权威性，能够有效果。”诚然，政协最大的权力就是话语权，该说不说就是放弃了职责；只说假话或套话，比不说话还可怕。说实话、讲真话，既履行了职责，又能推动政府工作改进，一举两得，何乐而不为？

每年地方两会上，都有不少委员为抢到发言机会，想方设法，纷纷“抢夺”麦克风；至于全国两会期间，一些政协委员更成了“敢言”的代名词。比如，中国农业大学教授、第八九十

届全国政协委员杨志福，尽管有严重眼疾，但依然深入调研，忠诚履职。2007年3月4日，他真诚地谈到了我国贫瘠的耕地资源现状、水资源现状，讲了传统农业向现代农业转变过程中的问题，更讲了农民的喜与忧，还转述了一个顺口溜“村骗乡、乡骗县、一直骗到国务院。国务院下文件，一层一层往下念，念完文件进饭店，文件根本不兑现”。 他的这番肺腑之言感动了当时经济界、农业界的100多名政协委员，也感动了正在听取委员意见的时任总理温家宝。

曾担任过全国政协委员的著名经济学家吴敬琏有句名言：“如果当政协委员就怕挨骂，那么我们这些人就不用当了，可以回家了。”像吴敬琏、杨志福、吴茂珠这样的委员还有很多，他们知道自己是干什么的，也知道敢言的可贵。期待更多政协委员敢言，更期待打断别人发言的委员少一些，如果所有政协委员都能做到“率性故言真，无求忧不存。职在责亦在，俯仰岂愧心”，不仅能赢得尊重，于政府、社会、国家都有利。

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杭州市政协是公务员吗篇十：公务员考试时政热点：“狂妄的政协委员”让谁蒙羞

公务员考试时政热点：“狂妄的政协委员”让谁蒙羞 政协委员不是绣花枕头，当上政协委员更不等于戴上了“权力手套”。政协委员能否履行好职责，不仅关乎政协形象，而且涉及宪法规定的我国基本政治制度能否正常有效运作这一重大主题。

近日，一个名为《狂妄的政协委员》的视频在网上热传，密云县政协委员李昕旸被曝向酒店员工爆粗口。事后，密云县政协召开紧急会议，撤销李昕旸密云县政协委员资格。

这个政协委员的资格被撤销，并不冤枉。视频中，李昕旸曾对酒店人员叫嚣：“我让你开就开，不让你开就不开，你信不信。”虽然他解释那是酒后失言，原因是酒店服务态度不好，但此举显然与政协委员的身份不符，背离了政协委员的素质要求。

政协委员的职能是民主监督、参政议政，但民主监督本身并不是一种行政权力，针对的对象主要也是各级领导机关，而非一般的社会机构。退一步说，如果一家餐饮企业存在服务问题，也不该以这种方式进行“监督”。李昕旸这么做，实质上是利用自己的政协委员头衔，对企业进行威胁恐

吓。这表明，李昕旸不仅混淆了政协委员的职能定位，而且还把这当作一种可以肆意而为的权力。

像李昕旸这种当了政协委员却还搞不懂身份职能的人，也非个例。现实中，认为当个政协委员就掌握了一定权力者有之；把政协委员当作绣花枕头者有之；还有的人则把政协委员当作一种荣誉奖赏，却忘了肩负的责任；更有人以为搞个政协委员当当，一旦违法犯罪便可拿来当作“挡罪牌”。或许正因存在这样的社会现象，李昕旸才敢于“酒后吐真言”，在公共场所撒泼逞强。

类似现象的出现，也与一些地方在邀请、推荐政协委员上程序不严谨，对政协委员的约束力不强密切相关。不难看到，公众对有些人何以能够成为政协委员感到不解，对一些政协委员的言行也感到困惑。如前阵子彭丹、周星驰等明星担

任政协委员，闹得沸沸扬扬，就是一例。这并不是说明星不能担任政协委员，如果在政协开会期间又是迟到又是缺席，如何履行好政协委员的职能？

政协委员不是绣花枕头，当上政协委员更不等于戴上了“权力手套”。政协委员能否履行好职责，不仅关乎政协形象，而且涉及宪法规定的我国基本政治制度能否正常有效运作这一重大主题。因此，各地民主党派、人民团体切不可把推荐政协委员视如儿戏，而地方政协

在推选政协委员时，也不可把这当作过场，更不可私相授受，把政协委员的头衔当作一种赏赐。

对于李昕旸一事，密云县政协的回应颇为及时。借此事件，希望今后在政协委员的产生程序上能够严格把关、找对人选，避免再次出现“政协委员酒店撒泼”这种让政协蒙羞的事件。

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