出租车车辆安全生产惩奖制度

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出租车车辆安全生产惩奖制度篇一
《出租车公司安全生产管理制度汇编》

目 录

1、 安全生产责任制度………………………………………3

2、 安全生产例会制度………………………………………7

3、 文件和档案管理制度…………………………………..9

4、安全生产费用提取和使用管理制度 ………………….13

5、设备设施安全管理制度………………………………16

6、 安全生产培训和教育学习制度 ………………………21

7、 安全生产监督检查制度……………………………….24

8、事故统计报告制度……………………………………..27

9、安全生产奖惩制度……………………………………..31

安全生产责任制度

一、总则

为正确贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方

针，强化各级安全责任制，提高干部、员工安全生产积极性，

确保安全生产目标的实现，根据国家《安全生产法》、《出租汽

车服务》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，对安全

事故责任实行追究，制定本制度。

一. 为保护公司财产和人员人身安全，保证公司工作顺利进

行，根据《安全生产法》和有关法律、法规，结合公司的实际

情况，特制定本责任制。

二. 公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，

坚持生产服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

三. 各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的

安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，

确保安全生产工作的顺利开展。

四. 各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定

岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

五. 各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安

全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每

月将安全检查记录上报综合办公室，积极配合综合办公室落实

安全生产责任制。

六. 各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使职工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，

在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

七. 提高本部门职工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不

伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。

八. 各部门负责人要教育引导本部门职工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建

议。

九. 发生人身、设备事故时必须按规定的处理原则和程序进

行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和职工没有受到教育的不

放过。）

十. 各部门安全生产工作按公司相关《安全生产管理制度》

和《安全生产奖惩制度》予以奖惩。

十一. 对发生安全生产事故或年终安全目标责任制考核不

合格的部门实行一票否决制

此制度从颁布之日起执行。

**运输有限责任公司

2011年4月25日

安全生产例会制度

一、目的

为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的各种安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，根据国家《安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规范》的规定，特制定本制度。

二、适用范围

公司内部各部门安全生产会议。

三、职责

1、安技部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

2、各部门负责本制度的贯彻执行工作。

四、安全会议组织形式

公司级安全生产会议，每月至少一次，由综合管理部召集，主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、相关部门负责人和各分公司分管经理等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由达贯彻上级公司分管经理决定，地点由召集人决定。

五、会议内容

1、会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产

出租车车辆安全生产惩奖制度篇二
《出租汽车公司安全管理制度》

XX出租汽车有限责任公司 关于下发安全管理制度的通知

各科室：

为了抓好安全生产标准化建设，实现规范化、制度化管理，公司对所有制度进行了修订，现将修订后的各制度下发大家，请各科室组织员工学习并严格执行。本制度从下发之日起执行。 附件：

1、 文件管理制度。 2、 记录管理制度。 3、 安全生产责任制制度。 4、 安全例会制度。

1

5、 档案管理制度。

6、 安全生产费用提取和使用管理制度。 7、 设施设备安全管理制度。 8、 安全生产培训和教育学习制度。 9、 安全生产监督检查制度。 10、 事故统计报告和调查处理制度。 11、 安全生产奖惩制度。 12、 安全生产管理制度。 13、 驾驶员管理制度。 14、 车辆管理制度。 15、 路检路查制度。 16、 GPS管理使用制度。 17、 GPS监控值班制度。

18、 安全生产事故隐患排查治理程序。 19、 安全生产隐患排查整改跟踪反馈程序。20、 安全生产管理剖析制度。 21、 职业健康管理制度。 22、 工伤事故管理程序。 23、 劳动防护用品管理制度。 24、 从业人员持证上岗制度。 25、 安全生产责任追究制度。 26、 事故“四不放过”制度。

2

27、 危险源辨识、风险评价管理制度。 28、 安全生产“一岗双责”制度。 29、 安全生产值班制度。 30、 发票管理制度。

31、 安全生产标准化自评管理制度。 32、 领导带班制度。

33、 安全文化建设管理制度。

34、 安全生产方针、目标、控制指标管理制度。 34、消防安全管理制度。

35、安全生产目标管理考核制度。 36、安全应急救援管理制度。 37、安全生产目标管理考核制度。 38、数据安全管理制度。 39、车辆和员工保险制度。 40、“三同时”制度。 41、。岗位标准化操作制度。 42、安全信息报送制度。

43、危险源辨识、风险评价和控制措施的确定程序。44、安全生产经费使用情况跟踪、监督管理制度。 45、职工职业健康检查规定。 46、职工工伤保险投保制度。 47、车辆报废制度。

3

48、临近报废车辆管理制度。

49、安全生产举报和投诉调查处理规定。 50、安全生产月活动及安全生产竞赛活动制度。 51、法律法规识别获取管理制度。 52、安全隐患调查分析制度。 53、重大安全隐患报告备案制度。

54、安全生产标准化管理综合评价与持续改进制度。55、安全生产标准化实施情况综合考评制度。

4

文件管理制度

1 目的

为规范公司各类内部文件的类别、编号规定、格式；编写、审批和发布、发放规则；评审、修订、作废管理，以提高文件编写质量，加强文件的系统性、协调性、合规性、适用性、唯一性，特制定本制度。 2 适用范围

本制度适用于本公司内部文件的管理。 3 引用文件

《道路旅客运输企业安全生产达标考评指标》 《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006-2010） 公司《公文处理办法》 4 术语和定义 4.1 文件

信息及其承载媒体

示例：记录、规范、程序文件、图样、报告、标准。 注1：媒体可以是纸张、磁盘、计算机软盘或光盘、照片或标准样品、或它们的组合。

注2：一组文件，如若干个规范和记录，通常被称为

5

出租车车辆安全生产惩奖制度篇三
《安全惩奖制度》

安全生产奖惩制度

第一条 根据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），结合项目的实际情况，本着提高各级领导和全体职工安全生产责任意识，防止和减少伤亡事故，保证安全生产，特制定本办法，本办法适用于整个合同段全体人员：

第二条 在安全生产方面，属下列情形之一的，应当追究肇事者或者有关人员的责任并处罚：

1．由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的；

2．由于违章作业造成伤亡事故的；

3．发现有事故危险的紧急情况，不立即报告、不积极采取措施而未能避免 或减轻事故的；

4．由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机械设备造成伤 亡事故的；

5．由于不按规定穿戴个人防护用品造成伤亡事故的；

6．由于不按已批准的施工技术方案施工造成伤亡事故。

第三条 项目部安全生产处罚规定如下：

1. 凡有下列行为之一的施工人员，经口头警告，批评教育后仍不改正者，对其处以50元的罚款，一天内发现该施工队工地有下列行为的10个违纪人员，对部门单位负责人处以100元

罚款。

1) 进入施工现场没有戴安全帽者；

2) 进入施工现场穿拖鞋者；

3) 高空作业未系安全带或系了安全带没有按要求悬挂者（大面积有安全操作平台的除外）；

4) 高处作业未穿防滑鞋；

5) 从事高空作业，上下基坑不走马道、爬梯者；

6) 水上作业未穿救生衣者；

7) 在岗位上打闹者；

8) 在施工机械、施工车辆阴凉处睡觉者；

9) 在危险品、易燃品、油库等容易发生火灾的地方吸烟或使用明火的（工作用火除外，但要做好严格的防火措施）；

10)金属切割作业，氧气瓶与乙炔瓶，气瓶与明火不按要求保持安全距离，乙炔瓶没有直立放置的，没有防火措施的；

11)使用震捣器、电锤及其它手持电动工具，操作人员没有正确穿戴防护用品的；

2．施工人员酒后上岗的，对其处以100元罚款。

3．安排带病或疲劳过度无法上岗的施工员强制上岗的，对安排工作的责任人处以100元罚款。

4．非相关人员进入危险作业区域，现场有安全员、现场技术管理人员在场而无人阻拦和劝阻者，对安全员、现场技术管理人员分别处以50元罚款。

5．非工作需要，随意攀登脚手架，进入高空桥面作业区的，对当事人处以100元罚款。

6．施工车辆、施工机械（挖掘机、装载机、压路机、平地机、翻斗车等）驾驶室外严禁载人，对违反上述规定的驾驶员或机械操作员处以100元罚款。

7．特种作业人员〔电工、起重工、起重指挥、金属焊接切割、车辆驾驶（挖掘机、压路机、推土机、翻斗车、平地机、汽车泵、汽车吊等）〕，必须持有效期以内的本工种特种作业操作证书上岗，凡无证上岗操作者，对其处以100元罚款，并立即停止作业。

8．挖掘机、各种起重车等作业时，臂杆下、回转半径范围严禁人员入内。违反上述规定对现场负责施工的责任人处以100元罚款。发生事故的，租赁机械由机主负责经济赔偿；项目自有的机械设备，追究现场负责人和机械操作手相应的经济责任和法律责任，并分别处以100元罚款。

9．在高压线附近起重吊装作业，必须与外电线路保持安全距离。因吊装而损坏用电、通信等设施的，由使用起重吊装作业的部门单位负责赔偿，同时对操作人员和现场负责施工的负责人分别外以100元罚款。

10．对有明显标志并对现场施工人员已进行了交底在挖掘土方时而损坏地下管线的，由使用方负责赔偿，同时对操作人员和现场负责施工的负责人分别处以200元罚款。

11．使用卷扬机、电动葫芦、手拉葫芦、起重机等要正确地选择并检查钢丝绳、吊具、锁具是否符合安全技术标准，凡使用损坏程度超过报废标准的钢丝绳、吊具、锁具，起重钢丝绳回头固定无保险卡或经过补焊的吊钩的，对负责施工的班组长处以100元罚款，发生事故的追究现场责任人责任。

12．各种车辆、机械必须由固定司机驾驶、操作。司机、操作员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和相应车辆和机械的安全技术操作规程。严禁将车辆、机械交与他人（无论有无驾驶证、操作证）驾驶、操作，违反上述规定对司机或操作员处以200元罚款，对非驾驶员或操作者处以100元罚款，发生后果的由驾驶员和非驾驶员双方共同承担责任，因工作需要由项目部安排的除外。

13．起重机械设备必须有经常性的检查维修保养记录，没有对起重设备进行检查、维护、保养及检查、维修、保养没有记录的对操作员处以100元罚款；并对机械部负责人处以200元罚款。

14．生活区、施工区、机械设备等易发生火灾的地方，未按要求设置灭火器材的，对现场负责人、施工队负责人处以50元罚款。

15．因电器线路或电焊、金属切割作业没有采取安全防护措施而导致起火的，对该班组负责人处以50元罚款；对违章操作者处50元罚款，并对火灾所造成损失根据情况进行赔偿。

16．项目部、施工队从事炊管的人员和厨师，每半年必须进

行一次体验，对未能持健康证而上岗的炊管人员、厨师，发现一名，对相应部门的负责人处以100元罚款。

17．项目部、施工队因采购物品不新鲜或采购腐烂变质等物品或因消毒措施不当而引起职工中毒事故发生的，发生一次事故，对相应部门责任人处以1000元罚款，并追究有关责任人责任。项目所在地区如发生传染性疾病，项目部已采取措施，并作出具体的要求，而施工队没有按要求实施，导致有人员染病的情况，项目部将追究相关部门单位责任人的责任。

18．因防暑措施不到位，发现一例中暑者对相关部门单位相关负责人处以100元罚款。

19．因防护措施不到位，因发现一例因煤气中毒者对相关部门单位相关负责人处以500元罚款。

20．因劳保用品不合格或发放不及时，发现因防护原因而引起的伤害，对相关部门单位负责人处以200元罚款。

21．凡损坏安全防护设施和安全标志标牌的，或任意拆除和随意挪动的，发现一次，对当事人处以500元罚款，对所属部门单位负责人处以100元罚款，并按价赔偿损坏的标识、标牌。

22．有下列行为的，对电工处以50元罚款（若该部门单位电工已对该部门单位负责人已提出整改意见的除外）：

1) 施工现场临时用电线路的架（敷）设，不符合用电安全技术规范的，发现一次，对架（敷）设线路的部门单位负责人处以100元罚款。

出租车车辆安全生产惩奖制度篇四
《出租车公司安全生产管理制度》

广南县云泰出租车运输有

限责任公司

安

全

生

产

管

理

制

度

广南县云泰出租车运输有限责任公司

2010年8月1日

广南县云泰出租车运输有限责任公司安全

生产管理制度

一、安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

5、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

6、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

7、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过14小时。

二、安全生产和岗位责任制

安全生产责任制度

1、认真贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路运输条例》，制定安全生产管理目标，并同驾驶员签订安全行车责任书，划清各类责任。

2、加强安全生产组织管理，健全安全保证体系及应急措施。

3、加强司机的安全驾驶职业道德和政治思想的教育工作，预防交通事故，及时、安全、有效的完成工作。

4、驾驶员对运营车辆安全方面负有直接责任，如出现交通责任事故，追究驾驶人员的相关责任。

5、自觉接受国家有关部门安全生产工作的检查和监督。

岗位责任制度

1、《经理岗位职责》

（一）在公司的直接领导下开展工作，对车队的工作全面负责。

（二）执行党和政府各项方针、政策、法令。及时向上级领导请示、

汇报工作，努力完成各项任务。根据政府，相关部门有关政策走向，有针对性的做好政府指令性出租车运输服务工作。

（三）组织开展文明、礼貌服务教育活动，及时处理乘客反馈的投诉、意见建议，不断改进工作方法，提高工作效率和服务质量。

（四）维护客运纪律和客运秩序，督促工作人员执行公司规章制度，定期检查各种人、车台帐并督促按时上报。

（五）根据客运市场发展需要，对经营发展提出建设性的意见建议，并向公司领导提出决策支持，组织制定各项经营报告及各项规章制度。

（六）加强车辆技术管理，监督检查爱车例保情况，及时进行总结、讲评。

（七）按期组织员工的安全教育，监督检查安全工作制度落实情况，强化安全纪律，提高全体人员安全生产意识。

（八）负责检查运输营收管理，监督检查营收各环节的工作落实，及时发现和解决存在的问题。

（九）完成上级领导交办的其它工作。

2、《安技员岗位职责》

（一）车辆维护应贯彻“预防为主，强制维护”的原则。

（二）保持车辆外光整洁，设备完好，及时发现和清除故障、隐患，防止车辆早期损坏。

（三）车辆二级维护前应进行检测诊断和技术评定，报告结果，确定维修项目，结合二级维护一并进行。

（四）深入细致做好驾驶员安全生产的教育工作，提高驾驶员的安全意识，监督检查驾驶员落实安全生产制度、规定及车辆技术保养工作。

（五）做好驾驶员的安全考核、培训，参与交通事故的调查及善后处理，按规定监督驾驶员对违章情况的处理。

（六）做好车辆和驾驶员的“一车一档、一人一档”建档保管工作，按时完成车辆的年审、检验工作。

（七）及时缴交车辆的各项规费、保险。

（八）严格执行公司安全管理和车辆保修制度，遵守劳动纪律，服从指挥、维护交通秩序，确保车辆安全性能的完好。

（九）完成领导交办的其它工作。

3、《业务员岗位职责》

（一）熟悉公司的相关工作流程，具备出租车行业服务的专业知识，具有良好的仪容仪表和良好的服务态度。

（二）明确工作目的，提高工作效率，积极开展市场调查工作，做好市场业务的分析和预测。

（三）及时掌握市场动态，做好市场信息的收集、整理、反馈等工作。

（四）负责做好服务工作，制定市场营销计划并有效实施；及时收集、处理好乘客的意见和投诉，保证乘客满意，提高企业信誉。

（五）思维灵活，有创新意识，及时发现业务管理的新动向，向领导提出业务发展的新思路、新方法，为领导提拱经营决策支持。

（六）掌握、了解同行经济管理信息，拟定企业发展规划。

（七）完成上级领导交办的其它工作。

三、安全生产监督检查制度

（一）每月进行一至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写出书面检查材料。

（二）安全检查由公司安全领导小组成员负责组织实施；公司安全员和各相关管理部门人员参加。

（三）按照公司各项规章制度，认真抓落实，安全管理部门做到上下加强沟通，相互协调，形成抓安全生产的合力，保障生产信息渠道畅通，发生责任事故按规定及时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直接责任人的责任。

（四）监督与检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，出租车运营车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。

（五）监督检查分定期和不定期抽查。对查出的重大安全隐患和问题应立即通知相关责任人采取措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。

（六）利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势及时通报安全行车事故、从中应吸取的经验教训。

（七）严格安全生产目标管理考核和奖惩，坚决实行安全生产一票否决制度。公司所属各部门不按照规定履行安全职责，要追究相关责任人的责任，对于发现本部门存在有安全隐患不及时排除，又不及时上报给与相应处罚。

四、从业人员安全管理制度

（一）遵照劳动合同法对从业人员进行聘用和管理。

（二）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并及时制止他人的违章作业行为。

（三）精心操作，严格按操作规程作业，记录准确可靠。

（四）工作中发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映并

采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报。

（五）、严格执行驾驶员的持证上岗操作制度，遵守岗位操作规程。

（六）、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

（七）、参加安全活动，积极提出有关安全生产合理建议，实现安全生

产。

五、安全例会制度，安全培训和教育学习制度

一、安全例会制度

（一）安全例会原则上每月召开一次，时间定为每月上旬，特殊情况增加安全例会次数，另行通知，不得无故缺席。

（二）安全例会由公司主管安全生产的副经理主持召开，参加的人员为公司领导成员，公司各职能负责人和安全管理人员及有关人员。

（三）安全例会的主要内容为总结上月安全生产工作情况，通报安全检查情况和存在问题、讨论制定隐患整改措施，传达上级有关安全生产工作会议精神，部署月度安全工作任务。

（四）安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。

（五）参加安全例会作为评选考核依据。

二、安全培训和教育学习制度

（一）组织有关人员积极参加上级有关部门的各种安全生产培训，制定安全生产培训教育学习考核计划。

（二）每月组织一次以上安全教育培训、业务学习，及时传达上级有关安全工作精神，落实安全工作任务，增强从业人员安全意识。

（三）安全培训和教育学习由公司安全管理人员负责组织召开，参加的人员为公司驾驶员和公司管理人员及有关人员。

（四）安全培训和教育学习的主要内容为：1、国家安全生产及相关法律，法规、方针、政策、标准，以及出租车运输相关法律、法规、标准和相关政策；2、公司概况、行业特点、操作规程、安全生产责任制、岗位责任制，应急预案等各种管理制度； 3、预防事故的一般知识以及发生事故的应急救援知识。

（五）参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的向公司请假，安全教育学习纳入考勤管理对无故缺席的按照劳动合同给予处罚、侍岗和解聘的处理。

（六）缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达到100%。

六、车辆、设施，设备安全管理制度

（一）车辆设备安全管理分公司、部门、安全员及驾驶员四级管理。

（二）主要内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理，设施设备齐全有效，保持车辆技术状况良好。

（三）车辆设备的安全检查分为；日常检查、周检查、月检查、二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途车出车前检查。

（四）驾驶员每天在出车前、行车中、收车后对车辆进行日程，车管人员每周按照《汽车日常维护作业项目规定》的要求，统一对车辆进行的一次检查，公司每月按照《汽车一级维护作业项目和技术要求》

出租车车辆安全生产惩奖制度篇五
《出租汽车行业安全管理制度》

嵊州市三江出租汽车

有

公 安 全 生 产 管 理

制

度 限 司

目 录

一、 公司安全生产责任制度„„„„„„„„„„„„3

二、 公司安全监督管理制度„„„„„„„„„„„„5

三、 公司安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„9

四、 公司车辆安全管理制度„„„„„„„„„„„„11

五、 驾驶员安全管理制度„„„„„„„„„„„„„12

六、 安全生产会议制度„„„„„„„„„„„„„„13

七、 事故隐患排查制度„„„„„„„„„„„„„„15

八、 安全生产教育培训制度„„„„„„„„„„„„16

九、 事故统计报告制度„„„„„„„„„„„„„„17

十、 安全经费保障制度„„„„„„„„„„„„„„20 十一、 事故调查处理制度„„„„„„„„„„„„22 十二、 事故责任追究制度„„„„„„„„„„„„24 十三、 事故应急救援制度„„„„„„„„„„„„25 十四、 安全生产监督检查制度„„„„„„„„„„29 十五、 驾驶员职业道德规范„„„„„„„„„„„31 十六、 安全行车操作规程„„„„„„„„„„„„35 十七、 安全生产目标考核奖惩制度„„„„„„„„37

三江出租汽车有限公司

安全生产责任制度

第1条 总经理安全职责：

1、全面负责安全生产工作； 2、建立、健全安全生产责任制； 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程； 4、保证安全生产投入的有效实施； 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 7、及时、如实报告生产安全事故。

第2条 副总经理（生产）安全职责：

1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；

2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施； 3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人； 5、组织安全教育和考核工作；

6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门； 7、定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

第3条 副总经理（其他）安全职责：

1、 负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作； 2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为； 3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题； 4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改； 5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。

第4条财务部门安全职责：

1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施； 2、监督安全技术措施、劳保用品、

保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要； 3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。

第5条办公室安全职责：

1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发； 2、负责对临时来公司参观学习、办事人员安全注意事项的宣传教育； 3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作； 4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见； 5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识； 6、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容； 7、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作； 8、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

三江出租汽车安全监督管理制度 为进一步加强安全生产管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律、行政法规的规定，结合出租汽车公司安全生产工作情况制定本制度。

一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任。公司法定代表人必须与下级分管安全工作的经理或负责人签订安全生产(消防)责任书，公司法定代表人安全生产职责如下：

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》以及相关的安全生产方针、政策、法律、法规的规定。

2、坚持管生产必须管安全的原则，做到安全生产工作与企业深化改革、经营管理、规范服务同步规划、同步实施、同步发展，认真执行规定。

3、建立健全与本单位经营管理相适应的安全管理机构，配备相应的安全管理人员，落实办公场地、经费等，组织制定各级安全生产责任人职责、安全管理规章制度，岗位安全操作规程，将安全生产责任层层落实。

4、组织开展安全教育、职业培训等经常化、制度化工作。法定代表人和分管安全工作的领导.

5、组织安全生产检查，对查出的事故隐患，必须及时采取措施进行整改，对重大问题及时报告上级主管部门。

6、发生重大事故及时组织抢险救援善后工作，并及时上报主管部门，主动配合有关部门进行事故调查。

7、认真执行政府及有关部门颁布的安全标准、规范，制定与本单位相适应的安全技术措施，完善安全技术设施，建立专业安全管理体系。

出租车车辆安全生产惩奖制度篇六
《出租汽车行业安全管理制度》

台州金龙旅游汽车客运

有 限 公 司

安

全

生

产

管

理

制

度

目 录

一、 公司安全生产责任制度„„„„„„„„„„„„3

二、 公司安全监督管理制度„„„„„„„„„„„„5

三、 公司安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„9

四、 公司车辆安全管理制度„„„„„„„„„„„„11

五、 驾驶员安全管理制度„„„„„„„„„„„„„12

六、 安全生产会议制度„„„„„„„„„„„„„„13

七、 事故隐患排查制度„„„„„„„„„„„„„„15

八、 安全生产教育培训制度„„„„„„„„„„„„16

九、 事故统计报告制度„„„„„„„„„„„„„„17

十、 安全经费保障制度„„„„„„„„„„„„„„20 十一、 事故调查处理制度„„„„„„„„„„„„22 十二、 事故责任追究制度„„„„„„„„„„„„24 十三、 事故应急救援制度„„„„„„„„„„„„25 十四、 安全生产监督检查制度„„„„„„„„„„29 十五、 驾驶员职业道德规范„„„„„„„„„„„31 十六、 安全行车操作规程„„„„„„„„„„„„35 十七、 安全生产目标考核奖惩制度„„„„„„„„37

金龙旅游汽车有限公司

安全生产责任制度

第1条 总经理安全职责：

1、全面负责安全生产工作； 2、建立、健全安全生产责任制； 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程； 4、保证安全生产投入的有效实施； 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 7、及时、如实报告生产安全事故。

第2条 副总经理（生产）安全职责：

1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；

2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施； 3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人； 5、组织安全教育和考核工作；

6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门； 7、定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

第3条 副总经理（其他）安全职责：

1、 负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作； 2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为； 3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题； 4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改； 5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。

第4条财务部门安全职责：

1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施； 2、监督安全技术措施、劳保用品、

保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要； 3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。

第5条办公室安全职责：

1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发； 2、负责对临时来公司参观学习、办事人员安全注意事项的宣传教育； 3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作； 4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见； 5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识； 6、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容； 7、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作； 8、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

金龙旅游汽车安全监督管理制度

为进一步加强安全生产管理，根据《中华人民共和国安

全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律、行政法规的规定，结合出租汽车公司安全生产工作情况制定本制度。

一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任。公司法定代表人必须与下级分管安全工作的经理或负责人签订安全生产(消防)责任书，公司法定代表人安全生产职责如下：

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》以及相关的安全生产方针、政策、法律、法规的规定。

2、坚持管生产必须管安全的原则，做到安全生产工作与企业深化改革、经营管理、规范服务同步规划、同步实施、同步发展，认真执行规定。

3、建立健全与本单位经营管理相适应的安全管理机构，配备相应的安全管理人员，落实办公场地、经费等，组织制定各级安全生产责任人职责、安全管理规章制度，岗位安全操作规程，将安全生产责任层层落实。

4、组织开展安全教育、职业培训等经常化、制度化工作。法定代表人和分管安全工作的领导.

5、组织安全生产检查，对查出的事故隐患，必须及时采取措施进行整改，对重大问题及时报告上级主管部门。

6、发生重大事故及时组织抢险救援善后工作，并及时上报主管部门，主动配合有关部门进行事故调查。

7、认真执行政府及有关部门颁布的安全标准、规范，制定与本单位相适应的安全技术措施，完善安全技术设施，建立专业

出租车车辆安全生产惩奖制度篇七
《出租汽车安全管理制度》

***出租车公司出租汽车安全管理制度

1、为规范我公司出租汽车安全生产管理工作，强化出租车辆安全生产主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》 及有关法律行政法规和规章，制定本制度。

2、公司所有出租汽车经营者应当贯彻执行国家有关安全生产的法律、行政法规和政策，按照本规程，制定安全生产管理目标、安全生产管理制度、业务操作规程和监督管理规则，并组织实施。

3、出租汽车安全生产管理的总体目标是把住出租汽车安全源头关，有效预防和减少因出租汽车源头管理不到位而引发的安全故。

4、出租汽车经营者应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产主体责任。

5、出租汽车经营者应当对汽车的驾驶人员、车辆进行严格检查，确保安全。

6、发生安全事故和险情时，出租汽车经营者应当按照《道路交通安全法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》 等有关规定，及时报告相关部门。

7、出租汽车经营者应当配合有关部门组织开展安全宣传、安全检查、事故处理、责任追究等工作，对有关部门提

出的防范和整改措施，应当严格落实。

8、出租汽车经营者应当制定对所属工作人员特别是安全生产管理人员年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间，确保相关人员具备必要的安全生产知识和安全生产管理能力。安全生产管理人员每人每年应当接受24小时以上培训。

9、出租汽车经营者应当每月参加安全生产工作会议或安全例会，分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节。发生有关事故后，出租汽车经营者应当及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及汽车客运站运营管理等情况进行倒查，并对有关责任人进行处理。

10、出租汽车经营者应当将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标，并根据安全生产责任进行考核和奖惩，定期公告考核和奖惩情况。

11、出租汽车经营者应当建立和完善安全生产管理登记台账和档案，妥善保管备查。

12、出租汽车经营者应当保障安全生产经费投入。安全生产经费投入应当不低于上年度出租汽车营业收入总额的

1.5 % ，专项用于安全生产支出，主要包括：安全生产设施设备购置和维护、安全生产检查和评价、安全教育培训、应急救援演练、事故的抢险救灾和善后处理工作等。安全生产

经费年度结余可以转入下年度使用，当年安全生产经费不足的，超出部分按照正常成本费用渠道列支。

13、出租汽车经营者应当积极采用新技术、新设备，推行现代化科学管理方法，不断改善安全生产条件。

14、出租汽车经营者应当为客运驾驶员和乘务员提供必要的服务设施和临时休息场所。

15、出租汽车经营者应当按国家有关规定配备安全消防设备和消防器材，并确保齐全有效。

16、出租汽车经营者应当制定有关自然灾害、客运量突增、公共卫生以及其他突发事件的应急预案。应急预案应当包括报告程序、应急指挥、通信联络、应急设备的储备以及处置措施等内容。

17、出租汽车经营者应当建立危险品查堵制度，采取以下措施防止易燃、易爆和易腐蚀等危险品上车：

（1）制定危险品检查工作程序，规范危险品查堵工作；

（2）设立专门的危险品查堵岗位。在上车等关键环节对旅客携带的行李物品和行包进行安全检查，对查获的危险品要进行登记并妥善保管或者按规定处理；

（3）配备必要的检查设备。应当积极创造条件安装使用行包安全检查设备，提高危险品查堵效率和质量。

18、出租汽车经营者应当建立车辆安全例行检查制度，按照要求，对营运客车进行安全例行检查，并采取以下措施

防止不检或漏检的车辆（因车辆结构原因需拆卸检查的除外）在运行：

（1）指定专门的安全例检人员。安全例检人员应当熟悉汽车结构、检验方法和相关技术标准，并经考核合格；

（2）设置专门的检查场地，配备汽车安全检验台及必要的仪器、设备；

（3）严格填写车辆安全例行检查表。对符合要求的出租车，安全例检人员应当填写车辆安全例行检查表，加盖汽车安全例行检查印章，并经签字后出具“安全例检合格通知单”。“安全例检合格通知单”24 小时内有效。出租汽车调度部门在调度时，应当对其“安全例检合格通知单”进行检查，确认完备有效后才准予排班。

19、出租汽车经营者应当建立上路检查制度，对出租车和驾驶员的相关情况进行检查，严禁不符合条件的出租车和驾驶员运营。对出租车主要检查“安全例检合格通知单”、行驶证、《 道路运输证》 、出租车标志牌和实载旅客人数等；对驾驶员主要检查驾驶证、从业资格证件等。经检查符合要求的出租车和驾驶员，检查人员应当进行记录，并经受检出租车驾驶员签字确认。

20、出租汽车经营者应当建立出租车内部监督机制。安全生产管理人员负责监控出租车的安全生产运营，向法定代表人或者分管安全生产的领导负责，报告安全隐患，提出预

防措施和整改建议。法定代表人或者分管安全生产的领导应当积极采纳安全生产管理人员提出的预防措施和改进建议，并及时组织人员予以落实和整改。

21、出租汽车经营者应当适时组织开展安全生产检查活动。重点检查所属工作人员的安全生产业务操作规程和各项安全生产管理制度的贯彻执行情况。

22、出租汽车经营者应当适时组织有关专家对客运站的安全生产管理体系进行评价，并根据评价报告，对安全生产隐患和存在的问题进行及时整改和处理，并完善安全生产管理措施。

23、出租汽车经营者应当建立安全生产举报制度，公开举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱，充分发挥乘客、新闻媒体及社会各界对安全生产管理的监督作用。出租车经营者对接到的安全生产举报和投诉应当及时予以调查和处理。

出租车车辆安全生产惩奖制度篇八
《出租车管理制度》

出租汽车公司

管 理 制 度

2014年3月

5日

目 录

1、机构设置及工作职责 ……………………03 2、安全生产例会制度 3、安全生产检查制度 4、安全生产教育制度 5、安全生产值班制度 6、安全生产隐患报告登记管理制度 7、事故调查报告处理和统计制度 8、重大伤亡事故行政责任追究制度 9、安全生产管理处罚规定 10、安全学习记录表 11、重特大安全事故应急处理预案 12、安全生产突发火灾事故应急预案 13、车辆服务质量考核规定 14、服务承诺责任书 15、车辆驾驶员管理制度 - 1 -

12 ……………………13 ……………………14 ……………………15 ……………………16 ……………………17 ……………………19 ……………………21 ……………………25 ……………………26 ……………………27 ……………………30 ……………………31 ……………………33

……………………

16、经营承包者个人档案 ……………………57 17、车辆驾驶员个人档案 ……………………58 18、生产奖惩制度 ……………………59 19、突发公共事件应急预案 ……………………60 20、车辆维护、保养、检测、报废、保险制度 ……………63 21、车辆服务质量档案 ……………………64

22、驾驶员再教育培训管理制度 ……………………65 23、票款管理规定 ……………………67

24、信息管理规定 ……………………68 25、营运投诉及失物查询管理规定 ……………………69 26、失物招领管理制度 ……………………70 27、车容车貌管理制度 ……………………73 28、设施、设备、车辆安全管理制度 ……………………77

- 2 -

XXXX出租车公司 机构设置及工作职责

为了认真贯彻执行国家行业主管部门的法律、法规要求和昆明市相关出租车文件精神，按照《昆明市汽车租赁管理办法》，切实搞好汽车租赁公司管理工作，打造好公司形象，达到不断提升我司租赁车经营过程中服务更加优质、行为更加规范的目的，树立昆明公交出租车良好形象，结合我司实际，特对出租车公司化经营管理作如下规定： 一、机构设置

公司设党支部书记、经理、副经理、工会主席、办公室、财务科、生产安全科、服务质量办等。 二、机构管理体系图

- 3 -

三、负责人及部门工作职责 （一）党支部书记工作职责

1、组织发动党员和职工，结合本公司的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，完成党的各项任务。

2、负责召集支部委员会议和支部党员大会，讨论制订党支部的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况；做好思想政治工作和群众的宣传教育工作。

4、主持支委会或支部党员大会，讨论制订党支部的工作、生活的各项规章制度，抓好制度的落实和检查。

5、经常与支部委员和公司经理保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调公司内部各方面的关系。

6、按时主持召开党支部民主生活会，认真开展批评与自我批评。搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。

7、加强公司职工代表大会、工会、共青团等群众组织的工作。

8、坚持党性原则，加强自身修养，努力完成上级党委布臵的工作任务。

- 4 -

出租车车辆安全生产惩奖制度篇九
《全套【出租车】安全生产考评答案目录 免费下载》

安全生产标准化内业资料

（安全目标—安全绩效与持续改进）

NXWL—【01-16】

汕头澄海南翔万里出租车有限公司

2013年1月 编制

1安全目标目录

1、 关于颁发安全生产工作方针和目标的通知

2、 实现安全工作方针与目标的保障措施

3、 安全生产中长期发展规划

4、 安全生产跨年度专项工作方案

5、 2013年度安全生产工作计划

6、 年度安全生产工作方案

7、 年度安全生产目标指标分解

8、 2013年度阶段性安全生产控制指标实施方案

9、 安全生产目标考核与奖惩办法

10、 安全生产目标评估考核记录

11、 奖惩记录

2管理机构和人员目录

12、 关于成立安全生产委员会的决定

13、 关于成立安全生产管理办公室的决定

14、 安全生产委员会安全生产工作例会纪要1

15、 安全生产委员会安全生产工作例会纪要2

16、 安全管理机构安全生产会议纪要

17、 安全管理人员任命书

18、 关于成立安全生产领导小组的决定

19、 关于成立应急管理领导小组的通知

3安全责任体系目录

20、 关于实施安全生产责任制的通知

21、 关于签订“安全生产责任书”的实施意见

22、 安全生产责任书

23、 企业主要负责人安全职责

24、 分管安全负责人任命书

25、 一岗双责制度

26、 安全生产责任制落实情况考核记录

27、 2013上半年责任安全生产奖惩记录

4法规和安全管理制度目录

28、 《道路运输经营许可证》和《企业法人营业执照》复印件

29、 识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其

他要求管理制度

30、 安全生产文件与档案管理制度

31、 法律法规标准规范清单

32、 安全生产法律法规适用性自检自查表

33、 安全生产法律法规宣传培训记录表

34、 安全管理制度汇编(细则要求)

35、 客运安全管理措施

36、 从业人员进行安全管理制度的培训考核记录

37、 岗位安全操作规程汇编

38、 驾驶员操作规程安全培训纪录

39、 规章制度和操作规程发放记录

40、 规章制度执行记录

41、 规章制度和操作规程修订记录

42、 安全管理制度操作规程修订表

43、 安全管理制度自查记录表

44、 安全文件与会议活动台帐

5安全投入目录

45、 安全生产费用提取和使用管理制度

46、 2013年安全生产费用提取和使用计划

47、 安全生产费用提取和使用台账

48、 2013年安全费用使用计划表

49、 5、安全生产费用提取和使用原始凭证

50、 投人身意外伤害保险凭单

51、 有关保险评估、赔偿等凭证资料

6装备设施目录

52、 出租车辆技术档案

53、 《道路运输证》、《机动车行驶证》、《出租汽车车辆营运证》

复印件及车辆照片。

54、 道路运输车辆管理制度

55、 车辆安全设施、设备台账

56、 车辆管理机构决定

57、 车辆日常维护保养记录表

58、 车辆使用及运行记录台账

59、 安全生产设备设施运行台帐

60、 车辆强制报废制度

61、 安全设施、设备管理和检修、维护制度

62、 报废台帐

63、 停车场警示标志（可现场拍照）

64、 停车场配备必要的安保设备（可现场拍照）

7科技创新与信息化目录

65、 GPS安装及运行制度

66、 车载终端登记台账

67、 GPS检查台账

68、 专人负责监控的任命文件

本文来源：http://www.guakaob.com/zigeleikaoshi/218459.html