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中公教育东莞分校 2016军转干待遇：最全军人工资福利政策五十问
1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?
答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。
2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?
答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务()(级)晋升的办法推算。如，正排6档进入为正连4档。
3、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?
答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;1个军衔工资档次。
4.问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?
答：将官、校官军衔工资档次为1至81档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准;8档为450元，进入上尉后变为2档455元。
5.问：代职干部的工资标准如何执行?
代职结束后，恢复本人原工资待遇;定代职的，仍按原职务工资标准执行。6.问：生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何执行?
(级别)工资月
7.?军队干部进地方院校学习期间工资如何发放?
8.?
15天以上的，职务工资停止定期增资1年;二是任职命令公布后，未经组织1个月不到职的，职务工资停止定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,职务、军衔(级别)工资，停止定期增资1年;四是经组织批准转业、复员的，不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。
9.问：军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行?
中公教育东莞分校 答：在校学习期间，与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资。毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的，按规定标准执行;达到或高于的，高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次。
10.问：转业、复员干部退役当年工资发至何时?
役期间的工资由部队发至批准转业的当年12月份，从第二年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。
11.问：转业、复员士官退役当年工资发至何时?
答：转业的，按规定发至离队当年的7;至离队当月。
12.问：普通高等学校毕业入伍的军队干部，入伍前在校学习时间能否计算为工龄，? 答：1979国内博士生学习期间计算工龄，并可比照军龄发放军龄工资。
13.问：义务兵津贴年度增加的时间如何计算?
1服现役不满1周年的，按第一年的标准执行;满1周年不满2周年的，按第二年标准执行。
14.?
(见习)职务标准执行基层军官岗位津贴。
15.问：哪些人员享受士兵职务津贴??
;3个月的，从第4个月起停发职务津贴;;凡符合两种以上条件的，
16.15;;当年受行团;当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官;上一年度免职并不再安排做临时工作的干部;上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;;当年刑满、劳教释放留在部队按干部待遇的人员;正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和士官。【军人涨工资】
17.问：奖励工资标准如何确定及发放?
中公教育东莞分校 答：当年工作时间超过半年的，其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以下的，其奖励工资标准为本人基本工资的一半。奖励工资一般在每年一月份发放，以本人上年12月份的基本工资为基数计发;退役和牺牲、病故人员，以当月本人基本工资为基数计发。
18.问：在何种情况下可享受夫妻分居生活补助费?
是农业户口，或者虽是城镇户口但无固定工资收入的团职以下干部、士官;条件可以调到部队驻地安置而不来部队驻地安置的团职以下干部、士官;干部);不发夫妻分居生活补助费。
19.?
20.问：子女保育教育补助费的享受条件?
答：干部、士官所在部队现有幼儿园(分园)的，其符合入园条件的随军子女和户口在本部队驻地的未随军子女，均应入本部队幼儿园。6周岁以下子女，发给子女保育教育补助费。
21.问：伙食类区是怎样划分的?
伙食费的影响。从2008年7月1类区。
22.?义务兵伤病员伙食费标准如何执行?
(粮代金)交费，差额=本类区一类灶灶别标准+本类区二类伙食补助标准-个人交费标准。执行;从 (稿件由军区联勤部财务部提供)
23.问：哪些节日执行义务兵过节补助费?
答：过节补助费是给予义务兵、供给制学员以及节日期间来队探亲的义务兵直系亲属重大节日的伙食补助，从2008年7月1日起，标准调整为每人每天15元。其中，元旦、清明节、国际劳动节、端午节、建军节和中秋
中公教育东莞分校 节各领报1天，春节、国庆节各领报3天,每年12天;少数民族节日：俄罗斯春节、古尔邦节、劳塞日节、火把节、肉孜节、燃灯节等少数民族义务兵(含同餐的其他民族的少数义务兵)也享受过节补助费，如一天遇两个节日，只按一个节日领报。过节补助费由伙食单位集中掌握使用，不发给个人。
24.问：负伤费标准是怎样规定的?
答：负伤费分平时和战时两类标准，按收治医院评定的伤情等级发放，其中，战时为每人每次一等元、二等60元、三等40元;平时为一等50元、二等35元、三等20元。
25.问：评残范围是怎样规定的?
答：凡现役军人因战、因公致残，符合评残条件者;
26.问：残疾抚恤金在何时发放?
27.? 答：不能，从第二年起享受规定的探亲假。
28.?
答：除国家发布动员令和执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，各单位一般不得召回正在休假或者探亲7天以上的，应当在当年安排补休。第二次开支的探亲路费列单位差旅费报销。
29.问：家属来队探亲路费能由部队报销吗?
销往返车船费。其他亲属的路费由本人自理。干部、士官临时到外地执行任务、
30.?
答：全军院校学制超过1()，每学年均可放假，假期不超过6周(含探亲路途往返时间)，可做12次安排。学制不超过1年的学员不放假。
31.?
12年(含)以上的，已婚干部学员，每年假期可探亲1次;未婚干41次，军龄不满4年的,原则上在校休假,个别学员如家里有特殊情况,经组织批准也可探亲。
?
33.问：供给制学员探亲路费报销范围是如何规定的?
答：供给制学员经批准探亲,其往返路费可以报销的有:火车硬席座位票,乘坐快车的包括加快票，乘坐使用空调设备火车的包括空调费,乘坐空调软座可躺式列车的也可报销，轮船四等舱位或比统舱高一等舱位票，长途汽车票，途中伙食补助费，中转等候车船的住宿费和住勤伙食补助费，城市公共车船费(不含出租车费及其它费用)。
中公教育东莞分校 34.问：干部转业费如何计算?
答：计划分配的转业干部的转业费，包括安家补助费、生活补助费和离队差旅费。自主择业的转业干部在此基础上还发给自主择业补助费。转业干部安家补助费、生活补助费和自主择业补助费，以本人转业当月月工资基数为计算基数，按军龄确定发放月数。其中，安家补助费，军龄满14周年以内的发4个月的月工资基数;从第15年起，每满1年增发0.5个月工资基数。生活补助费，连续军龄不满8年的，不发;军龄在8至93个月的月工资基数;军龄9周年以上的，每满1年增发1个月的月工资基数，但最高不得超过16数。自主择业补助费，军龄在15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的月工资基数;从第161年发给1.5安家补助费分别增发8和10个月的本人月工资基数。
35.问：干部转业费的军龄时间如何计算?
时间=转业命令下达时间(年、月)-入伍时间(年、月)+1个月。只是9周年以上军龄不满1年的零月按周年计算。如103个月，按9周年以下的零月不能按周年计算。如8周年零5个月，就不能按9周年算。
36.问：士官转业费如何计算?
8年的，不发给生活补助费;军龄在8至9周年的，发给3;军龄在9周年以上的，每满1年增发1个月的本人月工资基数。安家补助费标准为：军龄在10周年以内的，发4个月工资;从第11年起，军龄每满年增发0.5个月工资。
37.龄时间=(入伍时间(年、月)+1个月。【军人涨工资】
38.?
39.?
;已满16周岁的子女乘坐交通工具按义务兵的席位标准执行。
40.问：干部、士官退休时应享受的生活待遇都有哪些项目?
答：干部、士官退休时享受一次性生活补助费、安家补助费、家具费和离队差旅费。其中，一次性生活补助费在改发退休生活费时发给，安家补助费和家具费由军队原单位在移交地方安置时发给。
军人该不该涨工资（愤青力作）
写在前面
一直以来都想写篇文章来刻画一下“兵”的形象，因为各种流言蜚语影响了大家的印象和评价。小女生们通过电视所所捕捉的是“文学”的军营，艺术来源于现实但也高于现实。很多人从他人的只言片语中知晓的更是捕风捉影、子虚乌有之事。“事不目见耳闻，而臆断其有无，可乎？”况且“海市蜃楼”也属实有之事，装腔作势之徒也比比皆是。无论文学创作还是流言蜚语皆是以点及面，借尸还魂的笔法，如同商业炒作一样，以讹传讹，三人成虎，如此种种。但空穴来风，未必无因，须知万事皆有其因，须有尸体方能还魂。正如上课一样，没有任何感情色彩的平铺直叙是不能引人入胜的，无论是著作还是流言均会带上“作”者自己的见解。再者，我们知道，从法律上来说，犯罪构成包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体、犯罪客观方面四个要素。其中犯罪的主观方面，即行为人对犯罪行为及危害结果所持的态度，对判决是非常重要的。即使证据确凿，须有杀人动机方可量刑，我们不能通过简单“ 1+1= 2”来看待发生在我们身边的事情。从社会的角度看，大家对“某些当兵的影响军人形象之事”不能容忍的原因，更多的是因为我们对于他们太多的期望和赞美。当作为高出期望时，我们认为理所应当；当作为不能达到期望时，一下子批评之声铺天盖地而来，归根结底而言，社会的期望值太高。记得有一篇文章叫“军人不能承受之重”，大抵是要对此愤一愤的。客观地说，这种高期望乃是我军历史发展的产物，不能归咎于社会或者个人。但从个人的角度而言，军人也是社会人，也有妻儿老小，也有七
情六欲，正像我们不可能要求所有人都有雷锋的无私奉献，保尔的战斗热情一样。
关于军人待遇
现在让我们客观地看待军人待遇的问题，这段时间以来，军人涨工资在网上炒的沸沸扬扬。我们不谈这次涨不涨，涨多少，就谈该不该涨。
有人说，军人工资不低。
从建国到改革开放之初的三十年中，军人工资待遇一直居于各行各业之首。 1955 年 1 月，我军实行薪金制，当时正排军官月薪 66 元，基本养活 3 口之家。 1985 年，国家明确规定军人基本工资高出地方同级干部 20% 。但这些年来，由于地方干部收入呈多渠道、隐性化发展，基本工资占总收入的比重逐年下降，实际收入远远高于军人。去年公务员普遍加薪后，基本工资也高出同级别军人。从世界上来看，我军军人工资收入明显偏低的情况也比较少见。美军军官工资高出联邦公务员 15%-25% ，巴基斯坦这个穷弟兄，少尉军官军官起薪每月 4220 卢比，高出政府官员 40% 。对面那个占我土地，掠我资源，淫我妻女的“小日本”，其尉官收入也远高于地方。你敢说我军的工资水平高吗？如果你认为高，你为什么还叫他们“穷当兵的”？如果你认为他们待遇好，那不就是你等的白马王子吗，为什么不嫁给他？
有些同志看到军人去吃饭，去玩，就说，你看去高档地方消费的都是当兵的。我告诉你，他们不放假，几个月、半年甚至一年不出来，出
来一次去高档地方消费怎么了，那也没你们一个月中好几天去消费的多！你还真想我们的子弟兵都是见识浅薄的井底之蛙啊！
中国军人待遇水平不高，但要分和谁比！
是，和非洲那些小国比起来多多了，但你愿意整天生活在枪林弹雨，政府军与反政府军的对抗中吗？你看那些国家，几个下级军官振臂一呼，几声枪响，推翻政府了，那是大家希望生活的国家吗？再者来说，那些国家的经济总量能和我们 2 万亿外汇储备（占世界各国外汇储备总额的 40% ，是 IMF 用来帮助各国应对国际支付危机总额的 6-7 倍）， 7000 多亿美国国债（占世界各国持有美国国债的 1 ／ 6 多）相比吗？
军人有灰色收入，收入和地方公务员差不多！
既然你认为他们有，你为什么还叫他们“穷当兵的”，还说他们没见过世面。军费多吗？不多！那些别有用心的国家整天叫嚣着“中国威胁论”，说中国军费又增长了多少多少，但我们中国人啊，擦亮眼睛，用你的后脑勺想一想，那些国家恨不得吃了你，还能说些什么有利于我国建设的事！我军 09 年军费预算为 4806.86 亿人民币，也就是将近 700 亿美元，增幅为 14.9% ，占我国国内生产总值的 1.4% ，而美国军费预算大约占到其国内生产总值的 4% ，共 5150 亿美元，这还不包括伊拉克和阿富汗的作战费用，我国连人家的零头都不到啊！而这仅有的一点点军费还要采购装备，科学研究，不是所有国家都可以载人飞行，不是所有的国家都可以用导弹打卫星，都具有二次核打击能力，都可以
让美国的航母滚出自己的领海的，那么军队还有多少钱可以用来提高军人待遇，还有多少钱可以变成“灰色收入”。我们还要建航母啊！
还是那句老话，如果你认为他们有钱，就不要只和他谈恋爱，到谈婚论嫁的时候却望而却步！
改革开放不等于军人就要涨工资！
我想说这话的人，大抵上是要反驳李肇星同志的这句话：“军队也应该享受改革开放成果，老百姓的生活水平高了，子弟兵的生活水平也应该相应地提高。”我们来回顾一段历史，“军队经商”。改革开放以后，邓小平同志提出“军队要忍耐”，中国军队忍耐了几十年，后来军队经商，甚至走私，到现在有人考军校，还问我“会不会被分去喂猪”，我们军队走过的这段路，难道是仅仅因为“允许经商”吗？因为军队没有钱啊！ 1998 年，江泽民同志指示，“军队必须停止一切商业活动”，才避免了更大的错误。我们回来想一想，军人也是人，也有妻儿老小要养活，如果没有保障，你让他如何去安心服役，老婆都找不到，你还让他待在部队贡献青春。改革开放三十年了，军队也忍耐很久了，难道你还让他们忍耐下去吗？现在已不再是那个“小米加步枪”一起向前冲就可以取得战争胜利的年代了，没有高素质的人去操作高科技的武器，没有懂得现代战争的高科技人才，是不会也永远不能取得战争胜利的！ 21 世纪的今天，军队如果没有人才，如果留不住人才，就等于自寻死路！整天叫嚣着武器陈旧，但有武器你会用吗？我告诉那些和我一样的愤青
军人该不该涨工资？这个不能在网上公论，两会目前还没有明确说有涨工资的情况，这不是主要的，关键是大家要了解军人要不要涨工资，无论是军人还是地方老百姓都要正常的看待军人的工资，富国和强军是并存了，虽然是和平年代，军人依然用青春和热血守卫着国家的神圣，从98抗洪到汶川地震，无论是非军事任务，还是军事斗争准备工作中，军人的付出不是能用文字来表达的，我们要相信中国的军队有着顽强的战斗力，有维护国家安定和主权神圣不可侵犯的能力，这一点你不能怀疑，也不需要解释，这是实现伟大中国梦的保障。 现在网上对军人工资很敏感，军人的工资应怎么看？客观地谈谈感想。
一、谈谈对军人的理解。小时候很单纯，觉得军人很神圣，军装很庄严，长大了才知道军装意味着责任使命和担当！如果军人没有这个感觉就不是个合格的军人，不管你有什么个人理想，穿上军装，责任使命担当都是前提，一个优秀的军人还应有把党和国家的荣辱看得比生命还重要，正因为此就必须时刻准备着牺牲奉献，这是一个革命军人必须有的价值观。
二、谈谈六七十年代的军人。那时候刚刚解放不久，共和国百废待兴，军队在党的领导下奠定天下后，在社会主义现代化建设中也发挥了重要作用，所以那一年代的人对军人很敬佩，那时侯民风也比较纯朴，军人口碑很好。回到军人待遇上，那时候虽然不高，以当时的经济实力，军人应具有养家的能力，这个不用多说，现在家有40岁以上的一辈都很清楚。
三、谈谈八九十年代的军人。改革开放的强国决策实施后！二十内国家经济发展迅速，国家经济实力强了，人民生活好了，改革的成果最先享受的是广大人民，大家包包鼓起来了，那么有谁关心过军人呢？“军队要服从国家经济发展的利益，过好紧日子”！邓爷爷说了，江大爷也讲了！那么军人生活是什么状态呢？以2006年部队工资为例！义务兵月津贴不过70元左右，排长不到900元，一个营职干部也不过1700（以下所提工资包括所有津贴，边远地区和享有特殊地区补助的除外）左右，其他的不说了，就说说一个营职干部，年轻的也有30多岁了吧，赡养父母就不用说了，大家知道,2000年的消费是什么情况，军人的家属大多无法上班，因为小孩子要照顾，1700元三个人用可想而知，军人不敢想有自己的房子，营职军官相当于地方正科，大家想想你们单位的科长是不是也如此拮据。所以我说，那一年代的军人是最讲奉献的，他们是“献了青春献家人”！他们的裤腰是勒断的，我们得向他们致敬！
四、谈谈新世纪军人的境况
2007年、2009年、2011年、胡锦涛同志领导的党中央在慎重研究后，为军人涨了三次工资，现在的军人义务兵在600左右，营职军官在5500左右，比以前好多了，但工资赶不物价，2013年的消费是什么情况？不言皆知，5500还是三个人花，谁都有父母，赡养不用说！现在的小孩子上个幼儿园要多少？物价如何？房价怎样？军人不能说不能过日子，中下等生活水平，房子仍遥遥无期，试想如果让这些居无定所的军人去打仗，是不是影响他们的精力！大家不要急于发言，我们再谈谈该如何看军人的付出。
五、军人究竟奉献什么了【军人涨工资】
首先是工作时间！“5+2、 白加黑”这是军人的真实写照，有人说，当兵的整天也不干事，呆在部队也是玩，部队的工作有机密性，我们也不能公论。但各位想想，当前国家经济发展形式大好，谁不想发家致富，这个时候你可能要说，军人要讲奉献，这是必然的，大家都知道现在部队都是年轻化，这些年轻一代如果连基本的养家糊口的生活需求都不能满足，你相信他们能奋力打仗吗？将心比心，军人首先是一个人！肯定有常人的需求！大家想想全国富裕地区有多少愿意当兵？
其次是工作环境。营以下基层官兵，不管驻地多热多冷，都要进行刻苦的室外训练，你可能会怀疑他们的打胜仗能力，但不可怀疑他们肯定会希望自己在战场上生存下的欲望，战争来临，军人肯定是要英勇赴义的，这一点如果你都怀疑，那你心中的中国梦怎么有保障？ 三是面临二次就业。为什么上面列举营职军官，有的要人说部队大领导生活都不错啊，是的
部队军人涨工资2015调整最新消息范文-部队军人涨工资2015调整最新消息模板最新消息-部队军人涨工资2015调整最新消息示例：中国人民解放军从六月份开始涨工资通知。中国人民解放军总后勤部。总后字[2015]各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央指示，从2015年1月2日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：
团以上干部在原有基础上普调1500元，
团以下军官在原有基础上普调1000元，
基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;
士官在原有基础上普调400元，
义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;
藏区部队军官团以上普调2000元，
团以下普调1500元，
海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;
执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;
驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。
声明：战友们，我是听各部队战友告诉我的，准确与否，月底就知道了，请大家嘴下留德，我只是把我知道的分享给战友们。
从2015年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加 50%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。
按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴。
据悉，军人新工资制度从明年1月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。此外，军队此次大幅加薪，武警部队暂时无份。
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第1篇：军衔等级制度
军衔
用缀在肩章或领章等处的等级符号，标明军人社会地位和军事级别的称号，叫做军衔。军人的这种等级称号，在旧中国和现在的台湾地区称作“军衔”。军衔在15世纪一16世纪产生于西欧一些国家，所以习惯上称为西欧式军衔。
军衔的等级，通常由将官、校官、尉官、士官和士兵构成，有的国家在将官之上还设有元帅，在尉官与士官之间还设有准尉。军衔按获得者的兵役状况和所在部队的专业性质，在横向上又区分为不同的类别。许多国家的法律规定，军衔是军人的终身荣誉，非经法律判决不得剥夺，不犯错误不得降低，具有一定条件的军人退役后，在规定的场合有权着佩带军衔符号的军服。实行军衔制度的意义，主要是有利于提高军人的荣誉感和责任心，加强军队的组织纪律性，方便部队的指挥与管理，促进正规化建设，对国际联盟作战和军队间交往也具有重要作用。
军衔等级设置的数量，每个国家各不相同，最多的设二十多级，最少的只设十几级。军衔等级设置多少，总体上受本国军队的规模和编制体制的制约。欧洲早期的军队最大编制是团，所以当时最高军衔只到上校，将军则是代表君主或元首指挥作战的首领。以后，随着军队组织编制的扩大，将军逐步区分为若干等级，以指挥不同规模的军队。目前，各国军官军衔同军队职务之间有一定的对称关系，通常是少尉对应排长，中尉对应副连长，上尉对应连长，少校对应营长，中校对应副团长，上校对应团长，准将对应旅长，少将对应师长，中将对应军长，上将对应方面军司令官。西欧式军衔传入中国的时间，是20世纪初的清朝末年。清朝政府规定军衔设六等18级；辛亥革命后，中华民国南京临时政府和北洋政府，都规定军衔设六等16级；国民党政府成立后，军衔等级最多时设六等18级。
中华人民共和国成立后，人民解放军曾两度实行军衔制度。1955年——1965年首次实行军衔制，设军衔八等20级：大元帅、元帅，大将、上将、中将、少将，大校、上校、中校、少校，大尉、上尉、中尉、少尉、准尉，上士、中士、下士，上等兵、列兵。大元帅军衔的设置虽然立了法，但没有授予，实际上授了的军衔是八等19级。1988年，人民解放军重新实行军衔制，起初军衔设六等18级，后改为六等19级，现在的等级构成是：将官设上将、中将、少将三级，校官设大校、上校、中校、少校四级，尉官设上尉、中尉、少尉三级，士官设军士长、专业军士各一至四级，军士设上士、中士、下士三级，兵设上等兵、列兵两级。
1988年7月，中国人民解放军重新实行军衔制度，军衔设6等18级：一级上将（设而未授）、上将、中将、少将；大校、上校、中校、少校；上尉、中尉、少尉；军士长、专业军士；上士、中士、下士；上等兵、列兵。
1993年4月，士官军衔增加等级，军士长和专业军士军衔，由高至低各分为四级、三级、二级、一级。
1994年5月，将官军衔中不再设一级上将。
1999年下半年取消军士长（设四级），专业军士（设四级），上士、中士、下士衔称。改为士官军衔（设1—6级，6级士官最高）。新式士官、士兵军衔，均采用V型折杠。目前军官军衔未变。武警士兵肩章也有数次修改。现行武警警衔同解放军军衔式样，仅颜色不同。
编制军衔
又称“职务军衔”，就是对军队的每一个职务所规定的军衔等级。军人个人的军衔必须是在其所担任职务的编制军衔范围内授予或晋升。世界各国军队一般都规定有编制军衔，但编制幅度不尽相同，有的一职编一衔，有的一职编数衔。规定一职编一衔的英美等国家，辅以临时军衔制度，来调整新者军官的利益关系，规定一职编数衔的国家，则用编制军衔的幅度来调整新老军官的利益关系。
中国人民解放军的编制军衔，基本上实行一职编两衔的制度，1994年全国人大常委会通过修正的《军官军衔条例》规定：中央军事委员会副主席、中央军事委员会委员、总参谋长、总政治部主任的职务编制军衔为上将，其他各职级的编制军衔为：
正大军区职：上将、中将；副大军区职：中将、少将；
正军职，少将、中将；副军职：少将、大校；
正师职：大校、少将；副师职（正旅职）；上校、大校；
正团职（副旅职）：上校、中校；副团职：中校、少校；
正营职：少校、中校；副营职：上尉、少校；
正连职：上尉、中尉；副连职：中尉、上尉；
排职：少尉、中尉。
美国的军官职务编制军衔规定：参谋长联席会议主席、军种参谋长、战区司令官为上将；军种副参谋长、军长、舰队司令为中将；师长、航空母舰特混部队司令为少将；副师长、独立旅旅长为准将；团长、空军联队长、舰长为上校；营长、舰艇中队长为中校；副营长、舰艇分队长为少校；连长为上尉；副连长为中尉；排长为少尉。
罗马尼亚的军官职务编制军衔规定：集团军司令为少将、中将；师长为少将；团长为上校；营长为大尉、少校；连长为大尉；排长为中尉。罗马尼亚的男军官中不设少尉军衔，少尉专为女军官设置，女军官一般不担任连队指挥官职务，故其排长的编制军衔中没有少尉。
印度的军官职务编制军衔规定：军种参谋长为上将；军区司令、舰队司令为中将；师长、军分区司令为少将；师参谋长、旅长为准将；旅参谋长、飞行联队司令、舰长为上校；营长、特种兵团长、飞行中队长、二级舰长为中校；副营长、特种兵副团长、飞行中队长、三级舰长为少校；连长、飞行副分队长、艇长为上尉；副连长为中尉；排长为少尉。
第2篇：军衔的起源l5世纪以前的世界各国军队中，只有官衔，没有军衔。军衔与官衔的根本区别是把士兵纳入了军队的等级体系，这是一种革命性的进步。最初用军衔代替官衔的变革，发生在15世纪一16世纪的意大利和法国等一些西欧国家。其原因是在这些国家中出现了资本主义萌芽，工商阶级为了发展贸易，需要有一个强有力的王权，以打破封建割据。国王为了集中王权，需要工商阶级的财政资助，于是，在这些国家出现了一个以保护贸易为交换条件、工商阶级出资支持君主制的政治局面。国王通过税收得到了雄厚的财源，雇佣国外的军人建立听命于自己的军队。从此以后，雇佣军成了国家的主要军事力量，正如恩格斯指出的那样，“新的军队开始由大批雇佣军编成，因为封建制度的瓦解，获得了谁出钱就为谁服务的自由”。
雇佣军以步兵为主体，其成分大都是自由农民、市民、破产骑士、有产市民的子弟以及出身于其他阶层的普通人（
其官职的选拔制度：以出身门第世袭军职的旧传统破产了，建立起按劳绩战功获得军官职位的新制度。但是被选拔上来的这些非贵族的指挥官，由于没有爵位可供标志个人的身份，自己的荣誉、地位和待遇得不到社会的保障，于是，这些平民出身的军官们，强烈要求设立一种与其军职相对应的阶位称号，来保障自己的社会地位。而这种要求也符合新兴资产阶级使用这些阶层的力量来共同反对封建领主的政治利益。
这样，终于导致了雇佣军中原先的某些职务名称，逐步转变成为个人的阶位称号，职务则用“连长”、“团长”来命名。从而形成了军队职务与军衔等级相对应的两大体系，出现了包括军官、士兵在内的军队衔级制度。
军衔制度的出现，促进了军队的建设。法国启蒙思想家伏尔泰指出，法国国王路易十四在同西班牙的战争中，由于法军建立了一套完善的军衔制度，“军人的衔级开始成为一种权利，大大优于家庭出身，受人重视的是劳绩战功，而不是祖宗门第”，使得法军所向披靡，“路易十四一在边境出现，边境城市便纷纷落入法国手中”。正因为军衔制度对军队建设具有积极的促进作用，它逐步被世界各国军队所采用，400年来相沿不衰，显示出强大的生命力。
车检改革18项新政：检验机构与政府脱钩 新车6年免检】根据公安部、国家质监总局《关于加强和改进机动车检验工作的意见》，公安、质监等政府部门不得开办车检机构，已开办的，9月底前必须彻底脱钩;自9月1日起，试行非营运轿车6年内免检;不得指定检验机构，推动机动车异地年检。18项新政摘要如下。
1、加快检验机构建设发挥市场决定性作用，质检部门对符台法定条件的申请人，一律简化审批流程，加快审批进度。
2、严格检验机构从业人员条件检验机构要依法具备独立的法人资格，检验机构及其检验人员承担检验法律责任。
3、禁止政府部门开办检验机构公安、质检等政府部门及下属事业单位、社会团体一律不得开办检验机构，公安民警、质监部门工作人员及其子女、配偶不得参与检验机构经营。
4、规范检验机构审批程序省级质检部门对符台条件的申请人，要依法予以受理，自受理之日起20个工作日内作出许可决定，最长不超过30个工作日。严格许可的审查和批准工作。
5、加快推进系统联网监管检验机构要严格按照标准，在各检测工位安装视频、数据监控设施和系统，实现检测数据实时采集、实时上传。201 5年5月1日前，须全部接入统一联网监管平台。
6、强化检验机构主体责任对检验机构已检验台格井出具了台格报告的车辆，公安交管部门核发台格标志(新标志注明检验机构，式样另发)。
7、规范机动车检验工作程序机动车所有人申请机动车安全技术检验，需提交申请表、机动车行驶证、机动车交强险凭证。捡验机构不得擅自增加或减少检验项目，不得篡改或伪造检测数据。
8、严格执行机动车检验标准检验机构要将大中型客车、重中型货车作为检验重点，增强检验工作在源头预防重特大交通事故方面的效能。
9、推进检验机构规范化建设检验机构要在明显区域公布检测流程、人员姓名和照片、纪律要求、举报投诉电话等，接受群众监督。
1 0、进一步扩大新车冤检范围所有新出厂的轿车和其他小型客车，办理机动车注册登记前免于检验(出厂后2年内未申请注册登记或注册登记前发生交通事故的仍需安全技术检验)。
1 1、试行非营运轿车等车辆6年内 冤检2015年9月1日起，试行6年以内的非营运轿车和其他小型、微型载客汽车(面包车、7座及7座以上车辆除外)免检制度。在此期间，每2年提供交强险凭证、车船税纳税或免征证明后，直接向公安交管部门申领检验标志。
1 2、推行机动车异地检验地市范围内机动车所有人可自主选择检验机构检验。2015年1 2月31日前，完成推广机动车在全省范围内异地检验。试行机动车跨省(区、市)异地检验。
1 3、推行机动车预约检验有条件的检验机构，允许机动车所有人通过互联网、电话等方式预约检车。开设预约通道和窗口，公布每日检测能力和实际业务呈，方便车主自主选择检车时间，减少排队等候。预约服务不得收取额外费用。
1 4、简化检验工作流程对安全检验和环保检测在同一检验机构的，要整台工作流程，业务一次性办结。不在统一检验机构的，不得强制先进行环保检测。
1 5、创新检验工作便利措施推行周六日、廿f段日检验机构不停休制度，实行延时检验服务。推行通过电话、短信、邮件等方式开展验车提醒服务。
1 6、严格查处违法违规检验问题检验机构如被认定出具虚假检验结果，由公安交管部门处所收检验费用五倍以上十倍以下罚款，井依法撤销检验资格。检验机构如存在计量器具或检验设备未依法检定或检定不台格、要求机动车到指定的场所进行维修或保养、推诿或拒绝处理用户的投诉或异议等问题，由质检部门依法从重处罚。
1 7、完善检验机构联网监管平台自2015年5月1日起，不使用全国统一的监管系统的，公安交管部门不核发检验台格标志。
1 8、建立联台监督检查机制各地公安交管部门和质检部门联台采取联网监查、明察暗访等手段，加强对检验机构的监督检查。经鉴定，死亡交通事故涉及机动车安全技术检验的，将严格倒查检验机构的检验情况，依法严肃处理违法违规问题。【6年以内私家车免检】两部门今天发布，9月1日起，试行6年以内的在用私家小汽车免予上线检验：①2015年9月1日之后注册登记的免检。②每2年按规定提供交强险、车船税证明，将交通安全违法和交通事故处理完毕后，直接领取检验标志。③发生过伤人事故的不在此列。
交通事故委托书范本
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现委托 在我单位与 交通事故一案中，作为我方参诉讼的委托代理人，委托权限如下：
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授权范围：代为起诉，陈述事实，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。
委托单位：(公章)
法定代表人：
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注：
1、法人或其他组织授权委托书，是当事人依法委托他人作为诉讼代理人，向人民法院提交的写明委托事项和权限的文书。
2、委托代理人须写明代理权限，特别授权的，应写明授权的具体范围：代为起诉，陈述事实，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。
3、上述两种授权方式不能同时适用，只能择一使用。
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