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白云新城项目部召开导师带徒工作季度总结
10月20日上午，白云新城项目部召开导师带徒第一季度总结会议，项目部班子成员、部门负责人及四对师徒参加了会议。按照公司政工部和团委统一制定的导师带徒工作要求，项目部对新员工的导师带徒成果进行了季度考核，指出了一季度导师带徒工作中的不足之处，要求师傅们在做好本职工作的同时，投入更多精力放在新员工身上，为新员工的成长打下坚实的基础。
会议中项目部特别强调，公司对导师带徒计划十分重视，第一年对新员工的成长非常重要，四位师傅不仅要在工作中对新员工认真指导，还应该在生活上给予关心和帮助，及时帮助他们解决生活中的一些困惑，让新员工以更加饱满的热情投入到工作生活当中去。
同时，会议还指出新员工在工作中要善于发现问题，经常带着问题主动去思考去学习，主动地找师傅、找同事交流学习，只有这样学到的知识才会更多、更广、更深入，项目部在今后也将提供更多的学习平台和空间让新员工从根本上得到锻炼。
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