【www.guakaob.com--项目管理师】
第一次听说下岗还是在十几年前了，在今年因为国企重组等原因，我国又将要迎来了第二次下岗潮。对于现在有工作的小伙伴们是不敢任性的离职了。众多人的下岗给就业带来极大的困难，别着急，小本创业一定是解救第二轮下岗的解药，因为小本创业项目就是一个有发展前景的创业，更因为其投资小风险低受到投资者的热烈欢迎，更多5平米开店项目今天就给大家推荐几个可以解救下岗工人的几个小本创业项目。
小本创业项目：病人饮食服务公司
地址事宜选择在大中型医院附件，根据不同病人群体的不同情况，分别开列菜单，经营上应格外重视灶间卫生，不能像一般餐厅和送餐公司那么简单。前期应针对病人不同的病症制定出合理的食谱，顾客上门时要问清病人的症状，身体条件，心理状态，便于更好地服务;病人的订餐档案应妥善保管，不可出现任何差错。初期投入主要是房租，购买灶具等费用，约2万元左右。
小本创业项目：数码瓷像馆
主要经营项目是将人物艺术照等作品，图片加工成瓷像。投入需要2万元左右，其中1.2万元用于购置一套数码瓷像砖，烤印设备，一台电脑，一台扫描仪，打印机;5000元用于人员工资和一间20平方米店面(包括加工间)的首期房租;3000元用于流动资金。加工人员会简单电脑操作，2人即可营业。前期可适当作些宣传。
小本创业项目：仿真娃娃玩偶店
仿真娃娃玩偶是仿造“小主人”的样子制作的，具有以下特点：一是构思独特，能让孩子与仿真的玩偶一同进入孩子的乐园;二是形象逼真可人，因为依照孩子本人的外貌特定制作;三是紧跟潮流，每年推出国际流行潮流的服饰、玩具、饰物用品与孩子共享。它的主要消费对象为1到14岁的儿童。必须以形象专营店的方式推出。虽然本身只能销售一次，但它会产生出系列的消费，如各种流行的衣饰、用品、小型家具、车辆等等，发生意外损坏还需进入“仿真娃娃医院”由专业技师对其“医治”和“疗养”。另外，要想获得源源不断的消费回报，专业优质并带有【2016年第二轮下岗潮】
亲情色彩的服务至关重要。例如，定期的电话回访;定期在少年宫等场所举办各种游戏活动;对回头客实行优惠政策，如购买儿童服装送配件、VIP贵宾卡等。
小本创业项目：便利店
这不是大生意，但在我们生活的周围随处都可见，同时也离不开我们的生活，在任何小区或者街道开一家便利店都会有不错的生意，虽然是小本经营，但绝对不会是惨淡经营，如果你想将这种小本经营做大，也不是不可能，连锁经营就是一个不错的方法。
文章来源：中国预迎第二轮下岗潮小本创业项目是其最佳救命稻草
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“第二轮下岗潮”提醒决策需要更加审慎
来源：华商报
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用，“那个指标根本没有敏感性”。 这里必须要说的是，综合媒体和公众对于近期就业形势的关注和看法，可以用“形势不容乐观”来形容，这背后，媒体和公众可能是有点把就业形势想得严重了一点，可是，就业毕竟是民生之本，在经济下行压力中，当就业不足、创业艰难等问题已经显现，困难想得充分一点、严重一点，也并不为过。
如果说人社部说的是现在，曾湘泉则说的是未来，二者并不矛盾，但关键在于，作为专业研究者，曾湘泉的贡献不在于“预警”，而在于道出了一个关系重大的实情——曾湘泉认为，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率“对于研究者没有用”。如果他所言不虚，那么，即便对于外行来说，也不难想象，劳动市场信号失真，意味着什么？ 目前，我们对于就业和经济下行有大体上的正确判断，也出台了一系列鼓励就业和创业的政策，但就业的真正形势可能并不为决策层所掌握和了解，这才是很大的问题。曾湘泉“第二次下岗潮”的言论固然能够引起最大程度的共鸣，但“劳动市场信号已经失真了”其实才是分量最重的一句话。
显然，决策者尤其要听到，基于登记失业率等相关统计数据做出的决策需要更加审慎。
休假安全保证书
“五一”期间，保证做到以下几点：
1、注意交通安全，遵守交通规则，不在马路上追逐打闹。
2、不随意玩耍电器，不在高压线下玩耍。打雷下雨时，不在大树下躲避。
3、不私自到沟、湾、河、坝等地方玩耍。
4、不喝生水，不吃腐烂变质食品。
5、不上网吧，不抽烟，不喝酒。
6、认证完成作业，帮家长干些力所能及的家务活。
学生签字家长签字 ２０１４年４月２８日
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假期安全保证书国庆节假期即将来临，为度过一个安全有意义的假期 我保证做到以下几点：
1. 不独自或与同学结伴到水库、池塘、河边等地方玩耍、捉鱼或游泳。
2.发现有同学靠近水域要立即劝阻并报告老师或拨打防溺水电话。
3.发现有人溺水要大声呼救或报警，不盲目施救。
4. 不玩火，不乱动电，不乱动煤气等危险物品。
5. 遵守交通规则，注意交通安全。
6. 注意饮食卫生，预防传染病。
7. 不进入网吧，不迷恋电子游戏。
8.不独自外出，外出时要告知父母。
9. 帮父母做一些力所能及的事情，认真完成作业，多看有益的书籍。
学生签名： 家长签名： 班主任签名：
2016年9月 25日
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根据市纪委监察局第五次城区征迁拆违联系会议工作部署，为进一步加强我区农村村民建房的规范管理，查找村民建房和档案资料管理中的漏洞和薄弱环节，及时纠正处置相关问题。区纪委监察局、国土分局、规划分局将在2016年12月开展农村村民建房集中排查工作，具体方案如下：
一、工作目标
通过集中排查，发现和纠正农村村民建房工作中违规审批、滥用职权、失职渎职、管理不规范等问题，严肃查处违法违规行为，为征收征迁安置工作奠定良好基础。
二、清理范围及时间
本次集中排查的对象是窑湾乡和经济开发区所属各村农村村民建房，重点抽查120户。清理工作从12月初开始到12月底结束。
三、工作步骤
（一）资料清理。（12月9日-12月12日）对全区所有村民建房规划、土地资料进行清理（资料清理时间从1990年开始）。
（二）资料比对。（12月13—12月15日）对农村村民建房规划、土地资料进行对比。
（三）抽样复核。（12月16日-12月22日在资料比对的基础上，抽取120户现场复核。
（四）走访调查。（12月16日-12月22日在部分村进行走访座谈，了解掌握农村村民群众意见。
（五）汇总分析。（12月23-12月24日）对资料比对、抽样复核及走访调查中发现的问题进行汇总分析。
（六）调查处理。（12月25日-12月29日）对存在的问题做进一步调查核实，分类进行处理。
（七）总结上报。（12月30日）
四、工作分工
此次集中排查工作由区纪委监察局牵头负责。区纪委监察局在做好组织协调的基础上，重点是发现和查处农村村民建房中的违纪违法案件；国土分局负责全区农村村民的土地资料清理，资料对比、抽查复核和情况汇总工作；规划分局负责全区农村村民建房规划资料的清理，配合国土分局做好资料比对和抽查复核工作；窑湾乡、经济开发区配合做好相关资料的收集和实地调查工作。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导。为确保此次集中排查工作有序推进，从区纪委监察局、国土分局、规划分局、窑湾乡、经济开发区等部门抽调人员成立工作专班开展专项排查工作。各相关单位要高度重视集中排查工作，主要领导要亲自谋划，要明确分管领导和具体工作科室、责任人员。区纪委监察局要以查办案件为重点，对滥用职权，违规审批，失职渎职等方面的问题要做到发现一起查处一起。国土、规划部门要认真履行各自职责，扎实做好农村村民建房资料清理、比对复核工作。
（二）精心组织，抓好落实。各相关单位要根据方案安排，倒排时间，制定具体的操作方案，有序推进集中排查工作。同时，各相关单位要加强协调和沟通，形成工作合力。
（三）严格作风，务求实效。在集中排查过程中严守职业规范，严肃工作纪律，以务实的作风做好集中排查工作，确保集中排查工作取得实效。
一、公共部分（40分）
（一）学习（12分）
1、集体学习（6分）。坚持机关工委大中心组集中学习时间内不得缺席或迟到早退，凡未经请假无故缺席一次扣2分，迟到、早退一次各扣1分。
2、个人学习（6分）。每个报名参加机关工委大中心组学习的成员，都必须按照统一规定的学习计划和相关内容坚持自学，做好读书笔记并撰写心得体会。凡规定内容未学完者每缺一门扣1分；做读书笔记必须达5000字以上，每缺1000字扣1分；写心得体会3篇以上，每缺一篇扣1分。
（二）纪律（18分）
1、工作纪律（10分）。严格作息时间，每迟到或早退（15分钟）一次扣1分；不经请假旷工一天/次扣5分；不服从工作安排的每次扣5分、没有按时完成工作任务的每次扣3分，造成工作失误或影响的视其情节一次扣3—5分；被县督查办通报批评一次扣5分。
2、管理纪律（4分）。自觉遵纪守法、维护治安秩序，认真执行大楼管理规定，杜绝安全事故。爱护公共财物，讲究环境卫生，注重公共节能，凡出现公共财物丢失或其他安全责任事故者，除依纪依法实行责任追究外，扣除2—4分。
3、廉政纪律（4分）。严格执行党风廉政建设有关规定，无违纪和不廉洁行为为满分，每违反一项次扣2分。
（三）中心工作（10分）
按时按要求完成县委、政府、市科协及本单位安排的中心工作任务，不服从的一次扣5分，没有按要求完成的视其情节一次扣3分。【2016年第二轮下岗潮】
二、个人部分（60分）
党组书记、主席：
1、主持科协全面工作（25分）。按照年度工作要点暨与市、县签订的领导班子综合目标管理责任书要求牵头抓总，全面完成了全年工作任务，县年度综合目标考核达到95分，且单位内部团结协作、对外关系协调，领导班子有凝聚力和战斗力，机关安全文明为满分。县综合目标考核95分以下每降1分扣1分；因工作被动、领导管理不力，致使本单位主要工作任务没有完成或受到上级通报批评的一次扣3—5分。
2、党建工作（15分）。领导本单位党的建设和反腐倡廉工作，组织开展“群众教育实践”活动，坚持“一岗双责”，对机关党建和党风廉政建设责任制工作重视、任务职责落实、党组织有战斗力和凝聚力为满分，落实不够的每项扣1分，本单位出现违纪违规或较大党风廉政问题的一次扣5分。
3、业务工作（20分）。分管机关财务、学会、科普项目和农村城镇社区科普工作，四项各为5分。财务工作以按制度办事、按要求审核把关、不出任何问题为5分，出现财务混乱或把关不严、造成失误一次扣1—3分，出现违纪行为的一次扣5分；学会管理规范化、学术交流经常化，科普项目建设有新突破，农村城镇社区科普深入开展，达不到预期效果的每项扣2分，出现较大失误的一次扣3—5分。
党组成员、副主席：
1、协助书记、主席主持机关工作（20分）。加强机关党的建设和效能建设，组织开展“群众教育实践”活动，切实维护单位形象和班子团结，协助全面完成了年度工作要点暨市、县“目标管理”明确的工作任务，年度综合目标考核达95分为10分。目标考核95分以下每降低2分扣1分，因工作被动或协助不力，致使本单位出现较大问题或受到上级通报批评的一次扣5分。负责机关效能建设，做到机关管理规范有序、文明创建有新进展、机关效能显著提高、日常运转配合协调。若机关管理失控、秩序出现紊乱、工作效率不能提升、整体形象受到影响则各扣3分。发生“一票否决”事项的一次扣5分。
2、党务工作（15分）。分管机关党务，抓好本单位党务及党风廉政建设工作，切实加强制度建设，组织开展党的理论、路线方针政策学习和经常性党风廉政宣传教育，有针对性地提出和制定本单位党的建设和党风廉政建设制度与整改措施，并组织实施和落实。以完成工作任务、不出现违纪违规问题为满分，因制度缺失或教育管理不力而出现违纪问题的一项扣2分，出现严重违纪或不廉洁问题的一次扣5分。
3、业务工作（15分）。分管科普（包括科学素质、重大科普活动、科技培训和各类示范）和组宣等业务工作。科普工作5分，与县综合目标考核相关指标直接挂钩据实扣分；组宣工作以新闻宣传完成任务、网站管理符合要求为5分，未达到要求的每项扣2分。
4、办公室工作（10分）。负责机关内部管理及办公室日常工作，抓好机关学习、科普人才库建设、情况综合与检查督办，负责综合性文件、材料的审定和后勤接待工作。凡任务完成不够或出现失误的每项扣2分，出现较大失误的一次扣5分。
5、全民科学素质工作（60分）。负责做好科学素质工作的相关组织协调与数据统计，制定年度工作计划、拟定工作总结，了解和掌握各成员单位工作进展。完成不够的一项扣3分，完全不落实的一项扣5分。
主任科员：【2016年第二轮下岗潮】
机关党务工作（60分）。负责做好机关党务日常工作，根据县委和县组、纪、宣、机关工委及第二纪工委等党务部门的部署安排，完成本单位相关制度、方案制定、情况综合与材料报送工作。因工作不力而不能按要求及时完成任务的，每项次扣2分，出现较大失误的一次扣5分。
主任科员：
学会工作（60分）。负责组织学会（协会）定期开展学术交流和论文评选、建言献策等活动，指导学（协）会加强规范化管理，维护科技工作者权益，推动行业协会、学会的健康有序发展。要有10个以上学（协）会能正常开展工作、按时换届和年检、出色完成科协安排的各项任务。达不到要求的每欠缺一项次扣2分，学会组织不健全、工作不落实的每个扣3—5分。
主任科员：
1、农村城镇社区科普工作（25分）。与县综合目标考核相关指标直接挂钩据实扣分。
2、科普项目申报与实施工作（25分）。筹建科普项目筹备库存，按上级科协要求指导项目申报单位作好科普项目申报事宜，主持项目具体实施工作。申报与实施工作出现失误的一次扣2—3分。
3、农技协工作（10分）。围绕全县支柱产业发展，指导成立新型农村专业技术协会组织，为农村产业发展提供组织保证。出现失误一次扣1-2分。
科技馆负责人：
1、科技馆管理（25分）。主抓科普展教。动、植物标本室管理规范、定期检查，保持标本完好；大楼治安、安全、卫生、维护和管理制度落实到位，公共节能管理富有成效、场馆水电及租赁管理严格、按时足额收费。以按时按要求完成任务、不出现任何管理问题为满分，落实不够的每项扣2分，出现失误的每项次扣3—5分，严重失误一次扣10分。
2、农村科普工作（20分）。负责科普示范基地、示范村和示范户的调查统计、资料汇总与指导培养工作，协助完成重要科普活动的方案制定和工作总结，搞好与县综合目标管理相关工作任务指标的衔接。做好向省、市科协推荐申报项目的资料收集储备，指导各类农民专业技术协会发展。完成不够的，每项次扣2分，完全不落实的一项扣5分。
3、信息网络管理（15分）。负责县政府门户网“科协网页”的维护和信息更新传输工作，加强科普新闻宣传和电子政务衔接与管理。凡达不到要求的每次扣2分，严重失误的一次扣5分。
科技馆管理员：
1、青少年科普创新活动（20分）。负责青少年科技节活动的具体组织协调工作。因工作问题有欠缺或失误的扣2—5分，因组织协调不力而导致参赛面达不到要求的扣2—5分。
2、机关财务工作（15分）。负责机关财务会计工作，严格执行财务管理制度，按时进行财务结算报表，按季进行财务公开，账目清楚准确、单位财产管理有序、资金拨付及时到位为满分，出现失误的每项次扣2分，严重失误一次扣5分。
3、文书档案工作（25分）。负责机关文书档案管理与保密工作，达到省级合格标准记10分，不达标的按标分每差1分扣2分，泄密或丢失密件的一次扣5分；负责党政信息网管理与文件收发、材料打印和后勤接待工作，准确无误的记15分，每出现失误一次扣1--2分，严重失误一次扣5分。
科技馆管理员：
1、司机工作（40分）。负责机关小车安全驾驶、保养和维护管理工作，不用时停到车库，保持车况良好、整洁、行车安全无违章为满分，受到严重违章处罚的酌情扣分，小车没有按时停到车库一次扣1分，出现安全问题有主要责任或“公车私驾”行为的，除按有关规定予以处理外一次扣5分。
2、协助办公室工作（20分）。协助做好公务接待工作，严格执行规定，节俭办事，不铺张浪费。协助做好材料报送、对外联系协调等工作。能按时按要求完成为满分，失误一次扣1分，造成严重失误一次扣3分。
科技馆管理员：
1、办公室工作（25分）。协助做好机关日常管理与文件、材料的起草拟定及有关报表的填报工作，能按时按要求完成为满分，延误一次扣2分，造成严重失误一次扣5分。
2、组宣工作（20分）。负责科普组织网络体系建设和新闻报道工作，搞好与科协系统的上下沟通和联系，及时反映科协系统工作动态。抓好科普典型宣传，落实整体宣传任务，全年完成县及以上播发或刊载新闻稿件（典型材料）包括网站采用30篇（条）以上。全年在县四办、组织部、县直机关工委等综合部门简报、内参及其它阶段性中心工作简报发表信息，要求采用2篇以上。不能完成任务的差一篇扣1分，差距较大的每项扣5分。
3、机关出纳工作（15分）。负责机关财务现金收、支结算和管理，按规定对财务条据进行初审，坚持先审批后支出原则，收支结算及时、现金管理无差错为满分，出现失误或差错的一次扣2分，严重失误一次扣5分。
三、考评方法与结果运用
本岗位目标及效能考核采用自评、民主测评、考核小组审定的方式进行。具体得分结合考虑每月一次小结与平时考勤记载情况。同时，在全年工作中，凡个人获得本单位先进个人的加1分，获得县委政府及市科协奖的加2分，获得省科协奖加3分，国家科协奖加5分；凡单项工作获得县委政府及市科协先进单位奖的，对直接从事和分管此项工作的干部职工各加3分，省科协加5分，国家科协加10分，单位领导班子成员按一半加分；凡单位考核为优秀格次的个人加2分；凡单位综合考评获得文明机关、文明单位、先进单位等荣誉称号的，办公室和单位领导班子成员按获得县委政府及市科协奖加5分，市委市政府及省科协奖加8分，省委省政府及国家科协奖加15分，职工按一半加分。
时光飞逝，岁月如梭。旧的一年即将结束，新的一年就要开始。在院党委、行政班子领导的关心和支持下，加医院制度管理，紧扣开展“为人民服务从我做起”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量有了新的突破，我个人身为其中一员脸上也非常的有光。我个人总结了今年的病理科五个亮点：
一、加强管理，细化职责，切实开创医疗质量新局面 病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，团结互助。医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。在xx-xx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，2016年本人被张家口市政府授予“十佳医生”，病理科在xx-xx年度、xx-xx年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。
二、健全制度，拓新工作，努力发掘病理诊断新亮点 病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成。半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量服务年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变服务观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有4人外派到上海、内蒙、北京、天津等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学----原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术：
持笔式针吸细胞学穿刺;2.多药耐药基因检测;
3.原位杂交检测HPV感染;
4.液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。
解决了临床工作中的实际问题，受到临床医生的好评和认可，并大大提高了科室的整体业务技术水平，增强了医院综合竞争实力。
积极开展科研立项两项，培养科研人才，提高了科研能力及水平。2016年主持自治区自然科学基金项目“原位杂交检测HPV和P16INK4a表达与宫颈癌关系的研究”，2016年主持自治区卫生厅科技重点计划项目“基质金属蛋白酶及其抑制剂在乳腺癌中的表达及浸润的关系”;2016年主持院级科研项目“多药耐药基因在乳腺癌中的表达”;2016年主持院级科研项目“HPV感染和P16INK4A蛋白表达与宫颈癌关系的研究”;2016年主持院级科研项目“显色原位杂交检测乳腺癌HER2基因状态的分析”。两年多来共撰写专业论文5篇，先后发表于《宁夏医学杂志》的论著及实验研究栏目。
为了加强我院病理科质量建设，促进学科发展，扩大病理科的影响，显示病理科的内部建设、管理水平与能力，
三、狠抓效益，重视实效，稳步为医院创收做贡献按照医院的规章制度，在做好为患者服务的基础上，引进先进设备和技术，
实现了社会效益和经济效益的同步增长。其中：外检5039例，冰冻187例，免疫组化867项，脱落细胞学1740例，针吸细胞学141例，脑脊液细胞学69例，经济收入共888，438.00，比去年同期增加82，804.00，增长率25.5%。创建科以来最高记录。仪器使用率等业务指标、经济指标取得了可喜的成绩。
四、内塑素质，外树形象，大力培育医疗工作新风尚病理科全体医务人员始终坚持党的基本路线，模范遵守国家法律、法规，
经常组织科室人员学习医疗卫生文件，做到防微杜渐。牢固树立良好的服务意识，在公开评议行业作风和治理医药购销领域商业贿赂工作中，科室工作受到了患者、社会的认可和赞誉。他们在解答病人咨询时，一视同仁，耐心细致，不厌其烦，从不收红包，深受医护人员和患者的尊敬和好评，为医院两个文明建设做出了贡献。他们无论在贯彻执行卫生局、医院改革的各项方针政策，还是在全面质量管理、行风建设、“医疗质量服务年”等活动中为医院做了大量工作，使科室面貌焕然一新。在科室的各项工作中，他们团结协作，互帮互学，团队精神强，为人正派、诚实，从不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，默默无闻，甘当“幕后英雄”。
五、找出不足及存在问题，制定管理工作的发展思路 1. 呼吁院领导重新确认病理科在“二级”医院中的位置。病理诊断是医院所有的诊断工作中的终末诊断，具有高度专业性和高度风险性，衡量一个医院的诊疗水平和质量如何关键看病理科的诊断水平和质量，它是 “金标准”、“医生的医生”，因此，按照2016年7月在北京召开的“中国医师协会病理科医生分会成立大会”会议精神要求把病理科作为临床科室、一级科室来对待，而不是普通的“医技科室”。因而主要要体现在人力、物力、设备的投入、学科建设、人才梯队的培养、奖金等待遇方面的倾斜政策。
2. 建立分子实验室。上一篇：个人融资计划书
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