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2015大学生村官考核述职报告
大学生村官考核述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
我于2015年9月被分配到杨河乡杨河村，担任党支部书记助理，光荣的当上了一名大学生村官。三年来，在县委组织部、乡党委、政府的领导和关怀下，在同志们的关心和帮助下，紧紧团结杨河村两委班子成员做好大学生村官本职工作，全心全意为群众服务，收获了很多，也认识到了自己的不足。下面将三年来思想动态、学习交流、工作情况汇报如下：
一、 思想动态
作为一名青年党员，我积极向党组织靠拢，不断提高自己各方面认识，认真学习党和国家在农村的大政方针和重大决策，时刻关注国内外发生的重大事件。同时订阅了《半月谈》和《演讲与口才》，每天坚持读报一小时，既开阔了视野，也启迪了农村发展的新思路、新点子。期间还在省委组织部主办的《大学生村官》2015年第一期上，发表题目为《那些触及我心灵的人，我能为你做点什么》的村官日志，进一步提高了我的政治敏锐性和自觉性，坚定了个人选择。
在“村官”这个职位上，我坚持“心是平民，行为精英”的个人理想信念，严格要求自己，认真执行和严格遵守关于高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
二、 学习交流情况
作为天水市武山县“村官”的代表，2015年4月很荣幸的参加了全省第六期大学生“村官”省级示范培训班。在省委党校十天的培训，聆听了各位党校教授高屋建瓴的精彩讲座，听取了省委组织部领导对村官发展前景的展望，和来自全省各县区学员做了工作交
流，参观了会师楼，感受了伟大的长征精神。
2015年8月至11月，在信访局挂职锻炼三个月（其间在北京信访维稳一个月），虽然是短暂的三个月，但开阔了我的视野，丰富了我“村官”的工作阅历和实践经验，增强了应对复杂局面、做好群众工作和协调各方面工作的能力。
在省委党校的培训和信访局的挂职锻炼，让我感受到了“村官”的责任重大，使命崇高。也使我深深认识到了，基层是我汲取营养的好去处，是实现人生价值的大舞台，是锻炼意志的好地方，与其怨天尤人，不思进取，不如奋力拼搏，积极面对。要真正带着责任和感情深入到基层工作，不摆架子，不讲条件、不计得失，主动克服工作和生活中的困难。要慎独、慎行，强化自我管理，严格要求自己，坚持从大局着眼，努力在工作中提升能力，在实践中取得经验，在行动中树立良好形象。只有充分融入到基层，把自己当做农村的一员，才能更好的开展工作。
三、工作情况
读书心存远志，实践悟出真知。作为一名土生土长的大学生村官，对农村有着深厚的感情。熟悉农业、熟悉农村、熟悉农民、心系群众、服务群众，这是对我们大学生村官最基本的要求。
三年以来，紧紧团结村两委班子成员，杨河村主要取得如下荣誉：2015年，村党支部被县委、县政府评为“全县经济发展先进村”，被乡党委、政府评为“全乡综合考评一等奖”。2015年党支部被县委命名为“基层组织建设县级示范点”，被乡党委、政府评为“全乡综合考评一等奖”
三年来，配合杨河村两委班子我主要做了以下工作：
一是对党支部党员四个贯彻宣传，即十八大精神、省十二次党代会精神宣传、“联村联户、为民富民”行动宣传教育、科技文化知识教育、农村党员远程教育。
二是顺利完成杨河村林权制度改革工作，先后召开多次村民代表大会，制定林改实施方案，确权勘界，到最后颁证。
三是新开拓田间道路六条10.8公里。
四是积极与村民代表商议，筹资13000多元，动用大型机械抢修东山公路六天，共计5公里。
五是抓产业，促发展，努力提高农民收入。制定“发展旱作农业，做大特色产业，注重科技培训，培育主打产品，促进农民增收”的产业发展定位，大力调整产业结构。
六是市场建设步伐加快，个体工商有了较快发展。和村两委班子主动出击，积极向乡党委、政府请示，多方招商引资，在市场三面建成集商贸与居住为一体的商品楼四栋，建成商铺37间，繁荣了商贸市场，促进了个体工商业的发展。【2015年大学生村官年度考核在德的方面】
七是开展美丽乡村建设活动。以杨河街道为重点，村委会和街道两旁个体户都签订了门前卫生三包合同，组织全村群众清除陈年垃圾，打扫卫生死角，清理渠道淤泥。有效解决了环境卫生脏、乱、差现象。
八是充分发挥农家书屋优势，做农家书屋管理员。有效解决了我村群众借书难、看书难问题，进一步丰富了群众的文化生活，有力推动了文明村风建设，深受农民群众的欢迎和支持。
九是和村两委班子一起搞好规划，实现了杨河村自来水进户。
十是积极争得项目支持，想人民所想，修建了杨河杨人民大舞台。
我于2015年11月被安排到乡党政综合办公室工作，开始担任政府文书，同时负责全乡项目建设、扶贫开发、后勤管理、残联、共青团、防汛预警、防震减灾工作。
回首过去的三年，让我少了几份青涩，多了几份成熟；少了几份抱怨，多了几份回报；少了几份轻浮，多了几份踏实。在今后的工作和生活中，我将一如既往的坚定“致力人类幸福，追求卓越成就”的人生理想，以饱满的热情，昂扬的斗志，扛起时代赋予一名基层工作者的历史使命与职责，不负组织重托和群众期望，努力学习，认真工作，为广大人民群众致富奔小康，为全面推进社会主义新农村建设奉献青春、智慧和力量，力争在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，谱写无悔的青春。
沙坡头区大学生村官年度考核登记表
（2015年度）
通 知
xx组通„2015‟xx号
关于印发《xx市大学生村干部2015年度考核暨
第五批大学生村干部任期考核方案》的通知【2015年大学生村官年度考核在德的方面】
各乡镇（街道）党（工）委：
现将《xx大学生村干部2015年度考核暨第xx批大学生村干部任期考核方案》印发给你们，请按照方案要求，结合本乡
镇（街道）实际情况，抓紧组织实施，确保按时完成考核任务。
中共xx委组织部
年 月 日
xx市大学生村干部2015年度考核暨 第xx批大学生村干部任期考核方案
为进一步加强我市大学生村干部管理，正确评价其任职期间的德才表现和工作实绩，推进大学生村干部工作顺利开展，根据《xx市“大学生村干部”管理实施细则（试行）》，结合工作实际，制定本考核方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，以《xx市关于进一步推进“大学生村干部”计划的意见》、《xx市“大学生村干部”管理实施细则（试行）》为依据，坚持激励与约束并重、优胜与劣汰并举的思路，强化管理，落实责任，通过细致的考核，全面、客观、公正地评价“大学生村干部”的德、能、勤、绩、廉，为“大学生村干部”的奖惩、续聘提供依据，激发大学生村干部扎根基层、干事创业的积极性，为我市经济社会发展助力。
二、考核对象
1、对全市第一批至第x批大学生村干部进行年度考核。 2、对第x批大学生村干部进行任期考核。
三、考核内容
主要依据各乡镇（街道）与大学生村干部签订的责任目标，
考核大学生村干部的综合工作情况，主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。具体考核大学生村干部的思想政治素质，品德修养，为人处事；履行岗位职责，创造性开展工作情况；维护班子团结，与村“两委”成员相互支持配合、团结协作情况；积极响应上级号召，领办或合作创办项目，自己致富并带领农民群众共同致富情况；服务任职村新农村建设情况；廉洁自律情况；践行党的群众路线，服务群众情况。
考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，具体标准参照《xx市“大学生村干部”管理实施细则（试行）》。其中优秀比例不得超过本乡镇（街道）大学生村干部总数的15%。有下列情况之一者，考核中直接确定为不称职等次。1、无正当理由一年内连续缺勤10个工作日以上（含10日）和累计缺勤30个工作日以上的；2、无特殊原因完不成年度责任目标任务的；3、因工作失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生的，在群众中造成不良影响的；4、违犯国家法律法规，被追究刑事责任的；5、存在在外兼职现象，或与其他单位建立事实劳动关系的。6、无正当理由不参加年度考核，经教育后仍然拒绝参加的。7、民主测评或领导测评和互评中，不称职票超过30%的。
四、考核办法及程序
大学生村干部考核要采取个人述职、民主测评、座谈了解和查看资料等形式进行，主要方法和步骤如下：
（一）个人述职。要以村为单位，召开乡镇（街道）分包领导、包村干部、村“两委”干部、党员和群众代表会，听取大学生村干部一年来的述职报告。述职主要内容包括做好本村基层组织建设、经济发展、民生改善以及自身建设、遵守规章制度等情况，并提出新的工作思路和打算。是第x批大学生村干部的，还要听取其任职期间的工作汇报。
（二）民主测评。组织包村干部和村“两委”干部、党员、群众代表，认真填写《大学生村干部2015年度考核民主测评表》与《第x批大学生村干部任期考核民主测评表》，测评内容包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，测评结果要分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，测评要体现广泛性和代表性，上述每个层面的人员都要有，参加人数不低于30人。
（三）座谈了解。分别与乡镇（街道）分包领导、包村干部、村“两委”成员、村民小组长和党员、群众等不同层次的人员座谈，听取他们对大学生村干部的意见、建议及评价。座谈时，考核组要有2名以上工作人员参加，并做好谈话记录。
（四）查看资料。查看大学生村干部年度总结，以及民情日记、入户帮扶记录，办实事、办好事台帐，考勤表，学习体会和工作日志等资料。此外，还要看第x批大学生村干部任期工作总结。
（五）实地察看。对“大学生村干部”的工作成绩进行实地察看，对本村基层组织建设、经济发展、民生改善以及自身建设、遵守规章制度等情况。与会人员结合平时掌握情况和考核工作实际要求，对大学生村干部的工作情况进行评议。
（六）综合测评（互评）和民主推荐。以乡镇为单位召开会议，组织乡镇领导班子成员、包区领导对大学生村干部进行综合评议，组织辖区内所有大学生村干部开展相互评议，并按15%比例推荐优秀。
（七）研究提出考核意见。考核组根据民主测评、互评和综合评价以及座谈了解、查看资料、实地察看等考核情况，客观公正地提出考核意见（包括主要特点、成绩和经验、问题和不足等内容）。并经乡镇（街道）党（工）委研究，确定大学生村干部年度考核等次以及第x批大学生村干部任期考核等次。民主测评、领导测评和互评中优秀与称职票之和低于90%的，不得确定为优秀等次。
（八）结果公示。乡镇（街道）党（工）委将考核对象的考核等次在大学生村官中公示；对拟定为优秀等次的大学生村官要在乡村两级公开栏公示，公示时间不少于5天。
（九）情况反馈。年度考核结束后，乡镇（街道）党（工）委通过适当方式向大学生村官逐人反馈考核结果，肯定成绩，
白驹过隙，时光飞度，我们第一批大学生村官已经入村工作近半年了，我被分到六指街群建村担任村党支部书记助理。半年来，既参与所在村的各项工作开展，同时又配合街道开展各项普查、迎查工作，在繁琐的工作中磨练了意志、提高了认识、丰富了经历，交际能力、工作能力、协作能力、应变能力都得到提高。在街、村两级领导的培养帮助、同志们的关心支持下，我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到农村基层工作者这种环境和角色的双重转变和适应。现将半年来我在村中的学习工作情况总结如下： 一、深入村湾，了解基本情况 我所任职的群建村位于六指街上，毗邻街道办事处。全村共有387户，总人口1546人，9个村民小组7个自然湾，分别是档子湾、王家稻场、叶湾、周家湾、新屋岗、庙耳山、张家田，总面积共1445亩。村里以水稻、棉花、花生等传统农作物种植为主，部分经营水产养殖。村民的重要经济来源还是以务工经济为主，部分人从事木材、餐饮、运输、副食等等。为了尽快熟悉环境，我给自己制定了一个分步熟悉村情的计划。我通过与村里的党员干部座谈、到村民家里走访、和村干部一起到农户家里了解民情。其间，也吃过闭门羹、听过冷言冷语，可我都坚持了下来。我一直记得在华农培训时，省委书记罗清泉同志说的一句话：要把自己当作农民的一份子，以平等的身份与农民交朋友，虚心向农民学习，培养与农民的感情，先当小学生后当村官只要你为农民办实事、做好事，他们就会支持你;只要你为农民付出真心，他们就会信任你。 农村工作无固定地点，无时间规律，为了更好的熟悉情况，开展工作，我和分到隔壁曙光村的张文发相约一起下村，相互帮助、相互学习。于是，在平坦的乡间小道上，我们骑着电动车到各村湾走访。后来，通过危房改造过程中为村民照相，农村合作医疗、安全饮水工程、家园建设、经济普查、村两委换届选举等相关工作，我接触了更多的群众，了解了更多的村情。我还专门研究了本村的地图，标注了各湾的详细情况。在走访的过程中，我都会将村里的家庭情况和需要记在自己的笔记本上。闲暇的时候，我常常根据自己掌握的情况，到农户家坐坐，到田间地头转转，和村民一起交谈，仔细聆听他们的想法、建议和要求。几个月下来，我终于褪掉了学生腔，开始融入农村的生活，逐渐被村里的老百姓当成了自家人。 二、勤奋苦干，为民办实事 权为民所用，情为民所系，利为民所谋，这是我党的宗旨。做为最基层的村组干部，是党和政府直接联系群众的桥梁和纽带，群众往往从我们身上感知党和政府的民本理念。因此，当好群众利益的贴心人、守护人，是村组干部应有的职责。作为一名大学生村官，责任在肩，在自己的岗位上要兢兢业业、克己奉公，了解实际情况，根据当地的实际情况确定具体方案和对策。基层工作复杂多样，变化无时不在，运用技巧创造机会，顺利完成工作。 半年多来，我积极参加村两委传达街道工作政策精神的各项会议。通过这些会议，让我更加明确了工作的方向。大型会议有安全饮水工程现场会，计划生育四术年度考核工作安排会，农村离退职干部生活困难补贴工作会，全国第二次经济普查动员会，冬季征兵动员会，村两委换届选举宣传动员大会;小型会议有村里的例会，大会结束后的村级讨论会，这么多会议后还会有新的工作任务，于是整个人便像陀螺似的开始旋转。农村养老保险还没结束，经济普查又跟上，经济普查刚刚开始征兵任务又到手。繁忙而枯燥，但是看到村民从开始对养老保险的不信任到后来争相交保险，从企业和个体户对产值的隐瞒到后来主动提供信息，经济普查清查表一天天的多起来，让我深深体会到这些繁忙的会议给我们工作带来的方便，通过这些会议，有了指导和安排，工作才能得到更好更快地实施。 村里的事情离不开村民的支持和理解，每项工作的开展都要有村民的参与和帮助。所以和村民相处融洽是非常重要的。刚到村上不久，三年一度的村两委换届选举工作开始了，每天都在为能顺利召开选举工作会议而忙碌，比如准备选举所需要的各种材料、布置会场、召集村民投票等。在经历了从选举前的宣传动员、推选选举委员会和新一届的村民代表、两推一选、选民登记、村民委员会的推选的一系列程序后，在选举委员会和村民代表的共同努力和街道领导帮助指导下，选举工作得以顺利的进行，村民们最终选出了自己心中合适的当家人、致富路上的引路人。村两委换届选举工作已经顺利完成
了，从中我学到了许多的法律法规，一切都要按章程逐步开展，尊重村民的意愿，要公正、公平、公开地进行各项工作，要不厌其烦的给村民解释他们不理解的地方，成为他们可信赖的解说员和信息员。 在村里并不是每天都有事情做，空闲的时候又配合街道开展各项普查、迎查工作。今年正直武汉市创建全国文明城市，我们六指街道也在积极准备创建文明社区和文明农村的检查汇报工作，我们大学生村官被临时选调到宣传部帮忙整理村社文明创建的材料。接下来的时间，我们参与并成功完成了市区的爱国卫生评比检查工作，得到了领导的好评。正当村两委换届圆满结束之时，全国第二次经济普查又接踵而至。我们大学生村官又投入到协助街道开展经济普查工作，成为六指街经济普查办公室一员。对全街范围内所有个体经营户、私营企业主、法人开展经济普查，了解收入来源、期末从业人数、主要经济指标等各项内容。在规定时间内，顺利完成报表。同时，还圆满的完成了区委组织部对我街相关社区、村和企业五好党支部的迎查工作。 三、日常生活上的相互学习 周末利用不能回家的时间，走访村民，和他们共同交谈，虚心接受意见，帮他们提供有用的资料。在种、养植方面多听村民的讲解，虚心请教，耐心听取答案，有不同意见是相互阐述自己的看法，最后得到满意的结果。和村民接触就要真心换真心，村民是最朴实和善良的，在他们身上可以学到许多传统美德，我们应继承和发扬这些传统美德，构建和谐新农村。 工作不忙时，我积极学习国家对农村出台的相关政策法规，坚持收看新闻联播，我相信只有真正把握好国家的农村政策，才能真正让国家的支农惠农政策落到实处。另外，我还系统学习了农村医保、土地承包法方面的知识，随时接受村民对政策和法律的咨询，增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。目前，武汉市的农村现代远程教育终端站点相继完成，并全部投入使用，村委会考虑到我的知识优势，让我兼任了村里的现代远程教育信息员。今年十月，党的十七届三中全会隆重召开，于是我组织村里的党员干部利用远程教育学习了全会的精神，把握了党中央农村政策的走向，明确了今后工作的方向。同时我也在积极探索如何把远程教育平台打造成农村党员干部学技术、学知识、求致富、提高精神道德水平的主阵地。 通过学习党的各项政策，思考琢磨，向领导、前辈学习，我的工作能力逐步提高。十七届三中全会后，认真学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，提高了对农村工作的认识，工作思路有了方向性指引。把握政策，深入贯彻，在最基层科学的开展好、落实好中央的各项农村政策，真正做到政策把握好、思路方向好、工作开展好、群众威信好，切实做好基层工作，做一名合格的大学生村官。 四、工作中存在的不足 1、 社会实践经验不足，只是纸上谈兵。 在工作中常遇到书本上学不到的知识，不能很好的发表自己的想法。 2、 工作状态不到位。在工作中忽略思考的重要性，缺乏条理性，因此没有形成一个更全面的思考模式。此外，在工作中与领导的沟通也不到位，对请示与汇报工作情况两个环节不够重视。
3、 工作中总出现粗心的现象。对待工作我是积极向上的，是敢于创新，敢于挑战的，工作时的兴奋总是我出现小缺陷，使我工作不能精益求精。 4、写作能力亟待提高。在平时的工作中没有意识到宣传的重要性，缺乏对新闻的敏感性，在街、村举办的一些重大活动时，没有及时通过写通讯稿来起到宣传推广作用。 五、16年工作计划： 在新的一年，我将协助村党支部书记按照五好党支部标准搞好党建工作，同时协助村委会搞好村行政工作及家园建设。以经济建设为中心，以农村稳定为前提，以富裕群建村村民为工作的出发点和落脚点，践行科学发展观推动社会主义新农村建设。
关于做好漷县镇2014年村党支部书记助理、
村委会主任助理年度考核工作的通知【2015年大学生村官年度考核在德的方面】
各位村官：
根据《通州区村党支部书记助理、村委会主任助理考核暂行办法》的规定，完成好年度考核工作。
一、考核对象：全镇在岗村党支部书记助理、村委会主任助理。
二、考核内容：考核内容由德、能、勤、绩四个方面，调整为德、能、勤、绩、廉五个方面。
德：主要考核思想政治和职业道德表现。包括思想品德、法律意识、职业道德、社会公德、廉洁自律等要素；
能：主要考核业务知识和技术能力。包括业务理论水平、知识更新水平、组织管理能力、协作能力、创新能力、专业技能等要素；
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业表现和遵守劳动纪律情况。包括出勤情况、工作积极性、工作效率等要素；
绩：主要考核工作任务的完成情况。包括工作数量、工作质量、难易程度、工作效益（社会效益及经济效益）等要素。
廉：主要考核遵章守纪、廉洁、道德的表现。包括廉洁自律、遵纪守法、道德品质等要素。
三、注意事项
（一）《村党支部书记助理、村委会主任助理考核登记表》
正反面复印使用，一式两份,于2015年3月25日前将《考核登记表》纸质版报镇组织部。
（二）村党支部、村委会意见栏处的年月日请于2014年5月27日-2014年6月5日之前的日期内任选一天填写。
附件：村党支部书记助理、村委会主任助理考核登记表
中共漷县镇委员会组织部
2015年3月17日
村党支部书记助理、村委会主任助理考核登记表
大学生村官工作调研
选聘高校毕业生到村任职是党中央培养社会主义事业接班人的战略举措，是推动新农村建设的有效措施。为全面了解我县大学生村官在基层工作和管理现状，我们对在临夏县基层工作的37名大学生村官的工作、生活和管理情况进行了全面调查，并对其工作和管理中存在的问题加以归纳，提出一些意见建议，供管理单位、各级领导和村官参考。
一、全县大学生村官的基本情况
自2015年开展选拔优秀大学毕业生到新农村建设一线工作试点以来，到临夏县的大学生村官共有42名。其中：2015年选派5名、2015年1名、2015年17名、2015年19名，聘用期均为3年。在2015年县乡集中换届时，从2015年选派的大学生村官中提拔进入乡镇党政班子的3名，考上省、州公务员或选聘到事业单位工作的2名。截止目前，还有37名大学生村官在基层工作，均为2015年以来选派人员，年龄最小的22岁，最大的28岁，平均年龄25.4岁。其中：男性23人、女性14人，少数民族9人，中国共产党党员23名，任村党支部副书记的23人、任村委会主任助理的14人。这些大学生村官在提高村级组织办公水平、推动新农村建设方面起到了一定的作用，为农村基层组织注入了新的活力。
二、大学生村官队伍建设存在问题及原因
1、大学生村官的岗位职责和任务分工不够明确。大部分大学生村官主要承担远程教育设备管理和协助计生、新农合参保、整理材料、开会通知等辅助性工作，还有部分人员被留在乡镇充当打字员和内勤人员。
2、大学生村官农村工作经验缺乏。大多数人所学专业与现在的工作并不是很对口，没能充分发挥专业特长。大学生村官中具有农学专业知识的比例非常少，大多缺乏农村工作的知识背景和农民迫切需要的实用技术，大学生村官的能力与农民群众的要求还有一定的差距。
3、大学生村官“非官非农”，身份尴尬。农村需要的是带领农民致富的领头人，大学生村官“非官非农”的尴尬身份，使其很难融入当地环境，提出意见或建议的时候，经常得不到村“两委”的重视。忙于应付村里各种复杂情况和复杂人际关系，难以理出工作思路，群众对他们缺乏认同感，绝大多数人在工作上有挫折感。而且，对在基层工作期满后的管理问题、出路安置问题，普遍表示出极大的担忧，情绪不稳定。
4、管理制度不健全，管理存在盲点。由于大学生村官的身份特殊，虽然出台了《大学生“村官”选派管理办法》，但管理和考核机制并未真正落实到位，特别是工作考核、业绩奖励、晋升方向、培训教育等还不完善。
大学生村官由组织人社部门负责选派，县人社局与他们签订《到村任职合同书》，每年不定期召开1-2次座谈会，年底进行考核，但是，大多只是上交一份工作总结，对考核没有引起双方面的重视，考核主体不明确，考核流于形式。大学生村官虽由所在乡镇管理，但由于身份特殊，乡镇党委政府既不能以一名普通乡镇干部去管理和要求，又不能以一名农村干部去对待和使用，在管理方法和管理制度上大多无“法”可依、无章可循，也不利于他们沉下身子、静下心来工作，造成了工作积极性不高、工作劲头不足。同时大学生村官档案管理没有规范，很多人的档案都成了“压箱货”，与科学化、规范化、制度化管理要求还有很大距离。另外大学生村官培训和扶持创业的机制还没有形成。大学生村官的教育培训还没有纳入全县的总体《规划》，培训模式和方式方法有待进一步探索。
三、对大学生村官工作的几点意见和建议
大学生村官从高校毕业到农村工作，从学生的身份转变为基层工作者，是一个自我适应和群众认可的过程，需要各级组织和各级领导给予更多的关心和帮助，需要各级干部特别是村干部的真诚帮带、用心培养。同时，大学生村官们也应努力提升自身能力以便能在农村工作中健康成长。
1、逐步建立和完善管理体系。一是进一步加强管理，落实组织部长为第一责任人、乡镇党委书记为具体负责人的管理责任，借鉴乡镇公务员管理办法强化日常管理。二是加强联系和服务引导。组织部应指定专人负责大学生村官的联系服务，加强了解沟通，及时帮助解决工作、生活中存在的困难和问题。三是健全考核机制，积极探索管理使用方面的新方法，研究激励机制，制定切实可行的管理办法。可以借鉴公务员考核的方式，对大学生村官进行定期考核，年终总评，对优秀大学生村官给予相应的奖励。四是规范档案管理。将大学生村官人事档案全部纳入到县人社局管理，各种归档材料及时入档，确保档案的齐全。
2、加强大学生村官的教育培训，提高综合能力。要将大学生村官的培训纳入大规模培训干部计划，除了岗前培训外，每年至少要开展一次集中培训，培训内容上要突出基层组织建设、党的农村政策、农村工作方法、农村实用技术、农村实用法律法规等。条件许可的情况下，组织外出考察学习促使大学生村官开阔眼界、转变观念。建立大学生村官传帮带制度，采取乡镇领导班子成员“一对一”帮、村干部“一对一”带等方式，进行结对帮带，面对面进行帮助指导，提高大学生村官能力素质，了解掌握思想工作状况，注意做好心理疏导，帮助解决实际困难。引导其尽快熟悉环境、努力开展工作、发挥作用，切实为农村留住优秀人才，带动更多的大学生到农村工作。
3、大学生村官自身要转变思想观念，给自己准确定位。一是要激发自己服务于农村的热情与责任，背负起兴农的历史使命，树立用知识回报社会、服务农村的志向，立足长远锻炼自己，扎根农村，脚踏实地地工作，谦虚谨慎地待人，认真做好农村的每一项工作。二是要加强学习，增强实践能力的锻炼。多向村干部包括村民学习，培养自己的交流沟通能力，提高分析和解决实际问题的能力。三是要脚踏实地、谦虚谨慎。农村工作很复杂也很繁琐，不能急于求成，要摆正好心态，少一些浮躁，多一些务实，从小事做起，踏踏实实、勤勤恳恳，树立村民意识，融入农村生活。
4、加强交流培养。结合当前开展的农村基层组织建设年活动和“双联”活动，有计划地安排大学生村官到乡镇机关相关职能科室、办公室进行轮岗锻炼；(
通过加强教育管理、开展培训培养等，帮助他们尽快熟悉掌握基层工作方式，增强服务新农村建设的本领，准确找到自身定位，尽快融入农村工作，努力成为新农村建设的新生力量。
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