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根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;
(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
年休假安排
正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。
(一)各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。
(二)各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。
(三)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。
(四)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
(五)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不称职(不合格);
2、当年事假累计超过20天;
3、当年病假累计超过30天;
4、当年病假、事假累计相加超过40天。
如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。
四、年休假待遇
符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。
机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照执行。
公休假确因工作需要加班的，可以按同等时间换休，也可以按标准工资的200/100计发工资。
年休假确因工作需要加班的，不能换修，可以按标准工资的200/100计发工资。 当年退休的职工应在退休之前安排完公休假。
北湖区社会福利院公休假规定
根据国务院关于《职工带薪休假条例》的规定和上级要求，结合本院工作实际，现就2012年工作人员年度公休假事项规定如下： 一、指导思想
进一步规范和完善事业单位工作人员年度公休假制度，调动工作积极性，增进职工的身心健康，提高工作效率。 二、实施办法
（1）对象：全院在岗的正式职工。
（2）时间：按国家规定，职工累计工作已满1年不满10年的，公休假5天；已满10年不满20年的，公休假10天；已满20年的，公休假15天。国家法定休假日、双休日不计入公休假的假期。 三、公休假申请审批程序【制度公休时间】
（1）工作人员休假必须由本人以书面形式提出申请，经批准后方可进行。
（2）副职需申请公休假的，由院长审批后方可安排休假。 （3）工作人员需申请公休假期的，由分管领导审批后方可安排休假。
（4） 所有人员公休假申请单，经审批后送办公室存档。 （5）公休假原则上不分期实施，不跨年度使用。
北湖区社会福利院 2012年7月26日
北湖区社会福利院 工作人员公休假申请单
根据有关规定，本人本年度公休假 于 年 月 日至 月 日公休。
特此申请，请予批准。
申请人： 年
领导审批意见：
年 天。拟定
日【制度公休时间】
日
月 月【制度公休时间】
二O一二年职工公休假核定表
院办
2012年7月26日
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