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你是一个 严谨缜密 的人吗？
1.在你平常的书写中，你会使用标点符号吗？
会○ 不会○ 大多会○ 偶尔会○
2.在考试中，你常因为自己的马虎和粗心而失分吗？
是○ 不是○ 大多是○ 偶尔是○
3.你会课后再次思考你做错的题目吗？
会○ 不会○ 大多会○ 偶尔会○
4.在说话前，你会对你所说的话进行快速的思考吗?
会○ 不会○ 大多会○ 偶尔会○
5.在做任何事前，你会制定一个计划并且尽量考虑一些细节问题吗？
会○ 不会○ 大多会○ 偶尔会○
6.你会从多方面多角度考虑一件事情吗？
会○ 不会○ 大多会○ 偶尔会○
7.你在处理问题时能够做到面面俱到吗？【严谨是你的】
是○ 不是○ 大多是○ 偶尔是○
8.当你完成一件事情时会反复确认吗？
会○ 不会○ 大多会○ 偶尔会○
9.你会常常反思自己，研究自己的不足吗？
会○ 不会○ 大多会○ 偶尔会○
10.你擅长计算、绘画，观察这类需要内心细致的工作吗？
是○ 不是○ 大多是○ 偶尔是○
11.你总是追求速度，而马马虎虎地完成你的任务吗？
是○ 不是○ 大多是○ 偶尔是○
12.你经常觉得自己十分浮躁，无法静下心来思考问题吗？
是○ 不是○ 大多是○ 偶尔是○【严谨是你的】
13.你常因为自己情绪化而容易注意力涣散，能难全神贯注，从而严谨的完成事情吗？ 是○ 不是○ 大多是○ 偶尔是○
14.你想成为一个严谨的人，可是性格的拖拖拉拉总是让你失败吗？
是○ 不是○ 大多是○ 偶尔是○
15.你认为做一个严谨的人有必要吗？
是○ 不是○ 大多是○ 偶尔是○
你如何看待“严谨与缜密是制胜的法宝”？【严谨是你的】
你心目中的严谨是什么呢？
做事要严谨
工作中，我们或许会因为很多事情而忙碌，但我们往往只是赶着把手头的工作完成，而不是做好，可结果却是欲速则不达。有这样一句话：只有严谨，你才能走得稳；你走得稳，才能走得远。否则，你的时间都花在摔跤上了，一路上总是在摸爬滚打，你能够走得快、走得远吗？
我听说过这样一个人，她叫任小萍，最初从北京外语学院毕业后被分配到中国驻英国大使馆做接线员。做一个小小的接线员，是很多人觉着没出息的工作，可是任小萍却把这个普通工作做出了花。她把使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至连他们的家属名字都背得滚瓜烂熟，有些电话打进来，办事情不知道该找谁，她就会多问问，尽量帮助人家准确地找到。慢慢地，使馆人员有事外出，不是告诉他们的翻译了，而是给她打电话，告诉她可能有谁会打来电话，需要转告什么事情等等；有很多公事、私事也委托她通知，任小萍很快成为了使馆全面负责的“大秘书”。有一天，大使竟然也跑到电话间，笑眯眯地表扬她，这是破天荒的事。结果没多久，她就因工作出色而破格调去给英国某大报记者处做翻译。现在，她已经是北京外交学院的副院长了。她说：正是做接线员时养成的严谨细致的工作作风，奠定了她日后成功的基础。所以，作风是什么？那可不是感觉，说来就来，说走就走；严谨的作风是一种财富，是你一辈子无论走到哪里都背在身上的财富！
这样的例子对于我们来说是个很好的教材，一个做事严谨的人到哪里都能成功！
严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。
[篇一:你在为谁工作心得体会]
前几天翻出书架上的<你在为谁工作>这本书，没事的时候看了看发现这本书主要阐述的是我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。
试问自己，我在为谁工作。我在为自己工作。其一:今天工作不努力，明天努力找工作。你在为谁工作心得体会。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，、革命故事。这本书开阔了我的视野，到现在也是记忆犹新。
谁不想成功呢?周润发说“成功，我才刚上路呢!”。只是成功需要一件事一件事的累积，实现一个量变到质变的过程。但是工作不是一直做我们熟悉的内容，工作也会有挫折，会遇到困难。
遇到困难该如何面对呢?孔子说“三思而后行”。孔子遇到未知问题时，一是求教于有研究的人，另外就是“三思”。工作中自己寻找解决方法是很重要的。在求解的过程中，更能理清思路，认识这些未知的问题。
为了更好的工作，需要不断的学习新的技能知识。我们的领导说过“优先掌握与自己工作相关的知识，再学习其它专业的知识。”这是告诉我们在工作中学习的方式。所以对于方法的理解有助于学习和工作。
比如我们的项目实施中，客户对单据录入的操作颇有微词。为什么呢?那就换位思考，发现单据载入行数有限制。这样的工作方式能从另外的角度看清问题。对于换个角度看问题我还有更深的体会，在大学暑假兼职销售的时候，没有进行过销售技巧的培训，对销售不理解，所以业绩也是没有。这让我非常的沮丧，在沮丧中我开始了阿q式的反思开始给自己找藉口。在逐渐反思中，我把自己定位成了老板，然后就发现自己没有退路。一个公司中任何人都可以放弃，但是老板不能放弃。
老板永远是主动工作的，那为什么不能当自己是老板呢?老板面对现有的问题，发展的问题……。尝试在这样的角度转换中锻炼自己。单就个人的工作而言，个人就是老板。
有所为有所不为，需要自己探索，找到方法，解决问题。并能积极的对待工作。正如我们现在的项目，领导告诉我们经常了解客户的问题及需求，这也是一种方法。我们的项目不能没完没了的，在经历了这么多的困难，通过大家的努力，功能已经比较完善。但是还有些边边角角的问题。我们把这些问题汇总后尽快解决，推进项目往前发展的脚步。或许对一个项目长时间的工作疲劳，我们失去了激情。但是我们必须认真面对现在的处境，必须对我们的工作提出新的要求。这些边边角角的问题什么时间能解决?什么时间能让这套系统无问题运行一个月、两个月甚至一年?
“挑战不可能完成的工作”。这是一个机会。对这样的机会不把握，无所作为，岂不是浪费了领导最自己的期待，浪费了送上门的机会，是对自己能力的否定，给自己的能力画地为牢。
事在人为，尽力的做好工作是对自己负责、也是对团队的负责。“商场就是战场，工作就是战斗。要想在商场上立于不败之地，就必须拥有一支高效能的战斗团队。”高效能战斗团队首先取决于个人的工作能力。不胜任工作，阵地就会失手，就会拖垮团队。
战斗是争分夺秒的，所以工作也不能拖延，不能期望他人来处理自己的工作。自己工作的拖延，造成团队工作的战线过长，首尾不相及时容易被拦腰斩断。
“效能”是效率和能力，这是工作习惯和工作方法的积累。在这样的积累中养成一个好的工作习惯，积累工作经验，学会掌控工作进度，做自己的老板。
[篇四:你在为谁工作心得体会]
在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。<你在为谁工作>就是这样一本好书。虽然还没有把它读完，但封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
我们当中，那当然也包括我在内，时常处于消极颓废的心理状态中，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中经常行不通。完美、成功的境界离自己更是遥不可及。于是，我也跟着垂头丧气，驻足不前，面临人生的路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己处身的工作不满，导致了负面的情绪。然而，抱怨与痛苦就产生了，在这个时候，一本好书，它帮助了我，它启示了我的思维，掀起了我久违的热情，亦解释了某些灰与黑的现实本质，澄清了我混沌不清的大脑。然而，工作又是什么?工作是上帝安排的任务；工作是上天赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就是违背上帝意愿的人，他们就不能完整地享受到生命的乐趣。工作是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐美丽人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感，和和种活着的理由。工作的大批量往往决定生活的质量。要知道，工作是我们要用生命去做和事情。
你，在为谁工作?让我们一起来调整好自己的心态，一起走向成功之路。在这个浮躁的时代，我们更需要用热情去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们第个人都能够从内心深处承认并接受:我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。这个朴素的人生理念。责任、敬业、忠诚就从而诞生了。敬业铸成灿烂人生。爱岗，在自己的岗位上闪光。在平凡中创造不平凡，勤奋努力、自强不息，要知道我们不只是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我们是在为自己的理想而工作。我们要把自己当作公司的主人，才能更好地从中获得发展的机遇。
[篇五:你在为谁工作心得体会]
<你在为谁工作>这本书，为我们阐述了为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。看完这本书我觉得在工作中我们应该做到这几个方面:
一、珍惜现在的工作机会
如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，是金子总会发光发亮。工作就意味着责任，尤其是我们教师，从事的这份工作就应该担负起这份责任。无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不能在别人的监督下工作。只有在工作中才能锻炼自己的能力，使自己不断提高。你才有提升的机会。反之，如果你凡事得过且过，从不认真工作，那你的工作就会就会失掉。
二、在工作中要有激情
激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。我们可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了，你会发现，支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心。这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。工作中有压力在所难免，对于压力，要学会自我调控。切勿自满。自满的人不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果你满足于已经取得的成绩，工作自然会丧失其吸引力。而当我们把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。正是知道这一点，这些年，我在力所能及的情况下，不断接受一些一般人认为困难、甚至是不可能完成的任务，让新的挑战给自己点燃工作的热情。
三、带着一颗感恩的心来工作
正如书中所说，感恩是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。只要努力工作，一定会给你带来更多更好的工作机会和成功机会。我们不能整天牢骚满腹，而是要将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，看看自己的工作是否已经做得很完美了。每天带着一颗感恩的心去工作，心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将大不相同。那么就会获取最大的成功的。
总之，这本书给予我鼓舞，我将在我这平凡的岗位上加倍努力，幸福成长。
经商靠智商，高智商的人不一定是高学历，同样，高学历的人不一定是高智商。mba学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的能力。"
■ 企业家要做到[常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美"。
■ 一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低级的商人，就是[伤人"，处处让别人受伤的人。商界精英语录,那一句是你的座右铭。
■ 他宣称，自己不做[老板"，谈到财富，严介和说，[我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。"
■ [没有亏损的企业，惟有无能的掌门人"。
■ 经商三要素，智商、阅历、苦难
■ 人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
■ 数据只看政府发布的。商界精英语录,那一句是你的座右铭。
■ 伟大是熬出来的，小成靠朋友，大成靠敌人；小成靠苦难，大成靠灾难。
■ 从来只有时势造英雄。
■ 市场是最重要的，公司ceo一定要是会做市场的。
■ 用人之道:心胸(高管)、道德(中层)、才华(基层)。
■ 留人之道:事业(高管)、情感(中层)、钞票(基层)。
■ 在阳光下挣钱，在月光下挥金如土。我这个人从来都是视金钱如粪土。
■ 一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。
■ 我这个人是比较感性的，但也是理性的，从感性到理性，再从理性回到感性，感性是发动机，理性是刹车。
■ 商人商人，就是处处受人中伤的人。
■ 我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。
■ 员工第一次犯错，可以原谅，把他提拔起来，如果再犯，再提拔一次，使他心存感激。
■ 噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
■ 企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
■ 围绕钞票运转的人是[老板"，围绕企业运转的人是[资本家"，围绕整个社会运转的人是[企业家"。
■ 我不赞成学生毕业之后创业，现在做小企业真的就是别人的[孙子"，甚至是[孙子的孙子"。还是到大企业里做个白领的好，可以积累自己的人脉、情感、资历资源，牵着[巨人的手"更好走路。
■ 公司的相对优势:年收入；绝对优势:年利润。
■ 领袖素质:宽容、沟通、果敢。宽容最重要。
■ 市场化程度低的产业是好产业。
■ 严介和自评:严谨的张扬、内敛的霸气。
■ 严介和的名字:对己严，对人和；做人做事严，处人处事和。
■ 追债三步:媒体(对方是有影响力的)、讨债公司(对方是无赖)、上层建筑(对方有上层建筑)。
■ 不打官司，总当被告，无赖；总当原告，无能。
■ 中小企业要[小而专"，小富即安。
■ 先做事，后做人。成者为王，败者为寇。
■ 违法的底线是不能犯罪。
■ 先天决定了企业家的成长。
■ 天才是考不上北大、清华的。
■ 无知的简单、有知的复杂、大智慧的简单。
■ 追求:高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
■ 我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。
■ 一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。
■ 既然上天让我既智慧又能干，那又有什么事情不能做成呢?
■ 一个人不要太优秀，相称优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
■ 真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善
■ 做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。
■ 当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢!假如这个委屈给了普通的人，他有也许承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
■ 企业治理的要害在于两个字:管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。
■ 我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。
■ 讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。
■ 我们在不仅永远地理解他人的同时，还在永远地理解他人对我们的不理解。
■ 稻子熟了就低头了:自信而不骄傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
■ 想:壮志凌云；做:脚踏实地。
■ 企业家应具备五大行为风格:塑造亦儒亦商的文化品格；追求卓越的心理素质；崇尚有中国特色的伦理观念；在三百六十度方位交朋友；绝妙生存时代的自我完善。
■ 企业家要扮演好六种角色:企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
■ 企业家的成长要经受五种磨砺:在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放弃中收获；在谦卑中完善。
■ 爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。
■ 有名有利，方可为淡泊名利；无名无利，讲淡泊名利，那是阿q精神胜利法的自我安慰。
■ 企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保障，强是目标。
■ 产业第一:企业的竞争，管理第一的时代过去了；经营第一的时代也过去了；企业家第一的时代也过去了；产业第一的时代已经到来。
■ 任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。
■ 企业家分为三类:资本家思维定势围绕钞票转；实业家思维定势围绕企业转；企业家思维定势是围绕社会转。
■ 成功人士的三个阶段:一、先做事后做人；二、先做人后做事；三、只做人不做事；成功人士的三要素:智商、阅历、灾难。
■ 家族制与社会化的问题:中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。
■ 企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是[无才便是德"。这与[小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
■ 用人理念:讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。
■ 用人风尚:用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
■ 企业[三流"论:一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。
■ 企业三个[零":[零血缘":没有一个亲戚在企业中；[零情缘":没有一个同学、战友在企业；[零地缘":没有来自老家的人在企业。
■ 我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试；看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。
■ 我不赞成学生毕业之后创业，现在做小企业真的就是别人的[孙子"，甚至是[孙子的孙子"。还是到大企业里做个白领的好，可以积累自己的人脉、情感、资历资源，牵着[巨人的手"更好走路。
■ 想要创业的人别去总结成功者的经验，现在看到的成功都是一个人一条路，要总结就去总结失败者吧。
■ 脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方心可以到达，我们在不断憧憬着美好的未来，我们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。我们对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。我们真正要
做一个站着是一座山，倒下也是一座碑这样的人。
■ 自信+自卑的人，前途不可限量。
■ 从务虚走向务实。东北人善务虚，上海人善务实。
1、头要冷，却要热。——日本
2、举大事必慎其终始。——礼记
3、谨慎的人脑后有眼。——威·罗伯逊
4、谨小慎微的科学家既犯不了错误，也不会有所发现。有关谨慎的名言。——英国
5、言为世范，行为士则。——南朝宋·刘义庆<世说新语>
6、鸟三顾而后飞，人三思而后行。——中国
7、然而没有一种利剑是单刃的，每把剑都有双刃，一边伤了人，另一边便伤了自己。——雨果<悲惨世界>
8、不要想到什么就说什么，凡事必须三思而行。——莎士比亚<哈姆莱特>
9、用时不爱惜，就要损坏；做时不慎重，就要失败。——蒙古族
10、一盎司的小心值一磅的学问。——英国
11、在你下剪刀之前要量三次。有关谨慎的名言。——意大利
12、成事每在穷困日，败事多在得志时。——中国
13、事前谨慎总比事后补救强。——爱·科克
14、艰难之日要坚定，顺利之日要谨慎。——蒙古
15、加倍小心总是好的。——法国
16、我宁愿在光天化日之下凭着我短绌的天资到处碰壁，也不肯在黑暗中凭着谨小慎微使自己得救或者发财。——拉美特里
17、谨于言而慎于行。——<礼记·经办衣>
18、言行如走棋，一动思三步。——中国
19、谨慎是勇敢的一部分。——西班牙
20、行谨则能坚其志，21、谨慎的人才能稳操胜券。——斯梯尔
22、话说得太多，就难免说些废话。——高尔基<母亲>
23、严谨慎重，智慧之母。——德国
24、多言不可与谋，多动不可与久处。——明·薛宣<读书录>
25、浅河要当深河渡。——日本
26、慎而思之，勤而行之。——唐·白居易
27、在薄冰上滑行，速度就是安全。——爱默生
28、慎在于畏小，智在于治大。——尉缭子
29、小船应当靠近海岸行驶。——美国
30、得意之事不可再做，便宜之处不可再住。——中国
31、没有谨慎的态度，智慧再多也无济于事。——德国
32、永远谨慎乃是至高无上的价值。——马克·吐温<夏娃日记>
33、慎终如始，则无败事。——老子
34、四周的东西是你的，脚底下的也的你的；地上的东西是你的，地底下的也是你的，这样的人才算是站稳了!——高尔基<阿尔塔莫诺夫家的事业>
35、机运永远战斗在谨慎者一边。——欧里庇得斯
36、人们唯一的防御力量就是谨慎。——玉外纳
37、言寡尤，行寡悔。——<论语·为政>
38、谨慎纯粹是一种心的质性，它是凭感觉而不是凭理智进行的，它所能达到的限度是相应地更广阔、更崇高的，使它能够觉察和避免根本不存在的任何危险。——马克·吐温<冉·达克>
39、一事不谨，即贻四海之忧；一念不慎，即贻百年之患。——清·玄烨
40、真诚是玻璃，谨慎是钻石。——英国
41、前虑不定，后有大患。——史记
42、一百个满怀信心和决心的人，要比一万个谨小慎微的和可敬的(可尊重的)人强得多。()——辛克莱
43、谨慎此其余任何智能使用得更频繁。日常生活中的草率事件使它发挥作用，对微小的事情产生影响。——塞·约翰逊
44、言必可行也，然后言之；行必可言也，然后行之。——汉·贾谊<新书·大政上>
45、不要对任何人都敞开你的心胸。——<圣经后典·便西拉智训>
46、慎重对待问题就是智慧的一半。——英国
47、言必信，行必果。——<论语·子路篇>
48、太害怕被欺骗的人，失去豪爽的本领。——法国
49、谨慎是安全之本。——英国
50、怒多横言，喜多狂言。——明·吕坤<续小儿语>
51、小谨慎多制胜，感情冲动事多难。——绪儒斯
52、必须全心全意地致力于你所从事的工作。得到一个强烈的印象时，不可立刻有所行动；可是在经过考虑之后，纵然考虑错误，也该断然地去做。——<托尔斯泰传>
53、事前的谨慎包含着事后的宽恕。——德国
54、事前要思免后悔。——元·关汉卿
55、谨慎是智慧的长子。——法国
56、当竞争与敌视同你比邻而居时，谨慎就会茁壮成长。——格拉西安
56、大多数的科学家，对于最高级的形容词和夸张手法都是深恶痛绝的，伟大的人物一般都是谦虚谨慎的。 —— 贝弗里奇
57、浅河要当深渡。——日本
58、靠谨慎比靠鲁莽更能制胜。——塔西佗
59、每个人都应该知足，不该妄想越轨。——罗曼·罗兰<哥拉·布勒尼翁>
60、谨慎比大胆要有力量得多，来证明看起来什么也不怕的人，是多么害怕对什么都小心翼翼的人。——雨果<论司各特>
61、事前的谨慎，胜于事后的追究。——日本
62、出门要三稳:身稳，手稳，口稳。——中国
63、言有物，行有格。——<礼记·缁衣>
64、地雷手在一生中只能犯一次错误。——苏联
65、重视结避的人，开始就会谨慎。——日本
66、慎重则必成，轻发则多败。——宋·苏轼