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第一届教代会第四次会议
泽普县第三中学 2013年12月
泽普县第三中学第一届四次教代会议程
一、召开预备会 1、通过主席团成员名单 2、审查教代会代表资格 3、明确教代会的目的和意义 4. 审议教代会议程 二、召开正式会议 1、主持人宣布大会开始 2、全体肃立，奏国歌
3、校领导致开幕词，并宣布大会主席团成员名单
4、肖建寿同志作2013年学校工作报告 5、刘远平同志作2013年学校财务工作报告
6、阿布都赛买提·维力同志作2013年学校工会工作报告
7、通过大会选举办法，产生工会委员会委员、工会妇女工作委员会、工会经费审查委员。
8、介绍第一届四次工会委员会、妇女工作委员会、经费审查委员会侯选人情况 9、选举开始，正式选举
10、宣布投票产生的新一届工会委员会、妇女工作委员会、经费审查委员会当选人名单
11、发放征求意见表，汇总意见，形成提案
12、宣布通过一届四次教代会代表提出意见形成提案上交校工会，制定整改台账，设置时间表
13、校领导致闭幕词 14、齐唱校歌大会闭幕
泽普县第三中学第一届四次教职工代表大会方案
一、预备会议
1、时间：2013年12月4日下午 地点：二楼会议室 主持人：肖建寿
本次大会应到代表 人，因病因事请假 名，符合法定人数，可以开会。
2、预备会议议程 ⑴、通过主席团成员名单
⑵、审查教代会代表资格 ⑶、明确教代会的目的和意义 ⑷. 审议教代会议程
二、泽普县第三中学第一届四次教职工代表大会正式会议 时间：2013年12月6日星期五下午3:40 地点：二楼会议室
主持人：买买提明·买合苏提
第一项议程：主持人宣布大会开始，本次大会应到代表 名，今天实际到会 名，因病、因事请假 名，符合法定人数，可以开会
第二项议程：全体肃立，奏国歌
第三项议程：校领导致开幕词，并宣布审议和通过的本次大会主席团成员名单。 泽普县第三中学第一届四次教职工代表大会主席团成员有：肖建寿、阿布都赛买提·维力、刘远平、张守保、买买提明·买合苏提、吐鲁洪·阿不都热西提、麦麦提吐尔荪·马木提
第四项议程：请肖建寿同志作《泽普三中2013年学校工作报告》。 第五项议程：请刘远平同志作《泽普三中2013年财务工作报告》
第六项议程：请阿布都赛买提·维力同志作《泽普三中2013年工会工作报告》 第七项议程：通过大会选举办法，产生工会委员会委员、工会妇女工作委员会、工会经费审查委员
1. 请买买提明·买合苏提同志宣读选举办法
2. 工会副主席库地来提同志介绍第一届四次工会委员会委员、妇女工作委员会、经费审查委员会侯选人情况。
3. 请张守保宣布总监票人、监票人、计票人名单。
4. 下面，举手表决，同意选举办法和监票人、计票人的请举手，不同意的请举手 (没有) ,弃权的请举手（没有），一致通过。
5.下面，请工作人员发放选票，选举正式开始。
6.在计票期间由买买提明·买合苏提同志带领大家学习《十八届三中全会公报》 7.下面，请肖建寿公布选举结果。
我们以热烈的掌声对他们的当选表示祝贺。
8.下面，由党总支书记肖建寿为工会组成人员进行分工。
9.下面，请阿布都赛买提主席代表工会委员会组成人员作表态发言。 第八项议程:发放征求意见表，汇总意见，形成提案
第九项议程:宣布通过一届四次教代会提出意见形成提案，上交学校工会，制定整改台账，设置时间表
第十项议程:校领导致闭幕词：泽普县第泽普三中学第一届四次教职工代表大会现在结束，感谢大家的理解和支持！
第十一项议程:齐唱《校歌》大会闭幕
学校教职工代表大会工作规程
（征求意见稿）
一、总 则
第一条 为认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，依
法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，制定本工作规程。
第二条 学校教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工
依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理制度的重要组成部分。学校应当建立和完善教代会制度。
第三条 教代会要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。
第四条 教代会和教代会代表要遵守国家法律法规，遵守学
校规章制度，正确处理国家、学校、集体与教职工之间的利益关系。
第五条 教代会在中国共产党学校基层组织的领导下开展
工作、行使职权。教代会的组织原则是民主集中制。
二、教代会的主要职权
第六条 讨论建议权。听取学校章程草案的制定和修订情况
报告，提出修改意见和建议；听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；听取学校年度工作、财务工作、
工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；审议学校上一届（次）教代会提案的办理情况报告。
第七条 讨论通过权。讨论通过学校提出的与教职工利益直
接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。
教代会代表以无记名投票或举手表决方式履行讨论通过权。
涉及教职工切身利益的重大事项，应经过教代会票决通过；大会表决的方案或办法须经全体教职工代表半数以上通过方为有效；对未获得学校教代会通过的方案或办法，应在广泛征求意见修改后进行复议，再次召开教代会讨论通过。不能以党政工联席会议、学校工会委员会、教代会代表团团长、大会主席团成员、执行委员会或专门委员会扩大会议等其它方式审议通过。
审议通过的方案或办法由校长颁布实施。
第八条 评议监督权。按照有关工作规定和安排评议学校领
导干部；通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；讨论法律法规规章规定以及学校与学校工会商定的其他事项。
民主评议学校领导干部应每年进行一次，形成制度，也可以
与上级组织部门考察学校领导工作结合进行。评议以领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，评议的内容为德、能、勤、廉、绩等五个方面。
主要程序：建立民主评议领导干部工作小组；被评议领导干
部向教代会作述职报告，经教代会民主评议；民主评议领导干部工作小组对评议情况进行综合汇总，写出评议意见报学校党组织；将评议意见与被评议领导干部见面；向教代表代表通报评议情况；向学校党组织提出对被评议领导干部的奖惩建议；学校党
组织将评议结果上报教育主管部门。
三、教代会的代表
第九条 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的
教职工，均可当选为教代会代表。
第十条 教代会代表以学院或系（所、年级）或室（组）等为单位，由教职工直接选举产生。
教代会代表可以按照选举单位组成代表团（组），并推选出团（组）长。
第十一条 教代会代表要体现代表性和群众性。
教代会代表应按以下比例确定：教职工80 —200人者代表为35% —25%左右；教职工201—500人者代表为25% —20%；教职工501 —1000人者代表为20% —10%；教职工1001 —5000人者代表为10% —6%；教职工5000人以上者代表为8%—5%。
教代会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%；中层以上领导干部不得超过代表总数的25%；保证一定比例的青年教师代表；女教职工代表的比例应与女教职工占教职工总数的比例相适应；民族地区学校，少数民族代表应占一定比例。 第十二条 学校党政工主要负责人一般应选为代表。选举时将他们的名额分配到有关选举单位，以普通教职工身份参加选举，不能设“当然代表”。
教代会代表接受选举单位教职工的监督。
第十三条 教代会代表实行任期制，任期三年或五年，与教代会的届期一致，可连选连任。
教代会代表实行替补制。代表若调离单位或退休，其代表资格自动失效，缺额由所在单位另行补选。补选代表的条件和程序
与选举代表一致。
第十四条 各选举单位根据代表选举方案，对代表候选人名单以无记名投票方式进行选举。
第十五条 各选举单位将选举结果报告学校工会。由教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否符合代表条件和代表结构比例，其当选是否符合规定程序。代表经资格审查确认有效后，予以公布。
第十六条 教代会代表享有的权利是：在教代会上有选举
权、被选举权和表决权；享有充分发表意见和建议的权利；有权提出提案并对提案办理情况进行询问和监督；有权就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求；因履行职责
受压制、阻挠或者打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。
第十七条 教代会代表应当履行的义务是：努力学习并认真
执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；积极参加教代会的活动，认真宣传、贯彻教代会决议，完成教代会交给的任务；办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求；及时向选举单位教职工通报参加教代会活动和履行职责的情况，接受评议监督，在任期内至少述职一次；自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
第十八条 教代会根据需要可设列席代表和特邀代表。可邀
请学校有关未当选的领导干部、群团干部、人大代表、政协委员、民主党派和离退休干部、教师代表参加教代会。列席代表和特邀代表由教代会筹备领导小组提名，经学校党政工联席会议协商产生，但总数不宜超过正式代表的十分之一。列席代表和特邀代表
没有表决权、选举权和被选举权。
第十九条 学校应当建立健全与教代会代表的沟通机制，全面听取教代会提出的意见与建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应做出说明。
四、教代会的组织规则
第二十条 有教职工80人以上的学校，应当建立教代会制度；不足80人的学校，建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度。教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规则等，与教代会制度相同。
第二十一条 教代会每三年或五年为一届，期满应当进行换届选举。
第二十二条 每学年至少召开一次会议。闭会期间遇有重大事项，或与教职工切身利益关系重大的问题，经学校、学校工会或三分之一以上教代会代表提议，可以召开教代会。
第二十三条 教代会根据实际情况和需要，在教代会代表中选举产生执行委员会。执行委员会主任委员、副主任委员可以由被选举为执行委员会委员的学校领导和工会主要负责人担任。执行委员中，教师代表应占多数。
第二十四条 教代会专门委员会（或小组，下同）根据学校实际需要而定，一般可设提案工作委员会、教育教学工作委员会、干部评议与监督工作委员会和权益保障工作委员会等。其成员应在教职工代表中产生。
第二十五条 各专门委员会应根据学校实际情况制定职责，协助和督促行政有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标，积极开展民主管理活动，促使决议、决定的实现和有关提案的落实。
职工(代表)大会议程范例
（供参考）
1、中小学校教职工（代表）大会第＿届第一次会议议程：
范例1 （预备会议）：
X X X 学校第 X 届第一次教职工代表大会预备会议议程
年 月 日
（正式会议）：
X X X 学校第 X 届第一次教职工代表大会议程
年 月 日
2、中小学校教职工（代表）大会第＿届第二次会议议程 范例2 （预备会议）：
X X X 学校第 X 届第二次教职工（代表）大会预备会议议程 年 月 日
（正式会议）：
X X X 学校第 X 届第二次教职工（代表）大会议程 年 月 日
×××学区教职工代表大会（教代会）
组建会议议程安排
（预备会议）
一、工会提出教职工代表 大会组建方案，报学区党组织批准。
1、组建目的：实行民主管理、让学校管理走向民主化，科学化、增进教职工工作凝聚力，团结一心，共同奋斗。
2、会议内容：1、成立教代会组织；2、成立代表资格审查小组。
3、会议程序：
第一、工会宣读组建方案。
第一、选举产生两个组织。
二、成立教代会组织：
组长：王金华
副组长：宫日上
组员：马建勋、李 勤、 田文军、 郝 杰、
朱国泉、陈 栋、 张立斌、赵久林、 孔春艳
三、成立代表资格 审查 小组
组 长：王金华
副组长：宫日上
成 员：马建勋、李 勤
四、工会下达各校代表名额：学区中学8人，哈拉道口小学5人，波小4人、其余各小学3人。下发代表选举及资格认定表如下（附后）
五、各校校长组织民主选举代表
（1）校委会提出候选人名单。（2）召开全体教职工会议表决通过。方式采用举手表决方式（同意举手、不同意举手 、弃权举手），教职工人数超过总人数2/3有效，同意人数超过与会人数1/2有效。（3）填写“选举及资格认定表”
六 、各校组织代表选举代表团组长：
（1）召开教职工代表会议。（2）讲明会议主题是“选举代表团组长）。成立选举委员会（设组长，由校长承担；组织委员，由教导主任承担；唱票员；监票员2人。代表人数少可兼职。（3）下发选票。
（4）代表填写选票。（5）统计选举结果。（6）公布选举结果，同意人数超过与会人数一半有效。（7）填写选举表。（8）上报学区中心校。（选举表附后）
整个会议资料要妥善保存，立案建档。
七、工会的职责与工作制度
学校工会作为教代会的工作机构，负责教代会的日常工作：
一、组织教职工选举教职工代表；
二、提出教职工代表大会议题的建议，主持教代会的筹备工作和会议的组织工作；
三、主持教职工召开民主生活会，讨论学校工作。
四、进行调研，向教代会提出建议，检查督促教代会决议的执行情况，发动教职工落实教代会决议；
五、向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表素质；
六、接受和处理教职工代表的申诉和建议，维护教职工的合法权益；
七、组织学校民主管理的其他工作。
八、 教代会工作制度
教代会是教职工反应问题，讨论学校管理与措施的机构，在学校党支部、行政的领导下，依据法律法规、规章和有关政策，在本校权限范围内行使以下职权：
一、听取讨论校长的工作报告和学校的发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大事项。
二、讨论通过教职工奖惩、考核办法等与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行。【教代会选举大会议程】
三、讨论决定教职工福利管理使用的原则和方法，以及其他有关教职工的集体福利事项；
四、民主评议、监督领导干部；
五、制定、修改学校教代会实施办法，监督该办法的执行。
教代会及其组织原则是民主集中制。教代会讨论通过或决定的事项，应在学校有关职能部门深入调研论证、通过各种形式广泛征求教职工意见并经学校党政有关会议充分讨论且意见基本一致的基础上，由学校党支部或行政作为建议提交大会讨论审议。各项议案在代表充分讨论且意见基本一致的基础上方可提交教代会逐一进行表决。表决时应到代表半数以上通过方为有效。表决可以采用举手或无记名投票两种方式进行。涉及教职工切身利益的重要事项，应当采用无记名投票方式进行表决。
学校教代会每届任期3年，届满应按期进行换届选举。实到会代表
超过应到会代表的2/3，会议方为有效。学校党支部每年专题研究教代会工作不少于一次，并把教代会制度的执行情况纳入学校党组织建设
目标管理和依法治校工作中一起部署，一起检查，一起考核。
九、 教代会职责
一、教代会的职权和任务
1、职权。在本校范围内行使四项取权：
（1）审议建议权。
（2）审议通过权。
（3）审议决定权。
（4）对领导干部的评议监督权。
2、任务
（1）坚持党的基本路线，贯彻党的方针政策，遵守国家法律、法规；
（2）正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；
（3）维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利；
（4）团结和动员教职工投身教育改革，完成教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好电大。
二、代表名额及产生办法
根据“教职工百人以下的学校可按20－30%左右比例确定”的精神，由各单位选推举候选人，再表决 通过的方式产生。
三、代表的条件和要求
1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规。
2、掌握一定的业务知识、管理知识和民主管理知识，愿意参加学校的民主管理活动。
3、遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表。
4、热心为教职工办事，作风正派，公正公道。
5、密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。
6、遵章守纪，胜任本职工作。
四、代表的权利和义务
1、权利
（1）在教代会上有选举权、被选举权和表决权。
（2）有权按规定的程序，提出提案和议案。
（3）有权对大会议程充分发表意见，对教代会的工作提出批评和【教代会选举大会议程】
建议。
（4）有权对学校有关部门的工作提出询问，有权向有关部门反映教职工的意见和要求。
（5）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。
2、义务
（1）努力学习、贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规。
（2）提高自身素质和参与民主管理的能力。
（3）积极参加教代会的活动，认真执行和宣传教代会的决议，完成教代会交给的各项任务。
（4）密切联系群众，听取和反映群众意见，做好群众工作。
（5）遵守职业道德和学校规章制度，做好本职工作。
五、教代会与党、政、工的关系
1、教代会与党组织的关系
学校党组织与教代会是领导与被领导的关系。
（1）召开教代会的计划方案由学校党总支讨论。
（2）教代会的议题、议程、报告等，在正式形成前由学校党总支审核，提出原则性的意见。
（3）教代会与学校行政之间产生矛盾和分歧时，学校党总支进行协调解决。
（4）学校党组织选配、推荐得力干部，选进学校工会领导机构，充分发挥学校工会委员会在民主管理工作中的作用。
2、教代会与学校行政领导的关系
（1）教代会与学校行政领导之间的关系，是相互依赖、相互合作的关系，监督与被监督的关系。两者各司其职，各负其责。
（2）教代会要支持和维护学校行政领导的指挥权威，教育教职工遵守学校各项规章制度，努力完成各项工作。
（3）行政领导要尊重和支持教代会在职权范围内行使民主管理权利，认真对待教代会的决议和提案。
（4）教代会对学校的重大问题有审议建议权，对某些特定的问题有审议通过权，审议决定权。
（5）行政领导对教代会在其职权范围内决定的问题，有要求修改和复议的权利。
（6）行政领导行使职权除受国家法律法规制约和上级领导部门监督外，还要受教代会的监督。要定期向教代会报告学校工作，经常听取教代会的意见，并接受教代会的民主评议。
3、教代会与工会的关系
工会是工人阶级群众性组织，教代会是学校内部民主管理的基本形式和制度。
工会是教代会的组织者、参加者，又是教代会的工作机构，教代会的工作是工会工作的重要内容。
十、教代会相关知识问答
1、问：教代会是何组织形式
答：教代会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与学校民主管理,进行民主监督的基本组织形式。
2、问：教代会的基本任务有那些
答：（1）坚持党的基本路线，贯彻党的基本方针、政策，遵守国家法律、法规；
（2）正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；
（3）维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；
（4）团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。
3、问：教代会在学校中的任务是什么
答：教代会作为教职工参与学校民主管理的基本形式是学校管理体制的重要组成部分，它与学校行政管理相辅相成，互相促进，教代会在同级党组织领导下开展工作。
4、问：教代会有何职权
答：教代会在校范围内行使四项职权，即审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权。
5、问：教代会议题是什么
答：教代会议题是指列入会议议程，提交大会讨论审议的题目。每次大会确定的议题不宜过多，可以突出一、两个中心议题。
6、问：教代会议程如何确定
答：教代会议程是教代会讨论审议各项议案的程序和日程。有关教代会议程的建议，由学校工会委员会提出，报同级党组织同意，提交大会主席团审议后，在大会预备会上表决通过。
7、 问：教代会提案如何确定
答：教代会提案是教职工代表按照规定的程序提交教代会讨论和决定问题的建议，提案一般由代表1人提出，两人以上附议才能成立。提案应包括案名、理由及整改建议或措施之部分。提案内容要实际，要求要具体。教代会提案一经立案，就成为具有效力的议案，必
附件三：
召开教职工代表大会基本程序
教职工代表大会（以下简称教代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。
教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。
教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。
召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行：
一、大会的筹备
1、成立筹备领导小组（届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。
在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。
筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。
2、提出召开教代会的工作方案。
工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。
3、代表的产生。
根据实际，以年级（或科组）、部门设选区，并分配名额。
代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。
各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。
届中教代会代表缺额的要进行补选。
各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。
代表产生后要对代表进行培训。
4、确定教代会中心议题。
教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。
5、提案的征集。
教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。
提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。
6、印发有关资料征求意见。
需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。
7、确定大会主席团候选人名单。
主席团候选人建议名单由筹备领导小组（届中由工会）负责
提出后，交教代会预备会议通过。
8、履行召开教代会的报批手续。
向上级教育工会呈报关于召开教代会的请示报告。报告中应写明教代会的届次、召开时间、召开地点、主要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作的，还应同时上报“工会委员会”、“工会女职工委员会”、“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表（一式两份）并取回批示。
二、预备会议
1、教代会预备会议由工会主持，全体教代会正式代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。
2、预备会议主要内容:
（1）听取工会报告教代会筹备情况；
（2）通过大会议题和议程；
（3）通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明；
（4）通过大会主席团、秘书长和执行主席名单；
（5）通过校务公开和民主评议干部方案。
三、正式会议
1、核实到会人数。
与会代表超过代表总数的三分之二，方可宣布开会。
2、大会议程。
（1） 宣布大会开幕，奏《中华人民共和国国歌》
（2） 上级领导及有关方面致辞
（3） 校长作工作报告
（4） 副校长作分管工作报告
（5） 总务主任作学校财务收支情况报告
（6） 提交大会审议的方案或有关事项的说明
（7） 工会作教代会工作报告
（8） 提案小组作提案工作报告
（9） 大会分组讨论
（10）大会表决或选举事项
（11）校务公开和民主评议干部
（12）教职工代表大会发言
（13）学校领导讲话
（14）宣布大会闭幕，奏《国歌》
以上议程可根据实际情况作增减。
四、会后工作
1、教代会闭幕期间，属教代会职权范围内急需解决的重要问题，可召开教代会联席会议协商处理，有关决议、决定提请下次教代会确认。
2、会后15天内向区教育工会上报《教代会报表》。工会换届选举的应呈报关于工会换届选举结果的报告并取回批复。
安定区八一中学校代会 2013年5月5日
召开教代会工作流程图
教代会换届选举开幕词
各位领导、各位代表：
在打造和-谐校园，推进内涵发展的重要时期，我们迎来了xx小学教育工会换届选举大会的胜利召开，这是我们教职工政治生活中的一件大事，也是广大教职工参与学校民-主管理，共谋学校发展的一次盛会。在此，我谨代表学校党总支向大会的召开，表示热烈的祝贺！向出席今天大会的上级领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
在过去的几年中，xx小学、幼儿园的教职工，紧紧围绕学校各时期的中心工作，以饱满的热情、以主人翁的态度，团结奋进，开拓创新，积极投入到学校各项教学改革中去，取得了一个又一个佳绩。为各校的科学、和-谐发展奠定了坚实的基础。如今各校的硬件设施更加完善，校园环境更加优美，师资水平明显提高，育人质量连年进步，得到了领导、家长及社会各界的普遍公认和广泛赞誉。
各位代表，发展是永恒的主题，办人民满意的教育是我们不变的追求。新的形势给我们提出了更新更高的要求。竞争依然激烈，困难依然存在。我们决不能停留在已有的成绩上，我们应该进一步营造积极、健康、和-谐的发展环境，开拓创新、奋发有为，取得新的发展和突破。
本次工会换届选举大会将听取并审议xx小学教育工会的工作报告和财务工作报告，选举产生第二届工会委员会委员和经审委员会委员。
希望全体代表以高度负责的精神、认真履行职责，把本次大会开成一个民-主团结、求真务实、开拓创新的大会。
最后，预祝大会圆满成功！祝在座的各位身体健康，工作顺利！
2016年11月19日
教代会换届选举开幕词 [篇2]各位代表、同志们： xx 小学第二届工会会员暨教职工代表第一次会议，经过与会代 表的共同努力，圆满完成了预定的各项任务，即将胜利闭幕。在此， 我谨代表 xx 学校党总支、行政，向大会的成功召开表示热烈祝贺！ 这次大会是在我们深入学习贯彻党的十七大精神， 落实科学发展 观，加强规范管理，全面提高教育质量和办学水平的关键时期召开的 一次十分重要的会议。
为了开好这次会议，工会成立了大会筹备工作 领导小组，并召开党政工专题会议，认真研究和部署了有关工作。这 次会议会期短、收获大、有成效，代表们以高度负责的态度和精益求 精的精神，全面审议了《代表资格审查报告》《xx 小学教育工会工 、 作报告》《财务工作报告》 、 ，选举产生了 xx-x 第二届小学工会委员会 委员。在此，请允许我代表 xx 学校总支、行政向全体代表表示衷心 感谢！同时，也通过你们，向为学校建设发展付出辛勤劳动的全体教 职员工致以崇高的敬意！ 2016 年将是 xx 学校全面提升学校综合办学实力，为实现新一轮 快速发展创造条件的关键一年。各学校（幼儿园）要以党的十七大精 神为指导，联系实际，狠抓落实。借此机会，我强调三点意见：
第一，要民-主办学，规范教代会建设，充分发挥教代会在学校改 革发展和维护教职工合法权益中的积极作用； 保障落实教职工对学校 重大事务的知情权、参与权和监督权，增强干部和群众的民-主意识、 廉政意识和监督意识，推进学校民-主政治建设的发展与深化。
第二，要规范办学，进一步推进学校的科学管理，在学校管理和 决策中科学规范， 建章立制， 依法治校， 充分发挥教职工的主体作用， 降低管理成本，提高管理效益和水平。一如既往地支持教代会、工会 依照法律和章程独立自主地开展工作，通过教代会、工会扩大教师参与学校民-主决策的范围，全心全意依靠教职工办学治校，全面提升学 校的办学水平。
第三，要认真履职，进一步加强教代会、工会的自身建设。要加 强组织建设、队伍建设和制度建设，特别要求代表们要加强学习、提 高自身素质，围绕着学校和-谐发展的大局和中心，以身作则、团结广 大教职员工，在学校改革和发展的各项事业中共同发挥积极的作用， 不辜负组织和广大教职工的信任。
各位代表，同志们，学校的办学历程充分证明，教职工是推动学 校事业进步和发展的强大动力和可靠保障， 学校的发展离不开每一位 教职工的努力和奋斗。让我们高举中国特色社会主义的伟大旗帜，全 面落实科学发展观，在学校党组织的领导下，同心同德，团结奋进， 为创造学校更加和-谐、更加美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家！
召开二级教职工代表大会的工作程序和内容
筹备和召开二级教职工代表大会（以下简称“二级教代会”）的工作是在学院党委领导下，由学院党、政、工共同组织，并得到学校教职工代表大会执行委员会（以下简称“教代会执委会”）和工会委员会的指导下进行的。为便于开展工作，成立由党、政、工参加的筹备小组，具体组织实施。二级教代会的筹备和召开，基本分三个阶段，即准备阶段、会议阶段、会后阶段。
第一阶段，准备工作的程序和内容
一、制定召开教代会方案
按《河北大学二级学院教职工代表大会实施办法》的要求，在学院党、政、工充分调查，认真研究，共同协商的基础上，制定召开本次教代会方案，并呈报学校党委分管领导、教代会执委会和工会。
方案的内容：
1．大会的指导思想和主要任务；
2．大会的主要议程；
3．教职工代表的组成、名额及产生办法；
4．大会主席团的组成及名额；
5．教代会专门工作小组的设置、成员人数及产生办法；
6．大会会期及召开的日期；
7．其它事项。
二、选举教职工代表
1．教职工代表的组成。二级教代会的代表是以出席学校教代会代表为基础，根据本学院教职工人数，增选一部分学院教代会的代表（注：学校教代会的代表，同时是学院教代会的代表；而增选的一部分代表只作为学院教代会的代表）。学院党、政、工主要负责人应是学院教代会代表。
2．教职工代表总人数（含学校教代会代表）按下列比例产生：
教职工在50—100人，按40—35%的比例选举代表；
教职工在101—200人，按35—25%的比例选举产生；
教职工在200人以上，按25—20%的比例选举产生；
教职工不足50人，一般召开全体教职工参加的教职工大会。
3．教职工代表的产生办法：
（1）教职工代表以系、教研室或科室为单位、由教职工直接选举产生。选举工作可由出席校教代会的教职工代表或工会小组组长主持进行。
（2）根据各系、教研室或科室的教职工人数分配代表名额（代表名额应含出席校教代会的代表）。
（3）各选举单位根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单，再经无记名投票方式（或举手方式）选举产生。也可由教职工直接提名选举产生。选举会议需要有2/3以上教职工出席，方为有效。被选举人得票数超过应参加选举人数的1/2以上，方能当选。
（4）各选举单位将选出的教职工代表填写《教职工代表登记表》报学院教代会筹备小组，并对代表进行资格审查。
三、确定本次代表大会的主要议题
1．教职工代表大会议题，就是教职工代表大会列入会议议程，提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。
2．确定大会议题应围绕以下几方面：
（1）学院的办学指导思想及教学、科研等中心工作；
（2）学院的各项改革；
（3）学院的思想政治工作；
（4）学院的各项管理制度及财务收支状况；
（5）教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
每次大会确定的议题不宜过多，应突出一、两个问题。
四、征集提案工作
1．教职工代表大会的提案，是指教职工代表和群众对学院的教育教学管理和教职工生活福利等方面的问题，提请教职工代表大会讨论、处理的意见和建议。
2．提案的内容
属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的下述内容，可以列为提案：
（1）有关本院贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令、规定等方面的意见和建议；
（2）有关学院教学、科研、管理方面的改革，教职工生活福利和思想政治教育方面的意见和建议；
（3）有关教职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。
不属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的问题，不按提案对待：
（1）纯属党务性质的问题和群众组织内部的问题；
（2）应按法律程序由当事人向司法机关起诉的问题；
（3）纯属个人的具体问题或对个别领导者的批评意见。
3．征集提案程序
由院分工会或提案小组负责征集提案，一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。
五、提出大会主席团成员建议名单
1．大会主席团的组成。主席团人数可根据学院教职工代表人数多少自行确定，一般按代表总人数的10%至20%确定。主席团应由学院各方面人员组成，其中包括学院党、政、工主要领导干部，教师（包括教学、科研人员）应占较大比例。主席团成员必须是本届教职工代表大会正式代表。
2．大会主席团的产生。由学院党、政、工共同协商，并在征求代表们意见的基础上，提出主席团组成方案和人选建议名单。主席团人选建议名单须提交大会预备会议选举通过（选举可采用举手表决的方式）。
3．大会主席团不是权力机构，是教职工代表大会开会期间的会议组织领导核心。主席团向教职工代表大会负责，不能代替教职工代表大会行使职权。【教代会选举大会议程】
六、起草大会文件材料
1．开幕词；
2．领导讲话；
3．院长工作报告；
4．提请大会审议的各项议案文本；
——学院发展规划
——学院财务工作
——各项改革方案
——规章、条例、制度等方案和说明
5．教职工代表大会工作报告。
七、拟定大会日程、议程
1．安排大会日程。大会日程即大会自始至终每项活动的时间顺序安排，通常以表格形式列出。如：
日期
时间
活动
方式
内 容
主持人
参加人员
地点
2．拟定大会议程。分大会预备会议和大会正式会议议程。
预备会议议程——
（1）代表资格审查报告或代表增补情况说明；
（2）通过大会议程
（3）选举大会主席团
（4）通过或决定大会其他有关事项
正式会议议程——
1．致开幕词；
2．上级领导讲话；
3．院长作工作报告；
4．学院行政作有关专题报告；
5．分工会作教职工代表大会工作报告；
6．分工会（或提案小组）作提案征集和处理工作报告；
7．大会有关选举工作；
8．通过大会决议、决定；
9．其他。
八、向学校党、政、工发出邀请和向教职工代表发出通知
第二阶段，会议期间的工作程序和内容
一、预备会议
1．预备会议，由学院分工会主席（或副主席）主持。全体教职工代表出席会议。
2．预备会议时间，根据会议内容来安排。一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。
3．预备会议主要程序和内容。参考“准备工作的程序和内容”第（七）项中的“预备会议议程”来安排。
4．预备会议表决形式，一般采用举手形式进行。
二、正式会议
1．正式会议，应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。一般情况须召开两次全体代表会议，即开幕式暨第一次全体代表大会和第二次全体代表大会暨闭幕式。
2．正式会议主持人由主席团成员担任。主持人的确定和安排，须在主席团会议上通过。
3．出席正式会议的人员，除全体教职工代表外，邀请本院的不是教职工代表的有关人员，还邀请学校党、政、工领导和有关部门的负责人出席会议。
4．每次全体代表大会的会议时间，视会议内容定。
5．正式会议主要程序和内容。除开幕式应先唱（奏）中华人民共和国国歌和闭幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它会议程序和内容参考“准备工作的 程序和内容”中的第（七）项 的“正式会议议程”来安排。
6．正式会议表决形式，可采用无记名投票方式或者举手表决方式。
三、大会主席团会议
1．在正式会议召开期间，大会主席团应根据情况召开若干次会议。第一次主席团会议应在预备会议结束后召开，主要是通过大会执行主席和主持人，讨论通过其他有关事项。其余主席团会议是在大会进行过程中召开。
2．主席团会议主持人可由分工会主席或者主席团推选某一成员主持。
3．主席团主要职责及会议内容：
（1）讨论审议提交大会的议题、议程；
（2）组织草拟大会的决议、决定；
（3）主持会议及组织大会期间各项活动；
（4）听取各代表团（组）、专门工作委员会（小组）对各项议案的审议意见；
（5）处理和决定大会期间其他重要问题。
四、代表团（组）会议
1．代表团（组）会议由代表团（组）长主持。
2．代表团（组）会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题，反映教职工群众的意见、建议和要求。
3．如代表人数比较少而没有组建代表团（组）时，可以全体代表一起或者临时划分几个小组进行讨论和活动。
第三阶段、会后的工作程序和内容
一、总结、报告代表大会召开情况
可用文字或口头向学校党委、教代会执委会和工会汇报本次代表大会的情况。
二、组织代表落实代表大会的决议和决定
1．向全体教职工传达本次代表大会情况，大会的各项决议；
2．组织带领教职工贯彻落实代表大会精神和所提出的任务；
3．听取了解教职工对代表大会的反映、意见和建议。
三、办理提案和检查提案落实情况
1．办理提案工作由学院行政和分工会负责进行。
2．落实提案程序
（1）学院行政是提案的主要落实者。教职工代表所提提案，经审核整理、分类立案后转交到学院行政。
（2）收到提案后，由学院行政领导组织召开提案落实会议，对提案逐条研究落实意见。要做到“四定”，即定落实单位、定承办人、定整改措施、定整改期限。
（3）对每个提案的落实意见（即“四定”）及主管院长签署的意见，转院工会或提案小组，再通知给提案人，征求提案人对整改措施的意见。对不能落实的提案，要说明原因，同时退回院分工会或提案小组，并转提案人。
（4）学院行政领导在下次代表大会上向全体代表作提案落实情况的汇报。
3．检查提案处理落实情况
由院分工会或提案小组组织教职工代表，定期不定期地检查提案处理和落实情况，使提案条条有着落，件件有回音。
四、代表大会文件资料立卷归档
第1篇：教职工代表大会制度
一、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量积极开展工作。
二、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案执行少数服从多数的原则。
三、教职工代表大会的代表由教职工群众民主推选，报学校党支部审查批准产生。
四、教职工代表大会每四年一届，每学年召开一次。遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
五、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构，由工会主席负责日常工作。
六、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
七、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
第2篇：苏州市第十六中学校教职工代表大会制度教职工代表大会制度是学校管理体制的重要部分，他是学校教职工有领导有组织参与民主的渠道，是发动教职工参与学校民主管理的一种基本形式。教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。校长要尊重和保护教代会和工会的合法权益和民主权利，发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，以利于调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，发扬当家作主的精神，共同努力办好学校。
1、教代会的任务
教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法令、正确处理国家、集体和个人三者利益关系，协调学校内部矛盾，支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证完成学校各项任务，努力培育社会主义"四有"新人，把学校办成高质量、有特色、现代化的社会主义新型学校。
2、教代会的职责
（1）听取校长的工作报告，讨论学校的办学方针、发展规划，改革方案、教职工队伍建设和其他教育教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。
（2）讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德规范、教职工奖惩办法以及其他与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行。
（3）讨论和通过教职工集体福利基金使用方案和其他有关教职工集体福利的重大事项（
（4）监督学校各级领导干部，建立定期民主评议干部制度，根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。
3、教代会的召开
教代会每年召开1-2次。必要时可根据实际需要适当增加一次。开好教代会，是搞好学校民主管理的重要环节，因此，必须遵循以下七个基本程序。
（1）选代表
①教职工代表的条件
基本条件：凡是享有公民基本权利的教职员工均有选举权与被选举权。不得有附加条件、如文凭、年龄等。
②教职工代表的比例结构
代表的构成，应体现代表性和群众性。既要照顾到学校各方面人员又要充分体现学校以教学为主，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，（学校党、政、工主要负责人一般应选为代表）女教职工和青年教职工应占适当比例。
③教职工代表的产生办法
教职工代表以年级组、教研组、处室为单位，由教职工直接采取无记名方式投票选举产生。
④教职工代表的资格
A、严格按民主程序选举产生，参加选举人数需超过单位、本部门教职工总数三分之二以上。
B、教工代表需获本单位教职工一半以上的同意票才能当选。
⑤教工代表的补选和撤换。代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表在任期内调离本单位或者离、退休时，代表资格自行终止。缺额应由原选单位按照规定补选。办法与选举相同。
⑥列席代表和特邀代表
教代会根据需要，可以邀请一些未当选为代表的校领导和有关中层主要负责人作为列席代表参加会议，还可以邀请一些离、退休老干部、老教师等参加。列席代表和特邀代表人数一般不要超过正式代表总数的20%，没有表决权、选举权和被选举权，而且不能当选为教代会主席团成员。
（2）定议题
教代会要解决的重大问题，就是教代会的议题。大会议题主要应围绕两方面的内容：①教育、教学、管理方面的重大问题；
②教职工迫切需要解决的重大问题。议题，党政、教代会双方都可以提出。议题的决定，必须通过教代会常委表决通过，防止个人随意行为。
（3）征集提案
教职工代表提案是以书面的形式，提请教代会讨论、处理的意见和建议。提案征集应召开大会前半个月由工会或提案小组把征集表发给代表。"征集表"内容包括提案名称、案由或依据、具体要求和解决的办法、提案人和附议人。提案一般应有一人提出，二人以上附议，才能成立。三人以上合议后，就填写提案表，成为正式提案。提案征集后，应进行审理分类。
处理方法分为：
①立案——凡符合政策规定，行政有能力解决，又确实需要解决的提案，应立案处理。凡是立了案的，都要进行整改。
②调查——对提案内容的可行性需要作深入了解和研究后才能确定，则暂不立案，待调查研究后再作出决定。
③解释——对不符合政策，或者学校根本无法解决的提案，则向代表作出解释。
④暂缓处理——对符合政策，但学校目前欠缺解决的提案，则作暂缓处理。
（4）预备会议
预备会议由工会主席主持召开，教代会常委或全体代表参加，汇报本届教代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议，提请教代会常委或全体代表审议通过。
（5）开大会
开好教代会是教工依法行使民主管理权力的重要保证。因此，要严格按照预备会议通过的议程，依照规定的民主程序，认真主持开好大会。
会议召开前，大会主持人核实出席大会的教工代表人数。到会代表超过2/3，即可宣布开会。大会的主要议程是：
①大会报告：
由校长作工作报告或有关行政负责人作专题议案报告；由工会主席或教代会常委汇报上届大会决议、决定的贯彻情况，提案处理情况以及本届大会提案征集情况报告。
②分组讨论：
分组对大会报告、议案等进行审议，对大会的各项决定草案或需经大会选举的候选人进行酝酿。各组长将讨论、审议意见归纳整理。
③大会发言：
由组长或推选出来的代表在大会上作大会发言，陈述讨论、审议的意见和建议。也可让教职工代表自由发言。
④大会表决：
对各项方案、大会决议、表决草案或候选人进行表决。可采取举手或投票两种表决形式。宣布表决结果。表决结果需有代表总数半数以上同意方为有效。
（6）贯彻实施决议
大会决议是教代会对其各项议题做出的决定，是教代会职权的表现形式。决议落实得好不好，是检验教代会能否发挥作用的重要标志，党、政、工必须通力合作，认真贯彻落实。为了维护教代会的权威和大会决议的严肃性，教代会的决议任何人不能随便修改。在执行过程中情况发生变化，确需修改时，经党、政、工联席会议或教代会常委讨论研究，提出修改意见，召开教临时会议进行讨论，并就修改内容表决。
4、本制度由学校工会负责解释。若上级有新的规定与之不符的则自行终止。
第3篇：江苏省高邮职业教育中心校教职工代表大会制度第一章总则
第一条根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，结合学校实际，制定本章程。
第二条学校教职工代表人会（简称：教代会），是学校管理行使民主权利、实现民主管理、民主监督的基本制度和形式。也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。
第三条教代会应坚持党的基本路线和实事求是的思想，正确处理国家、学校和教职工个人三者之间的利益关系。调动广大教职工的积极性，为培养德、智、体全面发展的适应社会发展的入才而完成各项任务。
第四条教代会在学校党总支的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。
第五条教代会的织织原则是民主集中制。
第二章职权
第六条教代会在本校权限范围内行使下列职权：
（一）听取校长的工作报告。对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其它有关学校发展的重大问题，提出意见和建议。
（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，由校长颁布施行。
（三）审议决定学校提出的有关决议的实施和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。
（四）根据主管机关的部署参与民主评议学校顿导，参与民主推荐学校行政领导人选。
第七条校长每学年要向教代会报告工作，听取意见。处理有关提案，支持教代会行使民主管理职权。学校领导和职能部门应认真对待教代会的有关决议和提案。
第八条教代会在学校党总支领导下行使职权，要尊重和支持校长及领导班子行使指挥职权。
第九条教职工代表的选举产生及代表资格的调整、撤换与增补。
（一）代表的构成既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现以教学为主，总代表人数不少于教职工总人数的30％（其中教师代表一般应占60％以上），代表的构成还须注意老、中、青、妇、非中共党员的比例。
（二）代表条件：①凡本校教职工均有选举权和被选举权。②坚持四项基本原则，遵纪守法热爱本职工作。③有政策观念和参政议政能力。④有全局观念，办事公道，有原则性，作风正派。⑤为人师表，有敬业精神。⑥热心公益，乐于为群众服务。
（三）代表的产生：以处室、教研组为单位（人员归属以其本人所属处室或教研组为归属选举单位），各处室、教研组按党总支、工会联席会议拟定并分配的名额以无记名投票的方式推选出其单位的教代会代表。另，学校校长、副校长、党支部书记、处室正主任、女职工委员会主任、工会委员为教代会自然代表，不占分配到各处室、教研组的名额。
（四）代表实行常任制，到期改选，可以连选连任；代表受教职工监督，必要时可以依照规定的程序撤换、更换和补选代表。
第十条教职工代表的权利
1、教职工代表按照规定的程序，有权提出提案和议案。
2、有权就大会的议程充分发表意见，参加表决。
3、有权对教代会的工作提出批评和建议。
4、有权对有关部门提出询问。
5、因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。
第三章义务
第十一条教职工代表的义务
1、努力学习并模范地执行党的方针、政策和国家的法律、指令，坚持四项基本原则，严格遵守劳动纪律和各项规章制度。
2、认真做好本职工作，有事业心和责任感，有良好的职业道德和社会公德，在社会主义物质文明和精神文明的建设中起表率作用。经常听取并及时反映群众的意见和要求。
3、密切联系群众，热心为群众服务。正确代表群众利益，办事公道，不谋私利。
4、积极主动地参加教代会活动，努力宣传、切实贯彻大会决议，做好大会交给的各项工作。
5、为学校的持续、稳定、健康发展，构建和谐校园做好教书育人工作。
第十二条大会根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加大会。
第四章组织制度
第十三条召开教职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成。其中包括党、政、工、团主要领导干部，教师应占多数。大会选举资格审查小组，负责代表资格审查工作。大会选举执行委员会，负责执行教代会决议的落实和指定专人负责提案的审查落实工作。
第十四条教职工代表大会每届三年。遇有重要问题，经教代会执委会二分之一以上成员或教代会三分之一以上代表提议，经学校党总支批准，可以提前召开大会或召开临时代表会议，每次会议必须有三分之二以上的职工（代表）出席。大会的决议必须有全体代表半数以上通过方为有效。
第十五条教代会的议题，应是学校的中心工作和教职工迫切关心的问题。在广泛吸收教职工意见的基础上，经大会主席团审议，提请大会通过。对教代会的决议和提案，应认真执行，并向下次大会提出报告。教代会的工作应向教职工和有关部门公布，接受群众监督。
第十六条教代会根据需要可以组织若干专门小组或专门委员会举行有关人员的专题会议，其任务是对教代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议，检查有关部门贯彻教代会决议和处理提案的情况，以及大会交办的其他事项。
第五章工作机构
第十七条教代会闭幕后学校工会委员会承担教代会工作机构的任务，在校党总支领导下，会同有关部门做好下列工作：
（一）做好大会的筹备工作和会务工作；组织选举教职工代表；征集和整理提案；提出大会方案和主席团人选建议名单等，经校党总支批准后，召开大会。
（二）大会闭幕期间，组织代表团及各专门工作委员会（小组）活动。组织代表传达贯彻大会精神，督促检查大会决议及提案的落实。
（三）大会闭幕期间，遇有重要问题，经执委会同意可组织代表讨论，必要时可按规定的程序，召集临时代表会议。
（四）向代表和教职工群众进行宣传教育，保障他们的民主权利，随时听取和向上反映代表、教职工的意见、要求和建议，接受和支持合理申诉。
（五）处理教代会执委会交办的其他有关事项。
第六章附则
第十八条提案的审查办理和具体操作在教代会执委会直接领导下，由工会专职干部或指定专人负责办理。
第十九条本《章程》经教职工代表大会审议通过试行。
第二十条本章程解释和修改权在学校工会。
第4篇：中学教职工代表大会制度第一章总则
第一条为了落实《工会法》、《教育法》、《教师法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。提高参政意识，增强主人翁的责任感，学校建立教职工代表大会制度。为了加强教职工代表大会的制度化、规范化、程序化建设，充分调动教职工的积极性和创造性，实施校务公开。依据《贵州省中小学校教职工代表大会暂行条例》，结合我校实际情况，特制定本实施细则。
第二条教职工代表大会（简称教代会）是教职工行使民主权利、参与学校民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。第三条教代会在学校党委的领导下开展工作，按照民主程序行使职权。教代会工作纳入学校年度工作计划，教代会会议经费列入学校财务预算。
第四条教代会的组织原则是民主集中制。
第五条教代会以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、学校、教职工三者利益关系，维护教职工合法权益，紧紧围绕学院的中心任务开展工作，促进学校的改革与发展。
第六条教职工代表大会每年一届，每年至少召开一次全体会议。
第二章职权
第七条教代会在有关法律、法规规定的范围内行使下列职权：
（一）审议建议权，听取、审议校长工作报告，讨论学校年度工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
（二）审议通过权，讨论通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法，以及其它与教职工有关的基本规章制度。由校长颁布实施。
（三）审议决定权，讨论决定教职工住房分配及福利费管理使用的原则和办法，以及其它有关教职工的集体福利事项。
（四）审议监督权，评议监督学校各级领导干部，对被评议干部可以进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升、或予以处分、免职。
第八条校长要积极支持教代会的工作，认真对待教代会提出的意见和建议，负责执行和处理教代会作出的决议，认真处理代表的提案，尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的四项职权。
第九条教代会要尊重和支持校长依法行使行政管理的各项职权，协助校长开展工作，教育全体教职工以主人翁的态度积极支持和投身学校的各项改革，自觉的遵守学院各项规章制度，努力完成学校的各项工作任务。
第三章教职工代表
第十条教职工代表的条件
（一）凡依法享有政治权利的本校教职工均可当选为教职工代表。
（二）教职工代表的基本条件是：
1、坚持四项基本原则，拥护党和国家的方针政策，遵纪守法，模范遵守学校的各项规章制度，努力学习科学文化和技术。
2、有一定的理论政策水平和议事能力，有参与学校民主管理、民主决策和民主监督的能力，不谋私利，勇于维护教职工的合法权益。
3、敢于批评和自我批评，敢于同不良行为作斗争。
4、热心为群众说话办事，坚持原则、作风正派、办事公道、团结同志，受群众的信赖和拥护。
第十一条教职工代表的产生
（一）教代会代表名额为全校教职工总数的20％—25%。校工会根据各组的教职工人数、工作性质、工作需要，按比例协商分配名额。
（二）代表要体现代表性和群众性，教师不少于代表总数的百分之六十，女教职工、青年教职工和具有高、中级职称的代表应占一定的比例。
（三）校工会确定各组代表名额和任职条件，由各分工会或小组负责主持，采取无记名投票的办法，经过半数的教职工同意方能当选为代表。
（四）校党、政、工、团主要负责人一般应选为代表。选举时，将他们的名额分配到有关各组，以普通教职工的身份参加选举，原则上不占各组代表的分配名额。
（五）由教代会代表资格审查小组进行资格审查。代表经审查确定以后，予以公布，并发给代表证。
（六）教代会根据需要可设列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表可以是学校的在职干部和教职工，也可以是学校退（离）休干部和教职工，列席和特邀代表由工会提名，经教代会筹备领导小组与学校有关方面协商确定。列席代表和特邀代表总数不宜超过正式代表总数的五分之一。列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。
第十二条教职工代表的权利
（一）按照规定的程序有权提出提案和议案。在教代会上有选举权、被选举权及表决权。
（二）对学校的工作有审议、批评、建议的权利，对各级领导干部有评议、监督的权利。
（三）有权参加检查学校有关部门执行教代会大会决议的提案处理情况，必要时有权对有关部门提出质询。
（四）有权对教代会的工作提出批评的建议。
（五）凡参加教代会活动而占用的时间正常出勤待遇。
（六）因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉或控告。
第十三条教职工代表的义务
（一）努力学习，严格遵守党和国家的方针政策、法律法规以及学院的各项规章制度。
（二）认真做好本职工作，带头做到教书育人、服务育人、管理育人，不断增强民主意识，提高参政议政能力，积极参加教代会的各项活动，认真完成教代会交给的各项任务。
（三）密切联系群众，关心群众生活，听取和反映群众的意见和要求，做好群众工作。
第十四条教职工代表的管理
（一）教代会代表实行常任制每届任期三年，届满可连选连任。
（二）代表应按时参加教代会会议，确有重要原因不能出席的，要向大会请假。
（三）代表在校内调动工作，其代表资格予以保留，参加调入部门代表组的活动；代表办理了退（离）休手续或调离学校，其代表资格自行消失。
（四）代表工作不负责任、不履行义务，经劝告无效者，可由选举单位二分之一以上教职工通过，予以撤换。
（五）代表受到记大过以上行政处分、或依法受到刑事处罚、自动离职、被开除公职的取消其代表资格。
（六）代表出现缺额，学校工会根据情况确定是否需要补选，补选代表的条件和程序与选举代表相同。
第四章组织制度
第十五条召开教职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成，其中包括党政工团主要领导干部、先进教师代表，教师应占多数。
第十六条教职工代表大会每三年一届，定期开会，每学年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席方能召开，大会的选举和表决须有二分之一以上代表通过方为有效。
如有特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意。遇有重要问题，或根据三分之一以上代表的要求，可以提前召开大会或召开临时代表会议。
第十七条校工会在教代会大会闭幕期间行使教代会职权。
第十八条学校工会委员会承担教代会机构的日常工作。在校党总支的领导下，会同有关部门做好下列工作：、
（一）做好大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会方案和主席团人选建议名单，经党总支批准后，召开大会。
（二）大会闭幕期间，组织代表组及各专门工作委员会的活动，组织传达贯彻大会精神，督促检查大会决议及提案的落实。
（三）大会闭幕期间，遇有重要问题，可召集代表组长会议或组织代表按规定的程序，召集临时代表会议。
（四）向代表和教职工进行宣传教育，保障他们的民主权利，接受他们的申诉。
（五）处理教代会交办的其它有关事项。
第五章代表大会的召开
第十九条教职工代表大会一般分三个阶段进行，即会议筹备阶段、正式会议阶段和会后督促贯彻落实阶段，教职工代表大会筹备阶段基本程序。
（一）制定会议方案。会议方案由校工会负责起草，内容包括：会议的指导思想、主要议题、会议议程、会期、提案征集、主要文件、组织机构、活动安排、会议经费预算等。
（二）成立会议筹备组。筹备组应由党政工团负责人组成，组长由党总支主要领导人担任，下设若干专门工作小组。
（三）教代会换届时。拟定代表，特邀代表，列席代表名额分配方案，起草代表条件，选举办法等方案。组织选举代表、审查代表资格、公布代表名单。
（四）确定大会议题。议题应围绕学校的改革与发展，完善内部管理制度和职工生活福利等方面的重大问题来确定。
（五）征集提案。征集提案是筹备阶段的一项重要的工作。
1、提案内容，一是需要解决什么问题；二是为什么要解决这个问题；三是解决问题的可能性与效益；四是解决问题的方法；五是有关建议；六是提案人（包括附议人）。
2、提案征集的过程。提案征集工作由工会或提案审查小组负责，其程序：一是在会议召开前半个月，通过召开代表组长会议及各种渠道发布信息，公布本次大会征集提案的主要内容，并将提案表印发给各代表组；二是以代表组为单位，组织教职工代表认真征集提案。会议期间仍可继续征集提案。平时也可以征集提案。教职工根据需要，可以随时填写提案表，直接交校工会；三是由教职工代表填写提案征集表，提案必须一案一事一表。提案可由职工代表个人提出，也可由职工一人提出二人附议，填表后交职工代表大会立案。
3、提案审查立案。各代表组征集的提案送工会整理归类，并分别提出意见，由提案审查专门小组初审，对提案进行可行性研究，也可就部分提案征求有关部门的意见，再提交教职工代表大会讨论，形成决议后，正式确立为本届职工代表大会提案。
4、提案转办和处理。教职工代表大会提案立案后，由学校行政领导负责落实处理，其程序：一是由行政领导主持召开提案交办会议；二是具体落实提案，制定落实提案的具体措施；三是填写提案落实传递表；四是检查督促；五是在下次教职工代表大会上报告提案落实情况，对优秀提案予以表彰。
（六）准备会议的有关材料。会议材料分会务材料和各专项材料。会务材料一般包括：大会主持词、大会议程、。大会日程表、大会主席团建议名单、主席团执行主席名单、各代表组组成人员及代表组长名单、开幕词、闭幕词、会议决议等；各专项材料一般有：校长工作报告、财务工作报告、职工提案审查报告、有关规章制度及管理办法、集体合同、其它专门议题材料等。
第二十条教职工代表大会正式会议阶段基本程序。
在举行正式会议前，必须单行预备会议，由筹备组主持，通过代表资格审查报告、大会议程、各代表小组组成及组长名单、大会主席团、秘书长名单。正式会议由大会主席团主持。
第二十一条会后督促贯彻落实阶段。
（1）行政和工会制定传达，落实大会精神的计划和要求。
（2）各代表组负责向其所属部门传达大会精神，组织和带领全体教职工为实现大会提出的各项任务而努力工作。
（3）校长负责组织有关部门落实提案。
（4）各专门工作委员会按照教代会通过的方案组成并开始工作。教代会专门工作委员会根据学校实际需要设立提案审理委员会、民主评议干部工作委员会和生活福利工作委员会。其成员一般应在教代会代表中产生，因工作需要，可以吸收不是代表的有关人员参加。各专门工作委员会对教代会负责，在校工会组织、督促下完成教代会交办的工作任务。
（5）各专门工作委员会的主要任务是对教代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，讨论制定有关条例、办法并监督有关部门贯彻教代会决议和提案的落实情况，以及大会交办的其它事项。
（6）专门工作委员会不应取代有关行政职能部门的日常管理工作。
（7）工会和专门工作委员会有责任向提案人反馈提案办理结果，不能办理的提案，要向提案人说明情况。
（8）建立教代会联席会议制度，遇急需讨论决定的重要问题，可由校工会主持召开教代会各代表组组长、各专门工作委员会负责人联席会议，根据需要邀请党、政领导和有关人员参加，进行协商处理，并向下次教代会报告予以确认，根据工作需要召开联席会议。
（9）遇到重大事项，经校党、政、工联席会议研究同意或三分之一以上代表提议，报请党总支批准可以召开教代会临时会议审议决定。
（10）建立健全档案工作制度，做好资料建档、存档工作。内容包括：历届教代会代表、主席团成员、专门工作小组成员名单；教代会有关文件、记录、讲话、报告、决议、决定和总结；教代会代表的提案表决处理结果记录；教代会联席会议及专门工作委员会重要活动的记录；民主管理的各种调查报告等。
第六章附则
第二十二条本实施细则经教职工代表大会全体会议讨论通过，报校党支部批准后公布施行。
第二十三条本实施细则由教代会及其工作机构、校工会负责解释。
第5篇：教职工代表大会制度1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党委的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。
2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建省内一流、国内知名的重点中学而开展工作。
3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要按照少数服从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。
4、教代会的代表以行政部门、学科组为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额约占全校正式教工的三分之一。
5、教代会应有教师职员、工人、领导干部各方面的代表，教师代表不少于代表总数的60%。
6、在一般情况下，教代会每三年一届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为9-11人，其中教师应占多数。
8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
9、教代会行使以下几项职权：
（1）听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规则、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
（2）讨论并通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度。
（3）讨论并通过教职工住房安排、学校结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。
（4）定期民主评议学校中层干部。
（5）收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。
10、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
11、教代会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。
第1篇：职工代表大会主持词
各位代表：
根据大会议程安排，现在召开xx公司第二届职工代表大会，今天出席大会应到正式代表34名，请假名，实到正式代表名，超过应到代表三分之二，符合法定人数，可以开会。
这次会议得到了xx集团总公司领导的高度重视，集团总公司工会主席xx-x同志应邀前来参加我们的大会，让我们以热烈的掌声对xx-x主席的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我宣布：公司第二届职工代表大会开幕。
请全体起立
奏《国歌》
请坐下
一、请党支部书记xx-x同志致词
二、请工会代主席xx-x同志作工作报告
三、请副总经理xx-x同志作工会财务工作报告
四、通过选举办法，请副总经理xx-x同志宣读《选举办法》（草案）
请各位代表酝酝酿一分钟，进行表决
同意的请举手好请放下
不同意的举手
好通过《选举办法》
五、请xx-x同志宣读职工代表审查
报告
六、请xx-x同志宣读对候选人的批复
七、选举通过总监票人、监票人、计票人，经大会筹备小组预备会议讨论，提名xx-x同志为总监人，xx-x同志为监票人，xx-x同志为计票人。现提请大会进行讨论表决。
如有不同意见请发表（稍后）
没有，现在进行表决
同意的请举手，（稍停）请放下
不同意的请举手，（稍停）没有
好鼓掌通过
八、请监票、计票人清点有选举权和被选举权人数
九、请工作人员检查选票箱
十、请工作人员分发选票（红色为票，绿色为票）
十一、投票（先由工作人员、主席台人员投票，而后从前向后、从左向右顺序投票）
十二、请工作人员开箱计票
十三、公布选举结果
我提议让我们以热烈的掌声向新当选的两委成员表示衷心的祝贺。
十四、请代表分组讨论，休会十分钟各代表团分组审议两个工作报告（请新当选的工会委员和经费审查委员分别召开第一次委员会，推选新一届工会主席，经费审查委员会主任进行工作分工，工会委员会会议到小会议室召开，经费审查委员会会议到办公室召开）。
下面继续开会
十五、宣布“两委”分工情况
我提议，让我们再一次以热烈的掌声向新当选的工会主席和各工会委员会委员表示衷心的祝贺。
十六、请各位代表举手表决对两个报告的审议情况；（工会、财务）
同意工会工作报
告的请举手
不同意工会工作报告的请举手
好通过
同意工会财务工作报告的请举手
不同意工会财务工作报告的请举手
好通过
十七、请新当选工会主席xx-x讲话
十八、请集团总公司工会主席xx-x同志讲话
十九、请董事长、总经理xx-x同志致闭幕词
各位代表，今天的大会在上级领导的关怀下，在全体代表的共同努力下，已经完成了大会的全部使命。
最后，请全体起立，奏《国际歌》。
请坐下，散会。
第2篇：职代会主持词各位代表：
请上级领导、特邀代表、大会主席团成员等同志到主席台就坐。
根据大会日程安排，**单位九届四次职代会暨2015年工作会今天开幕。
这次大会应到代表**名，实到代表**名，因病事假**名，实到代表超过了应到代表的2/3，符合职代会规定人数，可以开会。
今天大会的执行主席是：********
现在我宣布：**单位九届四次职代会暨2015年工作会正式开始。
全体起立，奏《国歌》。
请坐下。
今天到会的特邀代表有：************
让我们以热烈的掌声，对他们光临大会指导工作表示欢迎！
（注：市委、市政府******领导参加此次会议）
今天大会的议程有：
1、**同志致开幕词；
2、**同志宣读省公司贺信；
3、**同志作jú长工作报告。
4、**同志作职代会工作报告；
5、上级领导讲话。
下面进行大会第一项议程，请**同志致开幕词；
第二项议程，请**同志读省公司贺信；
第三项议程，请**同志作jú长工作报告；
第四项议程，请**同志作职代会工作报告；
第五项议程，请上级领导讲话。
大会上午的议程全部进行完毕，请各代表组按照大会日程安排，下午进行分组讨论。
请各讨论组长务必将本组提出的问题进行整理，并于明天上午大会主席团、讨论组组长会议上交大会秘书组。
第3篇：教职工代表大会主持词尊敬的各位领导，各位代表：
今天，我们在这里隆重召开XX小学一届一次教职工代表大会。这次会议的主要任务是：讨论审议有关报告，表决《工会代表提案报告》，开好这次教代会，统一思想，凝聚力量，集中全体代表的智慧，共谋学校改革发展大计，这关系到我们学校新的发展规划，责任重大，意义深远。
本次大会应到会正式代表11人，实到11人，同时我们邀请了4位特邀代表，本次大会共有代表15名，全部出席，符合法定人数，可以开会。现在我宣布：XX小学第一届教职工代表大会开幕。请全体起立，奏国歌XX，请坐下
这次大会共有以下11项议程
1、张军校长作大会开幕词；
2、黄校长作学校工作报告；
3、季培珍主任作《XX小学关于进一步加强师德建设工作的意见》的报告；
4、陈雅婷作《XX小学教师教育教学工作考核条例》的报告；
5、李婷做学校《工会代表提案报告》；
6、代表讨论、审议以上几个工作报告；
7、主席团讨论代表建议；表决有关报告；
8、大会执行主席宣布表决结果；
9、教师代表张皖晴发言；
10、孙浩作大会闭幕词；
11、宣布闭幕。（奏国际歌）。下面分项进行
1、现在进行第一项议程，请张校长致开幕词；
2、下面进行第二项议程，请黄校长作《学校工作报告》；
3、下面进行第三项议程，请季培珍主任作《关于进一步加强师德建设的意见》报告；
4、下面进行第四项议程，请陈雅婷作《XX小学教师工作考核条例》；
5、下面进行第五项议程，请李婷宣读《工会代表提案报告》；
6、下面进行大会第六项议程，分组讨论、审议以上几个工作报告；
7、下面进行大会第七项议程，表决有关报告；
首先审议《学校工作报告》，对《学校工作报告》有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。（一致）通过；下面审议学校《关于进一步加强师德建设工作的意见》，对《关于进一步加强师德建设工作的意见》有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。（一致）通过；
下面审议学校《XX小学教师工作考核条例》，对《XX小学教师工作考核条例》有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。（一致）通过；
现在对《工会代表提案报告》进行表决，有意见的请发表，现在进行表决，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。（一致）通过
8、下面进行大会第八项，孙浩宣布表决结果。
9、下面进行大会第九项，教师代表张皖晴发言；
10、下面进行大会最后一项，请孙浩致闭幕词。
11、会议闭幕（奏国际歌）
第4篇：中学教职工代表大会主持词尊敬的各位领导、各位代表：
上午好！
受组织委托，今天由我主持XX中学第四届第一次教职工代表大会，首先介绍在主席台就坐的领导。
到会的领导有：XX
让我们以热烈的掌声欢迎各位领导亲临会场。
XX中学第四届第一次代表大会应到代表XXX人，实到XXX人，超过应到代表的三分之二，符合《中华人民共和国工会法》规定，会议可以进行。
下面我宣布XX中学第四届第一次教职工代表大会开始，全体起立，奏国歌XX请坐下。
今天的大会共有8项议程：
1、由XXX代表XX中学第三届工会委员会作工作报告。
2、宣读市教育工会批文。
3、宣读候选项人简介。
4、通过工会换届选举办法，通过监票人、计票人、唱票人。
5、选举产生钦州市第四届工会委员会、经审委员会、女工委员会。
6、XXX同志组织召开第四届工会委员会第一次全会，选举产生工会主席、工会副主席、经审委主任、女工委主任。
7、新当选的工会主席XXX代表第四届工会班子讲话。
8、校党总支书记XXX同志作重要讲话。
一、现在会议进行第一议程，请XXX同志代表钦州市第三届工会委员会作工作报告。
第三届工会委员会在市教育工会、学校党总支的领导下，团结全校教职工，为学校的教育教学工作、学校的发展做了大量的工作、做出了贡献。根据《中华人民共和国工会法》，第三届工会委员会任期已满，须进行换届选举。
二、现在会议进行第二个议程，让我们以热烈的掌声请XXX市教育工会XXX同志宣读教育工会批文。
三、根据市教育工会批文精神，下面进行会议的第三个议程，由我来宣读候选人简介。
四、根据《中华人民共和国工会法》规定，按法定程序进行工会委员会、经审委员会、女工委员会的换届选举。下面（
1、首先通过《XX中学工会第一次代表大会工会换届选举办法》宣读《选举办法》请各位代表审议。
各位代表对本届工会换届《选举办法》有什么意见？（稍停）如果没有意见，现在请大家进行表决，请工作人员做好点票准备，赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”），弃权的请举手，（如没有，讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。
（如果没有反对和弃权的可以宣读：“一致通过”，如有少于二分之一的代表表示反对或弃权的，可以宣布“通过”。）
2、接下来，通过总监票人、监票人、计票人、唱票人。宣读相关人员名单。
请各位代表审议。各位代表对以上工作人员是否有异议？（稍停）如果没有意见，现在请大家进行表决，请工作人员做好点票准备，赞成这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没有，讲“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”），弃权的请举手，（如没有，讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲“请放下”）。
（如果没有反对和弃权的可以宣读：“一致通过”，如有少于二分之一的代表表示反对或弃权的，可以宣布“通过”。）
五、下面按程序进入大会第五个议程，请各位代表按选举办法进行投票。投票顺序是：总监票人、计票人、唱票人、主席台就坐的领导、各位代表。
投完票后，大会体会15分钟，计票组工作人员马上进行统票工作。
统票工作结束后继续开会。
下面请总监票人XXX同志宣读统票结果。
根据大会选举结果，当选XX中学第四届工会委员会名单如下：（略）；
当选经审委员会委员名单如下：（略）；
当选女工委员会委员名单如下：（略）。
让我们以热烈的掌声对当选的委员表示热烈的祝贺！
六、下面大会进行第六项议程，由_______同志组织召开第四届工会委员会一次会议，会议地点在第三会议室。请________同志组织第四届工会委员会委员到会议地点召开会议，其他代表在会场原地休息5分钟。
工会委员会一次全会结束后继续会议。
经第四届工会委员会一次全会选举产生了新一届的工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任。下面请学校党总支书记XXX同志宣布第四届工会一次全委会选举结果（并宣布XX中学工会第四届委员会成立）。
让我们以热烈的掌声对XX中学工会第四届委员会的成立表示热烈的祝贺，对当选的委员表示祝贺，对当选的主席、副主席、经审委主任、女工委主任表示热烈的祝贺！
七、下面进行会议的第七项议程，请新当选的工会主席_______同志代表第四届工会班子讲话。
八、会议进行第八项议程，请学校党总支书记XXX同志做重要讲话。
中学第四届第一次教职工代表大会到此顺利进行完了所有议程，本次大会是我校全体教职工的一件大事，在会议中代表们认真遵守大会纪律，充分发扬民主，严格依法办事，严格按照法定程序选举产生了XX中学工会第四届委员会。在此我提议我们再次以热烈的掌声对工会第四届委员会的成立表示祝贺，希望新一届的工会班子继续在市教育工会、学校党总支的领导下，团结全体教职工为我校的发展做出更大的贡献！下面我宣布：XX中学工会第四届第一次教职工代表大会顺利闭幕，全体起立，奏国际歌
散会。
第5篇：公司职代会主持词各位代表、同志们：
值我公司胜利实现全年方针目标，即将迎来崭新的xxxx年之际，遵照《设备制造公司职工代表大会暂行条例实施细则》“公司职代会每届任期四年”的规定，公司七届职工代表大会于xxxx年xx月至xxxx年xx月任期届满，需按时改选换届。今天下午，我们欢聚一堂，召开公司八届一次职工代表大会。出席今天会议的应到正式代表xx，因病有事请假的xx，实到代表xx。应到列席代表xx，实到xx，符合法定开会人数，会议有效，大会如期举行。
本次职代会分为两个阶段，先开大会预备会，然后举行正式会议，时间
紧，任务重，内容多，希望各位代表集中精力，共同完成本次会议的任务。
下面召开预备会。
预备会第一项议程，请党委副书记***志作《*届一次职代会筹备工作和代表资格审查情况报告》，大家欢迎。
预备会第二项议程，通过大会主席团名单。
为保证大会成功，设立主席团领导大会工作。大会主席团由xx组成，名单如下：
以上名单请代表们酝酿，对本次大会主席团名单持有不同意见的代表请举手发言。
没有，我们就以热烈的掌声通过。
请主席团成员上台就座。
预备会第三项议程，通过八届一次职代会主要议程；
八届一次职代会主要议程如下：
1、听取总经理——-作《行政工作报告》。
2、听取副总经理——-同志作《财务工作报告》。
3、听取企划科副科长——-同志作《xxxx年经济承包责任制考核结果和xxxx年经济责任制制定》的说明”。
4、选举产生八届职代会评议监督工作委员和提案审查委员。
5、通过有关决议。
以上主要议程请代表们酝酿，对本次大会议程持有不同意见的代表请举手发言。
没有，我们就以热烈的掌声通过。
各位代表，八届一次职代会预备会圆满结束。请各位代表佩带好代表证。
下面我宣布，设备制造公司第八届职工代表大会正式开幕，大会第一项议程，请全体起立，鸣炮，奏《国歌》。
请坐下。
大会第二项议程：
请总经理——-同志作《行政工作报告》。
大会第三项议程，请副总经理——-同志作《财务工作报告》。
大会第四项议程，听取企划科副科长——-同志作《xxxx年经济承包责任制考核结果和xxxx年经济责任制制定》的说明”。
今天上午的全体会议到这里结束。
下面是分组讨论，分组情况如下：
第一组是制造一车间、制造二车间、财务科支部和保卫科支部，召集人是——-，参加领导是——-，联络人是——-，讨论地点是财务科会议室。
第二组是制造三车间、制造四车间、劳保支部和后勤服务公司，召集人是——，参加领导是——-，联络人是——-四，讨论地点是大会议室。
第三组是制造五车间、武装部支部、制造六车间，召集人是——-，参加领导是——-，联络人是——-，讨论地点是小会议室。
第四组制造七车间、制造八车间，召集人是——，参加领导是——-，联络人是——-，讨论地点是二楼会议室。
请各位代表就下午的两个《报告》和一个说明，结合我公司实际，畅所欲言。
第6篇：职工代表大会开幕式主持词各位代表：
根据大会日程安排，×××××第二十一届职工代表大会第四次会议，今天举行开幕式。这次大会的代表共有230名。今天因事、因病请假
名，实到
名，符合法定人数。
出席大会的特邀代表10名。
今天上午大会的执行主席是×××、×××、×××、×××、×××、×××
这次会议得到了上级领导的高度重视，我十分荣幸的向大家介绍出席大会的上级领导。他们是省××工会副主席；××××工委主席×××。让我们以热烈的掌声、对各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我宣布：×××××第二十一届职工代表大会第四次会议开幕。
全体起立
奏《国歌》
请坐下
一、请×工会副主席×××致开幕词
二、请上级领导讲话
1、省××工会副主席
2、××××
三、请××区长×××同志做《行政工作报告》
四、请总会计师×××同志做《关于20xx年职工福利基金使用情况及20xx年安排意见》
五、请副区长×××同志做《关于20xx年经营承包考核情况及20xx年经营承包方案的说明》
六、请党委副书记×××同志向大会报告20xx年集体合同执行情况
七、请副区长×××同志向大会报告20xx年企业业务招待费支出情况
八、请总会计师×××同志报告20xx年×××××资金使用情况
九、请纪委书记×××同志报告厂务公开执行情况
十、请副区长×××同志做20xx年提案落实情况及20xx年提案解答报告
十一、请党委组织副部长×××同志宣读民主评议领导干部方案
请各位代表酝酝酿一分钟，进行表决
同意的举手
不同意的举手
通过
十二、下面述职开始
请党委书记×××同志做述职报告
请区长×××同志做述职报告
各位代表今天上午大会的议程全部进行完毕，会后，按照大会日程安排，（13：00-13：40）为副处级领导干部分战线述职。然后按代表团划分（13：40-14：30）进行分组讨论行政工作报告，及提交职代会审议所有方案、报告。（14：30）听取各位代表团长的汇报，地点常务副区长办公室。
休会
29日下午（16：00分开始）
×××××第二十一届四次职工代表大会第二次全体会议现在开始开会
今天下午的执行主席是×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、××
一、请常务副区长×××同志就各位代表团讨论的意见和建议做整改的说明
二、下面对提交本次会议报告、方案进行表决
1、同意《行政工作报告》的请举手
不同意请举手
通过
2、同意《20xx年职工福利基金使用情况及20xx年使用安排意见报告》请举手
不同意请举手
通过
3、同意《20xx年经营承包方案》请举手
不同意请举手
通过
4、同意《20xx年职工培训方案》刖偈？BR>
不同意请举手
通过
5、同意《20xx年安全生产方案》请举手
不同意请举手
通过
三、请总会计师×××同志做关于20xx承包经营奖金兑现的说明
四、请组织部副部长×××同志作民主评议干部情况的总结
五、请党委副书记×××同志宣读集体合同
此合同已发至各位代表手中，并进行了讨论，现在举手表决
同意请举手，不同意的请举手，通过
六、下面签订集体合同：请××区长×××代表企业、工会主席×××代表职工签订集体合同
七、请区长与各单位签订20xx年双文明建设责任状
八、请党委书记×××同志讲话
九、请×××同志宣读大会决议
同意请举手
不同意请举手
通过
十、请工会副主席×××同志致闭幕词
请全体起立、奏《国歌》