下岗证有什么用

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篇一 下岗证有什么用
失业证有什么用?失业证的作用和3大好处

  教师资格证心理咨询师证,律师证等等各类的证书很多人都听说过,这一类证书往往称为某一职业的从业证书,有了证书就代表有资格从事这一行业的工作。但是失业证有什么用?接下来跟小编一起了解失业证的作用。

  失业证的全称叫做“就业失业证”,从名字上可以看出,虽然是“失业证”,但是目的还是为了“就业”。在办理之后可以凭借此证享受很多的优惠,首先对于困于找不到工作的人,有了它可以去政府提供的就业部门,接受提供免费的职业介绍,和技能培训费用的优惠。另外在一段时间内,还能够凭证享受一段时间的救济金补助,帮助失业人群渡过难关。虽然它只是失业的一个证明,但是对于就业来说也是好处多多,善用失业证能够帮助我们快速的找到工作,东山再起。

  失业证有什么用?有无工作作用不同

  首先来说失业证是一个社会人,现阶段的工作情况的证明,它是国家为了帮助失业人群再就业。和帮助失业阶段的生活而出现的身份证明。但是领取失业证也要分情况而看,情况不同,失业证的作用能够带来的优惠大小也有所不同。

  第一种情况,领取失业证的人过去从来没有参加过工作,比如高校的毕业生,在毕业后没有找到工作,就可以去就业服务机构办理失业证。在未来的就业过程中,可以凭借此证享受相应的就业服务,比如传递就业信息,提供就业培训等等。

  第二种情况,在领取失业证之前有过工作,在某个时期内丢失了职业岗位,也可以过来领取失业证。因为过去在工作中提供了社会价值,所以社会也会提供更多的优惠予以选择。如果过去在工作中参加了失业保险,那么在现在就可以享受失业保险提供的保险待遇,会根据你投保的年限来享受不同年限的保险待遇。

  对于失业人群还有一个非常关心的问题,就是过去交过的社会保险,比如养老保险和医疗保险相关。在中国这两个保险的作用巨大,因为是根据年限算未来的保险金额,所以很多人担心失业后保险中断,影响未来享受养老保险的待遇。

  很多人不知道,不愿意办理失业证,就是不知道失业证有什么用,更不知道只有了它,就可以连续的计算投保年限(

  失业证有什么用?办理小额贷款助你成功

  如果有人对于失业证的作用一般使用手段不满足,认为救济金,就业培训什么的并没有办法帮助自己实现人生理想。那么就业证能够办理无息小额贷款,对于这类人应该是不错的选项。

  根据国家的优惠政策,一部分特殊人群可以办理无息小额担保贷款,这个金额虽然不大,但是对于一些人来说作为起步资金已经足够了。只要持有了失业证,就算是具备了申请小额贷款的资格,可以最高贷款十万元人民币,年限为两年,这个过程当中由国家进行贴息。

  无息小额贷款属于国家的扶持政策,是一种加快人群就业或经济活动的手段,也是失业人群应该享受到的优惠,只要是持有失业证就可以前去办理。对于有心进行创业的人群,这个金额的贷款额度和年限要求,应该是非常不错的帮手。

  失业证有什么用?创业路上的好帮手

  有了钱想要创业,或者成功贷款想创业,不管是哪一种情况,有了失业证之后,在办理营业执照的时候都可以起到作用。国家的政策是一路带下来,既然支持提供无息小额贷款,肯定会想到你创业中的难关。

  所以持有失业证的人群,进行营业执照办理个体工商营业执照的后,可以享受一定时期的免税待遇。中国的商税的比重还是很高的,在经营的初期,税务成本过高也会影响到创业的成功难度。所以国家对于失业群体的免税政策,也是为了帮助失业人群实现自己的再就业,为社会创造更多的价值。

  而且对于当地的政府来说,减少了失业群体在全体劳动力当中的比例,也是政绩的一部分,失业人群越少,政府部门的考核越加的光彩,所以也会大力的支持创业的,这对于双方都有好处。

篇二 下岗证有什么用
工龄如何计算?工龄有什么用?工龄里隐藏的八大福利

  关于工作,平时大家谈论最多的是工资的高低,可是,你知道么,工龄也很重要,千万别不当回事儿啊!工龄中隐含了补贴、休假等若干重要福利。同时,工资、休假、养老金等都和工龄密切相关。今天,小编就和大家聊聊工龄的那些事儿。

  工龄如何计算

  工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总工作时间;连续工龄则是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

  由于工龄暂无明文规定和统一计算规则,一些企业利用工龄的难认定和难计算,通过“变换劳动合同签订主体”、“内部工作调动”、“公司合并”等方式来规避职工工龄的连续计算,损害职工劳动权益,继而引发劳动纠纷。

  相当一部分职工不清楚的是,自己的工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。

  工龄决定你享有的福利

  职工工龄长短,是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一,也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上,也与工龄密切相关。

  工龄对职工影响主要体现在如下两个方面。

  其一,一般情况下,社会工龄越长,个人累计缴纳养老金年限越高,则基本养老金越高,带薪年休假的天数越多。

  其二,本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。

  原来工龄里藏了这些福利

  1 工资

  2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》,取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。

  在各类职称评定中,一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。此外,目前部分民营企业为增强员工归属感,设立了工龄工资。

  2 带薪年休假

  《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  年假具体计算方法为:职工累计工作满1年不满10年的年休假5天;满10年不满20年的年休假10天;满20年的年休假15天。

  3 医疗期

  医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时,不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。

  依据工龄的长短,劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。

  4 病假工资

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的(

  连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

  5 经济补偿金

  经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  6 养老金

  根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。

  工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。

  7 出境定居离职费

  凡不符合退休退职条件,而获准出境定居的在职职工,离职时原工作单位可发一次性的离职费,标准是:连续工龄一年至十年的,每年工龄发一个月标准工资;连续工龄十年以上的,从第十一年起,每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资;连续工龄不满一年的,按一个月计发,但离职费总额,不超过本人二十四个月标准工资。

  8 对部分劳动者的特殊保护

  对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。

  所以,法律对于在本单位连续工作时间长,且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者,予以了特殊保护。■据湖南头条

篇三 下岗证有什么用
2015年就失业证办理须知

2015年就失业证办理须知

办证所需材料:

1、2寸彩色免冠照片两张(在每张照片后注明本人名字)

2、身份证复印件两份(正反面印在A4纸上)

3、《就失业登记证》申领登记表一份(学历以上信息都需填写并粘贴照片) 所交材料应按模板形式上交。

电子表格需录入:集体办证格式、花名册、就业信息登记表 注意事项:

第一:将所录入的学生信息认真核对准确(身份证号码、姓名、性别、民族)不能有错,错误信息出证,后果自负。资料整理好后送至燕大西苑物业楼304室。第二:外省学生如果想要办证,一定与当地就业局进行沟通,如在秦皇岛办理的证件丢失了能否在当地补办,问清后再办理以免日后麻烦。此证件全国通用和身份证一样一人一证终身制。第三:上交的照片必须为二寸正规彩色免冠照片。第四:理论课培训时间为三整天,每个学生必须本人签署免费培训协议及培训台账保证笔体一致。各学院可根据自身时间安排组织进行培训,培训可按班级进行,也可整个学院一起培训。如学院自行安排上课时间和地点只需提前通知我们安排老师就可直接培训;如按照我们所定的培训时间和地点进行培训就必须保证学生上课出勤率。不能参加培训的学生不予办证。培训结束后各学院按参加培训人数到燕大西苑物业楼304室领取本学院的就失业登记证。

注:咨询电话8366998 请各位老师加入QQ群84738274

篇四 下岗证有什么用
办理失业证需要带什么手续

办理失业证需要带什么手续?

一、在法定劳动年龄内,有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记,失业登记视为求职登记,办理《失业证》。

二、办理失业证须带如下证件:

1、身份证原件;

2、户口簿原件;

3、婚育证明《计生证》;

4、小一寸相片2张;

5、各类人还需要出具以下证明材料:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《广州市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。

三、办理程序:

1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;

2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;

3、《失业证》年审只须带1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。

4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证),再带1—4项证件到本街道办理。

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四、注意事项:

由于《失业证》要上网登记,为确保信息准确,请办证本人亲自办理。

失业人员失业前,所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的,领取2个月的失业保险金;满2年的,领取4个月的失业保险金;满3年的,领取8个月的失业保险金;满4年的,领取12个月的失业保险金;满5年不足10年的,第5年领取14个月的失业保险金,以后每递增1年增加1个月的失业保险金;

满10年以上的,领取24个月的失业保险金。

对自谋职业的失业人员,可将其应享受的失业保险金一次性付给本人。

根据《北京市失业保险规定》,失业人员应在与用人单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40日内,持与用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片,到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记,符合领取失业保险金条件的,同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。并从办理失业登记的次日起,持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》,按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的,可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。

失业人员在领取失业保险金期间在本市迁移户口的,持《户口迁移证》、《失业保险金领取证》,到原户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理领取失业保险金关系和档案转出手续。并持《北京市失业人员关系转移介绍信》、《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》和《户口簿》,到迁入地的区、县失业保险经办机构办理迁入手续后,在迁入地的街道、镇劳动和社会保障部门继续领取。

失业人员在领取失业保险金期间符合下列条件之一的,向街道、镇劳动和社会保障部门申请一次性领取失业保险金:

一、从事个体经营、兴办企业的,持营业执照和《身份证》、《求职证》及《失业保险金领取证》。

二、户口迁往外省、市的,持《户口迁移证》、《失业保障金领取证》、《身份证》、《求职证》。

三、失业人员从事自由职业的,在办理了就业登记手续后,持《身份证》、《求职证》、《失业保障金领取证》和《就业登记卡》。

失业人员一次性领取失业保险金后,不再享受其他失业保险待遇。

下岗失业人员解除劳动关系离开企业时,本人欠缴以及企业应当为其缴纳的社会保险费,要一次性予以补缴。下岗人员再就业后,由用人单位到社会保险经办机构为其办理社会保险关系接续和转移手续。无固定单位的灵活就业人员和相对集中经营的个体工商户,由街道办事处和公共职业介绍机构代理接续和缴费手续。下岗失业人员未再就业的,社会保险经办机构保留其原有的社会保险关系;在下

岗失业期间达到法定退休年龄的,由保管其档案的单位和部门代其办理申请退休手续。所以,您千万别忘了及时续缴社会保

篇五 下岗证有什么用
就业失业证信息花名册

山东省就业失业登记证信息

篇六 下岗证有什么用
办理失业证所需证件

问题:就业失业证怎么办理

richardlijin

2009-10-19 09:41

一、在法定劳动年龄内,有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记,失业登记视为求职登记,办理《失业证》。

二、办理失业证须带如下证件:

1、身份证原件;

2、户口簿原件;【下岗证有什么用】

3、婚育证明《计生证》;

4、小一寸相片2张;

5、各类人还需要出具以下证明材料:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《所在市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。

三、办理程序:

1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;

2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》;

3、《失业证》年审只须带1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。

4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证),再带1—4项证件到本街道办理。 收起

篇七 下岗证有什么用
录用失业人员

录用失业人员

1、签订劳动合同

职工持《失业证》、《再就业优惠证》与企业签订劳动合同

2、备案手续 (强调:凡是企业录用持《失业证》的,一定要办备案) 相关文件:【下岗证有什么用】

大劳发[2003]121号关于印发<大连市劳动力录用备案和就业登记管理办法(试行)>的通知》

企业专管员填写《录用备案和就业登记表》、失业证(<就业情况>一栏按固定格式填好)、《再就业优惠证》、劳动合同办理备案手续。 *持《再就业优惠证》者,另需:劳动合同复印件、现《失业证》第2、3、12页复印件、《再就业优惠证》第1、2页复印件、最近一个月工资单(盖印,没有工资单的,单位出工资证明)2007-2-5补充

 *录用备案表如果没有,带着公章去现填。(《录用备案和就业登记表》已改版。戚秀玉职介所一楼柜台有卖,1.5元一套三张。2007-2-5补充)(沙河口区行政大厅只给一份,另两份自己复印,1元/张。2007-9-15补充)

 *注册资金300万以上的企业到高尔基路18号戚秀玉职业介绍所1

楼(电话83709359吕)办理;注册资金300万以下的到企业所在区行政大厅办理。

 *园区企业到高新街3号(DELL旁边)创业园综合楼1号(电话84820200李)办理。(园区企业评职称、买工资手册、毕业生报道等相关事宜均在此楼办公。园区人才已搬到415房间。2006-12-22补充)

3、养老保险调转

企业专管员持单位编号、失业证、养老手册、劳动合同、职工本人身份证去市内四区个体缴费网点把该职工的保险转到你单位。(如果有欠费必须补齐之后才能办理调转)【下岗证有什么用】

*关于市内四区个体缴费网点的通知

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4、提档(2007-9-15修改)

*持失业证去戚秀玉职介所一楼查询档案保存地。

*在就业广场存放的,先到1号楼13号窗口带下述材料领取《内部转移单》(如果有档案保管费要先交费),然后带着《内部转移单》及材料到3号楼东门的档案室提档。

*提取档案所需材料:

提档介绍信(普通介绍信即可);

《录用备案表》;

失业证;

劳动合同;

《委托协议书》(领过失业金的不带此协议书);

注:提档会涉及到存档案的费用,要弄清楚员工存档案的情况。需要费用要备齐。(大连市就业服务中心 劳服120元/年,人才240元/年)

5、网上办理人员转入、基数申报

每月11-30日办理。具体操作见大连劳动保障网网上申报业务操作指南。

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6、医保增加

持失业证、《大连市城镇职工医疗保险增加人员花名册》、IC卡证在第一次交费之后去医保(戚秀玉职介所4楼)办理人员增加。该职工的医疗IC卡如果是在失业之后办理的,原卡作废,必须还要去医保办新卡。失业前有卡,可继续使用。(职工如享受过失业金,享受失业金期间可以免交养老和医疗,所以要带着失业证去办理医疗IC卡。) 首次投保的职工,在企业第一次交费的次月,填《。。。医疗保险增加人员花名册》、2张一寸照片、10元钱(IC卡8元,证、册各1元)、经办人身份证去社保4楼办理医保卡、证、册。

医疗IC卡丢失补办:

丢失者本人身份证,经办人身份证,8元钱去社保四楼医保窗口补。

2007-1-23补充

7、劳动合同鉴证(自愿办理)

带着失业证、录用备案表、劳动合同去劳动保障局鉴证。免费。

*录用自主择业的军转干部同录用失业人员大体相同,军转干部先去街道办理失业证.

*企业录用持《再就业优惠证》的下岗失业人员可以享受优惠政策。具体内容参见大连劳动保障论坛《劳动保障伴您行130问》的帖子。

感谢劳动保障群的各位同学提供信息。

[ Last edited by 逗逗 on 2007-2-5 at 12:34 ]

[ 本帖最后由 逗逗 于 2007-9-15 12:25 编辑 ]

作者: 逗逗 时间: 2006-8-31 16:05

市内四区及高新园区企业录用外来人员

外来人员是指非本市市内四区和高新园区的劳动者.(无论是农村户口还是城镇户口)

1.签订劳动合同

外来人员(包括农民工)持身份证直接和企业签订劳动合同。

2.备案手续

持职工本人身份证、劳动合同、《外来人员录用备案和就业登记表》办理。免费办理。

相关文件:

大劳发[2005]8号关于外来就业人员就业管理有关问题的通知

2007-1-23补充

*注册资金300万以上的企业去戚秀玉职介所1楼办理(电话83709357李);注册资金300万以下的,到企业所在区行政服务中心办理。(2007-9-15修改)

*园区企业到高新街3号(DELL旁边)创业园综合楼1号办理(电话84820201)。

*备案手续一年一办,不能跨年度。劳动合同期限可以跨年度。

(举例:合同期2006-4-1至2007-3-31,2006年4月办理备案时,《外来人员录用备案和就业登记表》中“用工期限起止年月”填2006-4至2006-12。待2007年年初再办理2007年度(1--12月)的备案。)

特别注意:中山区劳动保障局要求提供下列材料

1、身份证复印件

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