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原标题：实体店众筹之“危”与“机”
实体店铺股权众筹有哪些痛点？众筹行业是否面临困境？这些问题亟待人人投这个国内最大的实体店铺股权众筹平台给出答案。
文/赵予
近日，实体店股权投融资平台人人投陷入舆论漩涡。有网站指出人人投出现一批问题项目，另外还对人人投的“合肥小江南”项目众筹操作过程提出更多质疑。人人投方面表示，已第一时间成立项目调查小组，对项目方、合肥分站进行详细的调查，待有结果后将及时向投资人公布。
人人投作为平台应承担什么责任？实体店铺众筹有哪些痛点？众筹行业是否面临困境？这些问题亟待这个国内最大的实体店铺股权众筹平台给出答案。为此我们与人人投董事长郑林取得联系，试图更深层次地挖掘行业的真相。
涉事项目正在积极处理中
日前有传言人人投合肥分站向“合肥小江南”项目方索要封口费一事。郑林表示，得知此消息第一反应是愤怒。“因为我们一直严格要求地方分站，并约束其遵守人人投平台的运营规范，因为人人投深知分站若因为天高皇帝远而做出不诚信行为，将直接影响人人投长期以来建立起的良好社会口碑。因此分站敲诈项目方的事情人人投是绝不能容忍的，如果属实，我们将严厉追究其责任，严肃处置责任人。”
“第二反应是担忧，如果分站所称项目方虚报账目是实情，在当下实体店铺众筹乃至整个众筹行业项目风险集中爆发之时，则会影响市场对于整个众筹行业的信心，这是我们更加不愿意看到的。”
因此，郑林表示，人人投已第一时间成立项目调查小组，对项目方、合肥分站进行详细的调查，待有结果后将及时向投资人公布，并作出严肃公正的处理。
“我们希望这件事成为行业的一个契机，如果是分站问题，我们将整改，为行业创造更好的众筹服务环境；如果是项目方存在问题，同样不会姑息，一定会用对投资人负责的态度跟踪到底，直到问题解决。”
应该如何找到最佳平衡点
实体店投资本身存在的一些行业性问题值得关注，如店铺经营者文化程度参差不齐，无法做风控，个人诚信值低，违约成本低等。如此将导致投资者面对的项目方道德风险、个人经营管理能力风险加剧。
如果说这些是对于实体店铺项目的一些偏见或者说仅仅只是现阶段的表现，那么最无可否认的行业痛点在于，实体店铺是最多接触现金的行业，项目财务造假、挪用资金等行为就变得更加容易和难以约束了。
这将给投资人带来风险，同时又给一些众筹平台内别有用心的从业者以钻空子的机会。
除了这次人人投出现的风险事件，众筹界日前被曝光不按期放款，其中一个重要原因正是在于项目方造假或者是手续不全导致达不到平台放款标准。
不过，我们不得不承认实体场所股权众筹凭借其收益的稳定性强、风险的可控性强、信息的透明性强等显著优势，最先获得了众筹投资人的青睐。以人人投为代表的实体店铺股权众筹平台迅速崛起，为投资者带来了投资的新方向。
众筹家CEO杨勇表示，众筹本身具有小额、大众的特征，同时又是服务于早期项目，尤其是实体店铺。一面是风险承受能力较弱的大众投资者，一面是要投资到早期优质项目对投资眼光和投资能力的极高要求。那么从股权众筹项目的选择上，基于现阶段大众投资者依然较弱的风险承受能力，实体场所众筹有着更符合这类投资者的投资需求。
那么，在实体店铺众筹行业整体存在问题和投资者刚性需求之间，到底应该如何找到最佳平衡点？其实，人人投早在2015年就已经和人数超过2000人的第三方追讨团队建立了合作关系，又制订平台黑名单制度，成立了风险保障基金，并打响维护投资者权利的股权众筹第一案。人人投在行业里开展的创新活动，都是在探索投资者保护和风险控制有效机制，也取得了良好的效果。
至此，我们已经很难做到将这种行业内的普遍现实仅仅归结到一些具体平台的方式、能力、道德的问题之上。
深层次的行业问题浮出水面
6月，股权众筹风险事件有爆发趋势。
36氪股权众筹项目宏力能源被某媒体曝出涉嫌业绩造假、擅自更改投资方式(定向增发变为老股转让)等欺诈行为；众筹网新三板项目江西巨峰竹木业被曝光投资者欺诈引起行业关注；“大伙投”平台的股权众筹的电影“喜乐长安”的项目方拒绝向投资人披露票房信息，且不配合回款事宜引起质疑。
自中证协发布《私募股权众筹管理办法(试行)(征求意见稿)》至今，不过一年多的时间。但是在这期间，大量平台都在试图为行业探索合理有效的游戏规则。
实体店股权众筹、领投加跟投制度、互联网股权投融资参与新三板定增、债转股等等，这些都成为行业参与者在监管缺失、制度不明确的情况下，放眼多层次资本市场、参考私募基金投资方式、结合众筹理念等进行创新实践的产物。
股权投资一时风靡，但是难掩行业之痛。
股权众筹平台在挂牌新三板之路上折戟，暴露了整个行业的共性问题。股转系统反馈在某众筹平台挂牌申请的反馈意见中提到了行业合规性、互联网非公开、自融、关联交易、持续经营能力、投资者保护能力等几个核心问题，仅仅是这几个问题的拷问就把众筹平台的运作模式鞭挞得体无完肤，无力给出有底气的回答。
面对风险行业真正需要什么
众筹家杨勇认为，众筹项目爆发风险之际，也是考验投资人、平台和社会风险处置能力的时候。
我们看过了那么多行业的问题，我们也没有停止过声讨平台和项目方，可风险事件依然层出不穷。除了声讨平台之外，行业可能需要更多的理性追责。
亟需建立行业规范。现行的互联网非公开股权融资(股权众筹)活动，主要是以私募基金的方式在互联网上进行实际操作。但是互联网和非公开的边界这一首要问题就没有得到监管层的确认。同时，由于平台本身背景各异，从业人员的身份复杂，从业资质没有法律依据，不如传统私募机构专业，又没有得到法律的授权去通过互联网的方式提高效率、降低成本、并构建新的标准，因而在运作过程中没有提高效率的同时还增加了风险。行业规范的建立已经迫在眉睫。
投资者教育应跟上。股权投资本身就是风险投资，应该谨遵合格投资者制度。这直接关系到投资者风险识别能力和风险承受能力。但是处在监管空白地带的股权众筹行业，在合格投资者制度方面把控不严，项目方和平台方面不做合格投资者培育，而是相反的吸纳了许多非合格投资人参与。
当然，无论行业环境如何，都不是平台逃避责任的借口。面对风险项目曝光，有的平台大打感情牌，有的平台则是选择避而不谈，有的平台更是病急乱投医乱发律师函。这些做法不论是否有效，都只能解决一时危机，而非长久之计。平台只有尽职尽责，才能真正降低风险，这也是肃清行业的第一步，并且也是在当下，上述所有问题的答案里可行性和操作性最强的一步。
人人投专注于实体店投资
于2014年2月15日，专注于实体店投资的人人投上线了，人人投是北京飞度网络科技有限公司旗下专注于实体店投资的股权众筹交易平台。在人人投平台上融资项目，首先需要在人人投注册会员，通过人人投平台的身份审核后，可发布项目的相关信息到人人投平台，人人投平台团队负责项目的审核工作，通过人人投平台审核的项目，项目就可以在人人投平台进行预热融资，预热融资完成后，项目即进入正式融资状态。
人人投不仅是众筹资金，更是为好项目保驾护航：
1、人人投为投资者提供优质的项目，全部人人投项目必须具备有2个店以上的实体连锁体验店项目方最低投资10%
2、项目方可借势人人投平台做有效推广，项目方在线融资的同时也在进行品牌宣传
3、人人投聚集资金助力项目发展，为项目方更快更好开更多的分店
4、人人投为投资者提供线上交易，为投资者搭建项目交流平台，实现投资方项目的洽谈与交易。 人人投项目优势：
1、专项投资
专注实体店面项目，主要是身边店铺为主，已有成功的经营理念与经验；
2、安全融资
项目方和投资者在融资成功后，人人投平台收取一定比例费用，融资失败不收取费用；
3、借力聚势
汇聚各界大众投资人，凝聚投资人的力量，助力项目发展；
4、灵活投资
投资金额2%—100%根据投资人意愿自由投资。
2008年金融危机爆发以来，为抑制通胀预期，国家收紧银根，中小实体企业普遍面临税费高、成本高和融资难、招工难的“两高两难”问题。为解决实体企业的“融资难”问题，北京飞度网络科技有限公司经过几年精心打造，推出了国内具有开创性意义的互联网股权众筹平台——“人人投”。以实现“人人当老板，处处有分店”的目标。
阿甘筹众:
2015国内股权众筹平台大盘点
进入2015年，国内股权众筹发展火热，对于众筹玩家而言，是否对股权众筹平台的有哪些仍有存疑，希财小编整理2015国内股权众筹平台大盘点，让你清楚了解。 按成立时间排列：
【2011年：】
天使汇，让靠谱的项目找到靠谱的钱，是国内最大的股权众筹平台。
创投圈， 专注于早期项目的创业投资平台。是由天使会和创新工场共同投资的第一家公司。
【2012年：】
大家投，是国内首个“众筹模式”天使投资与创业项目私募股权投融资平台，深圳市创国网络科技有限公司旗下。
【2013年：】
原始会，为投资人和创业者提供一站式投融资综合解决方案，是网信金融旗下的股权众筹平台。
众投邦，首家新三板股权众筹，是中国首家VC股权众筹平台，专注于成长期优质企业的股权众投平台。
众投社，是享梦科技旗下的，帮创业者寻找优质资金，帮投资者寻找靠谱项目的众筹投融资平台。
爱合投，专注企业股权价值由深圳市合投在线互联网金融服务有限公司创办。 VChello微投网，专业O2O模式股权众筹平台专注于天使期的TMT领域。
【2014年：】
人人投，以实体项目为主的股权众筹服务平台，直属于北京飞度网络科技有限公司。 众众投，是由深圳众众投网络科技有限公司的平台，主要从事互联网投资金融理财服务。
天使街，专注O2O的股权众筹平台，定位于国内领先的股权众筹平台与投融资社交平台。
筹道股权，是国内首家通过递进式众筹模式进行股权融资的众筹平台。与青橘众筹同属上海众牛网络公司旗下。
云筹，天使投资阶段的股权众筹平台，属于深圳前海云筹互联网金融有限公司。 投行圈，身边唾手可得的互联网投资银行，致力于打造顶级的互联网金融服务商。 创微网，基于众筹模式的实体微创业平台，涉足实体店股权众筹，是成都橙岛创微网络科技有限责任公司 旗下。
资本汇，是创业投资与股权众筹金融服务平台，采取O2O投行和创投P2B创新模式。隶属于杭州乐投网络科技有限公司。
聚募众筹，首创国内由投资人充分参与决定项目估值和领投人的众筹运行机制，
【2015年：】
阿甘筹众，是一个主打“精品路线”的股权众筹平台，专注偏成熟的VC项目（A轮或B轮癿投资），个别优质项目可以考虑C轮投资和Pre-IPO癿股权众筹
京东股权众筹东家，京东金融打造。
淘宝股权众筹平台，属于阿里旗下。
商业计划书
关于“产品体验中心+咖啡会馆+培训会场”一体化 为了我们共同的爱好和梦想
为了一份爱的付出和赢得体验
为了创造一个和谐有爱的世界
为了给别人也给自己创造一个实现梦想的平台
我们将按照公开、公平、公正的游戏规则，制定“菜鸟式”咖啡馆创业合作方案如下。
一、经营定位
经营方式：边学习，边创业，边就业，边培训，边交流
经营文化：产品展示与体验、项目交流与分享、资源整合与落地。具体讲就是创建“三个平台”。
一个文化平台：传统文化弟子规的传播与实践，文化艺术的交流、草根艺术的展示、培训讲座会展、沙龙聚会演出。内容涵盖读书、电影、音乐、摄影、电影、旅游、人文等各种类型，通过定期的活动塑造文化品牌，成为创业者文化交流前沿阵地。我们策划的主题活动是未来商业领袖创业营销年度大赛。
一个创业平台：产品的体验与项目的发布，职场交流互助、高端求职招聘、创业指导策划、行业专题咨询，创投融资咨询。比如建立人事圈、策划圈，融资圈，财务圈或者英语圈等，如有企业有问题需要我们帮忙解决，可以为其专门开一个现场会，请专家和行业内人士
现场提出对策。如有创业者需要资金，项目，需要找到志同道合的人，需要人脉，能力提升等，我们将为其专门开一个资源整合的交流会，协助其实现创意或项目落地
一个社交平台：剩男剩女聚会、小资休闲交际、行业人脉拓展、人才资源整合。 经营理念： “追逐梦想，顺便赚钱，合作共赢，兼顾公益”。
为什么要参与咖啡厅？
如果你是大学生你参加的原因如下：
1：模式：这个咖啡厅是众筹模式，就是很多人一起开咖啡馆，这个模式会教会大学生在学校里就有合作抱团的思想，我们要学会弱势群体抱团去做事，这样才能实现大家的梦想。
2：人脉：如果一个咖啡厅有300个股东，这300个人就是一个圈子和资源，如果每个人会影响10个志同道合的人通过咖啡厅做事情。直接就是3000个人脉资源，按照5000元的投资算，花5000元请300或3000个志同道合的人一起喝咖啡交朋友，我想每个人都会愿意吧
3：就业或创业的层面，本平台刚启动就会三个模式同时进行，产品展示与体验、项目交流与分享、资源整合与落地，如果一个学生还没有毕业就参与了一个这样的资源整合的平台，不管对自己以后的就业，创业，资源整合很有帮助【实体店股权众筹】
4：能力提升层面：我们这个平台本来就有青年领袖特训营，所有参与咖啡厅建设的学生或其他成员，都可以申请参加这样的训练营来提升自己的素质。
5：赚钱层面：通过以上的资源整合，会有很多的第一手资源产品或者项目。所有的股东拥有平台所有的资源，让自己赚到钱，实现自己的梦想
如果你是自由职业或创业者或老板参与咖啡厅的原因如下：
1：除了以上的原因外，还有以下几个理由
2：如果我们有优势的资源或者产品或项目，可以让我们节省更多的时间去做有结果的事情
3：花自己该花出去的公关成本，把自己的消费成本当做投资，喝自己的咖啡，做自己的事业
4：咖啡厅开业后，每天都会开设相关的项目发布会，对于企业招募代理商，宣讲会，会起到很好的作用【实体店股权众筹】
5：我们拥有更前端的招募代理模式，优势的平台或者企业，可以给我们更紧密的合作 6：咖啡厅会拥有自己的培训会场和行政办公室，边项目发布，边办公，边培训，不出咖啡厅就可以把所有的事情都解决了，这样解决了一些创业者没有办公室，没有资金的问题 参与咖啡厅的方式如下：
1：战略合作层面，采用易物交换的原理给平台进行战略合作，举例，对方给出价值5000元的资源或者产品，平台会用同样的价值产品给予交换，平台的产品有，场地，教练技术课程，心理咨询的课程，弟子规文化园的课程等，咖啡券，整个平台的资源
针对战略合作的企业：除了不占有平台的股份外，可以实现资源共享
2：股东层面，针对大学生，10000元/股。目前属于第一轮招募，名额只有100股。 为了给到股东最大的价值或者实现让股东0元投资的理念
所有的股东投资后，还有以下选择【实体店股权众筹】
1万元------即5000元的咖啡券和100张教练技术一阶段的课程和100张智慧人生的课程 针对自由职业者或创业者，2万元起步认购，即2万元/2股，第一轮只招募100人。 即2万元----200张一阶段的课程和1万元的咖啡券
针对企业家或创业者5万元起步认购，即5万元/5股，第一轮只招募30个人，董事会成员必须5万起步投资。
即5万元--====-3万元的咖啡券和500张教练技术一阶段的课程和500张智慧人生的课程
咖啡厅采用公司化运营，公司结构如下
一, 公司实行股份制，由董事会、监事会和职业经理人（即店长）构成；
二、员工必须参股。股东如有意成为正式全职员工，需具备招聘启示上要求的条件（相等条件下优先）。
三、董事会负责战略决策，经理负责日常管理和运营，董事会、店员不得兼任监事会。
四、员工参股后离职的，可以保留股份，也可以转让他人。被动离职的店员不想保留股份的，由公司负责原价回购并转让新老股东。无法转让的，作消股处理。
股东会：公司最高权力机构为全体股东大会，股东会由全体股东组成，表决时按照股权数计算票数。股东大会有权选举董事会、否决董事会决议、改选董事会。
董事会：董事会成员将主要考虑入股数参考股东资源确定。进行人事行政、网络推广、
日常运营、技术监管等岗位分工（财务实行请会计师代管的办法）,岗位权责及分工界线另行起草。店址签约之日起半个月内召开股东大会。
董事会职责主要包括：
1.召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；
2.决定公司经营计划和投资方案；
3.决定公司内部管理机构设置；
4.批准公司基本管理制度；
5.听取店长的工作报告并作出决议；
6.制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；
7.对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；
8.聘任或解聘公司店长、职员，并决定其奖惩。
董事会的职权也受到三个方面的限制：
1.董事会作为公司的法定代表 , 不得以公司名义从事与公司业务无关的活动；
2.董事会不得超出股东大会授于他们的权限范围行事；
3.股东大会的决议如果与董事会的决议发生冲突，应以股东大会的决议为准。
监事会：监事会职责：
1．检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和店长报告公司的业务情况；