【www.guakaob.com--保险考试】
养老保险替代率是什么?养老保险替代率是怎么规定的?养老保险替代率有什么用?相信很多参保人都知道养老保险，但是对于养老保险替代率却一问三不知，其实，养老保险替代率是权衡参保人养老待遇的重要指标之一。为帮助大家更好的了解养老保险替代率，下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享2016年我国养老金替代率，欢迎参考!养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率，是一个国家或地区养老保险制度体系的重要组成部分，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。
养老金替代率计算：养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。
中国养老保险替代率参考数据
影响养老金替代率的因素
1、标养老金计发办;
2、个人在职时的工资收入和企业缴费工资总额;
3、工作年限和缴费年限;
4、退休年龄等。
历年养老保险替代率情况
最新情况：2016年养老金替代率已由70%降到45%
人口老龄化所引发的退休人员激增，正在对养老保险制度的可持续形成严峻考验。上一年城镇职工基本养老保险基金收支失衡状况仍然加剧，当期收不抵支的省份从前年的3个增加到了7个。
在制度建立之初，基本养老保险替代率维持在70%左右，然而在以后的发展中，基本养老保险替代率持续下降，从97年的70.79%下降到了前年的45%，已经处于国际劳工组织公约划定的养老金替代率警戒线之内。2016年将维持养老金替代率45%。
养老金替代率下降，退休怎么办?
一般而言，一个人临近退休之时是他一生中收入相对较高的时期，且子女均已长大成人，没有了支付子女抚育费用的责任，退休后有退休前工资收入的45%可以保证生活水准不降。
目前，我国制度设计中缴费35年的人员退休时养老金目标替代率为59.2%。以在职参保人员平均缴费工资来计算全部退休人员平均养老金替代率目前为65%左右，高于国际公约标准。退休人员养老金增速一般低于职工工资增速，因而与职工工资相比养老金替代率会呈下降趋势，但对于退休后生活影响不大。
未来养老金替代率调整方案
养老金替代率下降需要系统性调整，对症下药的方法是：尽快建立养老金稳定增长的机制，达到或接近社会平均增长的标准，共享发展成果和改革红利;还需界定最低的养老金替代率，跌破这个警戒线就必须加速调整，以保证养老的基本盘面不受影响;要采取更加多元的养老保障，使养老收入的渠道更加丰富。要大力实施企业年金制度，给养老收入提供稳定的补充来源，又要鼓励退休人员参与商业保险，同时应当加强对养老基金的商业运作，使其保值增值让退休人员分享更多的红利;另外，必须从养老保险改革破题，破解养老保险双轨制体制束缚，缩小收入差距，实现社会公平。
上一篇：2017年山东省四级工伤赔偿标准
下一篇：2016长沙市工伤保险待遇标准