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社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况。下面是小编为大家提供的新乡市人力资源和社会保障局网站 新乡社保局官网，欢迎参考!新乡市人力资源和社会保障局网站：http://www.haxx.lss.gov.cn
8月25日下午，我局在市政府行政办公大楼3楼第2会议室召开局机关科级领导干部任职试用期满考核述职会议，对18名任职试用期满的中层干部进行考核测评。局领导班子成员、副处级以上干部，机关全体人员参加了会议。会议由局党组成员、副局长袁文修主持，局党组书记、局长王学胜作了重要讲话。
王学胜指出，开展干部试用期满考核工作，是做好选拔任用干部和干部管理工作，加强干部作风建设的重要环节。实行任职试用期制度，有利于进一步全面考察识别干部，有利于促进干部能上能下，有利于调动干部的工作积极性，促使干部增强责任感和使命感，激发工作热情，最大限度地挖掘干部潜能。
王学胜要求，要严格把握程序，扎实做好试用期满考核的各项工作。考核主要了解考核对象在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况，重点是考核科级领导干部试用期间对所任职务的适应能力、履行职责情况和群众公认度等。他要求与会人员要以对干部负责、对工作负责、对事业负责的态度，能客观公正、实事求是地作出评价，严格执行考核纪律和程序。
随后，18名试用期满中层干部依次结合各自的岗位实际，对自己任职一年来的思想政治表现、工作情况及廉洁自律情况进行了述职。与会人员以无记名方式对考核对象进行了民主测评。(局人事科)