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最近关于天津的社保、公积金和房价的信息特别多，基本上都关系到民众的切身利益，所以关注的人也特别的多。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编精心为大家整理了天津社会保险缴费比例，希望对你有帮助。
2017年天津社保缴费基数
上限：15795元;
下限：3159元。
【备注】：
1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。
2、2016年天津职工平均工资5265元每月。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。
天津企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴0.7%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
医疗保险：公司缴11%，个人缴2%。
天津个体工商户和灵活就业人员社保保险缴费比例
养老保险：缴费比例20%，划入个人账户8%;
医疗保险：缴费比例8%。
2017-2018年天津社会保险缴费标准：
职工社保缴费基数确定
注意事项：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
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