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(一)拟订濮阳市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划,并组织实施和监督检查。
(二)拟订濮阳市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责濮阳市促进就业工作,拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖濮阳市城乡的社会保障体系。拟订濮阳市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案。
(五)负责濮阳市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)建立濮阳市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订全市机关、企事业单位人员福利和退休政策。
(七)组织濮阳市机关事业单位工人技术等级考试考核;参与人才管理工作,落实省专业技术人员管理和继续教育政策。
(八)负责濮阳市军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责濮阳市行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法,拟订政府奖励办法。
(十)贯彻落实省农民工工作综合性政策,拟订濮阳市农民工工作规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十一)完善劳动关系协调机制,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(十二)负责濮阳市引进国外智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目,负责濮阳市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。
(十三)承办濮阳市政府交办的其他事项。
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