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成都市人力资源和社会保障局负责贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章，起草有关地方性法规、规章草案。 以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的成都人力资源于社会保障网 http://www.cdhrss.gov.cn/index.action，希望能帮助到大家!
1、失业保险金发放标准调整依据
按照《四川省失业保险条例》第二十四条、《四川省人力资源和社会保障厅关于调整失业保险金标准的通知》(川人社办发〔2018〕113号)和《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2018〕9号)的规定，失业保险金发放标准同步调整。
2.失业保险金调整发放标准
从2018年7月1日起，成都市失业保险发放标准分别按每人每月1424元(成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县)和每人每月1320元(简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县)执行。
此标准在2017年(每人每月1200元、每人每月1104元)的基础上分别增加18.67%和19.57%。
3.本通知自2018年7月1日起实施，有效期3年。《成都市人力资源和社会保障局关于调整全市失业保险金发放标准的通知》(成人社发〔2015〕21号)同时废止。
解读机构：成都市人力资源和社会保障局城乡就业促进和失业保险处
(1)摸底排查，锁定业务经办“风险点”。发动基金监督部门和各经办机构开展业务交流和大讨论，细致入微查找风险点，深入分析易发风险点。通过健全和完善内控制度，科学设置岗位和业务经办流程，规范业务经办、财务审核、内审稽核程序，加强检查、监督，严密把守风险点防控。(2)把握关键，严守基金安全“生命线”。基金管理严格实行“收支两条线”和财政专户管理，基金监督定期查看财务原始凭证、记账凭证，及时了解基金收支状况，督促基金管理机构做好基金上解、收入户按期归零和财政专户基金转存定期工作。通过加强基金的管理和监督，有力保障了基金收支核算遵循财务制度和收付实现制原则，做到收入真实、支出合规。(3)三是多措并举，拓宽监管范围“覆盖面”。建立常态化监督检查机制，坚持每年对社会保险经办机构开展现场监督和内部控制评价，在源头上预防问题，同时对经办机构内部违纪违规行为形成威慑作用;不断强化非现场监督工作力度，在全县328家医疗保险定点机构公示监督举报电话，同时利用社保基金监管平台开展网上预警监督检查，3年来，累计处理投诉举报30余起、预警信息5800余条，追回基金20余万元;扎实做好各项专项检查，3年来开展退休审核审批、养老待遇重复领取、基金存款优惠利率执行等专项检查共10余次，追回违规领取社保基金54万元，督促银行补计基金利息40余万元，增收止损合计近百万元。(4)内外联合，构建基金监管“防控体”。通过建立医保医师管理制度、签订医疗机构服务协议、组建社保基金社会监督员队伍、制定持续打击欺诈骗取社保基金专项行动工作计划、建立查处和防范社会保险欺诈工作联席会议等一系列工作制度和方法，联合政府内外机构共同建立起社会监督、联合检查、联系沟通、案件会审、司法移送的工作机制，有效衔接司法机构，合理利用社会力量，初步建立起服务机构自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的基金监管防控体系，有效遏制了欺诈骗取社保基金行为的发生。
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