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职证明范文一离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： 年 月 日
离职证明范文二
离职证明
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文三
离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至2011年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文四
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文五
离职证明
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2011年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
公司要离职证明干嘛
要离职证明通常是为了证明你跟上家公司已经解除了劳动合同，但也有另一个用途，就是背景调查他们没有电话进行，而是希望通过你提供的信息来证明。按你说的只有一个月出入的话没什么问题，就说当时解除劳动合同证明是在8月份的时候人力资源去劳动局正好给你办出来了，但是你交接到9月，如果他没有进行电话背景调查的话是没问题的，毕竟不会因为一个月的出入就放弃一个人才，。
至于工资单，我想你面试的时候肯定问过你之前的薪资和你的期望薪资，。有些人明明以前一个月就挣1000块，他非说2000，到了新公司要2500，公司当然要证明一下他说的是否属实，以此来确定他的薪资，只要你没撒谎，没问题的。
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