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永年法院召开上半年述职大会
近日，我院在六楼会议室召开上半年述职大会，全院各部门负责人依次上台就本部门上半年各项工作进行述职，张利民副院长主持会议。
会上，从刑庭开始，先业务庭后综合部门，共20个部门负责人依次进行了述职。各负责人在发言中认真总结了今年上半年工作开展情况、存在问题及下半年工作打算。述职完毕后，院党组成员和其他各部门负责人对述职部门进行了打分。
会上，王卫东院长做重要讲话。他指出，这次大会既是述职，又是经验交流，上半年结案率我院排名全市第一，很多指标位居全市前列，大家付出了很多的时间和精力，借此机会代表院党组向大家表示感谢。王院长强调，一要把述职作为一项制度坚持下去。述职主要目的是促进工作，保持结案均衡度，在工作中我经常强调制度先行，要讲制度讲规矩，我们的周例会、月调度、每季度院长调度、半年述职都要成为制度坚持下去，实践来看效果显著。对一个单位来讲，一是制度要比能力重要，每个人在制度的约束下，都能焕发出更强的力量;二是认真比聪明重要，可以看出，从主管院长到普通干警，大家都是认认真真、踏踏实实干事，因此实绩突出。二要把谈心活动坚持下去。谈心可以消除分歧，增进团结，凝聚力量，要广泛开展谈心活动，把这项工作也作为一项制度坚持下去，党组成员之间要互相谈心，党组成员与分管部门每一名干警要谈心，各部门负责人与本部门每名干警也要谈心，通过谈心进一步化解矛盾，促进工作。三要加强文化建设。有文化建设的硬件载体，比如书画走廊等，这只是表象，真正的文化要体现创先争优、勇争一流、不服输的精神，这也是“永年法院精神”应有之义。我们要认真讨论，发掘“永年法院精神”闪光点，进一步形成共同价值观，比如大家都有很好的荣誉感、责任感，有很强的执行力，讲纪律，懂规矩，这些优良传统正是“永年法院精神”的体现。四要加强学习。要自觉主动去学习，把学习作为一项终身课题，养成学习习惯。学习不仅要学业务，也要学文史哲，提高自己综合素质。作为加强学习的一个实招，我们将开展裁判文书和案例分析收集和评选活动，进一步营造浓厚学习氛围。五要与人为善，团结协作。这也是“永年法院精神”内容，也是我们的一大优势。大家能在一起工作，是种缘分，要相互理解，重视感情。名利双收不一定代表成功，成功的重要体现是家庭和睦、人际关系和谐。我们都要与人为善，这是底线，也是自我尊重价值的体现。对下半年各项工作，王院长强调，要继续发扬“永年法院精神”，团结协作，攻坚克难，努力实现我们的价值，争取更大的进步!
最后，张利民副院长就会议落实讲三条意见：一是各部门要认真学习贯彻会议精神，特别是王院长讲话精神。二是每名干警都要以此次会议为契机，努力加强学习，切实改进作风，再创工作佳绩。三是各部门要对照会议要求，抓紧安排下半年工作，保质保量完成年度任务目标。
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