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读后感 《致加西亚的信》
9月份集团要求各产业企业组织学习致加西亚的信以来，我公司最早购买“致加西亚的信”人手一册，认真阅读，并专门召开会议统一要求，认真理解读书内容，结合自身工作，谈体会谈认识，把自己的工作态度与书的内容相对照，找差距，通过认真学习切实要对各项工作有所提高，工作作风得到改变，责任心得到加强，始终把罗文的精神贯穿到我们的日常工作中去，真正做到学为所用，不留形式，公司还将书中精华部分及内容、精神张贴上墙，时刻牢记，作为干好各项工作的精神指南。
致加西亚的信着重体现了主人翁罗文的精神，完成任务的决心及充分发挥个人的智慧，以及吃苦耐劳、不怕困难、克服艰难险阻以出色完成任务为目标，不断增强自己忠诚守信、主动工作、勤于思考、爱岗敬业的精神，不断磨练和提高自己的能力，赢得信任的坚定决心，作为一个单位的成员就应该具备这种高素质、高能量、好作风、好品质、加强工作责任心和严格要求自己，发挥严于律己的高度自觉性，才能做好本职工作，高质量的完成好任务。 读书十分必要，吸取精华必不可少，通过读书首先端正态度，提高工作质量，提高完成任务的能力，提高办事的速度，提高克服困难的毅力。如果80%的人都能发扬罗文精神做好工作，将会改变2:8定论，成为8:2定论，那就会大大提高集团的工作效率，早日实现集团的各项目标，这就是集团用心所在，集团发展靠大家，作为每个文旅人应该抓住机遇，珍惜平台，展示你的才华，体现你的价值，实现你的梦想，心系文旅兴衰，决定个人成败，主动作为担当，文旅定能兴旺! 通过学习，再看梳理出的28条存在的问题，确实感觉差距太大，深知加强学习才是解决存在问题的根本途径，企业文化要的是一种团队精神，团队的战斗力，靠的是每个部门的齐心协力，各敲其鼓，各唱其调，怎能统一，因此练好基本功，统一提高水平把握每个音符节奏的协调，才能演奏出动人的乐章。 我认为再多的问题出现的根本是责任心，只有加强责任心的教育才能转变工作作风，若每个员工都能认真尽心尽责，把罗文精神融入到工作中去，就能出色完成所交办的各项任务，严格要求自己把集团号召的“一天干两天的活”，“一年干三年的事”牢牢记住，认真学好蘑菇定律，读懂致加西亚的信，存在的10个方面28条问题将烟消云散。 对解决10个方面、28条存在问题的具体措施是： 1、抓住要点，从加强责任心着手; 2、认真读书学习统一思想，统一要求，紧跟文旅步伐; 3、加强爱岗敬业教育，切实提高执行力; 4、营造良好的学习氛围; 5、充分发挥正能量，彻底改变2:8定律; 6、制定严格的考核机制，拉开薪酬档次，奖惩并举，特别是执行力的考核，把握时间进度、质量、效果，彻底消除10个方面28条的不良现象。
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