激情的意思

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激情的意思篇一
《激情的意义》

激情的意思篇二
《员工激情培训》

激情的意思篇三
《做一个有激情的人》

人们常常看到，一批有着相似的学习、教育背景和工作经历，可是来到不同的环境，几年过去之后，他们的境遇却大相径庭，有的变得玩世不恭，只能以混度日，过起了“做一天和尚撞一天钟”的日子；有的不适应公司的环境和发展，早已另谋出路；有的却在自己的工作岗位上得到了锻炼，崭露头角，获得了晋升……刚刚获得一份工作或者刚刚接手一项新的工作任务时，人们表现出极大的热情，干劲十足。很快，当开始的新鲜感消失，工作驾轻就熟了，或者在工作中遇到些许困难，当初的激情也往往随之湮灭。更可怕的是，我们经常见到一种典型的职业型懈怠的现象。工作几年之后，随着时间的消逝，人事的消磨，一种不可名状的疲倦懈怠，会渐渐弥漫我们的心灵。似乎自己所有的情绪资源都已经耗尽，对工作缺乏冲动，不热心和投入，每天的工作只是应付了事，甚至害怕工作。职业性懈怠是一种可怕的境遇，一旦陷入其中，吸引过你的不能再吸引你，感兴趣过的东西早已形同陌路。曾经的勃勃生气不见了，取而代之的，是一种几近麻木的疲倦懈怠和苍苍暮气。厌职情绪和缺少工作激情是十分普遍的现象。据美国权威调查机构数据显示，有50％的人都对自己的工作有不同程度的厌倦和不喜欢。据中国人民大学和新浪新闻频道联合实施的一项调查显示，有近七成的上班族“不和谐”地工作着，认为自己的工作没有什么意思，在工作中难有激情。是啊，人们在工作中怎么有如此多的抱怨和议论？是什么让我们在工作中逐渐变得机械麻木？是什么让我们远离工作？曾经热情高涨的工作激情“跑”到哪里去了呢？曾经在工作中激情飞扬的自己到哪去了？激情在哪？是谁偷走了我们工作的激情？其实，答案就在我们心中。在希腊语里，激情是“entheos”。“en”的意思是“在里面”，“theos”意为“神”。激情就是我们“心中的神”。是心灵之火，点燃了我们生活和工作的激情，让我们热情地拥抱生命，开创未来。是心中的神，让我们光芒四射、生机勃勃，让我们活力无穷、坚强有力。美国微软公司董事长比尔·盖茨曾经说过：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作地激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满激情，可以不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。能否成

就一番事业，保持工作激情最为重要！在我看来，一个成就事业的人，最重要的素质是他（她）对工作的激情。激情是一种精神状态，带给我们热情洋溢、热血沸腾的强烈感觉，使我们拥有调动起全身每一个细胞的力量。激情就像那燃烧正旺的火，不仅释放出最多的光和热，而且绽放着最为亮丽的火苗。激情体现出一种积极的人生态度，体现出一种不畏困难、奋发进取的工作精神，激情召唤着希望和成功的到来。激情是运动员在赛场中的奋力拼搏；激情是作家们在台灯下的奋笔疾书；激情是猎豹们在草原上的如箭飞驰……激情是一个人发自内心的渴望和冲动，如果能合理地加以提高，员工的激情就会像井喷一样难以控制。比如安利的直销便是如此，形形色色的人拼命而又疯狂地去做安利的产品，甚至有很多人饿着肚子在做。这些人为什么如此疯狂？那就是因为安利引发出员工如井喷般的激情，从而促使员工去创造优异的业绩。那么如何才能保持自己的激情，使自己始终保持保持澎湃的动力呢？首先，相信自己，准确定位。要时刻对自己充满信心，相信自己，相信自己是成熟的标准之一。不要总把事情往坏的方面想，不要轻言放弃，不要气馁，更不能自暴自弃。要认清自己的长处和短处，认清自己的个性、气质、兴趣和爱好，问问自己：我能做什么？我将来能做什么？我想做什么？我能为企业创造什么价值，带来什么变化？在此基础上，规划自己的生活和工作，并对自己的未来做出构想。只有对自己有了准确的定位和认识，才能正确对待现在工作中出现的各种问题和困难。才会充满激情，始终保持一种积极进取的心态。其次，认清自己工作的价值，在工作中树立起使命感。每个人都应该认真思考这样的问题：什么是工作？为什么工作？怎样对待工作？激情是一种理智的行为，只有真正认识到工作的价值和意义，在工作中树立起使命感，这种理智的行为，才能不受环境和其他因素的影响和干扰，才能变得自动自发，才能生生不息，连绵不绝。第三，与工作“谈恋爱”。保持工作激情最重要的方法，就是爱上自己的工作，以自己的工作为荣，与工作“谈恋爱”。工作不在于你怎么做，起决定作用的是你怎么想。不要让自己成为工作的奴隶，当环境不能改变时，最容易、最有效的就是改变我们自己。当你不断地去体味工作中的美，不断地发掘工作的魅力，不断地去征服它，工作就会不断地把你带入一个更新的境界。这种“恋爱”的过程，将带给你无穷的乐趣和满足。激

情不是盲目和无缘无故的，任何团队，如果我们不能融入其中，总是游离在外，那么，我们的激情注定是短暂的，不会有任何意义。融入团队和集体，要求我们必须了解团队文化、任务、使命和价值取向，并不断修正和调整自己。达成一致固然最好，但至少要理解和认同。只有这样，我们才能真正地融入其中，我们对工作的激情才不至于枯竭。第四，与激情人士为伍。激情是可以传递和相互感染的，经常与激情人士为伍，感受他们充沛热忱的魅力，感受他们对人生和工作的理解追求，自己也会变得激情起来。同样，当你身边有人情绪低落、意志消沉时，不要受到他们情绪的影响。你应该想办法鼓励他们，用自己的激情和行动为他们加油打气。一旦他们恢复振作起来，整个环境变成朝气蓬勃时，你也会更加地精神抖擞，充满激情与活力。激情是一种意识状态，它调动我们全身的每一个细胞，鼓舞和激励我们去采取行动。激情是一种可以融化一切的力量,是一种不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。一个人没有能力、经验和资金并不可怕，我们可以去学习、奋斗、寻找和积累；而没有了激情，就将一事无成。在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。成功总是属于那些充满激情的人，即使在平凡的、每况愈下的、受挫的或者受管制的环境中，成功者总是充满激情，尽力把事情做到最好，做到更好，并迸发出令人惊叹的意志、才能和潜力。如果一个人整天无精打采、心神恍惚；或总是按部就班，应付凑付；再就是平平庸庸，因循守旧，始终抱着“不求有功、但求无过”的思想……这样的人，你能想象他会敢于冒风险、顶压力、克服种种困难领导一个团队迈向成功吗？我想：肯定不会。没有激情就没有动力，没有动力就不可能全身心地投入工作，就不可能创造性地解决工作中的难题，更不可能有创业的力量和勇气。让我们做一个富有激情的人吧！这是一种挑战和荣誉，看起来并不容易。但我们信赖并尊敬这样的人：他们以此为目标，无限地、无限地向之靠近、靠近……人活着需要激情，工作着更需要激情！激情是活力的源泉，是生命价值的体现，更是发展自我、展现自我的催化剂。我们有什么理由不好好工作并快乐地生活呢？只有点燃自己的激情，保持恒久的热情，才能顺利地抵达成功的彼岸。

激情的意思篇四
《诗意的激情》

激情的意思篇五
《工作激情》

激情的意思篇六
《最有激情的主持》

最有激情的主持

问候一声，在座的非常快乐的、非常有能量的伙伴们、大家现在好。

我简单的自我介绍一下，我的名字叫 ，是第一届 班的学生，我名字的含义、就是一切都好的意思，希望在座的每位朋友，从认识XX的这一刻起，未来的每个瞬间都好，好吗？

各位你们相信缘份吗？相信缘份的朋友挥挥手给我看一下。太棒了.各位我们交朋友，珍惜缘份、从现在开始好不好？

想要在明年让自己收入再多一的点朋友，请举手给我看一下，真的想要吗？请放下，是想要还是一定要？是一定要的话呢，大声说一声，YES！

想要在今年和以后的日子里，让自己身体更健康、家庭更幸福、更有自信心的举双手我看一下。请放下，是想要还是一定要？一定要的朋友大声呐喊一声！YES！

各位此时此刻你们的精神状态都还好不好？现在的心情好不好？各位仔细看看你左边的那位朋友好不好？感觉你们左边的朋友比较好就举起你们的左手，小心不举手一会儿左脸变肿。来，用力的拍拍他的肩膀，告诉他你是最棒的！跟旁边的伙伴握手、跟他说你一定会成功！

来，再看看你右边的朋友，感觉他长的很帅或者很漂亮的请举手，用力的拍拍他的肩膀，告诉他你是最优秀的。来， 跟这位伙伴握个手，告诉他我相信你一定会成功。

然后呢，再仔细看看你自己，感觉自己是最棒的、最好的、最有魅力的、最有自信的请举双手加双脚给我看一下。

各位，如果在上课过程中有人影响到你学习好不好？如果你去影响别人好不好？那为了让我们能够在一个愉快的环境下学习，请大家配合我做到以下三点：一，将自己的手机调为静音或关机状态；二，上课过程中不要来回走动；三，上课中途不要离场，大家能做到吗？给我们这么极积的配合来一个热烈的掌声！

通常想成功的人，他是不是都很兴奋？既然大家都想成功，很兴奋的话会怎样鼓掌，来、热烈掌声鼓励一下。再兴奋一点，再兴奋一点。好，太棒了！

周老师，毕业于湖北大学汉语言文学专业，国家二级企业培训师，个人成长培训师，现任纵横国际教育联盟总顾问，新望连锁教育机构总监，2002年南下打工，从员工开始历经四年时间的学习和锻炼做到生产经理，于2007年创立东莞博亿职业培训学校，同年创立东莞百年企业管理顾问有限公司，在星级酒店开课超过500场，学员遍布珠三角！

如此优秀的老师，是我们学习的榜样，人生的楷模！

请全体起立，双手举过头顶，用最热烈的掌声与欢呼声请出周老师为我们带来精彩的演讲！

激情的意思篇七
《工作无激情》

工作无激情，怎么破？（青年观）

江 琳

《 人民日报 》（ 2015年02月10日 19 版）

前两天接到一个朋友的电话，挺诧异。那个曾经积极上进，信誓旦旦要在工作岗位上大干一场的他，诉说现在工作没激情，得过且过。“每天工作就那些，没意思，也没什么成就感，但又害怕一生都这样过下去。”听得出，他的语气中略带不甘。

朋友的状况恐怕不是个例。许多人刚开始工作时，豪情万丈，对未来寄予厚望，为了弥补不足，每天早到晚走，加班加点，甚至到了废寝忘食的状态。可过了几年，逐渐摸到了点工作的门道和方法，工作新鲜感逐步丧失，但自身的能力又不能胜任更为高精尖的工作时，渐渐开始觉得自己可有可无、不被重视，成就感无法建立。于是乎，质疑自身能力者有之，抱怨平台太小者有之，怀疑是否入错行者也有之。当初的激情和心跳感已不再，也无动力学习更多知识，更不知自己的方向在哪。

相信这种状态每个人都或多或少地经历过，有些人挺过去了，但有些人迷茫着迷茫着就停滞不前了，对手头的工作，开始满足于差不多、过得去，不求有功、但求无过，遇到困难就打退堂鼓，甚至开始对批评无痛、对表扬无感，变成了“橡皮人”，还自欺欺人地高唱“走自己的路，让别人去说吧”，始终如一地高质量完成工作很难，更别说能创造性地开展工作。 可想而知，越是以如此消极的态度对待工作，越难挖掘自身的优势，越难获得成长的机会，因为，没有一位领导愿意把重要的工作交给心漂移着的“世外高人”。于是，恶性循环开始了：越是难以获得成绩和肯定，就越是消极；越是被动，就越得不到认可。可以预见，如果朝着这个方向继续发展，自身难免沦为平庸之辈。

继续混日子肯定是“死路一条”。怎么办，跳槽？或许下个工作更有意思、更适合自己、也更能带来成就感？那可得谨慎思考。随着社会分工专业化的不断加强，工作的重复性和单调不可避免，专业化分工也决定了个人更多是在自身职责的“小圈圈”内工作，很难在大范围内施展拳脚。跳槽虽可短时期解除倦怠感，但久而久之，随着工作驾轻就熟，“红玫瑰”难免沦为“蚊子血”、“白玫瑰”终将成为“饭粘子”，新鲜感、成就感又无影无踪了。

难道只能坐以待毙吗？回答是“NO”。江苏常州90后民警“阿汤哥”给人们上了一课。看似琐碎的安全宣传工作，“阿汤哥”做得风生水起。在防骗宣传中，他另辟蹊径，自编自导自演防骗短片，引人爆笑又寓教于乐，无数网友点赞，甚至有人还力挺他上春晚。相信“阿汤哥”的成就感是“杠杠”的。

同样的工作，换个视角、换个方法来做，效果出人意料。看来，琐碎的工作不是不能创新，也不是不能有成就感，而在于你是否以积极的方式看待它，是否结合自身优势开动脑筋去创造，抑或是主动学习新知识、掌握新技能，促进自身获得更好的发展空间，从而获得个人发展的良性循环。

当然，如果你努力过、尝试过，目前的职位空间和平台确实不够广阔，又有其他让你大展身手的地方，那也不妨尝试换个岗位、换个环境重燃激情。

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