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根据统计数据，离婚率也的不断高升，二婚也成为了热门话题，在《劳动合同法》中，头婚也就是第一次结婚是要享受婚假待遇的，那么二婚是否也能享受相同的婚假待遇呢?2017年又可以享受多少天二婚婚假?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享二婚有没有婚假，欢迎参考!在2017年中，根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
【国家关于婚假的详细规定】
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
【注】：由于新计划生育条例出台，原15天晚婚假已取消。
截止至2017年1月前，我国法定婚假天数为3天，但各地可以根据实际情况确定婚假天数，例如北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具体根据本地计划生育政策执行。详情可以拨打本地计生办电话或社保局电话12333。
二婚婚假期间工资怎么算?
根据我国计划生育法以及婚姻法等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。
2016婚假有效期是多久?
【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
我国晚婚假已经正式取消。我国旧人口计划生育条例规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”。但2016年最新颁布实施的《中华人民共和国人口与计划生育法》删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。即从2016年1月1日起，我国正式取消了晚婚假。所以二婚没有晚婚假。
【名词解释】：公民结婚离婚或丧偶以后，再一次结婚，与再婚类似，但有二的缘故，说明这是结第二次婚，即二婚。
相关问题解答
一、上海二婚有婚假吗?婚假多少天?
【回答】：根据现行上海计划生育条例规定，上海二婚有婚假10天。
二、江苏二婚有婚假吗?多少天?
【回答】：有。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，江苏二婚婚假为13天。
三、河北省二婚婚假多少天?法律依据是什么?
【回答】：根据2016年颁布实施的《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定， 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天。即2016年河北省二婚婚假为18天。
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