安全生产责任制度

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安全生产责任制度篇一
《安全生产责任制度》

安全生产责任制度

安全生产工作是确保公司正常的生产、生活秩序的保证，也直接关系我公司的发展和员工生命财产的安全以及社会的稳定，为了能更好地使我公司的安全防范于未然或在出现不安全隐患时能妥善及时地处置，我公司对此十分高度重视，根据上级各有关部门的要求和文件精神，并结合公司实际，制订了本规定。

公司的安全管理工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，部门主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产经营要服从安全的需要，实现安全管理和文明生产。 安全生产，人人有责，每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。

一、总经理职责

总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。

2、重视职工的劳动条件和企业的安全生产卫生状况，把职业安全卫生工作列入企业管理的重要议事日程。亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。

3、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全措施。

4、经常进入车间了解、掌握安全生产情况，组织研究安全生产措施，推广先进的安全技术及完善的管理方法，审定事故的预防和处理方案。

5、建立健全的安全组织机构，提高职工安全生产意识。

6、组织公司安全教育及制度考核工作。

7、加强对各项安全活动的领导，坚持安全生产计划、安全检查、工

作总结、及评比工作，决定安全方面的重要奖惩。

二、生产部主管职责

生产主管是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：

1、监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

2、组织制定、修订各部门的安全规章制度、安全操作规程，并认真组织实施。

3、组织生产区域内的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责义务消防人员的培训工作，定期组织消防知识的学习和消防演习。负责消防器材的配备、维护及管理工作。

4、组织新调入职工上岗前的安全教育工作，并定期开展安全生产竞赛活动，对职工安全生产进行考核。

5、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，总结推广安全工作的先进经验。

6、参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作，并及时向总经理报告。

7、定期组织劳动保护的有关规定的学习，做好劳动保护用品的发放工作。

8、严格控制加班、加点，做好劳逸结合。

9、管理厂区环境卫生、门卫值班、安全保卫工作。

三、生产技术人员职责

1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。

2、负责编制或修订生产工艺流程、操作规程、安全技术规程、安全管理制度，在进行生产技术改革时，做好周密的论证及实施计划，确保安全技术措施的可靠性，并检查执行情况。

3、制订改善劳动条件的项目，并检查职工劳动防护用品使用情况，保证设备及人员安全。

4、对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术竞赛活

动，定期安全考核。

5、深入现场检查安全生产情况，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。

6、定期组织全公司安全负责各类事故的调查、处理、统计、上报工作，并制定事故防范措施。

7、定期组织全公司安全大检查，检查事故隐患，落实好整改工作。

8、负责设备、水电安全管理工作。

四、财务室职责

1、凡安全措施所需费用要单独列项，专款专用，及时支付费用。

2、安全措施不落实的生产技术措施项目，未经同意，不得拨款。

3、保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的合理采购及发放。

五、供应部门职责

1、做好人员外出安全教育，提高安全意识。

2、对采购的器材、防护器具必须有验收记录，确保所购产品的质量。

3、严格执行防火管理制度，做好仓库防火、防盗、危险物品管理的工作。

4、对送货驾驶人员进行安全教育，定期考核，做好送货途中的安全工作。

5、对运输工具定期检查、卸货人员严格管理，防止安全事故的发生。

六、电工职责

1、必须严格执行安全操作规程，按专业的要求进行作业。严禁非电工人员进入配电间，保持配电间整洁卫生。

2、定期抄表，查验电器、仪表、变压器的运转情况。

3、按期检查电工间安全工具储备情况，保证安全完好。

4、电工经常巡回各车间的机器设备及装置，发现问题及时整改，保证公司用电安全。

5、紧急情况下，应先切断电源，采取必要的抢救措施，并向公司报告。

6、严格要求作业，工作细致，保证线路畅通、各种开关灵活，操作

时做好防护工作。

七、车间主任职责

1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负有全面责任。

2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。

3、认真执行车间各项安全生产规程、制度，做好安全生产措施。

4、组织开展各种安全生产活动，总结交流安全生产经验。表彰先进班组及个人。

5、组织落实车间安全生产教育。对新员工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，定期组织对车间职工的安全生产知识考核。

6、组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好状态，车间无力整改时要及时向生产主管或总经理报告。

7、参加车间各类事故的调查处理工作，注意保护现场，查清原因，并按规定及时上报。

8、建立和健全各类与安全生产有关的车间台帐。

八、机（组）长职责

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、做好交接班工作，确保接手员工能够迅速优质的完成工作。

5、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。

6、检查本岗位安全制度执行情况和安全设施储备情况，发现不安全因素及时消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，

落实防范措施。

7、严格执行劳动纪律，禁止违章作业，检查本机台职工的作业情况。

8、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常管理工作，保证其处于完好状态，督促教育员工合理使用劳保用品、用具。

9、发现隐患要及时解决，做好工作记录，本岗位不能解决时要及时上报车间主管，一旦发生事故要及时组织抢救，保护现场，并协助做好事故处理工作。

九、职工职责

1、积极参加车间组织的安全生产活动，认真学习安全生产知识，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺标准和操作流程，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，要为接班创造安全生产的良好条件。

3、定期检查设备、准确分析、判断和处理生产过程中的异常问题。如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

4、认真维护、保养设备，发现问题及时解决，做好维修记录。

5、上岗前必须按规定统一着装。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具、防护器材及消防器材。

6、禁止违章作业。未经许可，不得操作其他工种的生产设备；有权拒绝其他工种人员操作自己的设备；有权拒绝违反安全操作规程的生产安排。

7、保持车间主要通道畅通，禁止堆放产品、纸墩以及拖纸车；原材料及产品堆放高度不得超过1.5米。

8、负责各自清洁区的干净卫生。坚持每日小扫、每周大扫制度。做到机器设备整洁、门窗洁净、产品与工具柜摆放整齐、地面无废纸、抹布、油污、墨迹及烟头等脏物。

十、门卫值班室职责

安全生产责任制度篇二
《安全生产管理制度及安全生产责任制度》

目 录

第一章 总 则

第二章 安全管理组织体系

第三章 安全生产管理目标

第四章 安全生产责任制

第五章 安全技术措施

第六章 安全纪律

第七章 安全教育与培训

第八章 安全检查与评比

第九章 事故报告、调查与处理

第十章 奖罚

第十一章 附则

第一章总则

第一条 为了加强对安全生产的管理，确实贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化施工安全的领导与实施，保证职工在生产过程中的安全、健康、卫生、促进生产的顺利进行，根据《安全生产法》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)及本公司的具体情况，特制定本规定。

第二条 本规定适用于土木工程、房屋建筑工程、线路管道和钳炉设备安装工程，并适用于水利建设工程。凡属和田通达建筑安装限责任公司范围内，从事建设工程的新建、扩建、改建、设备安装、装饰装潢、水利建设等有关生产活动，都必须遵守本规定。

第三条 和田通达建筑安装有限责任公司下属各分公司、项目及各单位要尊重科学，严格管理，加强安全生产的领导工作。遵照管生产必须管安全和谁管谁负责的原则：严格执行安全生产行政追究制。

第二章 安全管理组织体系

第四条 公司设安全生产委员会，负责全公司安全生产工作的组织、协调、服务。各基层单位成立安全生产领导小组，负责各基层单位安全生产及总公司安全生工作计划、措施的落实。各工程项目、生产车间成立安全生产执行小组，全面贯彻执行上级有关安全生产制度和指令，确保安全生产，具体安全生产管理。

第五条 各单位对进入生产现场及车间的作业人员，都必须进行有针对性的三级安全教育，并经考核合格上岗，考核不合格的不得上岗作业。三级教育要有原始资料，并存档妥善保存。

第六条 各单位及工程项目部、车间专职安全员，必须实行由总工办、质安监理部委任制，专职安全员由各单位提名，报总工办、质安部考察确定后委任，并下达委任书。

第三章 安全生产管理目标

第七条 和田通达建筑安装有限责任公司安全生产方针目标是：

1、方针：“安全第一，预防为主”、“群防群管”。

2、目标：

①杜绝死亡、重伤事故，轻伤事故发生率控制在0.6%以

内：

②总公司下属各单位年轻伤事故发生率控制在0.4%以内：

③每月安全生产、文明施工、生产检查达标率100％(综合考评不低于70分达标)：优良率80％以—卜(综合考评80分以上为优良)：综合考评低于70分的按总公司有关规定进行处罚。

第四章 安全生产责任制

第八条 总经理

1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本公司全面贯彻

党和国家安全生产、劳动保护工作方针、政策、法令、法规和上级有关指示，以及开展安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、批准企业各级干部的安全生产责任制及安全生产规章制度和规范做出相应的决策。

3、把安全生产、劳动保护工作列为任期目标之一，定期进行规划、组织落实、研究解决安全生产文明施工的重大问题。

4、教育职工，尤其是各级主要领导干部树立“安全第一，预防为主”的思想，采取有效措施，提高干部、各级管理人员、工人安全技术水平。

5、领导督促各级领导班子，职能部门做好·本职范围内的安全生产工作，尽职尽责地开展工作，按照岗位责任制的要求，分权授责，严格考核。

6、负责安全生产管理机构建设和人员配备，支持他们履行职责。

7、组织领导重大伤亡事故及其它恶性事古的调查与分析，决定对有关责任者的处理：

8、如实向上级报告安全生产、劳动保护工作情况，接受上级审查。

第九条 生产：副总经理

1、坚持管生产必须管安全的原则，在计划、布置、检查总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产的情况下，组织生产，对本公司安全生产负责直接领导责任。

2、组织制定本公司的安全生产、劳动保护管理制度及安全技术操作规程，并督促下级认真贯彻执行。

3、对各级生产指挥人员进行安全教育，督促有关部门做好新

入厂工人的三级安全教育和特殊工种的安全教育工作。

4、组织开展安全大检查，对查出的隐患责成有关部门或单位限期整改，制止违章指挥、违章作业。

5、主持安全生产例会，研究解决安全生产、劳动保护工作中存在的主要问题。

6、组织参加重大伤亡事故、重大险肇事故的调查处理，坚持“四不放过”原则。

7、完成总经理交办的有关任务，定期或不定期向总经理报告安全生产、劳动保护工作情况。

第—卜条 总工程师

1、本着“积极预防”的原则，提出落实安全技术规划，对本公司安全技术工作负技术领导责任。

2、会同生产副经理制定和完善安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织贯彻落实。

3、在领导、组织审查大中型工程施工方案和施工技术措施时，同时审查安全技术措施方案，使之符合安全生产要求。

4、审查新技术，新工艺、新结构、新材料、新设备、新机具方案时，组织制定相应的安全技术操作规程。

5、对施工<生产>中存在的重大安全技术问题，组织提出解

决技术问题方案，并付诸实施。

6、教育工程技术人员牢固树立安全第一的思想，坚持实事求是的科学态度，忠于职守。

7、参加安全生产大检查、重大伤亡事故和重大险肇事故的调查分析、审查技术鉴定、模拟试验报告和安全技术改进措施。

8、完成总经理交办的有关任务，负责向总经理报告安全技术工作情况。

第十一条 各职能部门安全生产职责

1、总工办

①程技术都要严格按照国家有关安全技术规程、标准、设计图纸、施工组织设计、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施。

②编制安全技术规程，负责协助丰筲生产的领导检查本单位的安全生产和劳动保护工作的落实，督促公司各单位认其贯彻执行党和国家劳动保护政策、法规、标准和制度。

③加强施工现场、车间安全生产、文明施工生产管理，负责组

织安全生产的检查考核。

④对项目、车间施工生产过程、安全措施、协助项目、车间策划实施，并进行监督检查。

⑤负责参加对购进的安全、劳动防护用品<具>、建筑机械质量检测、核验。

⑥在总工程师的领导下，对新技术、新工艺、新材料、新设备、施工安全技术措施及方案进行研究、审核、实施，并组织质安部专职安全生进行检查。

⑦参加安全生产大检查和重大伤亡事故调查分析，参加审核技术监定和安全技术改进措施。

⑧完成总工程师交办的有关任务，负责向总工程师报告安全技术工作情况。

2、质量、安全监理部

①接受公司安全生产委员会的工作安排和总工程师的领导，负责组织实施施丁安全管理制度，贯彻执行安全技术新规范、标准工作。

②在总工师的领导下，负责组织《安全生产管理制度》和《奖罚条例》的编制、修训‘工作。

③负责组织实施安全生产管理体系内部查验和审核。并参加安全生产责任制的考核。

④在总工程师的领导下，负责公司范围内的月度安全生产、文明施工、工程质量、消防安全大检查和考核工作。

⑤对建设工程中的新工艺、新材料、新技术、新设备、安全技术措施及组织、监督、检查，有：效的保证安全技术措施的实施。

⑥负责对劳动保护、安全生产防护用品具、机械设备、机具的检查、鉴定工作。

⑦参加重大安全事故的具体调查、处理、上报，并对事故写调查报告及处理意见，参加安全技术改进措施的审核和鉴定。

⑧完成总工程师交给的有关任务，及时负责向总工程师报告安全生产情况。

3、设备租赁公司：

①租赁公司对所有的机电设备，都必须配备齐全的安全防护保险装置。

②加强对机电设备、手持电动工具的经常检查、维修、保养，

安全生产责任制度篇三
《全员安全生产责任制度》

危险化学品经营企业

安全生产责任制

汇编

全员安全生产责任制度

危险化学品经营经理岗位责任制

一、负责本企业经营的危险化学品的组织领导工作，对本企业经营化学危险品业务负主要领导责任，传达贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规和规章制度。负责落实本企业制定的《危险化学品经营安全管理制度》、

二．本人要参加安全生产监督管理局及从其他组织的有关危险化学品业务知识培训班，并且要有培训证书。

三、对本企业的经营人员负有安全教育和管理培训的责任。、

四．在经营危险化学品的过程中，要做到以下几点：

1、不与没有生产许可证的企业进行危险化学品贸易和合作。

2、危险化学品要按照安全管理要求制作说明书和安全标签。

3、不向没有生产许可证和经营许可证的企业和个人出售危险化学品

4、不经营国家禁止经营的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可进入人民日常生活的化学产品和日用化学。

5、对经营的危险化学品的性能、危害和防范措施要求做到心中有数，并且具有解决突发事件的应变能力。

危险化学品经营业务员岗位制度

一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的经营活动，对经营的危险化学品负有直接责任。

二、要积极参加安全生产监督管理局及其他部门组织的有关危险化学品业务知识培训班，并且要有培训证书，方可上岗。

三、了解和掌握本企业经营的危险品的品名、性能。危害和防护措施，在特殊情况下能够简单处理缩经营的危险化学品带来的危害，懂得防护和保护自己。

四、在经营过程中，能够按照国家有关规定和法律法规办事，坚决不从没有生产许可证的厂家进货，也不向没有经营许可证的厂家和个人销售。要坚持要求买方使用具备专业运输资质的车辆承运。

五、负责业务台账的建立、记录和保管。

六、在经营过程中，使用国内包装容器的时候，一定要用具有国家批准证书

的厂家产品，确保危险化学品的安全。

财务人员岗位责任制

一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的核算、票据受理审核等工作，对本企业经营的危险化学品负有间接责任。

二、负责对于本企有业务往来单位的财务结算工作，发放本工厂经营的危险化学品的“产品说明书”和“货物标签”。

三、要熟知本企业经营的危险化学品的品名、性能、和危害以及防范措施。

四、负有向使用危险化学品的单位宣传有关常识的义务。

五、做好危险化学品销售的登记注册工作。

财务人员岗位责任制

一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的核算、票据受理审核等工作，对本企业经营的危险化学品负有间接责任。

二、负责对于本企有业务往来单位的财务结算工作，发放本工厂经营的危险化学品的“产品说明书”和“货物标签”。

三、要熟知本企业经营的危险化学品的品名、性能、和危害以及防范措施。

四、负有向使用危险化学品的单位宣传有关常识的义务。

五、做好危险化学品销售的登记注册工作。

安全生产责任制度篇四
《安全生产责任制管理制度》

安全生产责任制管理制度

一、目的

为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、技术员、调度和员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。

二、使用范围

本制度适用于公司各级员工。

三、术语和定义

安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。

四、职责

1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。

2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。

3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

五、 内容与要求

1、安全生产责任制的制定

1.1 生产科负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；

1.2 公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；

1.3 建立的安全生产责任制需要达到如下要求：

①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订； ②要与公司各种管理制度协调一致；

③要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。

1.4总经理和部门主管必须参加下列活动：

①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；

②在日常会议中与员工讨论安全生产问题；

③至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动； ④参加安全生产委员会会议；

⑤至少每年评审一次安全标准化系统；

⑥参与风险评价；参与标准化系统评价

⑦参与安全生产检查；认可安全生产表现；

⑧参与安全生产培训；

⑨参与安全生产事故、事件调查；

制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。

2、 安全生产责任制的沟通

公司对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。

3、安全生产责任制的评审

定期评审与更新，保持适宜性：

（1）与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；

（2）与公司管理体制的协调性；

（3）所有责任制的可操作性。

4、安全生产责任制的培训

对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。

5、安全生产责任制的考核

考核组由公司总经理和部门领导人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。

安全生产责任制度篇五
《安全生产责任制文件》

安全生产责任制文件

总 则

为了认真落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强安全生产管理工作，促进各级安全管理目标的实现，特制定本责任制。

1、落实安全生产方针、政策、执行国家、地方、企业的安全生 产法律、法规、规章制度是各级人员最基本的安全生产责任。

2、凡公司所属施工单位均执行本责任制。

3、本责任制由各级有关部门监督执行，各单位组织实施。

一、企业各级人员岗位安全生产责任制

1、公司主要负责人责任制（法定代表人、总经理）

1）对本企业的安全生产工作全面负责。对保证本企业安全生产、企业职工在工作中的安全健康和生产过程的顺利进行负全面领导责任，是安全生产第一责任者。

2)负责组织建立与企业经营规模相适应的专职安全生产管理机构和安全生产保障体系，配备具有相应管理能力和足够数量的专职安全生产管理人员并建立健全安全生产管理责任制度。审批安全技术措施经费使用计划，并保证安全生产经费的及时、足额投入。

3）负责组织制定年度的、特殊时期的安全生产目标计划，制定

和确定安全生产考核指标，制定和合签订《安全生产责任状》、《安全生产管理协议》等文本。组织制定和完善各项安全生产规章制度、奖惩办法及操作规程。

4）组织制定、实施本企业的生产安全事故应急救援预案、及时、如实报告生产安全事故，并主持职工因伤亡生产安全事故的调查、分析及处理，组织并监督防范措施的制定和落实，防止事故重复发生。

5）负责组织定期听取有关安全生产的工作汇报，掌握安全生产动态组织，研究解决本企业存在的安全生产问题，督促、检查企业安全生产工作。定期向职工代表大会（或股东大会）报告安全生产情况。

2、公司主管安全生产负责人责任制

1）协助企业主要负责人认真策划贯彻安全生产方针、政策法律法规要求，建立满足安全生产需要的安全管理机构、安全管理制度，不断完善企业安全生产规章制度。

2）组织实施企业的安全生产规划、目标及安全生产计划。领导安全管理体系业务工作。组织落实、完善各项安全生产制度。

3）负责组织企业的安全生产宣传教育、培训与考核工作，提高员工的安全意识和防护技能，实现全员考核合格上岗，特种作业和特殊岗位持证上岗。

4）每月至少主持一次安全生产工作会议，布置安全工作计划，了解安全生产工作情况，采纳合理化建议，针对存在问题，制定解决办法。

5）负责组织安全生产检查、隐患纠正及制定预防措施工作，及时消除生产中的不安全因素，监督安全措施经费的使用。

3、主管安全生产副经理责任制

1）对企业安全生产工作负直接领导责任。协助企业主要负责人认真贯彻安全生产方针、政策法律法规要求，做好新、改、扩建工程项目安全设施“三相同”申报、审批工作。

2）组织实施分管的安全生产规划、目标及安全生产计划。领导分管的安全整理体系业务工作。组织落实、完善各项安全生产制度。

3）负责分管的安全生产宣传教育、培训与考核工作，提高员工的安全意识和防护技能，实现全员考核合格上岗，特种作业和特殊岗位持证上岗。

4）每月至少主持一次分管的安全生产工作会议，布置施工计划时，必须同时布置安全工作计划，了解安全生产工作情况，采纳合理化建议，针对存在问题，制定解决办法。

5）负责组织落实本企业的生产安全事故应急救援预案，协助企业主要负责人做好重大伤亡事故的调查、分析、处理中的具体工作。

4、总工程师责任制

1）对企业的安全生产负技术领导责任。负责组织、编制、论证和审批重大、重点工程施工组织设计、专业性强的工程安全技术施工方案及采用“四新”技术成果的安全技术措施和防火、防爆、防中毒

等措施。严格审查安全技术规范符合性，并提出审批意见。

2）领导制定和审批季节性的、特殊复杂的和专业性强的工程项目施工方案，严格审查安全技术措施，对实施过程进行跟踪管理，科学、及时地调整方案，并组织阶段性的检查验收。

3）领导和组织安全技术交底工作。

4）领导和组织有关人员进行安全技术攻关，确定职业安全卫生项目和工艺程序，从技术层面协调解决生产与安全的矛盾，并指导实施和组织鉴定验收。

5）负责审查有关技术管理人员的安全技术素质，会同施工副经理，定期组织有关人员进行安全技术措施和安全操作工艺实施情况的检查。

6）负责组织重大伤亡事故调查中的技术性工作，并采取科学、有效的技术防范措施。

7）从工程编制概预算到合同的签订，明确并落实安全生产施工所需费用。

5、项目经理责任制

1）对施工现场的安全生产负全面领导责任，是施工现场安全生产的第一责任者。依据项目规模特点，建立安全生产管理体系，按有关规定配备专职安全管理人员，落实安全生产管理责任，并组织监督、检查安全管理工作实施情况。

2）组织制定具体的施工现场安全施工费用计划，确保安全生产

费用的有效使用。结合项目特点及施工全过程的情况，制定本项目安全生产管理具体办法和要求，并监督实施。

3）负责组织项目副经理、项目技术负责人、安全员、质检员落实施工组织设计、施工方案及其安全技术措施，监督分部分项工程施工中安全施工措施的实施。

4）项目开工前，对施工现场按照金河公司统一施工现场形象的要求，进行规划、管理，达到市级文明安全工地标准。

5）负责组织对本项目部全体人员进行安全生产法律、法规、规章制度以及安全防护知识与技能的培训教育。

6）负责组织项目和各专业人员进行危害辨识，做好预防预控，制定文明安全施工计划并贯彻执行。负责组织安全生产和文明施工定期与不定期检查，评估安全管理绩效，研究分析并及时解决存在的问题。

7）负责主持制定文明安全施工方面的奖罚制度，并组织实施。同时，接受上级机关对施工现场的文明安全施工检查，对检查中发现的事故隐患和提出的问题，定人、定时间、定措施予以整改，及时反馈整改意见，并采取预防措施避免重复发生。

8）负责组织监督分包单位在其资质等级许可的范围内承揽业务，并根据有关规定以及合同约定对其实施安全管理。

9）组织制定生产安全事故的应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故，组织经抢救，作好现场保护工作，积极配合有关部门调查事故原因，提出预防事故重复发生和防止事故危害扩延的措施。对

安全生产责任制度篇六
《班组安全生产责任制度》

班组安全生产责任制度

班组长的安全职责

1、 组织员工学习、贯彻企业、车间各项安全生产规章制度

和安全操作规程。教育员工遵章守纪，制止违章行为。

2、 组织参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，

班后总结安全

3、 负责组织对新工人进行岗位安全教育。

4、 组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以

清除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协调事故调查、分析，落实防范措施。

5、 搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保

持完好和正常运行，督促和教育员工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。

6、 搞好文明安全生产，保持生产作业现场整齐、清洁。 班组安全员的职责

1、 班组安全员一般由班（组）长兼任做好本班组织安全工

作，受车间安全管理人员的业务指导，做好班前安全布置、班中检查安全，班后总结安全。

2、 组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记

录，提出改进安全工作的意见和建议。

3、 对新员工进行岗位安全教育。

4、 严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有

权制止，并及时报告。

5、 检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种保护用品、

消防器材。

6、 发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。 员工安全职责

1、 坚持文明安全生产的方针，认真学习和严格遵守企业各

项安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业。

2、 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情

况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、 发生工伤、未遂工伤等事故或发现事故隐患时，应立即

抢救并及时向有关领导和安全管理人员报告，并保护好现场，积极配合事故调查，提供事故真是材料。

4、 按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报

告。

5、 正确使用和保养各类设施及安全保护措施，不准乱开、

乱动非本人操作的设备和电器装备。

6、 妥善保管，正确使用各种保护用品和消防器材。

7、 积极参加各种安全活动。

8、 上班前做好班前准备工作，认真检查设备、工具及安全

保护装置，发现不安全因素及时报告班组长或有关领导。

9、 积极参加和接受各种形式的安全教育及技能操作培训，

参加班组安全活动，虚心听取安全管理人员对本人安全生产的指导。

10、 按照规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和用具，对

他人的违章作业行为有责任规劝，对违章指挥有拒绝执行的权利。

11、 经常保持工作场地的清洁卫生，及时清除杂物，物品堆

放整齐稳妥，保证道路安全畅通。

安全生产责任制度篇七
《公司安全生产责任制度》

安全生产责任制

山西亿诚干混砂浆有限公司

二○一四年八月

山西亿诚干混砂浆有限公司文件

公司安全生产责任制颁布令

经审查重新制定的本安全生产责任制，符合国家安全生产法律法规的要求，涵盖了本公司所有部门，符合本公司生产、经营、服务等安全生产实际情况，能指导本公司安全生产工作，现决定将《安全生产责任制》正式颁布实施。

本《安全生产责任制》是我公司实施安全生产，贯彻落实国家安全生产法律、法规和安全技术标准、规范，落实各部门安全生产责任的纲领性文件，必须严格遵守，确保企业实现安全生产。

山西亿诚干混砂浆有限公司

总经理：

二○一四年八月一日

主题词：安全生产 责任制 颁布令

山西亿诚干混砂浆有限公司安全生产责任制度

第一章 总 则

1.1 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产管理方针，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司生产经营发展和稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）和《山西省安全生产条例》以及相关法律，行政法规的有关规定，结合本公司实际，制订本制度。

1.2 公司及所属部门主要负责人依法对安全生产工作全面负责。在安全生产管理应当以人为本， 坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全全员安全生产责任制，按照“企业自主全面负责，分级分线监督管理”的原则。落实各级领导，有关部门安全生产工作职责，管理权限，考核标准和责任追究制度。

1.3 工会依法组织员工参与安全生产工作的民主管理和民主监督，维护从业人员的合法权益。

1.4安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是落实各项安全生产制度，搞好职业安全健康工作的重要环节。各级领导、各类人员、各部门要加强系统安全管理，在安全生产中分工协作，各负其责，建立一个有效的安全生产管理体系，使安全 管理做到标准化、规范化和科学化，不断提高企业的安全生产管理水平。

1.5 公司实行安全事故责任追究制度，依照国家安全生产法律和行政法规的有关规定，追究安全事故责任人员的责任。

1.6 本制度适用公司各部门。

第二章 公司的安全生产保障

2.1 公司的安全生产保障条件

2.1.1具备《安全生产法》、《山西省安全生产条例》和有关法律，法规与国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；

2.1.2建立健全安全生产管理，安全生产规章制度和相关操作规程；

2.1.3必须设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

2.1.4公司中、长远规划中应有安全生产管理和技术的内容，编制安全生产年度计划，明确安全生产管理目标、计划、任务、措施，并定期进行考核检查，实行安全生产“一票否决”制度；

2.1.5公司每季度由主要负责人主持召开一次安全生产委员会议，对安全生产工作中存在的问题制定措施，及时整改，落实到有关部门班组和个人。公司每月择日召开安全生产例会。

2.1.6公司对员工进行安全生产教育和培训，在采用新工艺、新技术、新材料、使用新设备时，应当进行专门的教育和培训，按照国家有关规定对特种作业人员实行持证上岗制度。

2.1.7公司主要负责人和安全管理人员必须具备所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并实行任职资格制度，持证上岗。

2.1.8公司必须保证应当具备的安全生产条件所需要的资金投入

由公司主要负责人予以保证并承担相应责任，保证安全生产所需经费的落实。

2.1.9公司新建、改建、新上项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用。

2.1.10应当在有较大危险因素和职业病危害的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。对重大危险源应当登记建档，定期进行检测、评估、监控，并制定应急预案，及时告知员工，上报政府主管部门和有关部门备案。

2.1.11公司应当如实告知员工其作业场地和工作岗位存在的危险因素，职业危害，防范措施以及应急措施，对吊装和高空作业等危险作业应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程和安全措施的执行和落实。

2.1.12安全生产管理人员必须根据生产经营特点，对安全生产状况进行经常性的检查，发现问题立即处理，不能处理的，应当及时报告有关负责人。检查及处理的情况应当记录在案。

2.1.13公司必须为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并教育和督促其按照使用规则佩戴、使用。对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查，对女员工实行特殊劳动保护。

2.1.14公司依法参加工伤保险，及时足额交纳工伤保险金。

2.1.15公司依法接受各级政府和有关部门对安全生产工作实施的综合监督管理，及时报告生产安全事故，重要安全信息，配合和服从其监督、检查。

2.2 公司安全生产监督管理权限

2.2.1对公司安全生产管理有决策权。

2.2.2对所属各部门安全生产管理有统一监督权。

2.2.3对各部门、车间、班组有集中培训、考核权。

2.2.4对各部门安全生产任务有下达指令权。

2.2.5对公司安全生产规章制度有制定权、修改权。

2.2.6对公司员工人身重伤以下事故有报告、统计、分析、处理权，对有关责任人有给予处分权。

2.2.7对限期未整改的重大事故隐患有下达停止作业、施工指令权。

2.2.8对各部门、车间、班组安全生产管理有检查权、考核权、奖惩权。

2.3 公司安全生产责任追究

实行生产安全事故责任追究制度，依据《安全生产法》的有关规定，对发生重大安全事故，因公司主要负责人未履行《安全生产法》中规定的安全管理职责，未保证安全生产所必须的资金投入，违法、违章指挥，强令冒险作业，给予撤职处分，从受处分之日起五年内不得担任原职务。

第三章 安全生产分级管理职责

3.1公司级

3.1.1组织学习并贯彻《安全生产法》等法律法规，有国家或行业安全生产标准。

3.1.2健全安全管理机构，配齐工作人员，制订或修订安全工作制度和安全技术操作规程。

3.1.3组织开展各类人员的安全教育和培训工作，不断提高员工的安全意识和预防生产安全事故的能力。

3.1.4针对每个时期安全工作的特点，制订安全工作对策，并组织实施。

3.1.5编制年、季安全技术措施计划，对措施需要的设备、材料资金及实施日期，制订计划付诸实施。

3.1.6组织安全生产大检查、专业检查和季节性检查，发现安全隐患要及时采取措施，予以处理和解决。

3.1.7建立日常安全检查制度，对各单位的安全工作要经常进行巡视检查监督，宣传先进，教育后进。

3.1.8对重大事故及重大未遂事故组织调查与分析。按照“四不放过”原则从生产、技术、设备、管理等方面找出事故发生的原因、查明责任、制订措施，对责任者给予处理。

3.2车间、部室级

3.2.1认真贯彻执行公司各项安全生产规章制度、标准、操作规程。

3.2.2及时传达落实公司各时期安全工作的布置与要求。

安全生产责任制度篇八
《安全生产责任追究制度》

安全责任追究制度

1目的

为加强公司安全生产工作，落实安全生产责任制，依据国家《安全生产法》、安监总局令第24号《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等有关法律、法规规定，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司所有从业人员。

3责任分类及处理权限

3.1在生产过程中涉及到所发生的重大未遂事故、火情、一般设备设施和一定财产损失等以上事故的追究其安全生产责任的处理和处罚；对事故的责任领导及有关责任人，由公司安委会依据本制度提出处理意见，提交公司总经理决定。

3.2生产安全事故或损失的安全生产责任分为：

3.2.1 主要领导责任和次要领导责任。

3.2.1.1 主要领导责任者是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的事故或损失负直接领导责任的人员。

3.2.1.2 次要领导责任者是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的事故或损失负次要领导责任的人员。

3.2.2 主要责任者和次要责任者。

3.2.2.1 主要责任者是指在其职责范围内，工作不负责任，违规违制或者不正确履行岗位职责，而导致事故或损失的直接责任人员。

3.2.2.2 次要责任者是指在其职责范围内，对应管的工作管理不到位，未履行或者未正确履行职责，对造成的事故或损失负管理责任的人员。

4事故或损失责任追究依据、标准及处罚标准

4.1在安全生产工作方面，有下列情形之一，造成安全管理存在明显缺陷或者现场管理混乱、隐患和违章现象严重而酿成事故或造成损失的。

4.1.1 不认真执行安全生产方面的法律、法规和公司有关安全工作的指示、命令和规定，或者对公司安全主管部门签发的隐患整改指令单及OA进行通报问题，置若罔闻，不按要求进行认真整改的。

4.1.2发生问题时，未采取必要和可能的措施，贻误时机，使本来可以避免的损失未能避免的；

4.1.3 滥用职权，批准或者使用不具备安全生产资格的施工队伍；批准或者使用不符合安全技术标准的机电设备、安全防护设施、设备、装置以及个人防护用品；批准、使用或者指派不符合有关安全生产法律、法规规定的人员从事相关工作的（指非法用工、雇佣童工或者未成年工、无有效证件的人员从事特种作业、女工或者患有禁忌症的人员从事不应从事的工作等）；

4.1.4 进行违章指挥，或者对违章作业或看见违章指挥不加制止的；

4.1.5 已发现隐患或有重大事故预兆，未及时采取必要和可能的措施，贻误时机，导致事故发生的；

4.1.6 对各级有关部门或者个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不采纳，导致事故发生的；

4.1.7 发生安全生产事故时，值班领导和值班人员脱离值班岗位，未能及时组织抢救和实施应急措施方案，导致事故进一步扩大的；

4.1.8 未建立完善的安全生产规章制度和逐级分解的安全生产责任制度，安全管理松懈，从业人员没有按规定接受安全培训、教育，安全意识淡薄的；

4.1.9 发生重大伤亡事故后，未采取相应的防范措施，导致类似事故再次发生的；

4.1.10 安全生产设施和安全生产卫生条件不符合国家有关规定，情节严重或者不按要求和规定予以改进的。

4.2 事故或损失标准。

4.2.1 重大未遂事故、火情或损失是指：直接经济损失500元-1000元（含）；未造成轻伤伤害和火灾的。

4.2.2 一般事故或损失是指：直接经济损失1000-2000元（含）。

4.2.3 较大事故或损失是指：直接经济损失2000-5000元；或者轻伤1人。

4.2.4 重大事故或损失是指：直接经济损失5000-1万元（含）；轻伤2-3人（含）。

4.2.5 特别重大事故或损失是指：直接经济损失1万元及以上；轻伤3人及以上或者重伤1人及以上；

4.3 处罚标准：

4.3.1重大未遂事故、火情或损失的：对主要领导责任者给予批评教育，并处以100元以下罚款；对此要领导者给予批评教育，并处以50元以下罚款。 对主要责任者给予通报批评和专业安全生产知识培训教育，并处以100元以下罚款；对次要责任者给予通报批评和安全生产管理知识培训教育，并处以50元以下罚款。

4.3.1 一般事故或损失的：对主要领导责任者给予通报批评，并处以100-500元罚款；对次要领导责任者进行批评教育，并处以50-300元罚款。

对主要责任者给予通报批评及警告、记过处分和专业安全培训教育，并处以50-150元罚款；对次要责任者给予通报批评、警告、处分和安全管理教育，并处以100元以下罚款。

4.3.2 造成较大事故或损失的：对主要领导责任者给予警告、记过处分，并处以500-2000元罚款；对次要领导责任者给予警告、记过处分，并处以100-1000元罚款。

对主要责任者给予记过、记大过处分，并处以100-300元罚款；对次要责任者给予警告、记过处分，并处以50-200元罚款。

4.3.3 造成重大事故或损失的，对主要领导责任者给予记过、记大过、降级、撤职处分，并处以1000-5000元罚款；对次要领导责任者给予警告、记过、记大过处分，并处以500-3000元罚款。

对主要责任者给予记大过、降级处分，并处以200-500元罚款；对次要责任者给予降级、撤职处分，并处以100-300元罚款。

4.3.4 造成特别重大事故或损失的，对主要领导责任者给予撤职、辞退处理，并处以10000-30000元罚款；对次要领导责任者给予降级、撤职处分，并处以5000-10000元罚款。

对主要责任者给予降级、辞退，并处以500元以上罚款；对次要责任者给予撤职、辞退，并处以500元以下罚款。

4.4 本制度4.2.和4.3中的标准，系集团自定标准。

5.违反本制度造成死亡事故的，由上级部门组成调查小组进行调查处理。

安全生产责任制度篇九
《企业安全生产责任制度》

一、各级安全生产责任制

公司经理

第一条 公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

第二条 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。

第三条 组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。

第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。

第五条 保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

第六条 组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。

第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。

第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

公司副经理

第一条 在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。

第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。

第三条 每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。

第四条 检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查

机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。

第五条 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。

第六条 负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。

第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。

第八条 审批一级工程项目质量计划和参加其他施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。

第九条 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责

实施。

公司总工程师

第一条 对本公司的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。

第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。

第三条 负责审批一级工程项目的施工组织设计、施工方案，在采用新技术、新工艺、新设备时，必须审查安全技术措施的适应性和可行性，督促贯彻执行。

第四条 在检查施工和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题，对主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。

第五条 组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实效。

第六条 参与重大伤亡事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

项目经理

第一条 经理是本项目的安全生产第一责任者，对所管理项目工程的安全生产负总的责任。

第二条 主持审查本项目的安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。

第三条 组织每周的安全专业会议，研究本项目的安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。

第四条 每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

第五条 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，经常对本项目的职工，特别是工长、组长，进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工的思想动态，制止违章作业。

第六条 发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出的实现改进措施，对事故责任者提出处理意见。

第七条 组织项目部及时整改安检部门提出的问题。

第八条 组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、

整理和归档等管理工作。

第九条 做好对女工，未成年工的劳动保护工作。

项目技术负责人

第一条 协助项目经理贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及有关规定和制度，对项目的安全技术负直接责任。

第二条 根据生产规模，组织或参加一般工程施工组织设计（施工方案）的编制，根据批准的施工组织设计（施工方案）向单项工程技术负责人、工长及有关人员进行书面安全技术交底，并督促检查其实施情况，主持编制项目部冬雨期施工安全技术措施，并组织实施和监督检查。

第三条 负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。

第四条 参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。

第五条 组织有关人员研究改进机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。

第六条 参与施工现场（工作场所）搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电器、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。

第七条 参加项目部安全检查，负责对施工班组或职工进行安全技术教育，督促生产班组及时解决查出来的事故隐患。

工 长

第一条 认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管工程的安全生产负直接责任。

第二条 组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。

第三条 经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持文明施工。

第四条 树立“安全第一、预防为主”思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。

第五条 发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。

班 组 长

第一条 认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。

第二条 组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。

第三条 经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。

第四条 班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。

第五条 在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。

第六条 发生工伤事故，要立即向工长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。

第七条 组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。

生产工人

第一条 努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。

第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

第五条 积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和

问题。

第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

安全部经理

第一条 根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部门、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。

第二条 认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。

第三条 根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，批准后组织贯彻、实施。

第四条 组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。

第五条 定期组织公司的安全生产、文明施工检查工作及本部门管理工作的检查和考核工作，按时向主管经理汇报工作。

第六条 负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。

第七条 主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。

第八条 负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。

第九条 负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。

第十条 负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。

第十一条 负责本系统人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。

安全部安全员

第一条 努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

第二条 经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。

第三条 参与对一级项目工程施工组织设计（施工方案）中的安技措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

第四条 参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。

第五条 认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。

第六条 协助部门经理配合有关部门，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。

第七条 完成部门经理交办的其它工作。

项目部安全员

第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

第二条 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加项目部安全措施的制订工作。

第三条 认真做好日常检查，做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

第四条 督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合有关人员搞好新工人入厂教育、安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产的宣传，组织安全活动。

第五条 参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的验收工作。

第六条 参加本项目部工伤事故和未遂事故的调查分析。

第七条 完成领导交办的其它工作。

班组兼职安全员

第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全工作。在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。

第二条 配合组长，经常组织本组工人学习操作规程和新工人的入厂安全教育工作。

第三条 协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。

第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。

第五条 检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素应及时处理并报告。

二、各管理部门安全生产管理职责

安全检查部

第一条 认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对其执行情况予以监督。

第二条 负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

第三条 参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况；推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。

第四条 负责监督、检查公司现场各类机械设备（包括锅炉、压力容器和特种设备）的安全管理工作。

第五条 负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。

第六条 负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。

第七条 负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，

总结交流，推广安全生产经验。

第八条 负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。

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