职代会各专门委员每次要重新选吗

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职代会各专门委员每次要重新选吗篇一
《企业职代会不换届会议材料》

×××公司

关于召开第×届×次职工代表大会的

请 示

(请使用公司正式文号)

上级工会：

经研究决定，拟于 年 月 日在 （地点）召开第×届×次职工代表大会。 现将有关事项请示如下：

一、会议主要议程

（1）大会开幕，全体起立，奏国歌；

（2）厂长（经理）做×××公司工作报告； （3）厂长（经理）作提案解答报告；

（4）审议通过并签订 公司《2012年度工资集体协议》、《女职工权益保护专项集体合同》等四项合同；

（5）审议并通过 公司工作报告决议；

（6）委局工会主席或镇（街、区）总工会领导讲话； （7）宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》，散会。

二、参会代表情况

目前，企业共发展会员 人，参加本次会议的代表 人。其中，一线职工和科技人员 人，占 %；管理人员 人，占 %；女职工代表 人，占 %。

以上 当否，请批复。

×××公司

年 月 日

关于召开×××公司第×届×次职工代表大会的

批 复

（使用上级工会正式文号）

×××公司：

你单位报来的《关于召开×××公司第×届×次职工代表大会的请示》已收悉,经研究,同意召开。同意你们拟定的召开时间、参会职工代表比例情况及各项议程。望你们按照《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的要求，周密安排，精心组织，认真做好各项筹备工作。

上级工会 年 月 日

×××公司第×届×次职工代表大会

筹备工作小组

组长：

组员： 、 、

关于召开×××公司第×届×次职工代表大会的

通 知

各车间、部室：

根据《工会法》和《中国工会章程》的相关规定，公司定于 年 月 日在 召开第×届×次职工代表大会，现将有关事宜通知如下：

一、大会的指导思想

认真贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步加强企业的民主管理与民主监督，全心全意依靠职工办企业，充分发挥员工的主人翁作用，依法维护员工的合法权益，推动企业经济更好更快发展。

二、大会的组织领导

成立大会筹备工作领导小组：组长： ，成员： 、 、 、 。大会筹备工作领导小组下设秘书组和会务组，具体承办会务的相关事宜。

秘书组组长： ，成员： 、 。负责会议材料的撰稿、归集、印发及会议相关材料的整理：

会务组组长： ，成员： 、 、 、 。负责会场布臵及会务服务。

三、大会的主要议题

（1）大会开幕，全体起立，奏国歌；

（2）厂长（经理）做×××公司工作报告； （3）厂长（经理）作提案解答报告；

（4）审议通过并签订 公司《2012年度工资集体协议》、《女职工权益保护专项集体合同》等四项合同；

（5）审议并通过 公司工作报告决议；

（6）委局工会主席或镇（街、区）总工会领导讲话； （7）宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》，散会。

四、会议要求

1、为促进公司更好的发展，在大会召开之前，要针对企业的实际情

况，广泛开展提案征集工作。望各部门、车间负责人发挥好带头表率作用，积极发动所属员工对企业的创收、创新,重点围绕节能降耗、管理模式、管理理念、工作作风等方面提出合理化建议，并于 月 日前将提案表填好后交工会办公室（公司办公室）。注：每张提案表只能写一个提案，提案内容较多时可附页；提案由两个以上职工代表签名附议方为有效。

2、各部室、车间负责人要切实安排好会议和工作的协调，力争会议、工作两不误，从而确保各位代表按时参会。

特此通知。

年 月 日

职代会各专门委员每次要重新选吗篇二
《职工代表大会换届工作安排》

石家庄运输总公司工会

职工代表大会换届工作安排

各基层工会、分会：

总公司第十五届职工代表大会即将届满，根据《河北省企业职工代表大会条例》规定，经总公司党委同意，拟于2010年4月召开新一届职工代表大会。现将换届具体工作安排如下：

一、职代会换届原则：

1、职工代表大会是企业民主管理和协调劳动关系的基本形式，是落实职工民主权利的根本保证，是职工群众审议重大决策和行使民主管理权力的机构。

2、职工代表大会必须接受企业党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的权力。

3、职工代表大会应积极支持经营管理者指挥生产活动的职权。经营管理者要按照法律、法规规定，保障职工代表大会和工会行使职权。

4、职工代表大会实行民主集中制。

二、职代会组织制度的设置

1、总公司本次换届为第十六届职工代表大会，经党委

扩大会研究同意，届期为3年。基层单位职代会届期与总公司职代会届期保持一致。

2、100人以下的基层单位不设职代会，建立职工大会制度。100人以上的单位建立职代会，100人以上,不足200人的单位,职工代表人数不得少于30人；200人以上，不足1000人的,按在册职工总数的15%确定,但一般不超100人。

3、总公司十六届职代会代表人数，按在册职工总数的8%左右确定，人数约210人左右。并按在岗职工与不在岗职工的人数相应分配数额。（详见名额分配表）

4、总公司职代会设若干职工代表团（组）和专门委员会，负责相关事项；按总公司历届职代会的做法，大会主席团仍为届期常设机构，大会闭会期间根据需要，可召开主席团成员、各团组长及专门小组负责人联席会议，协商处理相关问题，并提请下一次职代会确认。

5、企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，组织职工选举职工代表。

三、职工代表及产生办法

1、凡属总公司在册（依法与企业建立劳动关系）的职工均可当选为职工代表。

2、总公司职工代表应由工人、技术人员、管理人员、领导干部等组成。其中一线职工、技术人员和一般管理人员比例应不少于50%，女职工代表比例一般不低于本单位女职

工占全体职工人数的比例。（基层职代会代表比例参照执行）

3、总公司职代会的代表，一般应从基层职代会代表中产生，不设职代会的单位，应由职工直接选举产生。

4、职工代表的产生应采取无记名选举的方式进行。候选人由自下而上推荐，党组织和工会广泛征求意见后确定。

5、合理控制领导干部代表指数。基层单位领导班子成员出席总公司的代表，一般不超过班子成员总数的50%。确因工作需要超过比例的，向总公司领导小组报告后确定。确保总体代表的结构合理。

6、选出后的代表资格，经审查通过后方为有效。

7、代表的任期与职工代表大会任期相一致。职工代表可以连选连任。总公司的职工代表任期内在总公司内部间调动，代表资格有效，达到法定年龄退休或调出总公司，代表身份自然解除。

四、职工代表的条件

1、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，拥护和执行党的路线、方针政策，具有较高的思想政治觉悟；

2、主人翁意识强，关心企业，顾全大局，认真工作，作风正派，以身作则，办事公道，坚持原则；

3、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于反映职工群众的意见和要求；

4、具备一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。

五、换届工作的组织领导

为确保本次换届工作顺利进行，总公司成立第十六届职工代表大会筹备领导小组，党委书记刘建章任组长，党委副书记、总经理苗庆国，党委副书记、工会负责人王建国任副组长。成员有韩志斌、解亚利、柏立平、王西霞。办公室设在工会，负责换届具体事宜。同时成立“综合协调小组、提案受理与宣传报道小组、代表资格审查与民主评议小组、资料组和会务组”五个专门工作机构，明确任务，各负其责。（各专门小组名单附后）

各基层单位也要成立相应组织，负责新一届职工代表大会换届工作。

六、换届工作时间及要求

1、本次换届分三个阶段进行，第一阶段自3月中旬起为传达动员布置阶段；第二阶段自3月底前为代表选举、职工提案整理上报阶段。以上两个阶段由各基层工会、分会具体负责实施。4月上中旬为会议准备与会议召开阶段，由总公司工会及各专门工作小组组织实施。

2、在具体选举中，是差额还是等额，是集中还是分块，由各单位党组织和工会，结合本单位实际研究决定。但候选人和代表的产生过程必须规范，绝对不允许领导个人指定，同时严禁出现串连拉票等行为的发生。

3、职工代表大会换届选举，是我们总公司的一件大事，时间紧，任务重，要求高，又处在企业改制期间，职工对职代会换届比较关注。要求各基层单位要高度重视，书记挂帅，党政工密切配合。要做好换届的组织和宣传工作，传达到每位职工；在整个代表选举过程中，坚持做到公开、公正、透明，严格按程序规范操作，按时完成选举工作；要合理安排，有条不紊，确保换届、生产两不误。通过全体职工的共同努力，力争将本届职代会改选成为结构合理、代表素质高的职工代表大会。

职代会各专门委员每次要重新选吗篇三
《职代会或换届资料》

百度权威资料：代表编辑

第五条 职工代表占职工总数的5%至10%.代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例.

第六条 职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选 连任.

第七条 职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.

宝应仁恒实业有限公司

第一届一次职工代表大会

资

料

汇

编

宝应仁恒实业有限公司工会

二0一四年 三月二十五日

目 录

筹备阶段 ……………………………………………………………3

1、召开第一届一次职工代表大会的请示 …………………….4

2、召开第一届第一次职工代表大会的批复 ……………………6

3、筹备工作组成员名单……………………………………………… 7

4、职工代表大会组织机构……………………………………………8

5、职工代表大会管理组织结构…………………………………….9

6、大会会议主席团成员名单……………………………………….10

7、提案审议办理工作委员会成员名单…………………………….10

8、集体合同履约监督检查工作委员会成员名单 …………………11

9、女职工特殊保护工作委员会成员名单………………………..11

10、劳动安全卫生保护工作委员会成员名单………………………11 推选代表阶段…………………………………………………….12

11、代表选举办法……………………………………………………13

12、选票及计票结果报告表…………………………………………14

13、推选第一届职工代表大会代表的通知 ………………….15

14、第一届职工代表大会代表登记表 …………………………16

15、职工代表大会代表名额分配表…………………………………19

16、第一届职工代表大会代表名单 ……………………………21

17、代表资格审查意见………………………………………………22

会议召开阶段 ……………………………………………………23

18、召开第一届第一次职工代表大会的通知 ………………24

19、大会须知…………………………………………………………26

20、大会日程…………………………………………………………27

21、职工代表大会职工代表签到表…………………………………28

22、大会会议记录……………………………………………………29

23、代表组召集人会议主持词……………………………………… 30

24、代表组分组讨论主持词…………………………………………33

25、预备会议的主持词………………………………………………35

附件：1、代表资格审查报告 ………………………………………37

附件：2、主席团成员、执行主席建议名单 ……………….38 附件：3、大会议程……………………………………………………39

26、大会主持词………………………………………………………40

附件1：筹备工作报告………………………………………………43

附件2：职工代表大会制度（草案） ……………………45 附件3：工资集体协商文本（草案）的说明………………50

附件4：2014年度工资协商代表建议名单…………………53

附件5：关于通过区域职工代表大会制度的决议………54

附件6：关于通过2014年度工资协商文本决议…………55

附件7：关于选举14年度协商代表的决议…………………56

27、提案征集的通知…………………………………………………57

28、提案征集表………………………………………………………59

职代会闭会………………………………………………………60

29、大会情况报告表…………………………………………………61

筹 备

阶 段

职代会各专门委员每次要重新选吗篇四
《关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示》

关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示—申报材料

关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示 厂党委 根据厂《职工代表大会暂行条例实施细则》“厂职代会每届任期四年”的规定厂七届职工代表大会于二000一年十二月至二00五年十二月任期届满需按时改选换届具体意见请示如下 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以《企业法》和《工会法》为依据进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针切实加强企业的民主管理树立职工主人翁地位发挥广大职工在企业改革和建设中的主力军作用为设备制造厂的经济振兴和发展服务。 二、会议的主要议题 1、听取七届职代会工作报告 2、听取和审议行政工作报告 3、听取和审议2005年度财务预算执行情况及2006年财务收支计划报告 4、选举产生厂八届职代会评议监督工作委员会和提案审查委员会 5、其他议案。 三、代表结构、人数、比例 厂八届职工代表大会代表应由工人、技术人员、一般管理人员和领导干部代表组成。工人身份的代表应占代表总数的50左右女工和青年占适当比例。 正式代表比例原则上按职工总数的4.5选举产生。 集团公司七届职代会代表为厂八届职代会当然代表不占各支部代表名额。 厂党、政、工领导鉴于工作需要分配到基层单位参加选举不占基层单位名额。 八届职工代表大会正式代表117人左右列席和特邀代表若干人。具体分配名额见附表 四、代表条件 1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的政治觉悟和主人翁责任感 2、有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力 3、热心为职工说话办事在职工群众中有一定的威信。 五、代表产生的办法 代表的选举按厂《职工代表大会暂行条例实施细则》等有关规定进行。各支部应组织职工学习《企业法》和厂《职工代表大会暂行条例实施细则》的有关内容明确职工代表的权利和义务代表候选人要采取自下而上的办法民主推荐由各单位按照分配名额组织职工选举产生。已达到公司规定内退年龄的职工不参加本单位代表候选。 六、大会主席团组成 大会主席团由厂党政工团领导、各代表组组长、劳动模范代表组成约20人左右。 七、代表组的划分 职工代表产生后原则上按选举单位和隶属关系组成代表组推荐正、副组长各一人。 八、职代会专门工作委员会的组成 根据我厂实际情况职工代表大会下设评议监督工作委员会和提案审查委员会。评议监督工作委员会设主任一人副主任一人秘书一人委员七人提案审查委员会设主任一人秘书一人委员九人。 1、评议监督工作委员建议名单 ----------------- 主任--- 秘书--- 2、提案审查委员建议名单 ------- 主任--- 秘书--- 九、筹备工作的组织领导 厂八届职工代表大会筹备工作在党委的领导下进行成立金昌冶炼厂第八届职代会筹备工作委员会和代表资格审查委员会。程绪宏同志任筹备工作委员会主任张小明、周文化同志任副主任。成员--------。下设组织、秘书、会务三个工作小组分工负责做好大会的各项筹备工作。 1、秘书组由-----------同志组成主要任务是负责会议文件的起草、印发会议前后的宣传等工作。 2、组织组由刘四

一、钱进东、潘贵同志组成主要任务是负责代表的选举工作、代表名额的分配掌握八届职代会专门工作委员会候选人名单的推荐工作。 3、会务组由周文化、--------同志组成。主要负责会议期间会场布置、音响、会标、通勤车辆的安排、集体就餐、茶水供应、集体合影等后勤工作。 程忠义同志任代表资格审查委员会主任成员-----------。负责做好代表资格审查工作。 十、工作步骤 1、十月下旬将换届方案向厂党委请示报告待厂党委批复后于十月底召开八届职代会筹备工作委员会第一次会议部署改选换届方案。。 2、十一月初召开七届职代会代表组组长会议部署改选换届方案。 3、十一月十日前各支部完成选举产生厂八届职代会职工代表工作。十一月十五日前完成代表资格审查工作。 4、十一月中旬至十二月初完成换届筹备工作报告、代表资格审查报告、七届职代会工作报告和其他文件的起草工作。 5、十二月中旬召开八届职代会筹备工作委员会第二次会议审议代表名单、确定大会各项议题、文字材料、会期、召开时间等事宜。 6、十二月下旬召开厂八届一次职工代表大会。 以上报告若无不妥请批转执行。 设备制造厂工会 二00五年十月二十四日

职代会各专门委员每次要重新选吗篇五
《职代会换届计划》

职代会换届改选计划

一、换届改选的组织领导

为搞好换届改选工作，医院成立换届改选领导小组。

组 长：毛旭明

副组长：张 琪 单松泉

组 员：高 萍 刘玲俐 朱小娟 徐瑞玉 袁文娟 何云开

二、职工（会员）代表大会换届改选

1、代表选举产生办法

代表的选举产生按《职代会条例》第十一条和《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制若干暂行规定》第五条规定，结合我院实际，采用差额选举。

2、代表的比例

根据《职代会条例》第十二条规定，结合本院实际，本届工会（会员）代表大会比例占全院职工总数的13%（约110人左右）；科级以上职工代表占代表总数的20%。医护人员占职工代表总数的70%。青年职工和女职工占适当比例。

3、代表的条件

（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的“三个代表” 重要思想。具有一定的政治水平、劳动法律法规知识、管理知识和参政议政的能力。

（2）思想品德好，作风正。主人翁责任感强，关心医院，顾全大局。能热心于医院公益活动，能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于反映职工群众的意见和要求。

（3）本院正式在职在编职工，工会会员。代表能熟悉医院情况，保证参政议政的质量。

4、代表的任期：根据《中国工会章程》第二十六条“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年”，“会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同”的规定，本届职工（会员）代表的任期为五年。

三、工会委员和经费审查委员会的换届改选

1、工会委员的选举采取差额无记名投票方式。

2、经费审查委员的改选：根据全总《基层工会经审委员会条例》规定，各级经审委与各级工会委员会同时进行换届改选。经审委的选举均采用等额选举的方式进行。

四、换届改选的时间安排

本次换届改选分三个阶段进行：

第一阶段为准备阶段，时间为3月15日—3月30日。主要任务是拟定工作安排，开好有关会议：召开联席会议和工会委员会审议通过换届改选方案；具体布置换届改选工作；

第二阶段为宣传教育酝酿阶段，时间为4月1日—4月30日。主要任务是向广大职工宣传换届改选的办法、步骤、要求、代表的名额、类别、条件、选举办法等事宜，并做好工会委员和经费审查委员会、职工（会员）代表候选人的酝酿工作，为选举工作奠定基础。

第三阶段为选举阶段，时间为5月7日—5月18日。主要任务是按民主程序和要求选举好上述人员。

选举顺序是先选举职工（会员）代表，在七届一次职代会上产生新一届工会委员会和经费审查委员会

五、几点要求

1、各级领导要精心组织好本次换届改选工作，把换届改选的过程当做向广大职工进行当家作主的教育过程，进而激发广大职工的主人翁责任感、使命感，调动广大职工参与民主管理、民主监督的积极性。

2、选举要坚持民主集中制的原则，充分尊重选举人的意志，严格按照代表比例和类别选好职工（会员）代表，不得突破分配名额。

3、在选举工会委员和经费审查委员会时，要充分发扬民主，搞好候选人的酝酿工作，并将酝酿结果报同级党组织和上一级工会组织审批方可进行选举，选举结果要及时报同级党组织和上级工会组织审批。

最后，希望全院职工珍惜自己的民主权利，认真选举好职工（会员）代表，为顺利完成换届改选工作做出努力。

常州市中医医院换届改选领导小组 二○○六年三月

职代会各专门委员每次要重新选吗篇六
《职代会职工代表选举》

晋电建三工[2012]22号

关于进行公司第八届职工代表大会

代表选举的通知

各分会：

根据《山西省电建三公司职工代表大会条例实施细则》的规定，经公司工会委员会研究、公司党委同意，公司职工代表大会将进行换届工作。现将公司第八届职代会职工代表选举工作有关事宜通知如下：

一、选举时间：

2012年 10月24日—11月9日。 二、代表比例要求：

根据公司实际情况，决定按职工总数5%的比例选举职工代表。考虑到代表面，对部分基层单位和职能部室适当调整名额。代表选举以行政编制为单位，由分会组织进行。各单位的应选代表数详见代表名额分配表（附表1）。代表比例的

构成，应体现广泛性和先进性，其中工会干部、工人代表占职工代表总数的50%以上，各级党政领导干部、青年职工和女职工代表应占适当比例。

三、职工代表条件：

1、依法享有政治权利并与公司签订劳动合同且在有效期内的职工。

2、能正确处理国家、企业、职工三者利益关系；有较高的政治觉悟和政策水平，良好的品行和群众基础，为广大职工信任和拥护。

3、有丰富的生产、经营、管理知识和工作经验，有一定的表达能力。

4、关心企业和广大职工的利益，有高度责任感和较好的参与民主管理的能力。

四、代表选举办法：

1、职工代表应当由职工民主选举产生。各选举单位要根据名额分配、代表条件的要求，在充分征求单位党支部和广大职工意见的基础上，经过反复酝酿，产生候选人。候选人要多于应选人，候选人名单由分会主席和支部书记签字后报公司工会，经审查同意后，选举单位方可进行正式选举。

2、正式选举时，各选举单位要在党支部领导下，由分会组织职工大会，采取无记名投票方式，实行候选人多于应选人的差额选举办法进行选举，当选人的票数必须超过全体职工的半数。选举时，应当有本单位全体职工总数三分之二以上参加。

3、选举要体现选举人的意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

4、选举结束后，经分会主席和支部书记签字确认后将选举结果上报公司工会。

5、公司领导、公司工会部分常委、省部级以上劳模等候选人分别推荐到各单位进行选举，不占此单位代表名额。

五、要求：

1、候选人名单上报时，要注明候选人的姓名、年龄、性别、文化程度、现岗位。

2、选举产生的职工代表要认真填写《山西省电建三公司职工代表大会职工代表登记表》（附表2），上报公司工会备案。

3、各分会要将选举结果及登记表于11月9日前交公司工会。

4、完工及收尾项目不参与本次换届选举。 附件：1、公司第八届职代会职工代表名额分配表 2、公司第八届职代会职工代表登记表 特此通知

二○一二年十月二十四日

主题词：职工代表 选举 请示 2012年10月24日

附件1：

公司第八届职代会职工代表名额分配表

职代会各专门委员每次要重新选吗篇七
《换届选举职代会》

关于湖北襄橡化工股份有限公司

换届选举职工代表的通知

公司所属各部门：

根据工会法和职代会条例精神，现将换届选举湖北襄橡化工股份有限公司第四届职工代表有关事宜通知如下：

一、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构，是代表全体职工参加民主管理的一种行使权利，职代会作出的决定，必须体现大多数职工的意见和利益，在选举推荐职工代表过程中，按照职工代表应具备的条件，必须民主产生。

二、选举条件

1、带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律和公司的各项规章制度；

2、坚持原则、办事公道，有一定的参政议事能力，热心为职工群众说话办事，群众信任和拥护；

3、在生产（工作）中起骨干作用，在本职工作岗位上勤奋工作，产品质量意识高，完成任务好；

4、有创新意识，有一定的生产技术和管理能力，有为企业奉献精神，坚持提合理化建议；

5、团结友爱、关心职工，能积极做好职工思想政治工作，具有高中以上文化程度。

三、职工代表名额分配

各部室、车间为单位，按照正式职工（合同工）的25%比例选举

职工代表，（若部室人数少可几个部室联合在一起集体选举）具体分配名额见附表。

四、职工代表选举工作从二0一0年四月二十二日至二0一0年四月二十六日止，并将选举职工代表名单报公司工会审核，党委研究决定后下发湖北襄橡化工股份有限公司第四届职工代表名单。

五、职工代表确定后，将召开职工代表预备会议，选举产生职工代表大会主席团成员和专门小组，工作机构。

六、要求

各单位要把这项选举工作做为一项重要工作来抓，要充分体现民主意识和参政议事能力，体现出职工开拓进取、拼搏奉献、勇往直前的大无畏精神，以崭新的精神风貌和良好的思想素质，迎接湖北襄橡化工股份有限公司第四届一次职工代表大会胜利召开。

湖北襄橡化工股份有限公司工会 2010年4月22日

职代会各专门委员每次要重新选吗篇八
《职代会选举办法》

公司工会第一次代表大会选举办法

（草案）

（2010年1月30日公司工会第一次代表大会）

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。

一、公司工会第一届委员会、公司工会经费审查委员会，均由公司工会第一次会员代表大会选举产生。选举工作由大会主席团主持。

二、公司工会第一届委员会委员和公司工会经费审查委员会委员的选举，由上届工会委员会根据基层会员的意见，提出候选人多于应选人数的候选人预备人选名单，报上级工会组织审查同意后，提请大会主席团通过，并根据多数代表的意见，确定候选人名单，提交大会进行选举。

三、经沈阳市总工会批准，公司工会第一届委员会委员由19人组成；公司工会经费审查委员会由5人组成。按照全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》，本次大会工会委员候选人21名，差额2名；经审委员候选人5名，等额选举。

四、大会选举采用无记名投票方式，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行。候选人按姓氏笔画为序。工会委员和经审委员，分两种选票，一次投票，分别计票。

五、出席本次代表大会的代表均有选举权、被选举权、表决权。凡关系在我单位的工会会员。

六、参加选举的代表必须超过应到会代表的4/5，方可进行选举。代表对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，

可以投弃权票，也可以另选他人。如赞成，在候选人姓名下边的小方格内画一个“○”；如不赞成，在候选人姓名下边的小方格内画一个“×”；如弃权，不画任何符号；如另选他人，将另选人姓名填在另选人姓名栏空格内，并在其姓名下边的小方格内画一个“○”。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效。选举所收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，重新进行选举。

七、选举时，候选人得赞成票超过实到会代表的半数，始得当选。如果得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，依次取足应选名额；如果最后几名候选人得赞成票超过半数且票数相等不能确定谁当选时，在票数相等的候选人中重新投票选举，得票多的当选。如果得赞成票超过半数的候选人少于应选名额，不足名额可以在未超过半数的候选人中重新选举；如果得赞成票超过半数当选的候选人接近应选名额，也可由大会主席团提出意见，征得半数以上代表同意，不再进行选举。

八、选票用钢笔或圆珠笔填写。符号要准确，位置要端正。选票上的符号部分不清部分无效，全部不清全部无效。选举人将选票填好后，亲自投入票箱，未到会的代表不能委托他人代替填写选票和投票。

九、大会设监票人5名，其中总监票人1名。监票人由代表从不是候选人的代表中推荐，总监票人由大会主席团从监票人中提名，经大会表决通过。监票人在大会主席团领导下对选举全过程进行监督。

计票工作人员由大会秘书长指定，在监票人监督下进行工作。选举得票情况由总监票人公布；选举结果由大会主持人宣布。

十、大会公布计票结果和宣布选举结果时，按姓氏笔画为序。

十一、本选举办法由大会主席团提出，经大会表决通过后生效。

职代会各专门委员每次要重新选吗篇九
《职代会--选票》

职工代表选票及计票结果报告表（样表）

公司第 届职工代表大会代表选票

说明：职工代表候选人×名，应选×名，多选为废票；同意某候选人的，在其姓名上方的空格内画“○”；不同意某候选人的，在其姓名上方的空格内画一个“×”，可以另选他人；对某候选人弃权的，不画任何符号，但不得另选他人；另选他人的，在另选姓名的空格内写上另选人姓名，在其姓名上方的空格内画“○”。选票盖章有效。

计票结果报告表

本选区应参选职工 名、实到参选职工 名，发出选票

张、收回选票 张，有效票 张、无效票 张。计票结果如下（按得同意票多少为序）： 工作人员（签名）： 年 月 日

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