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企业安全管理制度篇一
《公司安全管理制度范本》
****公司安全管理制度（试运行）
第一章 总则
第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。
第二条 本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。
第三条 本规定适用于公司各部门、所属分公司。
第二章 安全目标
第四条 公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。
第五条 对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。
第三章安全培训和教育
第六条 新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天。
第七条 岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事
项、有关事故案例等。
第八条 员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第九条 特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。
第十条 综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。
第十一条 公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按要求参加相关的安全培训班。
第十二条 特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。
第四章 安全监督检查制度
第十三条 公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。
第十四条 公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。包括例行各类安全检查和其他安全检查。
（一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。
（二）其他安全检查：
1、重大节假日、重大事件前后；
2、重复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；
3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；
4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；
5、上级部门部署的检查活动；
6、行业规定、政府要求、其他情况下有必要开展时。 第十五条 安全检查要求：
（一）公司所属各矿要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任；
（二）安全检查内容以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查危害（隐患）、查“三违”、查落实为主；
（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的，必须制定整改计划、预防措施并监督执行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的应按规定予以处罚。
第五章 安全隐患排查治理
第十六条 任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导或公司综合办公室报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措施。
第十七条 各部门要进行经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即要求整改；发现违章违纪行为立即纠正，严重的报上级部门给予处
分。
第十八条 公司每季度进行一次综合性安全检查，检查内容包括：项目现场是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全要求等各项规章制度、制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。
第十九条 综合性安全检查由副总经理负责组织，检查结束后形成《安全隐患排查统计分析表》。《安全隐患排查统计分析表》经总经理签字确认后，由综合办公室负责归档备查。
第六章 危险作业管理
第二十条 危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：
第二十一条 凡实施危险作业的，须经现场安全管理人员同意，并安排专人监护，做好安全措施。
第七章 安全事故报告制度
第二十二条 发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案的要求采取措施，并及时向公司总经理汇报。报告的内容包括：发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。
第二十三条 发生事故后，公司安全工作小组必须组织人员奔赴现场进行抢救。抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要
作出明显的标记或记录。
第二十四条 对轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损失的事故，由公司安全工作小组组织相关人员进行调查，形成事故调查报告。经总经理同意后，对事故责任人给予相应处分。
第八章 员工劳动安全纪律
第二十五条 工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品。
第二十六条 不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。 第二十七条 爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓下方堆放货物或其他物品。
第二十八条 保证宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率电器以及从事生火做饭等可能导致火灾的行为。
第二十九条 禁止熬夜（如打麻将、扑克熬夜）后疲劳上班，发现后责令离岗休息并按旷工处理。
第九章 应急救援与救护
第三十条 公司所属各部门必须开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在的事故、灾害和紧急情况，分类制定相应的事故、灾害应急救援与处理预案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全过程。
企业安全管理制度篇二
《建筑企业安全管理制度》
建筑企业安全管理制度
目标考核办法 ....................................................................................................................... 3 安全生产教育培训管理制度 .................................................................................................... 4
安全检查制度 ................................................................................................................................... 6 班前安全活动制度 ...................................................................................................................... 7 施工现场急救措施 ...................................................................................................................... 8 防火消防安全制度 .................................................................................................................... 10 治安保卫制度 ............................................................................................................................. 11 门卫制度 ...................................................................................................................................... 12 卫生管理制度 ............................................................................................................................. 13 工地生活区管理制度................................................................................................................ 14 防火消防安全措施 .................................................................................................................... 15 施工现场防扬尘、防噪声污染措施 .................................................................................... 16 不扰民施工措施 ......................................................................................................................... 18 专职安全员安全生产职责 ...................................................................................................... 19 工(段)长安全生产职责 ............................................................................................................ 20 项目负责人安全生产职责 ...................................................................................................... 21 财务部门安全生产职责 ........................................................................................................... 22 人事劳资部门安全生产职责 .................................................................................................. 23 材料设备部门安全生产职责 .................................................................................................. 24 技术部门安全生产职责 ........................................................................................................... 25 生产计划部门安全生产职责 .................................................................................................. 26 安全管理部门安全生产职责 .................................................................................................. 27 企业技术负责人安全生产职责 ............................................................................................. 28 企业负责人安全生产职责 ...................................................................................................... 29 安全生产责任制度 .................................................................................................................... 30
目标考核办法
为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。
一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。
二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。
三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。
四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
五、考核结果分为：
1．伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。
2．安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检查标准”）。
六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。
七、奖罚：
1．年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。
2．第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。
3．第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。
八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。
九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办法自发文之日起执行。
安全生产教育培训管理制度
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。
3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。
4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。
5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：
1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
学习时间不少于15学时。
3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。
4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。
八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资
准备，并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，
企业安全管理制度篇三
《企业主要安全管理制度》
根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国道路运输条例》及交通部《道路货物运输及站场管理规定》、《道路危险货物运输管理规定》等有关规定，结合我市实际，制定本标准。
一、企业主要安全管理制度
1 、安全生产和岗位责任制
2 、安全生产监督检查制度
3 、安全培训和教育学习制度
4 、安全例会制度
5 、安全生产保障基金管理制度
6 、安全生产责任追究制度
7 、 GPS监控管理制度
8 、 事故处理应急预案
9 、 安全生产监督检查制度
10 、安全生产操作规程
11 、从业人员 安全管理制度
12 、危险货物运输登记制度
13 、 专用停车场管理制度
14 、 车辆、设施、设备安全管理制度
15 、车辆、从业人员档案管理制度
16 、 驻外车辆、从业人员安全管理制度
二、企业负责人安全职责
1 、负责企业年度安全工作计划和年终安全生产考核 2 、负责对企业安全生产责任制的落实 ,安全生产的相关法律、法规执行等情况进行监督、检查。
3 、负责组织召开安全生产例会；组织安全生产检查；在上级主管部门的领导下，协调处理、调查收集发生的重特大事故有关资料，督促落实安全生产隐患整改；承办上级主管部门交办的事项和日常工作。
4 、组织开展安全活动、安全教育和培训，总结推广先进经验，编印安全生产信息。
5 、在发生重特大道路交通事故时，会同有关部门按照“四不放过”的原则参与事故调查和处理，并及时按规定上报、提供有关资料。
6 、负责制定完善本企业各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。制定完善道路运输交通事故、自然灾害和其它突发事件等的道路运输应急预案并负责组织实施。
三、企业安全管理人员职责
1 、协助企业负责人的工作，并对其负责，具体组织落实安全生产责任制和岗位安全生产责任制，当好“安全”参谋，并对分管的安全工作承担与其职责、权限相应的责任。
2 、积极协助经理做好宣传和贯彻有关安全生产的方针、政策和法律、法规、规章和企业各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习，抓好从业人员的安全学习、教育、培训、管理工作。
3 、积极协助负责人制定本企业安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关安全生产资料，及时向上级领导汇报。
4 、积极协助负责人组织企业开展职工安全知识、安全技术、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作。
5 、有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。 6 、积极协助负责人开展落实各项安全检查，消除事故隐患，改进完善安全生产设施和设备。
7 、按规定及时上报事故情况，发生重特大事故需及时赶赴事故现场，采取果断措施，防止事故扩大，减少损失，同时报告企业安全领导小组。按照“四不放过”的原则，会同做好事故车辆的估价、预算和索赔工作。
8 、建立完善各种安全生产基础资料档案、台帐和各种安全会议、培训教育记录，并及时如实填写和更新。
9 、办理上级主管部门委托交办的其他安全生产管理工
作事项。
10 、指定专人进行 GPS实时监控，发现违规车辆及时提醒驾驶员，并做好记录。
示范文本：（供企业参照）
企业各项安全管理制度
危货运输企业应建立规范的管理档案和台帐等文本资料，做到一车一档，一人一档，并加强档案、台帐等基础资料的管理，及时进行更新、补充，确保档案资料的完整性、准确性。
1 、企业主要档案：由企业基本信息、规章制度文本、质量信誉考核档案构成。
（ 1）企业基本信息内容：包括企业名称、法人代表姓名、道路运输经营许可证、工商执照、分公司名称及所在地、从业人员数量、营运货车数量；
（ 2）规章制度文本内容：结合企业实际，并参照国家有关规定和本规范制定的企业各项制度。
（ 3）质量信誉考核档案：企业质量信誉考核档案应认真按照相关表格填写，并按类将相关材料原件附后归档。
A. 企业基本情况，包括企业名称、法人代表姓名、道路运输经营许可证、工商执照、分公司名称及所在地、从业人员数、营运客车或货车数量、所经营的客运班线；
B. 交通责任事故情况，包括每次交通责任事故的时间、地点、肇事车辆、肇事原因、驾驶人员、死伤人数及后果、事故责任认定书；
C. 违章经营情况，包括每次违章经营的时间、地点、车辆、责任人、违章事实、查处机关及行政处罚决定书；
D. 服务质量情况，包括每次服务质量投诉的投诉人、投诉内容、投诉方式、营运车辆车牌号、责任人、受理机关、曝光媒体名称、社会影响及核查处理情况；
E. 完成政府指令性运输任务的情况，包括下达任务的部门、完成任务的时间、投入运力数量、完成运量及是否符合要求等情况；
F. 企业稳定情况，包括每次影响社会稳定事件的时间、主要原因、事件经过、参加人数、上访部门、社会影响和处理情况；
G. 企业管理情况，包括使用 GPS科技设备的运行情况及营运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标识和外观整洁 2 、 车辆档案 ，内容包括：
（ 1）道路运输申请表（按全市统一格式制作） （ 2）专用车辆照片
（ 3）道路运输证（复印件）
（ 4）车辆行驶证（复印件）
企业安全管理制度篇四
《企业安全生产管理制度汇编》
安全生产管理制度汇编
版 次：
编 码：
起 草：
审 核：
批 准：
xxxx-x-xx发布 xxxx-x-xx实施
目 录
一、安全生产责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4
二、安全生产承诺书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..40
三、安全生产会议管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„..41
四、安全投入保障制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..43
五、风险评价控制程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..46
六、安全检查和隐患整改制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..53
七、重大危险源管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..56
八、法律、法规识别与管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„..59
九、交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..62
十、消防管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..65
十一、安全教育培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..68
十二、特种作业人员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..72
十三、安全检维修管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„..74
十四、生产设施安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..78
十五、工器具管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..82
十六、特种设备安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„..84
十七、关键装置、重点部位安全管理制度„„„„„„„„„„„„..87
十八、仓库、罐区安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„..89
十九、仓库管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..92
二十、巡回检查和设备维护保养制度„„„„„„„„„„„„„„..96 二十一、危险化学品安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„.100 二十二、易制毒化学品安全管理规定„„„„„„„„„„„„„„.103
二十三、剧毒化学品安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„.106 二十四、安全作业管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„.108 二十五、防尘、防毒管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„.118 二十六、防火、防爆及动火作业管理制度„„„„„„„„„„„„.120 二十七、禁火、禁烟管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„.127 二十八、防雷、防静电管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„.129 二十九、防跑料、串料管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„.131 三十、劳动防护用品和保健品发放管理制度„„„„„„„„„„„.133 三十一、供应商管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.136 三十二、承包商管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.139 三十三、变更管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.141 三十四、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度„„„„„„„.144 三十五、事故管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.148 三十六、防建、构筑物倒塌应急救援预案„„„„„„„„„„„„.151 三十七、防汛、防台风应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„.158 三十八、危险化学品应急救援预案„„„„„„„„„„„„„„„.165 三十九、文件控制程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.194 四十、监视和测量设备管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„.199 四十一、安全生产奖惩管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„.202 四十二、绩效考核制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.204
安全生产责任制度
1 目的
为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。
2 适用范围
本制度适用于本公司内所有部门和车间。
3 说明
3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。
3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。
3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
职责目录
1、安全生产委员会安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7
2、行政办公室安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 8
3、安全环保部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9
4、生技科（含设备科）安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 10
5、质监部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11
6、开发中心安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 12
7、财务部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
8、采购部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14
9、物资管理科安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15
10、销售公司安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16
11、物流部安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 17
12、环保站安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 18
13、董事长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 19
14、总经理安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 20
15、工厂厂长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 21
16、总工程师安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 22
17、开发中心主任安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 23
18、财务部经理安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 24
19、安全环保部部长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 25
20、生技科（含设备科）安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26
21、车间主任（副主任）安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„ 27
22、专（兼）职安全员安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 28
23、物资管理科科长安全职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 29
企业安全管理制度篇五
《企业安全检查管理制度》
安全检查制度
第一章 任务与要求
第一条：安全检查是安全管理的重要手段，其主要任务是对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或有害因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产的安全。
第二条：安全检查应贯彻专业检查、系统检查、综合检查相结合的原则，各工段、班组、个人还要坚持自查，实现全员查隐患。
第三条：安全检查活动必须有明确的目的、要求和具体计划。
第四条：安全检查须做到检查“零盲区”，治理“零搁置”。
第二章 检查频次与内容
第五条：综合检查：分为厂、工段、班组三级，分别由厂长、工段长、班组长组织有关人员进行 “六查”，即查违纪、查制度、查设备、查文明生产、查隐患、查整改情况。分厂每月不少于2次，工段每周不少于1次，班组（工段）每天1次。
第六条：专业检查分别由安全员、设备员、工艺员对所负责的系统进行检查，每季度至少1次，内容主要是对设备本体、工艺管线、安全装置、消防设施等。
第七条：季节性检查分别由各业务部门组织进行，对防火、防爆、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖等工作进行预防季节检查。
第八条：开停车前安全检查：由生产副厂长组织进行，至少进行1次开停车确认安全检查。
第九条：各工段在开车前要对设备、工艺管线、DCS控制系统等进行逐项检查。
第十条：工段日常巡回安全检查：每天至少进行1次，由工段兼职安全员组织，并记录台帐。
第十一条：班组操作工自我安全检查，按巡回检查牌所规定的频次进行，操作工在交接班前执行安全检查一次，严格交接班制度。
第十二条：不定时安全检查。分厂在完成正常的安全检查外，还要真对盲区、盲点、盲时开展不定时的安全检查活动。
第三章 安全隐患整改
第十三条：各级检查组织和人员，对查到的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施。
第十四条：分厂检查出的安全隐患由安全员负责整改的监督落实，下达《隐患整改通知书》，做到整改内容、整改标准、整改措
施、整改时间、和整改责任人“五个落实”。工段、班组、个人检查出的隐患做到“三定”、“四不推”（即定项目、定时间、定人员和凡个人能整改的不推给班组， 班组能整改的不推给工段，工段能整改的不推给分厂，分厂能整改的不推给上级公司）限期整改。
第十五条：分厂无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向安环部和主管领导报告。
第十六条：对物资条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并入计划，限期解决或停产。
第四章 责任追究及其它
第十七条 各级检查出的安全隐患，要按照隐患价格表进行处罚，对反弹隐患加重处罚，做到隐患“闭环”管理。
第十八条 本制度与公司的有关规定抵触的以公司规定为准。 第十九条 本制度自公布之日起执行。
企业安全管理制度篇六
《一般企业安全管理制度》
目 录 第一章 安全组织管理网络 第二章 安全生产职责
基本原则 第二节 各级人员安全职责 第三节 各职能部门安全职责 第三章 安全管理制度
组建安全管理网络制度
安全检查制度
安全教育制度
安全保卫管理制度
用火防火管理制度
电气安全管理制度
物资储存管理制度
第八节 易燃易爆物品和场所管理制度
第九节 设备管理制度
工艺操作管理制度
施工与检修管理制度
特种作业人员管理制度
职业卫生与劳动防护管理制度
厂区交通管理制度
事故管理制度 第四章 安全操作规程 第五章 厂纪厂规
第一节 职工考勤制度
个人治安守则
第一章 安全组织管理网络
第二章 安全生产职责 第一节 基本原则
（一）企业安全工作实行各级行政首长负责制。
（二）企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生
产负责，同时向各自的行政首长负责。
（三）安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，
各负其责。
第二节 各级人员安全职责
1、厂长安全职责
（一）厂长是企业的安全负责人，对本企业安全负全面责任，负责贯彻执行国家及上级有关
安全生产的各项生产法规、制度和标准。
（二）建立、健全本单位安全生产责任制。
（三）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施。
（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
（七）及时、如实报告生产安全事故。
（八）关心爱护职工，不断改善劳动条件，对安全生产搞得好的个人及时给予表扬，对失职
造成事故者给予严肃处理。
（九）接受安监局的培训，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和
管理能力。
2、生产副厂长安全职责
（一）亲自阅处上级有关安全工作的文件、事故通报，并结合本企业的具体情况，提出贯彻
落实的具体意见，并组织落实。
（二）组织制订年度安全生产管理目标和工作计划，经行政正职审批后组织实施。
（三）组织编制好年度反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划，确保这部分费用的安
排，做到项目、时间、负责人、费用四落实，并负责督促实施。
（四）组织定期的安全大检查活动。对自查和上级检查发现的问题、重大隐患的治理工作要
落实到部门或专人，限期整改，完成任务。
（五）协助行政正职负责分管安全生产的日常工作，经常听取安监部门的工作汇报，及时研
究解决或审批有关安全生产中的重大问题，支持安监部门履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确性、完整性负直接领导责任。
（六）参加死亡事故的调查处理工作，主持或参加重大设备事故、人身重伤事故及一般设备
事故的调查处理工作，做到“四不放过”。
（七）参加或主持(行政正职不在时)每月一次的安全情况分析会，主持召开定期的安全生产
碰头会，研究解决安全生产中存在的问题。
（八）经常深人生产现场，了解安全生产情况，制止违章违纪行为，总结安全生产先进经验，
落实安全奖惩办法。每月至少参加一次车间一级的安全分析活动，进行二次生产现场夜间巡视。
3、安全员安全职责
（一）在副厂长的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并
检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对操作职工进行业务指导，有权直接向安全监督部门汇报工作。
（二）负责或参与制定、修订队室有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行
情况。
（三）负责编制队室安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
（四）协助副厂长做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全
教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。
（五）负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
（六）按照安全技术规范、标准的要求，参加队室新建、改建、扩建工程的设计、峻工验收
和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。
（七）负责企业安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改
进意见和建议。
（八）每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，
可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
（九）参加队室各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
（十）接受安监局的培训，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和
管理能力。
4、车间主任安全职责
（一）车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全
生产法规、制度和标准。
（二）拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方
案，经批准后，组织实施。
（三）组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
（四）组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。
（五）组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。签发新上岗独立作业人员的
安全作业证。
（六）组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。
（七）组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
（八）建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。
（九）副主任（值班主任、值班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。
5、班组长安全职责
（一）组织职工进行经常性的岗位安全教育和技术规程操作法的教育。
（二）搞好本班组的安全设施、设备检查维护工作，确保设备完好，运行正常。
（三）督促职工合理使用劳动保护用品，正确使用各种防护器具。
（四）发生隐患，及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，及时争取控制措施，组织
抢救，保护现场，并参加事故的调查，分析原因，落实防范措施。
6、职工安全职责
（一）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安
全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
（二）严格执行工艺规程，严格遵守劳动纪律，自觉执行厂纪厂规。
（三）严格执行交接班制度，做到交班清、接班严。
（四）加强团结、互相配合，积极参加班组的安全活动，对消防器材做到会保管，会使用。
（五）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施
及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（六）从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝
违章指挥和强令冒险作业。
（七）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急
措施后撤离作业场所。
（八）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从
管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（九）从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者
本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
7、仓库保管员职责
（一）认真贯彻执行上级有关部门安全生产的方针、政策、法规，落实好上级部门和基地安
全工作部置，制定年度安全工作计划和工作小结。
（二）加强安全知识学习积极参加基地各种形式安全教育活动，不断提高安全意识，树立高
度的责任感，认真履行安全管理职责，做好安全管理工作。
（三）要深入了解本仓库安全现状，经常巡查物品，注意做好收集、清点、整理工作，对发
现的安全事故隐患和损坏情况要及时上报和研究解决，确保后勤供给安全有序。
（四）对易燃、易爆物品和消防器材及设备，要重点保管，分类建立台帐。定期进行检查登
记，确保消防设备，时刻处于良好状态。
（五）仓库物品需要安全妥善保管，堆放有序，做好防火，防盗、防潮、防腐工作。
（六）仓库内不充许吸烟，对安置的消防器材不能随意移动和使用。上班时做到“三查”：
一查电源开关、灯、扇是否损坏；二查门窗是否好；三查物品是否缺少。下班时，做到“三随手”：随手关窗、随手关灯、随手关电脑、风扇电源，以确安全无患。
8、门卫安全职责
（一）门卫人员必须严守岗位，发现异常情况，立即汇报。
（二）严禁无关人员进入厂区或在门卫室逗留闲谈。
（三）物品进出一律应先办手续方可进出。
（四）地车辆进入厂区应做好登记，对进入油品灌游的车辆，必须戴好防火罩和静电接地。
（五）禁穿钉有铁钉的人进入生产区。
（六）上班时不准会客，有特殊情况由门卫人员叫到门卫室。
第三节 各职能部门安全职责
1、党支部安全职责
（一）在企业思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国
家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。
（二）把安全工作列入党委的重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导责任；参与
研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
（三）领导政工部门和党团组织，紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用
各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。
（四）在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
（五）经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党团组
织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。
（六）责成安全生产管理部门参予有关事故的调查处理工作。
2、工会安全职责
（一）工会依照《安全生产法》等法律法规组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和
民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
（二）贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督行政做好企业的各项安全和
工业卫生工作。
（三）组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展班组安全客运，教育职工遵章守法。
（四）定期研究企业劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安全生产的意见和合
理化建议。
（五）参加群众性的综合安全检查和季节性安全检查，督促事故隐患的整改。
（六）对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监
督，提出意见。
（七）生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠
正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
（八）会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先
进经验。
（九）依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
（十）做好女工和未成年工的劳动保护工作。
3、安全生产管理部门
（一）在厂长和分管安全生产工作副厂长的领导下，贯彻执行上级有关安全方针、政策、法
规和劳动保护条例及安全技术操作规程、制度，并进行监督检查执行情况。
（二）汇总和审查安全技术措施计划，督促有关部门切实按期执行，协助有关部门研究“三
废”治理和研究执行防止职工中毒和职业病的措施。
（三）组织和协助有关部门制订和修改安全操作规程制度，对安全规程制度的贯彻执行，进
行监督检查。
（四）协助组织安全检查，通过检查发现问题，协助车间（部门）及时整改，对重大问题报
告厂长，列入安技措施计划，逐一解决。
（五）经常性进行现场安全检查，协助车间（部门）解决问题，遇到特别紧急的不安全时，
有权指令停止生产，并立即报告厂长研究处理。
（六）总结和推广安全生产先进经验，对安全有显著成绩的人员向厂部提出奖励建议，对玩
忽职守严重失职造成事故者，向厂部提出惩罚意见。
（七）对新入厂的工人，负责三级教育，会同有关部门进行经常性的安全生产宣传教育。
（八）参加审查新建、扩建、大修工厂的设计、策划，并参加工程验收和试运转工作。
（九）参加伤亡事故的调查和处理，及时进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助车间（部
门）提出防止事故的措施并督促按期实施。
4、总务保卫部门安全职责
（一）健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。
（二）加强对水电各基础设施的管理及日常检查，隶属总务的电工应对自己工作负责，作好
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