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安 全 生 产 承 诺 制 度
第一章 总 则
1、为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。
2、认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责的基本保证，个人经向单位引进书面承诺，即签订安全承诺书。
3、安全承诺书由公司统一制作，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
4、各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
第二章 安全承诺内容
1、认真执行“安全第一、预防为主，全员参与、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
3、严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序作业许可证，不得无证作业。
4、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。
5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、气防设施和器材。
6、严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。
第三章 安全承诺的范围和程序
7、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
8、新入厂职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。
9、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安全科存档。
10、安全承诺书每年年初签订，有效期为1年。
第四章 安全承诺的要求
11、单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安全科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
12、安全承诺主题词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。
第五章 违反承诺的责任
14、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。
第六章 附则
15、安全科参照本制度，制定外来施工队伍临时用工的安全承诺规定。
16、各科室、加工厂及项目部要将安全承诺制度纳入安全生产责任制，和经济责任制进行检查考核，并制定出检查考核办法。
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年 月 日
安全生产管理制度
编 号：[2015] 01
实施日期：2015年01月01日
签 发 人： （签字）
（公章）
哈尔滨智通运输有限责任公司
目 录
目录--------------------------------------------------------------------- 01
1、范围--------------------------------------------------------------------- 02
2、规范性引用文件------------------------------------------------------------02
3、术语和定义----------------------------------------------------------------02
4、编制要求------------------------------------------------------------------03
5、编制内容------------------------------------------------------------------03
5.1安全生产管理制度内容提要-------------------------------------------------03
5.2安全生产监督检查制度-----------------------------------------------------04
5.3安全生产教育培训制度-----------------------------------------------------11
5.4从业人员安全管理制度-----------------------------------------------------15
5.5专用车辆安全管理制度-----------------------------------------------------19【安全生产“三醒”制度】
5.6安全设施设备管理（停车场）制度-------------------------------------------27
5.7应急救援预案管理制度-----------------------------------------------------36
5.8安全生产会议制度---------------------------------------------------------40
5.9安全生产考核与奖惩制度---------------------------------------------------43
5.10安全事故报告、统计与处理制度---------------------------------------------49
6、编制要求-------------------------------------------------------------------60
7、附则----------------------------------------------------------------------60 附录A、安全生产操作规程------------------------------------------------------61 附录B：预防道路交通事故的对策表----------------------------------------------68
安全生产管理制度
1 范围
此《安全生产管理制度》规定了哈尔滨市文军道路运输有限责任公司安全生产管理制度的编制要求、编制内容、编制步骤、格式及要求。
此《安全生产管理制度》适用于哈尔滨市文军道路运输有限责任公司安全生产管理制度的编写。使用车辆为本单位营运性危险货物道路运输的安全生产管理参照执行。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有修改单）适用于本文件。
JT 618 汽车运输、装卸危险货物作业规程
JT/T 911 危险货物道路运输企业事故应急预案编制要求
3 术语和定义
下列术语和定义适用于此《安全生产管理制度》。
3.1 安全生产管理制度 safety production management system
企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为规范和准则。
3.2 安全设施设备 safety equipments and facilities
企业在生产经营活动中，为将危险、有害因素控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。
3.3 安全生产管理台账 safety production management account
反映企业安全生产管理明细情况资料的规范记录。
3.4 劳动防护用品 labor protection articles and health care
products
企业为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护用品，以及为保障劳动者健康安全而发放的物品。
4 编制要求
4.1此《安全生产管理制度》符合国家和行业有关安全生产法律、行政法规及技术标准的要求，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针要求。
4.2 哈尔滨智通运输有限责任公司制定安全生产管理制度采用“策划、实施、检查、改进”的方式，结合企业自身特点进行编制。
4.3 哈尔滨智通运输有限责任公司制定安全生产管理制度和安全生产操作规程。
5 编制内容
5.1安全生产管理制度内容提要
安全生产管理制度是保证生产经营活动安全和重要手段，公司根据交通运输部公布的JT913─2014行业标准编制了最新的安全生产管理制度，在以后的安全生产工作中，要求从业人员在进行作业时必须严格执行，确保安全生产。本次编制的安全生产管理制度主要包括下列内容：
a)、安全生产监督检查制度。
b)、安全生产教育培训制度。
c)、从业人员安全管理制度。
d)、专用车辆安全管理制度。
e)、安全设施设备(停车场)管理制度。
f)、应急救援预案管理制度。
g)、安全生产会议制度。
h)、安全生产考核与奖惩制度。
i)、安全事故报告、统计与处理制度。
5.2安全生产监督检查制度
5.2.1公司根据要求建立安全生产监督检查制度，定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。
a)适用范围
本制度适用公司危险货物道路运输相关的各部门和各岗位从业人员、场所、车辆、设施、设备等。
b)实施主体及其职责分工
本项安全生产监督检查制度执行者为公司各部门和各级安全管理人员，各种安全检查应按照相应的要求逐项检查，并与责任制挂钩。各项检查项目具体由安全生产管理部门负责落实，并按照《危险货物道路运输企业安全生产责任制》中的职责分工对全公司生产作业场所、生产流程各环节、职工按章作业、各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。 c)监督检查的内容、方法和时间
安全生产监督检查的组织方式主要有综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等，采用的方法主要包括常规检查、
案例: 2015年3月14日16点班，准备队带班副区长张某某下任务，安排班
长吴某某带领小班员工到219B01上顺回撤支架。23点34分，吴某某、刘某某、贾某某将回撤的架子装到平板车后，对螺丝眼时，贾某某用单体支支架，摆正架子时，平板车掉道，将在车后靠帮站着观察螺丝眼的刘某某挤在帮上，造成创伤性窒息、多发肋骨骨折、双侧血气胸、肺挫伤、皮下气肿、臂丛神经损伤、胸部挫伤、双上肢软组织挫伤。
事故发生原因：调运支架时平板车掉道挤伤。
事故防范措施：1.用单体处理支架时，带班领导必须在现场指挥、监护。 2.处理故障的人员必须站在巷道较宽一侧。
3.调整支架时，平板车周围5米范围内及车辆斜下方禁止站人。 4.加强三醒安全教育，做好安全确认，提高员工安全意识。
员工上下班途中摔伤能否认定为工伤
?
上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以认定为工伤。也就是说，在事故中由交警部门、交通管理部门出具的法律文书证明，该职工在交通事故中本人负非主要责任的才可以认定为工伤，负主要责任不予以认定工伤。
如果职工在上下班途中因路滑或没有看清路况等原因，自己不慎摔倒、碰伤，或者骑自行车、摩托车等交通工具摔伤的，都不能认定为工伤。 屯兰煤矿为国有重点煤矿，现代化特大型矿井，高瓦斯矿井。
本期责任编辑：刘天杰 责任校对:周显辉
第4页 ※ 2月20日零点班，我矿重点工程523a06改造巷顺利贯通。
※ 节后我矿实现稳产局面。通过抓出勤、抓定检，保运转和加
强层级管理落实责任，采煤一区本周完成帮量9800米，采煤三区完成帮量6840米，掘进进尺完成335米。
※2月18日，集团公司工会、培训中心领导来我矿进行班组长培训调研，我矿领导和部分班组长代表参加了座谈。
※吉林煤监局2016年安全培训计划已经出台，计划要求副矿级以上领导安全资格证复训将于11月和12月在长春举行。
※我矿微信管理平台初步建成，在安全、生产、经营、党群等工作中发挥作用凸显。
※我矿强化“三大员”履职管理，对不符合工作要求的将进行调整。 ※矿重点要求加强安全层级管理，强化各级领导安全主体责任落实，切实做到真管事、管实事，提高各级领导的领导能力、执行能力和工作落实能力。
※我矿强化安全生产三项督察工作，24小时对我矿井下各生产环节生产安全工作进行现场监督检查。
※我矿下发安全奖罚办法规定：严格工伤事故追查，每发生一起轻伤事故，安全矿长、驻矿安监处长共同组织事故追查，形成《事故追查报告》，48小时内上报集团公司。
※我矿各单位开好节后收心会，各单位出勤率达到节前水平。
※2月19日，我矿召开安全工作会议。会议的主要内容为强化层级管理，落实岗位职责，切实发挥各级安全管理人员在安全监管生产工作中的作用。各单位主管安全领导和安监科全体人员参加了会议。
第1页
※采煤一区认真组织原煤生产，截至到2月21日，共
完成帮量9800米。采煤三区在对班子成员进行调整后，原煤产量稳步攀升，截至到2月
21日，共完成帮量6840米。
※523a06工作面改造工程已施工完毕，目前进入生产准备阶段。 ※我矿重点工程
119B10下顺施工已经到位，目前正在送工作面开切眼。 ※523a05
上顺瓦斯治理初见成效，已经正常组织进尺，距离开切眼位置剩余307米。
近期，矿将主要工作重心放在了523a06工作面改造上，参与施工单位能够
精诚合作，相互帮助，使整个改造工作较为顺利进行。开掘区加班加点抢进尺、运输区快速铺设轨道、机电区合理布置供电系统、巷修区全力维护顶板安全、采煤二区与准备队合力将工作面具备回撤条件；同时，
矿成立安全生产专项督查组，专项检查、往复排查、三违抽查是我矿三项督察的重点内容，矿针对安装回撤危险性高的工作特点，抽调机关管理人员组成专项检查督导组，每个小班有1
人督导安全，确保每个环节工作万无一失；矿早会推出了微信平台管理三个“中心”，即生产调度指挥中心、一通三防指挥中心、安全信息处理中心，使我矿微信管理平台日趋成熟，为安全生产管理提供了坚实基础。
抓好523a06工作面改造工作。目前工作面已进入回撤阶段，
采煤二区、准备队要严格执行安装、回撤四项原则，保证做到
信号不齐全不许拉车、人员站位准确、必须远程操作液压支架，加大宣传力度，做到人人皆知，力争在3月10日进入初采工作。
抓好瓦斯管理。重点加强523a05上顺瓦斯抽放和监测监控，加强采煤工作面尾巷管理，保证尾巷正常冒落，瓦斯不积聚，确保安全生产。
抓好三醒体系建设。认真执行矿制定的各类汇报制度，认真抓好过程管理，进行班中再确认，降低轻伤事故率，认真开好班后反思会。
抓好火工品管理。严禁代领，按要求存放、返库。选煤捡到雷管及时上交。 全矿本周发生两起轻伤事故。巷修区发生一起顶板掉块砸伤脚趾事故，机电发生一起吊件滚落砸伤脚面事故。
本版编辑：侯福建
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※2016年集团公司考核我矿用电指标有四个方面：功率因数、
1月份，我矿除峰谷平比例指标没有完成，其余三个指标都已完成，峰平谷电价分别是0.92元/度、0.64元/度、0.38元/度，峰值电价是谷值电价的2.4倍，所以我们除了需要节电外，也要躲峰填谷。 即在生产中各种用电设备避开峰值时段，在平
值和谷值时段开足马力组织生产。 ：峰值时段：7:30—11:30；17:00—21:00
平值时段：5:00—7:30；11:30—17:00；21:00—22:00 谷值时段：22:00—5:00
※开掘区312队施工52305回风顺槽期间，严格遵守的材料管理规定，保证安全施工与标准化达标的同时，做到巷道沿线材料全部集中码放，各类小件统一管理和回收使用，节省了材料，做到无超支、无浪费，受到矿表彰奖励。
※抽采区加强质量标准化工作。按矿领导要求，抽采区抽调人员利用两个小班的时间，及时、干净、圆满完成了对585大水仓的清理工作任务。
加强班组建设，健全激励机制。切实提高班组长的政治、经济待
和精神鼓励。今年在矿职代会和安全会评选劳模、标兵、先进个人等荣誉的过程中，重点在班组长中产生。明年，我们将继续按照这个思路进行评比，通过此举，激发班组长的荣誉感、自豪感和使命感，让他们感觉到在板石煤矿担任班组长，有为有位，有实惠。
班前会学习的要求：基层单位党政领导必须重视班前会学习，支部书记对本单位班前会负总责；带班区长负责班前会的指导；内业管理员负责提供班前会学习资料；班组长是班前会具体负责人，要在班前会的学习和组织中不断提高“听说读写”能力。班前会公共学习部分内容是班前会学习的核心，微信上矿早会摘要和安全生产周报是指导，矿工报、吉煤报和宣讲材料是重要的辅助学习资料。
我矿开掘区员工张犇获得中国能源化工协会评选的2015年度
“全国煤炭系统优秀群监员”荣誉称号。
本版编辑：王岳
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现场安全生产管理制度
一、 贯彻执行国家和广州市、公司有关安全生产的法律、法规、办法等各项安全管理规章制度。
二、 新来工人未经“三级“安全教育不准进入施工现场操作。 三、 不配戴好安全帽不准进入现场。
四、 不系好安全带又无可靠安全措施的不准高处作业。 五、 酒后不准上班，上班时不准取闹、打架斗殴。
六、 垂直运输机械如井架、板车吊、吊车严禁攀登，不准乘人上下。 七、 脚手架搭设后未经有关人员检查验收不准上人操作。
八、 穿拖鞋、硬底鞋和带钉易滑鞋、赤脚都不准进入现场参加操作。 九、 起重、打桩、焊割电器设备等特殊作业未经培训的非专业人员不准上岗操作，任何机械设备不准带病作业。
十、 机电设备未接零或接地及配设漏电保护器不得开动。 十一、
“三宝”必须有材质证明和合格证，做用半年以上的安全网、
安全带必须检验后方可使用。
十二、 十三、 值班员。
发生工伤事故要及时上报，救护伤员，保护好现场。
坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，毎班必须有安全
贵重物品及易燃、易爆物品管理制度
一、 贵重物品，易燃、易爆物品应及时入库，专库专管，加设明显标志，并建立严格的限额领退料手续。
二、 存放易燃、易爆物品的仓库必须和房屋、交通要道、高压线等保持安全距离，仓库要用砖石砌筑。
三、 库内要有良好的通风条件和湿度表。门窗应向外开，不要使用透明玻璃，垫板的铁钉不能外露。照明要用防爆照明设备和专用启封工具，并应有消防设备。库区应设置“严禁烟火”标志。
四、 有毒物品和危险物品应分别储存可靠的专设处所，设指定专人负责，严格管理制度。
五、 对有毒和危险性的废料处理，应在当地公安、卫生机关的指导下进行。
六、 贵重物品，易燃、易爆物品的发放有项目专人审批，记录清楚。
宿舍管理制度
一、 集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自觉遵守工地各项规章制度。
二、 集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静、和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。
三、 住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆设、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟头。
四、 每个房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员名单要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的打扫，督促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，不随地便溺。
五、 分部管理人员每周一次组织人员检查，如宿舍内发现脏、乱、臭现象应责令整改，屡违者经教育后视情节轻重给予处罚或清退。宿舍内不得留宿无关人员。
六、 宿舍无人时关好窗户，切断电源，锁上门锁。 七、 不准躺在床上吸烟。
八、 宿舍内不准聚众酗酒，不得聚众赌博，严禁斗殴。 九、 冬季宿舍内要防止火灾和煤气中毒。
施工现场吸烟室管理办法
一、 严禁使用非易燃材料搭设，门窗齐全。 二、 配备灭火器、烟灰缸、水桶等。
三、 吸烟后，烟头应放到烟灰缸或水桶内，不得乱扔。 四、 必须安排专人负责清理，室内不得放置其他物品。
宿舍卫生制度
一、 宿舍必须有卫生负责人和卫生轮流值日表，明确职责。 二、 职工宿舍合理布置，床单、枕巾干净卫生，被子叠放整齐。 三、 洗脸毛巾挂成一条线，不穿的衣服叠整齐，放在固定地方。 四、 洗漱、吃饭用具放在固定地方，整齐干净，餐具要遮盖。 五、 床铺下边不得有杂物，鞋子要整齐摆放在固定的地方。 六、 室内地面保持干净，桌椅表面无灰尘，窗户明亮。 七、 宿舍内由室长安排值日表，使职工自觉打扫卫生。 八、 剩菜剩饭一律要倒入泔水桶，不准乱倒。 九、 不乱抛杂物，不随地大小便。
安全生产管理制度
第一章 总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章 安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章 安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，
向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责【安全生产“三醒”制度】
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章 安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章 安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。【安全生产“三醒”制度】
第六章 安全生产检查
一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：
（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
2、规定的安全措施是否落实；
3、所用的设备、工具是否符合安全规定；
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；
5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
6、操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章 生产场所及设备安全措施
一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、
防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。
第八章 职工安全卫生保护措施
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山 课件 ]采取措施，预防职业病。
第九章 伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
第十章 附 则
本制度自公布之日起施行。
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