新员工入职综合信息登记表

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新员工综合信息登记表
编号:QR-GM13-03/ 版本:A                                                                流水号:
基本资料  
姓名   性别   户口所
在地
 
 
农业或非农业户口      
婚姻状况 o已婚  o未婚 籍贯   出生日期      年   月    日  
毕业院校   专业   学历      
身份证号   参加工作时间    
家庭住址   电话    
应急联系方式   联系人    
入职时间          年     月     日 职称    
所属部门 (一级)             部(二级)            室 职务    
工作经历  
起止年月 工作单位 部门 职务 培训/证书  
           
           
           
           
           
家庭成员  
姓名 年龄 关系 工作单位/职业 联系电话  
           
           
           
           
特长及爱好  
计算机水平      □精通  □良好  □一般            所获证书                         
英语水平        □八级  □六级  □四级            所获证书                         
其他:                                            所获证书                         
其他:                                            所获证书                         
 
 
体育:  □足球  □篮球  □排球  □网球  □游泳  □攀岩  □围棋  □象棋  □国际象棋  
□跳棋     □乒乓球     □羽毛球  □其他(请详细填写)               
文娱:  □歌唱  □舞蹈  □演讲  □绘画  □摄影  □书法
    □其他(请详细填写)               
 
 
 
综合事务  
  □     宿舍
□     其它
房型:□大房  □小房 □厅房 地点:□高新公寓□其它                        
入住时间:    月    日 房号:(       )     栋     单元  
□     办公用品一套
□     员工工作牌号               
□     座位                     
□     名片      盒                                          办公室经办人:           
 
□     电子邮箱:                 □计算机(配置):                                                            
□ 分机:分机号码          ,直线号码           
系统集成部经办人:            
 
申请项目 □声讯服务 原因:                                                          
部室主管(主任): 部门经理:  
办公室主任:  
□长途授权 □申请长途授权码                    ,原因:                          
部室主管(主任): 部门经理:  
办公室主任: 公司领导:  
□来电显示 □申请来电显示,号码          ,原因:                           
部室主管(主任): 部门经理:  
办公室主任:  
□通讯工具领用 □手提电脑  □市话通  □BP机  
部室主管(主任): 部门经理:  
办公室主任: 公司领导:  
问题及困难    
                                                       
新员工入职及综合事务申请流程:
新员工持必要证件在办公室办理入职手续,领取本表并填写à前往所在部门报到à根据需要填写上表à本部门经理审批à经审批的表交至办公室专人办理à各项事务完成后由办公室专人通知新员工或将所需物品送至新员工。
备注:
l       本表列出的是新员工入职后的基本办公事务,不在本表中的其它办公事务,新员工可根据工作需要填写相应表格申请;
l       本表中“申请项目”是指因公司资源有限,需经特别审批后方可办理。相关职能部门将根据公司资源情况进行分配,当不能满足需求时将向申请者说明原因。

本文来源:http://www.guakaob.com/jianzhugongchengkaoshi/6294.html

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