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自来水公司宣传画册规划
封面：
标题：海纳百川 企业名称：##区自来水公司 企业logo
封二： 留白
P1： 目录：
P2-P3：
【总篇：弘治篇】
大音希声 一种撼世气度与一种超然境界！
文案：
海纳百川，有容乃大。
曾经，我们用一叶方舟
执着追寻海的深邃。
以坚韧不拔之信念
以自强不息之精神
出没在巅峰和波谷之间。
鼓动勇敢与智慧编织的风帆
披星戴月，昼夜不舍
若干年后，当年的一叶方舟
已锻造为乘风破浪的巨舰
因海的胸怀，构筑和谐，凝心聚力
因海的魄力，与时俱进，开拓创新
因海的激情，勇立浪尖，引领潮流
在水韵的律动中
留下波澜壮阔的回音
海纳百川，有容乃大
滴水以聚，终成汪洋
P4：
【海篇：中兴篇】
标题：大方无隅－一种辉煌与价值之美！
内文：
泰山不辞寸土，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。
当一个人怀有博大的胸怀，他能成就属于自己的碧海蓝天；当一个企业怀有博大的胸怀，它能创造属于社会甚至是全人类的共享价值。
P5：
总经理介绍（附照片）
总经理致辞：
致辞内容：
21世纪是一个充满机遇和挑战的世纪。把握机遇，迎接挑战，加快发展，是社会赋予##自来水公司义不容辞的责任。面对责任，不断进取，不懈努力已经成为水司人的统一共识和奋斗准则！
在各级领导的亲切关怀下，在广州人民的全力支持下，在水司人的努力奋斗下，##区自来水
公司在五十年的发展历程中，实现了连续的大跨步发展，并走出了一条极具特色的创业之路，尤其经过近年来的辛勤建设，##区自来水公司已成为经济效益和社会效益日益增长的国资独有现代企业。我们坚信：面对机遇和挑战并存的21世纪，水司人必将努力发挥自身的才智与胆识，创造出更加辉煌、灿烂的明天。【自来水厂宣传】
万里关山从头越，乘风破浪正当时。为了让羊城乃至全国人民喝上、用上放心的水，##区自来水公司愿竭尽所能担负起社会公民应尽的责任和义务，更愿与社会各界朋友共同合作，携手共创。
P6P7：
水与人类
从地球上衍生最初的生命到人类社会的形成，从生产力低下的原始社会到科学技术发达的21世纪，人与水结下了不解之缘。
随着社会经济的发展，人类对水资源的需求量不断增大。目前世界上大约有40％的人口出现缺水危机，30亿人缺乏用水卫生设施，每年有300万到400万人死于和水有关的疾病。因此，1993年1月18日，联合国大会通过决议，将每年的3月22日定为撌澜缢諗，用以开展宣传教育，提高公众对开发和保护水资源的认识。
作为历史上重要的港口城市,素有撚忝字鐢之称的##江环水绕，境内河网纵横。水贯穿了这座城市的整个历史，经久而不息，历久而不衰。正因为水，##经济繁荣、文化昌盛，也因为水，##人杰地灵、物华天宝。水，是##发展的命脉，她扩大了##的外延更丰富了##的内涵。##的历史，就是一部充满水的韵律和动感的历史。
正因为水与人类生产、生活密切相关，并极大地影响着人口的分布和经济的发展，因此保护城市水资源，努力创建节水型城市，就成了##实施可持续发展的必然选择，作为一家集污水处理、工业和生活供水于一体的现代企业，##区自来水公司更应责无旁贷的担当排头兵，和全市人民一起，为建立节水型经济和节水型社会而努力奋斗！
P8：
【纳篇：旗舰篇】
标题：大象无形－一种深邃厚重的非凡影像！
内文：
我们拥有什么样的未来，取决于我们拥有什么样的内心！在市场经济的浪潮中，在一次次的探索摸进中，我们正视历史现状，勇敢面对未来，从此，兼收并蓄、开放融通、高效协调、渴望基业常青遂成为我们执着的追求。
一种开放前瞻的广阔胸怀，势必预示着一种非凡天下的收揽。
P9：
企业介绍
##区自来水公司前身市桥供水厂始建于1958年，于1960年投产，当时设计生产能力为900立方米/日，经济性质属集体所有制。经过近五十年的发展，我公司现有在职员工351人，其中具备职称的各类人员98人。现已扩展成为供水能力达77.5万立方米/日(生活用水76万立方米，工业用水1.5万立方米)的大型供水企业。公司属下共有三间水厂，其中沙湾水厂位于沙湾镇涌口村，供水能力为56万立方米/日；第二水厂位于东涌镇石基村，供水能力为20万立方米/日；南沙水厂位于南沙蕉门大桥侧，生产工业用水1.5万立方米/日，沙湾水厂和第二水厂的取水水源均为沙湾水道。两厂负责供应市桥、南村、石楼、黄阁、南沙、灵山、横沥、万顷沙、新造、化龙、珠江农场等11个镇、区和石基、沙湾、东涌3个镇部分村的自来水，受益人口超过100万人。
近几年来公司的水质综合合格率一直稳定在99.8％，出厂水水质优良，在省、市及##区的供水企业内处于领先水平。
P10：
企业架构
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发展历程
1、1958年，成立市桥供水厂。
2、1962年，市桥供水厂下属市桥西涌水厂正式投产,平均日产水量为900立方米。至1977年，市桥西涌水厂平均日供水量为3050立方米,自来水用户1250户,用水普及率为60%。 3、1978年，市桥西涌水厂在原基础上扩建日产2万立方米的净水生产设施,至1982年,市桥西涌水厂平均日供水量为7455立方米,用户约7318户,用水普及率达到90%。
4、1983年,市桥供水厂在沙湾镇涌口村征地322.93亩,分期建设沙湾水厂。截至2007年6月，沙湾水厂的日生产能力达56万立方米。
5、1986年10月28日, 公司前身市桥供水厂正式更名为##县(现称广州市##区)自来水公司。 6、1990年，公司收购东涌镇水厂,在原址上进行分期扩建为东涌水厂,占地55.73亩,现日生产能力为20万立方米。此外，1990年公司在蕉门水道建设日产1.5万立方米工业用水的南沙水厂并于1991年正式投产。
7、为解决秋冬枯水季节咸潮上溯，2005年1月，经区政府同意，公司将取水口上移至顺德水道紫坭岛新涌，建设规模达50万立方米/日（预留至80万立方米/日）的取水泵站和取水头部。
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企业荣誉
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【百篇：创新篇】
标题：大道汜兮－一种发现与创造之旅！
内文：【自来水厂宣传】
经过50载的经营与发展，我们已经以多元的生存方式活跃于市场的最前端，展现着自己的生存逻辑。
在市场经济体系里，在充满机会、激情和雄心的这个时代，我们在一个更广阔的战场上趟出了自己特色的产业路径。
P14P15： 管理创新
计划经济下形成的行政垄断经营模式，导致企业研发技改能力差、发展后劲不足。在信息技术日新月异、市场经济千变万化的21世纪，能否提升##水司的创新能力，关系到水司能否跟上未来中国经济发展的大趋势，是决定水司前途和命运的重要问题，对增强水司的可持续性发展能力尤为重要。
面对严峻的形式和挑战，为了适应市场经济规律运作，水司管理层结合企业现状，对企业资源进行有效整合，从而树立企业的品牌意识，并使之形成厚实的文化积累，从而增强企业核心竞争力，并站在企业规划管理与运营的立场，设计出全新的管理模式，进一步提高生产效率，更好地协调人际关系和激励员工积极性。
在此基础上，水司管理层积极提炼企业文化精髓，以人性化的管理方式，激发员工工作热情，重视员工积极性和创造性的发挥，增强员工对企业的向心力，在市场经济浪潮中，为员工提
供舒适和宽松的工作环境，让员工在实现自身价值的同时为企业发展带来持续动力。 P16P17： 产业创新
在供水市场日趋饱和、成本持续上涨、企业经营利润减少的状况下，单一的供水已经无法支撑企业的生存，更无法满足企业的创新发展，实施与竞争对手截然不同的做事方法，不断发展壮大，从而打造令人刮目相看的运营特征，形成差异化竞争是##水厂运营创新的必由之路。 ##水司战略把握发展形式，在拥有沙湾水厂、东涌水厂、南沙水厂的状况下，不断调整产业结构，纵向延伸产业链，广州市建泉自来水设计室有限公司、广州市穗泉水质检测有限公司、广州市##区建泉自来水工程有限公司等三家子公司的发展规模让##水司的产业结构颇具规模，初步形成了供排水一体化的运营能力，实现了水资源的循环利用。
##水司在运营创新的过程中摸着石头过河，尝试企业改制，明晰企业产权，引进战略投资者，实现股权多元化，进一步加快建立现代企业制度的步伐，从而实现产业规模扩张，做大做大企业，永远矗立在市场经济的浪尖潮头。
P18P19： 技术创新
随着##区社会经济的发展及人民群众生活水平的不断提高，提高技术创新步伐已成为##水司发展历程中刻不容缓的大事。
##水司技术力量充足，拥有一批理论与专业技术能力过硬的给排水专业人才。依托人才，水司从而实现了给排水技术上一次次的创新和突破。
沙湾水厂二期20万立方米/日扩建工程采用国内最先进的揤斝吐顺丶胺勰┗钚蕴嘉降木凰ひ铡⑷远谕都由璞讣?4小时自动化连续监控技术，在生产工艺设备及出厂水水质方面实现质的飞跃，从而获得了撗窃嘶嶂付ü┧虜的行业殊荣。
公司下属的穗泉水质检测中心的水质监测技术力量雄厚，设备精良，原子吸收光谱仪、紫外分光分度计、质谱仪、液相色谱仪、生物显微镜等仪器进一步提高了检验项目的灵敏度及准确性，并增加了60多个有机污染物及金属的检验项目，使水质检验能力超过100项。并获得省级计量认证，其监测力量在省、市及##区内亦处于领先的水平。
P20： 服务创新
水务行业市场化改革使##水司面临着更激烈的市场竞争，面对产品同质，加强自有品牌建设的同时，提高服务质量仍是目前##水司与同行竞争的重要途径。
##水司一系列创新最根本的立足点就是生产出更优质的水，使其适应最广大人民群众对健康的要求，从而推陈出新，在市场立于不败之地。
面对##区社会、经济的迅速发展，城市进程的不断加快，水污染直接威胁着##区的供水安全，##水司解人民之所急，斥资亿元，将取水口上移至顺德水道紫坭岛新涌，保证了全区几万家企业及过百万群众的正常用水需要，为##区经济发展、建设和谐社会作出贡献。
在支援抗击雨雪冰冻救灾及公益助学等活动中忠实践行了社会公民应尽的责任和义务，多次获得省市部门及行业机构的表彰！
P21：
【川篇：愿景篇】
标题：大业愿景－一副壮阔的魅力斓图！
内文：
这是一个有良知和责任感的民族，所抒发出的是强烈的发展欲望；这同样是一个有良知和责任感的企业，所迸发出的是真挚而朴素的进取情怀。
有远见才有未来，有生命力方有价值。
P22P23：
企业发展战略
##水司将积极投身于加快区域经济发展的建设之中，以整合##地区水资源为核心，积极探索新领域，打造决策科学化、管理现代化、效益最大化的现代企业集团。
（1） 服从和服务于##区、广州市的建设和发展，是##水司的立足之本；强化和规范##水司的市场化运行机制，提高市场运作能力，是##水司的强体之路。
（2） 优化管理体制和资本结构，加快改革，积极推进企业改制，明晰企业产权，完善现代企业制度，强化企业监督机制，优化核心产业链条，实施科学发展观；
（3） 树立企业品牌形象，建设企业文化，培养员工责任感和自豪感，加强企业凝聚力，提高企业市场价值，提升企业核心竞争力。
（4） 加快主业发展，实现企业和环境、社会的协调和谐；用与时俱进、符合市场经济规律的经营思想和经营手段实现效益型、服务型、稳健式发展。
P24P25
企业发展规划
今天，随着市场环境的不断变化，国家政策的逐步规范，市场体制的渐趋完善，##水司加快发展的责任也更大了；向上发展，需要坚定的毅力和十足的耐力；向下滑坡，却是抬首之间；企业只有沿着新战略的既定方向和发展道路，迎难而上，改革创新，开拓进取，才能充分体现企业的社会价值；在提高核心竞争力之后尽快实现产业规模扩张是##水司发展过程中必不可少的重要环节。
第一阶段：2008--2010年，整合##区各街镇供水业务。整合能更有效地保证区内居民饮用水的安全，是水司尽撋缁峁駭义务的最佳平台，因此，整合势在必行。
第二阶段：2008--2015年，拓展污水处理业务。争取用5年时间逐步完成8间镇级污水处理厂的建设工程并投入运营使用。在积累一定经验之后，整合前锋污水处理厂。
第三阶段：2010--2015年，组建水务集团，一体化管理##区内的水业务，选择适当时机上市运作，为企业的进一步发展壮大筹集更充裕的资金，为社会贡献更大的力量！
P26P27
企业发展愿景做令人尊敬的现代企业
文案：
50年弹指一挥间，在数千年的人类历史中，仅仅泛起的只是一朵水花，但是，作为与##区一同成长起来的现代企业，这朵水花所折射出来的不仅仅只是这些，因为它还闪耀着现代都市那五彩斑斓的、令人炫目的璀璨光影。
仔细品味，用心解读。静心梳理##自来水公司的历史、现状和发展，一种大气恢弘、浑然天成、气势磅礴的大家形象已然跃然纸上。
##自来水公司以锻铸辉煌和梦想的高瞻远瞩之魄力，承载着一座城市对水的希翼！一个处于成长中的现代企业，一个与五羊城千万人民彼此见证的现代企业，固然不足以担当起整座城市的供水责任，但##自来水公司在自己的领域里，以撟隽钊俗鹁吹南执笠禂为深远志向，以撊醚虺堑拿扛鋈撕壬细删坏乃當为使命，为羊城的和谐贡献微薄之力，并与这个社会共同锻造城市的梦想与未来！【自来水厂宣传】
P28：
【尾篇：众川归海】
文案：
众川异源，皆归于海
时空无限，奋斗不止
封三：留白
封底：必要信息
保障饮水质量 促进地区发展 构建和谐社会 ----------饮用水安全与健康知识
流出的自来水颜色白浊，但放一会儿又变清澈是为什么？ 这是因为在输送自来水至用户的管线中需加压送水，在加压过程会混入空气，使得从水龙头流出的自来水夹带大什么是净化水？ 量的气泡，看起来白浊，但放净化水使用深度净化作为日常生活饮用水，彻底滤除自来水中可置一会儿，气泡自然消失就可这与水质没有任何能存在的泥沙，铁锈、细菌、胶体、藻类、大分子有机物等有害杂志，变回清澈，关系。 同时保留对人体有益的矿物质微量元素，有效阻止有害物质对人体的
侵袭，捍卫人体健康。
有时饮用自来水会有消毒水药味，为什么？ 饮用水的基本卫生要求是： 为确保自来水符合安全卫生，避免水生传染病的发生，√ 无致病微生物； （加氯消毒），并需符合国家生活饮用√ 不含对人体有害的化学物质； 供水皆经消毒处理水卫生标准规定的余氯范围。因此有些人饮用时会感觉√ 透明、无色； 到消毒水味，但这对人体健康并无影响。当氯气溶于水√ 无异味和异臭等。 中会变成次氯酸或次氯酸根离子，即俗称有效余氯。由于次氯酸具有极高的氧化能力，如自来水含有效余氯，它在配水管中停留时可预防细菌（病原菌）的滋生，因此有效余氯在自来水的安全卫生上扮演极重要的角色。为了卫生，自来水含有效余氯是必要的。 农村供水与环境、卫生的关系如何?解决农村饮水安全问题，有利于提高农民基本生存条件的保障能力，减少由于水的原因带来的传染病，地方病，使农民养成良好的卫生习惯，提高农民的健康水平；农村供水与环境卫生、健康教育相结合，改善居室卫生条件，发展沼气、改建厨房、改建厕所，房前屋后植树、种草、种花，有利于改善农村环境卫生状况。
同心东部综合供水工程运营简介
解决农民饮水安全问题，让群众喝上干净、放心的水，有利于保障农民群众身体健康、促进农村经济发展，是广大农民群众共同的迫切要求。同心东部综合供水工程位于宁夏中部干旱带的同心县东部下马关地区，作为自治区一项重要的民生水利工程，是中部干旱带高效节水补灌项目的重要组成部分。工程由红寺堡五干渠引水，通过改建原下马关一、二泵站，新建下马关三泵站及三座调蓄水池、净配水厂将区域生态移民、节水补灌和农村人饮安全供水工程进行项目整合，实现为下马关生态移民区12.85万人口及15.14万亩特色农业节水补灌提供符合国家饮用水标准的生活及生产用水，彻底改变本地区人畜饮水不安全、不卫生、无保障的现状。
目前工程建设已相继结束，面向各村镇的供水工作已全面展开，按照《同心东部综合供水运行管理办法》相关条款规定，为了保证工程的高效有序运行，明晰各用水户的权责义务，并维护各方合法权益，按照企业运营、协会管理、农民参与的原则，严格执行国家水利法规和相关政策，对工程所辖管线内的用户实行统一登记，分区管理，并在各辖区聘用水管员对管线设备进行巡护和收缴水费工作。同时，用水户在工程运行管理中，享有知情权、监督权、管理的参与权，同时应履行缴纳水费、维护工程设施的等责任和义务。
收取水费是实现供水工程正常、高效和可持续运行的必要条件，也是实现节约用水的有效措施之一。与城镇居民生活用水收费不同，国家考虑到农村地区的经济发展情况，目前还没有向农民生活引用水征收水资源费和排污费。水费原则上由运行费、管理费、折旧费、维修费、税金和合理利润等构成。水量由人饮主供水管道或支线上的流量计计量，按照“有偿使用”的原则，实行先用水后结算的收费制度和基本水量制度。价格按工商行政管理部门核定的水价执行，每立方米4元，由用水户承担。每个用水户每月用水量不足2立方米的按2立方米上缴基本水费，用水量多于2立方米的按实际用量上缴水费。农民用水协会根据用水量向各用水户收取水费，归整后全额向新海水务公司上缴。征收票据一律使用统一印制的收费收据。
闫湖水厂安全饮水宣传资料
农村安全饮水工程是一项惠民工程，为保证工程长期正常运行，按保本微利合理补偿的要求，本着平等自愿的原则，根据《河南省农村饮水工程管理办法》、《国家发改委关于加强农村饮水安全工程建设和运行管理工作的通知》（发改农经[2007]1752号）等，有关文件规定明确供用水双方的和义务，达到节约和保护水资源；
一、什么是“农村饮水安全”？
农村饮用水安全评价分“健全 和基本安全”两个等级，由水质、水量、方便程度和保证率4项指标组成，其中任何一项达不到基本安全指标即为饮水不安全。
二、饮用不卫生的水有什么危害？
饮用水质不达标的水，容易引发腹泻、霍乱、伤寒、肝炎，痢疾等传染病和氟中毒，砷中毒等地方病。
三、你对身边的饮水污染知道多少？
饮用水水质不良与水源，管网、给水设备受污染有关，水源污染主要由于自然界影响或人类活动造成，如土壤及表层中的有害矿物质溶入水体中，工业、养殖业和生活等污水的直接排放等，当饮用水受到有毒，有害化学物质或致病微生物及污染可引起水的色、嗅、异感官性状恶化并可引发介水传染病和地方病。
四、农村供水与环境，卫生的关系如何？
解决农村饮水安全问题，有利于提高农民基本生存条件的保障能力，减少由于水的问题原因带来的传染病，地方病，使农民养成良好的卫生习惯，提高农民的健康水平。
五、水龙头中放出来的水为什么有时会出现白色泡？ 放出的自来水有白色气泡，尤其以早晨第一次放水时最为明显，这主要是因为接管、检修、抢修等，停水或管道失压后使空气进入管道中，在自来水压力恢复时自来水管中渗进了空气，空气溶解在水中形成微小的气泡，放水时就与自来水一起流出来产生的魄状浑浊当放置片该后，水中的空气即可挥发澄清，不影响水质。
六、怎样保护好我们的饮用水源？
保护水源人人有责，供水单位要按规定划定水源保护区，要做好农村环境卫生综合整治，防止垃圾和粪便化肥，农药等污染饮用水源，要科学施用化肥，农药、减轻对河湖水域和地下水面源污染，禁止在供水厂水源地附近1000米范围内生产，存放、排泄有毒有害物质，对于破坏，污染饮用水源的现象应及时制止，并向当地政府或有关主管部门报告。
七、为什么要收水费？
运行的必要条件，也是节约用水的有效措施之一，与城镇居民生活用水收费不同，国家考虑到农村地区的经济发展
情况，目前还没有向农民生活饮用水征收水资源费和排污费，水费原则上同运行费，管理费折旧费和维修费等构成。、
八、用水户有哪些权利和义务？
在工程建设与管理中，用户享有知情权，监督权、决策与管理的参与权，同时应履行力所能及的投劳，筹资缴纳水费，维护和爱护工程等责任和义务。
九、供水工程维护脉管理？
在规定的供水管理及其附属设施分地面和地下的安全保护范围内，禁止挖坑取土或者修建建筑物，构筑物等危害供水设施安全的活动，确因工程建设需改装，拆除或者迁移供水设施的建设单们或个人应报水行政主管部门批准，并采取相应的补救措施方可施工。
十、用水户安装程序？
禁止擅自在供水管网内转接，开户、增容、动表，若有违反供水单位有停止供水并处以50－500元罚款，确需开户，增容、连接的必须经供水单位同意，根据接水程序办理开户接水手续后由专业人员进行安装。
对违反以上规定的，由供水单位和供水行政主管部门责令其停止危害活动，造成损失的由责任方依法赔偿损失，对造成重大损失的或造成重大影响的，由供水行政主管部门责令其停止危害行为并处以罚款；违反法律的依法移交司法机关追究其法律责任。
计量把关，确保水质安全
近日，天气多变，早晚温差较大，对居民饮用水水质产生一定影响。淮安市计量测试所组织相关人员，主动与淮安自来水有限公司联系，对其水质化验室的计量器具进行检测，受检器具全部合格。此次检测，提高了自来水水质检测的准确性，保证了自来水水质达标，有效地保障居民喝上安全水、放心水。
从 自 然 水 到 自 来 水——制 水 流 程 图
自来水厂个人述职报告
2016年，我认真作好本职工作，坚持廉洁奉公，勤政自律，严格按照县委、县政府的工作指示和县住建委的工作要求，认真履行工作职责，高质量完成工作任务，现将一年来的主要工作向各位领导述职述廉如下：
一、加强学习，解放思想，与时俱进
作为一名水厂领导干部，我深深认识到加强学习，解放思想，增强素质，与时俱进是时代的要求。因此，我始终把加强学习摆在重要位置，提高对学习重要性和紧迫性的认识，特别是对党的理论知识和企业生产经营管理工作定位思考，不断提高自身的政治觉悟和实践活动。我先后深入学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记的重要讲话及企业管理等知识，不断增强觉悟，提高党的理论修养和业务水平，进一步提升自身的领导能力和理论实践能力。
二、认真履行岗位职责，尽心尽力完成各项工作
作为企业的负责人，我深知肩上担负责任之重大，自身工作的优劣，不仅关系到全城群众的利益以及党和政府在人民心目中的形象。因此，我以一丝不苟的工作态度，励精图治、开拓进取的精神认真作好本职工作。
1、强化安全供水，满足用水需求。
作为供水企业，安全生产，保障供水始终是工作的重中之重。于此，我高度重视，狠抓落实，确保安全供水。2016年共完成供水量达564万吨，同比增长3个百分点，销售收入截止10月份止665万元，同比增长27个百分点。在安全生产方面，我们主要抓好三项工作：一是以积极开展安全生产培训，增强意识，提高技能。今年上半年水厂内部共开展安全生产技能培训3次，参加省水协举办的安全生产培训1次，开展安全生产检查3次，极大促进企业的安全生产，保障供水安全；二是完善保障措施，加强技术创新，力争将抢修时间减少到最低。为此我厂购置新的柴油发电机，添置部分抢修材料，对维修技艺进行创新，2016年3月份“引江济尧”主输水管道发生爆管，通过合理调配，已将抢修时间缩短为5个小时，未造成全县停水，从而最大限度的保证了全县人民用水安全。三是抓好管网管理，确保管道畅通。2016年水厂组织技术力量，投入资金13万多元更换市政管道阀门29个，既保障了群众用水，又很好地保护了水资源。据统计，此项工作的开展，每年可节约水资源26万吨，企业减少消耗、电耗15万元。既保障管道畅通，又确保正常供水，赢得群众的一致好评。
2、配合市政建设，增加城市供水基础设施投入。
2016年县水厂积极做好城市供水管网新建、扩建、改建的规划、设计、实施工作。着力解决城市供水能力与日益增长的用水需求不相适应的问题。2016年新铺梅山安置房dn110主管道420米；大历山风景区dn110主管2300米；206国道拓宽dn225管道732米；大渡口路、滨河路，集贤路铺设管道dn315管道1960米；河西大道管道改造dn160管道2200米。
3、围绕服务质量，改进工作形式。
对于县城逐渐兴起的小高层建筑，我厂积极探索，利用现有科技，实施远程抄表，减轻抄表压力提高信息质量，使得服务工作再上新的台阶。我厂营业服务工作的另一大亮点是推进农村用水管理改革，让群众得到实实在在的实惠，2016年11月，我厂实施农村用水等同城市用水管理一样实施抄表到户管理，目前陆续在査桥片区的茅田、渣桥、管山等村庄共计2000多户实施抄表到户，深受群众的欢迎和好评。
三、认真落实党风廉政建设责任制，促进自身廉洁奉公
今年来，我认真学习《党风监督条例》、《纪律处分条例》等党风廉政建设有关内容，党风廉政牢记在心，规范于行。
1、积极落实党风廉政建设责任制。
为全面作风党风廉政建设工作，我认真组织成立水厂党风廉政领导小组，并亲任组长。制订党风廉政建设工作制度，明确分工，大力加强廉政教育，努力增强党员干部抵御不良工作作风和坚持廉洁自律的自觉性。
2、以身作则做好勤政廉政的榜样。
作为一名党员干部，我坚持做到正人先正已。注意自身党性锻炼，严于律己、防微杜渐；注意改进工作作风，保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风；牢记党的宗旨，增强群众观念，提高大局意识，自觉遵守廉洁自律规定，把廉政勤政作为经常性要求，坚持从我做起，从具体工作做起，从细微小事做起，努力用党风廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，坚决反对腐败，做到廉洁从政。
四、存在的问题
虽然个人的工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
1、偏重业务管理，放松政治学习。
2、服务质量与用户的要求存在一些差距，如由于城区近年来发展迅速和附近农村市政用水并网，计量水表已突破2.5万只，而水厂组织结构和人员规模因企业历史原因仍未做出变革，人员结构复杂。维修服务人员和抄表人员偏少，其中全县维修人员仅两人，维修不及时现象确实存在。
3、企业管理中还存在诸多问题，解决问题的所需建设资金严重不足，感到工作压力大。如网漏损率过高，高于国家行业指标。2016年以来虽然水厂加大对管网查漏工作力度，漏损率由原先的48%下降至38%，但是仍高出国家行业18%指标20个百分点。城区大多数管网建设于上世纪80年代，由于当时国家经济条件的约束，使用的是镀锌管、水泥管和灰口铸铁管，现在这些管材被国家经列为淘汰产品，并且已到使用期限。企业的资金捉襟见肘，无法技改，造成城区老管网超期服役。
五、今后努力方向
1、加强学习，克服“船到码头车到站”等消极无为思想，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。一是坚持基本理论，基本政策的学习，认真学习和领会十八大的精神，不断提高政治素养；二是加强对企业管理所需知识学习，提高城市供水管理水平和创新工作能力。
2、继续推进、深化企业体制改革。根据供水行业的模式和事业单位公共的趋势，水厂应改为企业是大势所趋。一是引进现代企业管理制度，充分发挥企业自主能动性。二是采取激励措施，调动广大职工积极性。三是制定新的用人制度，主管部门组织考试，社会招聘，择优录取，理顺劳务关系后签订用工合同，购买养老保险、医疗保险等。四是对于原有事业编制身份的职工，应根据国家相关政策安置。五是建立新的分配制度与企业效益紧密联系在一起。做到多干多得、少干少得、最终实现全厂用工企业化。
3、加大城区管网技改投入。水厂将依据《东至县城市总体规划》和《东至县城市给水规划2016-2030年》制定关于加强管网管理的中长期规划，每年研究编制管网改造规划和实施计划上报政府。在政府每年下拨的供水设施配套专用资金总额内，逐步解决城区供水管网老化漏失问题。
4、强化职工教育，提升服务意识。强化职工服务意识，组织各部门开展每月定期开展部门每周评比、班组每日讲评、厂部定期回访用户等教育活动，制定严格的考核奖惩制度，进一步强化供水企业的内部管理。为全县城镇化和美好乡村建设提供有力保障，促进县城供水事业的可持续发展。
5、加强廉洁自律意识、防微杜渐。按照党风廉政建设责任制要求规范，把班子建设成特别能战斗的领导集体，认真带领广大职工全面落实科学发展观，以真抓实干、高效廉洁。
我坚信在各级领导的关心帮助和个人的积极努力下，自己的各方面工作一定会走上新的台阶。
（编辑：华华）
第1篇：自来水厂个人总结
随着十六大的成功召开和三个代表的重要思想贯彻实施，我们伟大的祖国迎来了充满希望、充满机遇、充满挑战的二○○三年。十六大的成功举行，进一步的明确了中国在新世纪的发展目标和任务，号召我们要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻三个代表的重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。在过去的一年当中，在化验室同事的大力帮助与支持下，利用自己所掌握的知识，钻研业务，高标准严要求自己，在自己的岗位上，尽职尽责，较好地完成了本职工作。现将本人本年度的工作从以下几个方面做一总结。
一、思想政治方面
坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，学习三个代表的理论精神，学习党的十六大提出的目标和任务。关心班组成员的思想生活，增强对公司改革的信心，增强集体荣誉感，树立班组成员的主人翁精神，严格要求自己，团结同事，建立良好的竞争氛围。
二、工作方面
服从上级领导的指示与安排，在组织本单位职工轮休的同时，克服人员紧张、新进员工没有经验等种种困难，带领班组成员认真学习专业知识，刻苦钻研业务技术，提高工作能力和业务水平。保质保量地完成了化验室日常的水质化验工作，保证了出厂水完全达到国家相关标准；同时，加强化验室与其它相关部门之间的交流，努力协调与各个部门之间的关系，使生产、管理等各方面信息最优化传递；并及时向上级部门和相关领导反映水质化验与检测情况，提供水质的变化信息，使上级部门和主管领导及时掌握第一手资料，为全厂的生产安排和全局的宏观调控做了重要的基础工作，给广大市民提供了安全、卫生的生活饮用水，保障了广大人民群众的日常生活需要。做好设备的维护与保养，药品、药剂的计划申报，领取登记，保证不浪费、不丢失。
三、学习方面
认真学习与化验相关的文化知识。着重培训新工，针对水质分析专业性强、技术性强的特点，一边给新工讲解理论知识，一边亲自动手，从每一种药剂的配制，每一个项目的实际操作及注意事项，手把手地示范，使她们能尽快地掌握水质检验的基本操作并能独立工作。严格遵守厂里的各项规章制度，不迟到、不早退。在紧张的工作之余，认真进行安全教育和政治学习，踊跃参加单位举行的各项活动，树立厂兴我荣，厂衰我耻的思想，为公司做出了自己应尽的一份力量。
当然，不足之处还是有很多的,在新的一年中，我要在已有成绩的基础上认真总结经验，取长补短，更上一层楼。主要从以下几个方面做起：
1、继续加强理论学习。认真学习马列主义，毛泽东思想，全面贯彻十六大精神，高举邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论伟大旗帜，学习，坚定共产主义信念，树立共产主义远大理想和建设有中国特色的社会主义的共同理想，树立全心全意为人民服务的世界观、人生观、价值观。
2、努力提高自身素质，努力学习，刻苦钻研业务技术，提高科学文化水平，用知识来武装自己；努力工作，忠于职守，克己奉公，认真负责，不断前进，不断取得学习和工作的双丰收。
3、认真作好本职工作，爱岗敬业，立足于本岗位，认真作好水质分析。把我厂的工艺学懂学透，提高自身水平，促进全面发展，遵守职业道德，以辛苦我一个，幸福千万家的精神，真正做到全心全意为人民服务，脚踏实地的作好本职工作，使学习和工作更上一层楼，为我们XXX水厂的建设献出一份光、一份热！
第2篇：2015年水厂个人工作总结光阴荏苒，转眼一年即将过去,回首二00八年来的工作，我在厂领导和各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：
一、立足本职，做好各项工作
办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，避免疏漏和差错。
（一）认真做好各种文书工作。
1、编写07年、08年度工作总结，年初做好07年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析，为各项目标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺利完成。
2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。
3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况，以及下月资金计划、工作安排等。内部用水全年共1399桶（截止11月）。
4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有16名员工在《xx水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇，图片12幅；本人也发表各类文章10篇，图片7幅。
5、从今年五月开始，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。
6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及2020年远景目标》、2015年资金计划等。
（二）做好日常行政事务管理工作
1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。
2、定期联系清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元。
3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。
4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。
5、积极开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词，接待市育才小学学生参观。
6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。
7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。
8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13次。
（三）加强车辆管理，确保行驶安全。
全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里（截止11月份）。仅办公室开出的派车单就近400张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶安全，而且一同参与维修工作。由于管理到位，全年未发生一起车辆安全事故。
（四）组织员工参加各种岗位培训和技术比武
1、为了提高员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武。
2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。
3、对xx泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤，增强了在实际工作中的应变能力。
4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进行培训讲解。培训内容包括：本岗位绩效考评的内容及标准；绩效考核评分细则和说明。
二、水源管理，常抓不懈
因工作需要本人从8月份主抓水源地工作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身安全、设备安全、水质安全等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。同时在赔青、内外协商方面积累了经验。
1、积极参与水源地赔青、协商工作，参与了xx井道路调整占地、xx养兔场附近管道漏水和xx一村民田地下管道渗水的协商谈判。
2、每周一到两次来到水源地班组，了解设备运行情况和掌握员工思想动态。
3、每周对xx截渗井和七里营井群报警器测试一次，及时发现和维护故障报警器，确保供水设备设施安全运行。
4、冬季来临前对xx截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。
5、七里营查井组在夜间查井时马路上车辆较多，并且车速快，对员工人身安全造成威胁。我们购买了反光衣服，查井时穿在身上，保证了员工人身安全。
6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。
三、创卫工作，落到实处
在创建国家卫生城市活动中，制定了各种卫生管理制度，张贴健康教育知识，在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志，编写开展卫生活动计划、总结。收集整理各种创卫资料，并分门别类放置在19个档案盒中，仅打印创卫资料就1000余张。由于xx地表水源地是必检单位，每天都呆在xx，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。比如：员工宿舍统一了被罩床单，并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥，要求叠放的像部队中一样整齐规范。另外派专人每天巡视大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入水源区域。同大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清运水面漂浮物、水草约60汽车。经过大家的努力顺利通过了创卫验收，受到了领导的好评。
四、参加各种文体活动
1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“电话情缘”，参加公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演，将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练，指出不足，寻找差距。
2、参加公司工会举办的“书法、摄影、收藏”艺术展览。
3、参加公司周年司庆各种活动，向企业文化部选送近百张图片，9篇征文，160条企业格言。我厂获得征文暨企业文化格言组织奖，本人家属积极参与获得了征文二等奖。本人拍摄各类图片近1000张，多次被公司采用于演讲赛、图片展、创卫宣传页、首席员工宣传等方面。
4、开展“八一建军节”活动，组织复转军人参加钓鱼比赛。
5、承办第二届“xx杯”篮球赛xx水厂赛区比赛和首届员工运动会乒乓球、拔河比赛及闭幕式，担任比赛总裁判，代表组委会宣读比赛成绩。积极参加各项活动，分别获得“xx杯”篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军，并且在运动会上获得羽毛球比赛个人第二名的好成绩。
6、公司成立xx水务篮球俱乐部，本人担任队长，并编写俱乐部章程和管理规定。
五、加强学习，提高自身素质
1、为了提高自身素质，今年以来先后参加公司企业文化部组织的文宣员培训和企业文化建设讲座。作为《企业文化手册》项目组成员多次观看学习余世维博士的《企业文化建设》和《赢在执行力》讲座，并会同项目组成员进行讨论。
2、多次参加绩效管理、岗位设置和生产流程等方面访谈。
3、参加厂调度、净水工和加药工培训，熟知厂区阀门的分布和作用、加药间电子秤的使用方法，以及生产工艺流程、水处理概括和生产主要工艺参数等方面内容。
4、今年11月份初参加了全国经济专业技术资格考试—中级人力资源管理专业的考试，11月份中旬考取了汽车驾驶证，12月份申报了工程系列助理工程师。
六、不足之处
第1篇：自来水公司XX年上半年工作总结
XX年上半年，公司紧紧围绕“三个重点、二个继续、一个确保”的战略目标和服务于资源节约型、环境友好型社会建设的工作思路，积极按照上级主管部门和**县委、政府的工作部署，立足全县经济发展大局，加快供水管网建设和改造步伐，夯实安全生产管理基础，提升优质服务水平，深入开展社会主义荣辱观教育活动，保证了各项工作稳步推进，完成了既定目标。
一、主要经济指标完成情况
1、1-6月份公司共完成售水**万吨，比上年同期增长22.32%，占年度计划的46.4%;
2、上半年完成工业产值**万元，比上年同期增长27.27%;
3、完成产品销售收入***万元，比上年同期增长32.62%;
4、完成利税*******元。
二、上半年主要工作完成情况
上半年，公司通过明确工作责任、强化目标管理，各项工作取得了明显成绩。主要围绕“三个重点、二个继续、一个确保”的战略目标开展工作，即“重点做好抄表到户，加强供水营业管理、重点抓好城区供水设施的建设和城区配套管网的敷设、重点改善和完善工作条件，努力推动办公自动化建设”、“继续创建市级文明单位、继续创建省级花园式水厂”、“确保公司员工收入平均增长15%”。
（一）安全生产形势稳定。公司深入贯彻落实我县安监局下达的精神, 加强对安全管理规章制度的宣传和教育力度，主管领导、分管领导和部门负责人建立了“三挂钩”机制，签订了安全生产责任状，安全管理理念得到进一步沟通和认同。为确保生产安全，公司在夏季用水高峰期到来之前对供水机泵设备进行安全检查、电力设施保护专人负责管理；在给排水工程施工中，公司严格要求职工遵守操作规程，佩戴安全帽，按要求着工作服，高空作业系安全绳。依托切实可行的形式，公司层层发动、人人参与，营造了良好的企业安全氛围。公司还专门成立安全生产督察组，由生产技术科、行政办公室人员组成，加强对安全生产的全方位、全过程、常态化管理，确保安全生产的可控性。
（二）管网和水利设施建设进展顺利。今年上半年，公司投资**多万元，对沿河中路Ф400mm供水主管进行改造。在施工中，紧跟沿河中路改造施工的进度，合理地完成了整条道路的施工，目前该项管道工程已完成通水，有效地保障该地区居民的用水需求。被去年九月特大洪水侵蚀损坏的沉井，在去年底今年初投入了维修，用较少的钱办了更多的事，并且保证了工程的质量。今年5月份，沉井维修工程通过了我县各部门的竣工验收，确保了沉井尽快投入使用。
（三）科学合理指导供水生产。一是抓好设备管理。年度大修、技改工作正常开展，对于消耗和劳损较大的设备进行局部维修和更换部件，对列入技术改造计划的设备，按计划更换，以提高供水质量。二是抓好技术管理，制订了对临时停水的应对措施，上半年还根据企业自身情况，编制了《供水突发事件紧急预案》，为政府和相关部门提供了处置城市突发事件的合理方案。三是抓好迎峰度夏工作。夏季用水高峰期是最考验水厂供水能力的时刻，公司提前对相应设备进行维护和检修，合理调配高峰时段管网压力，确保正常供电情况下24小时不间断供水。
（四）供水营业工作上台阶。今年以来，公司坚持面向供水广大市场，提供优质营销服务的观念，全力开展营销服务行为规范活动，通过切实抓好抄表到户积极提高自来水销售、水费回收率，确保了公司效益的稳定。一是积极推进水价的调整，经过多方的努力，公司的新水价通过了调价听证，水价与生产成本相对合理，并增加了行政事业性用水，通过水价调整，公司供水实现扭亏；二是力争落实我县对城区及工业园区自备水源进行查封的通知精神，积极引导自备水源用户过渡为自来水用户。通过组织专人进行自备水源查封及对封井用户提供较低廉的接用自来水方案，用户有所增加，自来水销售量有一定的提高；三是加强了供水营业所职工的管理，通过分区分片和建立群众监督机制，加强了抄表员的业务管理和改善了收费员的服务态度；四是通过收费系统的电脑化管理的摸索，提高了工作效率和服务水平，供水营业部门的素质有了较大的提高。
（五）管理水平持续提升。上半年，公司坚持从完善机制管理入手，深入挖潜，实施“以人为本”的人性化管理，不断增强持续发展能力。一是全面落实预算管理，积极开展资产清查工作，提高了资金的使用效率；认真开展综合稽查工作，规范了公司经营管理水平；充分利用审计成果，落实整改措施，促进企业依法经营；二是加强人力资源管理。完成了部门科室的机构调整和管理人员的调整，提高了各部门科室的工作效率，员工的工作积极性和创造性不断提高；公司经理能够与员工经常性的交流和沟通，保证了公司各项工作的顺利开展。三是规范建筑安装管理。公司下属给排水安装公司抓紧与新建住宅用户签订安装合同，严格按国家标准进行预结算，重合同守信誉，1-6月份完成安装产值56.5万元，率先完成过半任务。
（六）党群建设成效显著。今年以来，公司以加强领导班子建设为关键，以提高党员、干部和员工队伍素质为重点，以深化文明创建为抓手，全面加强和改进公司党支部的建设和精神文明建设，为实现公司年度奋斗目标、构建和谐企业提供坚强的思想保证、组织保证和动力支持。一是切实加强思想建设。深入开展“学党章”和社会主义荣辱观主题教育，大力开展“八荣八耻”教育， 进一步深化“党员责任区”活动，党员干部拒腐防变和抵御风险的能力不断提高。二是着力抓好组织建设，切实做好党员发展工作，上半年共发展入党积极分子2名。三是注重抓好作风建设，保证了党员、中层干部作风建设的有效性、规范性和长期性。四是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。积极开展公司惩治和预防腐败，以治理商业贿赂专项工作为契机，深入推进党风廉政建设责任制。五是坚持以人为本，加强精神文明建设。继续开展“爱企爱岗、和谐诚信”主题教育，着力提升文明创建工作水平，为企业营造了良好的社会环境。
第2篇：自来水公司上半年工作总结范文半年来，在市委、市政府的指导下，在市水务局的领导下，在社会各界的大力支持和积极配合下，公司广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥共产党员先锋模范带头作用，继续坚持“献身、负责、求实”的水务精神，精诚团结、努力拼搏，确保了我市十几万人的用水安全。
一、任务指标完成情况
二、取得的主要成绩
⒈措施得力，确保了城区供水安全
上半年，供水总量万吨，售水总量万吨。在内部管理上，我们继续坚持了“以需定压，以压定量”的供水办法，根据各种用户的用水需求，及时合理地调节供水量，并不断探索寻求既能满足用户需求，又不浪费水源的最佳供水压力点；继续坚持了测压点定时汇报压力制度，对供水管网进行动态监测，确保了城区供水平稳有序。
月份，我们派一名水质化验员到郑州学习水质化验知识，并到安阳购置了滤器、玻璃器皿等多种化验器材，增加了耗氧量化验指标，大大地提高了我们的化验水平，使城市供水水质更加优良。
⒉立足根本，供水面积再度拓宽
我们紧跟城市发展步伐，克服重重困难，不断拓宽供水领域。上半年新铺设南二环东段管米，管米；槐树池—管米；行政中心球墨铸铁管米；以上零量户接水多米，满足了信访局、药检局、力源热力公司、保洁公司、槐树池、清华苑等用户的用水需求，新接总表块，发展用户户。
⒊强化管理，增收节支取得新成效
一是在降水损上，我们提升了水损分析例会质量，建立了水损分析例会专用记录本，对每月水损分析例会都详细记录，打印成册，以便及时对比分析；提高了测漏治漏工作的时效性，上半年共测出暗漏点个，抢修以上突发性爆漏事故起，急时更换丢失阀门余套，上门服务用户余次，大大减少了管网漏失；加大了供水市场巡查力度，上半年共查处私接用户户，盗水户户，不规范用水户，滥用消防栓用水处，对每一起案件，都进行了严肃处理。
二是规范了收费管理。上半年我们加大力度，对混合用水户的性质进行严格划分，严格按标准征收水费；对管网杂乱的用水户进行规范，对贸易结算表在院内的，统一移到了院外，不仅降低了管网的漏失，而且减少了不良用水事件发生；加大了三抄表督查力度，及时发现了跑、冒、滴、漏现象。
三是压缩开支，降低办公费用。在实行材料统一采购和财务审批一支笔制度的基础上，还加强了办公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做文章，比如对公文用纸，能油印的决不复印，能两面复印的决不一面复印，有效地降低了办公用品的消耗。
同时，在车辆管理、用电管理、机械维修等方面都采取了相应措施，取得了显著成绩，降低了供水成本。
⒋狠抓落实，规范管理再上新台阶
上半年，我们规范管理工作着重在“深”字和“真”字上下功夫，在“落实”上求效益，针对年初制定的任务目标，各科室、每个人都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作，呈现出了一派只干不说，默默奉献的工作新局面。上半年规范城区内不符合标准井表坑个，规范不同性质用水户余户，无一起工程事故和不安全事故发生。
⒌与时俱进，信息化管理成效显著
年初，我们加大了公司微机管理力度，在各科室都配备了专业的微机管理人员，并由微机组对他们进行了业务知识培训。公司网站的成立，使公司各科室及时掌握了供水方面的相关数据，开通一条便捷的通道，大大提高了工作效率。林水风采、新闻报道、供水服务等栏目，使每个职工及时了解了公司供水动态，学习了许多新的供水知识。同时，国际互联网的开通，大大开阔了职工的视野，提高了职工的整体素质水平，为公司的发展注入了新的生机和活力。
⒍再接再厉，三产发展步伐稳健
上半年三产发展步伐稳健，形式喜人，对稳定职工情绪，加快公司发展起到了举足轻重的作用。一是宏业公司承揽各种社会工程万元；制定了一系列井盖销售措施，改进了井盖制造工艺，增加了两个花色品种，向外销售井盖套。二是离子水厂改进了制水工艺，加大了宣传力度，特别是利用“情系万民”活动，在广场设置了宣传点，使用户对离子水有了进一步的认识，上半年向外销售离子水桶，发展离子水用户户，免费为用户清洗饮水机台，维修饮水机余台。
第3篇：自来水公司上半年工作总结2015年，我公司在市委、政府及主管部门的正确领导下，以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十七大报告精神为指导，认真贯彻落实党的十七届三中全会、区九届七次全会精神，认真贯彻落实党的路线方针政策，深入开展实践科学发展观活动，以“安全、高效、优质、文明”供水为目标，紧紧围绕供水服务这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践“三个代表”，“三个文明”建设取得了显著成果。
一、以人为本，狠抓队伍建设
1.内强素质，领导作表率。公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。
2.深入开展党风廉政，反腐倡廉建设。坚持抓教育、不断提高党员及各层管理人员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持“三会一课”制度，公司的大小会议也经常重温“四大纪律”“八项要求”，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主管理和科学决策。对公司的经营方针发展规划、资本运作、管理人员的选拔、大额资金的使用等进行反复研究、论证，按照民主议事的原则，实行班子集体讨论决定。建立和健全制度，落实责任。公司与各科室签订了《北流市自来水公司实施党风廉政和反腐败“一把手”工程责任书》。
3.继续设立北流市自来水公司市民素质教育学校，成立了相应的工作领导小组，制定了《市自来水公司2015年学习培训计划》与《市自来水公司2015年学习培训计划实施方案》，规定周二、周五为公司全体干部职工学习时间，印发了学习资料1000多份。举办了学习“四项监督制度”培训班，开办了一期学习“四项监督制度”宣传专栏。
4.营造宽松的学习环境，建立激励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物22种供广大员工学习阅读。
5.本月底，公司女工到市计生站进行妇检，妇检率达100%。
二、深入学习实践科学发展观，不断提高供水服务理念
1.今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，开展了学习实践科学发展观活动，通过组织学习讨论，写心得体会，广大员工对城市供水服务理念有了更高的认识，增强了服务意识和责任感。
2.不断完善管理制度，降损增效，一方面加强输差管理、降低供水成本和水损；另一方面，加强抄表收费；再者，加强对机关、个体的稽查，特别对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的检查。
3.加强内控机制，提高服务质量。一是不断健全完善管理制度；二是成立了供水监察大队。采取定期和不定期的形式、对各个岗位的学习、工作情况进行了100多次的督查，使供水企业的服务质量不断提升。
三、常抓安全生产，防止安全事故发生
长期以来，公司就非常重视安全生产工作，成立了安全生产工作领导小组，全面落实安全生产的各项工作措施。特别是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警惕，切实加强领导，全面防范安全事故发生。
第4篇：自来水公司2015年度上半年工作总结2015年上半年，自来水公司在市委、市政府的宏观指导下，在市水务局的直接领挥下，在市各相关单位的大力协助下，在公司全体干部职工的努力工作下，以“4535”党建工作为思想核心，圆满完成了各项目标任务，实现了公司的快速发展，体现了公司团结一心，奋发图强的新发展。下面将上半年主要工作完成汇报情况：
一、加强宣传，促进管理， 提升水平
（一）做好宣传工作，提升供水企业形象
自来水公司在水务局直接领导的下，积极做好春节前夕市长赵风楼对公司春节前夕的供水情况检查，并接待了卫生局、安监局等相关督导部门对公司的卫生监测和安全检查，通过一系列的接待工作中，向各级领导介绍公司的各项情况，使供水公司的形象得到了较好的提高。
同时，公司领导积极参加电台“百姓热线”栏目就2015年公司计划开展的民心解困工程进行宣传；参加电视台“民生直达”栏目组就春节期间供水保障工作进行报告；参与电视台“每日关注”栏目，重点介绍了春节期间保障安全供水工作；，配合电视台“周末大家谈”栏目编导并播出了“供水人春节期间保障安全供水、做好为民服务”的专题节目；向《中国水利报》介绍我公司水务一体化建设和水资源实时监测情况；积极参加了市水务局在市中心广场举办的第二十届“世界水日”、第二十五届“中国水周”纪念宣传活动，并在活动中表演了精彩的节目；上述宣传工作的圆满成功，在电台、电视台等媒体的大力协助下，不断提高了公司在广大用户心中的企业形象，使广大百姓更了解了我公司的服务水平，让全体市民了解到供水工作中的艰辛与困难，为提高自来水公司的企业形象创造了优异的条件，促进形象的不断提高。
（二）以规章制度，促进企业管理
上半年伊始公司就召开全体班子成员、各部门党政负责人会议，公司党委书记、总经理张宝生组织学习了“四学、四查、四比、四看”活动，并进行安排部署。会议还重温学习了“15518”工作战略和有关文件、理论知识，先后公司
根据县委、县政府的统一布置，我司今年驻村帮扶在镇村。为全面贯彻执行县委、县政府推进新农村建设和农村扶贫开发促进全县经济社会又好又快发展的工作精神，结合镇村的实际情况，特制定如下驻村帮扶工作方案:
一、指导思想
坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照统筹城乡发展的要求，围绕新农村建设主题，以增加农民收入为主线，以基础设施建设为重点，以改善村容村貌为突破口，充分调动农民群众的积极性，切实采取有效措施，帮助指导农民群众解决在新农村建设中的实际困难和问题，努力将该村建设成“产业旺、农民富、环境美、班子强”的文明祥和的新农村。
二、工作任务
1、帮助抓好村级组织建设增强村级组织在新农村建设中的战斗堡垒作用。指导该村深化“三级联创”活动，深入开展“基层党建红旗单位”争创活动。
2、帮助发展经济和推进扶贫开发，努力增加农民收入，根据实际情况，指导该村制定产业发展规划，大力推进“一村一品”建设，拓宽农民增收的渠道和空间，并引导该村按照现代化农业要求开展产业结构调整发展标准化的“养殖小区”和“种植基地”走规模化的农业产业化路子，搞好技术培训、示范和推广培育专业大户，力争培养l个特色主导产业。
3、帮助抓好基础设施建设，不断改善农村生产生活条件，帮助该村加强基础设施建设，改善群众生产生活条件和村庄人居环境，为该村接通自来水，根据该村的实际情况，免收自来水上户费630元。指导搞好“三清三改”，实施“五通一气”工程，使农户住房院舍整洁，村内道路、水沟、池塘边畅，栏舍人畜分离，杂物堆放整齐，垃圾定点处理，村内外干道、庭院、空闲地植树绿化。
4、帮助发展各项社会事业，积极推进农村和谐社会建设，指导该村丰富文化生活，争取有一个合适的文化场所，一个初级医疗防疫条件的村级卫生所。办好一个宣传栏，对村民开展方针政策、法律知识、思想道德、科技文化教育，倡导文明、科学、健康向上的新风尚。积极组织本单位副经理级干部与该村贫困户开展“1+1”结对扶贫活动，增强扶贫效果，增进党群干群关系。
三、保障措施
1、加大宣传力度、营造良好氛围。5月下旬，我司帮扶工作组深入该村开展村建、扶贫的宣传调查落实工作，重点宣传社会主义新农村建设的意义、任务和要求，宣传新农村建设的基本原则和政策措施，宣传新农村建设取得的成效和典型经验，充分调动村民积极性，激发农民群众建设家园和增收致富的热情。
2、加强组织领导，强化工作责任。我司要把驻村帮扶建设社会主义新农村工作纳入重要议事日程，一把手亲自抓，一名副经理领导具体抓，全面贯彻落实县委、政府推进新农村建设和农村扶贫开发工作精神，深入该村新农村建设第一线，掌握新农村建设的进展情况，加强指导和调度，及时帮助和协调新农村建设工作中的实际困难。
3、拓宽投入渠道，加大投入力度。坚持政府主导，农民主体，社会参与的原则，构建多元化投入机制，我司将尽快落实县委、县政府安排的帮扶资金，同时积极向上级有关部门争取资金并动员社会有关人士参与该村新农村建设。
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