教育党建述职

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教育党建述职篇一
《学校党建工作述职报告》

学校党建工作述职报告

在教育局党委的正确领导下，本人协同我校党支部成员带领全体党员以“三个代表”和党的十八大大精神为指导，以《2013年度“党建第一责任人”基层组织建设千分制考评细则》为目标，抓住机遇、迎接挑战，在学校的全面发展中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。本人现就一年来工作开展情况进行述职，不妥之处，请批评指正。

一、党建工作职责履行情况

1、认真学习，提高思想政治水平。今年以来，参加了教育局组织的基层支部书记、校长培训班，认真聆听了专家教授关于党的基层组织建设的理论教育和实际工作经验介绍，丰富和充实了加强学校基层党组织建设的知识;进一步了解加强学校党组织建设的重要性，为开展学校党建工作汲取更多的知识营养。同时积极参加学校的政治、业务学习，坚持平时自学，并记读书笔记两万余字，撰写读书体会调研报告、党课讲稿等4篇，使自身的理论水平有了进一步的提高和加强。为搞好学校党建工作奠定了坚实的理论基础。

2、加强学校领导班子建设和中层干部队伍建设，为学校工作提高做了强有力的组织保证。总支成员进行明确的分工，加强宣传、组织、纪检工作的力度，班子成员和各处室、支部签订工作目标责任书，明确责任，工作中相互协作。每周一次的党政工联系会，及时传达上级党组织和主管部门的指示精神，统一认识，协调工作步骤，及时解决工作中的难点问题。对中层干部进行指导和要求，并组织教职工对中层领导进行民主评议和满意度测评，从测评情况看，教职工对中层干部的满意度均在95％以上。通过联系会的沟通以及工作方面的交流协作，使学校领导班子和中层干部能够认识明确，思想统一，形成了学校党政班子的相互配合，凝心聚力，带领教职工完成教育教学工作任务。

3、重视教职工队伍的思想政治教育和师德师风建设。利用例会向广大教职工进行党的方针政策及理论学习教育，及时传达上级党委及主管部门的会议精神和重大决策，使他们及时了解相关的信息。利用支部召开的党员组织生活会强化党的理论知识教育，激发党员教师的政治热情，提高党性修养，坚定共产主义信念。在教育教学实践中践行“三个代表”重要思想，发挥其先锋模范作用。

4、进一步加强组织建设，发挥党组织在学校工作中的战斗保垒作用。根据教育局党委的党建工作安排，结合学校实际，党支部精心安排全年的党建工作，并利用党员活动日集中组织理论学习，及时传达党中央及教育局党委的文件精神。党员教师积极投入于教学活动中，利用“七个一”、党员承诺制等，发挥党员的先锋模范作用。并积极做好青年优秀教师的组织发展工作。今年有一名预备党员按期转正，并有一名教师被吸收为预备党员，使党组织不断增加新鲜血液，不断充满活力。党组织坚持三会一课制度和党员民主评议制度，时刻使党员教师牢记党的宗旨，保持先进性，在各自教育教学工作中发挥先锋模范作用。在教师中树立和扩大党员的形象和影响力，从而保证学校教育教学工作的顺利进行。

5、认真开展党风廉政建设和廉政文化进校园工作。加强对班子成员的廉政教育和党员教职工的廉洁自律教育，加强对易发生腐败的重点部位的监督，特别是收费、教辅资料征订等工作的监管。今年经教代会审议通过了学校教辅资料征订办法，通过开展不同形式的廉政文化进校园活动，保持学校教育环境的清洁。

6、加强德育工作，把握学校教育的正确育人方向。德育工作本着“加强常规”、“突出重点”的工作思路。持续抓好养成教育，精心引导学生健康成长。要严格依照《中小学生守则》《小学生日常行为规范》以及学校的各种规章、制度，对学生进行行为规范的养成教育和训练，从细处入手，从小事抓起。认真抓好六种行为习惯的养成教育，即礼仪习惯、诚信习惯、勤俭习惯、学习习惯、健体习惯和卫生习惯。遵循“精细化、主题化、活动化”的原则，努力实现培育“现

代文明人”的德育目标。坚持国旗下演讲制度，每月确定一个主题，以文明礼貌月、主题班会、文明之星评比、文明班级、德育研讨会、法制教育讲座、演讲比赛、德育论文征集等形式，使德育工作经常化、制度化，并渗透于学校教育教学，教育管理的各个环节，9月，大队部组织了“红领巾心向党”主题中队会，进行爱国主义教育，取得了较为满意的效果。

7、强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在务实的工作之中。按照支部书记抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深刻领会落实教育局党委的各项文件精神，做到认真学习、精心准备、周密安排、严格落实，积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作当中，利用民族团结教育月的有利时机，动员全体师生加强民族团结、维护社会稳定。以建党92周年为契机，组织全体党员重温入党誓词，进行庆祝活动和优秀表彰活动；如期进行了教师节表彰活动、喜迎十八大红歌演唱会，11举行了“返邪教警示教育”系列活动。党风廉政、师德建设教育、学习、宣传等活动。加强对工会工作的领导，使工会在师德建设、岗位设置、民主管理、民主监督、参政议政方面发挥了应有的作用。学校坚持教代会制度和校务公开制度，对涉及教职工切身利益的职称评定、评优、评先、岗位设置等江作，工会都全员参与，全程监督，并适时公示，使教职工主人翁地位得以最大限度的体现。同时支持工会开展工作。今年以来，由党支部牵头先后举行了教工的乒乓球赛、排球赛，以及师德演讲比赛等活动，活跃了教职工业余文化生活，增强了党组织的凝聚力和向心力。

8、领导和组织完成几项重点工作。一是组织领导创先争优活动。做好党员公开承诺。全校15名在职党员共作出承诺28项，经支部年终检验全部完成。二是完善了“清风校园专栏”建设。新建了防风雨专栏，随时更新内容，接受社会、师生监督。三是做好宣传统战工作。 建立重大事情召开党外人士座谈会，情况通报会制度，及时向他们通

报学校工作情况、学校发展和工作规划，认真听取他们的意见和建议。建立健全了宣传统战工作制度，确保党的统战工作政策的落实。成立了宣传统战工作组织机构，由专人来负责开展日常工作，及时上报工作信息，做好台帐记录。

二、提高教学质量

本人负责党务工作同时还负责抓教学业务工作。抓好教学工作，提高教学质量教学质量是一个学校发展的生命线，本人依照教育局党委下发的目标责任书，制订了围绕教学抓党建，抓好党建促教学的策略。为了顺利完成本年度的教学任务，本人协同学校教务处和教研室主要从以下三方面开展工作：

1、狠抓常规教学，提高教学质量，进一步完善了学校听、评课制度；在这方面，作为支部书记和负责教学业务我，除了抓党务工作，还狠常规教学，经常深入课堂，了解教师的教学情况，教案编写情况，课程进度以及教师在授课中存在的问题，及时将情况反馈给每个教师，责令他们尽快改进，同时还制定的各种制度，监督该制度的落实，所有这些对教学质量的提高起到了一定的作用。

2、开展以老带新工作；由于我校的发展，这两年又新分进了一批大专毕业生，为了使他们尽快成长起来，规定每一个新参加工作的大学生由一名老教师帮扶，从教学方法、业务水平的提高等方面进行帮助，到目前为止，他们的发展都很快，有部分青年教师已获得优秀教师的称号

3、努力提高教师业务素质；为了适应时代的要求，面向全体教师，以骨干教师培训为重点，以提高教师集体素质为目的，以促进教师专业发展为宗旨，组织实施教师全员培训，进一步提高我校教师的师德水平和综合素质，造就一支师德高尚，业务精良，具有创新意识，善于从事素质教育的新型教师队伍。通过教师岗位培训、骨干教师培训、计算机培训、继续教育培训、教研、科研培训、校本课程改革培训等形式做好教师培训工作，力保学校教育教学目标的全面实现

三、加大党建投入和工作力量配备。我校进一步加大了对党组织活动场所、建立了党员活动室，有电视、学校保证党组织的办公经费，为党组织开展工作提供了条件。学校充实配齐了7名支部委员，有专人负责党建工作，每年评选优秀党员，积极推荐优秀党务工作者。

一年来我们努力做好党务工作，但还存在一些问题，与上级要求和师生、家长们的希望还有差距在实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，工作创新方面做得还不够，工作方法有待改进。恳请上级党委领导指出不足，提出宝贵意见，以利于我校今后的发展，我们一定会扬长避短，克服不足，争取更大成绩。

2013年9月

教育党建述职篇二
《党建工作述职报告》

党建工作述职报告

根据市委的统一安排，现将我局党的群众路线教育实践活动开展以来抓党建工作的情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

市XX局共有党员40人，设1个党总支、4个党支部。一年来，自己认真履行“第一责任人”的职责，坚持党要管党、从严治党的方针。结合实际，主动研究部署党建工作，开展党建活动，解决党建难题，激发党建活力，全局党建工作取得了一定的成绩。主要有以下特色和亮点：

1、围绕提高素质抓党建。一是抓党员干部的学习，提高政治理论水平。认真学习政治理论、学领导讲话、学XX业务，不断丰富学习内容，确保学习效果。二是抓班子建设，增强班子的战斗力。班子成员按照职责分工到位不越位，分工不分家，整个班子呈现出心齐气顺、团结合作、精神振奋的良好局面。三是抓党内活动，激发党员干事创业的活力。开展交心谈心活动，加强沟通，化解矛盾。开展革命传统教育活动，教育党员干部珍惜现在、学习先辈，为XX发展作贡献；组织开展了全市XX系统党的群众路线教育实践活动身边先进人物事迹巡回报告会，号召大家学习身边先进人物事迹，干好本职工作，不断丰富基层党建工作内涵。

2、围绕XX发展抓党建。局党组把开展党建工作与推进XX发展紧密结合起来，及时将9510万元购补资金发放到XX手中。大力推广XX，着力办好市委交给的100件实事之一，对全市XXX，免费赠送XX1.1万册，受到了XX的欢迎。

3、围绕服务民生抓党建。局党组从解决小事入手，关心基层党员干部的工作生活，着力化解基层群众的所盼所愿。按照《XX化促进法》的规定，争取市人大督促各地及时出台政策，着力化解各县市区XX监理执法经费紧张的矛盾。筹措资金13万多元，改善干部办公条件；帮助XX调解决了长期以来遗属生活补贴及退休人员新增工资缺口问题；筹措资金6.4万元，退还多年来老干部住房工龄款问题。及时安装了高清监控设备，确保机关院内人身安全、财产安全。按照党员进社区的活动要求，我带领机关和直属二级单位20名党员到XX社区与困难户结对帮扶，赠送了1台笔记本电脑，为6名困难党员送去慰问金3000元。到局一线一点、“三万”点XX村、XX村访贫慰苦，为10户困难户送慰问金5000元以及米油和优惠购油卡等，架起了服务基层群众的连心桥，受到了基层群众的欢迎。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：

1、对党建工作重要性的认识有待进一步提高。作为党组书记存在对党建工作用劲不足，对党建工作责任制执行力度不大，“一岗双责”落实还不到位，党建工作“第一责任人”的意识还有待加强。有少数基层党支部书记认为党建工作就是组织一下学习，发展几个党员，开展一些活动，应付一下就行了，工作的热情不高。有时主要精力集中在业务工作上，偶尔有重业务轻党建的思想，党建工作没有摆在应有的位置。

2、做党建工作的方式方法有待进一步创新。作为党组书记，多年来主抓党务工作，但工作中凭经验抓党建的时候多，按部就班，常规一套，对新形势下开展党建工作创新不够。深入基层、深入实际不

多，没有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理机关党建工作中的热点、难点问题。作为党组书记，到科室到支部进行现场督促和指导做得有些不到位，特别是对各个支部的党建活动指导不及时，参与度不高。

3、组织教育活动有待进一步规范。少数支部由于党员人数少，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治理论学习兴趣不浓，业务知识一知半解，思想观念陈旧落后，工作能力平平。开展组织生活会，每年都是过去的老一套，程序不够规范，内容不够鲜新，对老党员吸引力不强。个别党支部组织生活会形式不灵活，仅满足于政治说教。党员年龄普遍偏大，党龄相当长，资格老，学习新知识，接受新事务、新观念的自觉性较差，党员的表率示范作用发挥不够等等。

产生问题的原因：

1、思想认识不到位。作为党组书记，对党务工作的重要性认识不足，没有完全认识到思想政治工作对业务工作深层次的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作融合度不高。一些基层党支部书记有时认为党建工作是软任务，未能将年度工作计划、贯彻上级精神、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，重业务、轻党建思想不时存在，不能长期抓、经常抓。作为党组书记，有些基层党组织活动没有亲自参与，监督指导不力，影响了党务工作的质量。少数党员个人思想政治素质滑坡较严重，时常讲待遇、讲攀比，奉献意识、担当意识、服务意识不强，经常游离于党组织之外，执行党组织的决定不力。

2、机制管理不到位。尽管局党组出台了许多党建工作制度如《局

党组议事规则》、《党政联席会议制度》、《行政办公会议制度》等。但有时执行制度不严，对决定了的事情狠抓落实不够，会议督办、专班督办、领导督办等多种督办形式没能灵活运用。党务公开、政务公开不够及时，对党员教育管理不严，对处置不合格党员缺乏强有力的惩处措施。

3、调查研究不到位。自己觉得年龄大了，主动深入基层支部了解工作情况，掌握广大党员的思想状态，及时与党员交心谈心，帮助党员解决难题等做得不够，对机关党建工作缺乏创新和思考，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合自身工作实际找准党务工作与业务工作切入点，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力等等。

三、下一步工作思路和措施

1、提高认识，用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对服务中心、促进发展的重要作用，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想，认真履行党建“第一责任人”的责任，切实把党建工作摆上重要议事日程，将各项党建活动与业务工作同安排、同部署，在全局形成浓厚的党建工作氛围。

2、拓宽思路，用新视角谋划党建工作。紧扣落实新时期党的XX政策，认真执行好XX政策。大力推广XX等，不断XX，增加XX收入。紧扣XX优质服务这条主线，充分发挥广大党员的专长和技术优势，为基层广大XX好事实事，解决XX等问题。紧扣丰富党建工作内容，开展好“三会一课”、民主评议党员等党建活动，创新各种活动载体和

形式，把广大党员紧密团结在党组织周围。紧扣学习先进经验，开拓视野，全面拉高工作标杆，努力提升全市XX化工作水平。

3、强化监管，用新机制落实党建工作责任。进一步健全机关党建工作责任制，层层分解责任，落实工作任务，形成党组书记负总责、各个支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理机制，对各科室和二级单位分解工作任务，实行量化考核。进一步落实机关党建工作相关配套制度，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度的修订和完善，适时开展监督检查，用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。

教育党建述职篇三
《2014年度党建工作述职报告》

2014年度党建工作述职报告

一年来，根据县委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，认真落实基层党组织建设工作各项措施，党的自身建设得到改善，党建工作保障机制进一步健全，全镇经济社会发展实现了新的发展。下面，我就2014年度党建工作述职如下：

一、基本情况

XXX镇全镇辖7个村委会，66个自然村，76个村民小组，总人口14568人，总户数4455户。其中，男7438人，女7163人；农业人口12325人，少数民族人口13058人，占总人口的89.6%；全镇共有８个党总支，76个党支部，现有党员904名。其中妇女党员210名，占党员总数的23.2%；大专及以上学历140名，占党员总数的15.5%；少数民族党员788名，占党员总数的87.2%；35岁以下党员161名，占党员总数的17.8%，60岁以上党员109名，占党员总数的12.1%。

2014年，我镇党建工作按照县委、县委组织部的统一安排部署， 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和县委历次全会、全县组织工作会议精神，紧紧围绕加快发展这个中心，紧扣县委提出的“产业建设提速年”、“基础建设夯实年”和“回乡走亲活动年”这条主线，团结带领广大党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设，不断提高全镇党建科学化水平，圆满完成了年初制定的各项党建工作目标，为促进XXX科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强的组织保证和精神动力。

二、主要做法及成效

（一）认真落实党建工作责任制，不断增强党建工作合力 作为党建工作第一责任人，年初我就召集班子召开专题会议，深入分析研讨今年党建工作，并将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，通过深入调研，镇党委制定了2014年《党建工作意见》，对各项工作进行细化和任务分解，并对开展党的群众路线教育实践活动、服务型党组织建设、常回乡大走亲、软弱涣散基层党组织整顿等重点工作进行了全面安排部署。在此基础上，镇党委进一步健全完善工作制度，一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；二是研究制定了《党委工作制度》，对党委机构、决策、人事、分工等方面进行了明确和进一步规范，有效促进了党委各项工作的开展。三是不断完善领导包村联系制度。实行党政班子成员定点联系村委会工作制度。四是加大基层党建目标量化管理考核力度，建立镇党委考核村党总支、村党总支考核党支部、支部考核党员的“三级”考核体系。2014年，镇党委与基层党组织签订《党建工作责任书》17份，开展了半年、年度考核各2次。

（二）抓学习型党组织建设，进一步加强理论武装工作 一是加强政治理论学习。在加强自身学习的基础上，镇党委采取多种形式，在全镇党员干部中开展内容丰富的专题学习，认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑，不断提高党员干部政治素养和理论水平。全年共组织干部职工开展集中学习56次，组织开展中心组学习12次，参学人员5300余人次。二是不断推进学习型党组织建设。建立和完善党员长期受教育的学习机制，充分发挥领导干部在理论学习中的示范和带动作用，组织开展党员干部“每季度阅读一本书，每周读一篇理论文章”活动，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高

党员干部服务发展的能力。开展领导干部为基层讲党课33次，开展农村党员集中学习42次，受教育党员3800余人次。

（三）加强干部队伍建设，进一步提高科学发展能力

一是进一步加强领导班子建设。坚持和完善党委理论中心组、周一学习等制度，坚持完善民主集中制，严格执行《XXX镇党委工作制度》，推进决策科学化和民主化，增强领导班子的凝聚力和战斗力。一年来，严格执行民主集中制，共召开党政班子会19次，“三重一大”决策事项27件。二是转变作风，加强干部队伍教育管理。通过开展党的群众路线教育实践活动、“四群教育”和“常回乡大走亲”活动，进一步转作风，接地气，增强干部队伍的执行力。进一步加强四支队伍建设，坚持“严”字当头，促进公务员队伍勤政廉政，提高服务效能；加强专业技术人才队伍建设，通过规范岗位设置、加强日常考核管理，促进专业技术人才健康成长；强化大学生村官服务管理和培养锻炼，落实考核激励措施，促进作用发挥；继续加大对村组干部培训力度，不断完善村“三委”工作机制，开展争当谋事细心、干事用心、处事公心、待人诚心、服务贴心“五心”村组干部活动，全面提高村组干部为民服务的能力和水平。三是扎实推进党管人才工作。做好农村实用人才培养推荐工作，强化人才跟踪管理与服务工作，全镇储备科级后备干部6名，村组后备干部46名，农村实用人才123名，民间艺人25名。

（四）扎实开展党的群众路线教育实践活动，建立健全联系服务群众长效机制

一是加大宣传教育力度，及早动员部署。利用会议、专题培训、讲党课等形式，组织不同层次的集中学习45次，领导干部为基层讲党课38次，印发学习资料3000余份，参学人员3200余人次，出版专题简报43期，订购挂画83份，折页宣传册250份，粘贴大标语12份，小标语153份。二是坚持开门搞活动，做好征

求意见工作。班子成员共下基层随机调研听取意见43次，召开座谈会9次，个别走访对象68个，共发放征求意见表716份，设立征求意见箱8个，随机调研听取意见296次，召开座谈会30次。三是谈心谈话，消除隔阂。县委督导组和班子成员开展2轮谈话，班子成员之间开展了3轮谈心谈话，共提出批评意见353条，镇党委先后4次召开会议专题讨论，领导班子对照检查材料修改8次，班子成员对照检查材料前后做出修改6次，经过多次修改，确保“病历”写得细，“处方”开得准。四是高标准严要求，组织开好民主生活会。镇领导班子共查找出“四风”问题61条，14名班子成员共查找出“四风”问题574条，并进行对照认领，真正做到了触及思想灵魂，达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的目的。五是建章立制，立行立改，确保活动取得实效。制定了“两方案一计划一清单”，提出专项整改措施共28个方面116条；废止制度10项、修改完善28项，新建9项；班子成员共提出整改措施378条。经过历时7个月的教育实践活动，我镇党委高标准、严要求完成了三个环节的各项工作任务，活动取得了积极效果：党员素质明显提高，干部作风进一步转变，为民服务能力不断提高，“为民务实清廉”形象进一步提升，特别是一批民心工程的实施，大量为民服务措施的落实，使党委、政府的各项工作更加贴近实际、贴近基层、贴近群众。

（五）开展好“常回乡大走亲”活动，建立干部直接联系群众长效工作机制

严格按照县委开展“常回乡大走亲”活动要求，紧紧围绕保障和解决民生问题，实实在在帮助基层群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题；围绕村庄环境卫生综合整治，深入开展农村人居环境集中改善行动；围绕化解矛盾纠纷，开展矛盾纠纷大排查、大清理行动；围绕转变工作作风，在解决实际问题中增进群众感情，在改善民生中不断提升党和政府的公信力，努力让群众

感受到活动带来的变化。一年来，XXX镇294名走亲工作队员共结亲农户515户，累计走访农户2722户次，住村1098天，撰写心得体会126篇、调研报告18篇，召开民情分析会265次，收集意见建议320条，化解矛盾纠纷43件，参与协调项目70个，落实资金112万元，办好事实事170件，举办回乡讲坛71次，走访慰问困难群众502 户次，发放慰问金和物资共计59310元，通过回乡走亲系列活动的开展，推动了地方发展，温暖了民心，增进了乡亲情感。

（六）开展“美丽峨山服务先锋”行动，创建基层服务型党组织，进一步夯实全镇党的组织建设

1、加强党员教育管理工作。一是认真做好发展党员工作，制定党员年度发展计划，优化党员队伍结构。提高发展党员质量，探索建立处置不合格党员机制，疏通党员“出口关”。全年共发展党员11名，处置不合格党员1名。二是在全镇党员中推行积分制管理，探索对党员履职情况的考核评议办法，划分7种党员类别，细化7类党员积分考核量化表，采取党员据实申报、支部审核认定、季度考核公示、年终综合评定“四步走”方式对党员积分进行考核评定，促进党员发挥作用。

2、认真开展好整顿软弱涣散党组织工作。成立了领导小组，建立领导班子党建工作联系点制度，班子成员深入9个软弱涣散基层党组织进行调研，筛选出有价值的整改意见和建议35条，结合各党支部的实际情况，制定了整改方案和整顿工作计划，重点帮助理清发展思路、健全完善村级组织工作制度，提高农村基层党组织建设的整体水平。通过整顿，党组织的精神面貌得到了明显改善，党员意识大幅提高，党组织和党员为民服务能力不断增强，真正做到为群众排忧解难，为群众办实事、办好事。半年多来，广大党员干部共开展环境卫生集中整治6次，助推产业发展3次，共投入人力1200余人次，群众的满意度进一步提高。

教育党建述职篇四
《2014年中小学校党支部书记抓党建工作专项述职报告》

抓好党建促教学，围绕教学抓党建 ——支部书记抓党建工作专项述职报告

**学区：***

本年度，在教体局正确领导下，**学区支部继续坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和区、市、县全委会精神，紧紧围绕‚抓好党建促教学，围绕教学抓党建‛这个指导思想，以党的群众路线教育实践活动为载体，切实加强学区支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。

一、基本情况

**学区支部现共有党员30名。其中，女党员2名（***、***）占党员总数6%，离退休党员15名占党员总数50%。现有入党积极分子8名（***、***、***、***、***、***、***、***），2015年拟发展党员2名。

二、主要工作

2014年，学区支部以《关于印发<教育系统2014年党建工作要点>的通知》（海教党发[2014]08号）为指导，结合学区实际，从学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强基层党组织建设，把培育和践行社会主义核心价值观融入国民教育全过程，扎实推进‚清风校园‛建设活动等方面进行了认真细致的工作：

（一）把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务，大力推进学校党的思想理论建设

1、深入开展党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习教育活动。利用党员冬季集中轮训和每周集中学习日制度，组织广大师生认真学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大报告、习近平总书记

系列讲话精神等，教育引导广大师生自觉将思想、行动统一到中央和区、市、县党委推进科学发展、深化改革的一系列决策部署上来。同时，结合教育教学实际，强化对业务知识的学习，不断夯实自身教学功底，强化广大党员争当教学标兵的自觉性，为提高本学校教育教学水平贡献了力量。

2、切实抓好党员教师学习教育活动。坚持中心组学习制度、党支部‚三会一课‛制度，抓好支部领导班子和党员干部的政治理论学习，严格制定了党员教育培训计划，采取了理论学习、电化教育、座谈讨论等多种形式，组织党员干部学习了党的十八届三中全会精神，自治区党委十一届三次全会、市委三届四次全会和县委十三届四次全委会精神，中央和自治区经济工作会议精神以及中央和区、市、县‚两会‛精神等。

3、着力在学用结合上下功夫。指导各校大力弘扬理论联系实际的学风，把用中央精神武装头脑、指导实践、推动工作作为理论学习的出发点和落脚点，坚持学以致用、用以促学，进一步理清了改革发展的新思路、制定改革发展的新举措，切实把学习活动的成效体现到了推动教育事业的科学发展上、保障和改善教育民生上、维护校园安全和谐稳定上、提高党的建设科学化水平上。

（二）切实加强基层党组织建设，进一步提高学校党建工作科学化水平

1、进一步理顺了学校党建工作领导体制和工作机制。认真贯彻落实了《自治区党委关于进一步加强中小学党的建设和思想政治工作的若干意见》(宁党发[2012]44号)和《海原县关于进一步加强中小学党的建设和思想政治工作的实施意见》(海党发[2012]32号)文件精神，全面推进了学区支部建设，进一步理顺了管理体制，健全了组织设臵，扩大了覆盖，强化了组织功能，创新了活动方式，加强了对党员的教育、管理、监督和服务。把中小学党组织建设成为了贯彻落实十八大精神的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为了贯

彻落实科学发展观的骨干力量。

2、加强了党员发展和教育管理服务工作。指导各党小组按照‚控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用‛的16字总要求，切实将政治业务素质好的教学骨干和品学兼优的青年教师吸收到党的队伍中来，增强了党员队伍的生机和活力。

3、进一步增强了学区支部的凝聚力、战斗力、创造力。深入开展了‚五个好‛党支部创建活动。

（三）把培育和践行社会主义核心价值观融入了国民教育全过程，进一步增强了学校思想政治工作的针对性和实效性

1、坚持培育和践行社会主义核心价值观从小抓起、从学校抓起。紧紧围绕‚倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善‛的社会主义核心价值观基本内容，来开展学校德育工作。坚持育人为本、德育为先，围绕立德树人的根本任务，把社会主义核心价值观纳入教育总体规划，落实到教育教学和管理服务各环节，覆盖到学区各校和受教育者，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，不断完善中华优秀传统文化教育，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。指导各学校充分利用各种重大节日和纪念日，办好校园文化艺术节、运动会等校园文化活动，积极营造良好的校风、教风和学风。认真组织开展了‚学雷锋•志愿服务‛活动、‚红领巾向党‛、‚弘扬和培育民族精神月‛主题活动和‚孝敬父母月‛、‚书香校园‛、‚日行一善‛系列活动。

2、积极拓展了培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。加强了形势政策教育，教育引导了学生及时了解世情、国情、党情、区情，把握形势，增长知识。充分发挥实践育人作用，组织学生参加了力所能及的社会实践活动。充分发

挥了校园文化的熏陶作用和示范作用，指导学区各校开展了体现社会主义特点、时代特征、学校特色的校园文化活动。探索建立了学生‚修身‛评价体系，对学生日常学习、纪律、行为和品德状况等表现进行了量化考核，通过科学的评价导向引导学生健康成长成才。

3、组织开展‚建设伟大祖国、建设美丽**‛主题教育系列活动。通过主题班会、校园橱窗、社会实践等主题活动，让学生了解各民族多姿多彩文化构成的中华文化、自觉维护民族团结、立志报效伟大祖国，不辜负习近平总书记‚建设伟大祖国、建设美丽家乡‛的热切期盼。结合‚中国梦‛主题教育，引导师生坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。指导学区各校开展了‚我的中国梦‛中中小学生汉字听说读写公益大赛活动，引导了师生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大‚中国梦‛奋发学习、不懈奋斗。

4、加大了教师队伍思想政治工作建设力度。坚持政治培养与业务提高相结合，坚持严格管理与关心服务相结合，重点加强教师的理想信念、职业道德、学术诚信教育。实施师德师风建设工程，坚持师德为上，将师德表现作为教师考核、聘任和评价的首要内容，形成师德师风建设长效机制。着重抓好学校思想品德课教师，辅导员和班主任队伍建设。引导广大教师自觉增强教书育人的荣誉感和责任感，学为人师、行为世范，做学生健康成长的指导者和引路人。

（四）扎实推进‚清风校园‛建设活动，切实加强了学校党风廉政建设

1、深入开展了党的群众路线教育实践活动。以抓好党的建设为引领，加强校风、教风、学风建设，为建设高水平的教师队伍、培养高素质的青少年学生，办好高质量的教育奠定坚实的基础和组织基础。以落实中央八项规定作为切入点，深入开展‚为民务实清廉‛为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛

的总要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‚四风‛问题，扎实做好党员领导干部和师生的教育引导管理服务工作，着力解决人民群众反映强烈的教育热点难点问题。

2014年3月4日，组织召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，要求教职工的学习不能浮于表面，要沉下心，学习要‚强度‛。

3月11日，学区党支部书记组织学区人员及中心小学全体教师学习《习近平同志在十八届中央纪委三次全会上的讲话》。使教师们明白了‚坚持‘老虎’‘苍蝇’一起打‛惩治腐败的高压态势。

3月17日，学区党支部组织党员教师集中学习，强调学校要以建好‚三支队伍‛为目标，即校长、班主任、教师，全面服从和服务于教育教学。

3月18日下午，党员教师（小学部）集中学习金生平同志2月26日在全县党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话。次日下午，党员教师（中学部）集中讨论了相关专题，各位教师也作了笔记。通过强化学习和集中讨论，广大教师统一了思想，提高了认识，对党的群众路线教育实践活动的目的、意义有了更深层次的理解。集中讨论会上，大家纷纷表示，这种强化学习，对于一线教师而言，是一次思想上的洗礼、境界上的升华。

4月23日，黄志忠副校长主持，党员教师在中心小学多媒体教室集中学习了《海原县教体局出台六不准 切实加强教师从教行为》，狠刹了部分教师有打麻将行为的教育不正之风，从严规范了师德行为。

4月24日，按照教体局的要求，学区组织了一次以 ‚加强党风廉政建设，确保‘求真务实、勤政为民’落到实处‛为主题的党课学习。主要学习了今年1月12日，胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上对全党提出的要求。使党员教师进一步明白了求真务实是我们党思想路线

教育党建述职篇五
《党建述职报告》

2014年度党建工作述职报告

XXXX XX

尊敬的各位领导：

一年来，在XXX委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入学习领会习近平总书记有关重要讲话精神。本人团结带领乡党委班子成员以及全乡广大党员，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，深入所辖的六个村（居）调查研究，摸实情、认真查找党建工作存在的问题。现在我就2014年度党建工作述职如下：

一、履行基层党建工作责任情况 XXX现有基层党支部7个，共有党员483名（含预备党员102名）：其中农牧民和居民党员432名，占原籍常住居民的8.6 %，妇女党员169 名，占农牧民、居民党员总数的39.1%，入党积极分子33名。 一是力抓基层党员队伍建设。在党员发展工作中我逐步规范了党员发展工作流程，做到有计划、有步骤地发展党员，要求乡党委班子成员按照包片原则加强对各村（居）党员发展工作的指导，要求各支部进一步建立完善党员档案材料，确保党员档案材料填写规范、完整。2014年新发展党员102名，党员队伍在确保质量的同时，队伍也得到壮大。二是高度重视基层党组织带头人建设。借第八届基层党组织换届工作，做到提前介入、广

泛入户走访、座谈征求意见、研究确定后备干部。确保选举产生的53名村（居）“两委”成员整体素质明显提高，结构更趋合理。三是积极加大基层党组织建设。今年以来，我进一步强化了基层党组织设置，积极推进党组织进网格、入“双联户”工作，使党员深入到群众中去，充分发挥党员的先锋作风。截至目前我乡共有户长党员110 名，占户长总数的18.5%，占农牧民、居民党员总数的25.5%。四是狠抓思想教育。全年我积极组织广大党员干部开展集中学习90 余次，形成调研报告13篇，人均撰写个人心得9篇，自学笔记达到90 余篇、3万余字，累计学时达到270余小时，参学人数4500余人次。五是强化作风转变。我以党的群众路线教育实践活动为契机，先后组织10次专题座谈会，发出4000多份征求意见函、100次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到班子意见42条，个人意见21条，并将征求到的意见建议归类整理，建立台账式管理措施，加以整改落实。六是强化制度建设。我在年初就制定并与各党支部书记签订了《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺。

二、 查摆剖析基层党建存在突出问题的整改落实情况 在2014年度党的群众路线开展过程中，深入查找剖析了我辖区基层党建存在的突出问题，我本人作为落实党建工作第一责任人在落实工作中有着不可推卸的直接责任。对查摆出来的问题，我深入反思，征求多方意见建议，认真做了

梳理，理清整改思路。重点从2个方面做了整改，一是狠抓后进村整顿转化工作。今年4月，加荣社区居委会被列为软弱涣散后进党组织后，我作为XXX党委书记，高度重视，及时成立了专门的班子，抽调了专门人员，通过入户走访，召开党员、群众座谈会等形式，深入调研，分析后进原因，制定了整改措施。更换了社区党支部书记，并及时从乡干部中下派一名副科级干部接任村支部书记一职。整顿工作中，实行台账式动态管理，以解决群众反映的突出问题为着力点，在力求在解决深层次矛盾、理顺干群关系、凝聚发展稳定合力等方面取得突破。二是强化了党员管理。为了使党员工作有目标，考核有指标，本人在积极在全乡党员中探索实施了“党员星级化管理”工作，把党员的责任和义务从思想政治、加强学习、遵纪守法、岗位履职等6方面进一步细化量化，并加大考核评比力度，今年“七一”前夕对全乡24名获得“年度五星级”党员进行表彰，通过此项措施的实施有效增强了党员的党性观念，激发了党员创先争优的意识。三是狠抓了党员活动阵地建设。我十分珍惜10万元的党建经费，力争把有限资金发挥出最大效益，进一步完善了党员活动室和各类配套设施，督促有条件的村社区设立了文化活动室、图书室、远程教育服务点和志愿者服务站等场所，确保了基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。并对党建专项经费做到专款专用、及时公开、接受监督。

三、基层党建工作中仍存在的突出问题 尽管在党的群众路线开展过程中，对照习近平总书记的系列重要讲话精神，深入查摆整改了存在的一些问题。但我清醒的知道，不是一两次的阅读就可以领会其中的深刻内涵，做到反复阅读，从中发现自己在中间还未发掘还未领会到的精神实质，每次读一遍都从中再次受益匪浅，再次结合实际工作进行查摆，同时深入6个村（居）的“两委”班子成员及群众党员中调研，用群众的期望和要求来改进工作。清醒地看到党建工作中尤其我作为党建第一责任人主观方面也还存在一些突出问题，一是少数党员领导干部的素质与时代发展的要求还不相符；二是部分党员领导干部驾驭全局的工作能力与全面建设小康社会的新要求还不相适应；三是个别党员干部的工作作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应。

存在的问题原因剖析：一是作为乡党委党建第一责任人，在党政会议讨论研究工作时，我认为我比其他同志有更多的机会经常到拉萨市或XXX开会，领会上级领导的指示精神，肯定比其他干部的觉悟要高，有时存在抢先发言定调子、压制发言堵路子、强制拍板作决定的现象。二是思想跟不上党建工作的发展。客观上由于近年来社会转型较快、政府工作重心不断下移，人们的观念一时难以适应。主观上本人认为工作年限较长了，在学习新知识更新观念意识有所懈

怠。同时对六个村（居）党建主要负责人思想认识上的偏差没有有效地进行教育引导，也反映出我在工作中以科学发展观为指导开展思想教育工作还不够到位，效果还不理想。三是对基层党务工作者培养激励不够。村（居）的党务工作者大多兼职分管社会事务等各项工作，加之基层党建工作负担重、压力大，我对基层党务工作者较多的是下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够。

四、下一步努力方向 针对存在的问题，面对新的形式和任务，我必须按照十八大的要求，在以后的工作中下功夫改进。一是强化党员干部理论学习意识，确保党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上和党中央保持高度一致，提高履行职责的能力；二是全力维护班子团结，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出党委班子的集体领导地位；三是努力提高乡村党员干部驾驭全局工作的能力；四是继续强化我乡党员干部开拓创新、锐意进取的意识。

以上是我履行XXX党建第一责任人职责情况，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

教育党建述职篇六
《党建述职》

各位领导和同志们：

我们****镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部《2009年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。

一、主要做法

（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一。领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规

章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2009年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。制定了《***镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。

（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“千名书记上党校”活动，全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习，其中参加新农村建设培训的12人，参加其他培训的19人，同时，以镇党校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化；立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡（镇）组织的农村经济知识和农业技

术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，2009年全镇共发展党员21名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

（五）积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展

我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克（转载自第一范文网

二、存在的问题

我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压

奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

2009年来，在旗委、政府的正确领导下，我们以邓**理论和“科学发展观”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、旗委十届五次全委（扩大）会议精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕“进一步解放思想、优化环境、加强执行力建设”学习实践活动和“双增双提双承诺”集中学习教育活动这个重点，进一步巩固学习教育活动成果，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为建设社会主义新农村和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓责任落实，把党建工作放在首位，力争全镇经济社会快速健康发展。 镇党委高度重视全旗党建工作会议精神并召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。把党建工作纳入重要议事日程。进一步健全了党委抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。经过全镇的共同努力，2008年财政收入达到200万元，较去年增长45万元，农民人均纯收入达到3940元，招商引资额达6050万元，到位资金5270万元。

二、抓好扎实推进，圆满完成党员培养教育和村党支部换届工作。

开展党员培养教育活动是今年我镇党的建设的重点工作之一。我们把党员培养教育活动贯穿于党建工作之中，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据镇党委的安排部署，结合工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。采取走出去参观考察、坐下来座谈讨论的方式集中举办党训班一次，培训农牧民党员2380人次。培训青年农民大专班学员5人，职高中专班学员23人。

以“双增双提双承诺”学习教育活动为契机，全面开展了党员教育活动，充分发挥党员先锋模范作用。广泛开展征求意见工作。一是发放问卷调查表征求意见。二是入户征求意见。对两委班子工作作风是否扎实、产业结构调整是否合理、党员干部是否具备致富带富能力，制约经济发展等内容进行了调查。三是广泛开

展了“村民说事”活动，村两委班子成员，轮流坐班接待村民说事，对群众反映的意见建议认真细致地做好记录，并做到及时反馈。

通过入户走访、发放征求意见表、问卷调查、村民说事等各种形式，对征求上来的意见进行归类整理，共征求到意见3大类569条，集中反映在支部班子建设、制约经济发展原因、今后发展出路等方面。并通过党务公开栏进行了公开。提出下一步党支部班子整改措施和党员个人整改计划。进一步规范党组织工作和党员行为。

截止12月31日，村党支部换届共完成23个村，共选任出村两委班子成员97人，其中党支部书记23人，采取“两推一选”的方式，选举产生党支部书记19人，支委班子成员97人，采取“两推一任”的方式，任命党支部书记4人。 党支部换届选举中，党支部书记连任的村有13个，换任的村有6个，党委任命的村有4个。

村党支部班子成员中，男性总计83人，占支委成员总数的85.6，女性总计14人，占支委成员总数的14.4，班子成员的年龄平均为46.28岁，年龄结构比较合理。

经过这次村党支部换届，全镇村两委班子交叉任职达59人以上。党支部书记、村委会主任“一肩挑”的村有2个。

新一届村党支部班子成员培训工作已完成。主要聘请旗委党校教师讲课，党委领导讲解党建工作，有关专业人员讲解农村土地、村务、财务管理等方法，共培训支委班子成员97人。

目前，各项交接工作和档案整理归档工作已完成。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。

首先，我们进一步抓好“五个好党支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容。增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩。同时对优秀党员和党务工作者进行了表彰，并命名了20个“五个好党支部”。制定了义隆永镇“三级联创”活动方案，深入开展了“双链双推”，创“五个好”党组织等基层建设活动，涌现出了大沟等旗级先进党支部。农业综合服务中心被评为市级群众满意基层站所。义隆永动防站被评为旗级群众满意基层站所，大沟村党支部被评为旗级“五个好”党支部。在支援汶川地震灾区献爱心活动中，党员干部共向灾区捐款6万余元。

四、抓好人才队伍建设。

教育党建述职篇七
《党建述职》

抓基层党建工作述职发言材料

xxxxxx工委书记 xxx

（2014年12月 日）

去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在市委的正确领导下，我高度重视党建工作，认真履行党建工作第一责任人职责，不断创新基层党建工作。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

1、突出重点，夯实党建工作格局。我始终坚持把基层党建工作作为履职尽责的出发点和落脚点，在年初的工作会议上，就制定了党建工作规划和工作目标任务，以党建工作带动重点工作。具体工作中，将党建工作与招商引资、安全生产、社会维稳、计划生育、环境卫生等行政工作全部纳入对社区、村目标责任考核体系中。同时，不断充实和完善理论学习、日常管理和考核奖惩等20项工作制度，进一步夯实党建工作格局。

2、健全制度，增强党建工作合力。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。一是完善两个例会制度。每月召开一次基层党建例会，探索党建工作的新思路，好举措；每季召开一次基层党建协调会，着重解决一两个社区发展问题。二是建立领导包社区（村）制度。制定了《包社区（村）工作量化考核实施细则》，帮助社区（村）

理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是党建指导员制度。下派街道党委委员任各（总）支部“第一书记”，规范健全党组织生活，推进社区、村健康协调发展。，

3、创新载体，全力打造服务型党组织。我着力创新基层党组织活动，以建设“美丽乡村”和“幸福社区”为目标，在形式上做到丰富多彩增强吸引力，加强服务型党组织建设。开办了居家养老服务，建立了“爱心中转站”、“民情驿站”、“百姓说事点”等10个服务平台载体，开展党员“2+1”帮扶活动，成立了迎宾社区小乐队和锦江棋社，投入资金150万元为群众解决了村路硬化、下水清掏、环境卫生、绿地美化、文体健身等方面10件民生实事。

二、存在的主要问题及原因

1、党员教育管理工作不到位。主要表现在“三会一课”流于形式，党员学习教育活动缺乏新意，内容和形式单一，对党员的吸引力和凝聚力不强，有的基层党组织甚至正常的学习活动都组织不起来，处于瘫痪半瘫痪状态。尤其是社区基层党组织党员成份比较复杂、流动性大，组织党员集中学习难，致使一些党员思想涣散，组织纪律性不强。一部分党员不交纳党费、不参加组织生活，不做党组织分配的工作，对此，没有进行组织处理，没有严肃党的纪律，致使党员教育管理“虚化”。

2、对基层党组织后备人才重视不到位。在加强社会管理的新形势下，社区党组织越来越要求年轻化、知识化，目前我街基层党组织队伍结构不优，活力不强，老年化、学历低等现象较突

出。在这次社区换届后，党组织班子成员的年龄、学历等结构虽然有所改变，但优秀大学毕业生和社会管理人才难以引进，接续力量不足的状况还没有得到根本改变。

3、创新意识不强，方法不多。作为党建工作第一责任人，我的思想认识比较保守，特别是在党工委统领民生、服务民生方面缺乏深入研究，对出现的新情况新问题缺少破解路数和创新举措。目前在市委的重视下，社区办公条件得到改善，社区办公经费和“两委”成员薪酬得到提高，但社区服务群众的内容发挥作用不明显，“便民、就业、家政、养老、卫生、文化”六大服务平台服务能力有待提高。同时，对各社区、村存在的具体情况，往往采取具体问题逐个解决的办法，缺少整体全盘考虑，存在注重短期效应，缺乏长远打算的现象。针对这些问题，虽然我能够重视和关注，但没有研究出更多的解决办法。

经过剖析，我深刻反思了产生问题的原因:一是抓基层党建工作的认识不够到位。对于基层党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。有时认为抓党建是务虚，就是组织一下学习，发展几个党员，存在重民生轻党建的思想，认为党建工作是软任务，没有摆上应有的位臵。个别基层党组织党建工作虽有部署安排，但只流于形式，处于被动应付，缺乏主动性。二是对基层党建工作责任制落实不到位。对制定的基层党建工作目标考核、责任追究、量化标准等责任体制操作性不

强，没有结合社区实际工作进行完善，党建工作责任制约束力发挥的不好。三是抓基层党建的工作思路不宽。工作中存在等待上级部署按部就班做的思想，没能积极开拓工作思路，帮助基层研究党建工作的时间少，对基层组织建设的重视不够，致使出现基层党建工作参差不齐的现象。四是缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作，往往忽视与基层党组织负责人研究党建工作，忽视与服务对象面对面的交心谈心，在倾听他们意见方面还存在着不足，导致基层党组织在社会管理及其创新工作中缺乏针对性和可操作性。

三、下步工作思路和主要措施

一是狠抓队伍建设，选优配强社区党组织班子。结合社区换届选举工作，我将认真落实“五有一创”党建工作要求，选好配强社区党组织班子，优化社区班子整体结构，尤其要抓好社区党组织书记的选拔培养和监督工作。同时全面加强社区干部队伍建设，定期开展新一届班子学习培训，不断提高他们服务居民群众的能力和水平。积极引导离职委员发挥传帮带作用，引导他们投入到社区党建和各项工作中，切实起到党员先锋模范作用。

二是树立创新意识，努力探索党建工作新方法新途径。我将继续以“五有一创”工程为重点，在强化党组织建设、优化服务功能、拓展服务载体以及提升服务群众的质量、范围、功能上积极探索新方法和途径，创建适应时代发展的基层党建工作新格局。以网格化管理为平台，积极探索网格内党支部建设、党员学习和

活动的新途径，积极发挥网格党支部书记作用，努力构建“街道党工委-社区党总支-网格党支部-楼栋党小组”四级网格化管理与服务的党建工作体系，形成党的建设和经济发展互利共赢的格局。

三是齐抓共管聚合力，不断提升基层党建工作水平。我将在工作中以党群服务中心、软弱涣散社区党组织整治、下派“第一书记”做法为工作重点，积极进行调查研究，对出现的新问题及时研究办法加以解决；充分发挥党组织的示范引领作用，以打造功能室建设为要点，合理设臵社区内部场所；以“五民”活动、“结对认亲”为载体，通过送温暖、献爱心，把党的建设与服务广大居民群众密切相联，将教育实践活动成果始终贯穿在为民服务当中。

教育党建述职篇八
《党建工作述职报告(教科体局定稿)》

2014年党建工作述职发言材料

根据会议安排，现将2014年抓党建工作情况报告如下：

一、党建工作履职情况

一是认真履行第一责任人职责。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，强化管党意识，坚决贯彻落实中省市区从严管党治党决策部署，主持召开党委会32次，确定“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”工作思路，及时解决教育实践活动和基层党建工作十大项36个问题，制定落实“两个责任”实施方案，先后62次约谈所属党组织负责人，推动责任落地生根。切实履行“一岗双责”，与下级党组织负责人签订党风廉政建设类责任承诺书6项，健全5项制度，形成上下齐抓党建工作格局。 二是切实加强干部队伍建设。认真学习 “两个意见”精神，及时研究制定贯彻落实意见。加强领导班子和干部队伍建设，组织局党委中心组学习12次，组织全区开展学习培训15000余人次，按程序选拔任用调整干部70人。健全落实民主集中制，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，实行党务政务公开，提高决策民主化。推进体制机制创新，促进工作长效开展， 三是深入推进服务型党组织建设。大力整顿软弱涣散基层党组织，认真梳理存在的问题，制定方案，建立台账，完善制度，严格督查督办，成功转化提升软弱涣散学校党组织2个。坚持“四议两公开一监督”工作法，扎实开展“走基层”活动，慰问帮扶困难群众65户，解决民生诉求33条，消除不稳定因

素32个。推行创先争优党员义工志愿服务活动，带头开展“双报到”服务活动，开展各类志愿服务和慰问活动822人次，党员参与社区服务达92人次。扎实开展双联工作，指导和帮助结对村加强村级组织建设，协助壮大井河镇黄庙村核桃种植产业，建立示范基地700亩。

四是强力推进正风肃纪。牵头研究制定局党委班子教育实践活动问题整改“两方案一计划”，按照分门别类稳步推进、群众满意的原则，整改分类梳理出的“四风”问题、关系群切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题17条，局党委班子问题12条、党委成员个人问题23条，密切了干群、党群关系。扎实开展“七项专项治理”和“9+3+2”突出问题整改，严格干部选拔、工程建设、物资采购、财务审计程序，整改落实群众反映强烈的问题7个。加强党风廉政建设，召开警示教育大会2次，诫勉谈话3人。

五是强化党建工作保障。牵头破解制约基层党建队伍建设重点难点问题，组织党务工作培训，配备精干力量抓基层党建工作。强化经费和阵地保障，要求基层党组织将党员学习教育培训、阵地建设经费纳入开支预算，推动基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。

二、存在的主要问题及原因

一是“两新”组织“短板”突出。对推进民办学校等“两新”组织党建工作研究不够深入，缺少有效方法。民办学校党组织党员人数较少，部分联合党组织有机构无人员，部分有较

少党员的学校对党建工作不够重视，支持力度不够，工作开展不规范。

二是少数学校党组织软弱涣散。对学校党组织建设的现状缺乏深入调研，对学校党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时。学校党组织影响凝聚力不强，群众入党积极性受到影响，目前，全系统35岁以下党员仅占37.4%。部分学校党建经费少，党建工作开展遇到一定难度，影响服务群众质量。

三是部分学校党组织服务群众能力不强。对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。在职党员到社区开展服务的形式比较单一，考评机制和监督机制还有待完善。学校基层党组织发挥作用不充分，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。

四是少数党员不能充分发挥先锋模范作用。对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些基层党员的宗旨意识不强，服务意识淡薄，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。

产生问题的原因主要体现在五个方面：一是党建责任意识还不够强。抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不是，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，没有取得大的突破。二是缺乏以“钉钉子”精神创新抓好工作落实的韧性。在抓民办学校等新社会组织党建工作方面，视野还不够宽，破解困难和障碍的方

法不多，有时存在畏难情绪；在整顿软弱涣散基层党组织方面，虽然意识到造成薄弱的最根本原因是缺少好的带头人和强有力的党组织，但对基层基础工作投入精力不足，没有做到抓常、抓细。三是对基层党组织建设投入保障重视不够。思想有所懈怠，导致部分基层党组织党建经费保障不到位，影响党建工作和服务群众活动的开展。四是党内生活制度执行不严。对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致部分基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。五是指导基层党建工作开展时间少。虽意识到基层需要加强指导，但有时存在找借口工作忙而疏于对部分基层党组织的指导，特别是在社区开展服务活动方面，给予的指导较少，导致了服务形式比较单一，服务水平不高。

三、下步工作思路和主要措施

一是进一步强化主体责任落实。进一步树立党委书记作为“第一责任人”的责任意识，树立正确的政绩观。健全党建工作责任制和督查机制。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好基层党组织负责人履行管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。

二是进一步加大工作创新力度。深入开展调研，抓好民办学校党组织试点工作，探索建立民办学校年度审验新机制，把

党建工作作为考核和审验重要内容，优先选派优秀干部到民办学校担任“第一书记”，扩大民办学校党建工作覆盖。实施分级分类培训，每年对基层党组织书记培训1次以上，对党务工作人员培训2次以上。扎实开展“双报到”、“挂包帮”、“双联”等各类志愿服务活动，推行服务积分制度，实行双向管理考核机制。

三是进一步强化基层经费保障。监督基层党组织党建工作经费和服务群众经费纳入年度开支计划，并适时督查落实情况，落实经费保障。力争2015年底，基层党组织年运转经费达到财政划拨经费的2%。

四是进一步巩固和拓展教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好各级党组织负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。进一步完善民主集中制，严格党内政治生活，健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。坚持作风建设永远在路上，认真开展教育实践活动“回头看”，坚决防止不良作风出现反弹。抓好服务型党组织建设，推动服务群众工作常态化、长效化。

教育党建述职篇九
《党建工作述职报告》

党建述职报告

招商引资项目建设服务中心 万建明

各位领导：

根据会议安排，我就2010年本人抓党建工作情况向大会述职，请各位领导评议。

一、抓党建“第一责任人”履职情况汇报

2010年,在工信局党委的正确领导下，我始终坚持以科学发展观为统揽，认真履行抓党建工作“第一责任人”职责，充分发扬民主，发挥集体智慧，总揽工作全局，突出工作重点，紧紧围绕“党建工作”的总体目标，强化党支部管理，密切政府和客商的关系，突出“四个建设”，深化“三项活动”圆满完成了各项目标任务。

1、狠抓班子建设，党员干部政治素质明显提高。坚持把理论学习、制度建设和作风建设作为强化班子建设的有效途径，常抓不懈。一是注重学习。先后组织开展十七届五中全会精神等党的各种理论学习，扎实开展了理论研讨和经验交流活动，增强了班子领导能力和解决问题的能力。二是完善制度。全面推行领导干部分工负责、包抓党建工作机制，认真研究讨论，修订完善各类规章管理制度，形成了团结协作、分工明确、和睦共事的工作运行机制。三是狠抓作风建设。坚持以深化干

部作风整顿活动开展为主线，严格执行党内法规制度，落实干部跟踪监管措施，扎实开展“作风建设年”和“招商引资年”活动，召开民主生活会和组织生活会，坚持科学决策，民主管理。班子工作作风明显好转、干部工作纪律明显增强。

2、狠抓队伍建设，党员干部管理机制科学规范。在队伍建设中，我们始终坚持教育为主、严抓重管。一是狠抓教育管理。认真落实干部教育培训计划，积极组织开展政治理论和招商引资专业技能培训活动，提高干部工作能力和综合素质。二是狠抓队伍建设。按照“坚持标准、严格要求、保证质量、慎重发展”的要求，积极培养和发展党员。现有党员9人，新发展入党积极分子1人，进一步壮大了党员队伍的力量。

3、狠抓廉政建设，党风党纪优化清化全面完成。一是全面落实党风廉政责任制。落实班子分工和责任包干制度，层层分解落实责任，狠抓党员干部廉洁自律，党风廉政责任得到全面落实。二是班子带头表率作用发挥充分。充分发挥领导带头模范作用，围绕“发展抓项目、项目抓招商、招商抓拜访”的基本思路，紧抓项目储备，大抓项目推介，力抓项目签约，狠抓项目落实，全力实施“三去三来”工作措施，引进项目的质量和落户项目的建设进度都有了明显提高。三是继续推进“源头”治腐工程。以深入开展治理商业贿赂和纠风治乱工作为重点，狠抓关键环节，严控费用支出，严管从政行为，推行了财务双重审批制度，提高了拒腐防变能力。

4、狠抓基层组织建设，典型帮带充分发挥工作效能。深

入贯彻落实各项决策部署，不断创新工作方式，狠抓各项工作落实。一是深入开展典型创建活动。按照“五型”机关创建的要求，大力推行责任到人制、服务承诺制和责任追究制，提高了工作效能。二是积极开展帮带活动。落实“手拉手”结对帮带活动，完成了工业园区10万元的帮扶任务。

5、深化“三项”活动，招商引资超额完成成效显著。按照县上的统一安排，组织开展了解放思想学习讨论、深化干部作风整顿和创先争优活动，集中解决了干部职工中存在的各种问题。党员干部创新发展，干事创业的意识明显增强，招商引资工作全面完成任务。今年以来，实施各类招商引资项目51项，总投资83.73亿元，完成投资16.15亿元，同比增长9.79%，占年初县上计划任务15亿元的107.67%。其中，区外项目26项，落实到位资金15.2亿元，占年初市上计划任务14.5亿元的104.83%，同比增长3.4％。

总之，2010年我中心党建工作取得了一定成绩，但也存在队伍教育管理措施不新、组织建设指导不够到位等问题，今后我们将认真研究加以解决。

二、2011年党建工作的思路和打算

1、创新教育机制，加强党员队伍建设。认真执行《干部培训计划》，不断创新和改进党员教育方式，加强干部作风建设，切实提高党员科学发展、干事创业、招商引资的能力。

2、创新活动载体，强化部门自身建设。以开展创先争优活动为主线，深入开展“学理论，钻业务；抓招商，提效率；

转作风，树新风”为主要内容的“岗位练兵”活动，不断提高党员干部运用政策、执行政策、促进业务、服务项目的能力。

3、创新工作机制，提高招商引资水平。按照“抓党建、重业务，两促进，两不误”的要求，围绕中心工作，坚持党支部书记亲自抓，班子成员具体抓，加强党的建设，促进业务工作落实，努力开创招商引资工作更上一个水平。

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