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负责任的传递有感第一篇
《读《传递正能量》有感》
读《传递正能量》有感
正能量体现了一个人的学识、智慧、修养、品德等综合素质，也是一个人提升自我、成就事业、收获尊重、改变命运所必须具备的品质。拥有正能量，才能拥有改变自己命运的力量，增强自己的意志力、创新力、自信力和影响力，让自己走进优秀者的行列。
在职场中，有一些员工总是抱怨自己的待遇不佳，工作太辛苦，工资又太低，自己的付出和收入不成正比，抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，工作消极懈怠，得过且过。他们之所以会产生这样的想法，就是因为缺乏正能量，不能认真对待工作。
同样，很多的企业之所以迟迟无法创造辉煌的业绩，就是因为他们有一群缺乏正能量的员工，所以对于企业的员工来说，要想改变以上状况，最好的办法就是让自己拥有正能量。带着正能量去完成每一项工作任务。让自己成为企业不可缺少的员工。
在工作中，充满正能量的人总会受到别人的欢迎。他们都拥有一种对人真诚，对工作认真、负责的态度。拥有正能量的员工能够坚定自己的信念，有自己的追求和梦想。并会为自己的理想不懈努力。当困难来临时，他们无所畏惧，当身心疲惫时，他们懂得怎样调整自己的心态，以积极的心态对待工作，把工作干得更好。
正能量给人一种积极向上的信念。它能促使人们不断地追
求，让生活变得幸福美满，企业团队缺乏正能量就会停滞不前，员工个人缺乏正能量就会悲观消极。相反，如果整个企业、团队和每一位员工都充满正能量，在遇到困难时就能够团结进取，上下一心，众志成城，发动集体的力量战胜困难。推动个人和企业共同发展。
工作中需要正能量。想要成为一名优秀的企业员工，也离不开正能量。拥有正能量的员工像一个巨大的磁场，用他们积极乐观的精神感染身边的同事。携手为企业创造更多的奇迹。
身为一名企业员工，在任何时候我都这样鼓励自己，能力不强可以不断增强；经验不多可以不断积累。只要我具有正能量，肯吃苦、肯奉献，就能在工作中不断提升能力和积累经验，努力成为企业不可缺少的优秀人才。
武津稹
2013年11月28日
负责任的传递有感第二篇
《读《百分之百负责任》有感》
读《百分之百负责任》有感
案头的《百分之百负责任》读完了，掩卷深思，发人深省。 负责任是一种对自己、对公司恒久的态度。如少年读书，成年做事，一辈子为人。读书时妈妈告诉我们：人生如一盏天平，少年受苦成年有福；少年享福成年受苦。我们十年寒窗，枯坐冷板凳，终于学有所成。气定神闲，站定在成年的十字路口，缓口气的工夫，朋友们告诉我们：高调做事，低调做人。没有喘息的时刻，人生必须坚持走下去，走下去才能看到更远的星光。我们出门为人，也是同样道理：路遥知马力，日久见人心。真诚、珍惜、真实，朋友才会越来越多，路才能越走越宽。
责任为先，自由退后！责任首先是一种一诺千金的担当，又是一种豪气干云的勇气，更是一种纯爷们的气概。谁不喜欢自由？前提是是否能首先自觉地挑起肩上的担子——人生路上的各种角色——一个卓越的执行者、一个纯真的朋友、一个能爱家顾家的丈夫或妻子。每个人都不是孤岛，社会属性才是我们的本质属性，责任在心、心中有根，自己就会像一个大树一样，拔地而起，直插云霄。所以不管责任的风雨多大，勇敢扛起来，要记得冠盖参天才是我们最初的梦想。
责任是一种掷地有声的结果。放空炮式的口号、夸夸其谈的言论都不是责任。言必信、行必果，才是责任一个完整的过程。无论结果于公于私、是好是坏，责任告诉我们的是：勇敢、快速地直面结果！
责任还是一种寻根究底的手段。威廉经理请男孩擦皮鞋的故事读完以后，心情很久才平静下来。细细思量，所谓寻根究底，无非是：
发现销售经理的推脱——用小男孩的经历现场展示——将心比心，指出问题的症结——逆势而上，水到渠成，逆袭成功！
忽然记起旧日读过的一篇文章：“人是一个整体，社会也是，只依赖其中一部分是很脆弱的，每个人都常常寄希望于某个人身上，虽然任何人都可以做，可就是没有人去做。因此当没有人去做任何人都可以做的事情时，每个人都在抱怨某个人。”听起来多么可怕啊！
可作者还是一针见血地讲出了：“我们朝也坎坷，夕也坎坷，岁月蹉跎，身心消磨。怕只怕昔日理想，今日南柯啊！”所以，朋友，如果我们心中还有梦，那就继续坚定地走下去吧。毕竟，责任之事，于公，它是企业缔造传奇之魂；于私，它是我们安身立命之本！
关于课堂教学方法改革的100条思路
课堂教学方法的改革，是教学研究永恒的课题，是大面积提高教育教学质量的关键。本期编选的是课堂教学改革方面的一些思路和成果，建议无论是教学第一线的老师，还是与教学有关的其他同志，都能仔细地读一读，并结合本学校本学科的实际，认真地思考和实践课堂教学方法的改革，期望在提高课堂教学效率和培养优秀教师方面做出更多更好的成绩。
１、现在教学方法的突出特点是，以发展学生智能为出发点，充分发挥教师主导作用，充分调动学生学习积极性，尤其注意学生学习方法的研究，引导学生由苦学变乐学，由学会变会学。教法改革服从人才素质培养，以大面积提高教学质量为目标。
２、教学改革要实现几个转变：（１）变单纯传授知识为在传授知识过程中重视能力培养；（２）变单纯抓智育为德智体全面发展；（３）变教师为中心为学生为主体；（４）变平均发展为因材施教，发展个性；（５）变重教法轻学法为教法学法同步改革。
３、现代教学改革应具备的新观念：（１）新教育思想发展的动态观念，不断更新教学思想，不断丰富教学思想。（２）要有全面发展的整体观念，培养多层次多规格的人才；（３）树立学生为主体的观念，学生是学习的主人：（４）要有重视实践的观念，应让学生在实践活动中锻炼成长；（５）要有教书育人的观念，以培养四有人才为宗旨。
４、我们必须掌握教学的教育性规律，没有无教育的教学。要发挥教学过程中的教育功能，坚持教书育人相结合的原则，坚持科学性和思想性相结合的原则。 ５、当代各种先进教学流派的共同特点是：以培育学生健康向上的心理品质为基础，以创造条件使学生不断获得学习成功机会为主要原则，以引导学生走自学之路为主要方法，以培养学生学习兴趣为主要手段，以鼓励创新精神，培养创造能力为教学思想的核心。
６、现代各种教学方法的改革都是以研究和挖掘学生的学习潜能，最大限度地发挥及发展学生的聪明才智为追求目标。针对学生的实际，思想问题以思想来克服，心理问题以心理来强化，知识问题以知识来补救，能力问题以能力来培养。凡是先进的教学法，都是把提高学生素质放到首位。
７、成功的教学，首先要热爱学生，了解学生。没有热爱便没有教育，热爱学生是教育的全部技巧。热爱学生是教师的天职。教师只有热爱学生，才能受到学生的热爱。
８、主导作用与主体作用：要想充分发挥学生主体作用，必须发挥教师的主导作用。主导是为了主体的确立，而不能削弱、代替或否定主体。发挥主导作用，是为了发挥主体作用。教师主导作用发挥的水平，要以学生主体作用发挥的水平来衡量。教师的善教应该体现在学生的乐学善学上。
９、确立教学活动中学生的主体地位，发挥学生的主体作用，是衡量课堂教学改革的基本准则。培养学生的思维能力及自学能力为教学方法改革的导向。减轻学生负担，提高教学质量为教学改革的目的。
１０、课堂教学改革的核心是发挥学生的主体作用，调动学生学习积极性。教改的方法是实行启发式教学，把培养学生学习兴趣作为入门向导，激发学生学习兴趣是发挥学生主体作用的一把钥匙。
１１、充分发挥学生主体作用，必须从培养学生学习兴趣入手。兴趣是最好的老师，兴趣可以变为志趣，志趣可转化为理想，理想可以成为学生前进的动力。成功的真正秘诀是兴趣。
１２、好的教学模式是大量教学活动宝贵经验的结晶，揭示了教学活动的普遍规律。教学模式是相对稳定又是不断发展的。
１３、每个教师在教学实践中都通过一定的教学模式开展教学活动。教学模式就是教学活动的表现形式。凡是先进的教学模式，都能有效地培养学生自学能力，思维能力，实践能力和创造能力。这四种能力是学生智能的主体。
１４、常规教学是改革教学的基础和前提，改革教学是常规教学的提高和发展。常规教学不是一成不变，而是不断发展和丰富。我们要以改革教学带动常规教学，以常规教学促进改革教学。常规教学有改革，改革教学有继承。
１５、必须改革课堂教学结构。解放后苏联凯洛夫五环节课堂教学结构，主宰了我们学校的各科教学，成了一种基本模式。这种教学存在的问题是：（１）以传授知识为主要目标，认为学生学习是认识真理，不是发现真理，忽视开发智力，提高能力；（２）树立教师权威，坚持教师为中心，强调教师权威主义、命令主义，学生处于被动地位；（３）只考虑教，不考虑学，不能发挥两个积极性。 １６、课堂结构设计应体现以下几个原则：（１）既要克服教师为中心，又要避免学生为中心；（２）既要重视知识学习，更要注意能力培养；（３）既要重视教法，又要重视学法；（４）既要发挥教师主导作用，又要发挥学生主体作用；（５）既要教书，又要育人。
１７、凡是先进的教学，都应该使教学系统优化运行，教学过程优化控制，教学信息优化传递。
１８、许多教学改革家都提倡情境教学。所谓情境教学就是执教者有目的地为了学生的有效学习及全面发展而创设最佳环境和最佳场合的教学。这种教学是以心理学为根据，遵循学生学习心理规律，充分发挥学生的内在潜能。
１９、要培养学生对学业的一颗爱心。人类任何创造活动都具有其动力，对学习的爱，对工作、事业的爱，这种强烈的感情具有强大的精神动力。许多事业辉煌的人都有一颗爱心，向着选定目标执著奋斗直到成功。爱心在人们创新思维活动中起着巨大的推动作用。爱能使人们对从事的工作专心致志达到入迷程度，爱能使人的思维积极活跃，爱能激发创造力，产生自信心，爱能使人的进取顽强坚定。２０、智力的核心是思维。智力是创造力的必要条件，但不是充分条件。智力高的创造力可能并不高。智力仅仅是土壤，要想开出创造之花，还需要勤奋耕耘，天才出于勤奋。
２１、创造思维具有独立性、连动性、多向性、跨跃性和综合性。有人把求异思维看作创造思维的核心，主要意思在于说明创造思维以突破习惯思维为特点，要我们从思考问题的习惯轨道上解放出来。求异思维，求异不一定就是创造，而创造离不开求异。
２２、创造力是人类普遍的一种心理能力，除弱残者外，每个人都具有创造的可能性。创造力在人们之间只是程度不同，并非全有或全无。所谓"愚者千虑，必有一得"就是这意思。
２３、培养学生概括思维品质，知识越概括就越基本，因而就越有共性，覆盖面就越宽。同时要注意培养学生创造思维品质，使学生通过强化训练，学会求异思维、求同思维、反向思维、相似思维、分合思维、多维思维。
２４、培养有创造精神的学生，必须有富于创造精神的教师。培养创造人才是各科教学的最终归宿。创造教学是我们教学改革的方向。培养学生创造能力要特别重视思维能力的训练。
２５、知识是智力的基础，但仅有知识，智力不会自发地发展，必须通过训练操作发展智力、培养能力。引导自学是发展智能的有效途径。
２６、全面发展是个性发展的基础，个性发展是全面发展的核心。全面发展寓于个性发展，没有个性发展就没有全面发展。在全面发展基础上的个性发展才是社会所需要的。两者相互渗透、相互融合、相互促进，相辅相成。
２７、教师的作用不单是讲授知识，更重要的是教会学生思维，教会学生创造思维。有了创造思维能力，学生不仅可以学会教师讲授的知识，还可以在自己的思维实践中学到教师没有讲授的知识，甚至创造新知识，这样的学生才能青出于蓝而胜于蓝。无论多么优秀的教师也不可能把学生一生所需要的知识都教给学生。教知识总是有限，教思维是根本。教师应当是手握创造思维金钥匙的指导者。 ２８、世界教学方法改革不断发展，如苏联赞可夫的发展教学法，美国心理学家布鲁纳的发现教学法，德国根舍范例教学法，法国教育家弗雷内自治教学法，保加利亚洛扎诺夫快乐教学法，美国教育家布鲁姆目标教学法即掌握学习法等，都注意了学生主体论，能力目标论，动态发展论，多渠道获得知识论。我国北京朝阳区小学教师马芯兰的渗透教学法，辽宁特级教师魏书生六步课堂教学法，上海特级教师钱梦龙的三主原则，湖北武汉大学教授黎世法六课型教学法及其异步教学论，中国科学院心理研究所卢仲衡"自学辅导法"，都在想方设法让学生在学习过程中发挥学习主人翁的主动作用，基本原则都是启智导学，我国教学改革的总趋势和世界教学改革的发展方向是一致的。
２９、教学效果决定于学生获得有效知识量，不决定于传授知识量，一个人智能高低取决于有效知识量。有效知识量和人的智慧成正比。教学改革的目标就是最大限度提高有效知识量。
３０、以前程度不同地把小学教育变成听话教育，把初中教育变成分数教育，把高中教育变成升学教育。这种现象说明我们需要进一步更新教育观、教学观和人才观。
３１、教学有法，教无定法，贵授以法。各科教学都不能违背教学的大法即教学原则。一般应遵循的教学原则有：（１）系统性原则；（２）整体性原则；（３）综合性原则；（４）动态性原则；（５）应用性原则；（６）全体性原则；（７）区别性原则；（８）启发性原则；（９）自学性原则。
３２、启发式教学是以活跃学生思维为标志的一种教学指导思想。它的本质特点是激发和调动学生思维的主动性及积极性。启发式教学不能只是当作一种教学方法，不能单纯从形式上看教师课堂提问多少，学生举手多少。
３３、启发式教学，必须以学生自学为主要手段，以思维为教学活动的核心，以训练为教学主线，以活跃的情绪、和谐的发展为目标。
３４、启发教学以能激发学生的思维活动为重要标志。不能一提启发式，就只看举手人数多少。启发式不能单以提问多少来鉴别，不能与满堂问与满堂答来决定。学生通过思考，讨论还难以解决的问题，教师进行适当的讲授与点拨、使学生顿
负责任的传递有感第三篇
《“负责任、受尊敬”员工大讨论心得体会》
“负责任、受尊敬”员工大讨论心得体会
5月份，针对今年发生的一系列有损中石化企业形象的事件，集团公司下发文件，决定在石化系统内开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动。根据局党委统一安排，我厂悬挂了横幅，制作了宣传橱窗，下发了调查问卷，召开了座谈交流会，举办了演讲比赛，一场轰轰烈烈的“负责任、受尊敬”大讨论活动正在文南这片土地上如火如荼展开。
通过参加讨论，我感觉到“负责任、受尊敬”员工大讨论活动不仅是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们普通职工提高自身素质，树立良好形象也具有十分重要的意义。下面，结合自己所从事的文秘工作,围绕如何增强负责任意识,提高履职尽责能力,谈一谈自己的体会。
一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。
通知指出，要坚定不移的担负起政治责任，认清并牢记集团公司、油田、社会对我们的要求是什么，始终服从企业利益、油田利益、社会利益需要。
具体到我们秘书身上，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上负责任的重要体现。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参与领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，秘书的言行体现着党组织的决策和领导的意图，如
果我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响厂党委和厂领导在职工群众中的号召力，削弱厂党委和厂领导在职工群众中的影响力，容易造成干群关系不和谐，是诱发矛盾的重要因素之一。因此，作为秘书人员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从大局意识、领导意识，对厂党委和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。
二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质
通知要求，要靠服务企业、造福员工的实际行动赢得尊敬，教育引导干部职工增强服务意识，积极服务企业、服务员工、服务地方、服务社会，协调好油地关系。
秘书所承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为职工群众服务。这就要求做秘书的必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，服务的形式主要表现为办文事，工作质量的好坏主要是看文字材料是否体现了领导的意图和要求，是否维护了单位形象和利益，是否存在影响油地和谐的地方。因此，秘书必须要具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、
战略性思维方式；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。
三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象
通知强调，要有良好的作风，大力开展执行力教育，引导干部职工牢固树立纪律观念，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。
作为秘书来说，是领导的左右手，一定程度上代表着厂领导和厂机关，就更需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。秘书是为领导服务的，是领导意志的具体执行者，如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。
二○一一年六月八日
“高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论活动
汇报总结
为深入推进创先争优活动,加快建设国际一流的石油石化公司,5月份,集团公司发出号召,在全系统开展打造“高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论。公司党委认真落实集团公司要求,结合公司开展的“优化生产、降低消耗、灵活经营、扭亏为盈”专题形势任务教育组织开展全员大讨论活动。大讨论使干部职工找到如何打造“负责任受尊敬”企业的答案,明确了个人在打造“负责任受尊敬”企业中的作用,为公司创大效益做大贡献,建设受人尊敬的企业提供了有力的思想保证。 大讨论密切联系实际迅速展开
接到集团公司下发的《关于开展“打造高度负责任高度受尊敬企业”员工大讨论的通知》后,公司党委立即转发文件并作出安排,要求与“优化生产,降低消耗,灵活经营,扭亏为盈”形势任务教育紧密结合起来,分层次组织开展全员讨论,明确“眼睛向内抓管理、深度挖潜创效益,不断提高企业管理水平和效益水平”就是“打造高度负责任高度受尊敬企业”的最好实践。
公司宣传部通过编发《面对严峻市场形势我们怎么办》形势任务宣讲提纲,公司电视台通过《管理紧螺丝 化危机为机遇》专题报道,齐鲁石化报通过编发评论员文章和系列报道等方式,详细分析原油与成品油价格倒挂、石脑油价格上涨、化
工市场疲软等给公司效益带来的严峻挑战,以及公司和各单位向优化生产要效益、向灵活经营要效益、向科技进步要效益、向资产管理要效益、要提高劳动者素质要效益的做法,营造了“只有保安全创效益才是负责任,只有干好自己岗位活才能受尊敬”的浓厚氛围。
各单位党委把大讨论作为打赢5月份生产经营攻坚战的关键环节,结合本单位实际认真部署并迅速展开。炼油厂党委下发了大讨论和形势任务教育通知,号召全体干部职工负起龙头企业责任,在保证成品油市场供应的前提下,努力完成李总提出的“把亏损控制在1个亿以内”目标,进一步提升炼油厂形象。烯烃厂召开舆情分析攻关会,分析研讨当前职工思想状况并部署大讨论工作,要求各支部大讨论过程中要及时掌握职工思想动态,有针对性地做好思想引导,保证大讨论效果。 大讨论使全员思想更加统一
按照公司党委统一部署,大讨论活动首先在领导干部中迅速展开。5月19日下午,公司党委中心组集体学习集团公司党组书记、董事长傅成玉在直属党委党组织负责人会议上的讲话精神,并围绕如何履行好国有企业政治责任、经济责任和社会责任开展了讨论。各单位领导班子也分别开展了专题学习讨论活动,深入查找在思想认识、责任意识和工作作风等方面存在的问题,就“如何才能把齐鲁石化建设成受人尊敬的企业”开展研讨。在率先讨论统一思想的基础上,领导干部分头到基层
负责任的传递有感第四篇
《有感领导、直线责任和属地管理》
负责任的传递有感第五篇
《读《我的岗位我负责我的工作请放心》有感》
读《我的岗位我负责我的工作请放心》有感
读《我的岗位我负责我的工作请放心》有感
（电子设备车间：叶琳）
责任，是一种与生俱来的使命，与我们的生命如影随形，从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：父母养儿育女、子女孝敬父母、医生救死扶伤、军人保家为国，责任无人不有，责任无处不在。于是，每个人都面临着扮演各种角色，肩负着不同的责任，压力和动力是同时存在的，正确的面对责任，勇于担当责任，得到的是人生的精彩、事业的辉煌，而不愿意承担责任，把责任看作是负担和牵绊，一味的选择逃避，失去的是信誉和尊严，人生也会黯淡无光。
我出生于一个铁路世家，从祖辈开始，三代人的青春和汗水都挥洒在长长的铁路线上，虽然不同于一些书法世家、艺术世家听起来那么高大上，但我非常骄傲，因为我家三代人，见证了新、老成渝铁路的修建，从最初民工使用简单的工具机械，肩挑手扛，每一寸的铁路线都洒满了铁路工人的血汗，终于建成了新中国成立后自主修建的第一条铁路。到作为'十一五'国家重点铁路建设项目，投入了大量高、新技术的成渝客专即将开通运行，60多年过去了，从最初蒸汽机车的'哐当'起步到和谐号动车组的'无声'快速，无数的铁路职工肩负着国家和人民赋予的责任，一辈人已渐渐老去，一辈人正当年轻，我们传递着历史的接力棒，责任，不可推卸！
入路以来，我从事的工作岗位经过了一些调整和变化，从现场到基地，每一份工作的性质和要求都不一样，在十几年的职业生涯中，我曾经徘徊、惶惑过，到底人生的价值是什么，仅仅是养家糊口，让家人过上更好的生活？作为一名铁路工人，我似乎力量微小、可有可无，如果没有我，铁路仍然照样运行，我就像一粒沙子，随波逐流。但在现场信号工区工作时，工长的行事作风深深触动了我：我的工长是一位非常认真严谨的人，每一项工作都兢兢业业、面面俱到，对职工要求也非常严格，在他的带领下，大家都能自觉地完成工作任务，工区形成了良好的工作氛围。那时我刚初入社会，有时对他的工作方法不太理解，觉得太苛刻，比如领导来检查的时候保证设备安全、环境良好就可以了，怎么领导走了对我们还是同样的要求呢？他在工长的岗位上已经干了二十几年，已无升职的可能，这样做是为了什么呢？但在以后几年的接触中，他一直保持着这样的工作态度，从不懈怠，让我从他的实际行动中，看到了一名普通铁路职工的责任心：虽然没有身居高位，但仍保质保量地完成自己该做的事，把工作做到完美；坚守责任对他来说，就是人生的信念，高于金钱、高于荣誉、高于权力。他的行为深深感染着我，来到现在的重庆信息设备工区以后，我把以往的工作方式带到新的岗位，以高度的责任心完成上级交给的任务，得到了领导和同事的认可。最初，工区有些职工工作消极懈怠，一切等待上级安排，对工区环境卫生这块，很少有人站出来主动承担，总是互相推诿，导致问题总是得不到彻底解决，这时，我主动承担起工区的环境清洁，虽然在别人看来，打扫卫生没有技术含量，简单应付检查就好，甚至有人还说起了风凉话，但我仍然坚持了下来，我对自己说：我不是为别人做，也不是做给领导看，我是为自己工作，我为大家创造了一个干净、整洁的工作环境，我在工作中获得了成就感，虽然我的业务技能不够出类拔萃，但我尽职尽责的把平凡、琐碎的事情做到尽善尽美，我体会到了工作的乐趣、责任的意义。渐渐地，工区环境的变化使大家的思想也发生了转变，平时工作被动的同事在工作中也变得积极主动起来，大家从最初的一起干到抢着干，职工的精神面貌得到了较大的改观。
目前，成渝客运专线开通在即，面临着繁重的施工验收任务，作为重电人，我们所
要做的，就是明确责任、坚守岗位，全身心地投入到工作中去，用自己的实际行动让领导、家人放心！ 我周围的同事以青年人为主，可谓正是铁路事业的中坚力量，他们有的初为人母、孩子尚且年幼，有的父母体弱多病需要照顾，他们同时肩负着子女和父母的双重责任，如今，在铁路事业迫切需要他们的大局面前，他们必须舍小家顾大家，暂时告别亲人，奔赴铁路建设的第一线。>口号不仅仅是喊出来，需要讲牺牲讲奉献，扎实的用行动来证明：
面对上级安排的各项工作，工长、副工长身先士卒，哪里施工条件差就去哪里，一呆就是好几天回不了家，对家里的情况不清楚，心里难免牵挂：孩子的感冒不知道好没有？父亲的低血糖又发作了吗？但是为了工作，他们一声不吭，没有因此而找借口请假，他们将思念埋在心里，积极的面对困难和挑战，以饱满的热情投入到工作中去。因为任务重，工区大多数人员都在现场，常常只有值班人员肩负起日常故障处理工作，工作量有了不少的增加，但这三名女职工没有任何怨言，不论白天黑夜，她们在网管台前留下了忙碌的身影，将微机监测和TDCS设备故障处理地井井有条，保证了设备的安全运行，为一线的同事免去了后顾之忧。正是这样一群人，时刻谨记自己的职责，坚守着自己的岗位，精诚协作、全力以赴，迸发出了强大的力量，保证着工作安全、持续、稳定地向前推进，让领导和家人放心！
我们只是广大铁路职工的一个小小的缩影，我们为工作负责，是为了无愧于这个时代赋予我们的神圣使命，'一桥飞架南北，天堑变通途'已不再是梦想，我们有更高的理想和愿望，那就是为老百姓的出行创造更多的便利，让子孙后代以我们为荣，在多年以后他们也会骄傲的说：'我来自铁路世家，我家见证了铁路发展的历史' !我们深知，前途铺满荆棘，但我们坚信，只要立足岗位，勇敢担负起身上的重任，始终坚持自己的信念，在前行中不断的磨练自己，用我们的智慧和汗水，一定能创造出更灿烂的辉煌！
负责任的传递有感第六篇
《成功心得》
成功心得 1.选择永远大于努力。
2.销售是伟大的工作。
3.老板是开着宝马的大业务员。
4.穷人与富人的区别在于脖子以上的东西不同。穷人想着怎样省钱， 富人想着怎样投资 赚钱。
5.一个人不成功，是因为人缺少世界级的教练。
6.人生的成功就是一个选择，一个决定。
7.成功者永远影响别人而不被别人影响。
8.所有成功者都是学习者。
9.越是成功的人懂的比较多。
10.时间永远大于金钱。
11.我之所以成功，是因为我把90%的金钱投资于脖子以上，你想赚大钱，看你脑子有没有长久赚钱的能力。
12.你的朋友决定你的品质。
13.自信心是一个人无价的资产。
14.语言是有能量的，越怕越不要说怕。
15.改变只在一瞬间，观念改变，行动改变。
16.演讲就是把自己懂的告诉别人，永远也不会紧张。
17.一个人的成功不在于他所拥有的，而在于他为社会付出了多少？
18.成功需要的环境：（1）为成功者工作（2）和成功者合作（3）让成功者为自己工作。
19.所有父母都希望在自己的有生之年，看到儿女出人头地。
20.不断投资自己的大脑，我要我愿意。
做人篇
1.用爱心做事业用感恩的心做人。
2.做事先做人小企业做事大事业做人。
3.认认真真做事踏踏实实做人。
4.一个人成功不是因为他很会做生意而是因为他很会做人。
5.人的品质是一切的根源。
6.言行一致是成功的开始。
7.所有的成功者都是付出者。
8.永远保持谦虚感恩的态度。
9.态度好的人，赚钱的机会比较多。
10.凡是只要对人、事、物保持一颗感恩的心，就一定会大成功。
11.谦虚是持续成功的保证。
12.待人要老实友善、谦虚有礼、客气主动。
13.你所选择的朋友，决定你的命运。
14.要主动地结交新的朋友用发自内心去打动人心。
15.用发自内心去打动人心。
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16.随时随地地保持微笑。
17.宇宙是圆的。
18.一定要不断扩大自己的社交圈。
19.要找对的朋友做资产，不要找错的朋友做负债。 20.不断关心别人包括他的家人。 21.必须懂得时常主动地去帮助别人。 22.为理想而奋斗，为使命而工作。 23.专心、认真、努力、负责任。 24.因为不与人争，所以没有人争的过你。 25.懂得放下自己的身段，未来就会身价特殊。 26.良好的沟通来自于良好的态度。 27.新态度创造记录。 28.调整态度，改变信念；加强行动，创造结果！
29.凡是一定要积极，但绝对不要心急。
30.不断寻求别人忠诚的建议。 做事篇
1.每一份私下的努力都会有倍增的回收，在公众都会被表扬出来。 2.敢于做常人不愿做的事、不敢做的事、做不到的事。 3.做自己喜欢做的事，然后把它做到最好。 4.永远向行业第一名看齐。 5.没有最好，只有更好。 6.永远要做得比最好的还要更好。 7.永远要做得比要求的更多更好。 8.用世界级的标准做所有的事情。 9.用世界级的标准严格的自我操练。 10.凡事追求零缺点零失误。 11.不断为自己创造世界级成功的平台、学习的平台、人脉的平台。 12.只有想不到，没有做不到。 13.所谓效率就是第一次就把事情做对。 14.凡事要求品质，做事的品质决定了你的成就。 15.效率不代表很忙，很忙不代表有生产力。 16.有计划才会有效率。 17.有效的一个就够了，没效的再多也没有用。 18.借力使力少费力。 19.不管你做什么事，一定要快乐！一定要享受其过程。 20.注重力等于事实，留意我所想要的，而不是我所恐惊的。 21.坚持错误的想法，只能得到错误的结果。 22.成功不仅是你做了什么，同时懂得不要做什么。 23.一定要进入正面循环。 24.做任何事之前都要有清晰的理念和明确的宗旨。 2 / 8
25.做事一定要有焦点，一定要有强烈的企图心。
26.目标设立与价值观吻合。
27.设立一个可以达成而且有期限的目标。
28.把目标切割。 29.一定要做梦想板，把梦想板贴在右上方。 30.每天写核心目标十遍以上。 31.明天成功的第一步：天天看“梦想板”让成功的梦想视觉化，反复加深印象。 32.敢于公众承诺。 33.自信心来源于知识、经验、计划和预备。 34.要时常奖励自己。 35.失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母。 36.一个人至少必须经过16次的重复，才会记住95%的内容。 37.自我分析短板在哪里？ 38.要不断分析自己的工作流程和改善流程。 39.善于找出你目前最大的障碍并不断完善。 40.每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效！ 41.成功需要改变成功需要行动。 42.重要的不是发生了什么，而是做哪些是来改善它。 43.要持续不断地改善自己的缺点，要持续不断地发挥自己的优势专长。 44.要随时随地携带笔记本，要随时随地记笔记。 45.时间治理是成功的要害。 46.要做每日检讨：总结自己做对了什么？做错了什么？哪里还可以更好？ 47.时间管理就是懂得学习成功者的经验。 48.用证实有效的方法减少自我摸索的时间。 49.时间管理就是根据事情的轻重缓急设定优先顺序。 50.控制你的电话时间。 51.你所运用的时间的能力和你的成功成正比。 52.成功者每分每秒都在做最有生产力的事情，其他的事情全都授权出去倍增时间。 53.运用20/80定律做最重要的事情。 54.设定不被干扰的时间。 55.同一类的事情一起做。 56.你没有办法做每件事情，但是你永远有办法去做对你最重要的事情。 57.必须把所要做的每件事情都列出来。 58.今日事今日毕。 59.只有充分轻松，才能有力出击。 60.一定要坚持做运动！ 61.每天都要静坐。 62.静坐的好处：1，消除负能量 2，吸收正能量。
63.财富吸收不到身边，是因为负能量太多。
激励篇
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1.没有失败，只有暂时停止成功。
2.凡事发生必有其目的并且有助于我。
3.延迟不等于拒绝。
4.过去不等于未来。
5.如果我不能，我就一定要；假如我一定要，我就一定能。
6.没有得到我要的，即将得到更好的。
7.积极思索，越来越好。
8.我很乐意接受更多的财富和更大的成就。
9.一个人之所以快乐，是因为他想要让别人快乐。一个人之所以痛苦，是因为他自己想要快乐。
10.看见目标就看不到障碍。
11.要让事情改变，先改变自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好。
12.成功者决不放弃，放弃者决不成功。
13.合理的要求是练习，不合理的要求是磨练。 14.二心一意，创造10亿。 15.积极向上成功在望。 16.有梦想，才有力量；有希望，才会拼命。 17.成功者“热爱痛苦”，把吃苦当作吃补。 18.成功与借口永远不住在同一屋檐下。 19.态度决定高度，成败在于决心。 20.事情有没有可能，就看你决心够不够。 21.坚持才有价值。 22.下定决心一定成功。 23.所有的目标都可以被达成，所有的梦想都可以被实现。 24.一定要比你的竞争对手更努力。 25.成功者是比竞争对手多做一下的人。 26.成功者拥有强烈坚定的信念。 27.体力越用越好。 28.做为老板加分的事情。 29.帮助老板成功，自己才会成功；帮助老板赚钱，自己就会赚钱。 30.上帝要送你礼物，它就会给你挫折。 31.假如现在已经到达最差的状况，剩下的就只有好起来了。 32.宁愿辛劳一阵子，不要辛苦一辈子。 33.重要的不是发生了什么，而是要做哪些来改善它。 34.反复确认自己是什么，你就一定会成为什么。 35.命运把握在自己手中。 36.我是最棒的!我是最好的！我是最优秀的！我喜欢我自己！ 37.自己就是一座宝藏。 38.Yes I can! 39.我的思想专注于创造成功和财富。 4 / 8
40.告诉自己，我能、我行、我要、我愿意。
41.凡事以最短的时间采取最大量的行动。
42.我每天大量地吸收着成功和财富。
43.我可以拥有任何人间美好的事情。 44.我拥有超强的行动力。 45.人生最好的礼物就是短暂的挫折！跌倒不是重点，怎样站起来才最重要。 46.要成功先发疯，头脑简朴向前冲。 47.没错，成功一定属于我。 48.我拥有伟大的思想。 49.我是一个具有魅力、吸引力的人，并且我相信我一定会成功。 50.我是一个非常成功的人，我过着平衡式成功的人生。 51.成功致富的机会不断地被我吸收而来。 52.成功一定是属于我的，因为我是值得的。 53.我拥有大量的财富，我的生命布满了快乐和希望。 54.我拥有无与伦比的自信和魅力。 55.是的，我可以拥有一切。 56.我每天乐在工作。 57.成功和财富大量地流到我身边。 58.我似乎磁铁一样，大量地吸收着成功和财富。 59.我每一天都很幸运，我过着快乐、幸福、美满的人生。 60.是的，我可以实现任何的目标和理想。 61.所有的事情开始于思想，所有的改变都在一瞬间，所有的顾客都可以被说服。
62.发挥潜意识的力量，潜意识的力量比意识大三万倍！
策略篇
1.成功等于目标，其他都是这句话的注解。 2.明确的目标，具体的计划；充分的准备，大量的行动。 3.当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。 4.设定目标不等于实现目标。 5.一定要设立周计划。 6.目标决定策略，目标决定结果；目标一定要远大，计划一定要明确、合理。 7.一定要有一个核心目标。 8.一定要分析自己为什么没有达到目标。
9.目标要实现：第一要专注，第二要重复。
10.露面是成功之钥。
11.一定要运用天时、地利、人和及懂得设定优先顺序，要以成为行业中的世界顶尖为目标。
12.一定要懂得焦点法则。
13.树立准确的价值观，过全方位平衡式成功的人生。
14.选对池塘钓大鱼，选对行业赚大钱。
15.计划是成功的保障，计划是成功必备的条件。
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负责任的传递有感第七篇
《读后感《工作就意味着责任》》
重视细节，热爱你的工作
——读《工作就意味着责任》有感
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，然而让我们万分遗憾的是，疏忽了责任，不论这个人再有能力，却也未必能在岗位上正常发挥。而责任却能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。所以有责任感的人不论能力怎样，都会受到老板的重视，即使他目前的能力一般，公司也会乐意在这种人身上投资，因为这种员工是值得公司信赖和培养的。
我们经常会说一些发牢骚的话：“××跟我同时进入公司的，干的是同样的活，可为什么这次他的工资会提升，而我却还在原地？”每当我们有这种愤愤不平的情绪时，我们有没有问过自己，究竟自己在这个岗位上付出了多少？创造了多少价值？有没有用心去做？有没有全力以赴？是不是工作中的某些环节被自己人为地忽视了？因此自己的工作质量老是不尽人意，得不到认可。其实，我们所从事的工作，大多是在自己所掌握的技能以内的工作，可为什么即使是这样，工作也常常得不到良好的评价？为什么越是看上去简单而细小的工作，却越容易发生纰漏，其实并不是我们的能力不够，而是因为我们不够重视，没有充分意识到这份责任而已。
一份稿件在校对时的一个小错误，就会影响到整本书的制作质量；一纸公文，会因为其中的一个错别字，而影响到整个公司的形象；一份合同中某个小数点的位置点错，就会造成公司经济上的重大亏损；一场会议，因为一个电话通知的内容有误，会造成全体与会人员错误的信息传递，造成时间成本、空间成本的浪费，甚至造成更大的损失；一次谈判，因为图一时口快，暴露了自己的弱点，而让对方扭转乾坤，自己却从有利变为失利，与成功失之交臂……这样的实例真
是不胜枚举。失败往往是因为一些被人为忽视的细节所造成的，而这些细节，当人们事后总结的时候，往往也会痛悔，为什么当时就没有引起足够重视。
其实，这些看似一点也不起眼，然而对于事件的发展却起关键作用的细节，就是考验我们责任心的试金石，一个有责任心、全力投入工作的人，是不会忽视每一个细节的，他们会在意影响这件工作发展趋势的每一个关键点，想得深远，准备得充分，并且会一遍遍地检视，来为自己的成功增加哪怕是0.1%的保障。当别人讥笑他是傻子的时候，只有他自己知道，自己呕心沥血重视的每一个步骤，每一个细节，到将来都会一一得到验证。
如果一个人因为一次偶然而成功，那么下一次他难说还会再有这样的好运，而一个事事讲求责任，善于用心思考的人，即使这一次失败了，但成功迟早会眷顾他，因为责任，而让他全心付出，也正因为付出，所以定有回报。像书中所述比尔·盖茨小时候在图书馆帮忙的经历，象他这样杰出的人，在很小的时候就已经表现出超乎同龄人的责任心，所以他的成功绝对不是偶然的。
所以，无论从事什么工作，我们绝不能吝啬勤奋和汗水，一定要全力以赴，勇于负责，在其位，谋其职，像热爱自己的生命一样爱我们的工作，像对生命负责一样对工作负责，就一定会有所得。