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党风廉政建设责任制督查考核制度
根据党风廉政建设责任制实施细则，为做好村党风廉政建设和领导干部廉洁自律，制定本制度。
一、党总支负责对本村党风廉政建设和领导班子以及领导干部廉洁自律情况进行监督检查和考核。
二、党风廉政建设目标管理情况的考核工作，具体由纪检负责考核。监督检查工作由纪检牵头，会同相关部门进行。
三、党风廉政建设责任制落实情况和纠风专项治理工作，采取定期检查与不定期检查、全面检查与重点检查、综合检查与专项检查相结合的方式进行。坚持半年专项督查和年终考核制度。
四、监督检查和考核的情况要与评先创优、干部任用、责任追究挂钩。坚决杜绝形式主义和弄虚作假行为。
五、监督检查的主要内容有：
（一）关于党风廉政建设方面有关规定的贯彻落实执行情况；
（二）落实党风廉政建设责任制情况；
（三）执法执纪以及纠风专项治理情况；
（四）年度党风廉政建设责任目标完成情况。
六、考核的主要内容有：
（一）违法违纪案件的查处和上级交办案件的查结回复情况；
（二）每年度廉政建设责任目标完成情况。
七、每年11月5日前被考核单位要按照所承担的责任目标内容，逐项进行自查和收集整理材料，并于11月30日前，上报印证材料。
八、考核以量化评分的方法进行，分优胜达标、达标、未达标三个层次。
***所党风廉政
建设和反腐败工作督查情况通报
2014年6月17日，我所班子全体成员分别对本所两股室的党风廉政建设情况进行了督促检查，并提出了指导性意见，现将有关情况通报如下：
一、按照**市工商局2014年实施党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任书的要求，我所的股室都认真做好贯彻落实工作，坚持反腐败领导体制和工作体制，依照上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，对本所的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，全面开展工作，取得了一定成效。
二、各股室认识明确、思想统一，按班子负全面领导责任，一把手负主要领导责任，分管领导负直接责任的原则，全面落实抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真把这一工作与业务工作统一部署，统一落实到成员及有关人员，层层落实责任制，并认真抓好本所领导干部的廉洁自律工作。由于工作做到早计划、早部署，促进了本所各项业务工作的开展，目前，各项工作完成出色，工作开展顺畅。
三、加强监管，严格要求，管好成员。
各室成员团结协作，一把手认真履行职责，在班子中带头廉洁自律和开展批评和自我批评，相互督促，切实改进作
风。班子成员坚持贯彻执行上级有关党风廉政建设的法规和制度，带头遵守《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪、政纪条规，带头贯彻四大纪律八项要求，执行《六项禁令》和《六条禁令》，并结合实际，抓好了以党的十六大报告和新党章为重点内容的保持共产党员先进性的宣传教育活动。由于措施得力，目前为止，没有违纪违法行为发生。
特此通报
***所
2014年6月18日
党风廉政建设督查工作总结
为进一步贯彻落实党风廉政建设工作，我局对卫生系统落实党风廉政建设责工作开展情况进行了检查。在检查中，重点围绕领导班子和领导干部开展党性、党风、党纪教育情况，领导干部遵守政治纪律和廉洁自律规定的情况，领导干部实行自觉接受群众监督的情况，党员领导干部执行各项规章制度的情况认真检查。
检查结果表明，卫生系统上下对党风廉政建设和反腐败工作有了更进一步的认识，不论是在学习教育内容上，还是在执行廉洁自律和规章制度方面，都有了不同程度的提高和改进，领导班子都能够把贯彻落实党风廉政建设责任制工作作为一项基础性、经常性工作来抓，做到有组织、有措施、有制度、有落实，在落实党风廉政建设责任制工作中做到“三个坚持、三个结合”，即坚持齐抓共管，完善责任分工机制，注重制度建设，强化监督考核，严肃查处违纪违法案件；坚持以领导干部为重点，进一步加强对党员干部的监督和管理；坚持惩治和预防相结合，确保权力正确行使,认真落实《实施纲要》，加强党风廉政宣传教育，加强源头治理工作。与业务工作相结合，与承担的党风廉政建设和反腐败工作相结合，促进了反腐败领导体制和工作机制的进一步落实，推动了党风廉政建设责任制和反腐败斗争的深入开展。在认真落实好分解任务的同时，在工作中不断创新思维模式，推陈出新，从着力构建反腐倡廉大宣教格局，为卫生系统风廉政建设营造了良好的宣教氛围。结合党员先进性教育活动，坚持标本兼治、综
合治理的方针，认真落实党风廉政建设责任制，着重在“抓监督、抓查处、抓巩固、抓作风、抓制度、抓领导”上下功夫，并以强化党风廉政建设责任制、强化廉洁从政教育、强化制度建设、强化责任追究制，做到责任量化、目标清晰、要求明确、责任到位，经常组织党员干部学习有关党纪、党规、法律、法规，提高了党员干部廉洁从政的自觉性，规范了党员干部的从政行为，维护了党风廉政建设的严肃性和权威性。
蒙自市卫生局
二O一一年十一月二十五日期
党风廉政建设专项监督检查调查表 (南大街街道社区卫生服务中心、茶山竹海街道社区卫生
服务中心、卫星湖街道社区卫生服务中心、来苏镇卫生院、
朱沱镇卫生院、红炉镇卫生院、松溉镇卫生院、三教卫生院
填报)【党风廉政建设专项督查】
一、基本情况
编制人数 人，空编 人，在编在岗 人，外借 人（其中：编制 人，招聘 人），借用其
它单位 人，招聘 人。
二、招聘人员情况
截止2015年8月31日止本单位共招聘 人，其中
借出 人，现实际在本单位上班 人。【党风廉政建设专项督查】
（一）招聘情况
1.2013年前招聘 人（其中： 岗位 人，
岗位 人， 岗位 人，……）。
2.2013年招聘 人（其中： 岗位 人，
岗位 人， 岗位 人，……）。
3.2014年招聘 人（其中： 岗位 人，
岗位 人， 岗位 人，……）。
4.2014年招聘 人（其中： 岗位 人，
岗位 人， 岗位 人，……）。
（二）辞退情况
1.2013年辞退 人，辞退原因：
2.2014年辞退 人，辞退原因：
3.2015年截止8月31日辞退 人，辞退原因：
（三）相关制度
1.招聘人员福利如何发放?
2.招聘是否建立相应规章制度（制度名称）?
3.辞退是否建立相应规章制度（制度名称）?
三、药品情况【党风廉政建设专项督查】
（一）购药情况
1.2014年购药总额 元（其中： 公
司 元， 公司 元， 公司 元，……）
2.2015年1-5月购药总额 元（其中： 公
司 元， 公司 元， 公司 元，……）
3.2015年6—8月购药总额 元（其中： 公
司 元， 公司 元， 公司 元，……）
（二）付款情况
1.2014年付款总额 元（其中： 公司
元， 公司 元， 公司 元，……）
2.2015年1-5月付款总额 元（其中： 公
司 元， 公司 元， 公司 元，……）
3.2015年6-8月付款总额 元（其中： 公
司 元， 公司 元， 公司 元，……）
（三）欠款情况
1.2014年前欠药款总额 元（其中： 公
司 元， 公司 元， 公司 元，……）
2.截止2015年8月31日欠药款总额 元（其
中： 公司 元， 公司 元， 公司
元，……）
（四）药商捐赠情况
1.2013年以前捐赠金额 元。
2. 2014年捐赠金额 元。
3. 2015年捐赠金额 元，现合计共 元。
4.捐赠款 （专户、专帐、其它方式）管理。
5.捐赠款是否使用？如使用金额多少，使用在什么项目，
经什么程序后动用的该款项？
四、工作建议
需区卫计委帮助解决的问题或对区卫计委工作有何意
见建议。
借出人员统计表
填报单位： 单位负责人： 填报时间： 年 月 日
2014年度党风廉政建设责任制专项检查自查报告
开鲁新村第二小学
我校能认真贯彻执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《上海市贯彻<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》将党风廉政建设与学校党建工作、精神文明创建、行风建设、师德建设进行有效的统整，围绕我校教育改革和发展规划，结合本校实际，认真贯彻党风廉政建设责任制。
一．党政领导责任分工明确，实行一岗双责情况。
首先，在年初，开鲁二小党政领导与教育局领导签订了党风廉政建设责任书，能认真按照责任书的有关要求做到：重大相关事项及时向上级组织请示、汇报。例如前不久，我校为了进一步推进“百草园”课程的建设，想把原先的展示室进行重新的改造，涉及到重大工程项目，主动向教育局有关部门进行了请示，根据教育局关于5万元以上工程项目必须进行公开招投标，我校马上对此工程项目叫停，打好申请报告，等待教育局招投标结果后再进行此项工程。 另外每年年底，结合党政述职，我校四位党政领导都认真填写《杨浦区教育系统党政领导干部述廉报告表》；党政第一责任人认真填写《实行校长职级制工资人员“其他可享受的待遇”收入情况表》《在本校领取有价证券、实物及参加研讨活动情况表》《杨浦区教育系统党政干部个人重大事项报告单》主动向上级党组织汇报党风廉政责任制贯彻落实情况。
其次，学校建立严密的党风廉政责任制和“三重一大”制度，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络。学校党政领导还和各部门分管领导签订《部门廉洁
自律责任书》《党员廉洁自律承诺书》，坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众监督，一级抓一级，并主动在党组织年度工作总结、班子民主生活会上和党政干部年终述述职时进行述廉，对照责任制要求汇报落实情况。
二．认真贯彻民主集中制，认真执行“三重一大”民主决策，坚持校务公开，自觉接受群众质询和监督。
我校涉及“三重一大”的事项包括：学校的发展规划、年度工作计划，各项改革方案及实施情况；干部的选拔任用；教职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等；学校经费支出和使用管理情况；党风廉政建设责任制执行情况；学生奖学金、助学券发放、特困生资助的办法等涉及学生切身利益的事项等。为确保“三重一大”得以认真贯彻执行，我校执行以下制度：
第一，坚持学校教职工周例会制度，及时传达学校领导及职能部门的有关要求，汇报学校工作的进展和规划，听取教职工的意见和建议，妥善安排学校的各项工作，发挥教职工在办学兴校中的主人翁作用。第二，涉及师生切身利益的事项，包括职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才等，做到程序透明，公开﹑公正与公平。第三，及时召开各种类型和不同层次的座谈会，比如教师座谈会，学生代表座谈会、家长座谈会等形式，介绍学校发展情况及相关政策，提高工作的透明度。第四，充分发挥工会、教代会的作用。通过强化教代会民主管理﹑民主监督的职能，在学科发展与规划﹑人才引进﹑岗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重听取教代会代表的意见，切实发挥了教代会制度在维护教职工合法权益的重要作用。例如下半年备受教师关注的绩效工资增资部分的方案的制定，学校党政领导深入群众，先后召开三个不同层面的教师座谈会，广泛征询和听取不同层面教师的意见，方案五易其稿，最后
通过八届四次教代会通过实施，充分体现学校充分考虑最广大教师的利益，争取让最广大教师得福利，从而实现权为民所用，情为民所系，利为民所谋。此外学校办公经费的使用情况每学期通过教代会向全校教师公开，每月教师的绩效奖励在总务室进行公开，充分体现多劳多得，优劳优得。
三．加强党风廉政教育，推进学校师德建设。
1.认真贯彻中央“八项规定”，结合党的群众路线教育实践活动，在干部和党员教师中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的廉洁文化进校园教育活动。学校充分利用干部的中心组理论学习，开展警示教育学习，党政领导带头上警示教育课，观看《杨善洲同志先进事迹报告会》，观看《四风之害》警示教育专题片，结合是十八届三中、四中全会的精神传达，学习习近平总书记“三严三实”的重要讲话，开展“学习焦裕禄，践行三严三实”中心组交流会。组织党员观看党风廉政《警钟长鸣》教育片，开展“以案说法”的警示教育，剖析违纪违法案例，做到警钟长鸣。
2.在领导干部中开展以纠查“四风”问题为重点的的党风廉政教育。配合群众路线教育实践活动开展，我校党政干部认真梳理工作和生活中存在的“四风”问题，形成问题清单，撰写对照检查材料，开展批评与自我批评的民主专题生活会，红脸，出汗，批评有辣味，整改有方向，整改有措施，整改有时间结点，整改接受群众监督，为学校党风廉政建设深入开展奠定扎实的思想基础。
3.学校将“廉洁从教”纳入学校师德建设的重要组成部分。
在教师中广泛开展“读书思廉”主题教育，结合杨浦区师德规范和教师执教禁止性规定制定学校师德条例和教师从教禁止性规定，
将贯彻八项规定和教师师德建设相结合，今年教师节号召全校教师不收学生或家长赠送的贺卡、鲜花以及各种有价证券，过一个风清气正的“三节”(教师节、中秋节、国庆节)，得到了广大教师和学生、家长的积极响应。在党员教师中开展“三亮”活动，亮身份、亮承诺、亮服务，每一位党员认真做好党员责任区建设，每月主动联系一名教师和一名学生，开展谈心、交心和帮困助学活动。
4.在学生中认真开展“廉洁文化进校园”主题教育活动。
学校将“廉洁诚信”教育纳入学校德育重要内容，结合小公民道德建设、社会主义核心价值观教育、中国梦教育，开展了以“敬廉崇洁，诚实守信，做讲文明好公民”为主题的系列活动，各班以中队主题会、小品展示、课本剧展演、小报评比、讲故事比赛等形式将“廉洁教育进校园”教育活动融入校园文化建设、融入“双创”工作中，融入争创委局级文明单位的创建中。
三．进一步规范招生、教育收费，提高行风建设成效。
学校进一步加强招生、规范教育收费等行风建设等工作，提高行风建设成效。
在招生工作中，学校严格执行教育局招生工作的有关政策和规定，坚持“免费就近入学”的原则，成立招生领导小组，制定招生方案，公开招生范围，严守招生制度，规范操作程序，自觉抵制招生工作中的腐败现象，近几年学校招生工作没有出现任何投诉。
学校进一步规范教育收费工作，收费项目严格按照教育部门的收费标准进行收费，在学校显著位置公示政府收费标准，收费前发放告家长书，同时，学期结束时发放费用使用明细单，使每个学
生、家长清清楚楚，明明白白。学生家庭因各种因素致贫的，有关减免政策宣传到位，班主任家访到位，学校补助到位。
学校每学期主动邀请社区和家长代表莅临学校，开展行风互动，主动介绍学校行风建设情况，主动听取社区和家长对学校行风建设进行民主测评，学校行风评议满意率均为100%。
开鲁新村第二小学
2014.11
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