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【人力资源考试】文章列表

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  • 三亚旅游推介会,邀请函

    三亚旅游推介会,邀请函(共6篇)推介会邀请函范文3篇推介会邀请函范文3篇推介会顾名思义就是推广介绍的大会或活动,旨在帮助企业、社会组织和团体、政府等宣扬自己的特点、产品和政策,促进交流活动,为合作双方带来利益的一种促销形式。向推荐对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策等信息。本文是小编为大家整理的推介会邀请函

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  • 2015年度培训计划

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  • 人事档案代办委托书模板

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  • 2015培训计划

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  • 基层大练兵

    基层大练兵(共6篇)岗位技能大练兵总结Xxx关于xx防控岗位技能大练兵活动情况的总结根据区委宣传部、区人力资源和社会保障局、区卫生局《关于印发的通知》(xxx卫发〔2011〕280号)文件精神,为进一步促进我区岗位技能大练兵活动的深入开展,有效提升我区基层疾控人员疾病

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  • 工商管理毕业论文

    工商管理毕业论文(共6篇)工商管理专业毕业论文完整版工商管理专业学生毕业论文题 目: 民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名学 号分 院专业班级指导教师中文摘要摘 要随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主 导因素。人

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  • 业绩绩效考核

    业绩绩效考核(共6篇)销售人员绩效考核方案销售人员绩效考核方案员工绩效考核办法广东美的集团空调事业部文件美冷字[2011] 10 号 签发人: 方洪波员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价

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  • 个人廉政表现

    个人廉政表现(共6篇)廉政表现陈留根同志廉政表现陈留根,男,汉族,中共党员,现任市人力资源和社会保障局局长主持局行政全盘工作,分管局办公室、人力资源市场科。该同志能认真执行廉洁从政的各项规定,发挥表率作用,认真抓好党风廉政建设责任制工作,严格按照《廉政准则》要求自己。能严格履行“一岗双责”的职责,切实把党风廉政建设责任制

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  • 女性ganbu退休年龄最新规定2016

    女性ganbu退休年龄最新规定2016(共6篇)延迟退休时间表已明确【延迟退休年龄最新规定2016最新消息】7月13日,2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。 尹蔚民:延退方案预计今年出台日前,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计今年出台。尹蔚民表示制定延迟退

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  • 资源转型

    资源转型(共5篇)资源转型铜川市科技局召开年度目标任务推进会6月5日,市科技局召开全市科技局长座谈会,回顾上半年各项目标任务完成情况,研判全市科技工作目标任务“双过半”形势,夯实措施,确保全年目标任务时间过半、任务过半。同时,进一步安排部署了下半年全市科技工作各项任务。截止目前,全市重点考核指标:R&D支出已完成全年

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  • 公司制度格式要求

    公司制度格式要求(共5篇)公司制度文件格式的规定公司标准行文规定一、目的为规范公司文件编制、确保公文处理的标准化,特制定本规定。 二、范围本规定适用于公司对内、对外公文的管理。 三、职责1、公司行政人力资源部负责公司公文归口的管理部门,为内部行业的统一编号及内外公文的统一归档;2、各部门领导负责本部门的公文拟稿;3、各部门主

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  • 规章制度发布通知【式样】

    规章制度发布通知【式样】(共6篇)公司制度文件格式的规定公司标准行文规定一、目的为规范公司文件编制、确保公文处理的标准化,特制定本规定。 二、范围本规定适用于公司对内、对外公文的管理。 三、职责1、公司行政人力资源部负责公司公文归口的管理部门,为内部行业的统一编号及内外公文的统一归档;2、各部门领导负责本部门的公文拟稿;3、各部门主

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  • 队伍建设篇

    队伍建设篇(共6篇)第五篇 队伍建设论第五篇 队伍建设论 (一)论人力资源 257 人力资源是企业的第一资源,人才优势是企业的真正优势和 最大优势。 从这种意义上讲, 现代企业的竞争归根结底是人才的竞争。 258 人力资源是企业的第一资源。人力资源的优劣,直接决定企 业竞争的高低,最终决定企业的兴衰成败。 259 人

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  • 招商银行入职培训

    招商银行入职培训(共6篇)招行培训体系因势而变 创造奇迹-招商银行的人力资源管理(2)1997年,在总部还没有自由产权办公场所的情况下,招商银行就花巨资建成了设施先进、功能完备、水平一流、使用面积为28,000平方米的现代化培训中心,常年举办各类培训班。(1)三级培训体系协调运转经过十多年的发展,招商银行建立了协调运转的总、

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  • 离退休工作先进集体事迹材料

    离退休工作先进集体事迹材料(共6篇)离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料离退休老干部管理处工作人员先进事迹材料从事离退休老干部管理工作八年来,在公司领导关怀下,在人力资源部指导下和公司各部门同志的全力支持下,用十七大精神鞭策自己,全身心投入在离退休工作上,不辞劳苦、兢兢业业,出色地完成岗位和领导赋予的各项工作任务,受到了同事们和离退

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  • 福建省高温补贴标准

    福建省高温补贴标准(共6篇)闽人社文2011(239)号 关于调整夏季高温津贴标准的通知关于调整夏季高温津贴标准的通知闽人社文〔2011〕239号各市、县(区)人力资源社会保障局、经贸委(经委、经发局、经贸局)、国家税务局、地方税务局,平潭综合实验区经发局,省直属各单位:为做好夏季防暑降温工作,保证职工在生产过程中的安全和身体

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  • 全国,老干部,先进集体

    全国,老干部,先进集体(共6篇)在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的讲话在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的讲话习近平(2011年9月15日)在庆祝中国共产党成立90周年、即将迎来中华人民共和国成立62周年之际,中央组织部、人力资源和社会保障部在这里隆重召开大会,表彰全国老干部工作先进集体和先进工作者,是很

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  • 上岗承诺书

    上岗承诺书(共6篇)职员上岗承诺书人力资源专用XXXXXXXXX(集团)有限公司上 岗 承 诺 书本人 ,于 年 月 日入职,在 公司 部门任职 岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺:一、

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  • 集团公司差旅费管理办法

    集团公司差旅费管理办法(共6篇)集团公司差旅费管理制度及流程集团公司差旅费管理制度及流程为了规范公司差旅费用的报销管理工作,合理高效地使用资金,控制公司费用开支,特制定本规定。一、 员工出差审批及费用报销程序1、人力资源部为集团公司员工因公出差登记管理部门。员工出差前应到人力资源部领取出差审批表。普通员工出差,由部门负责人审批;部

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