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人事(rénshì)，一是指人世间的事;二是指人力资源管理工作，包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模
2016年度社区聘用干部个人鉴定(共9篇)2016年最新 社区工作者考试题库-+5套社区专职干部招聘考试知识点及答案2016年最新社区工作者考试必备题库1、填空题（20题）1、科学发展观的第一要义是发展，核心是（以人为本），基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。2、党在同级各种组织中发挥领导核心作用的原则是（总揽全局），协调各方。3
就业局招聘会年度计划(共9篇)2015年年度招聘计划书2015年度招聘计划书一、招聘目的：1、提高公司知名度，提升企业形象，增强企业吸引力；2、引进大量综合素质高、可塑性强的基层人员，为内部人才的进一步培养和选拔提供保障； 3、加大人员动态补充幅度，增强员工归属感，缓解人员大幅流动。二、总结上年度招聘情况总结：1、2012年招聘
煤碳销售人员先进推荐,,材料(共5篇)2013年煤炭销售工作总结篇一：2013年煤矿销售工作总结2013年煤矿销售工作总结xx年以来，在矿党政和销售部党政领导的正确领导下，以创先争优活动为契机，以“保争建当”为目标，以“整转严练”为整改方向，以“一争二带五竞赛”主题活动的总体要求，坚持以科学发展观为指导思想，紧紧围绕“1301”奋斗目标
毕业生双选会筹备方案(共9篇)2015年毕业生秋季双选会实施日程表三峡医专2015年毕业生双选会工作方案（学生处用）12月1日（周二）上午 就业指导中心系部工作会易铭牵头，就业干事会布置工作，完成资料打印；会标报批，横幅悬挂 各系工作方案（4日接待人员，5日上午工作人员，5日下午接待人员，学生志愿者3人（书法1名，对接单
2016物业培训计划(共9篇)物业管理人员培训计划这个培训计划是开放性的，房地产公司的每一个成员都有必要接受一定程度的物业管理培训。该讲提出了一套简明的培训系统，有助于我们建立基于全局策略物业管理动作机制 第1操作环节：制定一个实战型的培训计划物业管理的员工培训是要结合招聘计划来进行，通常是分三步到位，即高级管理员、高级技术
2016年饲料工作总结(共9篇)饲料厂工作总结在饲料厂全体职工的努力下，取得了较好的成绩,总结如下：一、 生产总量突破300吨。2004年，饲料厂在积极做好市场的前提下使生产总量突破了300吨，其中：总计为313吨，创建厂以来最高记录。二、 销售回款达到70万元。2004年我厂在外面招聘了在饲料行业懂行、有市场开发能力的销售厂长，
2016年乡镇卫生院行风建设工作总结(共8篇)2015年医院行风建设工作总结医院紧紧抓住推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领医院工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、排除万难、奉献社会、奋