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中国人民银行XXX支行
2009年度文明单位创建实施方案
为进一步深化支行“文明单位”创建工作，以“文明单位”建设推动业务工作争创一流，现制定2009年文明单位创建活动实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，以“三个文明”建设为核心，落实“一岗双责”责任制，切实加强支行领导班子和职工队伍建设，加大政治文明建设工作力度，加强支行内部管理，贯彻落实金融工作方针，充分履行中央银行职责，建设一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的高素质中央银行干部职工队伍，并以此促进支行各项工作的开展，继续把具有中央银行特点的文明单位创建活动不断引向深入。
二、创建目标
（一）总体目标
在保持分行级“文明单位”荣誉的基础上，努力创建总行级“文明单位”。
（二）具体目标
1、领导班子建设。一是加强学习，提高班子的整体素质，将班子建设成为更强有力的战斗集体。坚持党组中心组学习制度，使班子成员的思想政治和业务素质有明显提高，保持班子的先进性、纯洁性和在群众中的示范性；二是加强团结协作，继续保持班子坚强的战斗集体和强大的领导力；三是充分发挥求是创新、开拓进取的精神，以踏实的工作作风崭新的精神面貌，创造更加辉煌的工作成绩；四是加强自律，廉洁敢管，树立班子良好的形象，要求每个班子成员重在自律、贵在自责、勤在自勉，认真执行党风廉政建设规定，从严规范自己的言行；五是改善领导艺术，改进领导方式。领导班子成员要率先垂范，做干部职工的带头人，要关心群众，做干部职工的贴心人，要及时把握职工思想脉搏，做干部职工的引路人。
2、干部职工队伍建设。一是大力开展政治文明建设，以开展“科学发展观”的学习，把支行干部职工培养成思想好、讲团结、顾大局、讲纪律、比奉献的高素质队伍；二是抓业务学习。开展岗位培训和行员任职资格考试，以此促进支行干部职工学习风气的形成；三是抓载体。以形式多样、内容丰富的活动载体作为有效提高干部职工队伍素质的有效手段和途径，充分调动干部职工参予的积极性，达到学习教育目的。
3、金融业务工作。认真贯彻执行《中国人民银行法》，正确履行中央银行职责，依法管理，保持辖区内良好的金融秩序。一是充分发挥货币政策导向作用，支持地方经济发展；二是以创建金融服务示范区，不断支持经济增长，扶助地方经济发展，构筑社会信用管理系统，大力推行文明服务的形象工程，提高服务质量，树立良好形象；三是以创建内部管理规范区，不断完善制度约束机制。
4、内部管理。一是健全管理制度。进一步完善和规范支行各项内部管理制度，做到以制约人、以制管人，加大对执行制度的检查、督促力度；二是规范职工行为，无任何违法、违纪、违规行为发生；三是工作秩序井然。办公环境清洁卫生，办公设施摆放整齐，杜绝乱堆、乱放、串岗、迟到、早退等现象；四是民主意识浓厚。职工参政议政的积极性高，主人翁精神得到充分体现；五是职工之家建设规范，群众性文化体育活动活跃；六是绿化、美化工作成效显著；七是精神文明建设宣传阵地规范，内容丰富，图书阅览室、荣誉室、党建活动室等建设符合要求，管理规范。
5、综合治理工作。一是综合治理工作责任制度落实，工作机构健全，有专人负责、有专班工作，职责明确，措施具体；二是法纪教育和安全教育常抓不懈，干部职工法纪观念和安全意识明显增强，自觉做到遵纪守法、遵章守制；三是“五防二保”工作措施落实，对重要岗位
及部门管理严格、检查经常，发现隐患整改及时，无任何重大责任事故和经济、刑事案件发生；四是严格执行计划生育政策，无计划外生育。
三、主要任务
（一）加强党的建设，坚持用邓小平理论和“科学发展观”武装全体党员，教育全行干部职工。继续抓好“科学发展观”和党的十七大精神的学习贯彻，坚持用理论武装人，用“科学发展观”检验工作。第一，抓好领导班子的学习，按照党组中心组学习制度，做到学习有计划、有记录、有辅导、有笔记、有体会、有调研文章、年终有考核。第二，要结合金融服务中遇到的新情况、新问题，积极开展调查研究，为上级领导提供有价值的参考依据。第三，要继续在广大党员中开展学邓小平理论、学党章，继续开展好“读好一本书，写好一篇心得”，党员与非党员结对帮扶活动，以党建带团建，促进支行各项工作再上新台阶。
（二）坚持不懈地进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。继续采取多种形式，在广大干部职工中深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大干部职工正确认识历史，自觉地把党和国家利益摆在首位，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。结合重要纪念日、奥运会的举办开展各项有益活动，大力弘扬爱国主义精神，激发干部职工爱党、爱国、爱行的热情。
（三）落实《公民道德建设纲要》，培养良好的道德风尚。加强社会公德、家庭美德、职工道德教育，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保持环境、遵纪守法的社会公德；加强职业道德建设，大力倡导和认真实践“顾全大局、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、铁面无私、清正廉洁、竭诚服务”的中央银行职业道德规范；加强家庭美德建设，以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容，推动家庭伦理道德的进步，积极倡导正确的恋爱观、婚姻观、生育观、消费观和文明、健康、科学的生活方式，创造和睦美满的家庭生活环境，促进生活质量的不断提高。
（四）加强和改进思想政治工作。继续贯彻落实《中国人民银行关于思想政治工作的若干规定》，进一步发挥支行思想政治工作体系的作用，坚持两手抓，落实一岗双责。实行交心谈心制度，建立谈心卡，定期召开党组会，研究职工的思想状况，关心职工生活，将思想政治工作与金融业务工作相结合，促进业务工作开展。
（五）加强廉政建设，树立良好形象。围绕金融工作中心，进一步落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手负总责”原则，层层签订党风廉政建设责任状，抓好源头治理腐败工作，把党风廉政建设与反腐败工作当作树立良好形象的大事抓好。充分发挥同级纪委对同级党委（组）的监督作用，加大廉政纪律建设情况的检查力度，实行“四圈”考察制，建好廉政库，切实做到从源头上预防和治理腐败，坚决执行廉政建设规定。
（六）加强业务培训，努力提高干部职工业务素质。加大干部职工培训力度，每周二下午作为干部职工学习日，要将学习计划进行落实，确保学习时间、人员、内容及效果到位。
（七）继续广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。结合支行实际，坚持正确的创建方向，坚持“精神文明重在创建”的方针，广泛开展具有基层央行特点的创建文明单位活动。同时要大力开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”和争创“文明股室”、“文明家庭”、“文明行员”活动力度。
（八）切实加强综合治理工作，确保支行安全。贯彻“防查并举，标本兼治，重在预防”的方针，牢固树立“五防二保”意识，坚持人防、物防和技防相结合，狠抓各项规章制度的落实，强化和规范内部管理，采取有效的安全防范措施，保证职工人身安全和银行资产安全，努力杜绝诈骗、盗窃、抢动和各类治安、经济、刑事案件的发生。
四、组织领导
支行文明单位创建活动领导小组及办公室调整如下，具体领导和负责创建活动的各项工作。 领导小组：
组 长：XXX 副组长：XXX XXX XXX
成 员： XXX XXX XXX XXX
办公室设在支行办公室，XXX兼任办公室主任。XXX负责日常文明创建工作。【人民银行党组中心组学习制度】
五、几点要求
（一）责任到人，抓好落实。各分管领导要切实负起领导责任，要按创建工作的要求督促检查所分管的职能部门认真完成各项工作任务，同时注意搞好协调配合工作。创建领导小组将不定期开展检查和测评工作，总结宣传推广好的典型，鞭策后进。
（二）措施落实，人人参与。各股室要继续高度重视文明单位创建工作，做到全局一盘棋。要根据工作职责按创建内容的要求制订相应的具体落实措施，健全相关制度，把创建工作作为日常工作的重点来抓。要充分调动广大干部职工参与创建活动的积极性和创造性，全行干部职工要大力支持创建活动，责任人做好有关工作，积极为创建活动出谋划策，努力形成人人参与、人人管理、人人监督创建工作的良好局面。
（三）文明单位创建的各类档案资料由各办公室成员收集，交创建办进行整理归档。
（四）本方案自二OO九年一月一日起实施
邮储银行党委中心组2012年理论学习计划
2012年，是“十二五”时期承上启下的重要一年，是党的十八大召开的喜庆之年，也是全面加强党的建设、推动邮储银行发展新跨越的关键一年。 加强和改进党委中心组理论学习，对于进一步加强和改进党的领导，全面实现邮政储蓄银行党委提出的2012年各项工作任务具有十分重要的意义。根据中国邮政储蓄银行党委有关精神，结合本地实际，现就2012年党委中心组理论学习提出如下安排：
一、总体要求
2012年理论学习的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕全行工作大局，按照建设马克思主义学习型政党基本目标，以党委中心组为示范带动，以学习科学理论为主要内容，以创新学习方法为重要形式，以规范学习制度为坚实保障，广泛开展创建学习型党组织活动，努力营造良好的学习环境，形成浓厚的学习风气，为进一步推动邮储银行各项业务又好又快发展，加快一流银行建设提供强大思想保证、创新动力和理论支持。
二、学习内容和时间安排
第一季度
专题1，学习十七届中央纪委七次全会精神。
学习要点：把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势新问题，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强模范遵守廉洁自律各项规定的自觉性和主动性。【人民银行党组中心组学习制度】
参考文献：胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话；省、市纪委全会和全市反腐倡廉建设大会精神 ； 《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议公报》；《廉政准则》；相关辅导材料和评论文章
专题2、学习贯彻全国金融工作会议精神。
学习要点：认真学习、领会会议精神，尽快把思想和行动统一到党中央、国务院关于经济形势的分析判断和金融改革发展新的重大战略部署上来，紧紧围绕今后一个时期金融改革发展的总体要求和主要原则，加大金融创新，防范金融风险，提高金融服务实体经济的水平。
参考文献：温家宝在全国金融工作会议上的讲话；专家解读全国金
融工作会议
专题3、学习邮储银行2012年工作会议精神
学习要点：认真学习、领会会议精神， 加快推进改革，加强管理，建立和完善符合现代企业制度和商业银行规律的治理结构，进中求稳，开创邮储银行科学发展新局面。
参考文献：
第二季度
专题1、学习贯彻“两会”精神
学习要点：深入学习和深刻领会今年全国和全市“两会”精神，全面准确、客观辩证地分析把握当前经济、金融建设的基本形势，焕发本职工作热情。
参考文献：温家宝总理《政府工作报告》；全省、全市“两会”相关材料；人民日报系列评论员文章；相关辅导材料和权威专家撰写的理论文章
专题2、学习型党组织建设
学习要点：按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，不断丰富拓展学习内容，努力克服“本领恐慌”。
参考文献：《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》及相关重要论述
专题3、学习研究经济金融热点问题以及工作所需的各方面知识。
学习要点：密切关注国际国内政治经济形势，及时学习领会党和国家重大战略部署和重要会议精神，积极主动做好当前经济金融热点问题的学习研究。
参考文献；欧债危机的起因、发展和对我国经济的影响；相关理论文章和知识读本
第三季度
专题：1、 围绕纪念建党91周年，学习党的历史
学习要点：准确把握党的历史发展的主题和主线、本质和主流，
深刻理解中国共产党在中国的领导地位和核心作用形成的历史必然性，深刻理解中国人民走上社会主义道路的历史必然性，深刻理解通过改革开放和社会主义现代化建设实现中华民族伟大复兴的历史必然性，切实提高广大党员干部思想认识。
参考文献：纪念建党91周年中央领导人讲话精神和党史资料
专题2、围绕中心抓党建，学习党建理论和基本知识
学习要点：总结近年来，各级党组织在健全党建长效机制、创新制度体系方面取得的成果，进一步探索党建工作的理念、内容、工作方式、活动载体和管理制度，把党的政治优势、组织优秀转化为推动邮储银行科学发展的管理优势、竞争优势。
参考文献：中央领导人有关讲话精神；党的有关决议、文献；党的建设理论文章；党章；党的建设基本知识读本
专题3、学习践行社会主义核心价值体系。
学习要点：深刻认识理解社会主义核心价值体系的基本内容和内在结构， 进一步树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭
第1篇：党委中心学习组会议制度
第一章总则
第一条为加强******8*（以下简称**）领导干部的理论学习，提高领导干部的思想政治素养和业务理论水平，适应金融业快速发展的变化，引领和推动本行创新管理和发展，特制订本制度。
第二条人员组成。党委中心学习组（扩大）由**党委成员、党委办公室、各部门总经理（副总经理）及各支行行长（副行长）组成，必要时可以扩大至其他业务人员。
第二章学习目的
第三条不断提高党委成员和中层管理人员的政治理论水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持用发展的眼光，创新的举措，科学的方法认识和解决问题。
第四条全面掌握党和国家的金融政策，最新金融改革发展动态和趋势，深刻了解地域经济形势和金融发展需要，准确把握省联社、人民银行和银监部门的工作部署和监管要求。解放思想，实事求是，与时俱进，在思想上、行动上与上级党委保持高度一致。
第五条深入研究当前的经济金融形势，结合市域经济发展现状，转变思想观念和工作方式，不断提高领导能力和决策水平，不断提高可持续发展能力，推进改革、管理与发展，为打造一流精品银行提供强有力的政治保障。
第三章学习内容
第六条重点学习党的各个发展阶段的重要理论成果，党中央、国务院的重要会议精神及重要指示决定，中央领导的重要讲话、报告。
第七条学习银行业和监管部门的政策法规，上级重大决策部署，全省***系统在管理和经营中典型经验和做法，最新出台的业务规章。
第八条学习具有前瞻性、启迪性、哲理性强的理论文章，推动党员领导干部理念创新；深刻剖析业务管理运行中重大的热点、难点问题；研究解决工作中出现的新情况、新问题；交流业务管理中典型经验和做法。
第四章学习方式
第九条学习以集中学习为主。根据具体情况，可采取读书与讨论相结合、理论学习与工作调研相结合等多种形式，提高学习质量和效果。
第十条积极开展自学。党委中心学习组的成员都要养成自觉学习的习惯，在集中学习外结合自身情况和工作实际安排自学，努力提高自己的理论素养、业务能力和决策水平。
第十一条请进来讲解、辅导。就有关专题，由行领导或外请一些专业人士讲解、辅导，以拓宽知识面，加深理解，更全面、更准确把握重点、难点，提高学习效果。
第五章学习要求
第十二条学习内容的选定。要坚持理论联系实际的原则，
根据总体工作部署，围绕各阶段的中心工作，结合改革发展中出现的新情况、新问题，确定重点学习的内容。
第十三条时间安排。中心学习组（扩大）会议原则上在每月5号前召开，特殊情况可酌情调整。但每月不少于一次。
第十四条建立学习计划、考勤、考核等制度。会议要进行考勤登记，学习时间一般不得缺席。因故确实不能参加的，事先必须向组长请假。
第十五条党委中心学习组设组长一名，副组长一名。组长由党委书记担任，副组长由党委副书记担任。组长负责审定学习计划和内容，组织协调学习活动，并主持集中学习，副组长协助组长做好集中学习的协调工作。组长因故不能参加学习活动时，由副组长代为履行职责，保证党委中心学习组会议的正常进行。
第十六条党委中心学习组会议的秘书工作由党委办公室负责，其主要职责是：（1）草拟学习计划，收集、提供有关学习文件资料；（2）安排学习讨论，组织交流，做好学习记录，负责学习考勤；（3）整理、报告中心组学习会议召开情况。
第六章附则
第十七条本制度自下发之日起执行，原制度同时废止。
第2篇：公司党委理论学习中心组学习制度第一条总则
理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径。公司党政领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守理论学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强理论学习的针对性和实效性。为加大创建学习型领导班子工作的力度，实现理论学习经常化、制度化、规范化，特制定本制度。
第二条学习组织
党委书记负责组织有关部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实情况。
第三条学习内容
以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，xx同志关于“xxxx”重要思想，xx同志的讲话和指示，市场经济、专业技术、法律法规、企业管理和现代科学技术知识以及上级文件、重要会议精神等为学习重点。
第四条学习形式
主要采取党委中心组学习、个人自学、参加上级组织的脱产学习培训等。
第五条学习时间
每次集体学习时间不少于4小时，每周个人自学时间不少于8小时。
第六条学习要求
1、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于对所学理论与知识的理解和运用，着眼于解决公司改革发展和稳定中的实际问题，着眼于解决职工群众的热点难点问题，增强理论学习的针对性和实效性。
2、在一般情况下，公司党委理论学习中心组每周星期五下午组织集中学习（
3、要树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的思想观念，结合形势发展和实际工作要求，制定切实可行的自学计划，明确学习重点，实现学习目标。
4、要按照上级要求，积极参加上级组织的各种专题讲座、干部培训和脱产进修学习。
5、要正确处理工学矛盾，学习时间与重点工作或上级会议时间发生冲突时，要提前请假。本着“学习时间可串不可占”的原则，及时补课。
6、领导干部要结合工作和思想实际，建立学习笔记。
7、公司党委每年年初组织制订理论学习中心组的学习计划，年终召开一次理论学习研讨会，检查学习效果，推出一批对实际工作有指导意义的理论研究成果。
第七条学习考核
1、如实填报理论学习考勤表。在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己的学习情况。把理论学习特别是运用理论解决实际问题的情况，作为干部考核的依据之一。
2、每年公司正职领导向管理局党委，副职领导向公司党委至少提交一篇有价值的学习心得或研究论文。
第八条附则
1、本制度由公司党委办公室负责解释。
2、本制度自～年月日起实施。
第3篇：党组中心组学习制度为了进一步加强局党组中心组理论学习的制度化、规范化建设，全面提高领导干部的理论水平和执政水平，营造自主学习、终身学习和善于学习的良好环境，使局党组成为学习型、研究型组织，根据上级的有关要求，现结合实际，特制定本制度。
一、指导思想
以党的十六届三中全会和“三个代表”重要思想为指导，以上级党委关于加强和改进理论学习的要求为指针，以新时期共产党员保持先进性的基本要求为依据，坚持理论联系实际的马克思主义学风，根据新形势、新任务和新要求，把理论学习同学习贯彻中央重大决策部署，明确工作思路，促进规划管理结合起来；同研究工作中出现的重大问题，提高领导水平结合起来；使理论学习成为促进城乡规划管理工作全面争先创优、闪光出彩的强大动力。
二、组织形式
1、局党组中心组理论学习成员，由局党组全体成员、jú长助理、助理调研员组成。
2、由局党组书记、jú长任组长，局党组成员、纪检组长任副组长，人教处处长任学习秘书。
三、学习计划
1、学习秘书年初根据上级的部署和要求，结合我局实际，制订年度学习计划，包括目的要求、学习内容、具体安排和实施办法等，中心成员人手一份。
2、根据年度计划安排，制订阶段性学习计划，把学习内容分解到月份，阶段性学习计划应包括学习重点、学习专题、参考书目以及思考题等，中心组成员人手一份。
3、学习计划要讲究实效性和操作性，切忌做表面文章，流于形式。
4、中心组成员要根据学习计划和总体安排，结合本人的工作情况，制订本人年度自学计划，阅读规定的书目，做好学习笔记。
四、学习时间
1、每月第一周星期五原则上定为中心组集中学习时间，如遇特殊情况，可作调整。
2、中心组年度集中学习时间不得少于12天。
3、每季度组织一次学习心得交流。每次集中学习交流要明确主题，提前通知，让中心组成员事先了解交流时间、内容和要求，做好准备工作，并带好有关的书籍、资料等。
五、考勤考核
1、严格实行签到考勤制度。中心组成员学习原则上不得缺席，凡因公外出等特殊情况不能参加学习的，必须履行请假手续。凡因特殊情况未能参加集中学习的，应及时安排时间补学。
2、建立完整的学习台帐。学习台帐内容包括学习计划、学习通知、出勤情况、讨论交流记录、重点发言材料和学习成果，每年装订成册，建档立卷。每次集中学习的时间、地点、内容、参加人员、主持人、记录人、发言人和发言内容等都要记载清楚。
3、中心组成员每人每年至少撰写一篇调查报告或理论研讨文章和两篇以上学习心得体会。
4、中心组学习列为党建目标管理考核和领导班子思想作风建设的重要内容。中心组每半年进行一次自查，年终接受上级党组织的检查评比。中心组组长要不定期地调阅中心组成员个人学习笔记，宣传和推广典型。
六、研究交流
1、中心组集中学习时间主要用于辅导和研讨交流。为提高学习质量，可适当邀请有关专家、学者、领导和理论工作者进行必要的辅导。要在自学和调研基础上，建立集中研讨交流制度。集中交流要提前确定研讨专题，安排好重点发言。中心组成员事先要准备发言提纲或书面材料；交流时要围绕主题，联系本人的思想和工作实际，运用所学理论进行理性思考，提出解决问题的办法，体现理论对实践的指导作用。
2、中心组要围绕规划管理需要解决的突出问题，每年年初或某个阶段确定一批调研课题，按照中心组成员的工作分工，分解落实调研任务。在弄通理论问题的同时，有的放矢地通过深入基层、现场办公、外出考察等途径进行调查，并从理论与实践、宏观与微观的结合上进行分析、研究、综合和归纳，提出解决问题的措施办法，并力求取得明显的工作效果。
第4篇：党委中心组学习制度为提高领导干部政治理论素质和政策水平，坚定社会主义、共产主义信念，增加党性观念，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进领导班子思想作风建设，推进学院的改革与发展，加强和改进党委中心组的学习，特制订本学习制度。
一、党委中心组学习的人员组成
党委中心学习小组成员包括下列人员：机关党委成员和机关支部书记，根据需要还可吸收其它有关部门的负责同志参加。组长由党委书记担任，党委中心组实行组长负责制。
二、党委中心学习小组的学习内容
党委中心组的学习要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想以及党的路线、方针、政策为主要内容，把学习理论同党中央的重大方针政策结合起来，把经济、政治、科技、法律的学习与业务工作的学习结合起来，掌握不断提高贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性和坚定性，做好本职工作必须的各方面知识，不断提高领导水平。每个时期的具体学习内容根据学校党委的统一部署予以安排。
三、党委中心学习小组的学习时间、方式和方法
党委中心组学习每年集中学习不少于6次，总时间不少于12天。党委中心组学习要以自学为主，坚持自学、集中学习研讨相结合。坚持搞好个人自学。党委中心组成员要积极开展读书自学活动，自学要有读书笔记、心得，体会。集中学习研讨。在搞好自学和调研的基础上围绕学习中的重点、难点和热点问题，为提高学习效率和学习质量，适当安排、组织一些座谈讨论和专题讲座。
四、党委中心学习小组的学习要求
大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于学校建设新的实践和新的发展。紧密联系国内外形势，密切结合机关深化改革、促进发展、维护稳定的实际，深入研究高等中医药教育的形势给学校带来的机遇
与挑战以及机关建设带的重大问题。紧紧抓住理想信念这个核心，不断增强改造主观世界的自觉性。进一步树立科学的世界观、人生观、价值观，坚持"两个务必"，努力实践"三个代表"的重要思想。
第5篇：党委中心组理论学习制度思想理论建设是党的根本建设，按照建设学习型政党的要求，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系是执政党保持先进性的根本前提。为此，建立完善的学习制度是规范领导干部理论学习并取得实效的重要保证，也是形成促进领导干部自觉学习长效机制的必要措施。按照中共中央组织部、中共央宣传部《关于加强和改进党委中心组学习的意见》精神，结合我校实际，应建立和完善以下十一项学习制度：
一、学习计划制度。
根据中央的重大部署和形势发展的需要，结合本校情况，由党委宣传部拟订年度学习重点内容和每学期学习计划进度表，经党委书记审定后发至中心组成员并挂校园新闻网。学习计划形成后，学校各项活动的安排应力避与学习日相碰撞。学院二级中心组的学习计划可参照学校中心组的内容组织实施。
二、学习预告制度。
每学期双周五上午确定为中心组学习日。在每次集中学习之前，由学习秘书负责将学习时间、地点、学习内容和相关要求提前以书面形式通知每位成员。宣传部负责为中心组成员提供必要的学习资料。
三、学习研讨制度。
根据中央要求，坚持党委中心组每年不少于10至12天的集中学习研讨。围绕重点、难点、热点问题，做到有针对性地集思广议，讨论一些重要的理论与实际问题，以利于提高认识、形成共识。
要坚持良好的学风，学习时不处理公务，不接待来访，不闲扯跑题。努力提高理论素养，增强分析问题的能力，提升科学决策水平。
四、个人自学制度。
个人自学是集中学习的基础，中心组成员要按照学习要求，自觉保证自学时间，并认真参加集中学习，做好自学和集中学习笔记，按分工拟好提纲，做好专题发言准备。积极撰写学习体会文章，在校内外报刊上投稿。自觉成为全校理论学习的引领者。
五、重点发言制度。
为提高集中研讨时的发言质量，每次集中讨论都宜事先确定中心发言人，使讨论有重点、有深度、能解决一两个理论和实际问题。
中心发言人要作精心准备，包括相关理论的实质、学校工作面临的矛盾与问题、推进工作的措施意见等，使与会者能引发思考、激发思绪。
六、学习创新制度。
在个人自学、集中学习的基础上，根据学习内容可邀请有关领导、专家、学者作辅导讲座及组织收听收看音像资料，可以和属地党组织共同学习交流，也可以适时组织外出学习考察活动等，努力提高学习的有效成果。
七、学习考勤制度。
每次集中学习，要严格考勤，记录在案，除因公出差或参加上级会议等特殊情况外，不得擅自请假，请假者须经党委负责同志批准，以防止学习流于形式。
八、学习档案制度。
中心组成员每年学习情况，包括自学、集中学习、到上级党校学习的情况都要认真记录，建立学习专项档案。
九、学习通报制度。
用简报或校报报道的形式，及时把中心组学习的动态和主要学习成果传播给各党组织和广大干部，发挥中心组的理论学习辐射作用，以促进和引导下级党组织和党员干部学习。并及时向上级党组织报告中心组的学习情况。
十、学习宣讲制度
建立学校理论学习宣讲团，由学校领导和部分中心组成员组成。面向学院教职员工进行党的理论和形势政策宣传，宣讲团成员原则上每学期到学院宣讲一次，宣讲的题目由宣传部向宣讲团成员提供采纳，也可按学院要求确定。宣讲活动的登记表由宣传部一并存入学习档案。
十一、学习督查制度。
党委书记亲自抓督查，查中心组学习计划的制订和落实，查中心组各项学习制度的贯彻执行，查各成员完成理论学习情况，查各成员学习笔记、理论文章、调研报告完成情况，查宣讲团成员完成宣讲任务情况，查各成员理论指导实践，开展调查研究、解决工作中的实际问题的情况。通过督查，把中心组的学习真正落到实处。
一、把握形势，突出重点，依法高效履行好各项职责任务
（一）继续贯彻落实稳健货币政策，促进信贷总量平稳适度增长。积极主动做好政策宣传解读，引导地方党委政府、金融机构、企业和社会公众理解政策内涵，合理引导政策预期。积极推动辖区融资规模增长和融资结构改善，促进降低企业融资成本。认真落实货币信贷调控目标要求，引导金融机构合理安排贷款投放，有效发挥信贷对经济结构调整的促进作用，持续深化“金融干部进千企、金融服务进千村、金融产品（政策）进万户”活动，积极促进金融机构加大对重点项目、龙头企业、科技创新、新型经营主体等重要领域和薄弱环节的信贷支持，深入推进金融产品和服务方式创新，落实好差别化住房信贷政策与城镇化金融支持措施，加强信贷政策与产业政策的协调配合，促进信贷总量平稳适度增长。
（二）扎实推进金融服务现代化进程，推进金融服务民生、普惠百姓。认真做好第二代支付系统和其它重要业务系统上线工作，持续深入开展“金融服务进千村”活动，拓展助农取款服务功能，进一步规范银行卡受理市场秩序。加快推进金融IC卡的行业应用。科学组织发行基金调拨，深入开展发行库管理标准化工作。加强人民币流通管理，继续做好残损人民币清分销毁工作。继续加强国库信息和标准化建设，按照上级行统一部署积极做好国库会计集中核算系统（TCBS）推广应用，依法加强国库监管，巩固和扩大国债销售星级认证试点成果。加强反洗钱非现场监管，探索反洗钱动态评估，及时提示洗钱风险。做好调查统计和金融研究工作。
（三）进一步优化和改进外汇管理与服务，促进外向型经济发展。进一步落实好货物贸易、直接投资外汇管理改革措施，从细做好服务贸易外汇管理改革的各项准备，精心组织好政策出台后各项措施的实施。强化跨境资金流动监测，完善企业主体监管，强化外汇指定银行监管，继续保持对异常外汇资金流动的密切监测和高压态势。提升外汇统计调查和分析研究水平。
（四）进一步深化辖区金融改革、监管与稳定，确保辖区金融运行安全。继续推动农业银行改进“三农”金融服务，积极配合政府做好农村合作金融机构改制农商行工作，支持引进和设立金融机构，引导民间融资规范发展，扩大跨境人民币结算试点，加强对债务融资工具的宣传推介，支持企业积极利用全国银行间债券市场扩大融资。继续完善以“两管理、两综合”为主要抓手的金融监管制度机制建设，认真开展对金融机构的综合评价和综合执法检查，继续推进和完善金融重大事项报告制度，深入开展金融消费权益保护工作，完善职责范围内金融消费纠纷的处置机制，进一步提升人民银行监管权威。加强对重要金融风险的监测和排查，重点加强对具有融资功能的非金融机构经营活动的监测分析，动态改进风险处置预案，及时向政府部门和金融机构进行风险提示与预警，重视和发挥好县支行在维护金融稳定方面的职责，继续推动跨部门金融稳定协调机制建设。
（五）持续推进金融生态县和信用试验区建设，营造良好发展环境。推动辖区进一步改善行政、司法环境，加强金融债权维护，以组织落实《征信业管理条例》为契机，拓展机构信用代码应用领域，协助市县政府积极推进金融生态县建设，努力打造省级金融生态县，配合县政府扎实推进农村信用体系试验区试点工作，以信用建设推动金融生态优化，营造有利于金融业稳定健康发展的良好环境。
二、进一步加强系统各项建设，加强内部管理，切实推进反腐倡廉工作
（一）全面抓好基层党建各项措施的落实，为系统建设凝聚思想力量。加强党的先进性和纯洁性建设、履职能力建设、作风建设和民主集中制建设，继续推进学习型党委（组）、党支部建设，认真落实党委（组）中心组学习制度，深入推进具有市中心支行特色的央行文化建设，坚持“以人为本”，继续加强思想政治教育，加强人文关怀，积极回应干部职工关切，提升思想政治工作的针对性和有效性。切实加强党建工作，不断总结党建工作经验，组织开展和谐标兵、好人好事宣传评选活动。
（二）深入推进制度建设和制度执行，培育良好的制度执行环境。按照“一项业务一个台账，一个流程一项制度，一个岗位一套规范”的要求，确保制度及各项控制性措施渗透到各个业务领域和操作环节，覆盖所有部门和岗位，确保内部控制的制度和要求在各单位、部门、岗位人员中得到遵守和执行，确保每一项业务的创新与发展变化都能及时采取对应的风险防范措施。
（三）大力加强干部队伍建设，提高履职水平。强化干部考核与监督尤其是领导干部和要害岗位人员的监督，着力完善业绩考核工作机制，发挥考核奖励约束作用。认真开展远程培训活动，加大培训力度，继续落实专业技术人才库管理办法，进一步健全岗位练兵和业务竞赛活动长效机制。
（四）深入推进党风廉政建设，进一步改进作风。严格执行上级行党委关于落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众的实施办法，切实把作风建设摆在更加突出的位置，严格执行党风廉政建设责任制，建立廉政风险防控制度，形成改进作风、厉行节约的长效机制，进一步强化检查考核和责任追究，深入推进廉政文化建设，加强重要岗位风险监督管理，坚决查处违规、违纪和违法案件。
（五）大力推进县支行建设，激发履职动力和活力。加强对县支行工作的分类指导，加强对支行干部职工金融新业务、新知识的培训，保持支行队伍稳定，对基层行分配的预算增幅不低于全辖平均水平，推动支行监督机制规范化运行。
（六）进一步强化内部管理和内控建设，切实防范内部风险。加强对重大决策部署、重点工作、重要事项的督查督办，确保政令畅通、落实到位。严肃财经纪律，重点抓好公务接待、公务用车等管理，继续推进“大会计”管理。深入推进依法行政，切实防范法律风险。持续完善大监督机制，有效防范人财物各类风险。大力推进内审转型，深化成果运用。推动职工民主管理，做好离退休干部工作，促进“和谐央行”建设。切实加强安全管理和社会管理综合治理工作。继续抓好节能减排。
第2篇中心支行系统“六五”普法规划从2016年开始实施，到2016年结束。共分三个阶段：
（一）宣传发动阶段：2016年8月底前。各单位要根据本规划要求，结合实际，研究制定实施规划的意见和措施，做好宣传、部署工作。各县支行应在2016年8月底前，将贯彻实施规划的意见和措施报中心支行办公室备案。【人民银行党组中心组学习制度】
（二）组织实施阶段：2016年下半年至2016年。各单位要依照本规划确定的目标、任务和要求，结合实际，制定各年度实施计划，把目标任务分解为具体项目，强化工作举措，明确责任要求，认真组织实施，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。各单位应在每年1月底前，将上一年度的法制宣传教育工作总结和本年度的法制宣传教育工作计划报中心支行办公室（作为法制工作总结、计划的一部分一并报告）。2016年中心支行将开展中期检查督导。
（三）检查验收阶段：2016年下半年。为检验“六五”普法工作成效，巩固工作成果，中心支行办公室将在党委统一领导下，具体组织对“六五”普法规划实施情况进行总结验收，对先进集体和先进个人进行表彰。
（一）提高普法认识。开展法制宣传教育是提高全民法律素质，推进依法治国的一项重要基础性工程，是全面推进依法行政、建设法治政府的内在要求，也是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保障。未来五年，是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，是基本实现建设法治政府目标的重要时期。党中央、国务院高度重视法制宣传教育工作，批转的“六五”法制宣传教育规划对未来五年法制宣传教育工作进行了全面部署，提出了指导思想、主要目标、工作原则和主要任务。各级领导干部一定要充分认识做好法制宣传教育工作对于提高广大干部依法行政能力和水平，推动科学发展、加快转变经济发展方式、顺利完成“十二五”规划的重要意义，切实增强紧迫感、责任感和使命感，把法制宣传教育工作作为一项重要内容，摆上议事日程，与其他业务工作一样同部署、同检查、同考核，扎实推进。
（二）加强组织领导。中心支行成立“六五”普法领导小组，负责研究审定中心支行“六五”普法规划和年度普法工作计划，部署中心支行普法工作。领导小组下设“六五”普法办公室，负责组织实施“六五”普法规划，编选“六五”普法教材，部署普法学习、经验交流、表彰总结等工作，指导、协调、监督检查和考核验收中心支行系统的普法工作，日常工作由办公室承担。各县支行也应成立“六五”普法领导小组和普法办，并报中心支行普法办备案。普法领导小组、普法办成员如需调整，应及时进行增补并上报备案。
（三）强化协调配合。各单位“六五”普法工作领导小组成员单位要各司其职，构建协调配合的工作机制，共同做好法制宣传教育工作。办公室要督促有关部门落实党委（党组）对普法工作的要求，从整体上协调推进普法工作；组织人事部门在实施干部教育培训中要高度重视法制教育，将普法宣传教育和依法行政的情况作为各单位年度绩效考核的内容之一；宣传部门要完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度，积极部署、督促党的各级组织和全体党员学法活动，及时宣传普法活动中涌现的先进典型；机关党委要组织机关党支部的学法活动；法律事务部门要牵头做好普法办的日常工作，继续坚持领导干部和全员法制讲座制度。各执法职能部门要根据本部门业务实际及业务特点，配合普法办有针对性的开展金融法制宣传教育活动。
（四）完善考评体系。各单位不仅要将法制宣传教育的开展情况作为年度法律事务工作考核的重要内容之一，而且要在文明单位检查验收、年度综合考核、学习型组织和标兵评选等相关考评工作中占有一定权重。要进一步完善法制宣传教育和“法治央行”标准化建设目标管理、任务落实、组织保障、工作成效等评估考核指标体系，力求可量化、可操作；要认真组织对规划实施情况进行年度考核、阶段性评估和专项督查，将考评结果与奖惩挂钩，建立健全激励机制，及时总结推广典型经验。
（五）落实经费保障。各单位要把普法工作经费纳入本单位费用预算，根据本单位的费用预算整体水平，合理制定普法、依法治行工作经费的开支项目和标准，保证上级行和地方政府指定普法教材的及时、足额征订，以及其它法制宣传教育活动的正常开展。
（六）重视调查研究。各单位要结合法制宣传教育的深入开展，有针对性、经常性地开展调查研究，重点围绕基层人民银行法制宣传教育工作如何实现长效化，如何更好地服务中心工作、促进履职水平的提高，如何推动金融消费者教育取得实效等课题开展调研、及时把握法制宣传教育工作的发展规律，不断更新工作理念，创新方式方法，完善工作机制，创优普法效果，推动法制宣传教育与“法治央行”标准化建设相互促进、相互提高。
第3篇一、指导思想
深入贯彻科学发展观，结合中心支行实际，以落实《纲要》为主线，围绕“推进依法行政、建设法治央行”的目标，坚持法制教育与法治实践相结合、依法行政与依法履职相结合、依法治行与提高行政效率相结合，进一步改进行政配套制度，大力推进行政决策科学化、民主化、规范化，不断完善工作机制、提高行政执法效能，做到对外依法行政、对内依法管理、人人依法办事，为正确履行基层央行职责，促进地方经济与社会健康发展创造良好的金融法治环境。
二、工作目标
经过5年的努力，中心支行系统各项工作力争全面实现规范化、标准化、法治化，领导方式、管理方式切实实现科学化、民主化、法治化，依法行政、依法治行能力和水平显著提升，普法成效进一步显现。
履职正确。正确运用经济和法律手段管理金融，各科室、各支行忠实履行《中国人民银行法》和有关法律法规赋予人民银行分支机构的各项职责；
机制完善。各项配套规章制度并得到有效执行，基本形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，权责统一的决策机制和高效完备的行政监督机制；
普法有效。干部职工法制意识进一步提高，依法行政的理念和能力普遍增强，金融法律、法规得到全面、正确实施，金融秩序得到有效维护，崇尚法律、遵守法律、维护法律的氛围浓厚；
环境优化。社会公众金融法制意识进一步增强，形成遵守金融法律、法规和规章的行为习惯，营造安全有序、和谐稳定的金融法治环境。
三、工作原则
（一）领导带头原则。党员领导干部要重视和带头学习法律法规，依法行政、依法管理、依法决策，充分成为法治央行创建的源动力，成为依法行政的典范。
（二）服务中心原则。紧紧围绕人民银行工作目标，安排和落实中央银行各项法治工作任务，服务金融改革，服务金融稳定发展大局，彰显浓厚的中心支行个性化特色。
（三）系统联动原则。实现中心支行、县支行系统联动，形成中心支行、各支行相关职能部门分工负责、齐抓共管、整体联动的格局。
（四）注重实效原则。做到贴近实际、贴近职工、贴近工作中心，杜绝形式主义。采取形式多样、切实可行的工作方法，增强工作的针对性和实效性，不断提高干部职工的法制素养和依法行政的能力。
（五）循序渐进原则。按照既定的活动安排，组织不同层面的“法治央行”推动活动，分步实施、层层推进，形成人人参与的良性局面，促进“法治央行”活动不断走向深入。
四、主要任务
（一）加强统筹谋划，丰富运行载体，进一步提高法治央行建设融合度。
一是加强统筹谋划，推动多维联创。进一步加强“法治央行”建设的组织与推动工作，促进“法治央行”建设与政风行风建设、文明单位建设、内部控制建设和争先创优工作的结合，提高全体干部职工对“法治央行”建设的认知度和参与度。（办公室牵头，监察室、宣传群工部、内审科、人事科配合）
二是细化工作任务，夯实创建基础。认真对照“法治央行”建设标准，结合业务发展，按年研究制定“法治央行”建设任务分解表，细化分解任务，落实责任部门，明确完成时限。（办公室）
三是创新工作载体，推进主题活动。围绕普法、学法、执法，积极开展多种形式、内容丰富的主题活动，引导“法治央行”建设与各类创建活动和业务工作的融合。（办公室）
（二）加强制度建设，完善工作机制，进一步提高依法行政工作协同度。
一是完善规章制度，加强制度落实。进一步健全或细化中心支行依法行政各项配套制度，修订中心支行“法制央行”建设工作手册，促进各项规章制度的落实。（办公室、相关职能部门）
二是完善工作机制，规范内部管理。进一步完善行政决策机制，加强重大行政决策出台前的合法性论证，加强对行政决策的社会效果和执行情况跟踪，努力预防和减少行政争议，及时解决决策实施过程中的各类问题。（办公室、相关职能部门）
三是整合外部资源，推进依法行政。加强与内外部交流与沟通，完善金融法制联动机制，努力营造良好的金融法治环境。（办公室、相关职能部门）
（三）加强方式创新，深化学用结合，进一步提高金融法制宣传影响度。
一要注重工作思路创新，加大普法工作力度。要坚持将金融法制宣传教育与依法行政实践相结合，力促普法工作实现“四个转变”，即：普法宣传对象由“小系统”向“大社会”转变；普法宣传目标由“重形式”向“求实效”转变；普法宣传方式由“单一型”向“综合型”转变，普法宣传频率由“集中式、规模化”向“渗透式、日常化”转变，着力推进普法工作制度化建设。（办公室）
二要注重方式方法创新，加大全员法制教育力度。要面向领导干部，抓带头学，提升领导干部学法用法能力；面向执法人员，抓重点学，提高执法人员执法水平；面向广大职工，抓普及学，提高全员法律素质。同时做到普及性与针对性相结合、学法与用法相结合、普法教育与警示教育相结合、培训与测试相结合，努力形成“学习一个专题、研究一个课题、解决一个难题、提升一种能力，推动一项工作”的机制。（办公室、人事科、宣传群工部）
三是注重载体平台创新，加大公众金融普法力度。充分运用政务公开平台、金融展厅、节庆日、纪念日开展大型宣传活动，深化“金融法律‘六进’活动”，加强人民币反假、反洗钱、个人征信、账户管理、支付清算等金融法规的宣传与普及，同时加强与新闻媒体联系与互动，努力吸引社会公众积极参与金融普法活动，扩大宣传效应，提高人民银行的社会公信力和影响力。（办公室）
（四）加强金融监管，扩大执法成效，进一步提高行政执法工作贡献度。
一是进一步加强银行业金融机构开业管理、运行管理工作，健全开业管理配套制度，细化管理与服务标准。（办公室牵头，相关科室配合）
二是进一步加强综合评价工作，完善业务考核办法，优化操作流程，实行综合评价与开业管理、运行管理、综合执法及重大事项报告制度落实情况的融合，增强综合评价工作的操作性和实效性。（货币信贷科牵头，相关科室配合）
三是继续做好行政执法工作。进一步加强自身建设，完善综合执法管理模式，继续开展以综合执法和单项执法为主要形式的行政执法工作。（办公室牵头，货币信贷科、调查统计科、国库科、会计财务科、外汇管理科、货币金银科配合）
四是严格落实重大事项报告制度。进一步细化工作制度，明确报告事项、报告途径以及责任追究措施。（货币信贷科牵头，办公室配合）
五是做好金融消费者权益保护工作。加强民意监测工作，广泛收集社会公众和有关方面的意见和建议，有针对性地研究解决金融消费者权益保护措施，最大限度维护金融消费者权益。（办公室）
（五）加强内部监督，改进管理方式，进一步提高依法治行工作规范度。
一是继续加强政务公开工作，促进政务公开工作有效落实。（办公室牵头，相关科室配合）
二是继续完善信访工作制度，及时排查化解各类矛盾纠纷。（办公室、人事科、纪检监察室共同负责）
三是继续推进内控制度建设，提高风险控制能力和突发事件处置水平。（内审科牵头，纪检监察室、事后监督中心、会计财务科等科室配合）
（六）加强法制监督，提升服务水平，进一步提高法律服务工作专业度。
一是加强对行政许可法规贯彻落实情况的监督。严格落实《行政许可法》、《中国人民银行行政许可实施办法》，规范行政许可行为，不断提高服务效率和工作水平。（办公室牵头，会计财务科、调查统计科、外汇管理科配合）
二是严格落实行政执法主体资格制度和执法人员资格制度。继续做好行政执法权细化分解工作，坚决杜绝超越职权范围行使执法权；加强执法人才库动态管理，强化执法人员培训，提高执法人员工作能力；加强执法人员全方位、多角度、全过程的监督，提高行政执法规范化水平。（办公室牵头，货币信贷科、调查统计科、国库科、会计财务科、货币金银科配合）
三是认真落实行政执法案卷评查制度。规范执法案件文书的立卷归档工作，适时组织开展案卷评查。（办公室牵头，货币信贷科、调查统计科、国库科、会计财务科、外汇管理科、货币金银科配合）
四是认真做好法律服务工作。积极发挥领导的法律顾问和助手作用，加强对中心支行规范性文件、采购行为、招投标行为、民事合同行为的管理，严格落实各项规章制度，努力避免和减少民事纠纷。（办公室牵头，相关科室配合）
（七）加强协作交流，整合调研资源，进一步提高金融法制调研深广度。
一是按照“围绕主线，突出重点，打造精品”的金融法制调研工作思路，进一步加强与金融机构、政府法制部门联系，深化金融法制信息交流与协作机制。（办公室）
二是继续完善“合纵”、“联横”、“搭台”调研组织模式，不断提升法制调研水平。（办公室牵头，相关科室配合）
五、工作措施
（一）理念引导。围绕新一轮“法治央行”建设目标、任务和要求，以“法治你我他”、“法制伴你行”、“我身边的法与事”等为主题，积极组织开展“法治央行”知识专题讲座、讨论、经验交流等活动，全面提升中心支行系统干部职工对“法治央行”工作的认识，提高参与创建的积极性和主动性，营造良好的创建氛围。
（二）机制运作。按年度分别组织开展法治央行建设启动年、发展年、推进年、深化年和提升年活动，逐年突出工作重点，解决工作难点和薄弱环节问题，不断健全完善普法宣教机制、科学决策机制、依法行政机制、依法管理机制和规范监督机制，形成层层推进、环环相扣的“法治央行”建设工作机制。
（三）活动助推。充分搭建各种平台和活动载体，引领全员参与“法治央行”建设实践活动，实质性地推动“法治央行”建设取得实效。重点以“规范执法行为，促进执法公正”为主题，举办执法人员培训班；以“防范法律风险，深化依法行政”为主题，开展依法行政法律风险排查活动；以“普及法律知识，提高法律素质”为主题，开展金融法制大讲堂等各类普法宣传活动；以“争创法治央行，争当法治标兵”为主题，开展“法治央行”建设先进单位和先进个人评比活动等。
（四）考核督导。通过建立坚强有力的领导组织，明确各责任部门的工作目标和要求，进一步分解落实各项工作任务，建立起上下结合、协调联动、广泛参与的工作机制。
六、工作要求
（一）加快“法治央行”建设的理念转变，不断推动管理。在工作理念上，要求行政行为从管理为主向管理与服务结合转变；在管理行为上，要求从规范行政执法为主向既规范行政执法又规范行政组织、行政决策、行政监督、行政争议解决转变；在管理方式上，要求从单向管理为主向互动管理转变；在动力机制上，要求从自上而下推动为主向上下结合转变；在工作安排上，要求从全面推进为主向全面推进与重点突破结合转变。在工作成效上，要求由提高干部职工的法律意识向提高法律素质转变，由提高法制理论水平向提高法治运用能力转变。
（二）切实加强“法治央行”建设的组织领导。
一是要坚持从全局高度着眼，加强“法治央行”建设领导。要始终把“法治央行”建设作为推进中心支行有效履职的重要抓手，建立健全领导组织体系和措施支撑体系，突出重点，落实责任，始终保持“法治央行”建设推进措施不断、推进力度不减。
二是要继续坚持从多维角度着融，促进“法治央行”建设互动。要始终坚持从共同点出发，寻找与作风建设、综合治理、文明创建、创先争优等工作结合点和突破点，加强组织协调，增进良性互动。
三是要继续坚持从改革角度着重，促进“法治央行”建设创新。要始终坚持围绕中心，服务大局，创新管理手段。在推进金融管理与服务方式创新中，履行好法制工作服务、参谋、审核职能。
四是要继续坚持从发展角度着实，促进“法治央行”建设深化。要始终坚持结合中心支行实际情况，围绕职能业务科室的发展需求，提供坚强有力的法制保障，促进中心支行各项工作上台阶。
五是要在克服薄弱环节处着力，推动“法治央行”建设全面发展。要着力从“法治央行”工作机制、基础工作、队伍法律素质和法治工作整体贡献度等方面着力，解决中心支行建设中的突出法治问题，不断促进和引领中心支行平稳、可持续发展。
第4篇一、2016年工作原则
2016年是“十二五”规划实施的开局之年，也是货币政策取向调整的转型之年，国内外经济金融形势错综复杂、辖区内外经济社会发展利弊共存、中心支行履职任重道远。从国内外经济金融形势来看，国际金融危机影响深远，发达经济体复苏步伐缓慢曲折，新兴经济体普遍面临通货膨胀风险，我国经济发展的有利条件仍然居多，但调结构、防通胀、保民生、维稳定任务艰巨，信贷供需矛盾更加突出，金融结构优化任重道远，维护金融稳定压力增大，落实稳健货币政策必须在提高针对性和实效性上下更大的功夫。从辖区内外经济社会发展来看，尽管经济社会发展取得了不小成就，但经济总量不大，结构不优，速度不快，社会事业发展相对滞后。当前国家中部崛起战略全面推进，东部地区产业转移加速，支持皖北振兴力度前所未有，加速崛起既面临机遇，又面临激烈的区域竞争态势，对金融支持与服务的要求越来越高，我们面临的矛盾和问题也越来越复杂，比如经济社会快速发展对金融服务的需求与金融供给仍不充分的矛盾，金融支持经济发展方式加快转变的瓶颈制约问题，加强金融管理协调的体制机制障碍问题等等，都显得尤其突出。我们要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，采取有力措施，积极做好各项工作。尤其要把握好以下原则。
（一）注重转型发展，探索执行稳健货币政策与促进经济转型升级、推动金融业转变经营模式的有机结合。转型是当前工作的主线和重点。我们必须切实转变工作理念、思路和方法手段，更好地引导和促进辖区经济加快转型升级，推动金融业加快转变经营模式。要按照“总体稳健、调节有度、结构优化”的要求做好货币信贷工作，促进需求结构的优化，增强消费拉动力；促进投资结构的改善，提高投资质量和效益；促进产业层级的提升，提高以现代服务业为核心的第三产业比重。要深入推进金融产品、工具、服务创新，优化金融资产配置，调整金融机构资产负债结构，提高金融支持与经济转型发展的融合度，加快金融业自身发展方式的转变。
（二）注重民生支持，促进货币政策与信贷政策、财政政策的有力配合。大力推进货币信贷政策在支持民生改善方面的导向作用，积极发挥政策工具的民生支持功能，对符合条件的农村金融机构给予存款准备金率、再贷款等政策优惠，引导和督促银行加大对就业、助学、创业等信贷支持，有效扩大再贴现工具使用。积极协调构建财政奖补机制，调动金融机构落实信贷政策、扩大民生金融服务的积极性和创造性，多方联动、共同促进民生改善。
（三）注重风险防范，推动宏观审慎管理、预警监测分析与微观金融监管的有机结合。不发生系统性风险是金融工作的底线，我们必须牢牢守住。当前，金融风险的隐患不容忽视。我们必须把防范系统性风险作为一项重要任务抓实抓好。要完善机制，继续改进金融管理和协调，积极探索构建宏观审慎管理制度框架的具体抓手；要加强监测分析，探索建立逆周期的信贷风险提示制度，防止信贷风险过度集中；要高度关注重要行（企）业和重点领域的资金流动状况，对地方法人金融机构、政府融资平台贷款、房地产抵押贷款、非法集资等高风险领域进行重点排查；要加强对金融基础设施的监管，切实维护重要业务系统安全运行。通过扎实细致的防范工作，坚决避免辖区内重大系统性风险事件的发生。
（四）注重创新驱动，推动自身工作创新与引导金融机构创新、促进实体经济创新的良性互动。创新是解决一切问题的关键举措，是推动事业发展的根本动力。我们一定要着眼于提升工作质量和水平，把贯彻执行稳健货币政策与创造性地开展工作结合起来，形成鲜明的创新导向，推动自身各项工作的创新。要把创新的着力点放在引导金融机构创新产品、创新服务和创新经营模式上来，探索建立体现央行政策意图、符合金融机构经营方向、顺应经营者利益诉求的创新引导、激励机制，激发金融创新活力，引导金融创新更好地服务经济发展，并以此推动和促进经济实体的创新。
（五）注重思想引领，实现价值导向、制度约束和人文关怀的内在统一。要在强化内控内管的同时，更加注重思想教育和引导，引导干部职工正确处理好个人与组织、付出与报酬、权利与责任的关系，正确理解成长进步的内涵，正确对待个人的进退得失，正确看待成功与挫折。要注重心理引导和教育，使广大干部职工经常保持阳光心态和积极向上的精神状态。要加强人文关怀，通过面对面沟通、心与心交流、手拉手帮助，帮助解决实际问题，送上温暖关爱，从而赢得干部职工的真心理解和支持。
二、2016年工作思路
认真贯彻落实十七届五中全会、中央经济工作会议和上级行工作会议部署，坚持以科学发展观统领工作全局，以促进经济加快转变发展方式，推动金融业加快转变经营模式为主线，以文明单位、“四型”中支和创先争优活动为抓手，以提高创新力、执行力和融合转化力为核心，以党的建设、班子和队伍建设为保障，着力在基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化建设上取得新成效，不断提高依法行政能力，加强系统自身建设，大力提升整体履职能力和水平，为实现“转型发展、加速崛起、兴宿富民”目标作出积极贡献。
三、2016年工作措施
（一）认真贯彻落实稳健货币政策，积极促进经济发展和转型。坚持贯彻执行稳健货币政策与支持经济发展的有机统一，保持适度信贷投放，突出支持重点，为经济转型和结构调整创造稳定的资金环境。一是保持货币信贷合理适度增长。围绕市委、市政府“十二五”发展规划，以“两园两区”建设为平台，引导加大信贷投入，积极争取再贷款、再贴现额度，着力推动直接融资，积极满足经济社会发展的合理流动资金需求，继续抓好信贷政策导向效果评估，努力促进“稳中求优”、“稳中求增”。二是调整和优化信贷结构。按照“区别对待、有扶有控”的原则，优先保证重点在建、续建项目和流动资金需求；积极支持创新、创业和企业技术革新，促进传统产业转型升级；着力支持节能减排、循环经济和劳动密集型产业发展，突出支持“两园两区”和“千百亿”产业基地建设，严格控制对“两高一剩”行业贷款。进一步促进信贷政策与财政政策、产业政策的协调配合，合理把握信贷投放进度，避免出现季度、月度之间异常波动。三是切实抓好差别准备金动态调整工作。差别准备金率动态调整是人民银行转变宏观调控方式，实施宏观审慎监管的重要内容。要加强对辖内金融机构数据和信息收集，积极做好准备工作。要结合央行票据兑付后续监测工作，引导地方法人金融机构加大对“三农”等领域的支持力度。各县支行要切实增强工作主动性、针对性，指导地方法人金融机构建立相关工作机制。四是切实抓好稳健货币政策的宣传解释工作。要把政策宣传解释工作作为执行稳健货币政策的重要一环，采取灵活有效的方式，加强与政府及有关部门沟通，合理引导社会舆论和预期，注意将政府推动经济增长的热情引导到健康发展的轨道上来，引导社会增强对金融宏观调控政策的认同度，形成有利于货币政策执行的社会环境。
（二）大力推进金融创新，有效破解地方经济发展难题。以优化金融服务为主线，进一步发挥金融机构执行人民银行政策综合评价制度的正向激励和引导作用，积极推进农村金融产品和服务方式创新。一是切实改善县域金融服务。认真落实县域存款用于当地发放贷款的激励政策，支持探索开发适应县域经济及“三农”特点的金融产品和服务方式，引导督促银行业扩大县域信贷投放。灵活运用存款准备金率、再贷款等政策工具，引导地方法人机构进一步加大支农惠农力度。加强农村金融基础设施建设，进一步改善农村支付环境。二是扎实做好中小企业金融服务。开展中小企业金融服务提升年活动，创新中小企业银企对接方式，推动金融服务向小微企业倾斜，拓宽中小企业融资渠道，推动桥区国家级现代农业示范区涉农企业短期融资券、中期票据、中小企业集合债券实现突破。三是有效改进民生金融服务。加强与财政政策的协调配合，系统梳理金融优惠政策及政府对金融的优惠政策，激励金融机构改善民生金融服务，进一步加大对就业、助学、创业的信贷支持，推进和落实自行担保小额贷款贴息政策。
（三）围绕宏观审慎管理，切实维护金融稳定与安全。要深刻把握宏观审慎管理的工作要求，进一步增强责任意识和风险意识，做好系统性金融风险防范化解工作。一是强化金融风险监测和预警。高度关注辖区金融机构稳健状况，密切监测、评估宏观调控政策对金融稳定的影响，加强对地方法人金融机构流动性监测，建立健全监测机制，加强对外向型企业风险监测和评估，进一步完善金融稳定协调机制，探索建立系统性金融风险防范、预警体系和处置机制。二是推进金融改革和发展。推动农业银行继续完善三农事业部制改革，强化农村信用社资金支持的后续监测考核，推动农村合作金融组织进一步完善公司治理，配合相关部门重点推进小额贷款公司规范发展。三是依法加强金融管理。进一步整合系统内金融监管和服务资源，完善“两管理、两综合、一报告”制度，确保人民银行各项政策有效实施。四是稳步推进反洗钱工作。贯彻风险为本监管理念，全面加强金融业反洗钱监管。强化反洗钱非现场监管，督促、指导金融机构认真执行反洗钱制度、履行反洗钱义务、提高自主识别可疑交易能力。探索建立反洗钱标准化管理体系。
（四）加强金融基础设施建设，有效提升
金融服务水平。巩固和扩大业务竞赛成果，继续推进辖区金融创新，为经济社会发展提供优质、高效的金融服务。一是提高支付结算服务效率。扎实做好第二代支付系统和中央银行会计核算数据集中系统上线推广工作。深入推进“农汇通工程”建设和“刷卡无障碍街区”进程，着力改善银行卡受理环境。完善对银行支付结算业务考核、监督机制，强化对支付系统参与者的管理与服务。认真落实账户实名制，进一步加强账户管理和联网核查工作。二是加强征信管理与服务。积极推动建立市征信体系建设联席会议制度。加快中小企业信用体系试验区建设，扩大非银行信息采集，切实改善中小企业征信服务。强化信用评级业务管理，扩大信用评级结果应用。提高征信系统数据质量，继续完善非银行信息采集和更新长效机制。拓展应收账款和融资租赁登记公示系统应用，加大征信业务宣传，促进社会信用环境持续优化。三是拓展国库服务职能。积极开展国库标准化建设推进年活动，进一步夯实国库业务基础，组织做好TCBS系统推广应用工作。加大国库业务监管，推动建立财税库银沟通协调长效机制，确保国库资金安全。加快推进国库信息化建设，提高国库信息处理系统三方签约率和业务量，扩大国库直接办理集中支付、非税收入收缴业务范围，不断提升国库服务水平。四是加强统计分析和金融研究工作。围绕上级行和政府关心的重点、热点和难点问题，完善调研方法和工作机制，增强调研分析的前瞻性和有效性，大力推进金融统计标准化工作，深入开展专题研究、特色研究和重点研究。认真做好金融学会换届和金融志编纂工作。五是加强货币金银管理与安全保卫工作。进一步加强库房标准化管理，持续推进“一日规范”深化与延展，确保发行库安全。提升现金投放预测分析水平，强化反假币工作，净化人民币流通环境。切实抓好社会治安综合治理工作。实施发行基金调运标准化管理，完善保卫守库押运应急管理机制，强化应急预案演练，提高应急反应和处置能力。六是发挥金融科技保障作用。认真做好ACS、TCBS等核心业务新系统推广运行工作。加强计算机安全、网络、机房、电视电话会议等系统运行维护，切实保障系统安全稳定运行。持续推进科技创新，加强金融IC卡推广应用。加强金融科技管理，建立健全金融业信息安全工作机制。七是改善外汇管理与服务。密切关注跨境资金动向，充分利用银行外汇交易数据，加大跨境资金流动的监管力度，分析判断异常外汇收支和违规情况，提高外汇检查工作的针对性和有效性。认真落实进出口核销等改革政策，引导金融机构加强外汇产品和服务创新，大力支持涉外经济发展。
（五）大力加强党的建设、精神文明建设和反腐倡廉建设。一是以迎接建党90周年为契机，进一步落实党建工作责任制，加强党建工作示范点建设，积极推进党务公开，完善党内民主决策机制。不断创新党委（组）中心组学习，扎实推进学习型党组织建设，兴起创先争优活动新高潮。开展学习贯彻“十二五”规划纲要和形势政策教育，深化“创争”活动。二是扎实推进文明创建工作，完善文明创建参创与考评机制，积极推进央行文化建设，组织开展“文明央行、礼仪央行”百日竞赛活动，做好分行级文明单位申报工作。三是认真执行党风廉政建设责任制规定，加大责任追究力度。继续抓好《廉政准则》学习教育，开展落实情况专项检查。加强廉政教育，争创分行廉政文化示范单位。开展制度执行力建设专项活动，上线运行“岗位风险监督管理系统”。加强执法监察工作。
（六）大力加强和改进民主管理、思想政治工作和人才队伍建设。一是坚持政务公开、行务公开、党务公开，推进民主政治，不断拓展民主决策、民主管理、民主监督形式，切实维护好干部职工知情权、参与权、选择权、监督权。二是进一步加强和改进思想政治工作，按照“倾听倾诉、疏导引导、了解化解”的原则，认真落实“行长接待日”和联系行制度，继续完善职工提案、职工代表联席会议、谈心活动、心理健康教育等平台。三是进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，全面推进人才兴行战略。继续推进干部工作信息公开，深入落实“四项监督制度”，完善干部交流制度。加强青年、妇女工作，召开青年职工恳谈会，完善青年讲吧等平台，深入开展金融宣传志愿服务活动。四是推动中心支行与各县支行协调联动。五是进一步加强老干部工作，开展“阳光老人”工程。
（七）大力加强内控制度建设、财务管理和安全生产工作。一是强化财务管理，严肃财经纪律。进一步完善大会计管理机制，遵守国家财经纪律和财务管理规定，落实财权事权分离，加强固定资产和集中采购管理，切实降低行政运行成本，提高预算资金使用效益。二是强化内审、事后监督与服务职能，推动审计转型，深化履职审计，加强对重要岗位、重要环节、重大资金的审计监督力度，提高事后监督效能。三是做好信息宣传工作，加强金融编译、舆情监测和新闻网评工作，加大特色亮点工作宣传。做好机要保密和应急管理工作，坚决杜绝重大安全事故隐患。加强后勤管理，推进节能减排，不断提高后勤服务保障水平。
四、2016年工作要求
一是着力增强创新能力。创新是解放思想、科学发展的强大动力，也是解决矛盾、推动工作的有力武器。中支履职中取得的每一项成绩和进步，无一不是重视和积极推动创新的结果。新的履职形势和任务要求我们要切实增强创新的自觉性和坚定性，不断提高创新本领；要求我们要善于把上级政策意图与实际结合起来，创造性地开展工作；要求我们要进一步营造创新氛围，完善创新机制，搭建创新平台，形成崇尚创新、鼓励创新、保护创新的良好导向。
二是着力强化执行能力。执行是一切工作的根本，执行力就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力，也就是“贯彻落实”的能力。周小川行长在总结讲话中着重强调分支行要把执行稳健货币政策作为执行力的一次重大考验，我们要探索建立和完善工作督查督办和问责机制，做到执行坚决不敷衍塞责，一抓到底不半途而废，知难而进不畏惧退缩。要继续坚持目标管理，明确目标责任，优化工作流程，提高履职效能，使执行过程环环相扣、严密有力。要健全执行机制，强化责任落实，完善领导班子和党员干部考核评价制度，建立有利于执行的机制和环境。
三是着力提高融合转化能力。学习贵在融合，经验重在转化。在履职实践中，我们面临的一系列新情况、新问题和新矛盾，在先进中支可能曾经出现并有所解决，我们只要注重学习，积极借鉴，努力在上情与下情、内情与外情、市情与行情的结合上下功夫，在履行职责、创新实践与创先争优等活动的融合上做文章，在理论学习、经验借鉴和向工作实际的转化上用心思，就能够找到结合点，找准着力点，形成创新点，从而达到取长补短，为我所用、增强本领、促进履职的目的。
第5篇一、工作思路
认真贯彻落实十八届三中全会、中央经济工作会议和上级行工作会议部署，坚持以科学发展观统领工作全局，以促进经济加快转变发展方式，推动金融业加快转变经营模式为主线，以文明单位、“四型”中支和创先争优活动为抓手，以提高创新力、执行力和融合转化力为核心，以党的建设、班子和队伍建设为保障，着力在基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化建设上取得新成效，不断提高依法行政能力，加强系统自身建设，大力提升整体履职能力和水平，为实现“转型发展、加速崛起、兴宿富民”目标作出积极贡献。
二、主要任务
（一）认真贯彻落实稳健货币政策，积极促进宿州经济发展和转型。坚持贯彻执行稳健货币政策与支持经济发展的有机统一，保持适度信贷投放，突出支持重点，为经济转型和结构调整创造稳定的资金环境。
一是保持货币信贷合理适度增长。围绕市委、市政府“十二五”发展规划，以“两园两区”建设为平台，引导加大信贷投入，积极争取再贷款、再贴现额度，着力推动直接融资，积极满足经济社会发展的合理流动资金需求，继续抓好信贷政策导向效果评估，努力促进“稳中求优”、“稳中求增”。
二是调整和优化信贷结构。按照“区别对待、有扶有控”的原则，优先保证重点在建、续建项目和流动资金需求；积极支持创新、创业和企业技术革新，促进传统产业转型升级；着力支持节能减排、循环经济和劳动密集型产业发展，突出支持“两园两区”和“千百亿”产业基地建设，严格控制对“两高一剩”行业贷款。进一步促进信贷政策与财政政策、产业政策的协调配合，合理把握信贷投放进度，避免出现季度、月度之间异常波动。
三是切实抓好差别准备金动态调整工作。差别准备金率动态调整是人民银行转变宏观调控方式，实施宏观审慎监管的重要内容。加强对辖内金融机构数据和信息收集，积极做好准备工作。结合央行票据兑付后续监测工作，引导地方法人金融机构加大对“三农”等领域的支持力度。
四是切实抓好稳健货币政策的宣传解释工作。把政策宣传解释工作作为执行稳健货币政策的重要一环，采取灵活有效的方式，加强与有关部门沟通，合理引导社会舆论和预期，形成有利于货币政策执行的社会环境。
（二）大力推进金融创新，有效破解地方经济发展难题。以优化金融服务为主线，进一步发挥金融机构执行人民银行政策综合评价制度的正向激励和引导作用，积极推进农村金融产品和服务方式创新。
一是切实改善县域金融服务。认真落实县域存款用于当地发放贷款的激励政策，支持探索开发适应县域经济及“三农”特点的金融产品和服务方式，引导督促银行业扩大县域信贷投放。灵活运用存款准备金率、再贷款等政策工具，引导地方法人机构进一步加大支农惠农力度。加强农村金融基础设施建设，进一步改善农村支付环境。
二是扎实做好中小企业金融服务。开展中小企业金融服务提升年活动，创新中小企业银企对接方式，推动金融服务向小微企业倾斜，拓宽中小企业融资渠道，推动桥区国家级现代农业示范区涉农企业短期融资券、中期票据、中小企业集合债券实现突破。
三是有效改进民生金融服务。加强与财政政策的协调配合，系统梳理金融优惠政策及政府对金融的优惠政策，激励金融机构改善民生金融服务，进一步加大对就业、助学、创业的信贷支持，推进和落实自行担保小额贷款贴息政策。
（三）围绕宏观审慎管理，切实维护金融稳定与安全。深刻把握宏观审慎管理的工作要求，进一步增强责任意识和风险意识，做好系统性金融风险防范化解工作。
一是强化金融风险监测和预警。高度关注辖区金融机构稳健状况，密切监测、评估宏观调控政策对金融稳定的影响，加强对地方法人金融机构流动性监测，建立健全监测机制，加强对外向型企业风险监测和评估，进一步完善金融稳定协调机制，探索建立系统性金融风险防范、预警体系和处置机制。
二是推进金融改革和发展。推动农业银行继续完善三农事业部制改革，强化农村信用社资金支持的后续监测考核，推动农村合作金融组织进一步完善公司治理，配合相关部门重点推进小额贷款公司规范发展。
三是依法加强金融管理。进一步整合系统内金融监管和服务资源，完善“两管理、两综合、一报告”制度，确保人民银行各项政策有效实施。
四是稳步推进反洗钱工作。贯彻风险为本监管理念，全面加强金融业反洗钱监管。强化反洗钱非现场监管，督促、指导金融机构认真执行反洗钱制度、履行反洗钱义务、提高自主识别可疑交易能力。探索建立反洗钱标准化管理体系。
（四）加强金融基础设施建设，有效提升金融服务水平。巩固和扩大业务竞赛成果，继续推进辖区金融创新，为经济社会发展提供优质、高效的金融服务。
一是提高支付结算服务效率。扎实做好第二代支付系统和中央银行会计核算数据集中系统上线推广工作。深入推进“农汇通工程”建设和“刷卡无障碍街区”进程，着力改善银行卡受理环境。完善对银行支付结算业务考核、监督机制，强化对支付系统参与者的管理与服务。认真落实账户实名制，进一步加强账户管理和联网核查工作。
二是加强征信管理与服务。积极推动建立宿州市征信体系建设联席会议制度。加快中小企业信用体系试验区建设，扩大非银行信息采集，切实改善中小企业征信服务。强化信用评级业务管理，扩大信用评级结果应用。提高征信系统数据质量，继续完善非银行信息采集和更新长效机制。拓展应收账款和融资租赁登记公示系统应用，加大征信业务宣传，促进社会信用环境持续优化。
三是拓展国库服务职能。积极开展国库标准化建设推进年活动，进一步夯实国库业务基础，组织做好TCBS系统推广应用工作。加大国库业务监管，推动建立财税库银沟通协调长效机制，确保国库资金安全。加快推进国库信息化建设，提高国库信息处理系统三方签约率和业务量，扩大国库直接办理集中支付、非税收入收缴业务范围，不断提升国库服务水平。
四是加强统计分析和金融研究工作。围绕上级行和政府关心的重点、热点和难点问题，完善调研方法和工作机制，增强调研分析的前瞻性和有效性，大力推进金融统计标准化工作，深入开展专题研究、特色研究和重点研究。认真做好金融学会换届和金融志编纂工作。
五是加强货币金银管理与安全保卫工作。进一步加强库房标准化管理，持续推进“一日规范”深化与延展，确保发行库安全。提升现金投放预测分析水平，强化反假币工作，净化人民币流通环境。切实抓好社会治安综合治理工作。实施发行基金调运标准化管理，完善保卫守库押运应急管理机制，强化应急预案演练，提高应急反应和处置能力。
六是发挥金融科技保障作用。认真做好ACS、TCBS等核心业务新系统推广运行工作。加强计算机安全、网络、机房、电视电话会议等系统运行维护，切实保障系统安全稳定运行。持续推进科技创新，加强金融IC卡推广应用。加强金融科技管理，建立健全金融业信息安全工作机制。
七是改善外汇管理与服务。密切关注跨境资金动向，充分利用银行外汇交易数据，加大跨境资金流动的监管力度，分析判断异常外汇收支和违规情况，提高外汇检查工作的针对性和有效性。认真落实进出口核销等改革政策，引导金融机构加强外汇产品和服务创新，大力支持涉外经济发展。
2016年人民银行县支行宣传思想工作以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，抓好理论学习，深入推进学习型党组织建设、作风建设、社会主义核心价值体系建设等为重点，扎实做好宣传思想工作，为基层央行科学履职提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。重点抓好以下工作：
一、深入开展党的十八大精神学习宣传贯彻活动
（一）深入开展“学习十八大、宣传十八大、践行十八大”系列活动。制定2016年学习计划，围绕中心工作，联系岗位实际，大力开展学习、宣传、贯彻、践行十八大系列活动，撰写学习十八大心得体会，以实际行动贯彻落实好党的十八大精神。
（二）抓好党组中心组学习。以党的十八大提出的“学习型、服务型、创新型”新目标，认真落实党组中心组学习制度，创新开放式中心组学习方式，在搞好自学的基础上，每月开展一次有针对性、有重点的集中学习，全年集中学习研讨不少于12天，领导班子成员每年至少有一篇学习心得体会和调研报告。组织好专题集中学习，对中央、上级行重要会议精神、重大方针政策及时组织学习，同时开展文化、法律和管理等方面的新知识、新业务学习。认真做好学习记录，及时反馈学习情况和学习成果。
（三）抓好学习型党组织建设。按照“个人强素质，组织强功能”要求，深入开展“创先争优”活动，以提高思想政治素养为根本，以“传播新知识，提升胜任力”为主题，继续开展“学习型党组”建设活动，通过多种形式总结经验、宣传典型，营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。
（四）抓好干部职工理论学习。以《十八大精神学习读本》、《中国特色社会主义学习读本》、《科学发展观学习纲要》为教材，继续开展好“读好一本书，写好一篇心得”活动，并及时上报优秀读书心得体会文章。
二、大力宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》
（一）认真组织职工召开学习会、观摩会、交流会，畅谈学习新时期道德模范体会，大力倡导社会主义核心价值观。
（二）认真学习宣传实践分行“崇德崇实，创优创新”精神和市中支“求真务实、开拓创新、勤政廉洁、高效履职”的精神，激发支行干部职工奉献央行、服务社会正能量。
（三）大力推进“身边榜样”活动。开展“身边的榜样”主题宣传教育活动,通过学习先进人物事迹和挖掘身边的感人事迹，努力营造人人知先进、人人学先进、人人争先进的良好氛围，增强教育的感染力和说服力，弘扬道德模范的崇高精神，提炼新时期央行精神，激发全行职工团结奋斗的精气神。
（四）注重思想政治建设。认真研究新形势下思想政治工作的新特点和新变化，积极探索宣传思想工作与支行中心工作有机结合的新途径新方法，并及时总结上报市中支。积极参加市中支举办的第十一届思想政治工作研讨会。
（五）大力推进“我们的节日”主题活动。着眼继承弘扬中华民族优秀传统文化，建设中华民族共有精神家园，开展形式多样的“我们的节日”民俗活动。
三、认真抓好文明单位创建活动
(一)倡导网络文明。发挥网络在精神文明创建中的作用，加强内网及电子台账建设，开展生动活泼的网上宣传活动，传播文明、引领风尚，推动实际工作开展。
(二)大兴学习之风。组织全行员工学习《全国文明单位测评体系》、《中国人民银行文明单位管理办法》、《中国人民银行文明单位量化考评细则》，制定创建方案。
(三)大行文明之礼。继续组织学习《中国人民银行工作人员礼仪手册》，以“讲文明话，走文明路，吃文明餐，上文明网”为内容的“四大文明”行动为抓手，在职工中深入开展“做文明有礼的央行人”主题实践活动。
(四)大树志愿精神。以“央行志愿者”为主体，以金融知识宣传、金融服务和关爱奉献社会为主要内容，切实组织好“微笑传爱，微言大义，微书荐读，微行善举”为内容的“学雷锋，树新风”微行动。
(五)认真开展“廉政风险防控年”活动。成立廉政风险防控工作领导小组，加强对支行廉政风险防控工作的指导和协调。将廉政风险防控与履行基层央行职责、文明创建相结合，把各项防控措施融入到各项业务工作和管理流程之中，责任落实到具体岗位和人员之上，切实防范各类风险，杜绝“一票否决”现象发生。
四、加强党建宣传工作
（一）深入开展作风建设。深入学习宣传中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，认真贯彻落实上级行党委关于作风建设各项要求，制定《中国人民银行县支行改进工作作风、密切联系群众的实施细则》并严格执行。从严治行，严肃责任追究，大力开展“治庸、治懒、治散、治软、治奢”等活动。进一步强化内部管理，确保政令畅通，精简文风和会风，提高办公效率。加大调研工作力度，提高调研工作水平，班子成员全年撰写调研报告和心得体会不得少于两篇。
（二）大力宣传支行员工贯彻落实十八大精神，切实做好金融宏观调控、维护金融稳定、改进金融服务的新举措、新成效、新风貌。积极利用各种载体及时宣传报道支行优秀共产党员等各类先进典型的感人事迹。
（三）加强宣传队伍建设。加大学习培训力度，着力提升宣传干部队伍素质。组织学习习近平总书记《之江新语》一本书，并及时向中支报送学习心得体会文章。加强宣传干部的政治理论、宣传实务和人民银行业务知识学习，不断提升理论水平、业务水平、研究能力和服务保障中心工作的能力。
一、统一思想认识，领会精神实质，准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和基本原则
开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大提出的战略任务，是新形势下党中央坚持从严治党、加强党的建设的重大决策。支行党组和广大党员干部要认真学习领会开展教育实践活动的重大意义，以高度的政治自觉迅速把思想和行动统一到中央和上级党委的决策部署上来，扎实做好教育实践活动的各项工作。
认真贯彻落实党的十八大精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“学习伟人周恩来，崛起江淮作表率”和“观廉池文化景观，做廉洁央行工作者”为引领，以“反四风、树五德”为导向，紧密结合基层央行履职实际，在实施金融宏观调控、维护金融稳定、提供金融服务等各个环节全面贯彻党的群众路线；落实中央八项规定、人民银行党委《关于落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众的实施办法》（银党〔2016〕4号）和分行党委《关于落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众的实施办法》（南银党〔2016〕6号），坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）；加大金融服务民生服务群众工作力度，着力解决关系群众切身利益的实际问题；扎实推进基层服务型党组织建设，加强和改进基层央行党建工作，为有效履职提供有力保障。
二、明确任务要求，狠抓关键环节，扎实推进教育实践活动有序开展
（一）重点任务
教育实践活动的主要任务是聚焦反对“四风”，着力解决领导班子和领导干部“四风”方面突出问题，切实转变作风、促进履职，增强基层党组织活力。同时，积极回应群众关切和期盼，维护群众利益，解决实际问题，真正让群众受益。
围绕作风建设，着力解决“四风”方面突出问题。支行领导班子和中层干部重点解决：工作不深入、作风不扎实、担当精神不够、进取心和责任心不强、抓落实和履职尽责不到位、服务群众措施不多、内部管理不规范、制度执行不严格等问题。支行各部门重点解决：纪律松弛、庸懒散拖、工作质量不高、自我要求不严、精神状态不好、责任心不强等问题。执法监管部门和窗口服务部门重点解决:“门难进、脸难看、事难办”、主动服务群众意识不强、工作方式方法不多、工作效率不高等问题。
立足强基固本，着力解决基层党组织建设的关键问题。加强服务型党组织建设，突出服务发展、服务群众、服务党员，巩固先进、推动一般、整顿后进。落实党员承诺践诺、学习先进争当先进等创先争优长效机制，引导党员干部履职为民。加强和改进党员发展、教育、管理工作，保持基层央行党员队伍先进性和纯洁性。健全服务保障体系，落实关爱基层干部各项政策，解决基层实际困难，提高服务群众积极性和主动性。
突出履职尽责，着力解决关系群众切身利益的实际问题。结合实际，灵活运用走访群众、结对帮扶、党群共建、央行志愿服务进社区等载体，直接联系服务群众。大力发展民生金融，深化落实各项金融惠民利民政策措施，加强对“三农”、小微企业、就业、扶贫等民生领域的金融支持和服务，组织开展“小微企业专场银企融资洽谈”、“小微企业金融产品推介”、“小微企业信贷创新产品评比”等活动，推动辖内银行业金融机构着力创新小微企业金融产品和服务方式、信贷模式和服务流程，降低小微企业融资成本。积极深入小微企业金融帮办，强化小微企业信用培植。在开发区探索建立企业信息共享机制，加强银企信息沟通，优化金融服务。进一步改善就业、扶贫、助学等金融服务支持，加强对城镇就业困难人员、农村转移劳动力、大学生村官等特殊群体的金融支持。进一步拓展国库直接支付服务领域，在实现城镇低保、物价补贴及残疾人就业保障金正常拨付的基础上，新增1－2项新的直接支付项目。窗口部门要持续深入开展为民服务创先争优活动，深入社区开展人民币反假、反洗钱、征信管理、金融消费者权益保护等宣传活动，现场开展兑残活动，进一步提升金融服务水平。
（二）总体要求
开展教育实践活动，要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以支行领导班子和中层干部为重点，突出抓好执法监管部门和窗口部门的教育实践活动，切实加强广大党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育。充分借鉴运用第一批教育实践活动成果和经验，始终注重领导带头、层层示范，始终注重聚焦“四风”、解决问题，始终注重敞开大门、群众参与，始终注重分类指导、有序推进，始终注重上下协力、衔接带动，始终注重严格要求、真督实促，以高度的行动自觉确保教育实践活动精心组织、扎实推进、取得实效。
支行教育实践活动，从2016年2月开始，大体安排8个月时间，可结合实际，坚持时间服从质量，统筹协调、灵活安排时间进度，确保集中教育时间不少于3个月。
（三）方法步骤
开展教育实践活动，要坚持问题导向，坚持教育实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育、整改落实贯穿始终，使教育实践活动各环节要求互相衔接、相互贯通。活动开展中要重点抓好以下三个环节。
第一环节：学习教育、听取意见（2016年2月下旬至2016年4月下旬）。
1．抓好动员部署(3月上旬）。要在全面把握中央精神和总行、分行、中心支行党委安排部署的基础上，结合实际制定教育实践活动实施方案，及时动员部署。支行制定的实施方案要报中心支行群众路线教育实践活动领导小组办公室审核。召开动员大会时，要对领导班子和党员领导干部作风情况进行民主评议。（责任部门：办公室）
2．深入开展学习（3月上旬至3月下旬）。要科学制定学习培训计划，采取集中学习、专题讨论、个人自学、撰写心得等多种形式，组织党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪、法规法纪和道德品行教育，中央编发的《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等三本书要作为学习教育的重要内容。组织马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，使党的群众路线在基层央行党员干部中深深扎根，使践行群众路线成为党员干部的普遍自觉。在此基础上，重点抓好以下几个层面的学习教育。
（1）领导班子带头学。组织党组中心组专题学习会，学习中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见；学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上、在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表的重要讲话和中共中央政治局召开专门会议上的讲话，学习刘云山同志关于坚持高起点开局高标准开展高质量推进扎扎实实搞好第二批教育实践活动的讲话，学习周小川行长在总行第一批总结暨第二批部署会议上的讲话及《人民银行深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，学习周学东同志在南京分行党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话及《人民银行南京分行深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》、《人民银行南京分行开展第二批党的群众路线教育实践活动实施方案》和《人民银行市中心支行开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。通过中心组成员自学、集中学习、交流，深刻领会中央开展教育实践活动的理论意义和现实紧迫性，着力增强思想觉悟，统一思想认识，为下一环节打好思想基础。党组领导班子集中学习时间要至少达到4天，党组成员要认真做好学习笔记并亲自撰写一篇学习心得体会。
（2）中层干部跟进学。举办一期学习班，对中层干部和各党小组长进行群众路线和群众观点的集中培训。
（3）全体党员集中学。至少召开1次专题党员学习会，深入学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，深刻领会中央及总、分行和中心支行党委决策部署，学习及讨论情况要在党支部工作记录本上进行登记。
3．开展专题讨论（4月上旬至4月下旬）。组织党员干部结合履职实际，集中开展群众观点和群众路线专题讨论，研讨交流在履行中央银行职责、做好本职工作中贯彻落实群众观点和群众路线的措施和经验。重点抓好两项活动：
（1）组织一场专题讨论。组织党员干部结合履职实际，围绕工作中支行缺少什么精神、需要什么精神、应追求什么精神为主题，集中开展支行文化理念核心精神的专题讨论，使全行上下精神面貌有较大变化。
（2）举办一次主题征文和演讲比赛活动。在支行全体党员范围内开展“心系群众跟党走”主题征文和“学习恩来精神创新亲民服务”主题演讲比赛活动，引导支行党员谈学习体会，谈思想触动，谈感悟收获，并围绕如何改进作风、有效履职，交流讨论心得体会，由支部组织集中评选，并择优向中支报送。
4．广泛听取意见。坚持多渠道、多形式、多层次，把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走出去”与“请进来”结合起来，广泛征求和听取意见。对征求到的意见建议，要按照领导班子和班子成员分门别类进行梳理，并原汁原味反馈给班子和个人。继续深化领导干部下基层“三解三促”“三进三帮”活动，组织引导党员干部深入矛盾集中、意见多的地方查找问题，采取召开座谈会、个别谈话等方式，广泛听取群众意见建议和心愿诉求，特别是要重点听取工作对象和服务对象的意见，全面了解干部群众的工作、生活及思想动态等情况，为下一步对照检查、开展批评和解决问题打好基础。
第二环节：查摆问题、开展批评（2016年5月上旬至6月下旬）。
1．找准找实“四风”方面突出问题。围绕为民务实清廉要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找“四风”问题具体表现，注重从关系工作对象和服务对象切身利益的问题中查找“四风”问题。各部门还要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及有关规定进行检查。
2．认真撰写对照检查材料。支行领导班子和班子成员要撰写对照检查材料。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析问题根源，并明确下一步努力方向和整改措施。党组主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围征求意见。班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料。党组主要负责同志要审阅班子成员的对照检查材料，领导班子和班子各成员的对照检查材料要报中心支行党组织审阅。
3．开好专题民主生活会。支行领导班子要召开专题民主生活会，并为开出高质量的会议做好各项准备工作。会前，要通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求地方党政机关、服务对象和干部职工对党组及班子成员在“四风”和干部群众反映强烈的其他方面的意见，并将意见建议如实反馈给党组和领导班子成员。领导班子主要负责同志根据群众提出的主要意见与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心交心；会上，要围绕民主生活会主题，认真查摆问题，进行深刻的自我批评和诚恳的相互批评；会后，要在一定范围通报民主生活会情况，并将民主生活会情况报上级党组织。
4．召开专题组织生活会。召开专题组织生活会，按照会前准备好的党性分析材料，认真做好民主评议党员工作。各部门主要负责人和党小组长要带头查摆问题，党员之间既要有深刻的自我批评，也要有诚恳的相互批评，针对存在的问题要提出改进措施和办法。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党小组的组织生活会。各部门主要负责人和党小组长要自己动手撰写对照检查材料，并报上一级主要领导和分管领导审核把关。
第三环节：整改落实、建章立制（2016年7月上旬至8月下旬）。
1．上下联动抓整改。坚持边学边查边改，将整改工作贯穿活动全过程，对于群众反映强烈、本部门表现突出的问题，做到即知即改、立行立改。要认真制定整改方案和措施，明确任务书、时间表和责任人。实行开门整改，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，请群众评价和监督。充分运用第一批教育实践活动的整改成果，把第二批整改的问题和需要上级帮助解决的问题衔接起来，做好经验对接、整改对接和组织对接，以上带下、以下促上，确保整改措施落实到位。
2．狠抓专项整治不放松。将开展专项整治作为整改工作的重中之重，在不折不扣地落实中央确定的专项整治任务的同时，结合本部门履行职能职责和作风建设实际，确定专项整治重点，尤其要把整治行使行政权力不当、侵害群众利益等情况作为重点整治项目，集中时间和精力，下猛药、出重拳，一项一项整治，坚决抓好整改，不达目的不罢休。
3．正风肃纪一抓到底。认真贯彻落实人民银行党委《关于落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众的实施办法》和分行党委《关于落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，在反对形式主义方面，切实改进文风会风，大力精简会议活动、文件和简报，严格控制会议活动的规模、时间和经费，提高会议活动、文件、简报的质量和时效；在反对官僚主义方面，对工作人员勤政情况加强监督，坚决整治推诿扯皮、效率低下以及其他损害群众利益的问题；在反对享乐主义方面，对党员干部执行住房、公务用车配备等有关工作和生活待遇规定的情况加强监督，切实清退违规占用的住房、办公用房和配备的公务用车；在反对奢靡之风方面，厉行勤俭节约，严格执行各项节约措施，进一步规范公务接待和因公出国（境）活动，坚决杜绝奢侈浪费现象。坚持严字当头，加强领导班子建设和基层党组织建设，严格教育管理干部，对存在一般性作风问题的干部，进行教育提醒；对群众意见较大、不认真整改提高的中层干部，进行组织调整；对不合格的要严肃党纪，给予组织处理；对发现的违法违纪行为，进行严肃查处。
4.努力提高群众工作能力。各部门要结合辖区实际和干部群众反映较多的突出问题，深入研究把握新形势下群众工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径，引导党员干部特别是各级领导干部不断提高调查研究、掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力。
各部门开展教育实践活动，在抓好转变工作作风、密切联系群众的同时，要积极推动支付结算、经理国库、人民币反假、征信管理、外汇管理、金融消费权益保护等窗口部门在业务工作中贯彻群众路线，不断提高金融惠民利民水平。要进一步发挥支付结算部门窗口服务职能，构建安全、高效、便捷的支付体系；进一步发挥国库经理部门窗口服务职能，保障国库资金安全高效运行；进一步发挥人民币管理部门窗口服务职能，强化人民币反假工作，有效净化人民币流通环境；进一步发挥征信管理部门窗口服务职能，不断推动社会信用体系建设，规范和促进征信业健康发展；进一步发挥金融消费权益保护部门的窗口服务职能，不断建立健全金融消费权益保护工作机制，开展多种形式的金融消费者教育活动。
各部门要结合中小企业和农村信用体系建设、农村支付环境改善、金融消费权益保护等热点问题，深入基层进行调研走访和政策宣讲，积极把握金融机构、企业、居民和社会各界金融需求，进一步修订完善区域金融宏观调控、金融改革发展、维护金融稳定、提升金融服务和管理水平等方面的制度机制，大力拓展金融服务领域，为社会提供更为方便、快捷、安全的金融服务，促进经济金融平稳较快发展。
5．健全和落实制度规定。将加强制度建设作为治本之策，围绕解决“四风”突出问题，建立健全务实管用的制度规定，研究制定坚决反对“四风”、加强作风建设、厉行节约反对浪费、加强基层服务型党组织建设、基层党组织创先争优长效机制等意见，修订完善廉政风险防控制度、公务接待、公务用车配备使用以及会议、培训等公务活动经费方面的管理规定，规范会计财务审批、报销审批制度,形成用制度管人、管事、管权的良好氛围，推动改进作风常态化、长效化。要注意把第一批教育实践活动中中央和上级组织出台的制度和办法，在教育实践活动中承接好、贯彻好。强化制度执行，加强内部管理，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度规定的问题。学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制，这三个环节是相互联系、相互促进的有机整体。各部门要将各个环节紧密联系，环环相扣，边学边改、边议边改、边整边改，确保圆满完成教育实践活动的各项目标任务。各环节结束后，各部门要做好小结，并及时向支行教育实践活动领导小组汇报本环节开展情况。9月上旬，支行将认真召开总结大会，对教育实践活动开展情况进行全面系统总结，并及时将书面总结报告报送中心支行教育实践活动领导小组办公室。对党组领导班子及其成员开展教育实践活动情况要以适当方式进行民主评议，重点评议改进作风、解决问题情况，群众认可度不高、认为走过场的，要返工补课。
三、切实加强领导，精心组织实施，努力确保教育实践活动取得实效
（一）建立组织，落实领导责任
成立人民银行县支行党的群众路线教育实践活动领导小组，同志任组长，同志任副组长，领导小组成员包括。领导小组下设办公室，办公室设在支行办公室，同志兼任办公室主任。各部门要充分发挥职能作用，齐抓共管，密切配合，切实履行好各自职责。其中，办公室负责综合协调及日常工作，牵头统筹协调支行活动开展；负责协调落实支行党组有关活动安排，配合做好宣传教育和舆论引导等工作；监审室负责牵头组织各党小组开展活动，负责组织教育实践活动的信息宣传工作。
（二）务求实效，开展特色活动
各部门在坚持总的指导思想、基本原则要求的前提下，扎实开展活动，坚决不走过场、不搞形式，确保活动质量。要坚持主题不变，紧紧围绕为民务实清廉这个活动主题；要坚持镜头不换，始终突出反对“四风”这一核心任务；要坚持程序不减，有序抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节。要以认真的态度组织开展教育实践活动，精心谋划和抓好每一环节工作任务，在保证“规定动作”做到位、不走样的同时，因地制宜积极探索创新符合实际的活动载体和形式，使“自选动作”有特色、见实效，以扎扎实实的教育实践活动促进支行履职水平的提升。
（三）加强宣传，营造活动氛围
各部门要高度重视抓好舆论宣传，以“党的群众路线教育实践活动简报”为主要载体，采取多种形式，积极宣传中央精神、加强正面宣传和舆论引导，充分反映教育实践活动进展情况、经验做法和活动取得的阶段性成效，为活动开展营造良好的舆论氛围。要重视典型宣传，既宣传正面典型、发挥示范引领作用，又注意剖析反面典型、开展警示教育，切实推动教育实践活动深入开展。各部门要切实做好信息沟通工作，确定一名通讯员，认真做好有关教育实践活动信息点的挖掘整理，每周四上午下班前及时向支行教育实践活动办公室报送活动信息，支行每周将编发“党的群众路线教育实践活动工作动态”，适时编发“党的群众路线教育实践活动简报”。
（四）统筹兼顾，促进中心工作
教育实践活动既要充分借鉴第一批教育实践活动好的做法和经验，做到有机衔接、前后呼应、互相促进;又要妥善处理开展教育实践活动与做好日常工作的关系，把开展活动与贯彻落实中心支行和支行工作会议精神有机结合起来，将活动与中心工作同谋划、同部署、同实施，做到两手抓、两不误、两促进。
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