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中国建设银行客户服务中心（筹）2016年度社会招聘公告
中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14917家分支机构，在境外设有27家分行及子行，拥有 员工37万余人。秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，围绕“综合性银行集团、多功能服务、集约化发展、创新银行、智慧银行”的转型发展目标，中国建设 银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。
中国建设银行客户服务中心（筹）主要负责为广大建行客户提供企业级、集约化、多功能、多语言、全天候的客户服务。为满足业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会招聘客户服务人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘机构、数量、工作地点
客户服务中心（工作地点：成都200人、武汉200人、合肥150人）
二、招聘岗位
招聘岗位为95533客户服务代表岗，主要从事客户服务类相关工作。其主要职责是通过电话、网络为建设银行客户提供业务咨询、查询、投诉、建议及提供相关代客交易业务。
三、招聘条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
3.年龄原则上在30周岁及以下（以1986年8月31日为限），具有全日制大学本科及以上学历。
4.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（二）岗位资格条件
1.具备较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神。
2.具有较好的客户服务意识，语言沟通能力和学习能力，口齿清晰，普通话标准、流利，能熟练操作计算机，能接受7*24小时轮班及夜班工作。
应聘者具有相关工作经验的在同等条件下优先录用。
四、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名
应聘者请登陆建行官方网站诚聘英才频道，进入“社会招聘”栏目，选择“总行客户服务中心”，点击“中国建设银行客户服务 中心（筹）2016年度社会招聘”招聘计划，按要求在截止时间内进行注册、报名。除网上报名外，不接受其他形式报名。报名前，应聘者需首先浏览《应聘向 导》和《常见问题》，以了解招聘的有关说明和要求, 避免出现误报的情况。报名截止到2016年9月23日24时（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试预计于2016年10月23日举行，具体时间以准考证为准。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。经学历认证后，我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
五、注意事项
（一）本次招聘为社会招聘，报名时请注意区分招聘类型。在填写简历时，请注意选择招聘类型为“社会招聘”。原则上本次招聘只考虑第一志愿。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话形式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。应聘者若有疑问，可拨打电话咨询。
（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
中国建设银行股份有限公司
二○一六年九月六日
中国建设银行客户服务中心（筹）2016年度社会招聘550人公
告
中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14917家分支机构，在境外设有27家分行及子行，拥有员工37万余人。秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，围绕“综合性银行集团、多功能服务、集约化发展、创新银行、智慧银行”的转型发展目标，中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。
中国建设银行客户服务中心（筹）主要负责为广大建行客户提供企业级、集约化、多功能、多语言、全天候的客户服务。为满足业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会招聘客户服务人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘机构、数量、工作地点
客户服务中心（工作地点：成都200人、武汉200人、合肥150人）
二、招聘岗位
招聘岗位为95533客户服务代表岗，主要从事客户服务类相关工作。其主要职责是通过电话、网络为建设银行客户提供业务咨询、查询、投诉、建议及提供相关代客交易业务。
三、招聘条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录。
3.年龄原则上在30周岁及以下（以1986年8月31日为限），具有全日制大学本科及以上学历。【社会服务中心招聘】
4.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。【社会服务中心招聘】
（二）岗位资格条件
1.具备较强的学习能力、沟通能力及团队合作精神。
2.具有较好的客户服务意识，语言沟通能力和学习能力，口齿清晰，普通话标准、流利，能熟练操作计算机，能接受7*24小时轮班及夜班工作。
应聘者具有相关工作经验的在同等条件下优先录用。
四、招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名
应聘者请登陆建行官方网站诚聘英才频道，进入“社会招聘”栏目，选择“总行客户服务中心”，点击“中国建设银行客户服务中心（筹）2016年度社会招聘”招聘计划，按要求在截止时间内进行注册、报名。除网上报名外，不接受其他形式报名。报名前，应聘者需首先浏览《应聘向导》和《常见问题》，以了解招聘的有关说明和要求, 避免出现误报的情况。报名截止到2016年9月23日24时（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试预计于2016年10月23日举行，具体时间以准考证为准。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。经学历认证后，我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
五、注意事项
（一）本次招聘为社会招聘，报名时请注意区分招聘类型。在填写简历时，请注意选择招聘类型为“社会招聘”。原则上本次招聘只考虑第一志愿。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电话形式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。应聘者若有疑问，。
（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
社会事务服务中心招聘人员考试题
姓 名 分 数
一、填空题(每个题目1分，共10分)
1.直辖市是与省同级的行政单位，受中央政府的直接领导和管辖。目前，中国的直辖市有北京、天津、上海和重庆。
2.直辖市的人民代表大会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定和颁布地方性法规，报全国人大常委会和国务院备案。
3.市辖区和不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关。
4.社区是国家公共权力在城市延续的最底层，是城市管理的起点。目前较广泛存在的社区组织主要有两种，一是城市居民委员会，二是业主委员会。
5. 我国的城市行政区形成了直辖市、副省级市、地级市、县级市的行政层级差异。
6.我国唐代称“诗仙”是李白、“诗圣”是杜甫、人称“李杜”。 7. 中国最后一个封建王朝是清朝。
8.“采菊东篱下，悠然见南山”是陶渊明作品中的名句。
二、选择题(每个题目1分，共15分)
1.直辖市、市、市辖区的党代表大会，每 年举行一次。（C）
A.3年 B.4年 C.5年D.6年
2. 直辖市、市、市辖区的市委员会，每届任期 年，其委员和
候补委员必须有5年以上的党龄。（D）
A.2年 B.3年 C.4年D.5年
3. 城市的工厂、商店、学校、机关、街道等基层单位，凡是有正式党员 人以上的，都成立了党的基层组织。(B)
A.2人 B.3人 C.4人D.5人
4.我国是社会主义国家，土地实行社会主义 。（B）
A. 私有制 B. 公有制C.公有制和私有制的混合制 D. 非公有制
5.四大美女中为汉匈友好作出了贡献的是 。(C)
A.西施 B.貂蝉 C.王昭君 D.杨玉环
6.中国成立的第四个直辖市是 。(C)
A.北京 B.天津 C.重庆 D.上海
7.被称为中国“杂交水稻之父”的科学家是(B)。
A.钱学森 B.袁隆平 C.吴文俊 D.陈章启
8.1903年,美国人(A)制造了飞机。
A.莱特兄弟 B.富尔顿 C.福特 D.瓦特
9.重庆市副市长的职务等级名称是（C）
A.厅局级正职 B.厅局级副职 C.省部级副职 D 省部级正职
10.根据我国宪法规定，中华人民共和国实行的政党制度是(D)
A.多党制 B.人民民主专政
C.中国共产党一党专政
D.中国共产党领导的多党合作与政治协商
11.某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的(A)。
A. 平等就业权 B. 休息休假权
C. 取得报酬权 D. 安全卫生权
12.2011年6月，哈医大二院护理部主任李秋洁获国际护理界最高荣誉——（B）
A.诺贝尔医学奖 B.南丁格尔奖
C.葛克全医学科学奖 D.白求恩医学奖
13.四项基本原则的核心是（A）
A.坚持中国共产党的领导 B.坚持人民民主专政
C.坚持社会主义道路 D.坚持马列主义毛泽东思想
14.不属于计算机硬件的是（C）
A.显示器 B.鼠标 C.操作系统 D.打印机
15.人身自由权不包括（B）
A.公民的通信自由和通信秘密受法律保护
B.公民有集会、游行的自由
C.公民的住宅不受侵犯
D.公民的人格尊严不受侵犯
三、判断题(每个题目1分，共15分)
1.服务型政府的理念对于中国城市管理革新没有借鉴意义，因为它不适合中国的国情。（X）
2.重庆直辖以来，现在共有40个区县。(√)
3. 市人民代表大会无权罢免市长、副市长等市人民政府的组成人员。（X）
4.我国的城市是严格意义上的非农地带，每一个城市政府不承担管
辖一定农村地区的任务。（X）
5.公园、消防、垃圾的收集和处理等以市场补偿为主，财政补偿为辅。（X）
6. 城市基础设施所具有的公益性，所以城市基础设施的建设和维护应该完全由政府垄断。（X）
7.我国城市政府的公安、水利、林业等部门，不承担环境保护与管理的职能。（X）
8.只要行为对社会具有危害性，实施该行为的人就构成违法。 (×)
9.因为宪法具有最高的法律效力，所以它不是我国法的组成部分。 (× )
10. 哲学基本问题的意义仅在于为人们提供一个划分唯物主义与唯心主义的标准。(×)
11.重庆在地质上属于喀斯特地貌，且分布广泛。（×）
12.我国是世界上水资源丰富的国家之一。（×）
13.市场经济是资本主义特有的东西，计划经济是社会主义特有的东西。（×）
14.新民主主义革命的直接目的是建立社会主义社会。（×） 15.14-16周岁的人犯有故意杀人罪、抢劫、放火等罪行可以不负刑事责任。（×）
四、论述题（每个题目20分，共60分）
1、你和一个老同志一起负责工作，可他不配合你、不和你沟通，
你怎么办？
【解题思路】
（1）分清面试题型：人际关系类问题
（2）把握测评要素：人际交往的意识与技巧等
（3）整理答题思路：
①表明态度
②反思自己
③共同解决
【参考答案】 我认为，工作是首要的。无论什么样的情况下，我都会尽力地去克服困难，做好工作。
面对这种情况，我会这样做：
首先，我会反思自己。确定是自己的言行有什么不当的地方导致了老同志的反感，还是由于我工作能力不足使得老同志不愿意和我沟通。如果是存在这方面的问题，我会积极主动地跟老同志进行沟通，若是自己的言行不当，我会诚恳地就自己的不当行为跟老同志表示歉意；若是我工作能力欠缺，我会向其表明自己向其学习、请教、共同工作的诚意。
如果老同志不愿和我沟通是出于自身的性格原因，我也会给予理解，并更加积极主动地多向其请教，在请教中掌握工作的技能，同时增进和老同志的沟通。
相信老同志是通情达理的，也会以工作大局为重，在我虚心、诚恳地沟通下，他一定会愿意和我愉快地配合，共同完成工作。
2、某小区部分居民拖欠卫生费，清洁工不去清扫，造成卫生差，居委会也解决不了，安排你去帮助解决，怎么解决？
华 智 培 训
2016上海市人力资源和社会保障局咨询服务中心招聘100人公告 上海市人力资源和社会保障局咨询服务中心是代表政府、面向社会公众的服务窗口，以政府购买服务的方式进行运作。中心始终坚持“以人为本”的服务理念，对咨询服务实行“实时记录、实时显示、实时统计、实施调度”的管理方式，不断提高咨询工作效率，畅通为民服务渠道。并通过对咨询员进行“基础、能力、素质”的滚动式不间断培训，不断提升咨询员业务工作能力和工作质量。【社会服务中心招聘】
为了不断满足社会需求，更好服务社会公众、提供更为专业的咨询，根据社会需求，现需招聘咨询员100名。有兴趣的求职者可选择就近的区县就业促进中心职业介绍部门或登录上海公共招聘网应聘。
招聘岗位：
12333社会保障热线咨询员
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、口齿清晰，声音悦耳，语言表达能力强，普通话标准，沪语流利;
3、40岁及以下，特别优秀者可适当放宽。
薪酬福利：
1、岗位工资税前3500元至5000元，另有400元至1100元考核奖金与实际工作绩效挂钩。
2、享受五险一金、带薪休假、高温津贴、在职体检等法律法规规定的员工福利，另享有交通费补贴(300元)、餐费补贴(300元)、工作年限补贴、年终奖等奖金及津贴。中心注重对员工的人文关怀，建有专业的母婴室、瑜伽室、心理放松室等福利设施，并每年组织员工参与团队拓展活动，依据工作年限安排员工进行疗休养等。
工作地点：
国定东路200号(近地铁十号线五角场站,另有公交线路90路、812路、8路、大桥五线、大桥三线、59路、90路、102路、133路、139路、325路、817路、842路、854路、405路、453路、406路)
其他补充：
用工形式为劳务派遣性质
中山市汇能社会工作服务中心2015年4月招聘启示
汇聚爱心、挖掘潜能、助人自助
你想成为一名资源链接的能人吗？你想成为一名项目管理的高手吗？你想加入一个优秀的社工团队吗？中山市汇能社会工作服务中心（以下简称中心），一股社工界的新生力量，2013年6月机构成立以来坚持采用“机构化管理，项目化运作”的模式开展服务。打破服务领域，让同工有机会同时间接触不同的服务群体。淡化“指标为本”，强调“成效为本”，注重社工介入后对服务对象以及社区所带来的改变、成效。项目开展1年以来，得到服务对象、采购方、合作伙伴、评估专家的一致肯定及充分好评。加入汇能，意味着你加入了一个优秀的团队！如果你不想被指标牵着走，如果你也很看重服务成效，如果你有一颗做社工的心，你还等什么？（因项目拓展，本期招聘需招募社工2名，实习社工4名，待遇从优，欢迎来电咨询，咨询电话：13318278527（张社工）。本招聘信息有效期至2015年4月20日。
社工（2名）
一、职位描述
资源项目链接，开展项目需求调查、项目策划、项目执行、项目评估等工作。 启动阶段：对社区不同群体开展社区需求调查，深入了解需求；
计划阶段：对关键的社区需求进行系统分析，制定目标性强的服务计划；
实施阶段：开展个案、小组、社区工作，透过机构管理、督导点拨等确保服务顺利实施； 检测和评估阶段：开展服务评估，评估原则根据活动数量、参与者及服务成效三个维度评估服务整体成效；
收尾阶段：确保项目资料存档，撰写总结报告，分享服务成果。
二、应聘条件
1.认同社会工作专业价值理念，保障服务对象安全权、尊重权、隐私权、知情权、参与权、申诉权；
2.认同汇能理念以及“机构化管理，项目化运作”的服务模式；
3.有一定的工作技能，有志于从事社工工作，有亲和力，有相关实务工作经验者优先考虑，有项目统筹、组织、策划及执行经验者优先考虑；
4.社会工作、心理学及相关专业，大专及以上学历；
5.沟通协调、资源链接能力强，有较强的口头及书面表达能力，会听说粤语、有社工资格证优先考虑。
三、薪酬与福利待遇
1.薪酬待遇：基本工资+住房补贴+岗位补贴+绩效奖金=3600-4500元/月，（税前）；试用期1个月，试用期的工资按劳动合同约定工资的80%支付；
2.社会保险：机构为每位员工购买社会保险；
3.各项福利：第十三个月工资（在汇能工作满一年）、月度团建、节假日补贴、高温津贴、生日津贴、年度体检、外出培训等，另外，员工每年有不少于一次的旅游或境内外学习的机会；
4.机构提供每月至少2天时间的香港督导和大陆资深专业人士指导。
实习社工（4名）
一、应聘条件
1.2015届社会工作、社会学、心理学及相关专业毕业，专科及以上学历，认同社会工作专业价值理念，有一定的工作技能；
2.有志于从事社会工作，有亲和力，能够独立开展或者协助一线社工开展项目服务；
3.实习期400小时以上，实习地点：中山市南朗镇
二、实习补贴
1.实习补贴：600元/月的实习补贴，提供住宿；
2.实习福利：节假日补贴、高温津贴、生日津贴、团建、培训等；
3.机构为实习生提供与一线社工同等的香港督导和资深社工指导；
4.在有岗位的前提下，优秀实习生免实习期直接上岗。
（有意向应聘者，请在2015年4月20日前把你的简历发送到2028582327@qq邮箱，我们将会在5个工作日内给你答复）
企业招聘邀请函范文
活动时间：2016年5月
服务对象：2016年应届高校毕业生及离校两年内未就业毕业生；各类民营企业为主体，包括国有企事业、外资、科研机构等各类雪球高校毕业生的用人单位。
活动形式：咸阳市人才交流中心将组织各类企业参与高校现场招聘会。同期组织民营企业网络招聘会。诚挚欢迎有意向参加民营企业招聘会的各用人企业积极参与。
活动地点：咸阳市各高校
联 系 人： 耿 一
联系电话：33329015
企业招聘邀请函范文 [篇2]尊敬的用人单位：
2016年4月21日至4月29日国家人力资源和社会保障部在全国人力资源市场大范围举办全国民营企业招聘服务周活动。为进一步促进人才的合理流动，增强人力资源市场配置人才的基础性作用，为各类企业吸纳优秀人才提供服务平台；为广大人才和毕业生提供更多的就业机会。昆明人力资源市场定于2016年4月22日(星期三)、2016年4月24日(星期五)、2016年4月29日(星期三)举办2016年全国人力资源市场民营企业招聘服务周系列招聘会，诚挚地邀请各用人单位和各类求职人才及广大毕业生参加本系列招聘会。为帮助您更多、更好地招聘到优秀人才，“帮人才就业、促名企发展”。现将相关内容通知如下：
一、参会时间地点 2016年4月22日（周三）、2016年4月24日（周五） 地点：昆明市民航路229号（市人力资源市场一楼大厅）. 2016年4月29日（周三） 地点：昆明市呈贡大学城 二、参会单位云南各大上市公司、国有大中型企业、高新企业、外商投资企业、民营企业等；
三、提供服务1、本次洽谈会信息将在《春城晚报》、《都市时报》、《昆明日报》、《生活新报》、《贤士榜》等各大报纸媒体，七彩公交，电台，电视台以及“昆明人才网”（#url#）网站发布。
2、提供标准展位：提供2m*2m的展位;每展位配置一张桌子,两把椅子.
3、会场内配备广播系统、各种电源接口。
4、每个展位提供两名工作人员饮用水和求职简历表。
5、洽谈会结束一周内，参会单位可凭我市场会员证免费查询人才信息库；我市场将通过“昆明人才网”（#url#）发布招聘信息一周。
6、所有参会单位信息将在“昆明人才网”（#url#）等多家媒体上提前发布；
7、求职人员在会议当天可免费注册和登陆“昆明人才网”（#url#），并获得长期有效的个人求职帐户。
四、参会办法及收费标准1、即日起开始报名，按报名先后顺序安排展位。报名时请提供单位营业执照副本或复印件（加盖公章）及经办人身份证。近期属高校毕业生求职旺季，对招聘企业一周参加两场招聘会打包收费仅需：300元/周（周三、周五）两场，附赠“昆明人才网”（#url#）发布招聘信息一周。组织用人单位免费参加各类校园招聘会。请各用人单位下载附件“展位预定回执表”填写后，提前一个工作日回传至邮箱#url#或#url#
2、毕业生凭2016、2016年《毕业证》、《就业推荐表》或《就业登记证》免费参加。
五、联系方式联系电话：0871——64128998
企业预定展位请先下载附件里的展位预定表，填好后回传至邮箱或qq就能提前预定较好展位。
电子邮件：#url# #url#
客服qq：1559201600
昆明人才助你成才人人成才人尽其才
欢迎各类用人企业、求职人员积极参加！
附件：企业参会信息回执表（点击下载处）.
昆明人力资源市场
2016年4月15日
企业招聘邀请函范文 [篇3]尊敬的用人单位：
为更好地推动我市重点产业和传统优势产业的快速发展，加大引进各领域优秀专业人才，满足用人单位对高校毕业生的需求，依据《厦门市实施“海纳百川”人才计划打造“人才特区”2016-2020行动纲要》及配套政策文件（厦委办[2016]10号），2016年下半年，厦门市人才服务中心特组织厦门企业赴外地招聘活动。目前，各招聘线路火热征集中。
贵单位可根据需求，填写并报送《2016年厦门企业赴外地招聘意向表》，我们将结合您的需求，确定招聘线路，适时组织厦门企业赴外招聘高校毕业生。此次招聘活动给予用人单位不超过2人的赴外招聘差旅费补贴。差旅补贴包括从厦门至招聘目的地单程交通费用及组团单位指定酒店标间住宿费用的50％。
联系方式：厦门市人才服务中心人才交流部
地 址：厦门市湖滨东路319号
联 系 人：盛 玲
电 话：5396621
邮 箱：sl #url#
厦门市人才服务中心
二0一五年八月
企业招聘邀请函范文 [篇4]高新区各企业及有关单位：
为更好地服务于各类求职人员和高新区企业，满足人才合理流动及企业人才储备要求，促进园区经济的创新发展，经协商决定，由南宁高新区管理委员会主办、高新区人力资源和社会保障局协办，南宁市人才服务管理办公室（南宁市人才市场）、南宁高新区人才交流中心承办的“2016年南宁高新区企业专场招聘会”，定于2016年5月16日在南宁市人才市场举行。具体事项如下：
一、招聘会名称
2016年南宁高新区企业专场招聘会
二、招聘会时间、地点
时间：2016年5月16日（星期六）上午9：00-14：00。
地点：南宁市人才市场交流大厅（科园大道东五路6号南宁市人才市场五楼）。
三、组织机构
主办单位：南宁高新技术产业开发区管理委员会
协办单位：南宁高新区人力资源和社会保障局
承办单位：南宁市人才服务管理办公室（南宁市人才市场）
南宁高新区人才交流中心
四、参会对象
南宁高新区有招聘需求的各类用人企业、各类有就业意愿的大中专毕业生、各类岗位用工人员及其他有就业意愿的求职人员。
五、招聘会内容
举行2016年南宁高新区企业专场招聘会，高新区企业80家与求职人员进行现场交流洽谈。
六、##参会方式
本次招聘会用人单位免费参会，参会单位请持营业执照副本、经办人身份证、单位介绍信及招聘信息内容（电子版）到南宁市人才市场报名。展位有限，名额报满即止。
报名地址：南宁市科园大道东五路6号南宁市人才市场五楼
南宁市新民路3号永嘉大厦三楼南宁市人才市场招聘处
联系电话：0771-5381323、5381324、2621992
传真：0771-5381323、2622743
e—mail：#url#、#url#
南宁市人才服务管理办公室
2016年4月30日
企业招聘邀请函范文 [篇5]尊敬的hr：
您好！感谢贵单位在百忙之中阅览我们的信函！
为更好地满足语言服务企业对高等院校实习生和毕业生的需求，并向高校及社会集中展示语言服务行业优质企业的风采，语言招聘网（yuyan.jobs）特举行“2016语言服务行业在线校园招聘”活动。本次活动由北京语智云帆科技有限公司主办和承办，由域聘网（cn.jobs）协办，诚挚邀请贵单位参加。
现将活动相关事宜函告如下：
一、活动时间：
2016年11月14日至2016年12月12日（暂定）
二、校园招聘专题页网址：
#url#（2016年11月14日上线）
三、邀请参与对象：
活动拟邀请国内外有语言服务人才招聘需求的知名企业参加本活动、招募贤才。
四、宣传及服务：
1、企业信息推广：在本次在线校招活动中，主办单位会将所有参与企业的简要介绍及其招聘信息录入“语言招聘网”校招专题页，并向至少200所拥有语言类、翻译类专业的高校进行推送，预计覆盖在校生数十万名，其中包含翻译类专业毕业生至少6000名。
2、企业效率提升：在本次在线校招活动中，主办单位将帮助参与企业对应聘者简历进行收集，并根据相关岗位要求进行初步筛选。本项服务将使参与企业的人资部门在工作效率上得到大幅提升。
3、企业形象维护：在本次在线校招活动中，主办单位将通过网站系统帮助参与企业对所有应聘者进行招聘结果的通知和后续答疑。本项服务将在节省企业时间成本和人力成本的同时，提高参与企业在招聘过程和收尾阶段与应聘者的互动性和美誉度。
4、参加校园招聘活动的所有单位将列入语言招聘网实习推荐企业库。
5、主办单位将通过以下途径对本次招聘活动进行宣传推广：
-- 通过域聘网（cn.jobs）的大学生招聘渠道推广活动信息。
-- 通过新浪微博“@寻翻译”帐号（已有2.1万有效粉丝，其中大多数为语言类学生）及相关行业知名微博号在多个时段连续转发活动信息。
-- 通过腾讯qq若干个mti学生qq群进行推广。
-- 通过与主办单位建立多年联系的数百位高校教师推广。
-- 其他大众媒体渠道。
五、用人单位参与方法
注：请点击百度云盘链接：#url#下载《2016语言服务行业校园招聘活动回执表》 &《2016语言服务行业校园招聘职位信息表》。
1、报名：请贵单位于11月5日将企业logo图片和“活动回执表”，发至主办单位邮箱，我们将及时通过邮件回复，并在语言招聘网及寻翻译微博为贵单位进行宣传。
2、发布校招职位信息：请贵单位填写“职位信息表”，于11月10日前发至主办单位邮箱，主办单位将统一将所有参加活动企业的招聘信息录入“语言招聘网”专题页。
3、职位展示及招聘：活动期间，主办单位将协助用人单位进行简历筛选，请用人单位及时反馈对所推送简历的处理状态。
4、招聘结果通知和后续答疑：用人单位反馈简历处理状态后，主办单位将通过系统及时向应聘者进行通知及沟通，以达到良好的互动效果。
六、用人单位注意事项
1、请有参与校园招聘意向的单位注意这两个时间点：
(1) 于11月5日前将回执发送至主办单位邮箱；
(2) 于11月10日前向主办单位确认校招职位信息。
2、用人单位提供的岗位应与语言类、翻译类毕业生相匹配。
3、本次校园招聘用人单位及应聘者个人均无需交纳任何费用。
七、咨询电话及邮箱
咨询电话： 010-62165897 苏先生，金女士
主办单位邮箱：#url#
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语言招聘网
2016年11月3日
企业招聘邀请函范文 [篇6] 亲爱的各位校友：首先祝愿你们事业蒸蒸日上，并感谢你们多年来对母校各项事业的关注与支持。为了进一步促进毕业生的就业工作，拓宽学弟学妹们的就业渠道，同时为了给广大校友企业和应届毕业生提供双向选择平台，学校专门设立了西京学院校友企业专场招聘会，诚邀各位校友回校纳贤。
2016届毕业生毕业生共7052余人（统招本科生2487人，专科生3187人。非统招1378人）。招聘会已经全面启动，该项活动为公益性质，不收取任何费用。
各位校友，母校为能够给您和单位的发展提供宣传平台而感到荣幸。欢迎你们回校开展招聘活动，也诚邀已完成招聘任务或本年度没有招聘任务的校友回校设展进行宣传，让更多的在校师生了解校友的发展情况。
校友会办公室电话：029-85628037联系人：马杨利老师
**市人才服务中心在发展的进程中，以“以人为本，服务人才”为宗旨，以“创新服务体系，提高服务能力”为目标，努力构筑和完善以**为中心，辐射云南、面向南亚、东南亚的人才服务大平台，不断为现代新**建设和各类人才提供优质高效、方便快捷的服务，以服务带动人才领域的拓展，以服务促进中心品牌的确立，以服务推动人才中心的建设，努力创建人才服务新体系，提高了人才配置的效率和质量，满足了用人单位和各类人才的需求，为全面建设小康社会和建设现代新**提供了强有力的人才支持。
一、深化改革，不断探索人才中心管理和运作新模式
**市人才服务中心和人才市场诞生于上世纪80年代，随着改革的不断深入和市场经济的发展，**市人才服务中心坚持改革，坚持创新，不断推进人才中心体制改革和人才市场运作机制方面创新，经过多年的研究和探索，现已初步实现了政企分开、管办分离，“政府部门宏观调控，市场主体公平竞争，行业协会严格自律，人才机构提供服务”的运行格局和新的管理运作模式已初步建立。**市人才服务中心的改革大致经历了三个阶段：第一阶段，1984年**市人才交流中心成立至1998年前，实行一块牌子（人才交流中心）、两种功能（市场功能、人才公共服务功能）、一套人马的管理体制，政府人才服务机构与市场管理合二为一，统一运作；第二阶段，1998年**市人才服务中心和**人才市场成立至2015年，实行两块牌子（人才服务中心、人才市场）一套人马的管理体制，政府人才服务机构与市场管理合二为一，分别运作；第三阶段是2015年以来，根据全国、省、市人才工作会议精神，通过推进人才市场体制改革，采取了放权、脱钩、搞活等一系列措施，初步实现了政企分开和管办分离，实行两块牌子，两套人马，两种功能，分别运作，分别核算，统一管理。人才服务中心从事人事人才公共性服务，人员参照公务员管理，收费上缴财政。人才市场从事经营性社会化服务，实行企业化管理，市场化运作，经费独立核算，人员全部实行聘用制。体制的改革和机制的创新，为公共人事服务和人才市场的运作带来了明显的效应，人事公共服务不断拓展，满足了社会对人事公共服务的需求，人才市场不断发展壮大，调节供求关系的能力不断增强，服务项目不断扩展，社会效益和经济效益明显增强，特别是政企分开、管办分离、独立核算的人才市场体制的改革创新，调动了广大职工的积极性、主动性，为人才市场的发展提供了制度保障。
二、与时俱进，努力构筑多元化服务体系
**市人才服务中心是**最大的人才社会化服务机构之一。近年来，在改革开放的浪潮中，在现代新**建设的进程中，不断调整自身的工作理念和工作方式，以服务为核心，不断增强服务意识，完善服务设施，提高服务质量，逐步形成了具有自身特点的人才中心管理和运作模式，初步构筑起多元化人才服务平台。
一是服务范围不断扩大。**市人才中心从成立之初为少量辞职流动人员服务扩大到了目前的为各地、各层次、各类人才全方位服务，并逐步实现了人才市场与劳动力市场的融会贯通。二是服务内容不断拓展。人事代理、人才测评、人才信息、职业培训、猎头服务、就业指导等业务内容快速发展，心理咨询、人才选拔、人才派遣、人才资源开发、HR设计、业绩诚信等新项目不断纳入。三是服务方式不断改进。近年来，根据人才资源供求特点，结合人才中心实际，不断改进服务方式，使之更加符合用人单位和各类人才的需求。实行有形市场与无形市场相互补充，综合型市场与个性化市场相互配合，专业化服务与精细化服务相互衔接，使服务的内容和形式更加多样化，服务的质量和效率得到大幅度提升。四是打破地域界限，延伸扩展服务平台。本着市场主导、开放自主、互利互惠、优势互补的原则，与西南地区各省会城市人才服务中心共同组建了由成都、重庆、**、贵阳、南宁、拉萨、云南农垦人才中心六市七方组成的“西南人才联盟”，使各方充分发挥自身资源优势，互为窗口、互设平台，取长补短、共同发展。加强了区域间人才交流与合作的力度，完善了人才信息资源的远程共享，促进了西南地区人才工作的共同发展，构筑了区域性人才服务大平台。五是大力发展无形市场，加快网上人才市场的建设。“**人才网”自2015年重建后，形式、内容、速度都有了较大的改变和提高，年参加网上人才交流会的人员已超过30万人次，网站年访问量已近400万人次，成为了云南省最大的专业人才网站之一，为用人单位和求职者提供了一个广阔的网上交流平台。六是积极完善中心内部的信息网络服务功能，自主研发了《**人才市场营销系统》、《**人才市场客户关系管理系统》、《**市人事人才考试远程报名系统》等软件，初步实现了人才中心的科学化和信息化管理。
三、内强素质，提高人才中心职工的整体服务能力
建设一支高素质、专业化的职工队伍，是保证人才服务中心高效运转和优质服务的基础。**市人才服务中
社会服务管理中心工作总结
一直以来，黄店镇党委、政府高度重视社会服务管理中心的建设和运行，自2016年11月1日黄店镇社会服务管理中心正式运行以来，通过黄店镇党委政府和中心全体工作人员的努力，在社会上取得了良好的反响，得到了群众的一致肯定。现就黄店镇社会服务管理中心运行7个月以来的情况进行总结如下：
一是领导重视，投入巨资建设。黄店镇党委、政府把社会服务管理中心建设作为2016年年党委、政府服务百姓的大事来抓，2016年6月初启动黄店镇社会服务管理中心建设，6月29日正式对外招投标，一个月以后服务中心装修工程完工。在原黄店法庭工作用房的基础上大面积进行装修，并配备8台电脑、办公桌及书柜20多张，总投入近30万元。
二是加强组织建设，选派精兵强将。2016年11月1日，黄店镇社会服务管理中心正式启用。为切实发挥这一平台的作用，中心设主任一名，由综治办主任王克明兼任，副主任（中层正职）一名，并在3月份竞聘上岗。全镇抽调综治办、民政办、计生办、党建办、合医办、劳动保障办、集镇办、综合办共8名精干同志加入到服务中心岗位，并明确要求服务中心人员不联村，全心全职全程做好中心的服务工作。到目前为止，服务中心各项工作顺利开展，确保了人员到位，在岗尽职，较好地保障了服务中心各项业务工作的开展。
三是明确制度，严格考核。服务中心是直接面对群众的窗口，中心工作人员的一言一行都代表着党委政府的形象，确保社会服务管理中心工作人员在岗、在位，黄店镇及时出台服务中心人员考核机制。规定凡参与服务中心的人员须每天在上下班时签到，凡无故离岗者一次批评、二次警告，三次以上扣除当季考核奖。考核奖为每季每人1000元。对于确实有事需要外出或请假，中心还制作了特别的去向牌，公布了联系方式、明确了去向地址，方便群众查询。若因责任心不强，无故离岗者，将调离原岗位，重新选拔人选，确保服务中心人员为百姓优质服务。
四是完善工作流程，方便群众。为方便群众前来办事，中心及时制定服务中心人员首问责任制、网格管理员工作职责以及岗位职责；明确了审批流程。并将这些职责和流程制作成布置在显要位置，同时印发1000本黄店镇社会服务管理中心服务指南手册、2000张各类办理流程小卡片。(
黄店镇社会服务管理中心，截止12月5日，已为全镇广大群众办理计生类服务700余件，医疗保障类四项服务2700多件，民政类9项5700余件，综合类1000余件，接待来电咨询1100余次，为群众急事急办各类服务100多次。
现在，我们，获得全镇百姓的交口称赞，每日都是门庭若市，方便了群众，提高了办事效率。未来，我们将立足于现在，不断创新服务项目，不断向村级服务站延伸，真正做到热情周到、高效便捷的服务目标，真正成为黄店镇党委、政府为民办事的窗口。
黄店镇综治办
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