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2016年1月14日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会通过《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》，产假从98天变为98+30天，以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的浙江产假国家规定2016 浙江省产假国家规定2016，希望能帮助到大家!
产假天数
国家规定的98天产假+增加产假30天=128天
不仅是女方，男方也可以享受15天的陪产假，这期间工资、奖金和其他福利待遇照发。
《条例》规定，2016年1月1日以后符合法律法规规定生育的夫妇，可以享受一定的福利待遇：女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他的优惠奖励。
浙江省十二届人大常委会第二十六次会议14日于浙江杭州举行，会议审议通过关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，其中提倡一对夫妻生育两个子女，并且女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，男方享受十五天护理假。
记者了解到，此次修改主要内容包括，提倡一对夫妻生育两个子女，并且规定了经批准可以再生育一胎的情形，主要对象是再婚夫妻和生育病残儿童的夫妻，以及其他可以再生育的情形。
这些年来，小孩发生意外的事件时有发生。对此，条例明确，因子女死亡无子女或者只有一个子女的，可以按照条例规定自主安排生育。
记者看到，修改前的条例曾对晚婚晚育进行奖励和照顾，修改后的条例删除了该款内容。但是，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;男方享受15天护理假，工资、资金和其他福利待遇照发。
此外，对于已满法定婚龄未办理结婚登记而生育第一胎，满6个月后仍未办理结婚登记的按照0.5倍征收，生育第二胎的按照1倍征收。对介绍、参与非法鉴定胎儿性别的，罚款标准提高至2000元以上5000元以下。
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