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虽说360行，行行出状元，但是不同行业及职业之间的收入，还是有着不小差距的。
另外，就算是同样的职业，不同国家的工资水平也完全不可同日而语，比如你目前在中国从事的职业，想知道在日本能拿多少工资吗？
日本政策机构曾根据日本人不同水准年收，做过如下划分：
高资产阶层：年收入800万日元（56万）以上、或纯金融资产2000万日元（140万）以上（这部分人群占日本人全体的20%）
低资产阶层：年收300万日元（21万）以下、或纯金融资产300万日元未满（这部分人群也占日本人全体的20%）
除去上述20%的“高资产阶层”和20%的“低资产阶层”，余下的60%，就是日本的中产阶层了。他们的年收在300万日元（21万）以上，800万日元（56万）以内，属于日本社会的中坚骨干力量。
大部分日本大学生的第一份工作，每月收入都在20万日元前后，年收入约为240万日元（15.9万人民币）。
工作几年后慢慢升职，三十多岁工资慢慢达到行业平均水平，这个年龄基本上也就该结婚生子，很多日本女性婚后便成为全职主妇，丈夫要负担整个家庭的经济压力了。
下面是日本媒体根据厚生劳动省“薪资构造基本统计调查”，统计出的日本最受欢迎的前30位职业的平均年收入，看看有没有你目前的职业吧！
日本最受欢迎前30位职业年收入排行榜
第30名：护工
随着日本进入老龄社会，看护老人的职业越来越显得重要。
平均年收：450万日元左右（29.8万RMB）
第29名：作家
印象里，作家应该是很有钱途的职业，其实那只是一小部分出名的作家。日本作家的收入来自印税（类似于每本书的销售提成）、原稿费、著作权费用、演讲收入等，没有成名之前的日子还是比较苦的。
一般作家平均年收：300万日元左右（19.9万RMB左右）
第28名：税理士
和律师执照一样，税理士执照也相当难获得，需要若干年的努力学习，才能考下从业资格。但是，一旦能够拿到税理士执照，都会有相当不错的收入。
平均年收：830万日元以上（55万RMB以上）
第27名：铁道驾驶员
以前的火车驾驶员，现在的地铁，或者轻轨驾驶员。在日本，每天和生活密不可分的就是电车了。可能日本人生活和铁道交通关系太密切的缘故，这份工作在日本还是很受欢的。
平均年收：400万日元左右（26.5万RMB左右）
第26名：消防员
很多家长希望自己的孩子，以后能够成为消防员的原因很简单：帅和能够救人。
平均年收：400万日元左右（26.5万RMB左右）
第25名：兽医
成为兽医，需要持有兽医执照，必须在大学学习6年以上的兽医课程，并通过兽医国家考试。
平均年收：560万日元左右（37万RMB左右）
第24名：警察
正义的化身，是很多日本家长的心中，希望自己孩子将来能够从事的理想职业之一。虽然是有危险的职业，但是工资还是相当不错的。
平均年收：800万日元左右（53万RMB左右）
第23名：厨师
在日本可以吃到绝大多数国家的食品，电视上出镜最多的也是美食节目，因此，作为一个厨师在日本还是很受欢迎的，但不是名厨的话收入比较一般。
平均年收：350万日元左右（23万RMB左右）
第22名：美容美发师
日本的美容美发技术就不用说了，进入任何一个理发店，都能做出让自己满意的造型。但是成为能够独当一面的大工之前，一般都需要用6年以上的修业时间，这段时间的工资不会很高。
平均年收：300万日元左右（19.9万RMB左右）
第21名：设计师
包括商品包装设计，网站设计，3D设计等，是一个需要天赋的职业，而且不容易出人头地。
平均年收：500万日元左右（33万RMB左右）
第20名：面包师
很多来日本留学的女孩，都有发胖的趋势，一是因为日本甜点过于好吃，二就是因为日本面包太香了。只要走在大街上，肯定能够沿着香味找到面包店，而且每个店铺都会有自己的特色面包品种。
平均年收：500万日元左右（33万RMB左右）
第19名：建筑士
跟国内有些不同，在日本大家都希望拥有自己的一户建独栋房屋。建造房子的时候，需要找专业建筑士，来为自己以后的家设计与建造。即使不是一户建，在买普通楼房时，也会找一些专业建筑设计人员来进行装修设计。
平均年收：550万日元左右（36万RMB左右）
第18名：飞机驾驶员
和国内一样，驾驶飞机是一件非常了不起的事，驾驶员都是千百人中精挑细选，长期培养出来的，因此也有相当高的收入。
平均年收：1300万日元以上（86万RMB以上）
第17名：银行职员
绝对是一个相当稳定的工作，一旦进入银行的大门，应该算是衣食无忧了。
平均年收：1000万日元以上（66万RMB以上）
第16名：空乘人员
也就是俗称的空姐、空少，因为能到各地旅游，所以受一些年轻家长们的青睐。
平均年收：500万日元左右（33万RMB左右）
在现代社会，不论男女，职业的选择都将对一个人一生起着决定性的作用！选择对了，少走弯路直达成功；如果选择错了，一切努力都会白费…
这个世界变化很快，曾经被万千人羡慕的职业，过了十年就变得人憎鬼厌。即使你现在的高薪行业，过了几年又会变成什么样呢？比如说电信、银行...等热门职业，也同样处于未来不确定的状态。那来，未来十年又将有哪些热门职业呢?
提醒：以下纯属一家之门，仅供参考。
私人健康管理师
随着居民生活水平的提高，越来越多的人开始关注健康。国家多次提出健康中国战略，并指出健康中国目标的实现需要大量专业的健康人才，其中就包含健康管理师。
它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。
健康管理师是集公共营养师、心理咨询师、理疗保健师于一体的复合型人才。健康管理是经验学科，从业时间越久收入越高。健康管理师，是可以干一辈子的黄金职业！只要您足够优秀，健康管理师月薪可达上万元。
在欧美发达国家，私人健康管理师已经是一门成熟的高薪职业，独立经营健康管理诊所或担任私人健康顾问的诊费标准约为120~150美元/时。而在好莱坞，私人健康管理师有时还兼任明星的私人厨师和私人教练。明星们在营养、瘦身方面的巨额投入，不仅为健康管理师带来了极为丰厚的收益，还促使他们不断创造新的、有效的健康塑身方案。因为巨星们身体力行的广告效应，部分私人健康管理师甚至已经成为代表塑身、美体新趋势的业界重量级人物，拥有自己的健身品牌或培训工作室。反观国内，私人健康管理人才还相当匮乏，主要仍依靠医院营养科的营养医师提供基础的健康管理建议。收费根据门诊的性质及减重、增重、术后饮食、慢性疾病保健调理等不同需求而存在一定差别，如需高级营养医师每周固定上门检测，诊疗的套餐费用从1万~10万元/年不等。而专为特定富裕人群、明星、运动员提供24小时服务的专属健康管理顾问的年薪可达30万元以上。
根据日本卫生部公布的相关数据，在日本，每300人就拥有一名健康管理师或营养师，健康管理师的数量相当于临床医师的2.4倍。而目前我国专业健康管理方面的从业人员仅有10万人左右，如果按照日本健康管理师所占全国人口比例的一半计算，我国未来所需的健康管理师保守估计也需200万人，人才缺口非常巨大。而随着我国“全民健康管理工程”的推进、人口老龄化的进程加快以及期望寿命的延长，这一数字预计还将继续增长。另一方面，我国的高端人群聘请私人营养师的热潮也在逐步显现，寻找专属的私人健康顾问，让他们为自己的形体及健康保驾护航，已经成为越来越多高端人群进行长期健康投资的趋势之选。
要成为专业健康管理师一般需具备一定的医学或食品、营养学相关专业背景，同时对营养学、中医学、预防医学、食品学、运动学以及心理学等学科有较为深入的了解。当前，国内设有相关的健康管理师国家职业资格鉴定培训，完成规定课程并参加考试的合格者，可获颁相应等级的《健康管理师岗位能力证书》。
理财规划师
未来日子会越过越好，腰包也越来越鼓。但是贫富差距也会越来越大，因为很大一部分人接受不了“钱生钱”的事实，他们理财意识相对淡薄，多余的闲钱除了存入银行之外，并不知道该如何打理自己的财富？
在过去几年，中国的理财业务每年的市场增长率已经达到18%，面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑，未来我国“理财规划师”人才将处于紧缺的趋势。这些“钱袋子保姆”、“钱包秘书”，专业能力越强、工作经验越老道越吃香; 收入不仅是佣金，还可以按项目或者按小时收取咨询费用。
截止目前，保险业、银行业等领域的理财规划师年收入均于10万元人民币以上。
企业高级策划、公关经理
在信息量巨大的未来时代，各行各业都能够产生杰出品牌，关键就在于你怎么去营销策划。据业内权威人士估算，“超级女生”品牌价值已经超过6个亿；CCTV广告时段公开招标再次喜获数以亿计的佳绩……无数鲜活的案例证明，今后几年将是品牌年。企业公关、企业策划的独特魅力和作用成了他们“升值”的重磅武器。 公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，能理解国外客户的要求和意图。
☑ 吸金指数 按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式，所以业绩出色的话，年薪10万~15万是最基本的收入。如果某一市场方案一炮打响，财源滚滚，其中利润分成的空间不可小觑。【在日本什么职业吃香】
高级动漫设计师
从《魁拔》系列、《大圣归来》到《小门神》，虽然与欧美及日本相比还存在不小的差距，但我们仍可以清楚看到国内动漫水平不断提高，其产值的增长速度更是喜人！ 网络游戏、动漫电影、手机动漫等每年创造上百亿元的收入，更加证明了，动漫设计是未来最具有潜力的朝阳产业。高级动漫设计师也被称为名副其实的未来薪资最高的职业之一。 前几年，因为我国高级动漫设计师人才短缺，从而制约这个行业的发展。未来几年，网络游戏制作与动漫制作在国内必将快速崛起！
网络游戏和无线增值服务均为新兴发展行业，其从业高级动漫设计师均为1975年及以后出生的人，这是一群非常年轻的暴发户。 而一些顶级动漫设计的薪水到达2w+，高级动漫设计师一般在1w以上。动漫这个行业需要大批的动漫精英人才，也需要太多像《大圣归来》这种良心国产动漫剧。
金融分析师
即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA 的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。
旅游体验师
职业概述：旅游体验师是网络环境下催生的一个旅游行业新兴职位，可以跟随旅行团免费游山玩水，同时还能获得上万元的薪酬，堪称“美差”。
行业背景：随着网络技术的兴起，尤其是微博、微信等技术的出现，催生了一个新兴职位——旅游体验师。简而言之，旅游体验师可以免费跟随旅行团游山玩水、环游世界，但在此过程中必须通过直播行程，分享体验、共享美图视频等方式，来真实反馈旅游团的品质。有猎头顾问表示，该职业实质上是旅游团或者旅游目的地的专业体验评估人员。
目前，旅游市场开始注重借助在线旅游平台进行口碑营销。随着微博、微信、视频等传播手段兴起，使得旅游体验师这个新职位的产生具备了互联网技术基础。据了解，类似的职位有酒店的试睡员，但旅游体验师更具发展潜力。据了解，试睡员只是酒店方提供住宿，而其他费用比如路途食宿等，则需要自己承担，因此这种职业更多适合出差类人群。而旅游体验师不仅免费随团旅游，或者前往旅游目的地进行体验，而且还会获得相应的报酬。根据目前各旅行公司提供的职位需求来看，专业的旅游体验师月薪在8000元以上，同时所在公司会按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金）；而更高级别的职位如首席旅游体验师，月薪则过万元。
旅游体验师分为三个档次，最高一档是首席旅游体验师；次之为全职旅游体验师，其工作跟旅游网站的编辑差不多，也可以出去玩，但同时要做很多案头工作；还有一种是兼职旅游体验师，这类职位能获得免费旅游机会，但没有报酬。
综合而言，旅游体验师的入职门槛并不苛刻，最基本的素质要求是具有较好的文字表达能力，能够独立撰写、编辑旅游攻略，这一点类似于旅游网站的编辑。此外，旅游体验师会经常出现在视频中、照片上，因此对形象也有一定的要求，基本上是大方得体，身高适中，阳光外向，笑容灿烂。有些更高级别的旅游体验师，还要求英语水平达到国家四级以上，能够完成基本的英语对话。此外，部分雇主对旅游体验师的要求还包括具有一定数量活跃粉丝的微博、论坛账号或微信朋友圈，同时拥有较丰富的社会化媒体营销的经验。
在全球经济高度一体化的背景之下，中国企业涉外知识产权冲突频现，聘请专业的涉外知识产权律师已日益成为中国企业“走出去”的必要法律保障。
最吃香的IT职业
(一)电子商务师
职业前景：近年来，全球电子商务高速增长，网上交易迅猛发展，电子商务的发展前景不可限量。预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人。
职业薪酬：其月薪起价约为3000元～5000元。据悉，电子商务师的薪酬水平随着电子商务业的兴盛，还将会大幅上升。
(二)网络工程师
职业前景：近年来我国IT行业发展迅猛，而且受信息化影响，除了IT业，即使是传统企业也都开始建立自己的信息系统和网站。根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有60万之众。
职业薪酬：目前国内网络工程师年薪可达10万元左右。
(三)网络营销师
去年，李克强总理提出了“互联网+”战略，标志着互联网行业正式开启巨大的吸金能量和对人才的巨大需求。截止2015年6月，我国网民总数达6.68亿，惊人的网民规模，使得网络营销师成为当下最热门的职业。
网络营销策划实战专家苏一轩先生说：“过去那种靠死缠烂打、靠拉关系、靠喝酒应酬获得生意的时代即将过去，在互联网时代，网络营销师当之无愧是网络时代运筹帷幄的推手，将传统的经营模式远远抛在后面。”
网络营销成本低廉，用最少的钱创造最大的市场，有晋升空间、收入丰厚，一个好的网络营销师在任何企业都会十分受欢迎。
心理咨询师
是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师[创业网:
景区管理人员
职业介绍：景区管理人员是对旅游景区进行委托管理，是旅游景区所有者将景区的经营权、管理权交给具有较强经营管理能力，并能够承担相应景区经营风险的法人或自然人去有偿经营，以明晰景区所有者、经营者责权利关系的一种经营管理方式。
目前每个地区工资都不一样，据了解武隆景区企划部经理和财政部经理年薪是12万至20万，而且还有五险一金。
目前国内景区托管还处于起步阶段，为数不多的几家从事景区托管业务的公司，其主营业务基本都是旅游策划、规划或者其他旅游相关业务，景区托管只是其派生业务。不过，旅游景区托管业务正在被越来越多的企业重视。
涉外知识产权律师
职业概述：接受委托或者指定，为当事人（通常诉讼一方或双方当事人为外国人，无国籍人，外国企业或组织，或当事人之间的法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在外国）提供涉外知识产权法律服务的执业人员。
作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。在美国，排名前50的律师事务所的律师平均年收入超过500万美元，英国律师最高年收入也达100万英镑以上。
在全球经济高度一体化的背景之下，中国企业的涉外知识产权冲突也同样日益频现，国际经济贸易中有大量涉外知识产权纠纷，在进出口过程中又涉及海关监管及海关知识产权保护问题。同时，世界各国关于知识产权的法律规定差距很大，在我国受到知识产权保护，在国外却有可能得不到保护，反之亦然。联想、海信等诸多国内知名企业都在开拓海外市场的过程中遭遇了海外商标申请、商标抢注等涉及国际知识产权的难题。为此，聘请专业的涉外知识产权律师已经成为中国企业“走出去”的必要法律保障。据了解，在国内一线城市，涉外知识产权律师除保底薪资外的平均年业务收入在30万元以上。由于涉外知识产权纠纷所涉及的赔偿金额通常较大，以100万元的普通诉讼标的额进行计算，资深律师代理一次诉讼的收入就可达10万元。如能接到千万元级以上大案，一次提成可超百万元。
随着市场经济和全球贸易的迅猛发展，知识产权已经日益成为一个国家或地区竞争优势的核心基础，包括中国在内的世界各国都在尽力实施专利战略，以适应日益激烈的国际竞争。在这样的竞争格局下，中国企业在践行全球战略过程中所面对的海外商标侵权、专利侵权、销售产品侵权、参展侵权及委托加工出口产品侵权等风险将会不可避免地持续加剧，而相关企业聘请专业涉外知识产权律师担任常年法律顾问或代理诉讼的需求也会随之渐趋增长。
虽然我们向大家介绍了10种未来十年热门职业，其实，没有永远的“冷门”，也没有永远的“热门”。所谓的“冷”与“热”也都是相对而言，选对合适自己的职业，才是个人发展的硬道理。如果某个专业长期后继乏人，那就极有可能成为将来的热门；如果某些专业大家都来挤，反而会成为以后的冷门。这本身就体现了人才市场的变化规律，如果要选热门专业也要把眼光放长远，不是选热门专业，而要选热门职业。
如何选择专业也是学生头疼的一个问题，选择专业时，主要还是看个人兴趣。看一下自己喜欢什么，如果实在不知道，那就分析一下自己不喜欢什么也行。在自己兴趣内，选择专业，可以参考家长意见，但是，最终还是自己决定的比较好。有很多的学生在咨询时，说当初升学选专业的时候，是家长的意见，现在快毕业了，想去日本留学但是想换专业。对于这样的学生，先学语言，再考入当地大学。但是如果是一个本科生，不换专业的话，就可以进入大学院研究生的学习，语言要求也会相应降低，学费方面也是比较低的。且还省了很多时间。说了如此之多的废话我们来看下我们编辑整理的专业、学校以及未来的职业规划吧。
1、 影视专业：日本映画学校，日本大学;艺人，娱乐经济人
2、 大众传媒类专业：上智大学，庆应义塾大学;专业公关人员，媒体工作者
3、 广告、会展、服装设计专业：东京艺术大学，千叶大学;广告设计师，会展设计师，服装设计师
4、 动画制作，动漫专业：东京艺术大学，京都精华大学;漫画、插画设计师，网站、杂志美编，游戏设计师
5、 美容专业：山野美容艺术短期大学，东京都美容专业学校;造型师，美容师，创业经营者
6、 福祉专业：东京福祉大学，日本福祉大学;护理师，护理规划人员
7、 心理学及教育学专业：大阪大学，名古屋大学;心理咨询师，教育工作者
8、 营养学专业：北海道大学，早稻田大学;营养师，营养配餐师
9、 城市规划专业：东京大学，名古屋大学;设计院工程师，公务员【在日本什么职业吃香】
10、 环境工程专业：东京工业大学，东京大学;工程业务员，设计院
在日本，有许多诞生于本国文化的特色职业，随着时间推移和时代发展，有些被传承至今，有的则早已失传。这些工种都有两个特点：重视传统和成规，经历艰苦的修炼方能独当一面。 舞妓，艺妓
艺伎指的是一种从事表演工作的女性，她们主要在宴席中表演唱歌、跳舞和弹“三味线”等技艺，以此助兴。舞伎则是在经过5年的学习后便可正式成为艺伎。日本艺妓产生于17世纪的东京和大阪。最初的艺伎全部是男性。18世纪中叶，艺伎职业渐渐被女性取代，一直沿袭至今。艺伎并非妓女。除为客人服侍餐饮外，很大一部分是在宴席上以舞蹈、乐曲、乐器等表演助兴。在过去，艺伎是一个终身职业，必须女承母业。艺伎业是表演艺。行业规定，艺伎在从业期内不得结婚，否则，必须先引退，以保持艺伎“纯洁”的形象。她们有着独特的着装，从服饰到头饰等，有着严格的规定。虽然收入不菲，但艺伎一般过着深居简出的生活，她们之间形成一个小圈子，一般人很难窥探她们的生活。随着时代的变迁，由于艺伎训练严格，生活辛苦，再加上是以取悦男性为主的服务业，所以这一行业已经成为一种夕阳产业。随历史的发展，只有日本的艺伎一直延续到现代，而且成为日本传统文化的载体，日本传统文化的象征之一。艺伎虽衰犹存，虽也努力进行改革，但风光不再，消亡也只是时间问题。对于艺伎的衰与兴、保与弃还存在针锋相对的斗争。
宫大工
指亲手建造寺院、神社、神轿等日本古代木制建筑的木匠。他们使用的建筑材料多为大件的高价木材，除了新建工程，还负责珍贵文物的拆卸和维护，责任重大。日本的修建宫殿的木匠起源于飞鸟时代。以前只是对僧侣自身寺院的进行建筑和修理，之后修建宫殿的木匠工作的情况较多。日本传统的建造物，从很早以前就符合日本本土习惯。日本是地震大国。因此，日本的建造物也必须能承受地震的摇晃。以前的修建宫殿的木匠，几乎不使用钉子建筑。这是因为木内钉撞击比木相结合的方式，少了耐震性。另外，在石头建造物的基础上，竖起柱子。这样做是即使受到地震的摇晃也能防止建筑物的倒塌。另外也防止木材吸入地面的潮气而腐烂。这集结了先人的智慧和努力，极大地发展了木造建筑的技术。现在科技的进步也使得工作效率提高不少。但是由于人工智慧少了，人们认为现在的宫廷木匠的技术的也逐渐退化。
左官泥瓦匠
从事建筑物抹墙工作的工匠。主要工作内容有涂抹土和水泥等材料、砂壁和灰泥壁面的润饰等最后表面加工。奈良时代的官员宫中的修理墙壁的人粉刷了现在的泥瓦匠的语源据说。他们担负着建筑物的耐久性和居住舒适性的重要使命。当然还要给予美丽的装饰。抹灰工程的材料的土，即使在相同的地方采摘的土也因时期不同，颜色和成分也不同，所以泥瓦匠手艺人如何均匀等质量的土也是重要的工作。因此相关土的丰富知识也是有必要的。江户时代漆喰墙的开发，建筑物的耐火性得到了飞跃性地提高，并且设计性也得到完美体现。此后漆喰雕刻的浮雕状的装饰施工也被加进去了。在这一点上，泥瓦匠技术的艺术性方面也有了很大的发展。日本传统的建筑物中泥瓦匠是不可缺少的工作。但是近年来墙壁水泥板的使用和熟练的泥瓦匠手艺人正在减少的事实等，导致灰泥工程质量趋向于下降。
表具师
即是裱糊匠，就是制作挂轴、匾额、隔扇和屏风的工匠。登场于平安时代。这种职业随着佛教的传入一同进入日本，与佛教有着深厚的渊源。主要是对佛教中使用的经本卷轴，或佛堂礼拜描绘的佛像画等的制作，并在自古就寺院神社众多的京都地区得到发展。之后，从镰仓时代到室町时代为止，日本独自的室内风格的“壁龛”文化完成，壁龛装饰作为装饰品挂轴传开了。这和同时期屏风和隔扇拉门作为很受推崇的东西。明治以后，由于日本画的发展，裱糊匠的工作在美术拉门和美术屏风等方面的工作范围也扩大了。裱糊匠的工作是把好几张日本纸用糨糊粘贴在一起，反复加湿和干燥来修复东西。这项工作涉及多方面。每个步骤都需
要足够的经验和熟练的手艺。处理宝贵的美术品事也有，所以细心是必要的，当然美术相关的知识和材料，形式，配色的设计时的感觉也是不可缺少的。裱糊匠的工作，自古以来，在日本人的生活文化扎根很深，到今天也被很好的继承。尤其是京裱的技术很高，这也是日本人自豪的一点。
花火师
就是从事烟火的制造和发射，并负责烟火大会的准备、运营等工作的工匠。他们在冬天进行烟火制造的踏实作业，为夏日绚烂的烟火大会做好准备。这些工匠是为夏季夜空增光添彩的烟火大会的幕后功臣。花火师在日本是很受尊重的职业。工作危险系数高，招聘少，一般都根据烟花制造公司的需要来进行。比如每年的花火大会会需要大量的发射工作者和有经验的花火师。关于花火师的年龄，也会根据烟花制造公司规定的情况不同而不同，但越高年龄越难成为花火师。为了成为花火师必须具备的资格是没有的，但是相关的知识资格还是要有的，比如火药类办理保安责任；烟火消费保安手册；发射资格等。花火师作为能够10年独当一面是必要的，所以被认为是难度高的职业。花火师的年收入是由所属公司规定的。1000万日元以上的高收入的焰火师也存在着。日本的烟花技术在世界上也很出色，五颜六色，从哪儿看都是日本独特的东西。这也是焰火师们长年的努力和重复钻研的结果。漫画《bleach》里的志波空鹤是流魂街上首屈一指的花火师。
忍者
日本忍者是自江户时代开始出现的一种特殊职业身份。忍者们接受忍术的训练，通过特殊的超越人体极能锻炼，有男女忍者，主要从事间谍活动。像日本武士的武士道一样，忍者也遵循一套自己引以为荣的专门规范忍术。这种人需要运用忍术，潜入敌方阵地，进行密探、干扰等间谍活动。其中，主要活跃于战国时代的伊贺、甲贺的忍者组织尤为著名。按照阶级，忍者又分上、中、下忍三种。忍术分为阴忍和阳忍。忍者盛行于日本战国时代，效力于大名及封建贵族，执行刺杀等秘密任务。直到德川幕府将其纳入正式编制后，进入最兴盛的年代。忍者经常穿着黑色和深蓝、深紫色的服饰，因为容易隐匿于星夜之中等等。忍者的特殊能力也常常被夸张，如隐形、变成动物。忍者除了使用短型武士刀外还有几种特殊武器对抗敌人，最出名的应该是苦无手里剑、 卍”字型手里剑和锁镰。日本动漫中有著名的有《火影忍者》。 侍
即是武士。武士的雏形是在日本平安时代律令制下产生的武官，最初是日本桓武天皇为了巩固政权而设立的。日本武士理论上必须是文武双全的人，除了要擅长剑道、马术、射箭等武艺，也须读书、习汉文、练书法、做文章；尤其兵法、韬略更是所须精通。品行、操守、勇气也都是被评鉴的范围，武士的道德被称为武士道。武士小学年纪就需现场参观死刑的执行，甚至上战场作战，日本战国时代，失去君主的武士会变成浪人。直到明治维新，武士都是统治日本社会的支配力量，这种情况在明治维新后改变。日本历史上，只有武士才能佩长刀，一般平民是无权使用的。武士佩刀一长一短。武士以自己的刀为荣耀，碰撞武士的刀鞘，会被视为不礼貌。这也是为什么日本人行走都是靠左边。剖腹是作为武士最崇高的死亡方式，用来证明自己的忠心。在20世纪，宫本武藏成为世界家喻户晓的日本武士代表人物；日本电影导演黑泽明为诠释日本武士电影最佳代表人。
日期：2011-12-25 4:53:00 屈指一算，在日本留学工作加起来也有四年多了，借着年末总结兼吐槽一下，工科生文笔渣，请多海涵。 先说一下现状吧，现在日本一家制造业公司做工程师，公司是世界500强，在中国做得不错，市场占有率第一吧。日本的大企业很像国企，工作稳定，因为有法律保护，除非你屡次违纪，无法无天，或者公司财政状态恶化的无以为继，日本公司基本不能裁一名正规职员。日本最近又立法，60岁的职员要是还有工作的意愿，公司有义务让他工作到65岁，我估计企业界又该哀鸣了。工作的氛围也应该比较相像吧，领导老人有权威，新人没啥决定权，就是一个传令的。不过我是研发，而且基本是学生时代一脉相承的研究领域，总算还有不少活做，还挺忙的。 工作第二年，折成人民币，现在每月工资两三万吧，夏季冬季各发一次奖金，奖金随上年业绩而定，基本上每次在三个月的工资左右浮动。加班费大概是普通时薪的两倍，要想赚钱只能靠加班费了。其他还有一些补贴，结了婚的有妻子补贴，带孩子的有孩子补贴，不住公司宿舍的有房补，交通费倒是全报，像我这样每天往返要走150km的还是挺爽的。当然这以外就都是花费了，所得税，健康保险，养老保险，公司入股，工会费，扣得嗷嗷狠。特别是养老保险，每次看到都心疼不已，我这是在挣钱帮日本人养老阿。。 公司是双休，节假日出勤的话各项补贴会很高，公司一般不肯让人周末出勤。年假有20天，包括一个5天连续的放松休假，我们所前几年年假休得少，今年工会查得很紧，不但正门入口处挂了个大牌子，上面写着，休假是为了更好的工作。每个领导桌上还插了个小旗子，上面血红的大字，保证每人每年休满12天，我每次看到都很汗。 日期：2011-12-25 04:56:32 我出生在华东一个地级市，家里条件小康，不好不坏，不过总体趋势是慢慢变好的，所以成长中心态还算积极。爸妈对我是放羊式管理，到高二还是很疯狂地玩游戏。高三开始收了心，成绩也从学校的四十几名升到二模三摸的前三。我们高中虽说是重点，不过也就两三个人考上清北，十几个人考上985这样子。可惜高考被打回原型，落到了第十名，速成的到底是不行啊。我们那年卷子奇难，大家对填志愿都没有把握，我那个时候是愣头青，也没多想就填了Z大，原因是看了柳永的“三秋桂子，十里荷花”，十分向往杭州这个城市。不过这时候K大有一个招生老师专门来我们学校，老师找了我们几个成绩差不多的见了他一面。听他说K大出国率高，我又鬼使神差地改成了K大。志【在日本什么职业吃香】
愿表交上去了几天，我在家里玩游戏，想想又觉得还是想去Z大，于是给我爸打了个电话，一起去市教育局，想把志愿改了。可惜教育局的当差完全不肯通融，我家也没啥关系，只能作罢。后来成绩和分数线公布，我的成绩比Z大的线高5分，比K大的线低6分。我有个好朋友打电话过来说，你是不是想拿块豆腐撞死，我只能苦笑。幸好当年考生普遍谨慎，我们省很多很好的大学的分数线就是一本线，而且还没招满。我的分数线也高出一本线很多，于是调剂到了北方的一所985大学，一个完全陌生的专业。 日期：2011-12-25 04:57:39 虽然来到大学是意外，但我觉得算是个美丽的意外。这个城市，这个学校，没有太多让我不满意的地方，除了不下雨。。。大学里面还是比较积极的，读了双学位，学了两门外语，做了三年班长，四六级，计算机等级，除了没谈过女朋友——谁叫俺拖了中国男性平均身高的后腿呢。偶尔还会出去做家教赚点钱，可惜讲课的时候丢人了，有个平面几何的题没解出来，做了一个学期别人就不让做了。最初学日语的目的很单纯，我喜欢玩日文游戏，又没有翻译，于是就突击三个月过了日语二级考试。不过悲剧的是过了二级还是看不懂日文游戏，更悲剧的是我后来也不那么爱玩游戏了，当然这是后话。我的专业大分类来说属于机械，这方面日本的实力还是很强的，于是下定决心去日本留学。考了托和日语一级，联系好了导师，来到日本的最好的大学学习。 日期：2011-12-25 05:00:00 研究生期间其实不算个好学生的，因为我没有考虑多久就决定不赌博，硕士毕业直接找工作。而日本工作的招工期间又开始得特别的早。我是四月入学的，这一年的七月，各大公司就开始进行风风火火的进行暑期实习招聘，我不想输在起跑线上，于是也是操着我半生不熟的日语上阵，和日本土著杀成一团。诚实的说那时的日语口语真的不好，一般的单人面试还好，可以预想一下问题，自己也写点答案死记硬背下来。可是一遇到集体讨论，那就是被日本人狂虐啊，连个插嘴的机会都找不到，刷存在感都不可能。于是就被一直虐一直虐，记得那段时间体重一下减了十公斤。（不过从体型上来说，那是我最美好的年华了。）最后八月面了一家日本能源公司，是和国内的中石化差不多的企业吧。那次面了得有一个小时，发挥的还不错，最后他问我，你为什么想来我们这实习呢，我当时已经被虐的无所谓了，就说你们公司靠近海边，我从小到大都没去过海边玩，想在您这看看海。结果居然过了，得到了个两周的实习机会。实习感觉还可以，
不过这家公司和我专业相差的太远，而且我觉得在这里工作回国竞争力不大。还有日本这个行业的薪水也不像国内的中石化一样让别的行业望尘莫及，最终没有选择这家单位。 日期：2011-12-25 11:11:10 睡了一觉起来，继续写。我家的电脑所有权归我，使用权不归我，现在用手机打的，速度慢请海涵。 暑期实习的一天，在电车上看新闻，雷曼兄弟倒了，当时还没什么特别的感觉，没想到没过多久就演变成了金融危机了。这时候报纸上天天都是负面消息，这家公司今年只招一半人云云。10月开始在东京的外资咨询和投行也开始招人了，这些公司的光环还是诱人的，我也不能免俗，基本都报了遍。战绩不咋地，一家咨询一家投行进到了终面，咨询考官直接告诉我日语还没达到可以忽悠日本人的地步。投行记忆更深刻一点，那是唯一一家在群体讨论上虐了日本人的，因为用的是英语。终面是在一天内重复地进行单人面试，也不记得面了几场。那次比较遗憾的是一个印度人问我怎样用加减乘除实现两个数值的互换，一时没有想到，面试出来之后突然想到了，不禁扼腕。还有跟部门老大面试的时候，英语口语还是不够好，不能完全表达出自己的想的。当然用我女朋友的话说，我连普通话都说不好，何谈英语日语。（我是南方人，平舌音翘舌音分不出来。）这样子到了二三月，结果反正是一个offer也没拿到。不过面试中认识不少人，交流了一下好像也没什么人拿到。那段时间各家投行都是风声鹤唳的，好像确实没有余力招人的样子。有人说好些公司今年招聘只是为了锻炼HR业务水平，并不招人，让人无语。 日期：2011-12-25 12:27:49 再回头说说日企，我还是比较倾向于去日企的，一是来日本留学，想要接触核心的东西，日企总公司肯定比外资的分部要好。还有日企有一种区别于现代企业制度的传统，终身雇佣制，论资排辈，培训制度充足，企业像一个大家族一样。如果说现代西方的＂up or out＂企业像一个严厉的父亲，时刻鞭策你成长。那么日本企业，也许中国的国企也是这样子，就像一个柔和的母亲，给你一个安稳的环境。这种企业制度，和整个东亚文化圈的传统文化也有一定关系，企业给你一个相对不错的报酬和稳定的环境，而你需要向企业尽忠，颇有点像封建时代的君臣关系。 日期：2011-12-25 14:00:09 按照日本企业联盟的规定，公司的招聘活动必须到入职前一年的四月才能开始。当然日本大企业是不会坐视咨询投行把牛人都收走的，所以也是有各种各样的小手段。比如已经毕业的学长回到原来的学校或研
究室，去诱拐师弟师妹什么的。日本金融企业喜欢搞一种叫咖啡馆面试的招聘。突然间一个电话打过来，电话那边说，打扰了，我叫xx，和你同一个学校毕业的，现在在xx工作，有没有时间出来和我喝咖啡吗？到了咖啡馆，对方都会事先声明这不是面试，不过气氛倒也确实不如面试紧张，大家天南地北地乱聊。不过如果你要是松懈了的话，下一次就没有电话了。如果你表现不错的话，第二次就会有一个进公司十年的中坚员工找你聊天，再之后就是课长部长，大约四五次后，如果你在东京站旁边某个豪华私人会所和公司的董事喝玩咖啡后，你就只需要签一个字就能加入公司了。这种面试按日本人的话说，考察的是人的相性，说白了公司现有的人愿不愿意未来和你一起工作。我倒是也有一段血泪史，曾在一家金融面最后走到董事面试，面试中也发挥得不错，要走了，他送我出门，突然说了个日语单词，我刚开始没听清，他又说了一遍，我还没明白，他说第三次我才反应过来，低头一看，鞋带开了。。。后来想想也是自作自受，我一向都很懒，不修边幅，最后闹了个笑话。 日期：2011-12-25 14:13:48 日本大公司要受企业联盟的限制，小公司倒是不受限制，为了招人才也是各出奇招，有一家公司每年寒暑家都大规模招实习生，实习中打分，前10%获得一级通行证，5年之内无论何时都可以免试进入这家公司工作。接下来30%发二级通信证，3年内可以进来工作。这家待遇也还不错，新人年薪500万日元，所以成了很多学生的备胎首选。最近还有家公司，新人就给年薪1500万日元，折合人民币每月就有六位数了，也是被大家疯抢。不过这种企业工作都不轻松，网上描述某家企业说三十岁建家，四十岁建坟，说是三十岁的收入就可以买房子，可是你也熬不过四十岁了。 日期：2011-12-28 16:11:03 感觉前面有点写歪了，我本意是想写工作后的经历的。 继续，四月以后，折腾了很久我的心也定了下来，就选了自己现在的公司。理由一是因为自己的专业，虽然握本职专业不是啥热门专业，不如金融那么光鲜，可是终究是学了六年的专业，不忍心放弃。而且实体经济的技术总觉得比金融之类的要来的踏实。二是这家在中国做得很不错，将来不论以哪种方式回国都方便。面试面了三回，倒是波澜不惊。最后一次有个高层问我，为什么要选择日企。我说日企这种企业对员工尽责，员工对企业尽忠的模式，很像中国的封建时代的道德。比如关羽即使受到曹操怎样的优厚待遇，也要过五关斩六将回到刘备身边。我也想感受下这种企业氛围。他倒是认
可了。 日期：2011-12-28 16:47:31 日本大企业是没有实习期的，一加入就可以发全额工资，这点挺不错。当然，涨工资也是很慢地，如果没有升迁的话，基本上就是一年张1万日元工资，二十岁出头就可以预测到自己三十岁乃自四十岁的工资，这真是一件无趣并且让人泄气的事情。并且三十五岁之前的升迁也是很难的，像国内二十出头就部门经理副总之类，日本大公司可是看不到的。这意味着，进入了公司后，你要努力十年才能升官发财，在此之前，你的工资待遇也许和混日子的同事没有太大差别。作为一个习惯了短平快观念的中国人，我真心觉得十年以上的回报期限太长了。但是，我周围的年轻日本同事还是孜孜不倦地努力工作，对此，我只能解释为国民性了。 日期：2011-12-29 11:29:59 研修从四月就开始了，先是在本部的大讲堂听了几天的讲座。我们公司本部只做管理，研发都分散在各处的研究所中，基本上技术人员混不出头，以后就没啥机会的回来了。讲座各式各样，有老总讲话，由公司规章，中间还夹了一次toeic考试，竟然还搞了中国文化讲座。听日本人讲中国还是蛮有趣的，印象比较深的有三点。一是他说有一个日本百货公司在中国开店，要求每个员工都保持微笑迎客，但却发现卖得反而不好。结果他们分析是因为中国人喜欢讲价，如果售货员一直都保持微笑的话，他们会有被售货员占了便宜的感觉。反之售货员如果如丧考妣的脸色的话，他们会有压价成功的成就感。这个我觉得还算有点道理吧，不过笑脸迎客应该是世界共通的。第二个他说中日的发展，就比如有一堆黄豆，你要把他从桌子这一头搬到另一头。日本事先计划好要用多大的盒子，要搬几次，怎么才能不洒出来，然后才开始做；而中国则是不多想，拿起豆子就往桌子那边丢，中间掉了不要紧，只要大部分到了就可以。就结果看，日本方式求得了精度，却失了先机，而中国方式虽然粗糙，却可能得了市场。从他话语里，倒觉得他比较推崇中国方式，也是对日本多年经济停滞不前的反思吧。 日期：2011-12-29 11:40:35 他还说到了比较敏感的道歉问题。他说在日本，道歉是一切的结束，如果你在公司里犯了错的话，只要不太大的话，只要你最后道歉了，大家基本都会原谅你。而在中国，道歉是一切的开始，你道歉过后，撤职和降薪之类的，对你的追究才会开始。可能因为有中国人在场，他倒没有更深一步说，但多少能听出一点言外之意，其实我们都已经道歉过了的委屈感。我就觉得很不忿，先不说你的理论是否正确，但两国之间的事，肯
日本国内最容易交到男朋友的九种职业
这是一个“宅男剩女”不可胜数的时代，越来越多的年轻朋友为寻觅终身爱侣而苦闷烦恼，于是国内的各种相亲类节目，交友类网站等一夜爆红，在这些电视台、网站运营商赚的钵满盆满的时候，我们的很多朋友还是没有解决“独善其身”的问题。远在海之岸的日本，单身问题同样困扰着许多日本女性，为此日本“凄恋”网发起了一场调查，通过调查报告的形式列举出了在日本国内最容易交到男友的九种职业。
（1）家庭餐厅服务员
这是得票最高的一种职业。在家庭餐厅打工除了有机会接触男性同事外，每天还有机会认识各种年龄层次的男性客人。
（2）快餐店服务员
卖汉堡、甜甜圈或炸鸡等的快餐店不需要为客人点餐或送餐，所以与家庭餐厅相比，服务员与客人接触的机会较少，这就使的同事间恋情更容易滋生。同时，因为这类店很少提供酒类，所以不会有醉酒的人纠缠女服员，也是女性可以安心工作的地方。
（3）24小时便利店店员
收银时客人主动攀谈搭讪，就是与男性相识的机会。当然，也不能忽视同男性同事发展恋情的机会。需要注意的是，最好先观察好哪家店常有自己喜欢类型的男性顾客出入，再决定去哪家店工作。
（4）居酒屋店员
在居酒屋，以及高级西餐店等提供酒类饮品的场所打工，除了可以认识男性同事，还可以认识男性顾客。但需要提防性骚扰，还有以“玩乐”为目的的男性客人。
（5）咖啡馆服务员
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主要指星巴克或Tully's Coffee等西雅图风的咖啡店服务员。因为这些店要求员工“自然亲切的服务”，这样就很容易与客人建立友好关系。当然，与男性同事间也是如此。而且这类店通常允许员工下班后在店内喝茶，所以有机会跟关系好的顾客坐下来聊天。
（6）加油站工作人员
虽然这个工作夏热冬冷，并不轻松舒适。但是在这里除了可以认识男性同事，还可以碰到很多有车男士。并且可以通过那些男性的汽车外观以及车内装饰，判断出这个人的收入、爱好以及性格特点。
（7）活动策划人
通过策划安排展会、宣传或节庆日活动，可能数天都要与同事吃住在一起，所以特别容易发展同事间恋情。除此之外，还有机会认识很多男性志愿者。
（8）服装店导购员
无论是品牌服装店还是普通流行服饰店，都有机会“偶遇”时尚男同事。另外，也可以认识来店消费的男性顾客。
（9）补习教师
家庭教师或学习班的补习老师对喜欢“年下男”(指年龄比自身小的男生,多指15至25岁之间）的女性来说是好机会。但是，因为家庭教师是一对一，再加上无法选择学生，所以，想利用这个职业寻找男友，就要看运气了。
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