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用风雨同舟造句篇一
《风雨同舟》
《风雨同舟》那天，大雨滂沱，倾盆而下。小本正从学校赶回家。那里的道路泥泞而窄小，小本艰难的走。北风呼呼的吹着，小本的伞都差点被风给吹走。 这时，小本的旁边走来一个年过花甲的老人。他满脸皱纹，皮肤几乎只剩下一点皮包骨了，手里还拿着拐杖。颤颤巍巍地从小本旁边走了过去。小本看了，心里仿佛被刀割一样。他跑上前去踮起脚想把雨伞帮老爷爷的身体遮住可是小本太矮了，怎样都够不上老爷爷的个子。 小本在雨中呆呆的想了半天，突然他的脑袋一动。他快速地跑向那个爷爷，对他说：“爷爷请把你的拐杖借我用用，好吗？”“好啊！”说完，就把手中的拐杖递给了小本。小本解下自己的皮带，把雨伞和拐杖缠在了一起。可是，皮带太松了。他就把自己的塑料袋拧成绳子，把雨伞和和拐杖缠在了，站在一旁淋雨的老爷爷已经全身都湿透了，小本做的动作他也全部都明白了。他还说了一声：“谢谢了，小朋友！” 就这样，小本和老爷爷一搀一扶走向了远方。
用风雨同舟造句篇二
《风雨同舟,一路同行》
风雨同舟,一路同行.
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船,为了保证这艘船能够正常地前进,船长需要无数的人来充当他的助手,而这些人必须只有一个共同的目标,把自己分内的工作做到最好,最正确,并且尽力帮助同伴,共同协助船长,努力将这艘船安全平稳地驶向目的地.如果某个员工对工作不负责任,这艘船可能就会因为他的失职而沉入大海,所有人都将为之付出葬身鱼腹的代价,因此,任何时候,都应同舟共济,共同进退.
也许当初我们加入公司的动机不同,也许我们对公司的期望不同,但是,毕竟我们选择了同一条船,在公司这条大船上,我们有着共同的方向,共同的命运,让船乘风破浪,安全前行,是我们共同的目标,更是我们每个人不可推卸的职责,一旦遭遇风暴,暗礁等种种风险,我们无法逃避,更不能逃避,我们唯一的选择:风雨同舟,共度难关,让船安全靠岸.
当然,对于今天的我们又能为公司做些什么呢?
首先,爱岗敬业,踏实工作.钢铁大王卡耐基认为:”无论在什么地方工作,都不应只把自己看成公司的员工,而应该把自己当成公司的主人.”没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,而工作态度完全取决于我们自己,只有敬业才有激情;只有敬业,才有毅力.作为一名公司的普通员工,我一定要把满腔热情落实到自己的工作中,与公司同呼吸,共命运,我相信优秀的boss加上能干的员工,一定能够改变公司的不利环境,公司一定能保持旺盛的生命力.
其次,不断学习,钻研业务.一个公司的发展壮大,人才事关键,员工的素质和工作能力直接关系到公司的发展和形象.因此,无论是员工还是决策者,都要认真学习,不断改变观念,勇于实践,不断提高,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.
再次,尊敬领导,友爱同事.公司领导对于我来说,都是人生阅历丰富,专业技术娴熟的前辈,值得我尊敬和服从,当然更加清楚地知道我们需要共同努力,相互协作,才能完成一定的工作.的确,很多时候,我们不是一个人在工作,而是很多人在一起工作,这就是团队精神,不仅仅是把自己的工作做好,还要配合好其他同事的工作,只有这样,我们的船才能安全前行,永不沉没.
最后,执着梦想,永不放弃.搞运动的谁不想拿冠军?搞IT的谁不想成为比尔盖茨?同样,作为公司的一员,我们都希望公司能保持领先,虽然冠军只有一个,但我们要一直以冠军为目标并努力着(记得读过这样一个故事:牛津大学邀请丘吉尔在他们的毕业典礼上致辞,经过冗长的介绍词后,丘吉尔走上讲台,用其特有的风度凝视观众30秒之久,然后说:”Never,never,never give up!”接着又是一段沉默,他再次强调:”Never,never,never give up!”他又注视片刻,然后回座,我们是否可以从中得到一些启迪呢?生命因梦想而有激情,让我们执着于公司的梦想,执着于我们自己的梦想,不断努力,永不放弃)
朋友们,你想取得成功吗?哪么让我们与公司同呼吸共命运吧,要成为一名合格的员工,必须具有强烈的责任感和进取心,忠诚于公司,忠实于他人,高标准严格要求自己,以平常心从事工作,参与竞争,用实力和真诚赢得信任,真正做到”公司兴亡,匹夫有责”.只有这样,我们的事业才会获得更大的成功,我们的公司才会有更加辉煌的明天!
用风雨同舟造句篇三
《风雨同舟》
风雨同舟，继往开来 -----中共十八大之感怀 营销12 曹栖桐
举世瞩目、热切盼望的中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕。 11月8日上午，我在电视上收看了“十八”大开幕式，聆听了胡锦涛总书记代表中共第十七届中央委员会所作《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告，感触很深。这是一次胜利的大会。十八大总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡锦涛同志在报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去５年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。
党代会，是中国共产党历史进程中的里程碑，更是中国前进道路上的特殊路标。从中共诞生的“一大” 、到远赴莫斯科召开的“六大”，从提出“中国特色社会主义”命题的“十二大”、到把“社会主义市场经济”写进党的正式文件的“十四大”。每一次党代会的召开，都有其特定的时代背景;每一次党代会的召开，都产生着非同寻常的历史影响。本次大会，是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。通过全面回顾、总结过去五年和党的十六大以来的实践、经验，进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟藍图;进一步动员全党全国各族人民坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建设小康社会而努力奋斗。
本次大会的主题十分明确，就是：髙举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会
奋斗!
习近平同志在参加上海代表团讨论时强调：党的“十八”大主题，简明而又鮮明地向党内外、国內外宣示了我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝什么样的目标继续前进，这都是关系到党和国家工作全局的重大问题。道路关乎党的命运，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。我们必须坚定不移地高举中国特色社会主义的伟大旗帜，既不走封闭僵化的老路，也不走改革易帜的邪路。实践证明：中国道路经受了历史和实践的检验，得到了全党全国人民的衷心拥护，也受到世界人民的尊重。只有倍加珍惜、毫不动摇地坚持这条道路，才能把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族复兴的百年梦想。
喜迎盛会，欢欣鼓舞;放眼未来，催人奋进。让我们认真学习、贯彻党的“十八”大精神，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，并在党的坚强领导下，满怀信心，奔向未来。
用风雨同舟造句篇四
《与公司风雨同舟》
与公司风雨同舟
【实例展示】
郭辉毕业后，在一家著名的广告公司工作，老板是一个比较聪明而有头脑的企业家，他为人亲和，做事认真，郭辉真心地佩服他，希望可以跟着这位老板干出一番事业来。
郭辉在这里干得很不错，深受老板的赏识，看着公司的订单一天比一天多，公司实力一天比一天强，郭辉从心里感到欣慰。老板赚到了钱，也没有亏待郭辉，不仅给他涨了工资，还给他上了三险。这样一来，郭辉更加坚定了追随老板长期干下去的决心，他告诉自己一定要好好干，让自己和公司共同成长。
可是，好景不长，一年之后，公司资金出现了紧缺。原来，公司承接了一个项目，这个项目耗资巨大，公司所有的资金都垫付进去了，因此，公司资金暂时有些周转不过来。
在这种情况下，老板不得不宣布暂时停发工资，改到下个月一起发。为了打消大家的疑虑，老板还说：“大家放心，这只是暂时的，等下个月公司资金周转开了，我会及时发还给大家的。请大家多多体谅。”当时所有的员工都相信老板所说的是实情，都表示没有问题。而此时郭辉却在一旁暗暗地想：“现在正是公司资金紧缺的时候，如果大家都能够伸出援助之手帮助公司集资，对公司来说岂不是一个莫大的帮助？”
可是随着这个项目的继续运作，资金更加紧缺，公司很快陷入停滞状态。别说员工的工资发不出来，就连平时的日常开支也不能应付了。公司前景暗淡，所有的人都觉得这样下去不是办法，此时郭辉向老板说出了心中的想法：向全体员工集资。
一筹莫展的老板丧气地说：“那能集多少钱啊？公司现在需要的不是一个小数目，就是能集几十万也无法解决问题啊！这些钱只是杯水车薪，很难应付整个局面的。”后来，这种现状依旧没有得到改善，很多员工都陆续辞职了，勉强留下的几个人也是人心涣散，没有拿到工资的人将老板的办公室围得水泄不通。
而郭辉却选择留了下来，他相信沙漠里也有绿洲，奇迹随时都可能出现，因此当有人高薪聘请他时，他竟然婉言谢绝了。他说：“我决不会抛弃现在的公司，只要它没有倒闭，我就会死死守住阵地。”老板问他为什么要留下来。他说：“只有与公司风雨同舟才能在职场上长期发展下去，如果一遇到困难就脱逃，这样的员工是不会有什么发展前途的。”
后来，公司摆脱了困境，逐渐步入正轨，并很快获得了发展。郭辉被提拔为副经理，成了业界颇有声誉的名人。
【点评分析】
郭辉的成功一方面来源于他本身的才能，另一方面也在于他有着多数人不具有的忠诚精神。在公司遇到困难的时候，他没有临阵脱逃，而是勇敢地选择与公司同风雨、共患难。试想，一个这样忠诚的员工，有哪个老板会不喜欢呢？
从你进入公司的第一天起，你的命运从此就和公司这艘船牢牢地联系在了一起。公司是承载员工事业的船，而员工则是推动公司不断前行的水手，让船乘风破浪、安全前行，是你不可推卸的责任。因此，尽到一个水手的责任，努力工作是你的本分。你有责任、有义务与公司一起抵御风雨，一旦遇到了风雨、暗礁、海啸等风险，你都不能轻易选择逃避，而应该努力使这艘船到达成功的彼岸。既然选择在一家公司工作，你就是公司的一员，就应该和公司同心同力，和公司同发展、共命运，就应该以“主人”的心态来管理照料这艘船，而不是以一种“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海。
我国有一句谚语：“树倒猢狲散。”意思是说，树木倒了，生活在树上的猢狲也都离开了，在职场中，它用来比喻员工对公司不够忠诚。公司发展好的时候，很多人趋之若鹜；公司一旦不行了，那些平日里口口声声“忠诚”的人却纷纷离去。这样的员工只能与公司同享乐，却无法与公司共患难。
那些比较知名的公司，如IBM、海尔、华为、联通，它们的发展历程并非一帆风顺，也曾陷入困境，每一次困境都如同一把筛子，把那些急功近利的、目光短浅的员工筛走，留下的都是有责任心、能同甘共苦的精英。
现在，职场中的工作机会虽然相对多了，但如果没有与公司共发展、同进步的思想，也很难做出什么成就来；如果出于职业道德和职业需求，把公司当成自己的家，与公司同舟共济，真心付出，就能在事业的道路上有所收获，获得更大的发展空间。
你是否在进入公司时就抱着一种不好就撤的心理？当公司遇到困难时，你是否只想着如何尽快脱身？如果是这样，你就应该好好地检讨自己了，看一下自己是否已经融入公司中，是否把每一件事情当成自己的起点来好好对待。
【行动指南】
与公司风雨同舟是职场自古不变的黄金原则，也是员工的神圣职责。作为职场人士，应该认识到以下几点。
（1）公司的命运就是自己的命运。
公司与员工的命运有着千丝万缕的联系，公司的发展不仅有利于老板，也有利于自己。那些从破产的公司里出来的求职者总是很难受到别人的欢迎，而优秀公司的职员却常常成为猎头的对象。你愿意做哪种人呢?
（2）与公司同舟共济。
公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。公司的命运就是你的命运，你时刻代表着公司的形象，是公司的主人。
（3）无论遇到什么，都不能后退。
公司遇到危机就辞职不干的人，是很难获得成功的。一个能够时刻与公司共命运的人才
能获得长远的发展，假如你与公司同生死、共命运，公司会给你最大的回报。
用风雨同舟造句篇五
《风雨同舟 携手共进》
风雨同舟 携手共进
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先我要感谢公司领导再次给我提供这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们。特别是参加了去年公司组织的演讲比赛，同事们的演讲真的非常精彩，让我学到了很多东西。有位老师说过演讲一是讲，但还有很重要的一方面：那就是演，我相信这次我的演讲也会有自己的一点突破。
光阴似箭日月如梭，转眼间已来到公司一年多的时间，在这一年多是时间里，真的学会了很多，也懂得了很多。这是生活的考验，工作的磨练，更多的是身边的领导、老师、同事们的以身作则和对待工作认真的态度所教会我的。让我少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份责任心。让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。
在学校，听到最多的一个词是同学，工作之后，听到最多的一个词是同事。古人云：“三人行，必有我师”。同事是一群非常有意思的人，他们跟我们非亲非故，却与我们朝夕相处，我们一生中与他们相处的时间可能超过家人。他们是我的良师益友。每天清晨走进洁净清馨的办公室，就如同走入一个温暖的家，在这里，我们工作并快乐着。
看到今年演讲主题的时候我感到很为难，因为身边有太多太多优秀的同事，从他们身上学到了很多很多的东西。现在就说说带给我影响最深的几位同事吧。
闫总，在我的眼里她更像是我的家长，看着我一点一点的成长。在闫总身上，我看到了很多精神的体现。其中有一种精神值得我们所有人学习，特别是刚参加工作不久的年轻人，这种精神就是爱岗敬业精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现人生价值，而要把这种意愿变成现实靠的是什么？靠的就是这种爱岗敬业的精神。闫总，很好的诠释了这种精神。在外面跑融资、跑贷款，这些工作如果没有爱岗敬业的精神是根本完不成的。有太多次看到闫总深夜在公司群上上传制作的表格、文件，没有爱岗敬业的精神能做到这些吗？还有就是公司是东西城办公的，所以闫总经常东西城的跑，东西城的很多工作离了她是不行的，所以经常是上午在东城，下午就去了西城办公。每次下午下班我们走的时候她还在办公室办公，经常都是工作到晚上很晚。这种精神就是爱岗敬业的精神。在这请允许我代表公司的所有同事对您说声：辛苦了。在今后的工作中我也要发扬这种爱岗敬业的精神，在自己的
岗位上兢兢业业、任劳任怨、无私奉献。为自己赢得荣耀，取得辉煌的业绩。
刘莉刘姐性格善良，乐于助人，对待工作认真负责、勤恳踏实、虚心好学，热情大方。在刘姐身上真的是有太多的优点，这些优点都是我需要学习的。记得刚来到公司的时候很多工作都不知道从何下手，是刘姐手把手教会了我。在平常的工作中遇到什么困难，解决不了的事情我都会找刘姐帮忙。刘姐的热情是公司出了名的，不管是谁咨询问题她都会热情的解答，有的问题问好几遍，她也是不厌其烦的解答。刘姐已经连续几年获得公司优秀员工称号，这足以说明刘姐在同事心目中的形象。这种对待工作、对待同事热情的态度非常值得我学习。还有一点就是刘姐的孝心，这一点是最难得的。俗话说：“百善孝为先”，一个人如果没有孝心的话，我相信什么事都不会做成功的。刘姐每次中午吃晚饭的第一件事就是给她母亲打电话，我没记得有一天是刘姐没打过的，这就是孝心的体现，能做到这一点真的 不容易。在这我也要对刘姐说一句：刘姐，我向你学习。
海利丰公司是一片绿洲，滋养了我的心田，激荡了我的才情，我会勇于承担重任敢打敢拼，在优秀同事的帮助和带领下，一起打造地源热泵事业的新天地。
用风雨同舟造句篇六
《风雨同舟心得体会》
风雨同舟心得体会 2014年4月10日，我们在老师的带领下，来到教育大楼侧面小操场，开展风雨同舟的心理游戏。这是我第一次参加由老师带领参加团体心理游戏，之前虽然也有过类似的心理游戏，但更多的是部分同学参与，小组内部自由组织活动，全班所有同学参与的活动很少，所以这次活动让我们每个同学相聚在这个烂漫的季节里，为着同一个目标——让我们脚下的报纸变得更小，而团结一致，努力尝试。
活动期间，大家兴致高涨，我是第一次接触这个游戏，所以显得格外的兴奋激动。虽然我们组没有其他小组脚踩的报纸小，但是我们也做了很多尝试和努力，大家心连心，手牵手，甚至围抱在一起。最后评比时，两个小组相比之下，报纸均小于其他小组，在大家一致的要求下，在老师和同学的见证下，六人小组真的很努力的和配合的展示了她们的团结和智慧。 在这个游戏中，我感觉到能融入集体中真的很幸福。因为，有队友，所以我们目标一致；因为，有队友，所以我们相互搀扶；因为，有队友，所以我们能够成功。每个人都在尽自己最大的智慧和力量，创造属于我们团队的荣誉，大家相互配合，相互体谅，在游戏中拉近了彼此的距离，让我们渐行渐远忙忙碌碌的心再次凝聚在一起。
风雨同舟踩报纸的游戏给我们留下了深刻印象。但是临近下课，全班同学一起玩编花篮的游戏，更让我们喜不胜收。第二个人的脚勾在第一个人推上，第三个人的脚勾在第二个人腿上，由此依次循环，将班上所有同学围成一个大圆。因为班级人数多，中途有断落的，但是经过少数人的次序调整，终于班级形成了一个牢不可破，紧紧相连的大圆，那场面可真壮观啊。从未参加过如此庞大的编花篮游戏，此前只有少数人参与，但是最后大家能团结起来，共筑班级大圆，这与班级的带头人息息相关。由此看来，一个成功的团队必定需要一个英明的领导。
我非常喜欢参加类似的团体活动，我喜欢通过这样的方式拉近我与他人的距离，了解更多周围的人。真心希望能有更多的团体活动。
用风雨同舟造句篇七
《拓展训练——风雨同舟》
拓展培训 风雨同舟
唯有封闭的空间，没有外界的诱惑，无利己主义的存在，才会有这样纯粹的团队。这是我上周来到明阳天下拓展训练中心开展拓展培训最大的感受。
最喜欢的项目是：高空断桥。每个上到8米高台的队员，要来回跨过1.2米的断桥。对于一点也不恐高而且闷胆大我来说，如履平地。昵称“杨过”的工会孟主席，则直接很藐视的在上面表演起了小龙女飞天。但是也有非常胆小的队员，上去了怎么也不敢动，直接立成一尊雕塑。还有的上下两趟才敢以视死如归的表情两眼一闭把心一横地跳过断桥。作调整后，出现在我们面前的是一张“电网”。团队任务是队员要一个不落地从网洞中穿到网的另一边，而这些网洞看起来最大的可以使一个人勉强通过，其他小小的洞让我们望而止步。这是我们起初的想法。一阵徘徊，队长勇闯了第一个大洞，接着我们想方设法并不断尝试，最后我们通过抬人传送穿过网洞，取得了胜利。在这么一个漫长的过程，大家也消耗了大量体力，收获也是颇多：团结、互助、信任、勇敢尝试、努力克服困难等。
最后一个素质拓展挑战游戏叫做“鼓动人心”，这是一个很经典的团队游戏。队员们齐心协力地练习，寻找感觉，这考验的是我们的默契与凝聚力。每一个队员拉绳子的力度、高度都与整体效果息息相关的。个体源于群体，群体又是由个体组成的。一个人的力量是渺小的，但融入集体后，团队的力量就会变得强悍无比。
今天的培训结合哲理悟出属于自己的启发，无论现在校园生活还
是将来的职场生活，我们都不可能永远处于个体状态，我们要学会如何在团队中做最优秀的自己、如何为团队贡献自己的力量。
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