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篇一:《郭台铭语录(绝对经典)》
總 裁 語 錄
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重要經營管理理念及詮釋
(一)企業文化/企業核心價值
● 愛心、信心、決心
● 融合、責任、進步
【理念詮釋】企業文化之價值觀體現企業長期之價值定位與追求,不因營運目標改變或產品轉型而改變;貫
徹、紀律與創新,是文化之生命力得以釋放並永續其活力的管理手段;其中「責任」必須納入
流程、制度與系統中,始為管理之本原。
(二)策略、贏的競爭策略、贏的經營策略
● 策略:方向、時機、程度
● 贏的競爭策略:生意型態→經營的策略→建立系統→建立組織→找對人才
● 贏的經營策略:Time to Market, Time to Volume, Time to Money
【理念詮釋】策略乃智慧的融合與選擇,須看準、選對並且能夠做到,關鍵時刻,企業主持人須有「獨裁為公」
的決斷勇氣;競爭的目的,無外乎建立核心競爭能力並創造利潤,為此必須於BTN、BTO、BTI、
DTN、DTO、CCP、CTO諸生意型態中尋求最佳方式,藉重系統、組織、人才的最佳組合,成為市
場及客戶的不二選擇;在企業經營的市場面,適應客戶需求與創造客戶需求並不矛盾,為此,企
業必須關心開發新產品的速度要快,而聯合客戶併行開發進而建立競爭進入之門檻,是製造業
搶佔市場先機之必備能力,而快速同步的全球化大量生產與全球化當地快速交貨的供應鏈管
理,是降低成本、創造利潤與贏得長期客戶的關鍵。
(三)系統、建立系統的步驟
● 系統:流程+表單
● 建立系統的步驟:流程系統化→系統合理化→系統標準化→系統資訊化
【理念詮釋】富士康必須建立起快、穩、準的工管系統,基於標準和追根究底的品管系統,垂直整合和同步
製造的生管系統,合理且快速地取得、分配、運用資源的經管系統;在系統中,用「責任」去推
動流程,用「制度」去做事,用「數字」來說話;系統不能被設計成籠統的、盲目的、無法執行
的一種概念,它應體現兼容並蓄的「融合」價值與自我負責的「責任」價值,因此必須具備合
理化、標準化、資訊化的特質,易於理解、掌握和即時運用;系統,能夠反映企業行為的指導性
策略,要體現企業的策略雄心(野心/企圖心)。
(四)資訊時代,我們每天做什麼?
● 我們每天應做的事:處理資訊
【理念詮釋】我們最容易忽略的,莫過於自己每天所真正需要處理的要務,即處理資訊;資訊的來源包括客
戶、料號、流程、管理策略、組織架構、產學新知;處理資訊的最佳方式即「簡化」,必須做
到:簡單化、合理化、標準化、系統化、資訊化;資訊化是網路時代觀念加技術的結晶,企業必
須推動個人的學習、團隊的學習、組織的流程改造,以及決策資訊的平等分享和員工行為的
相互依存，捨此,資訊化會導致一種新的員工權利不平等和成長機會不公平。郭台铭语录精选。
(五)如何使PC產業變為精密機械業
● 富士康能夠做到的是:硬碰硬吃→軟硬通吃→藉機構元件界面之標準化達成全球同步之研發與生產、廣
佈據點垂直整合緊跟客戶大量生產當地交貨→後PC時代,沒有夕陽產業,只有夕陽產品。
【理念詮釋】在後PC時代,將貌似高精尖新之電腦業做成精密機械業,予鴻海-富士康全球規模之製造專長
以發展良機;集團長期以來持之以恆所打造的,一是專業製造技術生產力,二是面向科技與管
理的快速轉型機制,三是佈局全球之優質供應鏈與良好客戶關係,這是微利時代從優秀到卓越
的競爭制勝關鍵;在PC業,集團全力發展的關鍵技術為:高速傳輸、散熱、電磁波/高頻測試、
噪音、電力分配、結構、外觀、環保。
(六)治廠箴言(詮釋從略)
● 品質:品質是價值與尊嚴的起點,也是公司賴以生存的命脈;品質就是客戶願意用兩倍的價格來跟你買,
而且還很高興。
● 學習:工作中學習,學習後工作;團隊學習是企業長青的奧秘。
● 紀律:走出實驗室,沒有高科技,只有執行的紀律。
● 機會:機會總是留給有準備的人。
● 成功與失敗:成功的人找方法,失敗的人找理由;成功是最差勁的導師,失敗是成功之母——必須向“失
敗”學習。
● 壓力之源:技術、品質、時間、成本、效率。
(七)跨世紀經營的八大挑戰(詮釋從略)
● 跨國界經營的挑戰
● 跨組織學習的挑戰
● 跨技術整合的挑戰
● 跨族群融合的挑戰
● 跨資訊與系統鴻溝的挑戰
● 跨知識與常識分野的挑戰
● 跨速度與彈性變化的挑戰
● 跨人才培育與成長瓶頸的挑戰
(八)如何達成富士康的「本土化經營」
● 狹義:人才本土化、資源本土化、資金本土化
● 廣義:本土化→科技化→國際化
● 初步目標:以培養本土高階主管包括總經理為目標
● 長遠目標:本土經營、本土管理、國際化扎根
【理念詮釋】由於集團大陸及海外公司快速成長和本土化高階人才取得及培養不易,目前高階主管以台灣派
駐幹部為主,此一人才結構現狀亟需加以優化改造,以適應集團事業國際化發展訴求,步入本土
化長期發展軌道;在哪裡投資,即任用哪裡的人才,須規劃具體時間表安排本土化人才接班、派
駐幹部在當地落戶入籍,並經由訓練使人才具備國際格局及才能;未來需突破的瓶頸:人才培
育、信任授權、形成制度。
(九)人才「選、育、用、留」
● 環境:工作歷練機會的環境、正確思想文化的環境、穩定健康生活的環境
篇二:《郭台铭语录精选》
郭台铭语录精选
一、如果
（1）妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
（2）妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
（3）妳只是打报表，不确定数字正确性。
（4）妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
（5）妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
那么，妳不够格做一个称职的助理，妳的工作，任何人都可以取代 。
二、如果
（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
（3）送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
（4）报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
（5）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
（6）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
（7）你从未想过在客户面前更专业、更守信。
（8）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
（9）你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
那么，你不够格做一个称职的业务人员，你在，是我们大家的负担。
三、如果
（1）你不把客户需求当作是非常的重要。
（2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
（3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
（4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。
（5）客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
（6）你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
那么，你不够格做一个称职的生产部主管，与你共事，我很疲劳。
每日我们在外努力，没有良好的质量，没有良好的服务做后盾，
一切效果会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、
质量二流、服务三流的公司。
四、如果
（1）有骂没有称赞、有惩罚没有奖励。
（2）对企业有利的，不立刻行动。
（3）经常把〝再看看〞、〝再研究〞挂在嘴边。
那么，我也只能偷偷的说，你不是一个称职的老板。
我不能多说，毕竟你还是我的老板一、如果
（1）妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
（2）妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
（3）妳只是打报表，不确定数字正确性。
（4）妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
（5）妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
那么，妳不够格做一个称职的助理，妳的工作，任何人都可以取代 。
二、如果
（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
（3）送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
（4）报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
（5）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
（6）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
（7）你从未想过在客户面前更专业、更守信。
（8）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
（9）你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
那么，你不够格做一个称职的业务人员，你在，是我们大家的负担。
三、如果
（1）你不把客户需求当作是非常的重要。
（2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
（3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
（4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。
（5）客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
（6）你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
那么，你不够格做一个称职的生产部主管，与你共事，我很疲劳。
每日我们在外努力，没有良好的质量，没有良好的服务做后盾，
一切效果会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、
质量二流、服务三流的公司。
四、如果
（1）有骂没有称赞、有惩罚没有奖励。
（2）对企业有利的，不立刻行动。
（3）经常把〝再看看〞、〝再研究〞挂在嘴边。
那么，我也只能偷偷的说，你不是一个称职的老板。
我不能多说，毕竟你还是我的老板
郭语录共145则，是富士康总裁郭台铭个人的经验与智慧的总结。以下精选了一些与大家共勉。
第1则 公司经营理念
爱心、信心、决心
第2则 公司的工作精神
融合、责任、进步
第6则 策略是什么
方向、时机、程度
第25则 市场
客户 产品
第53则 品质是什么郭台铭语录精选。
就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴
第54则 品质的重要性
品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉
第58则 5S
整理、整顿、清洁、清扫、教养
第64则 解决问题的九大步骤
1.发掘问题 2.选定题目 3.追查原因 4.分析资料 5.提出方法 6.选择对策 7.草拟行动 8.成果比较 9.标准化
第65则 成功的途径
1.抄 2.研究 3.创造 4.发明
第68则 成功与失败的分野
成功的人找方法，失败的人找理由
第69则 错误的省思
错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误
第70则 经验只有4个字
时间 金钱
第73则 学习的方法
1.工作中学习，学习后工作 2.做比说重要，习比学有效
第76则 机会
机会总是留给有准备的人
第78则 成长来自什么
胸怀千万里，心思细如丝
第84则 21世纪领导干部基本素养
a.具备专业知识与宏观常识
b.处理国际事务的能力
c.要求自我学习加工能力实践自我负责的心态
d.必须懂得与别人合作与沟通
e.拥有开放的心胸与健康人生观
f.具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气
第94则 学问
多学多问，学着发问
第104则 三助
自助、人助、天助
第105则 执行力 Execution(E=SAP)
速度 Speed(S) 准度 Accuracy(A) 精度 Precision(P)
第111则 英雄的省思
真正的英雄是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人
第128则 座右铭
努力、努力、再努力。不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战
第131则 雄心
除非太阳不再升起，否则不能不达到目标
一、郭台铭论成功
1、成功三部曲
策略、决心、方法，再加上有好的人才与组织去执行
2、成功的途径
抄、研究、创造、发明
3、成功的法门
向失败学习
4、成功与失败的分野郭台铭语录精选。
成功的人找方法，失败的人找理由
5、事业成功的要素
意愿、专业、耐心
6、成功的反思
轻而易举的成功是事业大忌
成功是失败的妈妈
成功是一名很差劲的导师，他给你的是无知与胆识；他不能给你的是下一次成功所必须具备的经验与智慧。
7、经验只有四个字
时间 金钱
二、郭台铭论人才
1、人才从哪里来？
人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的；人才是船到桥头有责任者自然成就的
2、创新人才的训练
就是给他一个竞争的大环境，让他在工作中训练，挫折中教育，竞争中思考。
3、创新人才的基本条件
负"责任"肯学习，勤"动手"不怕错，守"纪律"重团结
4、接班人三条件
一是品德最重要，二是要有责任心，三是要有工作意愿（品德、责任感、肯做事），至于太聪明的人，则婉拒。
5、顾问的省思
顾而问之
您问他"现在几点钟?" 他借用你所戴的手表然后告诉你"现在几点钟？"...
6、专家的省思
他用美丽的词语，以你所听不懂的项目术语来说明项目。
如果1：项目失败，都与他无关；
2：项目成功，他要居首位功劳者。
7、英雄的省思
真正的英雄，是战死在沙场的人，不是来领勋章的人。
篇三:《郭台铭语录精选》
郭台铭语录精选
第1则 公司经营理念
爱心、信心、决心
第2则 公司的工作精神
融合、责任、进步
第6则 策略是什么
方向、时机、程度
第25则 市场
客户 产品
第53则 品质是什么
就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴
第54则 品质的重要性
品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉
第58则 5S
整理、整顿、清洁、清扫、教养
第64则 解决问题的九大步骤
1.发掘问题 2.选定题目 3.追查原因 4.分析资料 5.提出方法 6.选择对策 7.草拟行动 8.成果比较 9.标准化
第65则 成功的途径
1.抄 2.研究 3.创造 4.发明
第68则 成功与失败的分野
成功的人找方法，失败的人找理由
第69则 错误的省思
错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误
第70则 经验只有4个字
时间 金钱
第73则 学习的方法
1.工作中学习，学习后工作 2.做比说重要，习比学有效
第76则 机会
机会总是留给有准备的人
第78则 成长来自什么
胸怀千万里，心思细如丝
第84则 21世纪领导干部基本素养
a.具备专业知识与宏观常识
b.处理国际事务的能力
c.要求自我学习加工能力实践自我负责的心态
d.必须懂得与别人合作与沟通
e.拥有开放的心胸与健康人生观
f.具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气
第94则 学问
多学多问，学着发问
第104则 三助
自助、人助、天助
第105则 执行力 Execution(E=SAP)
速度 Speed(S) 准度 Accuracy(A) 精度 Precision(P)
第111则 英雄的省思
真正的英雄是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人
第128则 座右铭
努力、努力、再努力。不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战
第131则 雄心
除非太阳不再升起，否则不能不达到目标
一、如果
（1）妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
（2）妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
（3）妳只是打报表，不确定数字正确性。
（4）妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
（5）妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。 那么，妳不够格做一个称职的助理，妳的工作，任何人都可以取代 。
二、如果郭台铭语录精选。
（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
（3）送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
（4）报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
（5）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
（6）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
（7）你从未想过在客户面前更专业、更守信。
（8）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
（9）你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
那么，你不够格做一个称职的业务人员，你在，是我们大家的负担。
三、如果
（1）你不把客户需求当作是非常的重要。
（2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
（3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
（4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。
（5）客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
（6）你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
那么，你不够格做一个称职的生产部主管，与你共事，我很疲劳。
每日我们在外努力，没有良好的质量，没有良好的服务做后盾，
一切效果会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、
质量二流、服务三流的公司。
四、如果
（1）有骂没有称赞、有惩罚没有奖励。
（2）对企业有利的，不立刻行动。
（3）经常把〝再看看〞、〝再研究〞挂在嘴边。
那么，我也只能偷偷的说，你不是一个称职的老板。
我不能多说，毕竟你还是我的老板一、如果
（1）妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
（2）妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
（3）妳只是打报表，不确定数字正确性。
（4）妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
（5）妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。 那么，妳不够格做一个称职的助理，妳的工作，任何人都可以取代 。
二、如果
（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
（3）送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
（4）报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
（5）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
（6）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
（7）你从未想过在客户面前更专业、更守信。
（8）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
（9）你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
那么，你不够格做一个称职的业务人员，你在，是我们大家的负担。
三、如果
（1）你不把客户需求当作是非常的重要。
（2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
（3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
（4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。
（5）客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
（6）你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
那么，你不够格做一个称职的生产部主管，与你共事，我很疲劳。
每日我们在外努力，没有良好的质量，没有良好的服务做后盾，
一切效果会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、
质量二流、服务三流的公司。
四、如果
（1）有骂没有称赞、有惩罚没有奖励。
（2）对企业有利的，不立刻行动。
（3）经常把〝再看看〞、〝再研究〞挂在嘴边。
那么，我也只能偷偷的说，你不是一个称职的老板。
我不能多说，毕竟你还是我的老板
篇四:《郭台铭经典语录语句》
1、网络时代，大则恒大，小则灵活。
2、没有希望，只有欲望，人就完了。
3、以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。郭台铭经典语录语句。
4、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
5、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
6、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
7、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。
8、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
9、轻而易举的成功，10、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
11、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?
12、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。
13、成长，你的名字就叫痛苦。
14、赢家永远有两个竞争者:一是时间、一是自己。
15、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
16、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
17、创业三条件:坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
18、我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
19、信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，( 励志人物)都要相信自己有能力。
20、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
21、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。
22、心胸有多大，舞台就有多大。
23、为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
24、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
25、所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。
26、成功的人找方法，失败的人找理由。
27、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
28、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
29、学习的方法:1。工作中学习，学习后工作；2。做比说重要，习比学有效；3。人要不断地学习，向对手学习。
30、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
31、胸怀千万里，心思细如丝。
篇五:《唯美语录精选》
1、是不是每个人心里都有一个不能说的密秘!是不是每个人心里都有一个念想!是不是每个人心里都在等待着那麽一个人!就比如我，明明知道是不可能的可我还是那麽的痴心!是不是应该试着去放开自己让自己过得轻松点
2、如果没法忘记她，就不要忘记好了。真正的忘记，是不需要努力的。在爱情的世界里，总有一些近乎荒谬的事情发生，当一个人以为可以还清悔疚，无愧地生活的时候，偏偏已到了结局。如此不堪回首的不只是爱情，而是整个人生。唯美语录精选。
3、很想你，是那么的想念你，那是一种慢慢腐蚀到心底的疼痛，时刻提醒着我，心中有你存在过，一直存在在我的生命中，不曾消失。倾国倾城带走彼此容颜，4、春夜的星星是那样明亮动人，在我的梦里，永远有一对星星熠熠闪烁，那就是你火焰般美丽的眼睛。
5、我永远会记得曾和你在一起的那些日子。开心、快乐、幸福、失落、伤心、痛苦的所有日子。很想你，很想你。唯美语录精选。
6、踱步云水间，回眸千百度，谁的身影如莲花的沉浮，又如桃花的妖媚?我的目光穿越前世，前世，云海如烟，满树的梨花似雪，恰似小荷风月。无声中，我双腿盘坐，环抱瑶琴，弹破风花雪月，你却不在。
7、每当我忆起那难忘的一刻，脸上就泛起幸福的红晕。啊，浓烈香醇的爱情美酒，竟能如此持久地醉着人心!
8、一个爱情故事，如果没有开始，或许是一件很荒缪的事情，但爱情原本就是这样的，仅仅是一个回眸的瞬间，就注定了两个人一生的眷念。虽然有了开始的故事，并不一定会有结果，但爱情就是要有期待、有幻想、有等待，人生才会有别样的精彩。
9、心爱的人儿不在身边，使恋人们时时思念悲叹，使他们感到莫大的痛苦，可是没有什么短暂的离别更有益于加深相互的情意了。
10、一句我等你，不知道需要多大的勇气。它远比我爱你三个字，更需要勇气。不是每个人你都愿意等待，也不是所有人都值得你去等待。一句我等你，包含了很多的无奈、心酸、苦涩。或许是爱不到，或许是不能爱，无论怎样，我等你这个承诺，远比我爱你更动听。可是，有多少的爱情经得起等待?
11、永远的美丽都在我们的记忆里；永恒的幸福都在我们的手心里；永久的誓言都在我们的心坎里。永生永世的牵手就在今天!
12、想来想去也想不出不想你的道理，所以只好继续想你；转来转去也转不出对你的关怀里，所以还要继续关心你；绕来绕去也绕不出谈你的话题，所以只有继续放你在心里；看来看去也满眼都是你，所以还是离不开你；走来走去也走不出你的视线里，所以只好守在原地，等你!
13、我为得到您的垂青而幸福，又为离您如此遥远而感到伤悲。祈求上苍赐我以忍耐，()并且不要把我俩重逢的良辰推得太远。
14、今天再大的事，到了明天就是小事；今年再大的事，到了明年就是故事。我们最多也就是个有故事的人，所以，人生就像蒲公英，看似自由却身不由己，尽力就好。人生没有如果，只有后果和结果，怕黑就开灯，想念就联系。朋友，最近可好?
15、我感到很孤单，除了和你在一起的时候，因为--我爱你!看到你，我怕触电；看不到你，我需要充电；没有你，我想我会断电。
16、默默的爱，痴痴的恋；默默的等待，苦苦的期盼；你是我一生不变的爱恋，你是我今生永远的牵挂，你是我今生情感的终点站，永远永远!
17、思念别人是一种温馨，被别人思念是一种幸福。当然最美好的状态是——彼此思念。否则，单相思是一种哀愁，只被别人思念是一种负担。
18、纵然距离和云层，遮住了远望的视线；而我心的目光哟，却不受任何阻拦。啊，此刻，你可曾发现，我正倚窗凝望着你。
19、岁月把思念的影子，拖成修长而又曲折的色块，但一句温馨的祝福，却始终牢牢地牵系着我们彼此的心情。
20、所有的标准都是为了不爱的人准备的，当你遇到你心动的人之后，你的标准就不再是标准了。这是没有道理的，比如你不知道为什么有的人能让你魂牵梦绕很多年?那些感情是没有原因的:你爱他/她，不知道为什么。
21、牵挂如此简单，简单到可以很久不联络，但还是会想你。思念如此神奇，神奇到无论何时何地，都会忽然想起你。请记得照顾好自己。想你每一天。
22、有你陪伴的日子里:夏天是凉爽的；冬天是温暖的；白开水是甜的；大米饭是香的；每天是晴朗的；大地是平坦的；世界是美好的；我是最幸福的。