碰到老虎解决办法

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篇一:《五种性格分析老虎》

五种性格分析

■老虎型 (支配型Dominance) “老虎型”的目的性强，好冒险，个性非常自信、积极，竞争力强，凡事喜欢发号施令、掌控全局，不喜欢安于现状，思维敏捷、行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易草率、流于专断，有时甚至无端，过程有些马虎，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任和目标，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。中外名人中毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型的老虎型，德国为老虎型人数最多的国家。 个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评价。欲望强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂，对下属可能会显得不够宽容，甚至有些苛刻，在工作上往往显得不太好打交道，有时显得独来独往。 老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言，非常简洁；办公室挂有日历、计划要点。 老虎型，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。 老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。 老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。 宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。

■孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。 个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点：因其跳跃性的思

考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为：运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。 孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。 反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。 有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。碰到老虎解决办法。

■考拉型 (耐心型Pace/Patience) “考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。印度的甘地、蒋经国、宋庆龄都是此类型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中国正是考拉型最多的摇篮。 个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。 缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 考拉型工作风格的主要行为：面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。 考拉具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。 考拉熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，考拉型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。 或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥，配以与人为善的考拉型人当二把手，也是好的搭配。无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。

■猫头鹰型 (精确型Conformity) “猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出

来。古代断案如神的包拯（包青天）正是此种类型的典范。日本是这个类型人数较多的国家。 个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。 猫头鹰型工作风格的主要行为：很少有面部表情；动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节；办公室里挂有图表、统计数字等。 猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者 架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。 又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。 他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。

■变色龙型 (整合型1/2 Sigma) “变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地区。 工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 变色龙型工作风格的主要行为： 综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。 变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。 变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对

不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为；当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。 变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。

篇二:《老虎与屋漏》

老虎与屋漏

老虎与屋漏

从前，有两老庚，同年同月同天生。两人交往甚厚，你来我往从不间断。但两人的喜好却有天壤之别，一个喜欢热闹，一个喜爱清静。喜爱清静的，嫌住在平原人多太吵，就一个人搬到山里，找了个幽静居处。打这以后，爱清静的就自己种田养鸡，自食其力，很少下山。喜欢热闹的只好经常不辞辛劳，上山来看喜爱清静的老庚。

这一天，喜欢热闹的老庚在喜爱清静的老庚家过夜。喜欢热闹的老庚就问喜爱清静的老庚：“听说这一带经常有老虎等猛兽出没，你一个人住在这偏僻的山里就不怕吗？”

爱清静的老庚说：“我什么都不怕，就只怕屋漏。你看我的房子就这么大，遇上层漏，我躲都没有地方。”

这时，刚好有一只老虎准备来偷吃喜爱清静老庚的小牛。一听说他什么都不怕，只怕屋漏。心想，我老虎是森林之王，屋漏比我老虎还要狠啊，今天就要见识见识屋漏的利害。它来到牛栏里，就悄悄爬在门边，专等层漏到来。碰到老虎解决办法。

话说有一个小偷，早就想偷喜爱清静老庚的牛，只是怕碰到老虎。这一天，他把自己很好地武装了一番：头顶一个铁灌头（犁地的工具），身穿一件蓑衣，脚踏一双木屐。小偷静悄悄地来到喜爱清静的牛栏里，模模糊糊看到一头牛就睡在牛栏的门边上，心想真是天助我矣。不问三分四，他就骑了上去。

老虎正在听俩老庚说屋漏的事。突然发现有一人骑到了自己身上，谁有这么大的胆子，还敢骑在我的身上？真是不知天高地厚。它用舌头一舔他头，又硬又尖；舔身上，毛比自己的还硬还长；舔脚，也是长的铁钉。“不好，是屋漏！”老虎也不敢往深处想，爬起来就没命地跑。

小偷发现自己骑的不是牛，而是一只老虎，吓得魂都没有了。不一会儿，铁灌头和木屐跑掉了，只有一件蓑衣穿在身上。老虎翻山越岭，气都不敢停下来喘一口。这时刚好经过一根树的横枝，小偷顺势抓住横枝一纵就上了树。老虎突然觉得背上轻了好多，转头一看，屋漏已经上了树。

老虎跑得精疲力竭，终于有机会歇口气了。本想稍稍喘口气就赶快跑的，但转念一想，我老虎怕过谁？今天受这么一个窝囊气，老子一定要看看屋漏是个什么东西。怎么办呢？老虎不会爬树，只好用舌头舔树，老虎的舌头像铁刷子，它想用舌头把树舔断。

小偷本来以为老虎会跑掉的，没想到它会转回来要把树搞断。眼看就快天亮了，心想此命休矣。小偷看看下面的老虎也是有气无力的样子，舌头都在流血，就说：“老虎，你看你多可怜，嘴里在流血，去喝点水，把舌头发湿再来。”碰到老虎解决办法。

老虎本来就口渴舌澡，屋漏要它去喝水，就更渴了。老虎真听屋漏的话，下山喝水去了。

小偷见老虎走远，敢快把蓑衣挂在树上跑了。

老虎喝了水，来到树下，看层漏还在上面，舔树更来劲了。舔着舔着，天已大亮了。树还是没有断，老虎往上一看，只有一件蓑衣，哪有什么层漏啊？！就气死了。

篇三:《做十天老虎的奇遇》

做十天老虎的奇遇

任德碰到老虎解决办法。

动物的眼泪，最珍贵。

——题记

有人梦想着探索太空，有人梦想着飞天遁地，也有人梦想着风水轮转，荣登高位。而有一天，我想做老虎的梦想，也实现了。

初入山林·被捕

“哎呦！真疼！”伴着一阵剧烈的疼痛，我的灵魂成功附身在一只老虎身上。中科院的人能再粗暴一点吗？我摇摇头，从地上站起来。望着与做人时完全不同的世界，我心情激动至极，动动前爪，又动动后爪，一甩尾巴，大吼一声，仿佛整个山林都在震颤。突然，远处的丛林传来一丝不和谐的晃动，几个人影正鬼鬼祟祟地冲我这里探头探脑。我心一惊，立马转身就跑，耳边却传来“嗖”的一声轻响，我的腹间一痛，“麻醉枪„„”想罢，我眼前一黑，晕了过去。

初识同伴·激愤

再次睁眼，却发现身下已是冰凉的水泥地。“这是哪„„”我发出了微弱的声音“醒了啊。”身旁传来一声沧桑的回答。我努力转过头，是一只中年公虎，它毛色暗淡，脚步僵直，只有看到我时双眸才会有一丝活气。我们两个便聊了起来。“虎山之中，一般有两只老虎。”他说。“那一只呢？”听到这些，我心中莫名的有丝紧张。“他„„去了天上。”气氛在瞬间凝固。这只健壮的老虎眼中竟有点点星光。“在一起七年了，他不是因为寿命耗尽而去，而是因为那饲养员每次都克扣我们的伙食，他总是把他那份给我„„”他说不下去了。

追逐自由·离开

受了那可恶饲养员几天的气，我感觉自己要疯了。“我要走！”终于，在第七天的夜里，一个大胆的逃亡计划在我的脑海里渐渐成形。我将计划讲给那只老虎，它起先是震惊，但随后，他的双眼却放射出无与伦比的光芒，就像流星。“好！本来也活不长了，就陪你疯一把！不成功，便成仁！”第八天的夜晚，饲养员照例来给我们送夜宵。此时异变突起，那只老虎一跃而起，一下子将饲养员扑倒，饲养员便干脆的昏了过去。我们出了虎山，一路狂奔向城郊大山中跑去。可刚刚跑了一会，无数的警车就围了上来。那只老虎一看，心一横“你走！我殿后！”说罢，他就扑向了警车„„我头一扭，冲入山林深处„„

十天过去了，我又变了回来，但这次经历却给了我很深沉的思考：难道，万物皆被人类吃，物质存在的意义就是向人类提供享受吗？不，万物都有生长的权利与空间，人类，决不能随意占用。为了自私自利的享受，我们已经失去了太多。如果人类不保护珍惜动物，不尊重生命，就一定会有朝一日付出血的代价。

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