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支教证明
兹有……同志为解决边远地区教学力量薄弱问题，于2013年9月至2014年6月主动要求到我校工作，工作期间爱岗敬业、乐于奉献。
特此证明
二零一四年九月二十日
附件10：
到农村乡镇以下学校工作（支教）情况证明
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- 2 -
方案一：教师职称评聘方案
由于我县教师职评采取“指标到校，择优推荐”的方法，为使我校职评推选工作更加客观、公正、合理。现结合我校实际情况，特制定本办法。
一、基本条件
1、完全符合当年上级职评文件规定的有关硬性条件。
2、有下列情况之一者，当年不予推荐：
（1）严重触犯国家法律和违反党政纪律，参与赌博、封建迷信等非法活动者；
（2）近两年考核中有不合格或当年被学校作试聘者；
（3）在各类考试中舞弊或参与舞弊者；
（4）体罚侮辱学生或违反规定向学生滥编发资料从中获利或有其他个人乱收费行为者；
（5）从事第二职业或未经批准在工作时间外出兼课或私自办班者；
（6）在学校各类安全事故中负有较大责任或有其他严惩违反学校有关规定者；
（7）其它有悖于教师形象，造成严惩后果者。
二、计分办法
1、近三年年度考核分（90分）：三年中由近及远分别以40%、30%、20%计入总分，新调入教师不满三年的：两年分别以50%、40%计分；一年的以90%计分。（当年参加职评教师的年度考核分中，最高者的考核分为100分，其他教师的考核分按比例折算。）
2、民主测评（5分）：列表交全校教师打分，满分为5分（在3-5分之间打分，去掉两个最高分和两个最低分后取平均分）。
3、校评审组测评（5分）：校评审组给当年具备职评条件的对象评分，满分5分。（在3~5分之间打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分）。【教师支教证明,职称】
4、附加分（不封顶）
（1）教龄每年加0.1分。
（2）符合职称晋升条件以来，每超一年加3分。（“条件”指符合当年职评的所有条件）。
（3）任现职以来年度考核获一次“优秀”者，每年加0.5分。（近三年的年度考核除外）。
（4）任现职以来，评职教师在本校任班主任（含年级长教研组长学校中层以上干部），每年加0.5分。本年度担任班主任（仅限班主任）的加1分。连续在本校任三年（含三年）以上班主任（仅限班主任）的另加1分。
（5）任现职以来，被评为县级全面先进（指先进工作者，优秀教师，名师，春蚕奖，劳模，五一奖章，三八红旗手等）加1分，市级加2分，省级加3分，国家级加4分。以其中一项计分。单项先进折半加分。
（6）本年度教育教学论文、课题、指导学生获得的各类竞赛（教育教学论文、课题、各类竞赛是指教育行政部门组织的。其他在非法刊物或各类刊物增刊上发表的论文一概不予承认。）。县级一、二、三等奖分别加0.8、0.5、0.2分；市级一、二、三等奖分别加1.2、1、0.8分；省级一、二、三等奖分别加2、1.5、1.2分；国家级一、二、三等奖分别加5、4、3分，在各类正规刊物上发表的论文以相同级别三等奖加分。以其中一项计分。
三、附则
1、为体现“公正、公平、公开”原则，所有加分证明材料均须由参评教师自行提供。在职评过程中有弄虚作假的，将取消本次参评资格。
2、若高级职评由县教育局联评，则按县教育局评审的结果决定；若指标分配到校，则按本办法执行。
3、符合破格条件且不占本校名额的情况不用本办法，学校将全额推荐。
4、学校根据教师职称评定考核方案考核结果，推荐名单从高分到低分的顺序上报教育局。
5、本办法自教全会（教代会）通过之日起实施，其解释权属校务
方案二：教师职称评聘方案
为了进一步完善我镇的专业技术职称的评聘工作，在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面，根据省、市、县人事局及教育主管部门的有关精神，经学校领导班子会议研究及全体教职工讨论，特制定我镇教师评聘方案。
一、职称兑现人员任教学校及参与支教分值（支教每年加5分）
1、任教于中心校、南洪得1分，任教于三十埠、新民、华城、龙岗、黄浦、张庙、土山、油坊得2分；任教于牛寨、斗镇、青岭、四十埠得3分；
2、支教对象为完小教师数在9人以上（不含9人、班级数乘以1.5人）且年龄在45周岁以下自愿参加人员。支教一年得5分（职称兑现后且年龄在45周岁以下，根据工作需要，有需要支教的，中心校直接安排支教）。
二、评聘条件与考核分值
1．思想政治表现
（1）近五年来，年度考核一次不合格扣5分，年度考核优秀每次加2分，累计加分不超过6分。考核办法，查阅证件。
（2）出勤情况。一学年出满勤记5分，旷一节课扣1分，事假一天扣0.1分，病假一天扣0.05分，重大病或住院经县局批准请假后不扣分。考核办法，所在学校证明，考核组抽查学校日志。
2．资历条件：教龄每年按1分累积计算。
3．专业技术工作经历条件
（1）工作量（10分）：教师每周任教课时必须得到16节（含16节），校长、教导主任及相关人员课时参照“绩效工资考核办法”，不足16节，一节扣0.5分，超出部分不加分。考核办法，查阅教师课表、学校总课表。
（2）获奖情况：
A近五年个人获奖：国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分、片级镇级1.5分，只以最高级别记一次（如某一层次获奖分名次，市级及以上每低一等次减1分，县级每低一等次减0.5分，片级镇级二、三名为1分）（以上获奖必须是通过中心校及教育体育局上报）。
B指导学生获奖同前A(指导教师有文或有证)；
C任现职以来论文获县级一、二、三等奖分别记2分、1.5分、1分，市级2.5分、2分、1.5分；省级（一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分）及CN刊物发表文章的记3分；国家级一等奖3.5分，二等奖3分，三等奖2.5分；在《xx教研》上发表文章的记1分，多篇累加不超过1.5分；xx教育网发表论文的记0.5分每次，累积得分不超过1分。市、县级论文多篇累加不超过3分（同级只记最高奖一次）；省级及CN刊物累加分数不超过3.5分；国家级多篇累加不超过4分（相关研究所等获奖论文以省级记分），（所有提供的证件必须真实，弄虚作假一经发现，取消当年兑现资格）。
（3）近五年获得：
县级教学能手加2分，市级教学能手加3分。
县级骨干教师加2分，市级骨干教师加3分。
县级学科带头人加3分，市级学科带头人加5分。
本项记最高得分项，不累计加分。
省级教学能手、省级骨干教师、省级学科带头人直接兑现（无第四大项情况）。
（4）评小高资格年限：每年记1分（评审年限取整数，只进不舍）。
三、教育教学成绩
（1）考核近两学年教学成绩（两学年均分）。以每学期期末文化素质检测及教育教学检查为准。期末文化素质检测全镇第一名12分，每降一名减少1分（记前八名），两学期相加除以2（同时任教两个及以上学科均为前八名，以高者为准；其中一科不在前八名，取均分。中途接班教师上一学年检测非后三名，名次照常，后三名，每升2个档次加1分。），（检测倒数三名分别扣1.5分、1分、0.5分）；教学检查以检查教师作业、备课为准，第一名4分，每降一名减少0.25分，近一学年的成绩相加除以次数为得分（未抽查到教师分值取参与评聘教师分值的平均分）。教师此项成绩得分为以上两项得分之和。
（2）近两学年，全镇综合评估前六名，校长加分，第一名加6分，每降一名减少0.5分，两学年均分（副校长及学校中层此项分值是校长的一半）。
四、有下列情况之一者当年不允许申报聘任专业技术职务
1．职业道德差、乱收费、乱摊派、向学生家长索取钱物的；
2．在五年之内违反计划生育的；
3．未经学校同意在校外兼职的；
4．因体罚学生造成严重后果的；
5．当年受记大过及以上处分的；
6．近三年一年内事假累计超过两个月或病假累计超过半年的；
7．不服从学校工作调配的；
8．近三年中，故意不完成教育教学任务的。
五、评聘方法
1．书面申报：凡符合条件者，均可向学校评聘领导小组送交书面申请，未交书面申请者，按自愿弃权处理。
2．组织考核：由评聘领导小组按本方案集体考核打分。
3．初录推荐：按积分考核结果从高分到低分初录选取。
4．张榜公示：初录结果公示五天，接受群众监督。
5．上报审批
六、以上职称评聘试行方案从2015年1月1日起开始实施。未尽事宜由领导组研究。
七、适用对象：符合晋升、聘任基本条件的人员（2015年1月1日前xx镇中心学校在职在岗教师）。
八、职称评聘领导组
学校专业技术职称评聘工作由职称评聘领导小组组织实施。小组成员如下：
组长：xx
副组长：xxx
成员：xx
办公室：xx
（当年参加评聘人员不得进入评审小组）
九、方案解释权在xx镇中心学校办公室。
方案三：20xx年教师职称评聘工作方案
为了进一步完善我校的专业技术职称的评聘工作，在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面，根据省、市、县人事局及教育局有关精神，经学校行政会议研究，教师讨论并修正，特制定我校教师职称评聘方案（试行）。
一、成立职称评聘领导小组：
学校专业技术职称评聘工作由职称评聘领导小组组织实施。小组成员如下：
组长：王火龙
副组长：林美泗吴奋勇
成员：行政人员和教研组长
办公室：吴奋勇李贵川
（说明：当年参评人员不能进入评审小组。）
二、适用对象：本校符合晋升、聘任基本条件的人员。
三、评聘条件与考核分值（总分120分）：
1、思想政治表现条件(20分)
（1）近三年来，以每期综合考核中师德得分1.5﹪累加记分，任现职期间，年度考核一次不合格者扣5分，得优秀者每次加1分，累计加分不超过2分。（该项11分封顶）
（2）出勤情况（10分）：近三年来出勤记10分，旷一节课扣2分，事假一天扣0.2分（法定假日除外），迟到或早退一次扣0.3分，病假一天扣0.1分（含会议、校级活动）。重大病及住院的，经校长认定者不扣。（该项扣分封顶）
2、学历、资历条件（25分）
（1）学历（10分）：研究生学历每年2分，本科每年1.5分，大专每年1分；（分段累加，不叠加）（该项不封顶）
（2）教龄（10分）：每年按1分计算。（该项不封顶）
（3）校龄（5分）：新调入教师必须从正式编制核定我校之日起24个月后才可参加聘任，在我校工作每一年加0.5分。（该项不封顶）
3、专业技术工作经历条件（35分）
（1）工作量（10分）：任现职以来，近六个学期每期都带足平均课时得10分，超过部分，每期每标准课时加0.1分，不足每期每标准扣0.15分。（该项不封顶）
（2）学科带头人或骨干教师（3分）：国家级5分，省级4分，市3分，县级2分，只以最高级别记一次。（以颁发的证件为准）（该项5分封顶）
（3）任现职（以聘任证为准）年限（19分）：每月记0.5分。（该项不封顶）
（4）职务（3分）：近三来，担任中层及以上干部和班主任每年加1分；教研组长每年0.5分；任多个职务以最高职务为准，不重复计算。（该项3分封顶）
4、业绩条件（40分）
（1）教绩（32分）：近三年教学成绩，以每期末教绩考核分（650分）的0.8﹪累加记分。（该项不封顶）
（2）获奖（3分）：近三年以每期综合考核分的奖励分的0.5﹪累加记分。（该项不封顶）
（3）中考贡献（5分）：近三年担任毕业班教学任务，选取最好一年加分，以当年获奖最高教师（得5分）为参照按比例记分。（该项5分封顶）
5、有下列情况之一者当年不允许申报聘任专业技术职务：
（1）职业道德差、乱收费、乱摊派、向学生和家长索取钱物的；
（2）学生或家长评教50%以上不满的；
（3）在五年之内违反计划生育的；
（4）未经学校同意而校外兼职的；
（5）因体罚学生造成严重后果的；
（6）当年受记大过及以上处分的；
（7）近三年一年内事假累计超过两个月或病假累计超过半年以上；
（8）评聘前一年旷课达3节及3节以上或任现职以来旷工累计达到2天以上；（9）不服从学校工作调配的；（10）近三年中，故意不完成教育教学任务的。
四、评聘办法：
1、书面申报：凡符合条件者，均可向学校评聘领导小组送交书面申请，未交书面申请者，按自愿弃权处理。
2、组织考核：由职聘领导小组按本方案集体考核打分。
3、初录推荐：按积分考核结果从高分到低分初录选取。（相互之间可以核对评分结果）
4、张榜公示：将初录结果予以公示七天，接受群众监督。
5、上报审批：由评聘领导小组将择录的候选人上报教育及人事部门审批。
6、凡参加晋升、聘任的有关领导，不参与评审打分。
五、说明：以上职称评聘试行方案从20xx年10月起开始实施。
方案四：新林中学教师职称评聘方案
依据市人事局、市教委《关于印发中小学教师职务任职资格条件的通知》（京人发〔20xx〕37号）和市人事局关于中小学教师职务任职资格评审条件 有关问题的会议纪要等相关文件精神，依据《关于印发20xx年中小学幼儿园教师职称评聘工作的通知》精神，结合学校实际，组织开展开展20xx年度中小学 教师职称评聘工作。职称评聘工作是教师队伍建设的重要内容，是促进教师专业发展的重要途径。通过职称评聘工作，鼓励和引导教师规范、有序、自主、专业发 展，为学生健康发展，为学校持续发展提供人才基础和保障。
一、指导思想
以科学发展观为引领，贯彻国家、市区教育改革发展 规划纲精神，落实“内涵发展，人才强教”发展策略，依据市区有关“中小学教师职称评聘工作”要求，加强中小学教师队伍的建设，规范中小学教师职务评聘工 作，构建师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力，团结协作，支持共赢，积极向上教师发展团队，满足和引导社会对优质教育和人才培养的需求，为学生健康发 展，学校持续发展提供人才基础和保障，促进学校办学品质的不断提高。
二、工作思路及工作原则
（一）工作思路
进 一步贯彻国家、市区教育发展规划纲要精神，以人为本，以教师持续专业发展为引领，立足学校教师队伍实际，开展20xx年中小学教师职称评聘工作。依据市区 有关“中小学教师职称评聘工作”文件要求，组织教师认真学习文件，结合学校实际制订专项工作方案，严格申报条件要求和工作程序，引导教师规范、有序、自 主、专业发展，促进教师队伍建设，为学生健康发展和学校和谐发展提供人才基础和保障。
（二）工作原则
1、以人为本原则。以教师专业发展和学生健康发展为本，依据教师个性特点、工作实际和发展需求，引导教师规范、有序、持续、专业发展。
2、专业发展原则。以教师专业发展和教师专业发展共同体构建为原则，提高教师专业发展认识、专业发展策略和专业发展能力，促进教师专业水平不断提高，促进教师队伍建设有序开展。
3、规范性原则。严格按照上级文件要求和工作规范开展工作，为职称评聘工作提供规范、严谨、公正的工作氛围。
4、民主性原则。尊重每一位教师专业发展权利，加强民主监督，保障工作全过程一线教师参与，促进职称评聘工作公正、公开、公平开展。
5、稳定性原则。职称评聘工作是学校常规工作，是教师队伍建设重要组成部分，工作开展要确保教育教学中心工作平稳有序开展。
6、自主性原则。教师专业发展的重要原则之一是自主性原则，通过职称评聘提高教师自主发展意识，促进教师自主、持续、专业发展。
7、引导性原则。发挥职称评聘工作导向性，引导和保障教师专业发展和教师队伍建设“稳中有进”。
三、工作程序及推荐小组
（一）工作程序
1、组建学校中、高级教师职务推荐小组。
2、组织本单位教师学习职评相关文件。
3、组织拟晋升教师职务人员进行个人申报。
4、推荐小组对申报人员的资格及相应证明材料的原件进行初步审核。在推荐过程中，应依据文件规定对申报人员的任课周课时、班主任年限等条件进行严格审核。申报人员参评年度前近3年内，每年周课时不少于4课时。
5、根据本年度本单位可使用中、高级职数，完成中、高级职务的等额推荐。
6、推荐人选须在单位内公示，公示期3天（不含节假日）。
7、无异议，由人事工作负责人核查推荐人员的申报材料并报送人事科。
（二）推荐小组组建及工作要求
1、推荐小组由5-7人组成，组长由校长或书记担任，副组长1-2人。中层以上干部不得超过三分之一。
2、评委应具有中、高级职称。
3、任期1-2年，组长以外的其他评委需通过无记名投票方式进行差额选举产生。
4、 推荐小组应严格按照推荐程序开展工作，在推荐过程中，要发扬民主，实事求是，坚持原则，在充分讨论的基础上提出推荐意见。采取无记名投票方式表决，推荐小 组出席人数为全体成员的三分之二以上（不含三分之二），同意人数为出席人数的三分之二以上（不含三分之二），方可通过。
5、评委活动要有记录，选票应封存备查。对每个评审对象都要写明评审结论，组长及全体到会评委签名盖章后生效。
四、评选对象、申报条件及核定指标
（一）评选对象
1、从事教育教学工作的人员。
2、除申报教育教学管理、德育学科以外，要求申报人员在参评年度前近3年内，每年周课时不少于4课时。
3、参评德育学科的岗位范围为专职从事学生思想、政治工作的教导员，专职团、队辅导员，负责学校德育工作的主任、副校长。
4、行政、后勤、政工岗位的人员不纳入教育教学管理学科的参评范围。
（二）任职资格条件：
1、学历、现职称及履职年限、班主任年限、所持有的教师资格证书等详细内容请参阅：京人发【20xx】37号《中小学教师职务任职资格条件》申报条件。
2、申报中学高级职称教师，参看附件3《拟申报中学高级教师职务考核办法》。
3、20xx年申报高一级教师职务人员的任职年限计算到20xx年12月31日。
（三）核定指标
中学高级1名
中学一级1名
小学高级2名
中学二级、小学一级无指标限制。
五、工作开展要求
（一）上报材料
1.推荐参加中、高级教师评审的人员，评审材料每人一袋。材料袋封面注明申报人的单位、姓名、申报专业技术职务名称和申报学科。其中《北京市中小学教师职务任职资格评审申报表》（表2）用B5纸规格打印，其余材料一律用A4纸规格打印或复印。
申报材料如下，其中一至五项需按《职评材料目录》（表7）顺序装订成册，并将目录正确填写后装订在首页。
（1）现专业技术职务申报表原件(低一级职务申报表)和相应专业技术职务证书复印件。
（2）现专业技术职务任职期间年度考核表原件（申报中学高级近5年、申报中学一级近4年、申报小学或幼儿园高级近5年履职期间考核表）。
（3）教师资格证书、学历证书、外语考试合格证书、计算机考试合格证书、“十一五”继续教育合格证书、荣誉及获奖证书、农村支教（援疆）证书等复印件一式一份。原件由单位审核，复印件需加盖所在单位公章。
（4）取得现专业技术职务后本人的代表作（含著作、论文、教材、经验总结等）1—2份。
教师诚信建设承诺书
作为一名光荣的人民教师，我将忠实履行一个教师应尽的义务，爱岗敬业、严于律己，做一个诚实守信、品德高尚的人。为了更好地营造教育系统诚信氛围，树立广大教师诚实守信、奋发向上的良好社会形象，为此，我向社会及学校做出如下承诺：
一、遵规守纪，依法执教
作遵纪守法的模范，贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，履行教师聘约，执行教学计划，按照《教师法》赋予教师的权利和义务教书育人，完成教育教学工作任务。
二、忠于职守，爱岗敬业
忠诚党的事业，热爱教育、热爱学校、热爱学生，树立正确的教育观、质量观和人才观，遵循教育规律，尽职尽责，与时俱进，不断提升教书育人能力。
三、为人师表，言行一致
遵守社会公德，维护公共秩序，上课时关闭传呼机、手机，不在教室吸烟，不酗酒，不欺瞒，不造假，做到率先垂范，身体力行，成为真诚守信的模范。
四、勤奋学习，严谨治教
树立终身学习的观念，积极参加继续教育和教育科研活动，不断学习新理论、新知识、新技能、新方法，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高科研水平和教育教学质量。
五、廉洁从教，乐于奉献
坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制不良风气影响，不收受、索要学生或家长钱物，不接受学生和家长的吃请，不向学生推销商品和教辅资料，不利用职责之便谋取私利，不搞有偿家教。
六、团结协作，相互尊重
谦虚谨慎，关心集体，团结同志，相互学习，相互帮助，相互促进，不封
七、热爱学生，真情育人
建立民-主和-谐的师生关系，尊重学生人格，真诚关爱学生、教育学生、动之以情、晓之以理、持之以恒、爱生如子。不讽刺、辱骂、挖苦、要挟、歧视、体罚或变相体罚学生，促进学生全面、主动、健康发展。
八、尊重家长，真诚服务
通过电话家访、信访、家长会等方式主动和家长联系，加强与学生家长的沟通，正确指导家庭教育，认真听取学生家长的意见和建议，不指责、训斥家长，和家长配合，不断改进教育教学工作。
九、公正评价，平等待人
作风正派，是非分明，待人接物不以个人好恶和关系亲疏为标准，办事公道，一视同仁，公正评价学生，为学生创设平等的学习和发展空间。
十、注重修养，自警自励
衣着得体，语言规范，举止文明，严于律己，不参与校内外违规办班和补课活动，自觉把诚信作为修身立业的根本全力打造，促进人格全面提升。
承诺人：___________
2016.9
教师学生诚信责任书为进一步加强中小学教师职业道德建设，提高师德修养，大力弘扬新时期高尚师德，切实增强学校教职工对教师职业道德教育的责任感和自觉性，培养教职工的主人翁意识，搞好教育教学管理，保持教育教学秩序的稳定，制签定本责任书。
一、敬业爱岗，无私奉献，教书育人，为人师表，是教师的天职。学校教职工必须切实加强《教师法》《教师职业道德规范》的学习，通过学习形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的良好师德风尚。
二、以法律法规要求和规范自己的言行，要牢固树立大局意识和法律意识，依法执教，文明执教，促进教师职业道德水平的整体提升，推动学校教育的持续发展。
三、全体教职工要着眼现实，善于洞悉社会形势，明辨是非，跳出教育看教育，立足当前社会经济发展形势，识大体，顾大局，比工作，讲奉献。
四、紧紧围绕“师德建设年”活动主题，大力弘扬具有时代气息的高尚师德，人人争创师德先进典型，展示教师的良好精神风貌。
五、全体教师严格遵守市教育局提出的有关教师职业道德规范的要求，恪尽职守，热爱学生，精心上课，以为人父母之心，行为人师表之实，为自己的行为负责，为学生负责，为社会负责，坚决杜绝教育教学活动中任何违规违纪行为。
六、广大教职工要在平日工作中“内强素质，外树形象”以干事创业的积极行动和实绩，赢得社会各界的尊重，不辱使命，无愧于人类灵魂工程师的光荣称号。
七．学校对教师师德表现严格考评，把师德表现纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定等评选工作，对师德失范者按有关规定严肃处理。
校长签字（章）：
教师签字（章）：
韭菜沟学校
2016年3月12日
教师诚信承诺书为配合学校全面、细致开展学生综合素质评价工作，并切实保障此项工作的顺利进行，公正、客观的对学生综合表现进行评价，促进我校学生的全面发展， 本人愿意参加学生综合素质评价工作，郑重承诺对学生的评价均是建立在事实基础之上的，并确保评价过程的透明、客观、公正。
本人已经认真阅读了《xx初中学生综合素质评价实施意见》和《xx中学学生综合素质评价实施方案》，并对综合素质评价的意义、内容、方法、过程、制度有充分的认识和理解，愿意在评价过程中认真履行职责，保证对每一位学生负责，并自觉接受组织和群众监督，如与客观事实不符，存在弄虚作假行为，愿意接受学校的有关处理。
教师签名：
联系电话：
报考招聘教师的诚信承诺书一、本人自觉遵守有关各项规定，所提供的个人信息，证明材料、证件等均真实、准确。
二、本人所填报信息准确、有效，并对照公告与本人情况认真核对无误。凭本人准考证、身份证参加考试。对因填写错误及缺失证件所造成的后果，本人自愿承担责任。
三、诚实守信，严守纪律。认真履行报考人员的义务。对因提供有关信息证件不真实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。
本人身份证号码：
报名序号：
报考者本人签名：
二0一四年 月 日
小学教师诚信承诺书诚实守信是中华民族的优秀传统，是公民道德建设的基本要求，是实现自我价值的基本条件。为了增强自身的诚信意识，培养出真正诚信的人才，树立吧浪小学教师的良好诚信形象。从我做起，从现在做起，我们庄严地做出如下承诺：
一、遵规守纪，依法执教 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，履行教师义务，执行教学计划，按照《教师法》赋予中小学教师的权利和义务教书育人，完成教育教学工作任务。
二、忠于职守，爱岗敬业 忠诚党的事业，热爱教育、热爱学校，树立正确的工作观、事业观和政绩观，遵循教育规律，尽职尽责，与时俱进，不断提升教书育人能力。【教师支教证明,职称】
三、为人师表，言行一致 遵守社会公德，维护公共秩序，上课时关闭手机，不在教室吸烟，不酗酒，不欺瞒，不造假，做到率先垂范，身体力行，成为真诚守信的模范。
四、勤奋学习，严谨治教 树立终身学习的观念，积极参加继续教育和教育科研活动，不断学习新理论、新知识、新技能、新方法，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高科研水平和教育教学质量。
五、廉洁从教，乐于奉献 坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制不良风气影响，不收受学生或家长钱物，不向学生推销商品和教辅资料，不利用职责之便谋取私利。
六、团结协作，相互尊重 谦虚谨慎，关心集体，团结同志，相互学习，相互帮助，相互促进，不封锁信息资料，不压制诋毁同事，维护其他教师在学生中的威信，维护集体荣誉，共创文明教风。
七、热爱学生，真情育人 建立民-主和-谐的师生关系，尊重学生人格，真诚关爱学生、教育学生、动之以情、晓之以理、持之以恒、爱生如子。不讽刺、辱骂、挖苦、要挟、歧视、体罚或变相体罚学生，促进学生全面、主动、健康发展。
八、尊重家长，真诚服务 主动上门家访、电话访、信访，加强与学生家长的沟通和联系，正确指导家庭教育，认真听取学生家长的意见和建议，不断改进教育教学工作。
九、公正评价，平等待人 作风正派，是非分明，待人接物不以个人好恶和关系亲疏为标准，办事公道，一视同仁，公正评价学生，为学生创设平等的学习和发展空间。
十、注重修养，自警自励 衣着得体，语言规范，举止文明，严于律己，不参与校内外违规办班和补课活动，自觉把诚信作为修身立业的根本，促进人格全面提升。
承诺人 （签字）：
乌拉特前旗教师师德诚信承诺书为了全面推进素质教育，进一步加强师德建设，着力提高教师职业道德水平，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》、巴彦淖尔市《关于制止乱补课的紧急通知》的文件精神和《乌拉特前旗教育管理“六个严禁”》及其补充规定，现就教师师德行为作如下诚信承诺：
一、师德诚信承诺主要内容：
师德承诺基本准则：依法执教、遵纪守法、言行文明、为人师表、廉洁从教、爱岗敬业、团结协作、严谨治学、热爱教育、热爱学校、热爱学生、尊重家长，做人民满意的教师，执教期间决不出现以下行为：(共10条)
1、有损于集体利益和声誉，有损教师形象的事不做，要有大观意识，集体意识，服务意识和责任意识。
2、不向学生及家长索要钱物，不乱收费，不向学生推销或摊派学习资料、用品，并从中谋利。
3、不歧视、侮辱学困生及其家长。
4、不个人组织学生有偿补课和强行留宿学生。
5、不体罚或变相体罚学生。
6、不在工作期间酗酒，酒后进课堂和在课堂上吸烟、接打电话、穿奇装异服。
7、不无教案上课。
8、不赌博和变相赌博。
9、不在工作期间上网聊天、玩电脑游戏。
10、不因工作失职、犊职，造成安全责任事故。
二、违纪处理：
根据《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》、巴彦淖尔市《关于制止乱补课的紧急通知》的文件精神，结合学校实际，对违反上述师德诚信承诺内容(以下简称诚信承
诺内容)才教师，按以下规定处理。
1、教师违反“诚信承诺内容”，由学校实施教育处罚，必要时报请旗教育局按政府规定处理。
2、教师违反“诚信承诺内容”，处罚的种类包括：批评教育、公开道歉、通报批评、没收违法所得；年度考核评定为不称职；警告、严重警告；记过、记大过、解聘教师岗位，学校实施上述处罚时，须责令当事人限期改正违规行为，并取消当事人年度评优，晋级和职称工资兑现资格。
3、教师违反“诚信承诺内容”第一条者，学校在全校教职工大会上点名批评，并责令其挽回影响，限期改正。
4、教师违反“诚信承诺内容”第二条、第四条者，按“违纪规定”第二条视情节轻重做出相应处理。
5、教师违反“诚信承诺内容”第五条者，学校视情节轻重作出处理，情节轻者对当事人进行批评教育，当事人须作出书面检讨，向学生及其家长公开道歉，并记入教师师德考核档案；情节严重者，按有关规定严肃处理。
6、教师违反“诚信承诺内容”第三条至第十条者，学校视情节轻重对当事人进行批评教育，发现一次，在年度综合考核中扣除10%分值。
7、教师违反“诚信承诺内容”，并拒绝学校批评教育和处罚的，学校报请旗教育局、按旗人民政府的规定进行处罚。
8、教师应自觉遵守“诚信承诺内容”，并主动接受社会各界监督。若因违反“诚信承诺内容”被投诉或对投诉人进行打击报复的，学校视情节轻重对当事人进行严肃处理，情节严重的要报上级有关部门进行行政处理。
校长： 承诺人：
签订日期： 年 月 日 __________
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讲话稿一：校际交流讲话稿
尊敬的昌德女中同仁：
首先，请允许我代表青浦高级中学访问团全体成员对昌德女中领导和同仁对我们的盛情接待表示衷心的感谢。
我们一行32人代表青浦高级中学来贵校访问，此次来访时间虽短，但影响颇深。通过访问，我们对贵校有了比较全面的了解，巩固了与贵校业已建立的友好合作关系。这一切，都得益于主人的真诚合作和大力支持。对此，我们表示衷心的感谢。
青浦高级中学建校于1923年，为上海市实验性示范性高中。校园内到处可见绿树成荫，鲜花盛开，优美的校园环境使人心旷神怡，每个角落、每个景点都发挥了育人的功能。阳光雨露，是花朵芬芳的希望；花草树木，是四季常青的希望；青春少年，是祖国繁荣的希望。
与昌德女中开展跨境友好交流活动，是我校致力于创设开放的氛围，建立开放的学校文化的一项举措。使我们能够站在一个更高的起点、更广阔的平台上来审视教育、实践教育、发展教育。通过博采众长，实现自己的办学目标。走出国门开展交流活动，学习昌德女中大气的管理风格、务实的工作作风，提升我校的管理水平，学习昌德女中老师的敬业精神和钻研精神，更新教育观念、强化科研意识，提升业务水平，全面推进素质教育、全面提高教育质量。在此，再次感谢昌德女中各位领导、同仁的热情接待。祝愿贵我两校友谊之花常开，祝愿中韩两国世代友好！
谢谢！
讲话稿二：校际交流讲话稿
各位领导、各位同仁：
大家好！在这鸟女花香的时节，我们两校英语教师聚集一堂，探讨交流英语课题研究的经验，感谢贵校提供这么一个平台，让我有机会代表我校作交流。
碎石初中现有在职教师32人,我校申报的研究课题是：“关于农村初中学生学习英语兴趣培养的研究”。下面就我校课题研究开展情况作简要交流汇报。
一、成立组织、建立专项制度
我校申报课题后，确定了吴结德同志为课题负责人，以英语组教师为主要成员的课题研究小组，讨论拟定了课题实施方案、课题研究阶段性行动计划。
二、克服困难，为课题实施艰苦努力
我们学校在教研工作中有许多实际性的操作困难，尤其是教学条件落后，一些教师的课改、教研观念还十分保守、落后，开展课题研究工作十分困难。为了保证课题研究的顺利开展，我校在教学骨干教师吴结德老师的策划下，开展了“关于农村初中学生学习英语兴趣培养的研究”的课题研究工作，克服重重困难将课题展开。
三、工作开展情况
我校自确立本课题研究以来，积极组织教师参加培训、听课学习，学校以教研组为单位进行各种形式的教研活动。
四、开展课题研究活动的主要做法
1、课题组成员自学、收集资料。
2、以问题为切入口，在教研活动中研讨。
3、课题组成员，在教育教学实践中有效的进行实验研究。
五、主要经验与成绩
我校的课题研究工作的发展是从无到有，从简单到逐渐深入，现在的状态整体日趋良好： 1、领导的作用比较显明、重要。学校领导的重视是课题研究工作顺利开展的重要保证。
2、实验的方法要因时制宜、因地制宜。
课题组运用多种方式的理论学习、课例研究、案例研究、经验总结等重要研究方法，体现应用型课题研究的基本特点和规律；课题组积极参与各级研讨交流活动；开创博客和在网上学习、研讨等新型方式着力构建教研网络平台，拓宽研究、交流的区域空间。
3、课题研讨中注重师生的发展，做到有实效。
促进教师、学生与学校的共同和谐发展是课题研究的根本目的，这一理念得到较好的贯彻与落实。
在教师方面，通过深入参与课题研究，教科研的意识和能力明显增强，专业水平得到提高，教育观念得到更新，交流合作能力、实施课程能力、课堂教学能力、总结经验的能力得到锻炼和提升。课题研究也为部分教师职称的评定与晋升创造了必要条件，为自身的发展谋利益。
在学生方面，通过参与多层面、多形式、多时机的课题实践活动，日积月累，英语学习兴趣得到激发，搜集处理信息能力、合作交流能力、自主学习能力得到明显提高，学习信心得到有效增强，也有效地丰富了课题研究的内容和成果。
在学校方面，课题研究的手段和方式，深化了课程改革、成为提高教育质量的最有力抓手和重要举措。
六、存在问题
1、教师参与课题研究主动性不够，基本上是任务型开展工作。
2、缺少专家引领，难以提炼有价值的研究成果。
3、由于我校没有多媒体教室，全体教师培训工作难以进行，已经开展的时效性不大，制约了课题活动有效开展。
4、教师的教育教学理论知识学习不够，知识面较窄，尤其是关于课题研究方面的理论极为欠缺和薄弱。
5、部分教师对什么是课题研究认识不清，造成实验工作没有针对性。
七、下一步工作打算
1、进一步加强学习交流，选派年轻骨干教师积极参加学习培训。
2、尽一步完善课题研究档案，做到任何资料要存档。
3、建立激励措施鼓励教师积极撰写课题研究论文。
谢谢大家！
讲话稿三：校际交流讲话稿
尊敬的金泽秀董事长、金官秀行政室长、金泰君校长、湖南第一高等学校的老师们、同学们：
大家晚上好！
今晚我们在这里举行告别的聚会，也是聚会的告别。聚会的时间太短，当然这短主要是缘于我们内心的感受。因为你们太热情，我们太开心，而快乐的时光总是过得很快！
来到韩国，我们看到的是同我们一样的黑头发、黄皮肤，看到很多和我们相同、相似的文化。来到湖南第一高等学校，受到了你们的热情接待，这些立即给了我们回家的感觉！
五天来，我们参观了你们的校园，知道了典雅别致；走进了你们的教室、宿舍、食堂，知道了整洁有序；欣赏了你们的演出，知道了精彩纷呈。我们的学生住进了友好家庭的家里，更是感受到了热情洋溢。另外，我们还游览了一些景点，参观了现代化的工厂和极具民族特色的“辣椒村”，领略了世界杯体育馆的壮观雄伟，所有这一些，让我们充分体验了韩国的灿烂文化，给我们留下了极为深刻而美好的印象。
这几天，我们还注意到一些细节：宾馆里没有一次性拖鞋、牙刷等用品，餐馆里没有一次性饭盒、木制筷子等用品，甚至垃圾桶里都没有放置塑料袋，这充分体现了你们节约资源、保护环境、促进人与自然和谐相处的先进理念。对此我们由衷敬佩，向你们学习！
各位朋友，有一部电影叫《神话》，有一首歌叫《美丽的神话》，主演和演唱者分别是中国的成龙和韩国的金喜善，这是中韩交流与合作的缩影和证明。我希望我们两校师生共同努力，继续谱写两校交流、两国交流的“神话”！
最后，我代表中国南京第一中学访问团的全体成员向你们说声谢谢！
讲话稿四：校际交流讲话稿
尊敬的陈老师，尊敬的各位同仁：
下午好！我是福建泉州外国语中学的赵建辉，从一中听课那次开始我参加了历次备课听课评课活动。从活动中我学到了许多，感触很深，受到了很多有益启发。
我参加由陈老师组织的教研活动已经有很多年了，我还在洛江马甲中学的时候就经常到市里听课学习，我内心一直有一种感觉那就是我是在陈老师的指导下，在教研学习交流这个平台长大的。几年以来，我真切的感受到泉州中学语文教学的进步，我真诚的希望在陈老师的指导下我们校际交流这个平台有更大的发展。接下来我对我们这个活动本身谈点个人感受，其实是一种个人的深切期望。
一、是希望我们的听的课都应该是原生态的。
我对原生态的理解是老师没有在公开课之前上过，或根据上课的需要做了各种安排处理。我们交流的目的是互相学习，互相借鉴，共同提高我们泉州的初中语文教学水平。如果我们的课堂不是原生态的，虽然我们的课堂看起来很成功，但表演的成分太多，对听课的老师没有多少借鉴意义。久而久之，听课归听课，评课归评课，回来后该怎么教还怎么教，我们的教学怎能进步，我们的教研就意义不大。
文本教学是个巨大的系统，我个人认为我们目前所说的其实只是课堂教材教学，也就是我们传统意义上的上课文。我们考虑的是如何在课堂上让学生学好课文。如果我们把大量的问题都放在课外解决，那课堂只是个展示，没有多少教学过程，对听课老师来说很难有借鉴意义。原生态的的课堂虽然有许多的不足，可更生动更真实，它是活的课堂，对听课老师来说更有兴趣，更有借鉴意义。
二、希望听的课都是各个学校最优秀老师的最有特长的课。
我们许多语文老师都当班主任，有人还担负其他职务，我们能走在一起听一节课不容易，我们从内心希望每一节课都有许多正面的价值。每个学校都有许多优秀的语文老师，他们对教材的处理，对课堂的调动，对文本的理解都有各自独到地精彩，如果我们每一次都能听精彩纷呈的语文课，听课老师除了课堂本身的学习借鉴价值外，相信都容易产生压力。有压力就有动力！
互相学习，互相竞争然后才是共同进步。
对于我们在一线的老师来讲，我们希望听到省市学科带头人的课，各个学校的带头人的课。
三、希望能听各种形式的语文课。
文本教学是语文教学的重要内容，是语文的核心。但多年来，已经形成许多套路，这些套路对全面提高学生的语文素质起了很大的作用。但我们还希望听朗读教学课，诗歌欣赏课，写作教学课，语文活动课等新的课形。
对于初一的学生来说，朗读十分重要，它是中心衔接的重要内容，是激发和维持学生语文学习兴趣的重要形式。在这次听课中我们感觉有读，但又没读。根源就是没有教学生读。我们外国语的王校长有个观点：对初一学生来说语文早读不读是灾难的开始。我认为虽然是数学老师的话但也切中要点。因此教学生读课文是我们初一老师的重要任务。上个月，我们和实小搞衔接教育听了一堂诗歌朗诵课，感觉学生很有兴趣。
写作是中学语文教学的重点，也是难点。我想我们许多老师对于写作教学有很多困惑。我个人认为没有有效的写作教学的语文不是真正的语文。中考没有作文高分就没有语文高分。要提高泉州语文教学的水平就必须突破写作教学的瓶颈。我们十分希望能听到一些生动有趣的写作教学课。
语文活动，诗歌欣赏也是近年来语文校改的新话题，我衷心的希望直面这些问题，希望能学习借鉴兄弟学校的优秀经验，让我们成长的更好。
尊敬的陈老师，各位同仁，我不是一位优秀的语文老师，但我内心渴望成为一位优秀的语文老师，希望各位多批评，多帮助多指导。
谢谢！
支教总结：和你们在一起的那些日子
有一种生活，你不曾经历过，就不知道其中的艰辛；
有一种艰辛，你不曾体会过，就不知道其中的快乐；
有一种快乐，你不曾拥有过，就不知道其中的纯粹。
------题记
意外的惊喜
大一的时候在校园里看到看到星火支教在招募去甘肃会宁的志愿者的时候就想报名了，可是由于自身的一些原因而未能参加，所以今年一看到就立马报名参加了。最初也许是出于对志愿者的一种崇拜，想体验艰苦的生活，锻炼和磨砺自己，也更想给山区的孩子带去一些知识与温暖。在经过三层的面试与考核后，我成为了星火支教---赴甘肃会宁支教团队的一员，这对我来说是个意外的结果。因为大多数的队友都是在学院或学校的部门担任职位或者多才多艺，都非常的有实力，而我却什么突出的特长都没有。虽然有些意外，但我非常珍惜这次难得的机会，我相信，我有我的爱心，用心，一定可以做的很好的！
前期的准备
备课、宣传、开例会、募捐、收废品、义卖，事情一件一件的进行着。
虽然募捐只有短短的一天，但作为募捐组的成员，我深深的知道其中的繁琐。做募捐箱、宣传单、海报，准备往年支教的照片，安排值班等等，我们一直用心的对待，用心的完成。虽然忙碌，但是大家很有信心，希望通过我们的努力，能让更多的人献出自己的爱心，让远在会宁苏岘的孩子收获更多的温暖与希望。募捐过程中，大家不知疲倦的一遍遍穿梭在青岛的大道、五四广场、各个大型超市门口、公交站点。每一张宣传单，每一次微笑，让我们学会了承担责任和爱，因为让孩子们感受到爱的力量是我们的责任！最后，通过我们十六个人一整天的努力，共募捐到四千三百一十六块九毛。大家对孩子们的爱心让我们感动，谢谢你们，好心人！
后来，我们还通过在宿舍收集废纸和塑料瓶子、在二手交易市场上义卖，通过我们的双手，挣到了九百多块钱。这些钱连同募捐到的钱，全部用了给山区的孩子们买文具和体育用品等。我们在用我们所有的努力，带给孩子们一些物质上的温暖。
在前期最主要的工作就是备课，在开例会确定了我是小班（一二三四年级）的班主任，教小班数学，中班（五六年级）历史和大班（初中及其以上）演讲课后。我开始紧锣密鼓的备课。我一直在茫然，仅仅十六天天的支教时间，我到底能教会他们什么？心里虽然很明白，我们的目的是让大山里的孩子们感受他们在这所学不到的东西，让他们知道知识可以改变命运，只有好好学习，才能走出大山，看到外面的世界。自己带给他们的不光是书本上的知识，而且这么短的时间里也教不了多少，但我还是大量的搜资料，各个年级，各版本都研究，写大纲，花了很多心思和时间，准备了很久，很多。事实证明，我所做的这些努力都没有白费。
带着责任出征
2015年7月15日早上8：00，在学校北门我们带着“星火支教、爱洒西部”的共同信念踏上了去甘肃会宁苏岘支教的征程。坐上公交车离开学校的那一刻，突然感觉责任的重大，心里默默鼓励自己，一定要坚强，一定要坚持，一定要努力！7月15日---7月17日，从青岛到定西再到会宁，辗转颠簸了30多个小时后，我们终于到达目的地甘肃会宁太平店乡苏岘小学 。从会宁到太平店乡苏岘，一路上，到处都是山，这边绿化可能是会宁比较好的一处了，山上的草和树绿油油的，给人很舒服的感觉。
当我们坐在小面包车里，看着沿边的乡村小路，看到那一排排陈旧的房屋，我知道，我们就要到了，就要看到那一双双渴望的眼神了！此时，兴奋中夹杂着紧张，激动，焦急，期待……心情很复杂。从下了公路到苏岘小学虽然只有四五里的路，却驱车行进了近半个小时。17日早上九点左右，我们到达了最终的目的地--苏岘小学。这里就是我们将要支教十六天，成长锻炼感受的地方。下车后校长给我们几个简单的介绍了下情况，然后我们的支教生活就正式拉开了帷幕。
佛说：“前世的五百次回眸，换来今生的擦肩而过。亲爱的孩子们，我想，能够与你们相遇，只能浓缩成两个字，缘分。在2015年这炎热的夏天，我们的友谊渐渐发芽了……
学习篇
因为教室有限和考虑到我们的一些实际情况，我们把来上课的学生分成了三个班，一二三四年级为小班，共有24个学生，中班由四五年级组成，来了37个同学，大班则包括七年级及以上，所以人最多，48个。因为之前就安排好了班主任和每个人所教的课程，所以基本上没有做大的调整，在17号下午进行了简单地报名后，我们的支教活动就有条不紊的开展开来了。
难忘第一次站在讲台时的激动和孩子们羞涩好奇的眼睛，因为我是小班班主任，所以在我做了简单的自我介绍后，我让孩子们轮流介绍自己，孩子们刚开始都很害羞，站到讲台上扭扭捏捏的，除了介绍自己的姓名和班级后，就干站在讲台上，我一直给他们提示和鼓励：你可以说自己家里有几口人啊，自己最喜欢什么动画片啊，你最好的朋友是谁啊……最后，孩子们都很开心地做了自我介绍，后来又通过简单的竞职演讲选出了班长和副班长。这些开放性的演讲和自我介绍之类的，是孩子们第一次接触到，我希望他们能够从小就注重对这些方面的培养，对他们以后的学习生活都有很大的帮助。
第二节课我给小班上数学课，因为是各个年级组成的合班，接受能力各不相同，讲起课来也就吃力了许多，我尽量给他们讲一些趣味数学，将生活中的小游戏穿插到数学题中，改变他们对数学晦涩难懂的印象，让他们对数学多一些兴趣。在“移动火柴变形状”，“剪线头”“摸球配对”等游戏中，孩子们都争先恐后的举手上来配合我做游戏，自己组队做游戏的同学也很认真地在思考、动手做。这些游戏可以培养他们的拓展性思维，让他们摆脱了书本上的条条框框，也加强了他们的团队合作精神。
因为小班的孩子年龄都比较小，自制力不好，给他们讲课的时候我基本上是用喊的，而且还要不停的维持课堂秩序。虽然这样一节课很累，但是，我却很充实很开心，面对着一张张纯真的笑脸，心里有无限的平静和安慰。由于我连续上课以及每天游戏都要大声的喊，到最后嗓子都哑了，可是看着他们天真可爱的笑脸时，我特别的欣慰，心底反而有股暖流在流淌，嗓子再痛我的心里都觉得很甜。
在课外活动的时候，我们跟孩子们一块玩耍，跟他们一块跳绳，踢毽子，教他们打排球，做游戏，大家玩的很开心，笑声回荡整个校园。中午休息的时候，有个学生硬是给我嘴里塞了一块冰棒，就跑掉了，在那一刹那，我上课的口渴、累都荡然无存，孩子们用他们简单的方式表达他们对我的感激。
孩子篇
在这里，我被孩子们感动着。在这里支教的十几天中，心一直在感动中成长！
中午是两点半上课，可是孩子们一吃完午饭就直接来学校，有的孩子因为家里远中午甚至不回家，午饭就吃早上带的干馍馍，和一瓶水。让他们来和我们一块吃饭，孩子们看到我们十一个人才吃三四个菜，怎么说也不跟我们一块吃，这些孩子们的懂事让我们觉得心酸，我在心里默默坚定信念：一定一定要好好教这些孩子们，把更多东西带给他们。
我在上课的时候，孩子们那股认真听讲和一丝不苟记笔记的精神，让我感动。想想自己上课的表现，感到自叹不如和无比的惭愧。从孩子们的身上我看到了自己对待学习的很多不足。我们的学习环境可以说比他们不知道好上多少倍，而我们呢，整天都在在干什么。当我们早晨还沉寂在睡梦中时，他们这群山里孩子起来在给家里煮饭，赶山路来上学，路途远的甚至有走一个多小时；当我们在大学课堂上课睡觉时，而这群孩子们在课堂上认真听讲，一丝不苟的做着笔记，在用自己的实际行动改变自己的命运；当我们下课放学后我们在各自享乐时，这群孩子们在放牛，忙农活，洗衣，做家务，忙完所有的事情后到了深夜，他们挑灯夜读，完成自己的家庭作业。虽然家境贫困，但是他们的乐观，始终挂在脸上的那无邪的微笑深深打动这我。
孩子，谢谢你们！这么多天来，你们让我看到了世界的纯净和年少的美好，看到了无畏的勇气和无限的活力。原来我已经远离童年很远很远了……但是，和你们在一起，仿佛我也回到了我的童年！孩子们，我们不会忘记，不会忘记那一声声真挚的老师好，那争先恐后举起的小手；不会忘记你们给老师叠的花篮和纸船，和你们围在一起聊天传出的阵阵笑声，我们一起打篮球一起做游戏时洒下的汗；不会忘记你们那稚气纯真的笑脸，瘦小顽皮的身影，可爱天真的面庞。亲爱的孩子们，远方的道路还很长很长，我希望，你们能永远带着你们的爱和感恩，带着你们的热情和信念坚定的走下去。世界属于你们！亲爱的孩子们，希望很多很多年以后，当你们走过回忆的十字路口时，还能够轻轻的记起我，能够记起那个老是说话颠倒的笨蛋老师，她的名字叫杨星烺。亲爱的孩子们，我会默默地为你们祝福，祝福你们每一个人不再悲伤与哀愁，幸福与快乐永远写在你们脸庞。世界在你们脚下。Go Go ，come on!!! 加油！！！不要放弃！
家访篇
每天下午上完课吃完晚饭后，在学生的带领下，踏着蜿蜒曲折的山路，我们开始了家访之旅。因为这样一次特殊的经历，让我们对孩子们有了更深的了解，与孩子之间的感情也得到升华。
苏岘从不到五点就天亮一直到晚上九点才天黑。虽然是下午，但是太阳光线依旧很毒。在后面几天因为下午要排练，所以中午一放学就顶着火辣辣的太阳进行家访。有的孩子的家很远，要走一个多小时，而且不是爬坡就是翻山，都是坑坑洼洼的土路，经常会走的很累，但是孩子们每天为了上学要走四回，早上五六点就要开始走，中午都是不回去，就在教室吃自己从家里带的干粮。
家长们很热情，虽只是坐短短的几十分钟，但家家都给我们泡茶水，切西瓜，端家里烙的大饼，摘院子的果子给我们吃。小娟的妈妈知道我们要来，甚至提前去镇里买了鸡肉，尽管家里并不富裕，平时自个都不怎么吃，有的家里的杯子都是一个一个拼凑的，这让我觉得到特别的感动和温暖。
让我记忆最深刻的一次家访是去魏云峰的家里，我们足足走了快一个小时的路，翻过了一座山，才到了他们的村里，因为我们先去的魏娇娇家，到云峰家里时已经是晚上九点多了，魏叔叔和阿姨出来接我们，之后我跟叔叔阿姨聊了很多，知道了云峰在学校的调皮是他亲近我们的一种方式，知道了云峰父母老来得子，所以对他很溺爱，知道了其实孩子们从来没有真正想惹我们生气，只是他们表达的方式不太对而已……我们离开云峰家时已经晚上十点多了，我们婉言谢绝了叔叔阿姨们的留宿，在几个叔叔的陪同下，踏着星光，走在了回学校的路上……
王国梁的妈妈告诉我们，王国梁回家告诉她说听我们讲课简直就是一种享受，他们在我们的课堂上学到了很多以前学不到的东西，知道了美术课原来还分素描，水彩，还可以提着画笔去写生；第一次接触到电脑，可以从电脑上看奥运会开幕式；有的小孩第一次拿到奖状……种种的种种，不仅仅是激动和感动，更多的是惭愧。在这远离城市远离喧嚣的大山里，我们从外面来的十几个学生受到他们如此的信任与期待，而我们留给这的到底是什么？我迷茫……知识在这里是受到尊重的，但是却没有足够的老师来享有这份尊重。这里需要更多的老师，更多的知识。
生活篇
校长为我们安排了学校的三间教师的办公室作为我们住的地方，我和瑶瑶、一珂三个人挤一张床，晚上蛾子很多，扑棱扑楞着翅膀在昏黄的灯泡周围盘旋，落到各种能落的地方，时不时有些不知名的黑色小虫子来凑热闹，貌似怕我们三个女生害怕，它们晚上一起演奏着交响曲。我们就是在这种“音乐”中入睡。因为没有条件，去了那么多天就洗过一次澡。
支教的伙食都是我们自己解决的，刚去的那天就去镇上买了个电锅，买了些米、蔬菜、馒头等。那边只有三六九隔三天一赶集，所谓的集市，就是几家商店，外面摆些小摊子，非常的小。因为只有一个锅，所以我们只能先做完米饭刷完锅才做菜，而做菜也要盛出一个再做另一个，等到菜都上桌时大部分都是凉的，因为人数太多往往三个菜是不够吃的，所以咸菜是我们除了馒头外另一大主食。早上孩子们来的很早，所以我们必须快点吃早饭，然后马上去组织学生上课。早上大哥会给我们煮稀饭，就着咸菜吃馒头，有时候起晚了连咸菜都没得吃。中午的时候就做米饭，炒两三个菜，晚上也是炒菜或者吃师伟做的他引以为豪的面条。在家里我不怎么做饭，因为我从来掌握不了咸淡或者生熟，做得菜马马虎虎能吃。但是，这十几天里，你们几乎天天吃着我做的饭，我知道是没有办法了，不过，填饱肚子就好啊，呵呵……
环境虽然艰苦，但细细回味起来，却别有一番幸福的滋味，我相信这是人生难得的一份体验。以后我们不会再有机会一起吃一起住，一起上厕所，一起肆无忌惮的开玩笑，一起抢肉吃，一起去家访，一起爬山，一起看星星…… 掌控大局的师伟队长，多才帅气的李萌萌，学识渊博的菘“姐姐”，搞笑专一的大哥，天真执着的瑶瑶，女神级别的乐乐和彤彤，吉他弹得很棒的师父还有师娘，眼睛比我还小的涛涛，还有傻乎乎的我，我们11个人快乐的在一起生活，工作，虽然有过分歧，但我们知道这是为了更好地完成工作而提出的不同意见，这样的分歧反而使我们这支队伍更上进。因为我们每个人都在努力着，正是我们所有队员的共同努力，才使这次次支教圆满的结束了。
离别时的依依不舍
快乐的时光总是过得飞快，转眼间十八天就过去了，甘肃会宁的支教生活接近尾声。 8月2日，我们都举办了汇报演出，这是对我们这次支教成果的一次展示，是对孩子们的大检验。孩子们纷纷登上舞台，亮出了这十多天来学到的各种本事。台下不时响起雷鸣般的掌声，那是对孩子们的赞赏，也是对支教老师们的认可。你们表演的节目，是我们一生中看过的最好的演出，再也没有那么一群你们，那么认真地陪练准备，再也没有那样的一些你们，在台上勇敢地展现自我……孩子们别哭，未来的路还很长。我们也只是你们人生中的匆匆过客。没有人能把崭新的生活摆在你面前，只有你自己，是命运的主宰。坚信在你们的心中都有一双隐形的翅膀。不管未来人生的路程多么艰辛，多少困难，前方都有一道亮丽的彩虹在等待与你们相遇。因为阳光总在风雨后，放开双翼去寻找属于你的梦想吧。孩子们不要哭，就这么不回头地走下去 。
离别的那天，很早的时候就来了一大堆学生，尽管我们昨天告诉他们，明天，明天不要来送老师了。可是，我们在洗漱的时候他们就来了，帮我们一起打扫卫生，一起收拾行李，。因为去坐公交车要走十几分钟的路，一路上，孩子们抢着帮我们拿包，提行李，挽着我们的手不撒开。在马路边上一直祈祷车不要来车不要来，我们强忍着泪水，不舍得与孩子们一一拥抱告别，跟他们合影留念，告诉他们“老师会给你们打电话的”，“听爸爸妈妈的话，好好学习，将来一定要考大学！”孩子们噙着泪重重地点头，哭得像泪人一样。离别的车门慢慢关上，汽车开动，孩子们再也控制不住内心的悲痛，放声大哭，一大群孩子奔跑着追赶渐行渐远的汽车，我们伸出窗外用力和孩子们挥手告别，直到再也看不见他们的影子。
后续……
支教活动结束至今，那一张张的笑脸还深深的刻在我的脑海里！看着手机短信里，孩子们发的老师我想你了的信息，听到他们说每次路过小学门口就会想起我们时，我却什么也做不了。老师也想你们，也难忘上课时你们那调皮的神情；难忘你们出脑筋急转弯考我；难忘你们早上来的早早的喊我星烺姐姐，难忘你们上课时争着说，老师，我，我会；难忘你们围着我说老师我们做游戏吧；难忘我的那群学生王国梁，刘娟，王幸，姜小娟，王海宁，魏云峰，贾奥宗，贾凯，刘侃，贾娟羽，王乐，李娇……你们是那样的可爱，那样的天真，我们已经慢慢的适应这里，喜欢这里。我们无悔自己在这里的付出。这里有我们的汗水，有我们和孩子们一起玩耍的笑声，
十六天的支教工作是短暂的，是忙碌的，也是充实的。支教是一种付出，更是一种爱的传递。通过支教，我们留给苏岘小学的很有限，可是这其中的孤独与坚忍，平淡与深刻，失落与欢喜，感动与震撼，将成为我永远珍贵的回忆，而在其中收获的认真、勤恳、学习方法、为人处世的原则，则是我一生受用无穷的宝贵财富。这些财富让我更加成熟，更有能力去应对以后将遇到的一切困难险阻。我将带着这些回忆与财富踏上新的征途，并且努力让每一段生命都如此充实而有意义。
孩子们，谢谢你们陪我走过的这个难忘的夏天……
孩子们，再见了……
希望你们过得坚强，精彩……
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