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如今的时代，是发展最快的时代，也是发展最好的时代。在瞬息万变的市场环境中，新行业、新职业层出不穷，有些老职业逐渐被淘汰，新职业广受追捧。
在如今大学生满街跑的时代，名校生、高学历人群并不一定能挣钱多，关键是是不是选择了一份好工作。在激烈竞争的人才市场，有哪些职业集三千宠爱与一身?未来又有哪些职业最赚钱?根据相关数据，小编整理了10种未来10年最赚钱的职业。
1、资深金融分析师
职业吸金指数：★★★★★★
金融分析师是一项神秘而又金光闪闪的职业，男性从业人员通常是高富帅，女性从业人员一般是白富美，这就间接说明了这一岗位的薪资和人群，只要跨图这个行业，从此便迈入了金领一层。
金融分析师的工作是收集和分析金融信息、确定其走势并做经济预测。基于这些详尽的分析，他们做出报告，为客户和同行们提供金融和投资的咨询意见。
金融分析师的工作是至关重要的，因为他们的建议帮助公司做出财政决策，这通常意味着大量资金的投入。金融分析师的工作要求广泛地猎取金融杂志、报刊、书籍和互联网上的各种信息，以掌握最新的新闻消息、调整变动、市场动态和行业状况。理论上说，任何专业的学生都可能最终成为金融分析师，不过雇主更倾向雇用像工商、财会、金融、经济和统计等专业的毕业生。
资深金融分析师一般都有良好的教育背景。他们具备优秀的金融理论素养，并且都是经过专业认证的高级金融人才，一般都是特许金融分析师CFA持证人。高顿研究院张老师表示，金融分析师一般是在商业银行、证券公司、保险公司、基金公司等专业的金融机构上班，CFA持证人薪水一般高于同岗位人员。
中国的金融分析师分为几个等级，明星分析师、资深分析师、有一定经验的分析师等。据说研究院的明星分析师的身价在100万-300万不等，资深金融分析师一般都有几十万的年薪。
目前，国际金融企业在招聘人员时，是比较看中是否具有CFA资格。因为薪资水平往往是就业市场的最好反映，CFA持有人的高额薪资充分体现了金融行业对CFA证书的价值认可。自1963年第一个注册金融分析师产生以来，CFA资格证书就成为全球从事投资行业人员的职业典范的象征，国际知名企业和投资机构均视CFA资格为衡量专业投资人员职业水准和职业道德的最佳标准。 作为紧缺人才，全球拥有CFA认证的仅5万多人，因此CFA有着令人羡慕的高收入：
CFA年收入统计(单位：美元)：美国19万；英国20万；新加坡11.3万；香港13.6万；加拿大10.8万；全球平均17.8万。
2、新媒体运营
职业吸金指数：★★★★★
这里所说的新媒体运营并不是指微博、微信上那些对热点事件追踪和互动，发发文字、修修图片的编辑们，这些快消与小编要说的新媒体运营不再一个档次。
这里所说的新媒体运营是指微信上大V或者有百万阅读量的自媒体平台，或者一些运营成功的草根大号，现在很多人在自媒体创业、运营、尝试不同的商业模式，能做好新媒体运营的人群，他们都非常了解品牌、媒介、广告的的事儿。
有一些新媒体运营做得比较成功，那么运营人员的薪资会比一般的文案赚N多倍。一些新媒体主打原创，写的好的文章也会设有打赏的功能，确实有些人愿意为别人的文章买单，这也是一笔不小的额外收入，有文字功底的自由职业者在这方面发展前途非常好。
3、移动互联网工程师
职业吸金指数：★★★★★
工信部4月份消息，我国移动互联网用户规模近9亿，移动互联网前景巨大。
在互联网时代，技术为王。拥有移动互联网技术的高科技人才，拥有技术便拥有了高薪的条件，移动互联网工程师便是拥有这一技术的人群。
移动互联网工程师的薪资APP开发、UI设计、IOS开发等不同岗位的薪资有所区别，但那些经验丰富、能力较强的工程师通常可以享受月薪2w+的待遇。
网络工程师也有相当好前景：
1.就业竞争小：有媒体报道称，企业招聘到合适的网络人才相当不易，并非IT企业的招聘要求苛刻，实际情况是大量求职人员受专业技能限制而无法满足企业需求。新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然。
2.职业寿命长：网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
3.发展空间大：在企业内部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可达七八千元。可以说他们的职业前景非常广，是一个多方向发展的职业。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
4.增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。
新闻：
据中国移动互联网培训第一品牌千锋教育统计：2014年大连iOS开发工程师平均月薪近7000元，比2014年大连的平均工资高出近3000元。
此次调查，千锋教育联合某招聘网站随机抽取100位大连iOS开发工程师，统计后得出：大连iOS开发工程师的平均月薪为：6979元，近7000元。统计数据中，月薪最低为4000元，最高为18000元，应届毕业生担任iOS开发工程师的平均月薪为约6000元，两年工作经验的iOS开发工程师月薪约为8000元。
在智联招聘发布的全国人才竞争度排名中，大连人才供需竞争指数为36.7，（即平均一个职位收到36.7份简历）排在全国第五位，远高于全国平均水平。其中，“电子技术/半导体/集成电路”行业成为大连竞争最激烈的行业，“石油/石化/化工”行业以及“物业管理/商业中心”行业的竞争也较为激烈，大连的人才竞争压力较大。
然而，在人才竞争激烈的大连，iOS开发工程师却仍然紧缺。根据各招聘网站的统计，2015年大连对iOS开发工程师人才的需求仍然很大，很多企业给出丰厚的待遇，仍然招聘不到相关的人才。
4、高级动漫设计师
职业吸金指数：★★★★
国内的动漫行业进入了快速发展时期，虽然中国原创的动漫比例较低，但近几年网络游戏制作与动漫制作在国内正在成为快速崛起的产业，网络游戏、动漫电影、手机动漫等每年创造上百亿元的收入，是未来最具有潜力的领域之一。
目前，我国动漫设计师人才缺口极大，动漫精英人才的缺乏也制约这个行业的发展。如今一些知名的动漫设计师大多集中在北上广深等一线城市，一些顶级动漫设计的薪水到达2w+，高级动漫设计师一般在1w以上。动漫这个行业需要大批的动漫精英人才，也需要太多像《大圣归来》这种良心国产动漫剧。
5、资深会计师
职业吸金指数：★★★★
这里说的会计，不是那种只是会做做账、看看报表的财务会计。这些传统的财务会计已经不能适应行业的发展，必须向管理会计转型。高顿研究院张老师表示，一名资深会计师，必须参与企业的战略规划，制定企业的投融资战略、进行企业的风险把控、预算与成本管理等。
资深会计师大多考过多个财会类证书，比如具有签字权的注册会计师CPA，英国会计证书ACCA等，美国的USCPA等证书，可以为会计师们升职加薪做铺好路。
如果有丰富的工作经验，再加几个洋证书，一个资深会计人CFO的年薪意味着平均50万，有的人薪资甚至可以达到上百万。
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在现代社会，不论男女，职业的选择都将对一个人一生起着决定性的作用！选择对了，少走弯路直达成功；如果选择错了，一切努力都会白费…
这个世界变化很快，曾经被万千人羡慕的职业，过了十年就变得人憎鬼厌。即使你现在的高薪行业，过了几年又会变成什么样呢？比如说电信、银行...等热门职业，也同样处于未来不确定的状态。那来，未来十年又将有哪些热门职业呢?
提醒：以下纯属一家之门，仅供参考。
私人健康管理师
随着居民生活水平的提高，越来越多的人开始关注健康。国家多次提出健康中国战略，并指出健康中国目标的实现需要大量专业的健康人才，其中就包含健康管理师。
它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。
健康管理师是集公共营养师、心理咨询师、理疗保健师于一体的复合型人才。健康管理是经验学科，从业时间越久收入越高。健康管理师，是可以干一辈子的黄金职业！只要您足够优秀，健康管理师月薪可达上万元。
在欧美发达国家，私人健康管理师已经是一门成熟的高薪职业，独立经营健康管理诊所或担任私人健康顾问的诊费标准约为120~150美元/时。而在好莱坞，私人健康管理师有时还兼任明星的私人厨师和私人教练。明星们在营养、瘦身方面的巨额投入，不仅为健康管理师带来了极为丰厚的收益，还促使他们不断创造新的、有效的健康塑身方案。因为巨星们身体力行的广告效应，部分私人健康管理师甚至已经成为代表塑身、美体新趋势的业界重量级人物，拥有自己的健身品牌或培训工作室。反观国内，私人健康管理人才还相当匮乏，主要仍依靠医院营养科的营养医师提供基础的健康管理建议。收费根据门诊的性质及减重、增重、术后饮食、慢性疾病保健调理等不同需求而存在一定差别，如需高级营养医师每周固定上门检测，诊疗的套餐费用从1万~10万元/年不等。而专为特定富裕人群、明星、运动员提供24小时服务的专属健康管理顾问的年薪可达30万元以上。
根据日本卫生部公布的相关数据，在日本，每300人就拥有一名健康管理师或营养师，健康管理师的数量相当于临床医师的2.4倍。而目前我国专业健康管理方面的从业人员仅有10万人左右，如果按照日本健康管理师所占全国人口比例的一半计算，我国未来所需的健康管理师保守估计也需200万人，人才缺口非常巨大。而随着我国“全民健康管理工程”的推进、人口老龄化的进程加快以及期望寿命的延长，这一数字预计还将继续增长。另一方面，我国的高端人群聘请私人营养师的热潮也在逐步显现，寻找专属的私人健康顾问，让他们为自己的形体及健康保驾护航，已经成为越来越多高端人群进行长期健康投资的趋势之选。
要成为专业健康管理师一般需具备一定的医学或食品、营养学相关专业背景，同时对营养学、中医学、预防医学、食品学、运动学以及心理学等学科有较为深入的了解。当前，国内设有相关的健康管理师国家职业资格鉴定培训，完成规定课程并参加考试的合格者，可获颁相应等级的《健康管理师岗位能力证书》。
理财规划师
未来日子会越过越好，腰包也越来越鼓。但是贫富差距也会越来越大，因为很大一部分人接受不了“钱生钱”的事实，他们理财意识相对淡薄，多余的闲钱除了存入银行之外，并不知道该如何打理自己的财富？
在过去几年，中国的理财业务每年的市场增长率已经达到18%，面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑，未来我国“理财规划师”人才将处于紧缺的趋势。这些“钱袋子保姆”、“钱包秘书”，专业能力越强、工作经验越老道越吃香; 收入不仅是佣金，还可以按项目或者按小时收取咨询费用。
截止目前，保险业、银行业等领域的理财规划师年收入均于10万元人民币以上。
企业高级策划、公关经理
在信息量巨大的未来时代，各行各业都能够产生杰出品牌，关键就在于你怎么去营销策划。据业内权威人士估算，“超级女生”品牌价值已经超过6个亿；CCTV广告时段公开招标再次喜获数以亿计的佳绩……无数鲜活的案例证明，今后几年将是品牌年。企业公关、企业策划的独特魅力和作用成了他们“升值”的重磅武器。 公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，能理解国外客户的要求和意图。
☑ 吸金指数 按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式，所以业绩出色的话，年薪10万~15万是最基本的收入。如果某一市场方案一炮打响，财源滚滚，其中利润分成的空间不可小觑。
高级动漫设计师
从《魁拔》系列、《大圣归来》到《小门神》，虽然与欧美及日本相比还存在不小的差距，但我们仍可以清楚看到国内动漫水平不断提高，其产值的增长速度更是喜人！ 网络游戏、动漫电影、手机动漫等每年创造上百亿元的收入，更加证明了，动漫设计是未来最具有潜力的朝阳产业。高级动漫设计师也被称为名副其实的未来薪资最高的职业之一。 前几年，因为我国高级动漫设计师人才短缺，从而制约这个行业的发展。未来几年，网络游戏制作与动漫制作在国内必将快速崛起！
网络游戏和无线增值服务均为新兴发展行业，其从业高级动漫设计师均为1975年及以后出生的人，这是一群非常年轻的暴发户。 而一些顶级动漫设计的薪水到达2w+，高级动漫设计师一般在1w以上。动漫这个行业需要大批的动漫精英人才，也需要太多像《大圣归来》这种良心国产动漫剧。
金融分析师
即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA 的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。
旅游体验师
职业概述：旅游体验师是网络环境下催生的一个旅游行业新兴职位，可以跟随旅行团免费游山玩水，同时还能获得上万元的薪酬，堪称“美差”。
行业背景：随着网络技术的兴起，尤其是微博、微信等技术的出现，催生了一个新兴职位——旅游体验师。简而言之，旅游体验师可以免费跟随旅行团游山玩水、环游世界，但在此过程中必须通过直播行程，分享体验、共享美图视频等方式，来真实反馈旅游团的品质。有猎头顾问表示，该职业实质上是旅游团或者旅游目的地的专业体验评估人员。
目前，旅游市场开始注重借助在线旅游平台进行口碑营销。随着微博、微信、视频等传播手段兴起，使得旅游体验师这个新职位的产生具备了互联网技术基础。据了解，类似的职位有酒店的试睡员，但旅游体验师更具发展潜力。据了解，试睡员只是酒店方提供住宿，而其他费用比如路途食宿等，则需要自己承担，因此这种职业更多适合出差类人群。而旅游体验师不仅免费随团旅游，或者前往旅游目的地进行体验，而且还会获得相应的报酬。根据目前各旅行公司提供的职位需求来看，专业的旅游体验师月薪在8000元以上，同时所在公司会按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金）；而更高级别的职位如首席旅游体验师，月薪则过万元。
旅游体验师分为三个档次，最高一档是首席旅游体验师；次之为全职旅游体验师，其工作跟旅游网站的编辑差不多，也可以出去玩，但同时要做很多案头工作；还有一种是兼职旅游体验师，这类职位能获得免费旅游机会，但没有报酬。
综合而言，旅游体验师的入职门槛并不苛刻，最基本的素质要求是具有较好的文字表达能力，能够独立撰写、编辑旅游攻略，这一点类似于旅游网站的编辑。此外，旅游体验师会经常出现在视频中、照片上，因此对形象也有一定的要求，基本上是大方得体，身高适中，阳光外向，笑容灿烂。有些更高级别的旅游体验师，还要求英语水平达到国家四级以上，能够完成基本的英语对话。此外，部分雇主对旅游体验师的要求还包括具有一定数量活跃粉丝的微博、论坛账号或微信朋友圈，同时拥有较丰富的社会化媒体营销的经验。
在全球经济高度一体化的背景之下，中国企业涉外知识产权冲突频现，聘请专业的涉外知识产权律师已日益成为中国企业“走出去”的必要法律保障。
最吃香的IT职业
(一)电子商务师
职业前景：近年来，全球电子商务高速增长，网上交易迅猛发展，电子商务的发展前景不可限量。预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人。
职业薪酬：其月薪起价约为3000元～5000元。据悉，电子商务师的薪酬水平随着电子商务业的兴盛，还将会大幅上升。
(二)网络工程师
职业前景：近年来我国IT行业发展迅猛，而且受信息化影响，除了IT业，即使是传统企业也都开始建立自己的信息系统和网站。根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有60万之众。
职业薪酬：目前国内网络工程师年薪可达10万元左右。
(三)网络营销师
去年，李克强总理提出了“互联网+”战略，标志着互联网行业正式开启巨大的吸金能量和对人才的巨大需求。截止2015年6月，我国网民总数达6.68亿，惊人的网民规模，使得网络营销师成为当下最热门的职业。
网络营销策划实战专家苏一轩先生说：“过去那种靠死缠烂打、靠拉关系、靠喝酒应酬获得生意的时代即将过去，在互联网时代，网络营销师当之无愧是网络时代运筹帷幄的推手，将传统的经营模式远远抛在后面。”
网络营销成本低廉，用最少的钱创造最大的市场，有晋升空间、收入丰厚，一个好的网络营销师在任何企业都会十分受欢迎。
心理咨询师
是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师[创业网:
景区管理人员
职业介绍：景区管理人员是对旅游景区进行委托管理，是旅游景区所有者将景区的经营权、管理权交给具有较强经营管理能力，并能够承担相应景区经营风险的法人或自然人去有偿经营，以明晰景区所有者、经营者责权利关系的一种经营管理方式。
目前每个地区工资都不一样，据了解武隆景区企划部经理和财政部经理年薪是12万至20万，而且还有五险一金。
目前国内景区托管还处于起步阶段，为数不多的几家从事景区托管业务的公司，其主营业务基本都是旅游策划、规划或者其他旅游相关业务，景区托管只是其派生业务。不过，旅游景区托管业务正在被越来越多的企业重视。
涉外知识产权律师
职业概述：接受委托或者指定，为当事人（通常诉讼一方或双方当事人为外国人，无国籍人，外国企业或组织，或当事人之间的法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在外国）提供涉外知识产权法律服务的执业人员。
作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。在美国，排名前50的律师事务所的律师平均年收入超过500万美元，英国律师最高年收入也达100万英镑以上。
在全球经济高度一体化的背景之下，中国企业的涉外知识产权冲突也同样日益频现，国际经济贸易中有大量涉外知识产权纠纷，在进出口过程中又涉及海关监管及海关知识产权保护问题。同时，世界各国关于知识产权的法律规定差距很大，在我国受到知识产权保护，在国外却有可能得不到保护，反之亦然。联想、海信等诸多国内知名企业都在开拓海外市场的过程中遭遇了海外商标申请、商标抢注等涉及国际知识产权的难题。为此，聘请专业的涉外知识产权律师已经成为中国企业“走出去”的必要法律保障。据了解，在国内一线城市，涉外知识产权律师除保底薪资外的平均年业务收入在30万元以上。由于涉外知识产权纠纷所涉及的赔偿金额通常较大，以100万元的普通诉讼标的额进行计算，资深律师代理一次诉讼的收入就可达10万元。如能接到千万元级以上大案，一次提成可超百万元。
随着市场经济和全球贸易的迅猛发展，知识产权已经日益成为一个国家或地区竞争优势的核心基础，包括中国在内的世界各国都在尽力实施专利战略，以适应日益激烈的国际竞争。在这样的竞争格局下，中国企业在践行全球战略过程中所面对的海外商标侵权、专利侵权、销售产品侵权、参展侵权及委托加工出口产品侵权等风险将会不可避免地持续加剧，而相关企业聘请专业涉外知识产权律师担任常年法律顾问或代理诉讼的需求也会随之渐趋增长。
虽然我们向大家介绍了10种未来十年热门职业，其实，没有永远的“冷门”，也没有永远的“热门”。所谓的“冷”与“热”也都是相对而言，选对合适自己的职业，才是个人发展的硬道理。如果某个专业长期后继乏人，那就极有可能成为将来的热门；如果某些专业大家都来挤，反而会成为以后的冷门。这本身就体现了人才市场的变化规律，如果要选热门专业也要把眼光放长远，不是选热门专业，而要选热门职业。
金融财务类
国际注册会计师证（ICPA）
l 推荐理由：据“中国未来十年紧缺人才资源”的最新调查，会计师位居短缺人才榜首，尤其缺乏与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才----国际注册会计师(ICPA)。目前我国拥有此证书的不到一万人，市场需求35万人，而且需求量还在不断加大。
l 考试难度：ICPA的传统考试是非常难的，在进入中国后做了修正，教材改为中英文对照，授课考试也均为中文，但是潜在的对英文水平还是要求很高的
l 考试时间：每年6月和12月；9门课5年内考完
l 最佳推荐机构：国际注册会计师认证考评中心，中华会计网，中华税务网等
l 培训费用：9000~12000元/人不等
l 综合评论：ICPA的最大优势就是行业认可，国内、国际通用；而且年薪丰厚，据估计，目前持有这个证书的人员普遍年薪在40万元左右，最多的已超过百万元。不过也是必然的，需要极大的毅力和耐心~ 费用对大学生而言也较贵
精算师资格证（FSA）
l 推荐理由：精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领保险公司中，总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。据专家预测，未来十年急需5000多名精算师。
l 考试难度：极难，在获得ASA资格证书后方可参加可成为FSA。
l 考试时间：每年五月、十一月，考生每次报考门数自定，考完为止
l 最佳推荐机构：北京FSA培训机构
l 培训费用：3000多美元/人
l 综合评论：考下精算师的资格需要经过漫长而持久的努力，中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之
。由于精算人才紧缺，现在各大人寿FSA课程，连同 ASA 一般需要5~7年的时间。ICPA难考我国450学分即一般 ”共
上甚至更高。很多人参加了精算师考试，但很多人考到一半就半途而废，因此能够最终成为正精算师的人少之又少
l 代表人物：李振华 现为中宏人寿保险公司助理总经理。
国际电子商务师（CIECS）
l 推荐理由： 由于互联网以其惊人的速度在发展，电子商务已成为企业的一种生存方式。电子商务的快速发展，使整个社会对电子商务人才的需求日益迫切。电子商务专业作为一个新兴、急需、热门的专业，有着广阔的发展前景。
l 考试难度：较低
l 考试时间：自然月第三周的周六周日
l 最佳推荐机构：奥鹏职业教育中心
l 培训费用：1200~1800元左右
综合评论：国际电子商务师证书具有国际化、前瞻性、实用性的特点，是中外相关单位电子商务与供应链管理岗位的“通行证”。易考又实用，很适合大学生报考，作为求职找工作的一个敲门砖
人力资源管理类
人力资源管理师（HRP）
近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前，是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，但其发展前景却不容乐观。
l 推荐理由：“街证”
l 考试难度：较低，主要以背诵理论知识为主，认证背诵即可以通过考试
l 考试时间：每年5月，11月各一次
l 最佳推荐机构：尚德机构
l 培训费用：580元—1390元不等
l 综合评论：当一个职业技能考试像大学英语四、六级一样普通的时候，那么也是它该退出历史舞台的时候，所以要报名考试就加速吧。
劳动关系管理师（
这个认证是人保部为提高大学生的就业力，解决现今劳动纠纷频繁出现而切实让学员推出的。劳动关系管理主要从事的工作是人力资源管理、劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的专业人员。
l 推荐理由：属于实操类证书，偏重能力的培养
l 考试难度：较低，
l 考试时间：暂时确定
l 最佳推荐机构：国家人保部独家授权北京赉擘斯劳动咨询事务所作为施教机构
l 培训费用：全国统一价
l 综合评论：杜拉拉！职决定性因素。
法律类
国家司法考试
国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次。自2002年改为司法考试。
l 推荐理由：法律职业必修证书
CLRM） 劳动标准宣传和实施劳动关系管理以及 2009年推出，通过率会比较高 11月份一次 980元 ！杜拉拉！！劳动关系管理技能已经成为了，一个人力资源管理人员升初任法官、初任检察官和取 前身为律师资格考试，
l 考试难度：极高，与注册会计师考试、国家公务员考试
l 考试时间：每年9月的第三个周末
l 最佳推荐机构：万国司考、三校名师、众和教育
l 培训费用：100—18000不等
l 综合评论：律师确实是一份高收入的职业，但不一定适合每一个人去从事，这个考试需要一百分的勤奋，一百分的耐心，一百分的认真，一百分的坚持，一百分的天分，一百分的运气。
其他类
营养师
l 推荐理由： 随着人们生活质量的提高，对于营养的摄取和搭配要求更高，所以营养师应运而生。营养师的职业综合了厨师、保健师、中医、心理师等职业的特点于一身，不但是食物的专家，更是营养检测、营养强化、营养评估等领域的专家，帮助人们获取健康。
l 考试难度：较低
l 考试时间： 每年的3,6,9,12月
l 最佳推荐机构：北京银孚
l 培训费用：2500~4000元左右
l 综合评论：随着营养问题的社会化，营养师这一职业越来越受到更多人的青睐，社会需求也在逐渐加大，涉外营养师更是十分的走俏
报关员
l 推荐理由： 我国进出口贸易的快速发展，为报关从业人员提供了巨大的就业空间。未来
~ 建议有兴趣的人可以尝试
几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。
l 考试难度：较低l 考试时间：每年11月份
l 最佳推荐机构：文都
l 培训费用：1000~1800元不等
l 综合评论：报关员这一职业社会需求量大，时有人员缺口，工作相对稳定。报关员的工资3000元起，这种待遇并不逊色于其他白领
物流师
物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。
l 推荐理由：第三利润源”的现代物流业正在世界范围内广泛兴起，被媒体称为的行业”。随着我国的高速发展，物流业将会面临巨大的机遇和挑战。物流专业人才已被列入我国12类紧缺人才之一。
l 考试难度： 较低
l 考试时间：每年5月份的第三周的周日和物流商学院
l 培训费用：900~1500元不等
l 综合评论：目前，国内物流管理人员，一般能达到般能达到5000-6000元/月的工资，高级物流经理年薪甚至可达到几十万元。总体来说，是一个比较有前景的职业~
项目管理师
项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、成既定目标的人员。
l 推荐理由：项目管理是区别于制度管理等传统管理方法的一种新的管理方法，项目经理诱人的高薪也是推荐的理由之一。
~ 采购、 11月份的第一周的周日3000时间、质量与成本等约束条件下完产成品加工、包装、“21世纪最大l 最佳推荐机构：晟宫运输、储存、元左右的月薪，物流管理人员一
未来10年最缺人的5个大学专业
行业现状
到2020年，中国将再新增2600多架飞机，民航总局将超过5000亿资金流向机场建设。目前国际民航平均人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是200：
1。这意味着，仅以国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才50至70万人。
就业前景
根据全国各高校就业率数据显示，民航相关专业平均就业率高达96%，成为最热门、就业率最高的五大专业之一。
包含专业
民航运输、空中乘务、航空服务、航空特种车辆维修、空中交通管理、空中乘务、飞行技术、民航商务、航空通信技术、空中交通管理、飞行制造技术、航空机电设备维修、民航安全技术管理等。
代表院校
北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、北京国际经贸学院
行业现状
精算学在保险、金融、投资和各类风险管理等许多领域得到广泛应用。目前，精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。
就业前景
精算师是保险业的精英，是集数学、统计学、经济学和投资学等各类知识于一身的保险业高级人才。目前，我国仅有百余名精算师，精算人才奇缺。每年高校毕业的精算人才，远远不能满足市场的需求，未来十年，精算人才都将处于供小于求的情况。
代表院校
湖南大学
行业现状
材料学是研究材料化学组成、组织结构、工艺、性质和使用性能之间相互关系的一门应用基础学科，主要任务是为材料设计、制造、工艺优化和材料的合理使用
提供科学依据。材料学与高新技术产业关联度密切，产品市场全球化特点突出，其后续产业链的发展空间也十分广阔，是21世纪的朝阳产业。
就业前景
我国对材料人才的培养比较重视，但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，以稀土专业为例，开设这一专业的内蒙古科技大学、江西理工大学等利用优越的地理条件，使稀土专业得到快速发展。因此人才市场对材料学人才的需求是持续增加的。
代表院校
天津大学、复旦大学、山东大学
行业现状
近年来我国大型工业逐渐在复苏，社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正逐渐增大，像北京交通大学机械与电子控制工程学院的就业率，近几年一直保持在90%以上，学生一次就业的结构和地域都非常好。
就业前景
机械类专业不仅具备广度适应性，比如在设备维护、数控维修、环保设备设计等领域的应用。同时，还涉及不少交叉学科，通过这些知识的积累，可为跨专业、跨行业就业提供强有力的保障。
今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求，具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。
包含专业
机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、车辆工程、机械电子工程、汽车服务工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、制造工程、工业设计、过程装备与控制工程等。
代表院校
西安交通大学、上海交通大学、重庆大学、东南大学
行业现状
汽车产业是十一五规划重点产业之一。目前，全国只有几所高校设置汽车服务专业，规模也不大。但从国际标准来看，这类人才非常重要，缺口非常巨大。
就业前景
未来十年包括汽车研发人才、营销人才、维修人才、管理人才，将处于全面紧缺状态。
代表院校
目前在高校中开设汽车服务工程专业的院校有：同济大学、武汉理工大学、上海师范大学、吉林大学、辽宁工学院等。
未来十年比较热门的行业有哪些？
每个父母都对孩子工作前途操碎了心,日新月异的信息技术, 什么工作有前途,已经是每个家庭长辈对晚辈考虑的工作行业前景第一大因素,中国未来10年内热门行业的十大新兴工作职业有哪些?必然成为大家乃至社会关注的话题,那么到底中国未来10年内最热门的十大新兴职业有哪些呢.
热门职业有哪些！新兴行业有哪些！
1、理财规划师
百度百科是这么定义：
理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员.
理财规划师按照我们的理解就是你的金融管家, 就是管钱的保姆,随着生活水平的提高, 人均收入的增加,很多人有了富裕,开始投资地产买房,投资股市,投资基金,投资古玩,但是很多人在繁忙的工作中无暇分身,这时候理财规划师就派上用场了, 理财规划师会全天候全方位的关注你所投资的项目,从中得到佣金. 现状：目前,我国保险、银行等领域理财规划师从业人员的年收入一般在50万人民币以上.
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2、电子商务工程师
什么是电子商务工程师,电子商务是什么
电子商务工程师的工作职责也可以说工作分类吧。既然能被大家称之为电子商务工程师，那么电子商务工程师工作重心是应用开发技术、数据库管理、电子商务营销以及电子商务网络安全技术方面等的计算机培训，其中核心是电子商
务网络安全技术.
互联网商业的飞速发展,在全球商业活动电子化环境下,电子商务又迎来了一轮网络热潮，淘宝天猫,京东,苏宁等电商平台每年都会招聘大量的电子商务工程师,并且还有很多加入电商成员陆陆续续加入电子商务大家庭当中.
电子商务也已经成为电脑学校,计算机培训学校中专门课程之一,也是学校计算机专业报名最火热的专业之一.绝大多数的计算机培训机构,电脑培训机构在电子商务专业的授课方面主要还是理论基础,讲应用模式,讲组成停留在这方面的上.南京新华电脑专修学院开设的电子商务专业以技术执行,市场营销,云电子商务工程师,网站运营四个方向为导向,进行深化学习和实践账户操作.
南京新华电脑专修学院电子商务专业的授课老师电子商务多个领域比较擅长的专业老师组成,所教授内容主要有网页设计师课程,网络营销师课程电子商务安全-支付,SQL数据库,程序设计,网络营销规划,电子商务平台架构,电子商务设计与运营.SEM技术.
电子商务学科带头人洪峰老师,国内著名实战派网络营销专家，拥有多年互联网推广实战经验，长期致力于网站策划运营、免费网络营销推广.
现状：电子商务的飞速发展带动,电子商务专业就业方向火爆, 年薪100万以上.
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3、新媒体营销
新媒体营销是什么!传媒营销大家应该很清楚,电视营销,报纸推广都算是媒体营销.那么新媒体营销“新”在那里.我们上网百度可以看到百度百科给出的定义:利用新媒体平台进行营销的模式.
以往那种电视广告,站牌广告,已经逐渐脱离了人们的视野,更多人开始微博营销,QQ空间营销,微信朋友圈营销,这些新媒体类型影响方式已经越来越被大家所接受,新媒体营销已经渐渐的开始变成的现代社会营销模式变化中最重要的一个组成部分，利用互联网模式、移动电视、手机接发短信等等这种类似高新科技承载平台下展现出来的新媒体营销形态，被现代人们称新媒体,做入了人们的生活.
这种模式就是新媒体,新媒体的诞生改变了社会改变了为了,将来将会逐渐替代人们的生活和生产需求,新媒体的发展,代表了新一代的新媒体营销的崛起,传统媒体模式的逐渐消亡.
现状:新媒体营销人员月薪上万,业绩出色提成更高,而且新媒体营销都不到30岁.
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4、媒体高级编辑
2017年中国互联网发展统计报考显示,中国互联网站点已经超过了480万(不包含.edu域名，.cn域名),年增长14.1%,中国网页数量超过2360亿,年增长11.2%,所以对于数量如此庞大的网站,对于新闻媒体,网络媒体,网站媒体高级编辑的需求是空前的.当前的网站网络编辑都是从传统的编辑,记者,网站管理员,图文设计师等其他行业职业过来的. 这些人本身就具有敏锐独特的洞察力,还是接触互联网信息第一线.
现状:现在全国不同地区普通网站编辑薪资在3000-6000不等,知名网站中级编辑薪资在9000-10000,资深高级编辑在30-50万左右.
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5、企业高级策划、公关经理
互联网发展到今天,水军已经成为一股不可忽视的力量.所以一个公司的公关能力直接影响到公司未来发展的道路.公关能力还能直接影响公司的升值发展影响,品牌已经成为在市场运作,市场营销中坚力量之一.品牌推广和产品的推广相辅相成是公关经理,企业策划的工作重点之一,
因此企业高级策划和公关经理从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，能理解国外客户的要求和意图.【未来十年最紧缺职业】
现状：现在公关经理年薪都上百万,高级企业策划月薪上万.
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6、游戏、动画动漫设计工程师
随着风靡全球游戏、动画的发展,《大圣归来》《捉妖记》等等动画电影动画产业的上升已经坡陡的式直线上升,动画设计师,动漫设计师,游戏设计师需求量已经供不应求。
游戏行业的3D游戏设计人员都是急缺,而且游戏开发从之前大型单机PC游戏开发已经扩展到手机游戏开发,也就是手游的开发,像最近PC游戏英雄联盟,手游王者荣耀.安卓、IOS游戏开发设计师成为游戏开发产业中不可忽视的群体随着手机高端智能化,手机游戏开发师占领游戏行业主流已经势在必得了.
游戏市场的发展还需要大批的游戏设计师。所以游戏设计师就业前景看好。
现状：资深游戏策划人员的最高工资能达到2万元至3万元/月，而一般游戏策划人员的工资维持在4000元至5000 元/月,成熟的U3D开发工程师的薪资基本都在4W以上！
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7、UI设计师
互联网的发展很多设计原先的职位也分流成很多的岗位,比如专门平面广告设计,WEB界面设计（PC设计和移动设计）
而UI设计大体可以分为三种方向：
一、图形设计.说图形设计很多人感觉很朦胧笼统,但是我再说一个词你就觉的很熟悉了，就是传统上我们经常口头上称呼”美工”,很多人觉得美工叫起来格调比较low，都喜欢用设计来表述自己所处职位.
二：交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。 三：用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险
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8、公务员
据统计，今年总招考人数超过12万，总报名人数预计超370万，竞争比约30：1。联考报名最火爆的省份为山东、贵州、云南、浙江、内蒙古，其中山东和贵州公务员考试报名均超过30万。由此可见，竞争形势高于去年。
现状：工作稳定,薪资逐年提高,补贴和福利都非常优厚,良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件，让公务员成为无数毕业生眼里火热。 热门职业有哪些！新兴行业有哪些！
未来10年最缺人的5个大学专业
一、民航学
行业现状：中国民航总局局长杨元元在全国民航工作会议上提出，到2020年中国将再新增2600多架飞机，民航总局将超过5000亿资金流向机场建设。目前国际民航平均人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是200：1。这意味着，仅以国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才50至70万人。
就业前景：2010年，根据全国各高校就业率数据显示，民航相关专业平均就业率高达96%，成为最热门、就业率最高的五大专业之一。记者仅在北京国际经贸学院民航管理学院，就见到南方航空、海南航空、深圳航空、厦门航空等国内航空公司相继展开了大规模的招聘活动;一些民营航空公司更是展开“人才大战”，高薪挖角，民航人才争夺战已经打响。
包含专业：民航运输、空中乘务、航空服务、航空特种车辆维修、空中交通管理、空中乘务、飞行技术、民航商务、航空通信技术、空中交通管理、飞行制造技术、航空机电设备维修、民航安全技术管理等。
代表院校：北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、北京国际经贸学院
二、精算学
行业现状：随着我国社会主义市场经济的确立和保险及社会保障制度的改革和发展，对精算人才的客观需求应运而生。精算学在保险、金融、投资和各类风险管理等许多领域得到广泛应用。目前，精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。
就业前景：精算师是保险业的精英，是集数学、统计学、经济学和投资学等各类知识于一身的保险业高级人才。目前，我国仅有百余名精算师，精算人才奇缺。每年高校毕业的精算人才，远远不能满足市场的需求，未来十年，精算人才都将处于供小于求的情况。
代表院校：湖南大学
三、材料学
行业现状：材料学是研究材料化学组成、组织结构、工艺、性质和使用性能之间相互关系的一门应用基础学科，主要任务是为材料设计、制造、工艺优化和材料的合理使用提供科学依据。材料学与高新技术产业关联度密切，产品市场全球化特点突出，其后续产业链的发展空间也十分广阔，是21世纪的朝阳产业。
就业前景：我国对材料人才的培养比较重视，但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，以稀土专业为例，开设这一专业的内蒙古科技大学、江西理工大学等利用优越的地理条件，使稀土专业得到快速发展。因此人才市场对材料学人才的需求是持续增加的。
代表院校：天津大学、复旦大学、山东大学
四、机械学
行业现状：近年来我国大型工业逐渐在复苏，社会对于精通现代机械设计与管理人才的需求正逐渐增大，像北京交通大学机械与电子控制工程学院的就业率，近几年一直保持在90%以上，学生一次就业的结构和地域都非常好。
就业前景：机械类专业不仅具备广度适应性，比如在设备维护、数控维修、环保设备设计等领域的应用。同时，还涉及不少交叉学科，通过这些知识的积累，可为跨专业、跨行业就业提供强有力的保障。今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求，具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。
包含专业：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、车辆工程、机械电子工程、汽车服务工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、制造工程、工业设计、过程装备
与控制工程等。
代表院校：西安交通大学、上海交通大学、重庆大学、东南大学
五、汽车服务专业
行业现状：汽车产业是十一五规划重点产业之一。目前，全国只有几所高校设置汽车服务专业，规模也不大。但从国际标准来看，这类人才非常重要，缺口非常巨大。
就业前景：中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，十一五期间我国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。汤海山说，未来十年包括汽车研发人才、营销人才、维修人才、管理人才，将处于全面紧缺状态。
代表院校：目前在高校中开设汽车服务工程专业的院校有：同济大学、武汉理工大学、上海师范大学、吉林大学、辽宁工学院等。
高考志愿院校选择从某种程度上直接决定了高考是否能够成功!所以，考生们一定要慎重选择!
未来十年最有前途的职业
职业, 前途
未来十年最有前途的职业
可能是现在毕业生的薪水越来越低,最近一个调查显示08年毕业生的月薪近一半低于1500,所以很多人关注起自己的行业,不少人提问什么工作待遇最好,什么职业最有前途,毕业后前景最好?于是类似“中国收入最高的10个职业”这样的一些热门话题就出来了.
在人才竞争日趋激烈的形势下，什么样的行业能让你有所心动呢？请看以下预期的职业趋
势：
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同声传译：年进账三四十万元。
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带
来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。
3G工程师：收入基本年薪15万元至20万元。
据估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。
网络媒体人才：年收入在10万元至12万元。
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000
元至10000元。
系统集成工程师：估计年收入10万元至20万元。
用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基础行业的应用，再到对业务
流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
精算师：年收入在12万元至15万元。
中国被世界保险界认可的精算师不足10人。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，
国内目前月薪也在1万元以上。
环境工程师：年收入将在8万元至10万元。
按照国际通行的惯例计算，中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。目前国内园林设【未来十年最紧缺职业】
计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。
注册会计师：年收入将在10万元左右。
物流师：现在1年就能挣10万元。
在看到这类文章的时候,大多数人会觉得有道理,甚至就开始考虑自己的专业方向的转型.
但却没看到另外一个事情的另外一个方面.
在这个时候有的人站出来站在自己的角度说了另外一种观点,我认为这种观点比上面的还
稍微好一些.
中国人一直有一个很危险的偏好，就是视技术为一切，技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资，但这些岗位一到40岁左右（程序员、网络工程师可能还到不了40岁）就面临着被淘汰、被迫转行的危险，必须提前做好准备。而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和，即使是微软、IBM这样的大公司，给国内的本科生工资也不能算诱人，优秀的研究生往往也只有每月万元上下的待遇（加上奖金可能略高），这无论如
何不能说是“收入最高的职业”。
在任何已经基本完成工业化的国家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。当然，本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业，如企业高管，不能列入“收入最高的职业”范畴。那么，对于一个中国重点高校本科或研究生来说，毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢？前景最广的职业又有哪些呢？试列举如下，以薪酬为第一考虑因素，发展【未来十年最紧缺职业】
前景为第二考虑因素，社会地位、名望为补充考虑因素，大致是这样：
1、外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申
请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过
50万RMB。
2、合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年
多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
3、某些员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行
低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。
某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低
于宝洁。
4、外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未
必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12
万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
5、四大会计师事务所
即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，
也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商
学院，因此在这方面可能有所阻挠。
四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职
位工资比审计职位高一点。
我认为这样的观点实际上是在前一种思维上的提高,站在一个更高的角度来看问题,而不是只看重目前什么什么好就觉得什么好.但这种规划显然不适用于大多数人,我估计希望这个的人可能是个搞咨询行业的,他也在很大程度上强调的外资企业和金融型企业,而把技术行
业和基础的一些东西放在了一边.
看看上面的两种说法其实很有好处,因为我们可以看到他们各自对未来行业的预测,也相当
于了解了几种人才行业未来发展趋势.
个人观点:我认为选择什么方向作为以后的发展方向应该有四方面来决定.而不是从上面2种从每种行业的潜力和能挣多少钱出发的.合理的选择专业方向出发点应该是从哪一种更
符合自己的发展出发的.
第一就是自己的兴趣
从事自己有兴趣的研究或工作方向你会去很乐意的去挖掘去开拓,建立自己的资源会更快.依靠对这个行业的熟悉程度,不断了解它的历史和自己的理解,能更好的对未来进行预测.现在是信息时代,新的东西更新很快,很可能在你感兴趣相关的地方突然出现的一个新鲜事物.你只要能把握能抓住,一下子就可以上个台阶.而不是象传统工作那样靠岁月来累积经验. 做普通的工作可能通过长时间的工作或者一些靠好的机遇被动的成长,而做自己有兴
趣的更能去寻找新事物主动的提高.这就是两者最大的区别.
去年年底的时候我认识一个深圳的朋友,是一家软件公司的UI经理,30多了,但他今年年底不会在干那个了而很可能要过来我们一起从事互联网方面工作.按他自己的话就是做了那
么就的设计,现在想投奔自己的爱好了.
第二是预测与创新.
这里的预测不是象上面一样的预测.很多人预测一件东西好的时候,总有一大批人冲上去,冲在前面的的确可能得到很大的益处,但冲在后面的不见得那么好了.这个时候需要的就是
冷静的思考,要另劈奇境.
由于每个行业的不同,所以每个行业是否能另劈奇境的情况也不同.比如一些科技行业的分支可能比较容易就可以走出更多的新路子,而一些传统行业就没那么多机会另劈奇境.所以
在选择方向的同时这些也是可以考虑进去的.
第三是和自己的性格与态度
事业上有野心敢于冒险的人和喜欢平静生活的人选择的工作和行业是肯定不一样的.所以在以后的职业发展中应该充分考虑到这个因素.另外由于性别的原因,男女之间的职业选择
也会有所不同,比如我认为女孩比男孩当老师要好很多.
第四是机遇与转折等不可预测因素
有的时候人会遇到很多意外的因素,比如兴趣的转移,遇到一个重要的人,机遇的出现等等.这些东西出现的时候可能会导致自己以后关注的变化.在这些因素出现的时候,我们应该要
学会做到心里有数,把握好全局,又要小心谨慎.
本主题由 lvmeiren 于 2009-9-10 17:16 加入精华