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试用期员工转正申请表篇一
《试用期员工转正申请表及考核全套》
试用期员工转正申请表
姓名： 部门： 岗位： 填表日期: 年 月 日
试用期员工转正申请审批表
试用期员工评价表
员工试用期满考核表
试用期员工转正申请表篇二
《试用期员工转正申请表》
巴彦淖尔中联水泥有限公司
试用期员工转正申请表
注：本表原件由行政人事部留存归档
试用期员工转正申请表篇三
《试用期员工转正申请书》
试用期员工转正申请书
我于2010年6月7日成为中心的试用员工，到今天3个月试用
期已满，根据中心的规章制度，现申请转为中心正式员工。
作为一个应届毕业生，初来中心，曾经很担心不知该怎么与人共
处，该如何做好工作;但是中心宽松融洽的工作氛围、团结向上的企
业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专
业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短
的时间内适应了中心的工作环境，也熟悉了中心的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布
置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题
虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为
中心做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领
导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理
各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感
谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出
现的失误的提醒和指正。
经过这3个月，我现在已经能够独立处理中心的账务，整理部门
内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把
握中心的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面
有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提
高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看
到中心的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以
一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的
人生价值，和中心一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继
续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好
我的本职工作，为中心创造价值，同中心一起展望美好的未来!
申请人：
年 月 日
试用员工转正申请书
尊敬的人事部：
我于xx日进入中心，根据中心的需要，目前担任XXX一职，负责总
xxx工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富
工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，
有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和中
心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人
成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，
平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，以期将来
能学以致用，同中心共同发展、进步。
三个多月来，我在中心领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定
的进步。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、
同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这
些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据中心规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用
成为中心正式员工。因此，我特向申请：希望能根据我的工作能力、
态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在
业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作
中不断前进与完善。我明白了中心的美好明天要靠大家的努力去创
造，相信在全体员工的共同努力下，中心的美好明天更辉煌。在以后
的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：XXX
中心新员工转正总结
我于2005年X月XX日开始到中心上班，从来中心的第一天开始，我
就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将
这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多
思考，多学习，以较快的速度熟悉着中心的情况，较好的融入到了我
们的这个团队中。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成
自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合中心的要求
来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一
如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业
务水平及综合素质，以期为中心的发展尽自己的一份力量。
中心员工转正申请
转正申请书
尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入中心，根据中心的需要，目前担任**
一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任
心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，
具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确
实完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融
洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、
技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我
对中心这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉
了中心以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要
总结如下：
1．
2．
3．
4．
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认
同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及
时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解中心，对中心
的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对中心也有了更为
深刻的了解。 中心宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让
我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一
样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，
让它发挥出最好的性能。咱们中心就是一名优秀的司机，新员工就是
需要渡过磨合期的新车，在中心的领导下，我会更加严格要求自己，
在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工
作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善
自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成
为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这
一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要
的，有一个积极向上、大气磅礴的中心和领导是员工前进的动力。**
中心给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为中心的发
展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为中心的正式员
工，恳请领导予以批准。 申请人：
** *年*月*日
试用期员工转正申请表篇四
《试用期员工转正申请表》
试用期员工转正申请表
作内容、业绩，收获及感受和对工作的改进建议，字数不得少于1000字，请附页说明；
2、所有需要签字的地方必须书面签字，无书面签字或无签字视同无效； 3、各部门负责人应客观全面对本部门试用人员做出评价，指出优缺点； 4、部门考核结果一栏，必须由部门第一负责人填写。
试用期员工转正考核面谈表
试用期员工转正申请表篇五
《试用期员工转正申请表》
员工试用期转正申请表
试用期员工转正申请表
编号:XX 日期：2012.X.X
试用期员工转正申请表篇六
《试用期员工转正审批表(原创)》
试用期员工转正审批表
姓名： 部门： 岗位： 转正日期： 年 月 日
试用期员工转正申请表
注：（此表请新员工收到后3天内填写完毕并反馈人力资源部）
新员工试用期转正考核表
（由指导人填写）
试用期员工转正申请表篇七
《试用期员工转正申请表》
香港他她爱投资集团
试用期员工转正申请表
注：本表原件由人力资源部留存归档
试用期员工转正申请表篇八
《试用期员工转正审批表》
×××有限公司 ×××有限公司 试用期员工转正审批表 试用期员工转正审批表 期员工姓名： 姓名： 部门： 部门： 岗位： 岗位： 填表日期： 填表日期： 年 月 日 试用期 试用期员工转正申请审批表姓名 岗位 性别 试用期 年 月 学历 日至 年 月 日试用期工作总结(由本人填写) 试用期工作总结(由本人填写)尊敬的人事部： 尊敬的人事部：我于二○○四年六月二十五日进入公司， 我于二 四年六月二十五日进入公司，根据公司的 四年六月二十五日进入公司 本人工作认需要， 一职，负责总经办内勤管理工作。 需要，目前担任 XXX 一职，负责总经办内勤管理工作。真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格 细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情； 开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧， 开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作 能力；责任感强，确实完成领导交付的工作， 能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合 作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极 关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作； 学习新知识、技能，注重自身发展和进步， 学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学 习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生 来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程， 硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来， 三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步， 我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综 合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强， 思想上个人主义较强， 随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从； 随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时 候办事不够干练，言行举止没注重约束自己； 候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是 不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四 不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离； 、 业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 业务知识方面特别是相关法律法规掌握的
还不够扎实等等。 在今后的工 作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习， 作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我 相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点， 相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各 改正这些缺点 方面取得更大的进步。 方面取得更大的进步。 根据公司规章制度， 根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请： 个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希 望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价， 望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员 月起， 工，并根据公司的薪金福利情况，从 2004 年 10 月起，转正工资调整为 并根据公司的薪金福利情况， XXXX 元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、 月 还是在业务素质、 界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在 还是在业务素质 工作能力上都得到了很大的进步与提高， 工作中不断前进与完善。 工作中不断前进与完善 。 我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创 造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工 相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。 作 中我将 更加努力 上进 ， 希望上级 领导批 准转正 。 申请人： 申请人： 此 致 敬礼 考评内容(由直接上级填写) 考评内容(由直接上级填写) 考核得分 考核项目 考核标准 严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实 职业道德 守信。 可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真 责任心 负责。 高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈 文化认同 的集体荣誉感，能快速融入公司。 正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有 岗位技能 效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。 工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并 工作效率 保持良好业绩。 积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要 团队合作 求。 工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦 沟通协调能力 产生，能够调动各方面的工作积极性。 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 优 良 中 可 差 主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运 学习能力 用
到工作。 在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有 服务意识 效服务，亲和力强，工作差错率少。 工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提 创新能力 高工作效率。 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2考核得分： 考核得分：分（加权平均计算）考核者签名： 考核者签名：备注：考核结果综合得分低于 60 分为不合格。 试用期考核意见：部 门 意 见 □不符合录用条件 □按期转正 □提前转正，转正日期： □转正后建议薪资： 人 力 资 源 部 意 见 年 月 日。 。 管 理 中 心 总 监 审 批 总 经 理 审 批 备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需中心总监出具意见，总经理审批后生效。 2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，管理中心总监审批后生效。 3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。
试用期员工转正申请表篇九
《试用期员工转正申请表及考核全套》
试用期员工转正申请表
姓名： 部门： 岗位：
填表日期: 年 月 日
试用期员工转正申请审批表
试用期员工评价表
员工试用期满考核表