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信用社安防工作总结篇一
《信用社安全保卫工作总结》
信用社安全保卫工作总结
文章标题：信用社安全保卫工作总结
今年以来，随着金融犯罪案件的上升，社会治安形势日益严峻，安保工作也面临更大挑战。上半年我联社安保工作在市办、当地公安部门及联社主任室的正确领导下，以人为本、以防为主，落实安全防范责任制、加强安保设施建设、加大检查教育力度，不断完善安全防范体系，实现半年以来安全无事故，确保了全区信用社各项业务的顺利开展。安保工作上半年主要做了4方面工作：
一、落实安全责任制，确保安全经营。
我联社近年来始终将安全保卫工作列入重要议事日程。在年初通过对辖内所有网点的调查摸底，确定了今年安保设施投入计划，并已分步实施。年初联社主任与各信用社之间，信用社与各网点、服务站、在职职工之间层层签定了2004年安保、消防责任状，使安保工作责任分解到每个网点、每个岗位乃至每个职工身上。信用社还配备了兼职安保员，加强自我监督力量，真正做到“谁主管、谁负责”。
二、加强安保设施建设，提高安全防范能力。
今年我们计划投入50万元用于安全设施建设，按照标准重点对所属网点的监控录像、运钞工具、防弹玻璃等，根据监管部门、公安部门对营业场所风险等级要求限期整改，并通过加强与当地公安部门及监管部门联系，做好指导、协调工作。在强化硬件设施同时，今年在主任室关心下，相关信用社支持下，撤掉2个金库。同时为减少隐患，规范了押运。押运组分别设在2个信用社，由**社负责**运钞，**社兼任**社押运工作。
三、做好安全教育工作，增强安全防范意识。
近期区域范围内针对金融机构的犯罪案例频频发生，治安形势日趋严峻，加强安保工作已不是一句空话，而是攸关信用社集体财产及职工人身安全的切身大事。为创造一个相对安全的营业环境，我们采取一些服务措施，来增强职工安全防范意识：一是修订安全操作规则，分发落实到每个岗位；二是组织经济护卫队员进行为期一天安全、消防知识培训，并进行现场测试和演习。进一步提高了护卫队伍操作技能，增强了实践能力；三是及时向信用社传达上级行社下发的治安形势和案例通报，以事实来达到教育目的。上半年我科共自发相关文件2个，下发传真文件5个，起到了警钟长鸣的作用。
四、加大监督检查力度，消除不安全隐患。
我们除做好节日检查等常规检查外，近日还组织了一次大规模的内控制度执行情况检查，对各网点的安全操作、安保设施等进行了全面细致的检查，在检查中针对个别网点存在操作不规范、安全设施不达标等安全隐患，我们提出相关整改意见49条，并要求限期整改。通过检查不仅对职工起到现场教育的积极作用，增强广大职工的安全防范意识，而且能暴露管理中的薄弱环节，进一步完善内控制度管理。
信用社安防工作总结篇二
《XX县农村信用社2009年安全工作总结》
XX县农村信用合作联社2009年
安全保卫工作总结汇报
省联社监察保卫处：
一年来，XX县农村信用合作联社安全保卫工作在省联社、办事处、县联社的直接领导下，在县银监办事处、县人行及县公安机关等部门的关心和协助下，按照省联社、办事处安全保卫工作条例的工作思路开展XX县农村信用合作联社的安全保卫工作。认真抓好安全保卫规章制度，防范措施及整改落实，法制和安全教育的落实，2009年全辖内无安全责任事故发生，现将全年的工作开展情况总结汇报如下：
一、把安全保卫工作放到工作日程的重点。加强员工安全教育培训，提高员工综合素质，认真贯彻落实省联社、办事处、县联社关于安全保卫工作精神的要求，治理有效的责任人模式，确保权利有效制衡和约束，有效的治理和行使监督职能。树立以社为家的理念。逐步实行保卫岗位专业技能和学历层次达标要求。通过派出去，请进来的培训方式建立建全保卫人员的体系，完善保卫队伍人才建设。
二、认真制定全年安全保卫工作计划
（一）开展对各种形势的安全防范教育活动，进行金融安全分析，做到警钟长鸣；
（二）作好元旦春节的安全保卫工作，安排好各基层营
业网点人员值班守库工作，确保春节期间营业安全。我们针对今年外出务工人员返乡较多，形势相对复杂的现状，为确保万无一失，县联社保卫科及时向县公安机关汇报，争取警力支持，县公安局高度重视，当即决定在春节期间帮助信用社做好押运接送钞配合工作。在县城区人员相对密集、情况相对复杂的网点增派110两名干警武装巡逻保卫，确保春节期间我单位的和谐稳定经营。
（三）签订辖内网点联防协议、邻里协议；
（四）加强枪支弹药的安全检查，签订枪支弹药管理责任书；
（五）抓好安全保卫工作防范技能培训，开展军训和防爆演练；
（六）定期对要害岗位人员进行审查；
（七）抓好安全防范规定的学习和宣传工作；
（八）认真贯彻落实上级和公安部门有关文件精神的学习；
（九）组织经常的安全检查考核，检查基层社安全制度规章的执行情况。组织有关部门的检查、监督整改及落实整改情况。每月夜间电话查岗不少于2次。
三、依照省联社、办事处规章制度精神，加大对辖内网点的安全工作检查落实。（一）2009年1月12日至15日历时4天，联社保卫科牵头组织银监、公安、消防、联社理事
长亲自带队的春节期间安全工作检查组一行5人，开展对我县16个营业网点的安全保卫工作自查。（二）检查内容：1、各种安全防范的规章制度档案、学习记录；2、值班守库是否双人并有记录；3、枪支领用管理及保养记录；4、检查监控记录；5、防护器材是否摆放到位，报警器、灭火器是否良好，摆放到位；6、防爆预案应知程度；7、门禁制度执行情况。
四、认真组织辖内职工学习省联社及地方公安机关等部门积极有效的各项安全防范措施精髓，精心组织全辖保卫队伍人员的政治思想学习。参与联社组织安排的科学发展观理论知识学习。参与县委组织的政治思想理论学习考试；每月按时组织保卫人员进行思想教育、案例分析，结合省内外发生的各类案件及预防等方面进行学习。营造了一个良好的学习氛围，让每一位员工都能随时提醒自己，牢记安全保卫工作常识，进一步增强了员工的责任感，有效阻止各种案件的发生。
五、加大安全业务培训工作，针对严峻的社会治安状况和金融犯罪特点，结合我县联社工作实际，于2009年3月15、16日及4月6、7日开展两次以会代训，对各基层社主任和相关人员共65人次的培训，开展安全防范教育、法律法规和职业道德教育培训。并邀请县公安局、检察院领导同志作法律法规及企业事业单位内部治安保卫条例释义培训，
于5月18日参加XX县预防职务犯罪警示教育培训工作，怎样防范违法犯罪行为。发现重大安全隐患积极采取措施，避免重大损失，忠于职守，依法办事。重点和要害部门工作人员，应当按照规定选配，加强管理，定期进行检查，对基层单位工作中存在的困难，应当帮助解决。通过培训贯彻预防为主，单位领导负责，突出重点，并使之规范化、制度化，保障安全的方针。加强了培训人员的责任心，提高了培训人员的安全防范工作职责。7月21日参加省联社组织的在辽宁省大连市金融时报2009银行业金融机构安全保卫工作专题培训班学习，回来后，将受训情况向领导作了书面汇报，并把所学到的知识于8月21日至22日组织各基层社负责人和联社保卫人员进行为期2天的学习培训。11月21日组织召开各基层社负责人和保卫人员的安全保卫工作会议，要求：一是高度重视安全和应急管理工作及怎样防范突发事件的处置；二是抓好押运和守库工作的安全；三是认真抓好几项防范工作，防火灾、防交通事故、防雪凝冻等事故发生，“两抢一盗”防范工作；四是加强各种突发事件和案件报告制度等的学习。11月23日配合州金融检查小组对XX农信社的安全保卫工作进行了测评，检查组人员对我社网点进行检查后认为在设施方面、规章制度执行方面、整改情况、管理、设施、及金库等工作都做得比较认真到位。五是便民服务点工作开展根据《XX农村信用社便民服务网点验收评估暂行办
法》的通知，文件精神要求，结合我县工作实际，在联社领导的部署下，完成我社四个便民服务网点：XX服务点、XX服务点、XX服务点、XX服务点的评估验收达标工作，同时接受办事处领导工作安排任务，于3月20日至28日历时9天完成对XX、XX、XX、XX四县农信社便民服务点评估验收达标工作检查。为黔东南的便民服务网点评估验收达标工作作出了努力。
六、积极参加案件防控治理工作。2009年4月13、14日由XXX同志代表监事会和联社理事长到XX及XX两次参加关于案件防控治理工作会议，于4月16日组织全县各基层社主任、联社机关人员等召开传达州银监分局及省联社防控治理工作会议要求。按照省联社要求层层签订案件防控责任书，做到责任任务分解到各个工作岗位。全县农村信用社按照银监会的统一部署，紧紧围绕“一年初见成效，三年大见成效”的工作目标，和省联社的“十个案件防控机制”，为使全县农村信用社各级领导和广大员工更加清醒地认识到案件防控治理工作的艰巨性、复杂性和长期性，全面了解案件特点和原因，准确把握发案规律，加强做好我社案件防控治理工作的主动性，切实提高风险防范能力，有效遏制各类案件发生，促进我社各项业务持续健康发展。
七、检查方式：结合本地、本机构情况，进行全面自查，针对自身问题，制定和落实整改措施。对XX个营业网点的
信用社安防工作总结篇三
《信用社年度总结》
XX信用社XX年度工作总结
XX年，XX信用社在XX联社的正确领导和支持下，认真贯彻落实各项工作会议精神，按照“稳健经营、稳步发展”的经营理念，植根于农村，服务于“三农”，拓展业务市场、强化内部管理、提高队伍素质，取得了整体经营稳健，各项业务有新发展，自身经济效益和社会效益有新提高的成果。现就XX年工作予以总结，报告如下：
一、总体目标完成状况
截至XX年底各项存款余额XX万元，较年初增长XX万 元，其中定期存款XX万元，活期存款XX万元，低成本存款占比XX%；各项贷款余额 XX 万元，比上年增长XX万元，增长 %，全年累计发放贷款 XX万元，累计收回贷款XX万元，存贷比例XX%；不良贷款余额XX万元，比年初下降XX 万元，不良贷款比例由年初的XX %下降为XX %。
二、主要工作措施
（一）加强理论学习，按照科学发展观引领各项业务又好又快发展。按照“好字当头、好中求快、又好又快发展”的要求，统一员工的思想，凝心聚力、干事创业、加快发展。开展自查自纠活动，积极查找合规风险管理中存在的薄弱环节，及时进行整改，确保依法合规经营，逐步推进合规管理长效机制。组织员工在学习上级文件精神的同时，全面规范服务标准，进而提高员工
职业素质的目标。全面提升服务水平，努力树立彭湾信用社良好的社会形象。
（二）严守“存款立社、服务兴社”的理念，全力加大资金组织力度，增强信贷支农后劲。一年来，彭湾信用社以“立足农村、服务三农”为经营宗旨，在为客户提供安全、热情、快捷、方便服务的基础上不断扩大服务内涵，创新服务方式，资金实力明显增强。要求全体员工抓好宣传服务，建立优质客户群，通过多项措施稳定并增长存款，具体从以下措施着手：1.实行全员存款任务考核，落实目标责任制。通过奖金福利与存款贡献挂钩调动职工工作积极性；2. 提高单位存款和低息存款的比重，降低成本，提高效益；3.信贷人员上门服务做好信贷营销，积极开拓市场，达到以贷引存的目的，在吸收大批资金的同时也对信用社的业务进行大力宣传。
（三）加大信贷支农力度，积极支持彭家湾乡新农村建设。农村信用社根在农村，服务三农是我们的基本出发点，农信社以面向三农、面向小企业、面向地方经济和社会发展为服务宗旨。端正支持“三农”的经营理念，牢固树立靠支农求发展，靠支农增效益，靠支农树形象，靠支农降风险的思想观念，使支农工作再上新台阶。在我信用社的支持下，彭家湾乡农民涌现出了一大批种养殖户、个体私营户，催生了一批典型个体、私营企业，带动了地方经济的快速发展。
（四）多措并举，攻坚克难，狠抓不良贷款清收盘活。今年我们把不良贷款清降工作放在突出位置，对存量不良贷款分门别类、因类施策进行清收。将清收任务、分配到岗位和责任
人。在狠抓存量不良贷款清降的同时，管住新增贷款质量，积极落实新增贷款的责任制，确保新增贷款质量，客户经理对所发放和所管理的贷款质量直接负责，新增贷款质量达不到规定要求的部分，视同完全责任贷款，按照贷款第一责任人制度的规定，追究责任人员责任。确保新放贷款严格按照贷款申请、贷款调查、贷款审批、贷款发放、贷后检查、贷款收回的程序，规范操作行为，确保了新增贷款质量。
在清收不良贷款工作中，根据贷户的不同情况、我们采取了灵活多样的方法：1.根据不同的贷户情况制定不同的清收或盘活措施；对一次还清确有困难的签定还款计划，分期偿还。２.充分利用春耕夏收秋播找人方便，农业作物丰收贷款户手头宽裕等有利时机，深入农户，迅速落实小额不良农贷。3.将清收盘活计划任务责任分解到岗、到人，根据任务完成情况进行奖优罚劣。
（五）严抓制度落实，强化内部管理，全面提高管理水平。
1、加强营业网点建设与内部管理，提高农村信用社社会竞争力。一是改善网点服务环境。搞好社内、营业厅的卫生，改善了办公环境，提高社会形象。二是加强财务会计管理，实现增收节支。将组织资金、不良贷款清收、利息收入、中间业务等指标下达到各员工，视各项任务的完成情况，考核兑现。三是完善监督体系，实现事后监督、检查辅导、社会监督相互配合的工作机制，进一步提高了制度执行力和风险防范能力。
2、强化安保监管，确保安全经营。安全出效益早已成为共识，我XX信用社在历年安全运营的基础上，今年以来始终把上下联动、防范并举、查管结合、综合治理、贯穿在全年的工作
当中，确保了各项工作安全稳健运营。一是强化领导，狠抓案件防范，真正把案件防范工作作为头等大事来抓。查防结合，预防经济案件的发生；二是突出重点，对日常营业安全、现金押运等加强管理，检查工作要逐及到每个环节每一个部位，主任和副主任定期或不定期对库存现金、帐款帐务等进行检查；三是加强教育、提高认识，提高以人为本的综合防范能力。通过认真扎实的的安防教育，使全体员工牢记安防知识，掌握防范技能，增强防范意识，提高防范能力。
三、工作中存在的问题
全面总结XX年的工作，我们感到还存在着以下几方面的差距与不足： 一是我社区位不优，规模较小，业务发展相对缓慢；二是员工队伍整体素质还不高，员工综合素质有待进一步提高；三是思想解放不够，创新意识不足，中间业务开展不理想；四是信贷资产质量不高，信用社业务发展不平衡。
四XX年工作计划
XX年我社将继续全面落实科学发展观，以改革发展为动力，以防范风险为主线，以提高效益为中心，增加总量、优化存量，降低成本，实现增盈。
一、多措并举，力争存款快速增长。存款是立社之本，效益之源。在明年的工作中，一是要加大吸收存款力度；二是优化办公环境，提升社会形象；三是拓宽业务市场，在当地存款量度有限的情况下尽量进城揽存；总之要想尽一切可用办法，力争存款又快又稳增长。
二、加强信贷管理，全面提高信贷管理水平。XX年，我社
将进一步加强信贷管理，把防范信贷风险作为一项重要工作来抓，正确处理好加大信贷投放与防范金融风险的关系，努力提高管理水平和资产运营质量。贷款发放时严格把关，确保形态的真实性，确保合同的完整性，确保贷款的合规性。同时要狠抓清收盘活、提高信贷资产质量。
三、提高职工整体素质，促进业务发展。我社将继续贯彻“以人为本”的科学理念，做到人尽其才。优化职工队伍结构，充分激发和调动广大职工的工作积极性和创造性，进一步提高职工素质和农村信用社服务水平。
四、强化“三防一保”意识，加强监督检查力度和内控制度的落实。继续抓好思想、管理、检查三道防线。查隐患、堵漏洞，将防犯关口前移，预防各类经济案件和“四防一保”案件的发生。
总之，过去一年的工作，我们既取得了一定的成绩，也存在着一定的差距和不足。新的一年里，XX信用社将结合实际认真学习科学发展观，深入领会实质，进一步树立信心，振奋精神，扎实工作，按照联社的要求部署，全面完成新一年的任务
XX信用社
信用社安防工作总结篇四
《高亭信用社2011上半年安全保卫工作总结》
高亭信用社2011上半年安全保卫工作总结
上半年我社在联社的领导下，认真贯彻县、市农村信用合作会议精神，加强安全防范意识的教育，加大检查力度，切实消除安全隐患，特别是加强规章制度的执行检查，并用血的案例警示教育大家，使员工的安全意识和防范意识由了明显增强；员工遵章守法的自觉性明显提高，内控制度日趋健全，硬件设施不断完善。一年中无重大违规行为，无重大案件发生，为农村信用社的健康发展起到了保驾护航的作用。安全保卫工作取得了明显成效。总结2011年初以来本社安的全工作，主要做了以下几个方面：
一、 加强思想教育，提高防范意识。
安全保卫工作是信用社全面工作的重要一项，是信用社正常经营工作的保障，也是一项政治性工作。针对当前严峻的治安形势，我高亭社每月进行二次的制度学习，组织负责人及全体员工开展法制、安全防范意识方面的知识教育，传达上级部门下达的安全保卫工作文件精神和分析业内金融案例，使全体员工深切认识到当前严峻的治安形势。今年4月份我们在全社范围内进行了全体职工的安保和消防知识培训、测试，同时开展消防安全大排查、大整治活动，对每个网点进行全面检查，本次活动加强了每个员工的消防意识，增加了每个员工的安保知识，也受到了职工的欢迎，从而使安全防范的意识深入人心，使员工的安全意识贯穿于社内各个业务环节，社内形成了“三防一保”人人有责的良
好工作氛围。
二、 加强硬件建设，提升防抢能力。
高亭信用社相对于全县信用社来说是个大社，营业网点分布广，即有分布在人口密集的县城内，又有分布在人口稀少的偏僻郊区，各种防备设施与银行硬件建设标准的要求还有一段距离，是犯罪分子首选的作案目标之一。为此，我社在联社安保、县公安、银监三部门的大力指导和监督管理下，完善各种安保设备，安装了防弹玻璃六家、自动连锁门六家，各网点营业厅内装置了110探头及声光报警器。为积极配合县联社成立的监控中心，加强对各网点、营业场所全面监控，我社加强了对监控探头及线路的有效性、安全性的排查工作，确保系统正常运转，我们注意对监控系统的定期保养，定期的查看，发现问题及时上报、及时解决，同时联合安保部门专门对营业场所的监控线进行了调整和增设。不仅如此，我社还加强了对营业场所各保安人员的教育培训，提高了保安人员的防抢安全意识，也增加了客户的安全感，在社会上引起了较好的反响。
三、 签订责任书、协议书。
2011年初，我社及时与各网点签订了目标管理责任书、消防管理责任书，层层签订，一级一级抓实，按照凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责的原则，想方设法用制度来规范员工的行为，明确员工的职责，起到强化约束效果。网点与附近单位及时签订联防协议书，对加强各网点的安全起到了辅助作用，
确保在第一时间保证网点安全，各网点聘任了网点安全员与消防员，签订了责任书，岗位责任明确，做到制度上墙，措施到位，技能熟练，内容清楚，为安保工作打下坚实的基础。
四、加强检查，未雨绸缪。
我社在上级安保部门的指导、监督、帮助下，在三防一保方面做了大量的工作，安保设施有了较大完善，但我们也清醒的看到社会上金融类犯罪活动日趋活跃，犯罪分子的手段层出不穷。今年上级安保部门、公安、银监三方多次对我社进行安保工作的检查，为此，我社未雨绸缪，加大检查力度，由正副主任、安全员、主办会计对各网点安全加强了检查，采取普查与抽查相结合，定期查与不定期查相结合，平时查与节假日查相结合，检查内容主要包括内控制度执行、库存现金盘点、各种登记簿齐全、登记细致全面、消防器材和防卫工具使用、闭路电视监控系统、110自动报警和声控报警系统、门窗设施管理等各个方面，对发现问题及时整改，并进行教育处罚，由于检查工作已纳入我社保卫工作的日常工作管理日程，因此我社职工安全业务能力有了明显的提高，不存在侥幸心理和麻痹思想，使我社安全保卫工作更加规范。
上半年，高亭信用社在安全保卫工作方面虽然做了大量工作，取得了一定的成绩。但距上级的要求还有一定的差距，随着当前日益复杂的社会治安形势，我社将更进一步加强内部职工安全意识教育，不断提高安全防范能力，狠抓落实，切实保证安全
保卫工作在我社有条不紊地进行，一如既往的确保农村信用合作金融事业的健康发展，做出我们应有的贡献。
2011年8月6日 高亭信用社
信用社安防工作总结篇五
《高亭信用社2009年度安全保卫工作总结》
高亭信用社2011上半年安全保卫工作总结
上半年我社在联社的领导下，认真贯彻县、市农村信用合作会议精神，加强安全防范意识的教育，加大检查力度，切实消除安全隐患，特别是加强规章制度的执行检查，并用血的案例警示教育大家，使员工的安全意识和防范意识由了明显增强；员工遵章守法的自觉性明显提高，内控制度日趋健全，硬件设施不断完善。一年中无发生重大违规行为，无发生重大案件现象，确保了一方平安，安全保卫工作取得了明显成效。归结2009年本社安全工作，主要做了以下几个方面：
一、 加强思想教育，提高防范意识。
安全保卫工作是信用社全面工作的重要一项，是信用社正常经营工作的保障，从某种意义是上讲，也是一项政治性工作。针对当前严峻的治安形势，我们结合每月二次的制度学习，组织负责人及全体员工开展法制、安全防范意识方面的知识教育，传达上级部门下达的安全保卫工作文件精神和分析业内金融案例，使全体员工真正认识到当前治安形势的严峻性、复杂性。如今年重点分析社会不法分子利用电话欠费、汽车退税等手段诈骗银行客户案件，其对金融系统作案手段不断翻新，要求员工针对犯罪分子新的作案手段，结合内部操作规定，查找风险点，加强案件防范，引起职工的思想共鸣。9月份在全社范围内进行了全体职工安全保卫知识的测试，这种以各种方式开展深受职工欢迎，从而切实提高了全体员工安全防范意识和遵纪守法的自觉性，自觉形成了安全防范意识从每个员工做起、从身边做起的思想意识，安全意识贯穿于社内各个业务环节，社内形成了“三防一保”人
人有责的良好工作氛围。
二、 构筑硬件建设，提升防抢能力。
高亭信用社相对于全县信用社来说是个大社，营业网点分布广，即有分布在人口密集的县城内，又有分布在人口稀少的偏僻郊区，各种防备设施与银行硬件建设标准的要求还有一段距离，是犯罪分子首选的作案目标之一。为此，我社不甘落后，舍得花钱保平安，在联社安保、县公安、银监三部门的大力指导和监督管理下，各种防备设施不断完善，安装了防弹玻璃六家、自动连锁门六家，各网点营业厅内装置了110探头及声光报警器，县联社成立的监控中心，加强对各网点、营业场所日夜、不留一丝死角的内外全面监控，为了加强监控探头及线路的有效、安全不受干扰，县联社安保部门专人对营业场所的监控线进行了调整和增设，为了确保系统正常运转，我们注意对监控系统的定期保养，定期的查看，发现技术问题及时上报，人为问题及时解决。设置在营业场所的大堂保安人员，有效解决了柜外客户取存款的安全问题，增加了客户的安全感，在社会上有较好的反响，对打造信用高亭社、安全高亭社，奠定了扎实的基础。
三、 及时签订责任书、规范管理机制。
2009年初，我社及时与各网点签订了目标管理责任书、消防管理责任书，层层签订，一级一级抓实，按照凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责的原则，想方设法用制度来规范员工的行为，明确员工的职责，起到强化约束效果。网点与附近单位及时签订联防协议书，对加强各网点的安全起到了一定作用，有效地在第一时间内保
证网点安全，从今年开始各网点聘任了网点安全员与消防员，签订了责任书，岗位责任明确，有益于各网点安全保卫、消防工作的开展和安全。
四、加强检查力度，及时整改隐患。
近年来，我社在上级安保部门的指导、监督、帮助下，在三防一保方面做了大量的工作，安保设施有了较大完善，但我们也清醒的看到金融犯罪活动仍未得到有效遏制，犯罪分子无孔不入，并且手段更毒辣，更狡猾，特别是今年上级安保部门、公安、银监三方多次对我社进行安保工作的检查，为此，我社加大检查力度，由正副主任、安全员、主办会计对各网点安全加强了检查，采取普查与抽查相结合，定期查与不定期查相结合，平时查与节假日查相结合，检查内容主要包括内控制度执行、库存现金盘点、各种登记簿齐全、登记细致全面、消防器材和防卫工具使用、闭路电视监控系统、110自动报警和声控报警系统、门窗设施管理等各个方面，对发现问题及时整改，并进行教育处罚，由于检查工作已纳入我社保卫工作的日常工作管理日程，因此我社职工安全业务能力有了明显的提高，克服以往侥幸心理和麻痹思想，使我社安全保卫工作逐步纳入到规范化、标准化的轨道。
四、 注重队伍素质，严格各项制度。
营业场所、押运途中、金库均是金融单位存放金钱的重要部门，基于当前犯罪分子犯罪手段越来越隐蔽，作案技术越来越高超，作案手法逐渐向高智商技能方向发展这一实际情况，我社注重抓好职工队伍建设，平常经常性开展安全保卫有关业务学习和培训，开展营业期
间应急处置预案的演练，做好常充电，充好电。今年下半年在郊外进行了一次消防安全的现场演练，达到了较好的实践效果，与此同时我们还切实加强制度的贯彻落实，时刻敲警钟，做好制度挂在墙上，员工记在心中，落实有行动，一切按规章办事，按制度操作，确保全社各项业务全面安全有效进行。
总之，一年来，高亭信用社在安全保卫工作方面取得了一些成绩，但与上级所要求的目标还有些差距，与当前日益复杂的社会治安形势还不适应，随着新情况不断出现，我社将更进一步加强内部职工安全意识教育，不断提高安全防范能力，常抓制度，严抓落实，切实保证安全保卫工作在我社有条不紊地进行，努力构筑一道信合安保事业的坚固屏障。
高亭信用社
二0一0年一月一日
信用社安防工作总结篇六
《信用社年度总结报告》
今年是农村信用社改革力度最大、经营机制最活、管理最规范、经营成效最大的一年，也是农村信用社深化体制改革的重要战略机遇年，随着农村产业机构的逐步调整，农民收入的稳步增加，县域经济的快速增长，给我蒲城农村信用社的业务经营带来了新的发展机遇，。一年来在县联社社的监督管理下，我蒲城农村信用社围绕联社年初确定的“安全效益”年的目标，以改革为动力，以发展为主线，以强化内部管理、防范风险为重点，以减亏增盈为最终目标，勇于创新，真抓实干，通过全体员工的不懈努力，取得了整体经营稳健，各项业务有新发展，自身经济效益和社会效益有新提高的效，全面提高了信用社的经营管理水平，各项工作取得了姣好的进展。现就二00五年工作予以总结，二00六年工作重点予以规划：
一．总体状况
1．2011年底我社各项存款余额* * * * *万元，比上年增长* * * *万元，较上年多增* * *万元，其中低息存款* * * *万元，存款比重合理。
2．2011年底我社各项贷款余额* * * * *万元，比上年增长* * * *万元，其中支农贷款* * * *万元。全年累计发放贷款* * * * *万元，累计收回贷款* * * * *万元，存贷比例 * * %，控制在资产负债比例管理和上级联社下达的规定以内，占比合理、协调，备付金充足。
3．2011年底股本今余额* * * *万元，比上年增长* * *万元，较上年多增* * *万元，资本充足率* * %，完成联社下达我社股金增长* * *万元计划任务的* * * %。
4．2011年底不良贷款余额* * * *万元，比上年下降* * *万元，不良贷款比例由年初的* * %下降为* * %，下降*个百分点，完成联社下达我社不良贷款绝对额下降* * *万元计划任务的* * * %。
5．2011年全年实现各项收入* * *万元，其中利息收入* * *万元，比上年多收息* * *万元，各项支出* * *万元，实现盈余* * *万元。
6.各项营业费用支出***万元，控制在联社下达的费用指标以内。
7．机构人员情况，我社现有一个营业部、两个储蓄所，在岗人员38人，具有专业技术职称的有28人，占员工总数的73 %，其中本年度新取得专业证书的有3人，取得大专以上学历的1人。
二．回顾总结
从以上各项年度指标完成情况可以看出，我社在2011年的整体经营稳健，存贷款业务发展态势良好，贷款投放谨慎、均衡、合理，员工整体素质有大幅提高。各项业务的稳健运行和顺利发展是上级行社正确监管领导的结果，是全社员工上下团结一致、树正气、讲责任、讲奉献、扎实工作的结果，2011年我们主要做好了如下几项工作：
1． 抓好存款工作 保证稳健经营
2011年我蒲城农村信用社始终把“存款是生存之本 、存款是效益之源”的指导思想贯穿在全年的工作当中，提出了“存款是第一要务”的口号，并就如何做好存款工作制定了详细的工作思路，要求全体员工抓好宣传服务，建立优质客户群，建立健全激励机制等多项措施稳定并增长存款，把存款工作从大目标着眼，从细微处入手，从大客户突破，从全员抓存款上发展，真正把存款工作做实做细。并坚持执行2004年已取得经验与成效的《工效挂钩实施办法》。根据《办法》每人每月发放300元基本生活保障金，其余部分全部纳入工效考核，按照工效业绩每月进行兑现，对完成任务好的员工工资及奖励上不封顶。二是约束处罚机制，在实施上不封顶奖励的同时严格处罚，对当月完不成任务的员工只发300元生活保障金，对全年未完成任务综合考核末位者给予淘汰。
2011年的存款工作是约束激励机制最为严格的一年，在原存款考核办法不变的前提下，单设组织存款奖，2011年末对我社个人揽储余额第一名崔兰勤授予“储蓄状元”荣誉称号，予以现金奖励。并对综合考核末名亮出黄牌，戒免谈话。
2．提高服务意识 增加支农力度
本着“信用社是农民自己的银行”和信用社服务“三农”的宗旨，今年以来，我们在总结往年支农的基础上，进一步端正支持“三农”的经营理念，牢固树立靠支农求发展，靠支农增效益，靠支农树形象，靠支农降风险的思想观念。使支农工作再上新台阶。2011年底我社支农贷款余额* * * *万元，累计发放支农贷款* * * *万元，占贷款余额总额的* * %。一是根据辖区农民不同层次的资金需求，建立了立体交叉的网络体系，对一般农户所需资金，采取3000元以下小额信用贷款的方式解决，对额度较大的需求，采取抵质押和联保的办法解决。二是开展为农民送资金、送科技、送信息的“一联三送两促进”活动，引导农民发展高校农业。
在我信用社的支持下，我社所在的辖区农民涌现出了一大批种养殖户、个体私营户，催生了一批典型个体、私营企业，带动了地方经济的快速发展。充分发挥了“联系农民的金融纽带”作用和经济发展助推器的作用。不仅为辖区的农业增效、农民增收、农村经济发展做出了积极的贡献，而且也把信用社的事业带入了一片新天地，收到了社会经济效益和自身经济效益“双赢”的效果。
3． 加大盘活清收力度 提高信贷资产质量
今年以来我们蒲城农村信用社始终把盘活清收工作作为业务工作中的重点，采取了多项抓降措施；一是年初对我社的不良贷款进行了全面清查、摸清底数、分类排队、认真落实清收措施，落实清收责任，将清收盘活计划任务落实到岗、到人，并作为硬指标进行考核。 止2011年底共清收盘活不良贷款* * *万元。二是多策并举抓盘活；在今年的清收盘活工作中，根据贷户的不同情况、我们采取了灵活多样的方法：1.一户一策、区别对待；根据不同的贷户情况制定不同的清收或盘活措施，如：对一次还清确有困难的签定还款计划，分期偿还，限定最后还款期限。对有经营能力，产品有销路的予以注资“输血”盘活等方法。２.充分利用春耕夏收秋播找人方便，农业作物丰收贷款户手头宽裕等有利时机，深入农户，迅速落实小额不良农贷。3.对那些一次还贷有困难的贷户与之签定还款计划，限定最后还款时间。4. 对那些暂时没有偿还能力的、送签书面摧收通知书，使法定的诉讼实效得以延续，确保法律的保护性，避免资金损失。5.计划任务责任到人和集体攻坚相结合；我社一方面将清收盘活计划任务责任分解到岗、到人，根据任务完成情况进行奖优罚劣，另一方面根据贷户的具体情况，有针对性的采取集体攻坚，制造声势、制造压力，重点攻坚进行清收盘活。如：我社临城庄贷户* * * 199 * 年在我社有老贷款* * 万元，管理责任人* * *在多次催收未盘活的情况下、了解到该贷款人有部分还款能力，由于其经营的废旧钢材业务资金不足不愿马上偿还该老贷款，但该贷款人在社会上有一定的声誉还很要面子，便立即向主任* * * 、业务副主任* * * 回报了该贷户的详细情况。主任* * *、业务副主任* * * 经研究第二天上午即组织六名外勤四名内勤人员集体攻坚，制造声势、制造影响、制造压力并制定了两人进家催收、其他人在门外路边造声势、造影响的策略。该贷户在经受了两次战役后承受不了社会的压力和个人面子的心理压力，主动打电话和主任王书兵联系说“你们不要那么多人来了，我过几天一定去还款”该贷户于2011年9月* 日一次偿还了原欠利息并换签了新合同完善了贷款手续。6.扑捉信息、跟踪清收；近年来由于人员的流动性大，许多几个贷户长期在外经营，造成信用社部分债权选空。为清收盘活这类贷款，我们采取经常与贷户所在街道、村庄的干部和亲戚朋友及左邻右舍联系，扑捉贷户的信息和踪迹，掌握情况跟踪清收。如：我社贷户冯勇原在我社* * 年有老贷款 * *万元，该贷户因多年在外经营，无其信息，造成贷款形成不良，债权悬空。我社信贷人员多次与其亲戚和朋友联系，得知其现在安阳钢厂承包防腐工程而且业绩不错，得知这一信息后，我社主任* * *多要求工作人员出差和探亲访友路过安阳时前往做耐心细致的工作，使其知其利害并主动付息换约，盘活了这笔贷款并完善了贷款保证手续。5.依法起诉 、强制清收；对部分经多次摧收，有钱不还的“赖债户 钉子户”依法起诉，强制清收，起到诉一惊百，处理一户、震动一片、教育一方的效果。今年我社共
依法起诉贷款* *户、金额* * *万元，已强制执行收回* *户，收回本金* * *万元，利息* *万元。
在狠抓盘活清收的同时，我们积极落实新增贷款的责任制，确保新增贷款质量，根据联社要求，我社主任* * * 对本社的新增贷款质量负总责，客户经理对所发放和所管理的贷款质量直接负责，新增贷款质量达不到规定要求的部分，视同完全责任贷款，按照贷款第一责任人制度的规定，追究责任人员责任。在明确客户经理权、责、利的前提下，实行“包收、包放、包管理、包效益、包赔偿”的五包制度。主任、业务副主任定期或不定期结合信贷会计对贷款手续进行检查，确保新放贷款严格按照贷款申请、贷款调查、贷款审批、贷款发放、贷后检查、贷款收回的程序，规范操作行为，确保了新增贷款质量。
4．增收节支 减亏增盈
我蒲城农村信用社是农联社接收的一家原城市信用社，是一个历年亏损的社，为遏止年年亏损的局面，实现扭亏为盈，我社把“提高效益为最终目标”落实到实处，做到增收节支两手抓，从而实现了收入增、支出降、亏损减、盈余出的可喜局面。2011年全年实现总收入* * *万元，其中利息收入* * *万元，比去年多收利息* *万元。支出合计* * *万元，比去年少支出* *万元，比去年减亏* * 万元。年末实现盈余* *万元。我们的具体做法是 1.多法并举抓增收：一是大力清收盘活不良贷款，向贷款存量要收入。二是适时适量慎重投放贷款，向资金运用要收入。三是小额贷款按期收息、千元贷款按季收息、万元贷款按月收息，向效率要收入。四是最大限度压缩非生息资产的占用，严格限定库存现金限额，对结算资金减少在途时间，向管理要收入。五是大力开办中间业务，通过代收、代付、代办、代发工资等业务，向服务要收入。2.多管齐下抓节支：一是实行全员考核核算，工资支出据实下帐。二是办公费用包干使用，财务支出定期公开通报。三是财务实行民主管理，集体审批。四是大额费用支出及时呈请报批，杜绝不合理开支。五是购置资产和办公用品公开，达到价格最低、质量更优。
5．安保监管两手抓 确保安全经营
安全出效益早已成为共识，我蒲城农村信用社在历年安全运营的基础上，今年以来始终把上下联动、齐抓共管、防范并举、查管结合、综合治理、标本兼治贯穿在全年的工作当中，确保了各项工作安全稳健运营。1.强化领导，狠抓案件防范；真正把案件防范工作作为头等大事来抓，对安全工作勤安排、多检查、严督导。对安全责任状逐条逐款落实到位。2.查防结合，预防经济案件的发生；突出重点，对日常营业安全、现金押运等加强管理，检查工作要逐及到每个环节每一个部位，充分发挥检查监督的保护职能，主任和主管付主任定期或不定期对库存现金、帐款帐务、有价证卷、重要空白凭证进行检查，对查出的问题做到查处结合、查纠结合、查改结合、明查暗查结合。3.构筑“四防一保”屏障、防范刑事案件；坚持以“综合治理”“四防一保”为各项工作的前提保证。本着“谁主管、谁负责”的原则，围绕突出重点、防范为主、保障安全的方针，实行安全工作责任制，做到主任负责、分级管理、群防群治、综合治理。3.加强教育、提高认识；提高以人为本的综合防范能力。定期召开安全保卫专题会议，学习安保知识、操作规程和防暴预案。通过认真扎实的的安防教育，使全体员工牢记安防知识，掌握防范技能，增强防范意识，提高防范能力，4.切实加大技防、物防投入，确保所有营业网点的设施符合公安部门和上级行社对金融网点安全达标的要求。5.加强印章和凭证管理，从源头上防范案件的发生，实行管理到人、责任到人，做到领用规范、使用登记清晰，减少案件隐患。
6. 强化队伍建设 提高全员素质
随着金融改革的进一步深化，对农村信用社员工的思想政治、业务能力、服务水平等提出了更新更高的要求。针对这一现实情况，我社以人为本，采取各种措施，强化队伍建设，进一步提高全社员工的综合素质。一是强化员工的思想政治工作，把全员的思想和行动统一到国
家的金融方针政策上来。在具体学习贯彻中，通过紧密联系农村信用社的经营管理实际，不断提高全员的政治素养，业务技能和理论水平，增强全员的大局意识、责任意识和质量意识，努力在全社形成严格、规范、诚信和创新的风气。二是把业务技能提高作为一 项重要内容来抓，通过广泛开展全员岗位练兵、业务技术比赛、奖励业务技术能手等多种形式，在全社形成浓厚的比业务、比技术、比技能的学习氛围，全方位、多渠道、到层次的建立全员学习型的队伍，使员工树立正确的人生观人才观，不断队伍的凝聚力和战斗力。三是抓好典型，发挥先进的示范作用，我社采取参考客户意见、职工民主评议、内部业绩考核的方式评选“先进工作者”，同时给予一定的经济奖励和精神鼓励。通过开展“先进工作者”的评选，提高全社员工的服务意识、服务质量和服务技能。
三．存在的问题
在总结全年工作成绩的同时，我们还看到了一些制约我社经营与发展的问题；主要有以下几点需要我们注意和改进；1.各项存款增长缓慢，职工人均存款和市场占有率较低，资金实力不够雄厚。2.不良贷款率居高不下，风险偏高，导致效益偏低。3.历史包袱和历年亏损制约着经营与发展。4.员工素质的提高与经济发展、企业需求不协调。
四．2012年工作规划
针对以上总结的成绩和看到的问题，为了推动我蒲城信用社的改革发展，创造新业绩，实现新突破，经理事会总结和探讨，对2012年我社的作如下规划；1.积极配合、支持、落实信用社的改革，提高员工认识，在全社范围内达成“改革中求突破、改革中求创新、改革中求发展”的共识，保证各项改革措施的顺利落实。2.强化存款立社，向存款要效益的意识，；在组织存款中坚持抓两个方面，一个方面抓存款总量的增加，壮大资金实力，为扩大运营资金增加利息收入夯实基础。二是抓存款结构的调整，提高单位存款和低息存款的比重，降低成本，提高效益。3.狠抓清收盘活、提高信贷资产质量。清收盘活不良贷款是一项“生命工程”，我们将借改革的东风，早安排、早部署，争取时间上的主动，根据不良贷款的基数和分类针对不同成因，制定不同的清收盘活方案，定目标、定任务、定进度、定奖罚，继续实行工效挂钩，充分调动清收盘活的积极性。4.加强财务管理，努力增收节支，加强成本核算，压缩费用支出，强化资产管理，增加利息收入，提高经济效益。5.以人为本，做好“人”这篇文章；一是进一步完善激励机制，提高员工的工作积极性。二是关心员工的工作和生活，提高信用社的向心力和凝聚力。三是开展各项学习和培训，提高员工的业务素质和服务水平，提高信用社的工作效率，开展“讲正气、讲责任、讲奉献”思想教育，提高员工的整体素质。
6.大力开展中间业务，增加收入空间，提高信用社盈利能力。7.强化“四防一保”意识，加强监督检查力度和内控制度的落实。继续抓好思想、管理、检查三道防线。查隐患、堵漏洞，将防犯关口前移，预防各类经济案件和“四防一保”案件的发生。
2011年我们有成功的喜悦，也有艰难求索的的困惑，成功的经验我们将认真总结，失败的教训我们也将认真吸取。我们相信同通过全体员工的共同努力，我们有信心有能力在下年的工作中让信用社的各项业务更上一层楼，以改革为契机，树正气、讲责任、讲奉献、齐合作、共努力、创佳积。
信用社安防工作总结篇七
《信用社工作总结范文》
信用社工作总结范文
信用社>工作总结>范文（一）
县联社：
今年以来，在县联社的正确领导和地方政府的关心支持下，我社认真贯彻落实省市县农村信用>社工作会议精神，紧紧围绕年初联社制定的目标任务，以>科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务'三农'为宗旨，以清收不良贷款为重点，通过全体员工的辛勤努力，实现了各项存款稳步增长、信贷营销成效显著、盘活不良取得突破、利息收入再创新高的良好佳绩，现就一年来的工作总结如下：
一、目标任务完成情况：
截止20XX年12月底，我社各项存款余额为万元，较年初净增万元，完成年计划任务的%;全年XXX乐卡发行张，完成年计划的%;各项贷款余额为万元，全年下降万元；贷款五级分类不良余额为万元，全年净降万元，完成年计划的%;全年实现利息收入4万元，完成年度计划的%;票据置换贷款收回万元，完成年度计划的%.
二、主要工作措施：
1、夯实根基抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。为不务时机抓好组织资金工作，全年各项经营目标任务下达后，我社及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。>投资几十万元，对我社营业网点进行改建和装修，对标识进行统一，对环境进行美化，对设施进行更换，并在街道和交通要道挂横幅、刷广告、发传单等方式进行全面宣传，展示实力，扩大影响。三是改进服务，提升效率。在联社的组织和协助下，我社3月份开始实行柜员制。结合实际，及时对营业时间进行了调整，满足了客户需求，提升了服务质量和办事效率。四是扑捉信息，增加份额。面对我社存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策，扑捉信息，上宝鸡，跑西安，先后组织回低成本存款22笔350多万元。五是抓卡发行，促卡质量。除及时组织人员对'XX卡'、'XXX卡'进行宣传和动员，逐岗位下达任务外，还抓好外出务工人员、大中专学生、个体工商户的发卡工作。6、创新机制，绩效考核。为调动员工工作积极性，体现按劳分配，多劳多得的原则，四季度我社推行了按业务量计酬考核办法，柜台业务办理速度和客户的满意率大幅提高。
2、转变理念抓营销。一是延伸服务内涵，强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，根据联社安排，我社及时组织信贷人员围绕信用工程创建，逐村逐户上门填写入户调查表，发送便民联系卡和《致全县人民的公开信》，了解资金需求，摸请资产家底，巩固农村阵地。根据《XX省农村合作金融机构法人客户信用风险控制办法》，组织信贷人员对辖内3户企业进行了信用等级评定，对筛选出的124户无不良信用记录的优质农户发放了XX卡，并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。根据《XX县农村信用合作联社职工营销贷款管理办法（试行）》，在规避风险，健全手续的情况下，我社全体员工共营销贷款18笔113万元。三是召开银企座谈会。元月份，我社召开有乡镇领导，村组干部、中小企业代表和村民代表参加的银企座谈会，征求社会各界对我社信贷支农工作的意见和建议，宣传信用社的各项业务，加强了银企之间的信息交流，加深彼此的了解和信任，为我社信贷工作打下了良好基础。四是扩大小额农贷覆盖面。为积极支持地方经济发展，做大做优小额农贷品牌，扩大小额农贷覆盖面，在对农户资信等级复审的基础上，通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大对农户小额贷款的投放力度。截止12月末，累计发放小额农贷419
笔1098万元，当年新增620万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我社在继续支持传统农业发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对建筑装饰、砖瓦制造、体育用品、生猪养殖、粮食贩运、生铁铸造等种养大户、涉农企业、私营企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体。同时积极扶持XX装饰、XX体育、XX铸造等民营企业扩大生产规模、提高经济效益。全年共发放贷款582笔2844万元（剔除XX医院归还贷款998万元），有力的支持了农户发家致富和镇域经济的发展。
3、两眼向内抓盘活。一是制定方案，明确目标。年初，根据联社下达的清收任务，依据不良贷款的摸底情况，我社及时制定了20XX年清收工作方案，并成立了清收领导小组和清收小分队，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回，彻底改变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。全年未办理一笔借新还旧贷款，不仅培养了客户诚信意识，而且为全年不良贷款的清降奠定了基础。三是强化考核，严格奖惩。对收回的每笔不良贷款，按照谁收谁得的清收奖励政策，月考评、季兑现，充分调动了全员清收的积极性。四是扎实开展清收不良贷款'百日竞赛'活动。在公平合理分解清收任务，夯实清收责任外，我们确定了主任抓大户，信贷员抓小户，攻坚小分队抓难顽户、依法起诉'钉子户'、'赖债户'、'先易后难，一户一策'的清收策略，根据难易程度，采取多种方式分类清收。活动共收回不良贷款349万元，完成任务136%,位于全县第二，联社不仅将我社做法在XX信合予以转发，而且对我社进行表彰奖励。XX医院在筹建医院时在我社贷款998万元，因多方原因经营亏损，结欠利息100多万元，已为可疑贷款。为了啃下这块硬骨头，我社多次召开会议，研究清收策略。在法人躲而不见的情况下，社主任亲自上手与清收小分队采取轮番上阵、蹲门守侯、死磨硬缠的办法，多次与他交涉。当得知该院在出售房产受阻的消息后，我社又及时调整清收思路，协助他们寻联社，跑土地，找城建，尽全力疏通各种关系，帮助办理一切手续。随后又为32户购房户办理了房产抵押贷款182万元。终于，诚心感动了该院法人王某，分次归还贷款998万元，本息167.7万元。通过群策群力，内挖外联，全力攻坚，全年现金收回五级不良贷款笔944万元（其中收回涉政贷款2笔2.1万元），收回票据置换贷款16笔2.3万元，圆满完成了全年不良贷款净降任务。
4、立足主动抓收息。为了抓好收息工作，年初按贷款余额分片到人落实任务，要求信贷人员算好时间帐，任务帐，按月公布进度，按季进行评比，充分调动员工收息工作的积极性。二是对今年新发放贷款全部执行自动扣息制度。三是继续坚持企业，个体工商户10万元以上贷款按月结息，农户贷款按季结息，做到时间与任务同步。四是对不良贷款利息要求清收小分队开展'笔笔动'活动，力争村不漏户，户不漏人，确保上门催收面达到100%.五是对大额欠息户、难顽户、钉子户开展集中公关、突击清收策略，不给利息不撤兵。六是对长期在外、利息久拖户，通过找亲属、寻朋友、探消息、觅行踪、打电话等措施，劝其归还本息。由于方法得当，措施得力，我社全年收回利息492.6万元，完成计划的176.7%.
5、强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识，筑牢安全防范的'堤坝'.二是教育员工认真执行>规章制度，规范操作流程，坚持按规定使用防尾随联动门，按规定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，特别是在对营业
网点装修期间，我社确定一名员工充当安全巡视员，加大安全检查的频率，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我社全年安全经营无事故。
6、以人为本促和谐。在业务经营中，一支团结协作、上下齐心、有凝聚力和向心力的团队才具有战斗力。为构建>和谐社会，体现人文关怀和人性化管理，我社定期召开职工谈心会，探讨工作、交换看法、了解生活、关心学习、听取意见、改进管理，在综合职工建议的基础上，对楼道和职工宿舍进行了粉刷，统一安装了吊扇和有线电视；为职工灶添置了煤气灶、电磁炉、电饼挡，饭桌；对院落进行了整修硬化，购置了篮球杆。通过改善工作条件，美化营业环境，充分让员工感受到大家庭的温暖和关心，拉近了领导和员工间的距离，增强员工的集体认同感和归属感。职工踊跃参加三八妇女节文艺汇演和第十二届业务技术比赛，并取得了良好成绩，为我社争得了荣誉。
7、风险防范重合规。一是认真开展冒名贷款专项自查。为全面了解和掌握我社20XX年上半年末存量贷款质量真实情况，制止和纠正信贷工作中的违规违纪行为，规范贷款操作程序，降低贷款风险，按照联社要求，我社认真部署，精心安排，利用4个月时间，对全社20XX年上半年年末存量贷款进行了核对和排查，排查出冒名贷款45笔23.85万元。二是深入开展依法合规经营自查。为彻底排除案件风险隐患，促进依法合规经营，实现可持续健康发展，按照省联社依法合规经营检查要求和县联社依法合规经营大检查实施方案，我社积极对授信业务、资产风险分类、财务>会计及管理、稽核审计整改、安全保卫、案件防范及监察、科技信息等方面进行了自查，对自查中暴露出的问题进行了积极整改。三是抓好案件风险排查工作。根据联社案件风险排查实施方案，我社确定专人，分工负责，按季对各项贷款、大额存款、帐户管理、印鉴管理、重空管理进行自查，并将排查工作作为一项日常性工作，建立滚动式常态化检查机制，将风险隐患消除在萌芽状态。
总之，一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题：一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大；二是内控制度尚待进一步完善；三是信贷管理还需加强和提高；四是员工综合素质有待进一步提升。为此，20XX年，我社将认真贯彻落实党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、积极进取，团结一心，克难攻坚，争取圆满完成各项目标任务，为县域经济发展和全面建设和谐小康社会做出新的更大的贡献。
信用社工作总结范文（二）
今年以来，xx省xx市农村信用社全面贯彻落实科学发展观，充分发挥农村金融主力军作用，积极投身改革，较好地促进了全市经济社会的发展和自身的发展。4月末，各项存款xx万元，比年初增加xx万元，占全市7家金融机构存款总额的xx%（存款份额偏小）；各项贷款余额xx万元，比年初增加xx万元，增幅40%,占全市7家金融机构贷款总额的xx%;存贷款比例为xx%,比全市金融机构综合存贷款比例（xx%）高xx个百分点；累计投放各项贷款xx万元，比同期增xx万元，完成全年贷款投放计划的xx%,占全市金融机构投放额的xx%.其中：投放农业贷款xx万元，占全部贷款投放的xx%,比同期多投放xx万元；投放中小企业贷款xx万元，比同期增xx万元；投放个体工商户贷款xx万元，比同期增xx万元。清收盘活不良贷款xx万元，考虑置换因素后不良贷款占比为xx%,比年初下降xx个百分点。实现收入xx万元，比去年同期增加xx万元，经营亏损xx万元，比去年同期减亏xx万元，减亏率xx%.他们的作法是：
一、根据自身特点，确立发展思路
如何把信用社逐步办成由农民、农村工商户和各类经济组织入股，为农民、农业和
农村经济发展服务的社区性地方金融机构，如何充分发挥农村信用社的农村金融主力军作用和联系农民的金融纽带作用，更好地支持农村经济结构调整，促进城乡经济协调发展？市信用联社一班人认真分析自身的特点和优势，他们认为：信用社与其它商业银行的区别在于它是一家具有独立法人资格的银行类机构；是典型的地方性银行，贴近民营企业、贴近市民、贴近三农，点多面广。相对其它金融机构，其信息更具对称性，便于沟通、便于服务。与此同时，过去由于种种原因信用社资金包袱重，发展不够快。经济决定金融，金融反作用经济。目前伴随xx经济发展进入快车道，地方金融发展理所当然应进入快车道。市联社针对过去经营理念模糊、保守甚至摇摆的实际，决心咬定发展不放松，狠抓发展机遇，坚持在发展中规范，在规范中发展。边发展边规范，边规范边发展。重点以'三农'和市域中小企业为主要支持对象。明确一般乡镇以支持'三农'为主，竟、岳、皂等工业大镇以支持中小企业和个体工商户为主。充分发挥自身优势，实现社企、社农双赢。
二、以支农为已任，着力推进小额农贷扩面增量
一是严格支农要求。针对部分信用社存在的'小额农贷饱和论'和'小额农贷亏本论',市联社重申了'信用等级评定面、持证农户授信额度内贷款需求满足率必须达到100%'的'双百'方针。并对基层社支农工作提出了四个'不动摇':严格遵循'扩面升级、增量提速、力求高效'总体思路不动摇；严格遵循'扩大视野，伸长触角，主动出击，引客进门'营销策略不动摇；严格遵循'艰苦奋斗、雷厉风行、敢于负责、开拓进取'工作作风不动摇；严格遵循'联社领导包片、中层干部包社、信贷人员包村包放包管包收'工作责任不动摇。认真制定信贷支农考核办法，做到了春耕备耕生产资金投放早、投量足、投面广，为完成农贷投放任务打下了基础。一季度，全社共调查农户xx万户，建立农户经济档案xx万户，调查面达到100%;评定信用农户xx万户，发放农户贷款证xx万本，其中一级信用农户xx万户，农户贷款证授信总额xx万元。
2、夯实支农根基。为了执行好政府提出的'加大金融生态建设力度，完善社会信用体系'及'不断加大支农信贷力度，加速农业产业化进程'的有关要求，他们一是继续开展农村信用工程建设。一季度全市评选出21个信用乡镇、85个信用村，分别占乡镇数和村级数的75%和11%.二是继续推行农户贷款证管理。实行'一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用'信贷管理办法，持证农户办理授信额度内的贷款，只需凭'二证一章'（贷款证、身份证、农户印章）就可直接到信用社网点办理，像持有活期存折一样方便。三是继续实施小额贷款延伸管理办法。开办农户联保贷款，满足大额贷款户需求。仅多宝一个信用社今年就发放联保贷款近200笔，金额近xx万元。
3、放大支农效应。一是支持'优势产业'.实施'名品战略',推进农业区域化布局、规模化生产、产业化方向发展，形成镇有特色、村有强项、户有专长的产业板块。如支持发展张港镇、小板镇、杨林办事处的蔬菜，多宝镇革新村的地膜花生、油菜，黄潭镇万场村的黄金瓜、黄花菜，岳口镇的植桑养蚕、生猪，石河镇的优质稻米，拖市镇的棉花，胡市镇的立体养殖业等，形成了农村新的经济增长点。二是支持'优势企业'.实施'名企战略',着重扶持全市有规模、信誉效益俱佳、有发展潜力且以生产高附加值农产品和农产品深加工为主的'农'字号龙头企业，实行'一次核定、分次发放、到期收回、有效再投'的信贷管理办法，促使企业进一步发展壮大。目前，全社共支持发展农副产品加工企业138家，其中国家级龙头企业1家，省级龙头企业2家。三是支持'优势产品'.实施'名牌战略',信用社支持的岳口镇健康合福油脂有限公司生产的色拉油、渔薪镇杨场酱品、小板镇'黄金'牌西红柿、张港镇'和玉'牌花菜等10多个产品进入了武汉等大中城市超市。张港的'和玉'牌花菜畅销全国，并远销俄罗斯等国家。四是支持'优质客户'.实施'黄金客户'战略，把从事农产品种养加运销的个体工商大户和民营企业当作
长期合作伙伴，实现社企双赢。
4、形成支农机制。一是建立健全工作联系点制度。明确将涉农龙头企业——xx市永康油脂化工有限公司和多宝革新村、胡市曹李村、渔薪王湾村、张港彭湖村、小板范岭村等五个村作为联社领导班子的支农示范点，并要求各社也要相应建立支农示范点。遍布全市的联系点成了信用社了解农村基本情况的信息点，成了农村'双百文明'建设的模范点、成了'信用工程'建设的带动点。二是建立健全'三百优'评选激励制度。三是建立健全'三查'制度。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持填写'三查'记录簿。对万元以上涉农贷款坚持按月收息，全程参与信贷资金循环与监控。四是建立健全经常>培训制度。努力培养出一支过硬的信贷员队伍。五是建立健全信贷员背包下乡制度。在信贷人员中开展了'进百家门、知百家事、暖百家心'、'送信息、送科技、送项目'等活动。在多宝镇农村现流传着这样一首歌谣：'花生俏，奶牛叫，棉花朵朵向天笑；摩托车，黄挂包，信合？邮差？家家跑；手机响，彩铃闹，一个电话他准到'.这已成为我市农信社信贷支农便农的真实写照。
三、拓宽信贷领域，着力推进民营企业扩规上档
围绕产业规划，把支持民营企业作为拓宽信贷工作领域的切入点，重点支持了股权结构合理、法人治理完善、财务状况较好、公司管理运作规范、有发展前景的公司，达到了社企'双赢'.
1、转变思想，创新意识，树立'现代企业'理念。在信贷业务上实行四个转变：即从单一支持传统农业向支持规模农业转变，从支持农户向支持'公司+农户'民营企业转变，从支持农业向涉农工业转变，从分散使用、粗放管理信贷资金向适度集中、讲求效益方面转变。
2、深入调查，细分客户，找准信贷'支撑点'.通过调查，对民营企业有选择性支持，同时，对支持的客户进行细分，划分重点支持客户，一般支持客户，尝试性支持客户，以此为基础，在贷款发放额度上进行划分。目前，明确可发放xx万元以上贷款的民营企业有x家，xx万元贷款民营企业有x家，xx万元的34家。如对重点支持的老客户xx油化、xx棉麻、xx精米、xx油脂、xx制纱等近x家民营企业，20XX年一季度已累放贷款近xx万元；今年信用社支持的新增企业有金骏制衣（贷款xx万元）、天铭泵业（贷款xx万元）、成田制药（贷款xx万元）、新东方置业（贷款xx万元）等，另外还有12家已进入信贷审查与审批程序。
3、严格评估，及时授信。为掌握民营企业生产经营情况，市联社要求从民营企业的诚信度、道德风险、管理能力、资产状况和资金流量等八方面进行分析。根据分析情况，对民营企业有关指标进行量化并逐项评分，得分80分以上为支持户，90分以上为重点支持户，同时进行授信，核定贷款最高限额，采取一次核定，随用随贷、周转使用，简化了贷款手续，及时解决了民营企业资金缺口。仅xx年至xx年4月间，全市农村信用社已对xx户民营企业进行了信用等级评定和授信，累计发放贷款xx万元，培植了一批黄金客户。如xx棉麻有限公司，20XX年与信用社建立信贷关系，当年发放贷款xx万元，年底产值较上年翻了1翻；第二年信用社又发放贷款xx万元，其生产规模、产量、产值、利润得到了较快提升，该户在汪场镇还购置土地xx亩，建起一个花园式的生产厂区，20XX—xx年，信用社累计向该公司发放贷款xx万元，目前，公司年产值xx多万元，创利税xx多万元，生产规模位居全省同行业的前列。
4、灵活变通，优化服务。一是专门成立了信贷营销部，向市民、个体工商户、中小企业提供开放式信贷服务，支持城镇经济发展；二是实行限时服务。市联社规定：流动资金贷款从受理到决定是否发放在14天内办结；固定资产贷款不超过1个月办结；小额抵质押贷款不超过7天办结；改每周召开1次审贷会为每周2次；三是灵活服务。
信用社安防工作总结篇八
《信用社职工工作总结》
转眼之间，一年的时间很快的结束了，在一年的信用社工作中，我作为信用社主任，可以说是十分良好的结束了一年的工作，这些都是我们一直以来的最起码的工作基础。一年来我们的工作总体来说完成的十分优秀，总结一年来我的工作，也是做好了自己的信用社主任的工作，我相信来年中我还会做的更好。一年来，在联社的正确领导下，针对本人自身担任信用社主任，主要做好信贷管理工作，具体有以下几方面： 一、对信贷人员的工作过程进行控制，重点在于使信贷人员的工作过程规范化、有序化，完善借款合同的各项要素，使之合法合规，杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象。培训有的放矢，除通常对信贷人员进行法律、法规宣讲外，信用社更分别针对不同的情况进行专门学习，通过培训，有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项管理规定的理解与认同，以及对信用社的忠诚，增强他们的信心。分类激励，优胜劣汰。对信贷人员的激励，不搞“一刀切”，而是针对实际情况，制定出相应的激励办法，营造一种你追我赶的竞争氛围。凡是不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的，实行末位淘汰制，调离信贷岗位。 二、严把贷款投向关：放贷不滥。要求信贷人员“必须将每一笔贷款投放准确”作为信贷工作的一项准则。因此，我将经营方向定位为：立足“三农”，服务城乡，充当杠杆，实现“双赢”。一是着力推行农户小额信贷。二是着力支持农村经济结构调整。 三、严把制度执行关。在实际工作当中，严格执行“贷前调查”和“贷后回访”制度。每个季度我均对贷款户的贷款运作情况进行抽查回访一次，次次都形成纪录。通过贷后回访，使自身对全社的贷款情况了如指掌，并适时提前收回有风险贷款。 四、处理好“三个关系”： 1、责任追究与激励政策的关系。建立合理的激励约束机制，对造成贷款损失的应给予处罚，对正确决策带来良好经济效果的给予奖励。有效改善在信贷管理中对信贷员只罚不奖、重罚轻奖的考核办法，调动信贷员发 放、管理、收回贷款的积极性。 2、信贷风险与资产运用的关系。信用社贷款业务的收益来自资金成本和贷款利息的差额，因此我将处理好信用社信贷风险与资产运用的关系作为重来抓。 3、贷款营销与严格管理关系。当前在加大有效信贷投入时，严格控制新的不良贷款发生。把握好贷款投入，并用准用好信贷增量，杜绝违规发放贷款、“垒大户”的现象，堵住不良贷款发生的源头。并认真落实贷款“三查”制度，强化信贷监督与管
理，严格贷款审批制度和操作程序，规范信贷行为。同时，要求各位信贷人员根据“三农”的特点和企业、农户生产经营的实际需要，合理确定贷款期限，不得任意延长或缩短，真实反映贷款占用形态。 五、提高信贷人员综合素质，有效规避信贷风险。要防范和化解不良贷款，员工六、结合实际情况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。根据信用社的实际情况，在征得联社同意的前提下，对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成，这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的奖励和表彰力度，拉大信贷人员的收入差距，提高信贷人员工作积极性。同时，明确责任贷款警戒点，当信贷人员责任贷款中不良贷款超过一定数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来，防止因个人原因导致贷款质量的继续恶化和不良贷款的继续增加。通过一年的实践，取得了预期的效果，全社不良贷款比年初下降了52万元，贷款收息收回率首次达到100%，各位信贷人员年收入比普通员工高出5000元左右，可以说集体个人的双赢。 七、明确各环节、各岗位的信贷责任，防止责任悬空和不切实际的集中。每笔贷款，尤其是大额贷款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后管理人员的责任比例，既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实际的做法，又防止“集体清收”的形式主义现象，真正使贷款责任有着落，保证各岗位、各环节人员能恪尽职守，各负其责。非信贷岗位人员不具有信贷管理的相关业务技能，不宜作为贷款责任人。对内部职工介绍、担保、甚至本人承贷的贷款与其他贷款一视同仁，严格按照规定进行
审查，清收责任应也由信贷岗位人员承担。 八、对信贷人员加强合理的激励和规范他们的工作过程。保持信贷人员队伍的相对稳定，使他们有足够的时间熟悉各种情况，并对信贷人员要提供通畅的沟通渠道，倾听他们的意见和建议。 一年的工作在完美的基础上结束了，这些都是我们一直以来必须要做好的事情，其实很多的事情都是需要很多的事情来组成的，很多的事实都是在不断的进步中，我的工作在来年中，只会做的更好，这是我们一直以来要做好的事情，但是其中可能有很多的挫折，需要我来面对，只要自己有良好的心态，我就相信没有什么事情解决不了，我会做好的！本文来自:长大导航文字网【
信用社安防工作总结篇九
《工作总结信用社工作总结》
工作总结信用社工作总结.txt爱情就像脚上的鞋，只有失去的时候才知道赤脚走路是什么滋味骗人有风险，说慌要谨慎。不要爱上年纪小的男人，他会把你当成爱情学校，一旦学徒圆满，便会义无反顾地离开你。>>>教育资讯网
工作总结（信用社）
＊年，我们认真贯彻落实全区农村信用社工作会议、县委扩大会议暨全县经济工作会议精神，紧扣全区工作会议 “求实创新、加快发展”主题，以服务“三农”为方向，以提高经营效益为中心，实现存款实力、贷款规模、资产质量、整体效益、内部管理、竞争能力“六大”突破，促使存款、贷款规模扩大，不良贷款余额、占比“双线下降”，全县各项业务经营快速攀升，超计划、超同期、超常规、跳跃式、跨越式发展的良好势头从农业增产、农民增收、信用社盈利、党政部门和群众满意上真正体现出来。
-----存款稳步增加，资金实力雄厚。各项存款余额达到？万元,较年初净增？万元,增长？%,比上年多增？万元,创历史最好水平，完成计划任务的？%。其中:储蓄存款较年初净增？万元,增长？%,比上年多增？万元。
-----自有资金增强，股本金明显增大。股本金较年初净增？万元,增长？%,余额达到？万元,完成计划任务的？%。
-----贷款投放增多，经济健康发展。全年累计放出贷款？万元,其中：农业贷款占？％，比上年多投放？万元,较年初新增规模？万元。年未余额达到？万元，存贷比例为？%,较好地支持了农业、农民和农村经济的健康发展。
-----不良资产占比明显下降，资产质量显著提高。全年累计清收不良资产？万元，年未不良贷款占比？%,达到了上级核定的计划之内。
----收入逐年增加，盈利逐年增长。实现各项业务总收入？万元,比上年多收入？万元；全县？个信用社（部）实现盈余64.01万元。比上年多盈余15.21万元。
----“三防一保”工作得到加强，经济、刑事案件有效遏制。年内未发生任何经济、刑事案件和不安全隐患。
回顾过去,主要做了以下几个方面。
一、精心组织，认真落实全区农村信用社工作会议和全县经济工作会议精神。
全区农村信用社工作会议后，结合县委扩大会议和全县经济工作会议精神，我们及时召开会议，认真研究部署贯彻方案，分解任务，落实责任，落实措施，精心组织，合理安排，先后六次召开全县信用社主任、会计员、信贷员、储蓄员、出纳员大型工作会议，采取以会代训形式，明确任务，靠实责任，围绕二00二年工作中心，紧扣工作主题，把重点放在“求实创新、加快发展”的措施上，实施在行动上，渗透到各项业务发展中，体现在严谨管理和规范运作机制上。联社领导带队，按分管工作组成班子深入基层，协助信用社做好工作，解决职工工作中存在的突出问题，统一思想，统一步署，明确目标，吃透精神，落实措施，靠实任务，积极稳妥推行农户小额信用贷款，通过工作抓主抓重，解决棘手问题和联社班子带头苦干、实干的精神，扑下身子抓工作的劲头，极大地鼓舞了职工士气，增强了职工努力工作，奋发向上，求实创新，加快发展的信心和决心，极大的调动了全体员工的工作积极性和主动性，“创十佳、争十优 “的良好氛围初步形成。？信用社主任？同志年近花甲，不顾疾病缠身，废寝忘食，带病坚持工作，他这种以信用社事业为重和忘我工作的热情，鼓舞了职工完成任务的信心，全社各项存款比上年增加了？万元，贷款规模比上年增加了？万元，净利润超额完成？万元。
二、齐心协力，加大资金筹措力度，增强资金实力。
新年伊始，我们一如既往地抓住组织资金的“黄金时期”，围绕筹措资金中心，牢固树立存款是“立社之本，发展之源”的经营理念，强化竞争意识，优化服务态度。一是解决思想认识问题，克服自满乐观情绪，正确树立“存款就是经营、就是发展、就是效益”的新型经营意
识。二是加大宣传力度，树立良好形象。依靠信用社点多面广的优势，在全县挂横幅、写标语、办黑板报、寄慰问信、发传单、打电话以及在广播、电视、报纸上开辟宣传专栏，进行阵地宣传、流动宣传、媒介宣传和份额宣传。发挥“农村信用社是农民自己的银行”、“农村信用社是联系农民的最好金融纽带”作用。窑店信用社抢抓机构搬迁机遇，扭秧歌、挂横幅、办墙报，加大宣传力度，展示信用社的文明形象。三是挤干水分，夯实基础，求真务实，稳步发展。年初，采取不同措施，对“泡沫”、“派生”存款挤干水分，把任务落在实处，实事求是反映经营成果，实打实地促进业务健康发展。全县存款创历史最高水平，比上年净增？万元，余额达到？万元，年未职工人均拥有存款？万元，这样的辉煌业绩是前所未有的。？信用社对存款分解到岗到人，内外勤互相协作，团结进取，压力变动力，工作互相竞争，主任带头承担业余揽储任务？万元，其他职工相争各承担？万元。全体职工共同努力，在全县率先超额？%完成了任务。四是增资扩股，壮大资金实力。在抓好存款的同时，把增资扩股作为增强资金实力和抵御风险能力的有效方法，通过兑付股息，明确办社宗旨，发放农户小额信用贷款，鼓励职工积极入股，引导社员入大股，提高联社班子成员？元，中层干部？元，一般职工？元的股金额度，年未余额达到？万元,净增？万元,增长了？%,完成全年计划任务的？%。五是增强激励机制,严格落实考核。依据《？县农村信用社经营管理责任目标考核办法》，任务细化到岗到人，将职工工资、福利？万元与目标责任挂钩，实行按月评比，按季考核兑现。从而增强了广大职工工作的自觉性和主动性。
三、加大投放，积极推行农户小额信用贷款，创建信用村（镇）活动。
我们把全面推行农户小额信用贷款、推广农户联保贷款、严格落实担保、抵押贷款和加大投放作为信贷工作的重中之重。
（一）把支持农业生产作为压倒一切工作的中心来抓。年初，我们结合全县经济工作会议精神和政府部门确定的重点工作项目，积极组织全辖信贷人员深入村组，测算资金需求大帐，规范贷款投放，简化贷款手续，改进放款方式，把放款上门，服务到田间地头，作为体现“三个代表”重要思想，为群众办实事、办好事来抓，全年共投放资金？万元，其中支持农户粮食生产、果品套袋和贮藏、瓜菜、烤烟种植、畜牧 养殖等主要产业的发展，投放贷款？万元，占？%。重点支持农户贷款？万元；农业经济组织贷款？万元；发放农村工商业生产贷款 ？万元；其它贷款？万元。在农户贷款中支持种植业生产的籽种、农药、地膜和农业机械贷款？万元；畜牧养殖业发展的养牛、养猪、养羊、养鸡等贷款？万元；生活中的口粮、疾病、上学、消费耐用品等贷款？万元。净增贷款规模？万元，比上年多投放贷款？万元，较好地解决了农民群众农业生产、生活中贷款资金需要。
（二）积极全面推行农户小额信用贷款，开展创建信用村（镇）活动。按照上级行、社安排意见，我们认真领会精神，积极贯彻执行。一是联系实际，进行试点。选择经济基础好，信用观念强，经济特色浓的？村、？村、？村和？村为农户小额信用贷款试点，通过总结试点经验，制定《？县农村信用社农户小额信用贷款实施意见》，按照“实事求是，量力而行、循序渐进、讲求实效”的工作原则，以村组为单位，根据信用状况，分类排序，分步实施，稳步推进，为全面推行农户小额信用贷款业务奠定基础。二是建立档案，评定等级。按上级精神和试点经验，成立由信用社主任、信贷员、村支部书记、村主任、组干部和有较好威信，能够秉公办事的社员代表组成农户信用等级评定小组，按农户年经济收入，信用程度，建立档案，依据优秀（AAA）？元，较好（AA）？元，一般（A）？元评定信用等级，核定贷款限额，签发《贷款证》，农户凭“三证一章”直接申请贷款。年末，全县？个农村信用社已评定信用等级？村，？户，占总农户数的？%,授信总额？万元，发放贷款证？户,占总户数的？%,当年累计发放农户小额信用贷款？万元,占贷款投放总量的？%。信用村(镇)建设工作,联社在全面推行农户小额信用贷款的基础上,前期培育和培养创建工作，条件基本成熟，现在待批。
（三）积极推广农户联保贷款。为增加对农业的信贷投入，有效解决信用贷款超限额，抵押、
担保贷款难落实的“贷款难”和“难贷款”问题，在全面推行农户小额信用贷款的基础上，