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篇一:《承诺书会议记录》
会 议 纪 要
会议时间：2010年10月28日上午9：00——11：00 会议地点：三层小会议室
主持人：赵红艳
参加人员：姚庆有、周志国、刘书芹、孙颖、刘丹、杨惠敏、李庆新、赵洪超、李健坤、孙亚庆、侯洪亮，及各组主管
会议主题：
会议内容：公司法人李兰董事长宣读了《安全生产承诺制》承诺内容，现就具体承诺内容和工作部署如下：
根据我国安全生产法，企业法定代表人和安全生产第一责任人对本企业的安全生产工作负全面责任，承诺内容：
法人代表安全生产承诺基本内容包括两个方面：
（一）软件方面
1.建立健全以安全生产责任制、安全生产管理制度、岗位操作规程和应急救援预案为主要内容的“三项制度”，并严格执行和落实；
2.认真贯彻落实上级有关部门各项安全生产工作部署；
3.认真开展企业内部“三级安全教育”，主动参加相关部门组织开展的安全生产培训，确保从业人员依法接受安全三级教育和安全知识培训，做到相关人员按规定持证上岗；
4.认真开展企业安全生产隐患排查治理活动，建立企业内部安全隐患自查自改工作机制，及时发现和治理事故隐患；
5.依法制定事故应急救援预案，配备必要的救援设备和器材，并定期进行演练，落实岗位应急措施；
6.按要求上报生产安全事故，杜绝各类瞒报、迟报等违法行为。妥善处理伤亡人员、依法赔偿等事故善后工作；
7.保护从业人员在安全生产方面应有的权益，依法参加工伤社会保险，为从业人员足额交纳保险费。
（二）硬件方面
1.依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，并保证全面履行职责；
2.依法为从业人员提供良好的安全生产条件，强化安全防护措施，在危险部位设置安全警示标识。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。同时，对各种设施、设备按规定定期进行安全检测、检验，确保安全运行。
3.认真制定作业场所职业危害控制措施，进一步建章立制。按规定开展作业场所职业危害申报和职业卫生安全许可工作，努力改善作业环境，保护从业人员健康利益；
4.保证新建、改建、扩建工程项目严格履行安全设施“三同时”制度，使安全设施符合国家相关规定和要求；
5.落实重大危险源管理、监控责任，对重大危险源实施有效监测、监控；
6.确保资金投入，依法提取安全生产费用，积极采用先进的安全升级技术、工艺，逐步淘汰落后的设施、设备。会议中个人对部门的承诺会议。
违反上述承诺和未履行安全生产管理职责，导致发生责任事故的，法人将接受处罚，我超市的相关责任人也会接受相应的处罚。 今后工作部署
各部门个班组包括每一名员工一定要严格按安全生产规程和相关安全操作流程要求自己，实行部门责任制，班组责任制，员工责任制，那个环节发生安全事故追究那个环节的负责人。同时对安全生产实行一票否决制度。下一步各部门按以上承诺的相关内容进行自查自改，不能觉得问题逐级上报解决或直接上报董事会解决。
三河华联商贸有限公司 总办
2010年10月28日
篇二:《会议纪要格式及范文(部门负责人公开承诺专题会)》
部门负责人公开承诺专题会
会议纪要
一、时间：2011年10月27日上午9：00 二、地点：办公楼会议室
三、参会人员：管理层及各部门负责人 四、会议主题：人事调整后集体谈话
为快速扭转车间内部订单延期、质量不稳、车间内部突破进展缓慢的现状，充分发挥每位管理人员的优势，把适合的人用到适合的岗位，实现人尽其才、取长补短的效应，公司管理层慎重研究决定：对车间、部室的主要岗位进行人事调整。
本次会议是人事调整后首次集体谈话。总经理….先生鼓励全体管理人员一定要树立信心，凭借自己的智慧与艰辛付出让各项措施真正落地实施，只有付出艰辛的劳动，才能得到胜利果实。随后..总对各部门的工作重点进行部署（具体见重点工作配档表）。
为进一步调动管理人员的主动性与创新意识，自本月起部门第一负责人考核方案进行调整，即指标+状态（领导打分）。各负责人原承担指标考核不变，增加工作状态（特别主动、主动执行、一般执行、被动执行）量化考核。
最后，与会人员发言讨论，大家对公司的目标达成共识，表达措施与决心，并向公众承诺：
1、有充分的信心，做好本部门的工作，积极主动的创新工作，带好团队，关心员工。
2、遇到问题不回避，不退缩，不推萎，首先查找自己的原因。 3、做为车间的领导70%—80%的时间在车间，做好督促、检查、考核、管理工作；做为部室的领导30%—50%的时间在车间，做好督促、检查、管理、考核等工作。
4、对领导安排的工作不折不扣的执行，执行完要有回复。
……… 2011-10-27
附：重点工作配档表会议中个人对部门的承诺会议。
篇三:《会议纪要格式及范文(部门负责人公开承诺专题会)》
土地“十三五”规划
会议纪要
一、时间：205年7月15日上午9：00 二、地点：1号楼316会议室
三、参会人员：李家民、张友才、李成贵、辛建忠等管理人员 四、会议主题：土地“十三五”规划主题会
1.深圳、成都、重庆、广州都要管起来--资本运行部；
2.丁基橡胶还要继续干，在橡胶厂区域内建设，纳入“十三五”规划；
李家民：
1）.土地规划：符合集团公司“十三五”政策方面要求；保证公司中长期可持续发展要求；土地利用集约、节约、优化；依法合规，政策性、法律性、符合性。根据矿区对农场、林场思路结合起来；
2）.土地存在的问题今天只能算了解，要成立一个小组（张有才牵头，李成贵、辛建忠、资本运行部、法规处、财务处、规划处做出工作计划），并对这些问题拿出意见，一宗一策上会讨论；
3）.土地管理计算机管理系统，集团公司有这样的系统，是否需要子系统，与自动化院协商；
4）.现在开始不能产生新的问题，如热力公司；
5）.土地管理制度：完善--不修订，提几条要求“五化”； 6）.资产、管好、使用依法合规保值资值；会议中个人对部门的承诺会议。
7）.加强日常管理、维护公司权益、加强考核，使用土地重大决
策上办公会；
张友才：
1）.土地政策性很强，要依法合规；
2）.土地不仅是资源（合理、充分利用），而且是资产（不能流失、保值增值）；
3）.成立小组解决现有土地问题； 4）.资产管理建立档案并管理好；会议中个人对部门的承诺会议。
李成贵：
1）.土地已经清楚，同意按规划上报；
2）.关于农场、林场政策有矿区提交规划处，补充在十三五土地规划中；
3）.成立小组对存在的问题研究拿出意见汇报公司领导； 4）.集体、改制企业土地不能出租，资本运行部加强管理；
辛建忠：
1）.农场、林场规划重写，生活关闭区要有所考虑； 2）.供热站占用公司土地是否合法的，提供依据；
2015-7-15
附：重点工作配档表
篇四:《政务公开制度》
[篇一:政务公开十项制度]
第一章总则
第一条为增强政府工作透明度，提高办事效率，加强对行政权力的监督，推进依法行政，依据<中华人民共和国政府信息公开条例>和有关法律、法规规定，结合我县实际，制定本制度。
第二条本制度所称的“政务公开制度”，是指在依法履行管理职能和提供公共服务过程中，依据法律、法规规定，向管理和服务对象以及社会公众或者机关内部公开相关政务事项，并接受监督的制度。
第三条本制度适用于各乡(镇)、县直各部门及下属单位(以下简称政务公开单位)。
各主管部门应当督促做好下属单位的政务公开工作，各下属单位应当接受主管部门对政务公开工作的组织领导和监督检查。政务公开制度。
第四条政务公开必须遵循下列原则:
(一)依法公开原则；
(二)真实公正原则；
(三)注重实效原则；
(四)利于监督原则。
第五条各行政执法部门必须建立政务公开制度，并将其纳入行政执法责任制，作为工作责任目标和岗位考核的重要内容。
第二章政务公开的内容
第六条政务公开的内容包括政务公开事项和办事公开事项。凡是依照国家法律、法规和有关政策规定，运用行政权力办理与人民群众利益相关的各类事项，
篇五:《工作纪律制度》
[篇一:工作纪律制度]
为了严肃劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。
一、考勤制度
全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位(包括学习夜)。凡迟到超过10分钟视作迟到，(按单位钟表为准)收回考勤记录表。年迟到累计超过12次以上，年度考核不得评为称职(合格)；每次迟到超过半小时扣100元，超过一小时视作无故旷工半天(早退处罚与迟到一样)。工作纪律制度。工作人员每天上下班时都要登记签字，当月汇总后交办公室，每月张榜公布。
二、请销假制度
(一)病事假。凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况，可先口头请假，①、迟到、早退、擅离工作岗位，无故缺勤；
②工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页、聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频；
③、违反大厅计算机操作规程，安装各类与业务无关的软件，感染计算机病毒，影响财务数据安全的；
④、工作时间乱串岗位、聚众聊天，大声喧哗；
⑤、不履行值带班制度，值日敷衍，值带班记录马虎的；
⑥、不爱护公共财物和办公环境，举止行为不文明的，吸烟、吃零食、乱扔纸屑。
⑦、办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；
⑧、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
⑨、对办事群众态度生硬冷漠，工作作风简单粗暴；
⑩、其他违反内部管理规定，造成不良影响或贻误行政管理工作的；
2、大厅工作人员违反纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给中心造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励；情节特别严重，被上级检查发现，媒体报道，妨碍优化发展环境，影响全区机关工作效能的，从重处理，建议调离核算中心。
[篇三:机关工作纪律制度和处罚规定]
为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定:
一、工作纪律制度
1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。
2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。
3、严格请销假制度。因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准；半天以上2天以内(含2天)的由分管领导批准，3天以上(含3天)的，经分管领导初审后报jú长批准。凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁电话请假和事后补假。年请假时间累计不得超过15天。
4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识，提高服务质量。坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难；对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释，说明理由和原因。同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。
5、要坚持业务学习，进一步提高办事效率。窗口服务业务要熟练、准确、快捷，工作无差错、无漏洞。bàn zhèng、交易等工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，30个工作日发证；其他房屋所有权登记，20个工作日发证；集体土地范围内房屋所有权登记，60个工作日发证；交易过户手续办理15个工作日完成；抵押权、地役权登记，10个工作日完成；预告登记、更正登记，10个工作日完成；房地产评估，100万元以下的，10个工作日内完成，100万元以上的，15个工作日完成；异议登记1个工作日；资料齐全，房屋测绘10个工作日完成；他项权证办理1个工作日。
6、公务车辆由办公室统一管理、统筹安排，办公室必须经领导同意后方可派车。在县境内的由分管领导批准，出县境外的由主要领导批准。车辆加油或维修由主要领导批准。车辆每天下班后和节假日不得随意停放，按县纪委要求必须停放在单位楼下停车场。
7、公务接待和办公用品购置由主要领导批准，办公室按局领导要求统一安排。
8、工作纪律实行中层领导负责制并负连带责任。各股室负责人要带头遵守局里各项纪律制度，管好自己的人，做好自己的事。
二、处罚规定
1、每周由局作风纪律督查小组组织抽查，对迟到、早退的每人每次罚款20元；上班时间串岗、上网娱乐、干私事者，每次罚款30元；无故离岗者按旷工处理，每日罚款50元；参会迟到、早退的每人每次罚款20元。
2、凡在局作风纪律督查小组组织抽查或受到群众反映、举报中，一般工作人员违纪的，股室负责人负连带责任，并受相应处罚；股室负责人违纪的，分管领导受连带责任，并受相应处罚。如同一个人在局里抽查中受通报批评或受到群众反映、举报连续3次的，责令本人在全体职工大会做书面检查并调整岗位；属临时聘用人员的责令其解除劳动合同并辞退。连续4次的责令本人回家休息，不再在单位上班，发基本工资。
3、凡上班时间上网娱乐被抽查到的，第一次罚款30元，第二次由办公室收回其电脑，重新分配。
4、连续旷工3天以上(含3天)者除按天数罚款外，给予批评教育，责令本人在干部大会上做书面检查；
5、年累计旷工达15天(含15天)以上或屡教不改的，按事业单位管理条例，视情节给予警告、记过、撤职或开除处分。
6、凡未经局领导同意擅自用车，经上级检查或举报受到县纪委通报批评1次的，属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退；属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查，并调整岗位；属股室负责人的做免职处理，并调整岗位。如果出现任何交通安全事故，一切责任由当事人和驾驭员承担。
7、凡工作或服务方面受到群众反映、举报等原因造成单位受到县纪委通报批评1次或与群众发生争吵1次的，除负相应责任外，属临时聘用人员的一律解除劳动合同并辞退；属正式职工的责令本人在全体职工大会做书面检查，并调整岗位；属股室负责人的做免职处理，并调整岗位。如果因同一个人连续2次受县纪委通报批评的，责令本人回家休息，不再在单位上班，发基本工资。
以上工作纪律制度和处罚规定自发布之日起执行。
[篇四:关于加强机关工作纪律的规定]
针对在党的群众路线教育实践活动中查找出的“机关工作作风有待改进”的问题，为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，提升工作效率，提高干部职工的中心意识、全局意识、服务意识和奉献意识，树立“勤政、务实、高效、廉洁”的良好形象，结合我局的工作实际，特制定本制度。
一、工作纪律要求
1、所有工作人员应严格遵守工作纪律，按时上、下班，不准无故迟到、早退，办公时间要坚守岗位，认真履行职责。
2、上班时间严禁做与工作无关的事，包括打游戏、看视频、听歌、上购物网站等。工作时间不得随意离岗、串岗。
3、严禁在工作时间外出办私事，做与工作无关的事情。需短时间外出者，应严格执行请假报告制度，并在外出告知牌写明去向，保持通讯畅通，以便联系。
4、凡参加自学、函授等各种形式学习请假的，应有学校出具的学习通知单。
5、全局(中心)工作人员、因事请假，半天以上报科室负责人知晓，并经分管领导签字同意后方可请假，并将请假条报办公室存档备查；科长因事请假或出差，半天以上经分管领导、主要领导签字同意后，交办公室存档备查；副jú长请假或出差，向jú长报告批准；假期满后，必须按时上班，并到办公室办理销假手续。病假须以县级以上(包含县级)医院证明为依据，否则视为事假。
婚假、产假、丧假、探亲假等以国家规定为准，书面请假并经分管领导和局主要领导签字同意后报办公室存档备查。
6、窗口工作人员严格执行承诺践诺工作制度。对于前来窗口办事的群众，在充分了解其真实诉求的基础上，对办理事项作出办结时限的承诺。视具体事务，承诺在规定工作日之内办结回复，并将承诺书现场交由办事群众本人手中。
二、工作纪律督查要求
1、办公室负责督查全局机关干部职工的工作纪律和制度执行情况。采取定期与不定期、明查与暗访等形式，对各科室、“中心”干部职工工作纪律、服务态度、办事效率和履行岗位职责等方面的情况进行全面检查，并将检查出的问题，以<督查通报>的形式在全体干部职工大会上通报。一般情况下，每月督查二次。
2、各分管领导为分管科室工作纪律和工作作风的主要责任人，各科室负责人为本科室工作纪律和工作作风的首要责任人，在检查督查中如发现工作作风和工作纪律方面的问题，要向分管领导和科室主要负责人问责。
3、窗口工作人员承诺事项未在规定时限内办结的，对具体办事人员开展帮助教育谈话。
4、每次纪律督查结果以<督查通报>形式印发，作为考核评比依据之一，并与年终绩效考核、个人评优等挂钩。
[篇五:政府机关工作纪律制度]
一、坚持民主集中制原则，服从领导、忠于职守，办理各项业务要及时、准确、严谨、稳妥。
二、模范遵守<国家公务员保密守则>、保守党和国家秘密，保管好秘密物品、文件资料等。
三、自学遵守考勤制度，履行请销假手续，因公外出须告知负责人并上报办公室。
四、工作时间要高度集中精力，切忌三心二意，没有责任心，行走、坐立要讲究仪表风度，始终保持良好的精神状态。
五、工作时间穿戴要整洁，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士头发不盖耳，不留胡须，女士化妆轻淡相宜，不浓妆艳抹，不穿奇装异服，穿戴装扮要符合国家公务员的身份。
六、接待来客，办事人员须在办公室内进行，不许在楼道内长时间停留，大声商议交谈；不许在楼前台阶闲坐、相聚闲聊，影响机关形象及办公。
七、接待来客，办事人员要主动、热情、大方、笑脸迎送，如遇有咨询者应诚恳做答，详尽解释党和国家的政策、规定，若政策不甭，无法做答时，也应领咨询者到有关部门，尽力做到使咨询者满意。
八、咨询问话要诚恳耐心，要根据部门职能及业务分管的有关规定和原则问答，不得以个意见代替部门意见或领导意见，禁止对他人做出自己职务、业务不相称的承诺，注意内外有别。
九、大力提倡干部职工团结互助、互尊互谅，积极参与文明健康向上的文体活动，禁止使用粗俗污秽言语，禁止嘲弄、侮辱以及损害他人，禁止酗酒、赌博、吵架，维护好公务员良好形象。
十、工作时间不得擅离职守或延误公务，禁止聚众聊天，禁止在办公时间内下象棋、打扑克等，严禁在工作时间办私事，杜绝在工作场所吃零食、大声喧哗。