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关于xxx农村信用合作
联社理事长xxx同志的离任审计报告 xxx信用联社： 根据xxx联合社关于组织开展县县联社高级管理人员离任审计的通知，按照《xxx省农
村信用社离任、离岗稽核审计办法》及《xxx省农村信用社县县联社高级管理人员离任审计
工作方案》的有关内容要求，经省联社委派组成6人审计组，于2008年6月17日至6月25
日，对xxx农村信用社理事长xxx同志进行了离任审计，自2003年1月至2008年5月末的
工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于2008年6 月17 日向被审计对
象发送了审计调查问卷；听：即于2008年6 月18 日上午召集审计组全体人员一同听取了
xxx同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的
真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对xxx同志自2003年1月至
2008年5月近五年期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自2003年1月至
2008年5月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并
将查阅的有关记录底稿、座谈情况与xxx银监办的有关人员交换了意见。现将审计有关情况
报告如下： 审计对象的基本情况及审计范围 xxx同志的基本情况
xxx、男、蒙古族、中国共产党员，大学本科学历、高级经济师， 2001年7月至今任xxx
农村信用联社理事长。
xxx农村信用联社基本情况 xxx农村信用联社位于xxx省中部，现有营业网点机构16个，营业部1个，现有在册职
工109人，其中：合同制90人，代办员29人。xxx任职初期，2001年7月末各项存款余额
5841万元，其中储蓄存款余额4773万元，各项贷款余额8115万元，存贷比例138.93%，不
良贷款实际余额达1763万元，不良贷款占比21.72%，其中：逾期贷款余额1249万元，占各
项贷款余额的15.39%；呆滞贷款余额491万元，占各项贷款余额的6.05%；呆帐贷款余额23
万元，占各项贷款余额的0.28%；呆帐准备95万元，固定资产201万元，累计折旧73万元，
固定资产比例37.2%，股本金余额314万元，实现各项收入274万元，其中利息收入218万
元，各项支出337万元，其中营业费用支出121万元，费用率44.16%，资本充足率14.1%。 截止2008年5月末，各项存款余额22514万元，比2001年7月增加16673万元，其中：
储蓄存款余额17099万元，比2001年7月增加12326万元；各项贷款余额20101万元，比
2001年7月增加11986万元；存贷比例89.28%，比2001年7月下降49.65%；不良贷款余额
912万元，比2001年7月下降851万元，不良贷款占比4.53%，比2001年7月下降17.19%；
其中：逾期贷款余额456万元，比2001年7月下 降793万元，呆滞贷款456万元，比2001年7月下降35万元，呆帐贷款比2001年7
月下降23万元；呆帐准备535万元，比2001年7月增加440万元；固定资产588万元。比
2001年7月增加387万元；固定资产比率33.4%，比2001年7月减少3.8%；，股本金余额1048
万元，比2001年7月增加734万元；2008年5月实现各项收入601万元（其中：利息收入
572万元），各项支出444万元（其中：营业费用支出273万元），实现利润总额157元，费
用率45.42%；资本充足率19.64%，比2001年7月增加5.54%。 审计范围
本次审计对xxx农村信用合作社联合社理事长xxx同志主管党建工作、综合管理等工作
进行了全面审计。审计组检查了xxx联社各项存款、各项贷款和2001年以来会计年度报表、
会计凭证、帐册等。并抽查了xxx农村信用社联合社的有关内控制度建设及执行情况。调阅
了xxx农村信用社自2003年1月至2008年6月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检
查记录和信贷档案等资料，重点审查了该社的各项经营管理情况。
审计的总体评价
xxx同志在任职以来，根据调查了解、座谈、谈话和21份问卷调查来看，监管部门和信
用社员工高度评价，具有很突出的领导能力和管理水平，对工作能做到尽心尽职，在经营环
境非常困难的形势下，采取各种措施带领全体员工奋力拼搏，各项业务经营工作得到了长足
的发展，取得了明显的 成绩。特别是信贷资金管理方面，不良贷款绝对额逐年减少，占用形态真实反映，没有
弄虚作假现象。近几年来有力得支持了xxx农村经济的发展，同时自身经营成果也逐年提高，
实现了双赢目标，并且受到了xxx党政和社会各界的好评。员工在各自的工作岗位上更加自
觉遵纪守法和按章办事，树立对违规违纪思想上“不愿为”；通过建立健全各项规章制度，完
善内控措施，从制度上、防范上做到“不能为”，认真查处违规违纪行为，挖掘历史违规问题，
严查重处，使其“不敢为”，从而有效地防止了各种案件的发生。通过检查未发现在经营管理
过程中有违法违规记录、重大违规行为、未受到过监管当局和上级部门的处罚。
一、信贷管理方面
xxx同志在任职期间，始终坚持“立足三农、服务三农”的经营思想，紧紧围绕“增存、
盘活、创收、案控”工作，大力拓展业务范围，提高农村信用社经营管理水平；积极配合和
落实地方党政实施的农村牧区产业结构调整工作，按照建设社会主义新农村的要求，调整信
贷投向，加大信贷投放力度，有力地推动了地方经济的发展，使农信社真正成为“推动县域
经济发展的助推器”和“农牧民自己的银行”。
1、支农力度逐年增大 全辖农村信用社在他带领下，牢固树立服务“三农”的经营思想，抢抓机遇，充分发挥
信贷杠杆作用，大力支持农牧民增收、创收，有效地解决农牧民贷款难的问题，2001年7月
末到2008年5月末累计投放各项贷款82595万元，有效 的支持了全县的农牧业发展。近年来，多次受到县委政府和上级领导的表彰和奖励，xxx
农村信用联社在支农上，成绩是显著的，使农村合作金融组织得到了进一步的发展。
2、不良贷款绝对额显著下降 xxx任职时，xxx农村信用联社一度面临不良贷款占比高、盘活困难多的问题。2001年7
月末，全县不良贷款余额实际高达1763万元，占比达21.72%。针对这一情况，该同志主持
制定了不良贷款清收管理办法，并组织实施落实到基层信用社，实行全员责任清收。通过实
施清非工作措施，有力地推动了全辖不良贷款清收工作，不良贷款绝对额明显下降，成绩显
著。截止2008年5月末，累计收回不良贷款8356万元，同时收回前两届法人代表形成的难
以收回“双呆贷款”300多万元。截止2008年5月末，不良贷款余额为912万元，比2001
年7月末绝对额下降851万元，不良贷款占比4.53%，比2001年7月末下降17.19个百分点。
二、存款方面
增存工作取得了历史性的突破，存款份额占到全县四家金融机构的50.59％，存量居全
县之首。增存工作成绩显著，这与该同志提倡大力改进服务方式，反对数字游戏和高息揽储
等不正当竞争，维护良性发展的金融环境是分不开的。从规范营业窗口服务入手，借鉴同行
业优质服务的成功经验，推行个性化、亲情化、标准化的客户服务方式。努力探索增存工作
新的增长点，降低资金组织成本，优化存款结构，增大对公存款的份额。大力推行电子化服
务，实现全辖7个营篇二：xx经理离任审计报告 关于xx超市有限公司 xx店xxx经理离任审计报告 总经理室：
按总经理室的要求，审计部于2011年7月28日对xxx店（以下简称“x店”）xxx经理
自2010年01月至2011年6月任职期间的经营成果及财务状况进行了审计，我们的审计是按
照《内部审计准则》和公司各项制度为标准进行的。在审计过程中我们结合该门店的实际情
况，实施了包括清点财产、盘点现金、核实备用金、了解情况等我们认为必要的审计程序，
现已审计完毕，报告如下：
一、 门店概况
xxx店于2006年12月16日开业，为集团公司市外非法人连锁门店，无注册资本金。门
店经营面积4916平方米，截至2011年6月该门店共有职工144人。经理：xxx，2006年12
月16日任职；主办会计：xx；财务经理：xxx。
二、经营情况
根据公司审计制度规定，被审计期间范围超过两年的，审计期间除当年外，向上追溯一
年；未超过两年的，以实际任职期作为审计期间。 据公司考核报表反映，xxxx店2010年01月至2011年06月实现含税销售9766.46万元；
不含税销售8493.22万元；毛利额1012.56万元,累计平均毛利率12.00﹪；费用发生总额
1423.46万元,累计费用率16.87﹪；利润总额-320.98万元。主要指标完成情况见下表： xxxx店2010年01月至2011年06月主要指标完成情况表 单位：万元 指标评价
（1）2010年全年实现含税销售xxx万元，完成预算指标的xx﹪；毛利额xx万元，毛利
率xx﹪；费用总额xx万元，费用率xx﹪；利润总额xx万元，完成预算指标的xx﹪，比预
期指标xxxx万元；
（2）2011年1-6月实现含税销售xxxx万元，较2010年同期有较大提升，同比变动xx
﹪；毛利额xx万元，较2010年基本持平，同比变动仅为xx﹪；利润完成率较2010年同期
基本持平。
从以上指标数据分析来看，门店经营态势一般，销售额虽取得一定的提升，但毛利额和
利润总额没有明显提升。
三、盘点分析
xx店2010年至2011年7月初共进行了5次商品盘点，历次商品盘点情况汇总为：累计
商品盘盈单品含税金额3.13万元，盘盈率0.59‰；累计商品盘亏单品含税金额19.59万元，
盘亏率3.69‰；商品盈亏相抵后，商品损耗合计16.46万元，盈亏相抵商品损耗率3.1‰；
账货相符88.06﹪。
xx店历次商品盘点情况表 单位：元 盘点情况说明：
（1）、审计人员现场抽盘了涵盖五个大类的45个单品进行盘点，14个单品账实不符，
抽盘账货相符率仅为68.89%，单品账实不符差异主要有：
（2）、交接盘点盘亏率5.41‰，超过公司规定4‰的盘点损耗率。允许盘亏金额为5.23
万元，实际盘亏7.06万元，超亏1.83万元。
四、管理事项交接检查 一）实质性测试
1、审计日实盘门店备用金xxxx元，与财务eas账面数相符。
2、审计日，实盘ic卡金额xxxx元，充值卡金额合计xxxx元，会员电子消费卡xxx元，
均与海鼎系统、财务账面数相符。
3、会员电子储值卡空卡xxx张，会员电子消费卡空卡xxx张，均与海鼎系统结存数相符
一致。
4、审计日，ic卡回笼空卡共xxx张，与海鼎系统结存数一致。 5、审计日，实盘会员
积分赠券xxx元，与海鼎系统、财务账面数相符。 6、审计日，实盘门店账外资金（卡）合
计金额xxx元，门店反馈该卡包含团购返利客户未领卡和11年职能部门拜访结余，因台帐记
录不完整，两者无法区分具体金额。
7、门店证照、印章移交：证照移交无误。另：应财务部要求，门店重新刻制了法人章和
财务专用章各一枚（比财务章和法人章上多了“票据专用”字样），但原来两枚印章仍留存于
门店中，原章是继续使用还是需要回笼，财务部没有明确。
8、资产管理部进行固定资产盘点，并经门店经理签字确认, 资产清单留存于审计部。经
核对，账实相符无误。
9、审计日，审计人员抽盘有库存物料单品55个，抽盘率15%，其中有39个物料单品与
oa系统结存数相符一致，盘点相符率70.91﹪。另，门店现有财务出纳兼物料管理员，因出
纳人员涉及现金收款项目，在不相容工作分离上不符合内控要求。
10、审计日，审计人员盘点有库存积分赠品、大档邮报赠品及供应商赠品29个，其中
28个账实相符，盘点相符率96.55﹪，不符单品为赠品朵朵毛巾，实盘比赠品短少1块。
二）符合性测试
1、招商管理：门店有招商户3家，截至审计日尚有一家招租供应商未与门店签订租赁合
同，欠租已达7个月之久，欠租供应商为“xxx有限公司”。10年该供应商与招商管理部签订
租赁合同，但2010年12月31日，商品管理部邮件告知门店该供应商2011年将不再和公司
合作通知，要求门店协助处理后期事宜。根据财务账面显示，该供应商2010年年租金为xxx
元，按照同期租金水平，1-7月份，该供应商已经欠租xxx元。
2、tg管理：门店tg管理由各理货处长负责谈判，卖场布局图更新不及时， 导致布局图与卖场实际编号不一致，且部分免费陈列审批手续不齐全。 截至8月4日，门店共有已到期但未结算的tg陈列费用4笔，合计金额xxx元。具体情
况如下： 其中“xxxx有限公司”协议约定7月30日付款，但门店在录入过程中误将7月30日录
成为了7月19日，一定程度上影响了供应商的正常结款。其他应收账款，门店正在催收中。
3、负库存管理：审计抽查10个负库存单品进行跟踪，经核实，因商品窜码导致负库存
的8个，占比80%，供应商赠品未报溢1个，除商品“171655中盐精制碘盐”因门店配方与
总部配方码不一致导致负库存4.521包需要盘点结转外，其余负库存均已在盘点前报溢调整
处理。【法定代表人离任述职报告】
4、前台退货方面：在前台退货测试中，抽查退货记录9笔。因门店在处理退货中没有登
记相应的销售流水号，导致三笔退货没有找到对应的销售流水号。其中因顾客原因导致退货
5笔，因收银员操作失误导致退货1笔，其他原因退货2笔。
6、防损收入方面：审计日，门店无防损收入，历次防损收入均已全额上交财务入账。但
防损收入门店未建立台帐，而是以交接本记录代替，不利于汇总和分析。
7、实物批发管理方面：团购收款人员在收到批发款时未在批发单上签字或盖章，不利于
防损对批发单是否已收款的核查。“款已收讫”章是财务人员在收到相应银行回单后在批发单
上补盖的，不符合团购出货流程。
8、供应商退货管理方面：理货组退货单填写不规范，没有按照要求填写统一退货单，在
退货操作中，对实退商品数量没有确认，退货单上也没有门店人员、供应商签字，在供应商
退货上存在较大的风险。
9、损益单据管理：部分损溢单无门店经理签字，签字不完整。 其中发现有一张损溢单
为供应商换货调整，但报损报溢商品隶属不同的供应商，山东西王食品与金莱贸易进行对窜，
不符合报损报溢制度。
五、审计结果及建议
1、交接盘点盘盈率为1.91‰，盘亏率达5.41‰，超过公司规定4‰的盘点损 耗率标准，请营运部出具处理意见。
2、对抽盘中账实不符商品，门店也相应进行了调整，其中5个单品自动结转，1个单品
作报损调整，8个单品作盘点调整。调整明细如下： 从差错原因得出，门店在盘点前的准备工作不充分，因人为差错导致的漏盘、错盘占整
个盘点差异的57.14%。审计建议门店后期应重视商品盘点，加强盘点前的培训，在盘点前做
好准备工作以减少人为差错。
3、印章管理：现门店有两套财务专用章和法人章，旧章是否继续使用留存门店还是需要
回收，建议财务部出具相应意见。
4、账外资金：对现有的账外资金，因无台帐记录，无法区分多少是团购返利，多少是职
能部门拜访结余，故在后期支取时需单独建议台帐，三个月后仍有结余的，建议按照公司要【法定代表人离任述职报告】
求职能部门走访结余卡券操作流程操作。团购返利严格按照公司发文的《公司团购返利制度》
操作，并做好相应的台帐登记。
5、物料管理：抽盘物料账实率70.91%，说明物料管理员核销不及时，审计建议物料管
理员及时登记物料进销存台帐，以便对已领物料在oa系统的准确核销。
6、赠品管理：赠品账实相符率达96.55%，相符率相对较高，希保持。 7、招商管理：
建议门店及时和供应商“xxx有限公司”补签租赁合同，并催收1-7月份租金，及时体现门
店收益，同时门店在录入费用单时一定要仔细核对，防止再次出现错录现象。
8、tg管理：在tg管理上，建议门店能进一步重视tg陈列的规范性问题，同时要及时
更新卖场布局图，保持tg编号与卖场布局图一致。
9、在暂未收回非帐扣费用方面（见前清单），截至8月8日仍未收回，建议门店及时催
收，体现门店收益。
10、负库存管理：商品“171655中盐精制碘盐”因门店配方与总部配方码不一致导致负【法定代表人离任述职报告】
库存，建议门店及时和总部沟通，就配方码不同原因进行协调处理，以便于及时处理并防止
后期出现该商品的负库存情况，门店也应该及时对门店负库存进行关注。
11、零售通道退货管理：因门店在处理退货中没有登记相应的销售流水号，导致三笔退
货没有找到对应的销售流水号。建议门店根据商品实际结算方式进行退款处理，同时在商品
退回报告单上注明二次消费或反充值的相关信息以备查据，严禁各类套现发生。篇三：上海
凯普企业管理有限公司法人代表陈永生离任经济责任审计报告 上海凯普企业管理有限公司 法人代表陈永生离任经济责任审计报告 根据上海杨浦商贸（集团）有限公司杨商审（2012）1号的审计通知书，我审计室于2012
年2月20日，对上海凯普企业管理有限公司法人代表陈永生同志2009年11月至2011年12
月任期内经济责任，依据所在单位提供的会计资料及相关资料进行了就地审计。现将审计情
况报告如下： —、被审计单位的基本情况 上海凯普企业管理有限公司成立于2009年11月27日，注册在上海市杨浦区隆昌路619
号327幢107室，法人代表陈永生，注册资本人民币壹拾万元。有上海杨浦经济发展总公司
投资，经济性质为一人有限公司（法人独资），主要经营企业管理及咨询，商务信息咨询，劳
动保障咨询，投资咨询，人才咨询，财务咨询。会计核算执行《小企业会计制度》。 上海凯普企业管理有限公司作为上海杨浦经济发展总公司的招商平台，承担上海杨浦经
济发展总公司系统的招商引资和专项扶持资金的结算工作。现有管理人员7人（劳动关系均
在上海经济发展有限公司），外聘保洁工1人，已招商532户。 陈永生同志于2009年11月至2011年12月末担任上海凯普企业管理有限公司的法人代
表。 陈永生及其财务张岚敏对提供的会计资料及相关资料的真实性，完整性做出了书面的承
诺。
企业法人述职报告范文3篇
企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。本文是小编为大家整理的企业法人的述职报告范文，仅供参考。
企业法人述职报告范文篇一：
各位领导、同志们：
大家好!
作为*****的总经理，我全盘主持公司行政、经营、安全生产等工作。今年来，在集团公司的正确领导下，我紧紧围绕集团公司规定的各项工作目标，积极完成各项任务，认真履行工作职责，现述职如下，请予审议。
一、潜心学习，不断提升思想修养和创造能力
学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和领导能力的根本手段。因此，我始终把学习放在重要位置。坚持把解放思想作为应对挑战、推动集团公司又好又快发展的前提和不竭动力，强化"在危机中抢抓机遇、在困难中加快发展"的意识，在干事创业中解放思想，在转变观念中深化认识，在发展实践中提升素质。一是发挥领导干部的表率作用。把加强学习作为一种工作责任、一种自觉追求，强化学习的紧迫感和针对性，带头深入学习，不断更新丰富知识系统，增强解放思想、创新发展的内在动力。二是坚定工作信心，创新发展思路。通过总结经验、查找差距、完善措施，进一步增强科学发展的信心，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把握科学发展的主动权，在更高层次、更宽领域谋划和推动集团公司发展。通过学习不断提高了自己的政治修养和驾驭全局工作的能力，使自己在政治上更加坚定和成熟。
二、狠抓工作落实，圆满完成各项工作任务
今年以来，我按照集团公司下达的各项经济任务目标，以强烈的工作责任感，饱满的工作态度，圆满完成了各项经济指标。本年度实现产值xx余万元，全年实现总收入***万元，实现利润***万元，全年重点抓了以下几项工作：
(一)加强内部生产组织与管理，努力实现稳产、高产
xx年，公司始终将*****的稳定顺行贯穿于整个生产组织各个环节，在稳定顺行的基础上，力争高产。公司已生产完工各种***，***，交付各种****。
(二) 全力开展挖潜降耗攻关工作，努力降低生产成本
公司深入分析了当前企业的发展形式和发展方向，对单位的生产成本进行了重新测算，进一步细化了考核指标及奖惩政策，使各单位生产从单纯只追求产量陆续向追求成本指标、追求经济效益转变。经过深思熟虑制定了一套完整的工作实施方案，其中增收节支、节能减排是实施方案的重要组成部分，公司通过技术改进、工艺调整、强化一线管理等提高了产品的完成进度和质量，从而节省了人工和材料的耗用，降低了生产成本。
(三)努力完善公司管理制度，为各项工作的顺利开展提供保证 为了公司各项工作的顺利开展，制定了一套适合公司运营发展的新管理创新思路，xx年公司共制定及修订各项制度12项，出台公司红头文件44项，制定各种规范5项。使企业在经营过程中，从管理、生产、销售、服务、环境、安全等各个环节，有章可循，有据可依，事事有人管，件件有人抓，环环相扣。
(四)完善资金使用分配计划，实现企业生产经济顺行
xx年由于***产品资金不能及时回笼，致使公司经营资金运转十分紧张，公司为了
企业经营管理及生产的正常运转，采取多种措施，合理运用，根据生产、经营情况，主要从以下方面完善资金使用分配计划，减低经营成本，一是材料的采购，按照大宗物资进行招标，其他物资多家询价，择优采购的原则，减少库存积压和流动资金的占用。二是经营资金的管理，压缩应收账款的增加，加大应收账款的回收力度。合理安排应付货款的支付，保证企业资金正常运转。
(五)加快自主知识产权建设步伐，科技创新成绩斐然
带领公司科技人员申报具有自主知识产权的专利项目***项，申报省级及国家级科研项目***余项。其中：申报的****入选xx年度***计划，申报的国家发改委项目--先进复合材料船艇项目及国家渔业节能项目已批复，所申报的项目获得国家拨款及享受优惠政策扶持资金***余万元。
(六)强化安全、环保管理，提高全员安全环保意识
认真开展安全专项检查和隐患排查工作，开展"公司安全无事故暨安全生产大检查"活动。全年组织职工进行安全生产、消防模拟训练6次，集中培训办班10期500人次。由于不断加大安全监管、监察力度，加大安全防范措施和安全隐患的落实、整改工作,实现人员伤害、火灾和交通零事故。厂区内没有发生斗殴、失盗和严重违纪行为，综合治理指标好于往年，保证了公司的安全生产。
三、关爱职工，齐心协力共同进步
时刻关注职工生活、困难群体、退休职工，解决实际问题。认真做好职工就餐、住宿等问题，解决困难职工的生活救助、大病救助工作;积极组织职工文体活动，开展职工自主创新竞赛活动;建立了工会红娘例会制度;帮助单身职工解决婚姻大事，使职工能安心在我单位工作，以饱满的热情投入到工作中。
各位领导，成绩属于过去，我自己深感工作做的还很不够，由于工作时间紧，业务工作较重，在学习方面抓的不够紧，同时需进一步改进工作方法,加强自身的修养等。
在十二五开局之年，在集团公司的领导下，我一定要更加努力学习，进一步加强思想道德修养，提高管理能力，克服急躁情绪，团结全体员工，和班子成员一道求真务实，奋力拼搏，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，力争使******公司取得更好的业绩。
一年来的工作得益于集团公司的正确领导、集团公司有关部门的指导帮助和班子成员及全体职工的大力支持，在此表示衷心地感谢!
企业法人述职报告范文篇二：
各位领导、同志们：
大家好!
xxxx年是本人到xx公司任职的第三年，这一年公司外部的经营环境复杂多变，行情整体回落;公司内部经营班子进行了较大调整，创新发展面临诸多挑战，在股东单位的指导支持和公司全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作任务，公司的管理经营也创出新的业绩。但公司今年的一个重要的目标还是没有完成，买壳上市的工作继续受阻，因为福建省今年继续冻结铅锌矿权的变更和延续，造成公司并购浩泽矿权的协议不能在年内履行，协议转让的矿权未能变更到xx公司，有关上市的一系列的资本运作也因此无法按计划向前推进。作为xx公司的董事长，并分工主抓上市工作，对今年的这项主要工作的进度没有能按时完成感到有很大的压力，惟有耐心坚持，苦修内功，积极等待政策变化的机遇。
回顾一年来的工作，从态度上说自己还是尽职的，但工作成效上自己觉得离自己期望的目标还是有差距的。对照自己的工作岗位职责，基本能做到的有以下几点。
一、认真学习和贯彻邓小平理论和三个代表的思想，除了参加局里组织的各种会议学习，平时自己也能结合工作实际学习思考党在新时期的理论和政策。对当前形势下的党的方针路线和政策能理解领会并在本职工作中自觉地与其保持一致。
二、在企业董事长的岗位上能认真履行职责，处理好班子成员之间的关系，对人对事出于公心，自觉遵循民主集中制的原则，集思广益，科学决策。在自己不熟悉的业务领域也注意向懂业务的同志学习，取长补短。在坚持原则的同时注意同志之间的互相帮助和团结。
三、对局领导提倡的打造学习型企业或团队的理念能主动去实践，一方面自己注意根据工作的需要补充学习新的业务知识，另一方面在企业内部鼓励支持或组织督促员工学习业务，提高工作技能。今年公司在利用期货市场套期保值上进行了新的成功尝试，对这方面业务创新给予了支持和帮助。
四、珍惜xx公司并购重组，买上市这个机会，克服长时间在外地工作给家庭和生活带来的困难，尽心尽职地投入工作。围绕上市的目标，推进公司的并购，寻找公司的战略合作者，选择公司上市的路径，制定和落实具体的工作方案，在资本市场运作中边实践边学习。
五、在党风廉政建设方面，基本能够严格要求自己，淡泊名利，涉及到个人利益的事情都能做到按制度规定办，遵纪守法。处理企业内外的利益关系力求实事求是，公平公正。
存在的主要问题：
1.工作中发挥主观能动性还不够。上市工作受阻主要因为政策方面的原因，要克服这方面的困难，需要花更多的精力研究政策，特别是与掌握政策的职能部门的沟通和联系，多方面地创造有利于问题解决的条件，这些地方还需要改进。
2.市场的调研工作有待加强。与公司资本运作工作相关的信息，如上市最新的政策变化，上市公司的重组动向，投行律师等中介服务的规范，矿权市场的最新行情等，对资本运作的思路和效率有重要作用，这方面有不足。
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
年月日
单位经办人授权委托书范本一
我单位 授权 (身份证号： )为我单位
及我单位所属职工代为办理住房公积金相关业务的经办人员，具体权限为登记、开户、变更单位
或职工信息、汇(补)缴、提取、封存、转移、销户等事宜。
单位盖章(公章)：
法定代表人签字(或盖章)：
经办人签字：
年 月 日
单位经办人授权委托书范本二
我单位 XXX集团有限公司
授权 XXXX (身份证号： 32032119XXXXXXXX )为我单位苏州工业园区天主堂项目部工人食堂办理餐饮服务许可证的相关事宜。 特此证明!
单位盖章(公章)：
法定代表人签字(或盖章)：
经办人签字：
年 月 日
单位经办人授权委托书范本三
我单位________________授权_____________(身份证号：____________________)为我单位及我单位所属职工代为办理住房公积金相关业务的经办人员，具体权限为登记、开户、变更单位或职工信息、汇(补)缴、提取、封存、转移、销户等事宜。
单位盖章(公章)：
法定代表人签字(或盖章)：
经办人签字：
年 月 日
办离职委托书范本
致：xx-x有限公司
因个人原因,不能亲自办理离职后的相关手续,特委托 xx部 xx-x 作为我的合法代理人,全权代表我办理相关事项, 对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可，后果自负。
委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止.
委 托 人：xx
性 别：女
身份证号：123456789xx-xxx-xxx-x
被委托人：xx-x
性 别：男
身份证号：65123456489xx-xxx-xx
委托人：xx xx-xx年 xx月 xx日
办离职委托书范本 [篇2]致：人力资源部（委托人填写）
/班组/女士），身份证号码为特委托 部门/班组 （先生/女士），身份证号码为 ，代办本人离职手续，并代领本人离职工资。由此产生的一切后果均由本人负责，与酒店无关。 敬请批准！
委托人（签名）： 年 月 日 受托人（签名）： 年 月 日 部门经理/负责人（审批）： 年 月 日 人力资源部总监（审批）： 年 月 日
办离职委托书范本 [篇3]致：笑嘻嘻笑嘻嘻小有限公司（委托人填写）
，特委托/班组身份证号码为 ，代办本人离职证明相关事宜。由此产生的一切后果均由本人负责。
敬请批准！
委托人（签名）： 年 月 日 受托人（签名）： 年 月 日 组织劳资处（审批）： 年 月 日
办离职委托书范本 [篇4]委托人: 工号: 性别: 部门： 身份证号码: 联系电话:
被委托人: 工号: 性别: 部门： 身份证号码: 联系电话:
委托原因及事项：
本人现因手续，现特全权委托 部门的 代本人办理包括离职薪资结算等全部离职相关手续，对被委托人在办理离职手续过程中所签署的有关文件，并均予以认可、并承担相应的法律责任。
委托人签名：
日 期：
办离职委托书范本 [篇5]委托人: 性别: 部门： 身份证号码: 联系电话:
被委托人: 性别: 部门： 身份证号码: 联系电话:
委托原因及事项：
本人现因 家离公司路途遥远等 原因，不能亲自办理本人离职相关手续，现特全权委托 部门的 代本人办理包括离职薪资结算等全部离职相关手续，对被委托人在办理离职手续过程中所签署的有关文件，并均予以认可、并承担相应的法律责任。
委托人签名：
日 期：
被委托人签字：
日 期：
XX年年，作为律师事务所所长,工作职责是主持全面工作，领导和带领全所工作人员贯彻执行党的路线方针政策，以及国家的法律、法规，保证完成基本任务和上级年初下达的各项工作目标任务以及各个阶段的具体工作任务。
XX年年辽宁洪泽律师事务所严格贯彻执行了《辽宁省律师服务收费管理实施办法》和《辽宁省律师服务收费标准(试行)》。为建立和完善律师服务收费制度，推进司法体制改革，事务所进一步强调和规范了律师收费制度的履行，采取深入学习、贯彻执行、落实行动的方式，将该办法和标准融入律师执业行为，在网络上广而告之，办公场所公示上墙，随案附委托须知，形成了程序化操作的标准制度体系。对收结案的登记和审批，是事务所加强内部管理，严格树立本所信誉及对外活动的必经程序，全部案件实行法定代表人审批，以事务所名义接受委托并签署委托代理协议，执行“收案登记簿”制。在明确代理权限范围，或予特别约定授权事项的基础上，事务所根据各律师的量、能情况，对所受理的案件在律师间进行调配。全年没有出现一例以律师个人名义私自接受委托的现象发生。
提供的民事、刑事、行政、法律顾问以其他非诉讼代理工作，向委托人收取律师服务费，按照“办法”规定，均严格按计件或按比例收费的原则，由财务实行统一收费;统一出票。严禁律师个人私自收费或是“打白条” ，以及随意提高或降低收费标准，分解收费项目、重复收费等问题。
在代理案件的过程中，因委托人过错或委托人的要求超出合理范围而终止委托关系的，事务所基本是根据承办法律事务的实际情况按阶段进行收费处理年度效益及职务标准予以发放，诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销;律师出差办案费用基本执行实报实销制。
办公室配置了专门的财会人员，在法定代表人与合伙人会议的统一领导下履行财务票据的管理与使用，年度终了时向合伙人会议提交财务会计报告。事务所财务票据实行法定代表人负责制，所有出票均须报经法定代表人盖章并审核，律师的报酬按律师大会讨论规定和合伙人会议决议提取;法定的公积金和公益金在当年税后利润中按10%比例提取;行政人员的工资标准参照市平均工资水平、年度效益及职务标准予以发放，诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销;律师出差办案费用基本执行实报实销制。本人可以说是一名优秀的律师，在本所起到了很好的模范带头作用。
XX年年年初沈阳市司法局安排部署开展全市律师队伍法律服务质量年活动。我们洪泽律师事务所组织律师进行社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育，认真学习法律、法规、规章和最新的司法解释、典型案例。我们所做到了以下几项：
(一)严格执行律师执业公示制度，把律师服务范围、收费标准、办案程序、投诉电话等事项上墙公示，接受社会监督。
(二)规范委托代理制度，全面实施统一收案、统一收费以及疑难敏感案件讨论和请示报告制度。
(三)强化质量跟踪反馈，规范律师代理案件的程序。
(四)充分发挥律师执业责任保险的作用。
(五)加大投诉查处力度，严明律师执行纪律。
(六)建立服务质量评定制度。制定律师事务所的职业道德教育、内部制度建设、业务拓展和服务质量评定标准。
(七)加强教育培训，提高综合素质。全所人员服务意识、效率意识、诚信意识明显增强，服务水平明显提高，无违法违规违纪行为发生，无当事人有理投诉，群众满意率达100%。
本人在律师执业中，能端正执业观点，认真遵守律师职业道德和执业纪律，始终自觉恪守“忠于法律、诚实守信、勤勉尽责，公平竞争，严格自律”的原则，至今没有发生违反职业道德和执业纪律的事件，截止目前没有一例针对我个人的投诉。在办理案件和非诉讼法律事务时，能在合法合理的前提下最大化的维护当事人的利益，设身处地地为当事人着想。认真遵守本所的各项管理制度，没有私自接受委托承办法律事务，向委托人收取费用或获取其他利益;没有对委托人进行误导或向委托人作虚假承诺;没有采取不正当手段进行业务竞争。在承办案件期间，没有违反规定单方面会见法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员，没有以联络、酬谢法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员为由，向当事人索取财物或者其他利益。没有向司法行政机关或者律师协会提供虚假材料、隐瞒重要事实或者有其他弄虚作假作为，没有从事其他违法或者有悖律师职业道德、公民道德规范，严重损害律师职业形象的行为。我也从未假借代理之名，从事法律法规禁止的行为。
在XX年年，本人完全按照《律师遵守职业道德执业纪律保证承诺书》内容严格要求自己，没有违反承诺，没有违纪行为。没有私自收案收费，或收费后服务不到位的行为，相反本人习惯于站在维护当事人利益角度考虑问题，设身处地地为当事人着想，尽可能地做到既能维护当事人合法权益又不损害行业整体利益直至国家利益;没有多收费用，不额外收费。没有假借代理之名，从事法律法规禁止的行为，本人可以问心无愧地说没有从事过律师执业活动以外的收益活动。没有采取支付介绍费，刊登不实广告进行不正当竞争行为。本人的业务来源主要是靠自己的主动开拓，业务开展是建立在相互信任和勤勉尽责。本人从未接受法官介绍的案件或以支付介绍费的形式要求法官介绍案件，没有办过金钱案和关系案，或指使、诱导当事人向法官行贿影响司法公正，亦未单方面违反规定会见法官，更没有向当事人宣称自己与承办法官有优势关系而干涉或施加影响，总之本人在诉讼活动中能够与法官处理好关系，没有禁止规定列举的事项发生。作为一名执业多年的律师，本人能积极参加社会公益活动，义务接待群众咨询，为他们提供法律帮助。获得群众的好评。
以上为本主任的年度述职报告。
律师述职报告范文各位理事：
过去的一年，为了更好的组织会员进行学习交流，不断提高深圳律师的专业素质和服务水平，开拓深圳律师业务，我们以规范专业委员会的工作，积极探索加强执业律师业务培训的途径，不断开拓律师业务为核心，根据年初的工作安排开展了以下的工作：
一、 继续完善相应规章制度，加强工作的计划性和规范化，落实教育培训考核工作根据我们规划的规范体系，本年度，我们通过深圳律师网上广泛征询了全市律师的意见和建议，先后制定并实施了《深圳市律师事务所教育培训实施办法》(试行)、《深圳市律师协会专业委员会工作细则》、《深圳市律师协会业务培训费用使用标准》，对律师事务所内部培训、专业委员会的日常工作、经费使用进行了具体规定，继续建立和完善业务培训各项规章制度。同时，发展委员会、各专业委员会都制定了年度工作计划，并能很好的实施，工作的规范化建设取得了较大的成效。
本年度是《深圳市律师协会业务培训计分办法》实施的第一个年度，我们对平时的考核登录都作了具体要求，在今年年检注册前，我们对全年的情况进行了统计，统计显示大部分律师都能积极参与、认真完成《计分办法》的各项要求。但是，也有一些律师未能完成继续教育的积分要求，甚至有个别律师全年没有参加过一次培训。为此，我们紧急召开了发展委员会主任会议进行协商，把律协全年组织的培训情况向全市律师进行通报，并组织律师进行补课，在规范考核工作的情况下，保证了年检注册工作的顺利进行
二、加强实习律师岗前培训和执业律师继续教育，积极探索全面加强律师业务培训的途径和方式，构建多层次培训体系(一)XX年9月，我们举办了为期五天的“XX年度实习律师岗前教育培训”，我们坚持高标准、严要求，对新执业的律师进行了系统化专项培训，这次岗前培训包括3名香港律师在内共有290名实习律师参加并全部通过了结业考试。我们还就培训课程设置、任课教师授课效果等进行了问卷调查，收集意见和建议，为进一步改进工作提供依据。
本年度共举办由专家学者针对新法颁布、理论前沿、律师实务热点等重大课题所作的大型讲座22场，各专业委员会研讨会28场。公司、知识产权、劳动与社会保障法律业务委员会这方面的工作比较突出，另外刑事法律业务委员会积极参与进行刑事律师的执业环境的改善工作，反垄断、反不正当竞争、金融法律业务委员会对零售商与银联的纠纷把握时机及时召开研讨会讨论都取得了良好的效果。全市大部分律师事务所都提交了教育培训计划，业务部也参加了一些律师事务所的内部培训，基本上已经通过《深圳市律师事务所教育培训实施办法》(试行)把律师事务所内部培训纳入到律协业务培训体系已经初步形成了以实习律师岗前培训、大型讲座、专业委员会研讨会、律师事务所内部业务培训为主线，并且通过《业务培训学分计分办法》鼓励律师参加全国性、地区性业务培训、研讨的多层次、多方位培训体系。
(二)本年度，我们加强了涉外法律业务的培训交流和研讨，先后邀请香港国际仲裁中心主席、副主席，联系英国格拉斯哥大学法学院研究生部主任、美国洛杉机县高等法院法官分别进行了国际仲裁、英美证据法、公司法及美国律师制度的主题讲座，与美国律师协会等机构联合举办了房地产交易研讨会等。特别值得一提的是，这些讲座大多数主讲人都不要报酬，作为相互交流进行的。另外，我们还开展了关于深圳律师留学人员情况问卷调查，希望在律师队伍中发现、培养一批涉外法律及法律英语的师资人才。
(三)为更好的服务会员，我们联系中法图深此文来源于文秘家园圳分公司在举办大型讲座时进行主讲人专著及与专题讲座相关的著作展销。中法图还现场向律师免费赠送会员卡，对购书的律师进行8.5折优惠，并向律协资料室赠送了一批价值近XX元的法律图书，为律师购买专业图书、到会所查阅资料提供了便利条件，受到律师们的欢迎。
XX年8月，我们面向全市律师进行了XX年度大型讲座综和评价问卷调查和业务培训征询意见问卷调查，共收回问卷1000余份，律师对一年来律协组织的业务培训认为满意的为68.8%，对律协的培训工作不满意的为2.2%。业务部及时对相关数据进行了统计，我们对数据进行了分析，为下一步工作的开展提供了依据。
三、加强对律师的业务指导，积极开拓律师业务新领域我们不断加强专业委员会对律师的业务指导，组织专业委员会对一些疑难案件进行研讨，提供咨询意见。同时，推动制定律师业务操作规范和律师收费指引。我们还确立了以律师在国企改制，农村城市化建设中发挥作用，提供相应的法律服务为切入点逐步确定重点课题深入研究、不断拓展深圳律师业务新领域。我们向市政府、国资委提交了《关于申请律师参与国有企业改制，提供全程法律服务的请示报告》、律师在国企改革中的具体业务规范、《关于充分发挥律师在国有企业改革中的重要作用，依法推进国企改革的报告》。目前，国资委正在起草《深圳市人民政府国有资产监督管理委员会中介机构聘用管理暂行规定》，我们也组织专业委员会对草案提出了修改意见。我们计划联络深圳国资委联合举办一次关于深圳律师参与国企改革方面的研讨会，加强双方的沟通积极推进深圳律师参与国企改革。我们通过组织律师为行业协会和市民讲课，专业委员会联系
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